Master Gestion, management et droit de la santé

Code Stage : MR12401A

Ce master professionnel a pour objectif de fournir les outils d’encadrement et de pilotage nécessaires dans le cadre d’une direction de services de santé publique ou privée. Les enseignements permettent de maîtriser l’environnement politique, juridique, économique des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales afin de comprendre les restructurations en cours.

Publics et conditions d'accès

Cette formation s’adresse aux cadres dirigeants d’établissements ou de services dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.

Conditions d’accès

Le master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s’adresse principalement :
-  aux titulaires d’un diplôme bac+3 (licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau reconnu équivalent)  dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du master ;
-  aux personnes justifiant d’un niveau de formation bac+3 dans un domaine de formation compatible avec le master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES) ;
-  aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d’expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l’expérience (VAE - décret 1985).

Objectifs

La formation a pour objectif de délivrer les compétences et capacités suivantes :
-  mettre en œuvre et assurer la coordination des projets d’établissement et de service de sa structure, à partir d’une connaissance approfondie et pratique de l’environnement politique, réglementaire et économique des établissements sanitaires et sociaux (structures de soins, dépenses de santé, politiques publiques nationales et régionales et économie de la santé)
-  mettre en œuvre les programmes d’amélioration et d’évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d’une analyse des formes d’organisation du travail et des ressources humaines en place (accompagnement de démarches de certification, conventionnement tripartite, contrôle de l’éthique médicale et professionnelle, etc.) ;
-  répartir les moyens et gérer le budget d’une unité de travail, en utilisant les techniques de la comptabilité publique, de la comptabilité analytique de projet et du contrôle de gestion (par exemple, la mise en place du PMSI, Programme de médicalisation des systèmes d’information, les tarifications EHPAD...) ;
-  utiliser les applications informatiques internes et plusieurs bases de données spécifiques du secteur à partir de choix d’indicateurs (complétés de tableaux de bord et de gestion) qu’il a mis en place pour évaluer et suivre les activités des établissements sanitaires et sociaux ;
-  animer  et  gérer  une  équipe d’acteurs de terrain, en utilisant les différentes techniques d’animation de groupe, d’évaluation d’activité (entretien annuel et d’évaluation) et de fixation d’objectifs d’activité en lien avec les réformes sanitaires, hospitalières et sociales. Il applique à cette fonction d’encadrement le droit du travail, des conventions collectives ainsi que les règles de responsabilité civile, pénale et administrative du secteur ;
-  intervenir en concevant une ingénierie de projet ou d’organisation dans le cadre de l’accompagnement de réformes ou de projets impliquant une modification des fonctions et métiers. Il est alors chargé de concevoir un dispositif de réorganisation des métiers, de réformes de structures incluant une animation collective.

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Description

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M1

8 ECTS

Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux


EGS150
 
8 ECTS

Comptabilité des établissements sanitaires et médicosociaux


EGS151
 
8 ECTS

Droit des établissements sanitaires et médicosociaux 1 (droit des individus)


EGS152
 
8 ECTS

Droit des établissements sanitaires et médicosociaux 2 (Droit collectif)


EGS153
 
4 ECTS

Aménagement sanitaire et médico-social du territoire, vieillissement


EDT122
 
4 ECTS

Initiation au SIG (mapinfo)


UEV104
 
20 ECTS

Projet tutoré de M1


UASA0B
 

M2

6 ECTS

Quelle régulation du système de santé ? I


EGS218
 
6 ECTS

Quelle régulation du système de santé ? II


EGS219
 
6 ECTS

Les outils de la gestion hospitalière I


EGS220
 
6 ECTS

Les outils de la gestion hospitalière II


EGS221
 
6 ECTS

Démarche qualité dans les établissements de santé


EGS215
 
6 ECTS

La gestion des établissements de santé : étude de cas


EGS217
 
8 ECTS

Evaluation économique des stratégies de santé


EGS232
 

6 crédits à choisir parmi :

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6 ECTS

Initiation à la statistique et à l'économétrie appliquées à la santé


EGS234
 
6 ECTS

Représentation graphique et cartographie


EGS109
 
6 ECTS

Evaluation économique des stratégies de santé II


EGS239
 
6 ECTS

Stratégie des services de santé : conception et mise en œuvre


EGS223
 
12 ECTS

Projet de fin d'études


UA110S
 

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