Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
15 offres d'emploi
5 offres de stage



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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

GESTIONNAIRE PAIE - ASSISTANT ADMINISTRATIF EN GESTION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Le gestionnaire paie et administration RH prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés des clients de l’entreprise.

Mis sions principales
• Gérer l’administration du personnel (RH) des clients, essentiellement la mission Paie
• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
• Se tenir à l’écoute des grandes chantiers paie/droit du travail, touchant les entreprises clientes et leur environnement
• Mette en oeuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures : systèmes collectifs de rémunération variables, règles d’utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d’éthique...

Paie - Administration RH
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur des entreprises (respect des horaires, tenue vestimentaire...).
• Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
• Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
• Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie, établir les déclarations obligatoires (Dadsu, formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales.

Conseil RH
• Dialoguer en permanence avec les clients, répondre à leurs questions, être force de proposition sur les chantiers RH, préparer les accords sociaux.
• Conseiller les clients – chefs d’entreprises : procédures disciplinaires, règles sur les heures supplémentaires, gestion des représentants du personnel, contraintes légales,
adaptation s aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...

Veille en matière de droit du travail
• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer les entreprises, en matière
de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
• Participer à des formations et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de
l’entreprise et des clients.

Traiteme nt des dossiers sociaux
• Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
• Suivre la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour les entreprises clientes
sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
• Sécuriser l’ensemble des process
Conseil en gestion sociale
• Préparer la newsletter à destination des clients
• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant des clients
• Communiquer sur les changements en matière de droit du travail ou de convention
collecti ve.

VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS
Selon la taille et l’organisation des clients, des missions comme :
• gestion des effectifs, recrutement, formation, communication interne, projets
transversau x (rémunérations, SIRH, mobilité...).
peuve nt émerger. Le gestionnaire devra être force de proposition.
La complexification de la réglementation sociale l’oblige à entreprendre une veille juridique permanente et parfois avoir recours à un conseil juridique externe.
Le développement des outils SIRH a fait évoluer le métier : il se renforce dans la gestion des temps et activités (GTA) et de la paie.

Rémunératio n
• en fonction de l’expérience + intéressement

Com pétences
Des compétences techniques.
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH.
• Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la
gestion du personnel.
• Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des
usages établis.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données.
Des qualités personnelles.
• Goût pour les chiffres car la dimension statistique est omniprésente dans la fonction.
• Qualités d’organisation car les gestionnaire administration du personnel mène de front de nombreux dossiers, parfois sur des problématiques très éloignées les unes des autres.
• Grande rigueur car la moindre erreur de gestion peut avoir un impact direct sur la mise en responsabilité de SDRH & ASSOCIES.
• Disponibilité et sens du service car il est en permanence sollicité par les clients pour répondre à des questions diverses : état d’avancement d’un dossier, éclairage de
nature juridique
• Goût pour le travail administratif : il s’agit d’un poste sédentaire, avec d’importants volumes de documents à traiter.

Profils

Diplômes requis
• Formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gesti on du personnel ou
comptabilité ou gestion
• Formation Bac +4/5 généraliste
• Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnel)

Nom de l'entreprise : SDRH ET ASSOCIES

contact@sdrh-associes.com

Emploi

  • Date de publication : 19/09/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CHATEAU-THEBAUD)
  • Expérience : non précisée



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APPRENTI HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT - Dep. 49 (H/F)

Les Établissements SOGAL sont spécialisés dans la création et fabrication d’aménagements intérieurs sur mesure depuis 1981. Leader du marché français du sur mesure, les Établissements Sogal proposent une gamme de produits allant de la porte de placard au dressing entièrement modulable.

Nous recrutons : un(e) apprenti(e) Hygiène Sécurité Environnement H/F.
Basé(e) à La Jumellière (30mn sud d’Angers)

Rattach é(e) au Responsable Sécurité Environnement, vos principales missions seront les suivantes :
o Mise à jour de l’évaluation des risques professionnels en collaboration avec les managers de service et d’atelier,
o Mise en place et suivi du plan d’action sécurité en lien avec l’évaluation des risques en collaboration avec les managers de service et d’atelier,
o Participation à la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention, protocoles sécurité…)
o Autres missions ponctuelles ou périodiques (analyses accidents, analyse premier soins, formations sécurité spécifiques, participation au CSE - CSST…

Profil : Formation en HSE. Personne dynamique, organisée, force de proposition et avec un goût prononcé pour le terrain.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation sous la référence STAHSE1908 à l’adresse suivante :

recrutement@ets-sogal.com

Emploi

  • Date de publication : 17/09/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (La Jumellière (30mn sud d’Angers))
  • Expérience : non précisée



