Master Organisation et conduite du changement
Code Alternance: MR12500A-PDL
Niveau(x) d'entrée
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau I (bac+5 et plus)
En apprentissage
Non
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Thomas DURAND
Habilitation
Arrêté du 28 janvier 2016. Accréditation jusque fin 2023-2024.
Publics / conditions d'accès
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience professionnelle (décret 1985 ).
Sélection sur dossier et entretien.
Pour les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent), il est prévu la possibilité de validation des études supérieures VES et/ou validation des acquis de l'expérience VAE pour réduire éventuellement la durée du parcours.
Attention : L'entrée directe dans le M2 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure : titulaires d'un diplôme Bac+4 ou élèves titulaires d'un bac+3 ayant obtenu les 60 ECTS du M1 et du niveau B1 du Bulats (ou test équivalent).
L'ensemble du master (M1 et M2) est accessible par la VAE.
Objectifs
Le Master en Droit, économie et gestion, Spécialité Organisation et conduite du Changement (parcours organisation et conduite du changement) a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.
Ce master permet également de conduire des cadres d'entreprise à des postes de direction dans des contextes en évolution ou en restructuration. Il répond aux besoins exprimés par les organisations non gouvernementales, les entreprises publiques et privées dans des situations de fusions et acquisitions, entre autres, mais aussi aux problèmes posés par le vieillissement de la courbe des âges.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement
Inscrit RNCP : Inscrit
Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)
Code ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)
Organisation
1re année
Appréhender le fonctionnement global d’une organisation
Découvrir et expérimenter des outils et méthodes d’analyse organisationnelle et de gestion de projet.
MSE146 Principes généraux et outils du management d’entreprise
DSY103 Théorie des organisations
EME104 Gestion des hommes et des équipes
CFA109 Information comptable et management
GFN106 Pilotage financier de l’entreprise
DRA106 Principaux contrats de l'entreprise
ESC102 Mercatique 2 : stratégie marketing
ACD108 Distribution
ANG300 Anglais professionnel
UA170T Expérience professionnelle ou stage
2e année
Manager les équipes et les projets
S’approprier des outils et méthodes d’analyse organisationnelle et de gestion de projet
Piloter les projets et accompagner le changement dans les organisations
US1718 Management de projet
US171H Conduite du changement
US171G Méthode et démarche de l’organisation
USM20H Qualité et systèmes de management intégrés
US1717 Conduite des hommes
US171J Analyse de la valeur
US173Z Risques psycho-sociaux
US1716 Systèmes d’information et management
US171F Gestion de la chaîne logistique
US1741 De l’économie à l’éthique : le positionnement du consultant
UA170U Projet de fin d’études
Modalités d'évaluation
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
Total
4 ECTS
Une US à choisir parmi

M2
4 crédits à choisir parmi :

Compétences
- Méthodologie d'intervention
- Conduite du changement
- Conduite de projet
- Gestion des ressources humaines
- Maitrise du Système d'Information
- Démarche qualité
- Analyse de la valeur
- Gestion de la chaine logistique
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
- Dysfonctionnement de l'organisation
- Projet d'organisation
- Diagnostic organisationnel
- Conseil en organisation
- Audit interne
- Audit d'organisation de l'entreprise
- Méthode d'organisation
- Culture d'entreprise
- Changement organisationnel
- Audit
- Analyse du travail
- Accompagnement du changement
- Organisation
- Organisation du travail et de l'entreprise
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
Code Alternance: MR12500A-PDL
Niveau(x) d'entrée
- Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau I (bac+5 et plus)
En apprentissage
Non
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Thomas DURAND
Habilitation
Arrêté du 28 janvier 2016. Accréditation jusque fin 2023-2024.
Enquête post-formation
Handicap
Contacter le référent handicap
handi@cnam-paysdelaloire.fr