La formation proposée par le Cnam et l'AFOMETRA répond au référentiel régional d'emploi élaboré par les services interentreprises de santé au travail'' (SIST) de la région Pays de la Loire articulé autour de 3 missions :

> Participer à la promotion de la santé au travail et des prestations du service, en priorité auprès des TPE de moins de 20 salariés ;

> Participer à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à la définition des besoins en santé au travail des TPE moins de 20 salariés ;

> Participer à l'organisation et à l'administration des projets de prévention.

L'obtention du certificat professionnel permet l'accès à la licence professionnelle Intervenant en évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises'' du Cnam, sous réserve d'avoir vérifié les capacités du candidat à suivre une formation à caractère plus scientifique et technique.

Le certificat professionnel s'adresse en premier lieu aux assistantes (secrétaires médicales) des SIST qui projettent d'intégrer la fonction d'assistante en santé et sécurité au travail.
Elles sont habituellement titulaires d'un bac Sciences et techniques Médico-Sociales ou d'un diplôme équivalent et ont une expérience de plusieurs années dans la fonction de secrétaire médicale.
Les personnes non titulaires d'un baccalauréat bénéficieront d'une démarche de validation des acquis de leur expérience professionnelle et personnelle (VAE - décret 1985) afin d'accéder à la formation.

> L'évaluation des modules est mixte : examen sur table et réalisation de dossiers.

> La mission tutorée est validée par la rédaction d'un rapport de stage soutenu oralement devant un jury composé de professionnels et d'enseignants.

Connaissance des acteurs et institutions en santé et sécurité au travail
(HSE001 6 Crédits)

Bases de la prévention des risques professionnels
(HSE002 6 Crédits)

Repérage des situations à risque dans les entreprises
(HSE003 6 Crédits)

Comprendre les notions de risque et danger.
Repérer les principaux éléments dangereux présents en entreprise : physiques, techniques, chimiques, biologiques, psycho-sociaux, y compris dans leur dimension organisationnelle.
Poser une démarche d'analyse des risques professionnels

Construction de projets en santé et sécurité au travail
(HSE004 6 Crédits)

Participer à l'organisation et au suivi administratif des projets de prévention :
- participer à la coordination logistique des intervenants et à la communication interne et externe du projet pluridiciplinaire concerné;
- veiller au respect du suivi du calendrier prévisionnel, organiser les réunions
Assurer la collecte documentaire et mettre en forme différents travaux, rapports finaux de projets
Participer à des groupes de travail
Connaître les outils d'organisation et d'animation de réunions

Atelier de travail de terrain
(HSE005 6 Crédits)

Comprendre la conception d'un projet d'évaluation et de prévention : définition d'une problématique, des indicateurs pertinents adaptés à cette problématique, recherche et analyse d'informations, diffusion et valorisation des résultats.
Capitaliser l'expérience acquise au cours de projets

Promotion des services de santé au travail dans les entreprises
(Module 6 optionnel)

La récupération et la mise en forme des informations (lettre et correspondance, compte rendu de réunion, de visite, rédaction de rapport de synthèse...) Les techniques de la relation L'information et l'informatique relationnelle L'entreprise : approche psychosociologique des organisations La relation avec les entreprises.

Initiation pratique aux métrologies et prestations des Services de Santé au Travail (Module 7 optionnel)

Evaluation des charges posturales et de manutention Métrologie du bruit Métrologie de l'éclairage Evaluation de la climatisation et de la pollution en entreprise.

Stage tutoré

Participer à la promotion de la santé au travail et des prestations du service, en priorité auprès des TPE de moins de 20 salariés Participer à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à la définition des besoins en santé au travail des TPE moins de 20 salariés Participer à l'organisation et à l'administration des projets de prévention (en lien avec les modules 4 et 5).

> 12 semaines (du lundi midi au vendredi midi) de formation à Angers réparties sur 9 mois  de sept 2010 à juin 2011 soit :

• 9 semaines correspondant aux modules 1 à 5 obligatoires
• 1,5 semaine de regroupement pour le module 6, optionnel
• 1,5 semaine de regroupement pour le module 7, optionnel

> Une mission tutorée qui correspond à une prise de fonction progressive et accompagnée de la fonction d'ASST (autour des 3 missions). Elle est réalisée en alternance entre le Cnam et le service de santé au travail pour assurer une intégration des apprentissages. Un carnet de bord électronique (internet) permet un suivi de l'acquisition des compétences par toutes les parties prenantes durant cette période en alternance.

Pour l'entreprise d'accueil, une formation pour les tuteurs du service de santé au travail est proposée. Elle comprend 2 journées à Angers et la participation à un forum électronique dédié.