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CHARGE DE GESTION TECHNIQUE - Dep. 49 (H/F)

CHARGÉ DE GESTION TECHNIQUE H/F - CDI
Agence Mauges-Choletais

Au sein d’une équipe de 14 collaborateurs, vous assurez les missions suivantes :

VOS MISSIONS :
Interlocuteur technique des locataires, vous effectuez pour votre secteur les visites conseil ainsi que les états des lieux d’entrée et de sortie sur support informatisé.
Dans un objectif de relocation et de garantie de la sécurité dans l’utilisation du logement, vous réalisez les commandes de travaux de remise en état, traitez les réparations à la charge du propriétaire et suivez la bonne exécution des travaux.
Vous effectuez le traitement et le suivi de la réclamation technique et participez étroitement à notre démarche qualité, notamment en matière d’accueil, d’écoute et de délais d’intervention.

VOTRE PROFIL :
Formation BAC+2 ou d’une expérience probante (secteur immobilier ou bâtiment)
Connaissances de base en bâtiment
Sens de la relation client
Qualités de négociation
Méthode et rigueur dans le traitement des dossiers
Autonomie et goût pour le travail de terrain
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Expérience sur une fonction similaire idéalement chez un bailleur social ou dans le secteur immobilier.
Permis B exigé.

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT – Basé à BEAUPREAU
Statut : Technicien/Agent de maîtrise
REMUNERATION : entre 1 750€ et 1 850€ brut mensuel sur 13 mois (selon expérience) + tickets restaurant + intéressement

PERSONNE A CONTACTER :
Magali Champion
Responsable ressources humaines
02.41.81.68.13 - drh@mlhabitat.fr

Adressez lettre de motivation et curriculum-vitae à :
MAINE-ET-LOIRE HABITAT – Service des Ressources Humaines
11 rue du Clon - CS 70146 - 49001 ANGERS CEDEX 01

Avant le 27 septembre 2019

drh@mlhabitat.fr

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Emploi

  • Date de publication : 16/09/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (BEAUPREAU)
  • Expérience : Débutant accepté



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DEVELOPPEUR EN INFORMATQUE DECISIONNELLE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, créateur de l’Algam Webstore, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.


Afin d’enrichir notre équipe informatique, qui compte actuellement une dizaine de personnes, nous recherchons un(e) :


Développeur en informatique décisionnelle

Rattaché(e) au Directeur Informatique et en collaboration avec le Chef de projet décisionnel vous participez aux projets relatifs à l’informatique décisionnelle de l’entreprise.


Vos principales missions :

- Analyse des besoins des clients internes,
- Mise au point de la solution informatique : développement de traitements d’extraction et de transformation de données,
- Gestion de la restitution des données,
- Réalisation de la recette technique et fonctionnelle,
- Paramétrage, réalisation des évolutions, maintenance des solutions,
- Vérification de la cohérence et de la fiabilité de la base de données.


Nous attendons aussi toutes vos initiatives et idées nouvelles !


Votre profil :

Fort(e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ou jeune diplômé(e) motivé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et de grandes qualités d’écoute. Rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’un réel sens du travail en équipe.

Les bases de données (MSSQL, MySQL…), les langages (SQL, MDX, HTML), les outils d’extraction et de transformation de données (idéalement Talend) n’ont aucun secret pour vous !

Vous connaissez également les outils de conception et restitution de l’information décisionnelle et de reporting (BIDS, SSRS).
Des notions d’outils de conception cubes (SSAS) et langages Javascript et Java seraient un avantage.

Vous avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement Divalto). Votre anglais technique est opérationnel et vous maitrisez les outils bureautiques (Excel).


Vous avez envie de rejoindre une entreprise conviviale et dynamique qui vous offre un poste, en CDI, sans déplacement, sur un site privilégié à quelques minutes de Nantes ?

Vous souhaitez entrer dans une belle et grande famille passionnée de musique et de technologie ?


Contactez-nous très vite via l’adresse suivante : recrutement@algam.ne t

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 13/09/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré-sur-Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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PREVENTEURS SECURITE - HSE - Dep. 44 (H/F)

GROUPE QUALICONSULT
Spécia liste du contrôle technique, de l’inspection, de l’assistance et de la formation, nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes de la construction et de l’exploitation des bâtiments, installations techniques et infrastructures.
No us intervenons dans les domaines de la construction, de l’immobilier, du tertiaire et de l’industrie.

