Evolutions et transformations des organisations

Code UE : CDC205

  • Cours
  • 4 crédits

Responsable(s)

Anne-Lise ULMANN

Objectifs pédagogiques

Comprendre les évolutions socio-économiques et les questions d'actualité qui traversent les organisations du travail aujourd'hui: la santé au travail, la transformation des espaces , le genre, le télé-travail... et identifier en quoi ces questions sociales peuvent inter agir sur les pratiques d'intervention, de formation ou d'orientation

Compétences visées

  - Appréhender les transformations socio-économiques et socio-politiques  des organisations. En comprendre les conséquences pour ses pratiques d'intervention, de formation et d'orientation
 

Contenu

- Notions d'organisation, d'organisation du travail, de fonction, de sociologie des organisations, d 'analyse stratégique.
- Questions d'actualité pour les organisations: les nouveaux espaces de travail, la santé, le genre au travail....
 

Modalité d'évaluation

Participation aux cours et lecture des ouvrages et articles proposés

Bibliographie

  • ENRIQUEZ Eugène : Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise. Paris : Desclée de Brouwer, 1997. - 410 p.
  • HERREROS Gilles : Au-delà de la sociologie des organisations : sciences sociales et intervention. : Érès, 2008. - 301 p.
  • ERBES-SEGUIN Sabine : la sociologie du travail, éditions la découverte, Paris, 1999, 122p.
  • MORIN Jean-Michel : sociologie de l'entreprise, éditions PUF, 1999, 127p
  • THOMAS Didier et BOUCLET Maryse (direction : l'organisation du travail et la formation, éditions liaisons, ANACT, 1999,113p.
  • BERNOUX (Philippe) : Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations. Seuil, 2010, 368 p.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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