AFEST

Le Cnam vous accompagne

15 octobre 2019
31 décembre 2019

  • Cholet
  • La Roche sur Yon
  • Laval
  • Le Mans
  • Nantes
  • Saint Nazaire
  • Angers
Vous avez dit AFEST*… Action de Formation En Situation de Travail.

L’AFEST est une modalité pédagogique innovante qui s’articule autour de l’alternance de deux séquences : une mise en situation de travail aménagée à des fins didactiques et une séance réflexive animée par un tiers. L’AFEST peut s’articuler avec d’autres modalités pédagogiques

Quels avantages pour votre entreprise ?

• Devenir autonome dans le développement des compétences de vos collaborateurs en créant des dispositifs de formation qui articulent toutes les modalités pédagogiques
• Donner à vos salariés un  accès à la certification
• Optimiser vos coûts (déplacements, temps de formation, retour sur investissement)
• Accroître votre performance globale

Trois offres d’intervention pour accompagner la réussite de vos projets d’AFEST dans votre entreprise


Offre 1 | Parcours collectif

Objectifs
• Qualifier votre projet AFEST
• Identifier les conditions de réussite dans votre structure
• Définir un cahier des charges de réalisation selon le contexte et l’éco-système de votre entreprise

Participants
4 à 6 entreprises au maximum, chacune impliquant idéalement et selon sa taille 4 personnes représentantes de fonctions et missions différentes : fonctions RH, formation, production, mission formateur-tuteur interne

Méthodes et activités
Parcours de 7 ateliers d’une demi-journée. Les ateliers alternent activités en mini-groupes par entreprise, et temps collectifs en plénière avec apports de contenus méthodologiques et d’outils concrets par les experts animateurs.
Conception, réflexivité, échange et intelligence collective sont au centre du dispositif.


Offre 2 | Conseil et accompagnement individualisé

Objectifs
• Identifier les situations de travail apprenantes
• Aménager les situations de travail pour l’AFEST
• Accompagner les parcours individuels et/ou collectifs
• Anticiper les compétences futures
• ...

Participants
Acteurs de l’entreprise mobilisés sur le sujet

Méthodes et activités
Nos interventions sont construites selon les principes suivants : co-analyse, diagnostic, co-construction des actions, des objectifs, des livrables, aide à la décision…


Offre 3 | Formation de tuteurs Afest

Objectifs
Professionnaliser et outiller les acteurs de l’AFEST

Méthodes et activités
Notre démarche s’appuie sur des modalités pédagogiques de type : classe inversée, intelligence collective, remédiation avec ressources pédagogiques, guidance. La formation alterne séances présentielles et classes virtuelles

Participants
Toutes personnes identifiées comme futurs accompagnateurs et/ou référents AFEST

Livrables
Formalisation par le stagiaire d’un carnet de bord support de la démarche réflexive et d’un guide méthodologique AFEST comprenant un guide d’entretien et une grille d’analyse d’une situation de travail


Les + du Cnam

Un espace numérique est mis à disposition des acteurs, contenant les ressources utilisées mais aussi les productions collectives réalisées au fur et à mesure des séances.

Des experts multidisciplinaires, spécialistes de la question de l’apprentissage en situation de travail, de la formation des adultes et de l’accompagnement de parcours professionnel : ergonomes, psychologues du travail, formateurs d’adultes, accompagnateurs de parcours.

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