QUAL ICONSULT SECURITE - CARQUEFOU (44)
Secteurs 44 - 49 - 72
Nous recherchons pour postes à pourvoir rapidement :

2 Postes Préventeur HSE (H/F)

· Réaliser des missions d’évaluation des risques
· Réalisation de plan de prévention
· Animer et auditer la sécurité des chantiers ou sur les sites clients pour s’assurer de leur conformité
· Assurer la relation clientèle et être à l’écoute du client suivant les consignes de son Responsable hiérarchique
· Assurer les travaux administratifs nécessaires à la réalisation des missions

Profil BTS HSE idéalement, DUT
· Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et des spécificités techniques propres au domaine de la santé, l’hygiène et la sécurité au travail.
· Connaissance des normes environnement, qualité, sécurité (ISO, MASE, GEZE…)
· Permis B, déplacements à prévoir (véhicule fourni)
· Dynamisme, rigueur, autonomie


CDI, évolution sur coordination sécurité
Débutant accepté
Prise immédiate de poste si possible
Rémunérati on entre 25 - 30 k€
Lettre de motivation et CV sont à transmettre par mail à l'attention de Mme BECHET - ketty.bechet@qualico nsult.fr

ketty.bechet@qualiconsult.fr

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Emploi

  • Date de publication : 09/09/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE PRODUITS - Dep. 44 (H/F)

Notre société (50 pers., 21 millions de CA) est spécialisée dans la distribution BtoB et la conception de pièces et accessoires pour les 2 roues. Nous proposons la vente en gros à l’ensemble des professionnels du 2 roues en France et en Europe : revendeurs, détaillants, ateliers, loueurs, collectivités, … En croissance depuis la création de l’entreprise, nous sommes devenus un des leaders du secteur, grâce à une offre produits très complète (plus de 100000 références), la qualité de service et surtout la réactivité et le professionnalisme de nos collaborateurs. Afin de poursuivre notre développement, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE PRODUITS (H/F)

En lien avec le service Marketing/Achats, vous êtes chargé de développer le référencement produit en fonction de l’évolution des gammes de produits.
Garant de l’exactitude des données, vous créez les références, gérez les processus de traitement des données et méthodes de classification et renseignez chaque produit dans l’ERP : codification des produits, rédaction et mise à jour des fiches produits, gestion et exploitation des visuels produits, collecte et contrôle des données auprès des fournisseurs avant intégration dans la base.
Vous assurez également l’analyse et le suivi de la performance des familles et gammes de produits et êtes force de proposition pour faire évoluer la gamme. Vous êtes en veille permanente afin de suivre les évolutions du marché des 2 roues motorisés, en France et en Europe.

De formation commerciale/marketin g ou technique, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur de la distribution de pièces techniques.

Cette expérience vous aura permis de développer de réelles compétences dans la gestion de données techniques et le référencement et vous aura permis de développer vos capacités d’analyse, votre rigueur ainsi que votre réactivité. Vous appréciez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique à forte culture Start-up.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et les ERP.

a.charrier@neosearch.fr

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Emploi

  • Date de publication : 06/09/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Coueron)
  • Expérience : Débutant



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DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES - Dep. 49 (H/F)

Le Département de Maine-et-Loire recrute
Un délégué à la protection des données (H/F)
Au sein de la Direction Stratégie organisation et projets
Attaché– Attaché principal– Attaché hors classe
Ingénieur- Ingénieur principal- Ingénieur hors classe

Placé(e) sous l’autorité du responsable, le/ la délégué(e) à la protection des données pilote la mise en œuvre du règlement européen sur la protection des données pour le compte du Conseil départemental de Maine-et-Loire.

M ission :
Informer, conseiller les services et les agents sur l’application du règlement et en contrôle le respect.
Assurer la réponse apportée aux demandes de droit des personnes concernées. Vérifier l’exécution des analyses d’impact relatives à la protection des données.
Être l’interlocuteur de la commission nationale informatique et libertés (CNIL).
Réaliser un bilan annuel de l’activité.

Profi l :
Avoir une formation juridique en droit public, droit de l’Union européenne et droit français en matière de protection des données, notamment personnelles.
Conna issances des modes de traitement des données, systèmes de gestion et d’exploitation de bases de données et en matière de sécurité informatique
Connai ssance générale du contexte juridique des collectivités territoriales
Le/la délégué (e) à la protection des données doit faire preuve d’objectivité, d’indépendance, de probité et de discrétion.

