Stages courts éligibles au FNE formation

Depuis le 14 avril, les entreprises impactées par la crise sanitaire peuvent demander à bénéficier de l’aide à la formation du fonds national de l’emploi (FNE-Formation) de l’État afin d’investir dans les compétences de leurs salariés placés en activité partielle (AP). Une entreprise peut également mobiliser le FNE renforcé pour les salariés hors AP, si un de ses salariés est ou a été placé en AP pendant la période d’activité partielle de l’établissement, même si ce dernier ne bénéficie pas de la formation.

L’ouverture des stages est soumise à un nombre minimum de 3 inscrits (sauf pour les modules individualisés : Bilans de compétences, VAE, anglais). Les groupes ont une capacité limitée d’accueil afin de permettre un accompagnement individualisé dans le cadre de la formation à distance. De nouvelles dates sont en cours de programmation. Un stage intra entreprise peut être mis en place au-delà d’un effectif de 3 personnes.

Découvrir le FNE

Découvrez les formations et prestations du Cnam éligibles :

VAE, Bilan de compétences


Validation des acquis de l’expérience
Bilan de compétences – 100% à distance

Management


Les fondamentaux du management
Construire son identité managériale
Être manager
Manager à distance (dont le télétravail) en préservant la qualité de vie au travail : comment accompagner le changement et ses résistances

Ressources humaines

Télétravailler en préservant sa qualité de vie au travail
Conseil social et économique - maitriser le fonctionnement et mettre en œuvre l’agenda social
Droit des relations individuelles du travail
Établissement des paies – niveau I
Établissement des paies – niveau II
Formation de tuteurs et des maîtres d’apprentissage
Le sexisme, clé de voûte des inégalités femmes-hommes au travail

Formation


Formation de formateurs - former à distance à l’ère du digital

Comptabilité/Gestion


Face à la crise - changer de modèle économique

Organisation - Risques psychosociaux


Professionnaliser la gestion de projet
Mener un diagnostic organisationnel sur une (des) activité(s)
Connaître les risques psychosociaux, quelques démarches pour les prévenir
Les fondamentaux d’une démarche de prévention des risques professionnels en entreprise
Développer la qualité de vie au travail pour prévenir les risques psycho-sociaux

Qualité

Mise en œuvre d’un système de management de la qualité
Maitriser les risques Qualité Achats - (AQF et AQP)
Maitriser les risques Produits - La qualité en conception
Maitriser les risques Production - La qualité en production
La structure du système de management ISO9000

Informatique

Mettre en œuvre le système de management de la protection des données
Excel (niveau intermédiaire)
Suite Office 365

Immobilier - ICH Ouest


La prospection immobilière
La conclusion de vente
Introduction au droit
Environnement professionnel de la transaction immobilière
Découverte et accompagnement de l’acquéreur
De l’estimation à la rentrée de mandat exclusif au prix marché
Communication et rédaction d’annonce immobilière
Actualités juridiques immobilières
Copropriété réformée - Gestion
Copropriété réformée - Montage d'opérations
Résoudre à l’amiable les litiges : obligations et opportunités

Langues


Anglais à usage professionnel et général

Accompagnement des parcours

Définir sa vocation, sa raison de se lever le matin, formuler son IKIGAÏ
Mieux se connaître avec les pratiques narratives et la psychologie positive
Redonner du sens et du plaisir à son travail avec le Jobcrafting

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