Retro uvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et -loire.fr/
Candidat ure avant le 27/09/2019 (lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé) à :
M. Le Président du Conseil Départemental de Maine-et-Loire
drhr ecrutement@maine-et- loire.fr

drhrecrutement@maine-et-loire.fr

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Emploi

  • Date de publication : 06/09/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF PRODUITS - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre de son développement, Algam recherche un(e) :

Chef produits

Rattaché(e) à la Direction commerciale vous êtes l'ambassadeur(drice) des marques qui vous sont confiées.

Vos principales missions :

- Gestion des relations fournisseurs et achats,
- Définition et positionnement stratégique des produits, construction des offres,
- Définition et coordination de l'ensemble des opérations de promotion des produits,
- Développement d’outils d’aide à la vente,
- Définition du budget alloué à ses marques et gestion budgétaire,
- Veille sur les produits, le marché, la concurrence.


Vo tre profil :

De formation commerciale, marketing ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Musicien(ne), vous avez une bonne connaissance du marché de la musique, de ses acteurs et des produits.

Vous parlez l’anglais couramment.

Vous maitrisez les logiciels de bureautiques (excel notamment), vous êtes à l’aise avec les chiffres (gestion budgétaire, analyse statistique,...) et vous aimez la négociation.

Dynamique et communiquant(e), votre enthousiasme et votre créativité seront des atouts majeurs pour vous épanouir dans ce poste.


Contrat : CDD
Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes – 44)
Rémunération : Selon profil et expérience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 05/09/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre de son développement et au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agence PROMAN de VALLET (44) recrute un (e) assistant(e) administratif(ve) et recrutement en CDD ou en contrat d'alternance.

Vos missions principales:

GESTION et ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

Accueil téléphonique et physique

Traiter la partie administrative et contractuelle de l’agence : gestion des inscriptions, réalisation des contrats,préparation payes et factures,

RECRUTEMENT :

Présélection de candidats (annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, tests, vérification des documents) et tenue des dossiers

Délégati on des personnels et suivi des missions

PROFIL:




Vous souhaitez découvrir le domaine de l'intérim ou avez une première expérience professionnelle similaire.

Aussi, votre personnalité sera votre principal atout.

Disponible et réactif(ve), vous vous impliquez dans l’organisation de l’équipe pour développer le CA de l’agence en garantissant une qualité de service auprès de nos clients et intérimaires.

Vot re sens de l’organisation, votre goût pour les chiffres et particulièrement votre détermination à respecter les délais vous permettront de réussir dans cette fonction.

Vous faites preuve d’autonomie et de polyvalence, goût du challenge facteurs clés pour un bon épanouissement dans l’environnement de PME

Horaires: du lundi au vendredi (35h/semaine)

Sal aire : SMIC évolutif

vallet@proman-interim.com

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Emploi

  • Date de publication : 03/09/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (44330 vallet)
  • Expérience : Débutant accepté



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ANIMATEUR/TRICE PERISCOLAIRE - Dep. 49 (H/F)

Sous la responsabilité d'une direction périscolaire, vous encadrerez les enfants qui fréquentent les accueils périscolaires et vous mettrez en œuvre des activités d'animation, en adéquation avec le projet pédagogique de la structure.

Vous participerez activement à l'animation, à la surveillance et à l'encadrement des enfants, en assurant leur sécurité.
Vous mettrez en place des activités périscolaires qui répondent au projet éducatif de l'association Léo Lagrange et au projet pédagogique de la structure.
Vous gérerez votre activité d'animation, depuis la préparation, jusqu'au rangement du matériel.

pascale.bruneau@leolagrange.org

Emploi

  • Date de publication : 03/09/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (Trélazé)
  • Expérience : Débutant



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CHARGE D'AFFAIRES - Dep. 44 (H/F)

Groupe de protection sociale (santé, prévoyance, retraite, épargne) reconnu recherche un Chargé d’affaires Grands Comptes Régionaux H/F, basé à Nantes (44).
Belle opportunité pour cette création de poste au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire/Bretagne. Notre client souhaite apporter un suivi tout particulier à ses clients Grands Comptes Régionaux. L’essentiel de votre activité sera donc d’animer, de développer et de fidéliser un portefeuille d’entreprises clientes : assurer le volet technique et conseils auprès de vos interlocuteurs de haut niveau afin de garantir le renouvellement des contrats (présentation des comptes de résultats, évolution des régimes, mise en conformité réglementaire…), participer à la fidélisation de vos clients en développant l’offre de service. Enfin, vous participez à l’enrichissement de votre portefeuille clients par la mise en place d’actions commerciales, notamment par le développement d’un réseau de partenaires et la participation à des événements régionaux.
De formation Bac+5 (université/école de commerce), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans en qualité de chargé d’affaires dans le secteur de la Protection Sociale auprès d’une cible de grands comptes. Votre excellent relationnel et votre expertise métier vous permettent d’être un professionnel reconnu auprès de vos interlocuteurs de haut niveau. La création de ce poste exige de vous un sens aigu de l’initiative et une forte capacité à piloter des projets complexes.

Le poste, basé à la Direction Régionale à Nantes (44), exige des déplacements en région Pays de la Loire/Bretagne.

Conditions salariales : à négocier en fonction du profil + véhicule de fonction.

Référence : CAR

fb@partner4job.com

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Emploi

  • Date de publication : 03/09/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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TECHNICIEN SUPPORT DE PROXIMITE - Dep. 44 (H/F)

• Assistance informatique de premier niveau auprès des téléconseillers du CRC
• Dépannage de premier niveau de notre outil solution multi – canal GENESYS
• Etre le relais entre la DSI et notre prestataire (interne) de gestion de l’outil GENESYS
• Gestion du plan d’occupation du plateau
• Gestion du matériel du plateau (casques, souris, clavier)
• Gestion du télétravail : préparation et suivi du matériel, planning…
• Gestion de la distribution des machines virtuelles (VDU)

Durée : 3 mois
Date fin : 31/12/2019
Nom du contact : Juillien Léa

drh@groupe-thelinks.fr

Emploi

  • Date de publication : 02/09/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d’un changement d’ERP et de logiciel de paie, nous recherchons un(e) Assistant(e) paie et administration du personnel pour notre siège social basé à Nantes (Saint-Herblain).


Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
> Etablissement des déclarations préalables à l’embauche
> Contrôle des dossiers d’arrivées du personnel dématérialisés transmis par les assistantes d’agence et par les chargées de recrutement
> Enregistrement des données contractuelles des collaborateurs dans la base RH et dans le logiciel de paie
> Saisie des éléments variables de paie (arrivées et départs, arrêts de travail, primes, saisies sur salaire …) et traitements divers avant édition des bulletins de salaires
> Préparation des documents de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation POLE EMPLOI)
> Suivi des avenants aux contrats de travail (temps partiel, télétravail, périodes d’essai)
> Aide à l’administration des formations et des entretiens annuels dans l’outil interne
> Aide à la reprise des données pour l’implémentation d’un nouveau logiciel de paie
> Support aux assistantes et managers des différentes agences.

Qui êtes-vous ?

Vous savez utiliser le logiciel SAGE Paie et maîtrisez le pack office.

De formation supérieure de type Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, qui vous a permis de démontrer votre rigueur et vos aptitudes pour la paie et la gestion administrative du personnel.

Le poste en CDD est à pourvoir début septembre 2019 pour une durée de 4 mois.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Emploi

  • Date de publication : 02/09/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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ANIMATEUR SECURITE - Dep. 53 (F/H)

Intervenant pour le compte de Séché Eco Industries, filiale d’exploitation du site de Changé regroupant diverses activités : traitement et stockage de déchets dangereux et non dangereux, production d’énergies, tri issu de la collecte sélective… votre mission sera d’animer la politique sécurité en coordination avec le préventeur du site.

Vos missions principales seront :
Missions opérationnelles :
- Sensibiliser, impliquer l’ensemble du personnel (salariés, intérimaires, sous-traitants) dans la démarche Santé-Sécurité
- Tenir à jour l’évaluation de risques et les fiches sécurité en fonction des méthodes d’exécution définies (modes opératoires, ART, fiches de poste)
- Participer à la définition des moyens de prévention : information, formation, équipements de protection individuelle et collective
- Gérer les incidents pouvant se produire sur le site : accident, situation dangereuse, presqu’accident (enregistrement registre d’accidents bénins, déclaration d’accident de travail, analyse des causes et suivi du plan d’action)
- Rédiger les plans de prévention, permis de fouilles et permis de feu
- Suivre et organiser les contrôles périodiques réglementaires et les situations d’urgences
- Animer les réunions hebdomadaires d’exploitation et participer aux réunions sécurité-direction
Fonctions système :
- Animer le système de management de Séché Eco Industries (analyse des non conformités, proposition d’amélioration continue)
- Animer les réunions du comité santé sécurité environnement et la revue de direction
- Assurer la veille réglementaire (identification des textes applicables, vérification de la conformité et intégration des exigences)
- Participer aux audits internes et externes
- Accompagner les responsables d’activités lors des minutes sécurité

LE PROFIL
De formation supérieure en Qualité-Sécurité, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Poste basé à Changé (53)
CDI à compter du 1er Septembre 2019
Statut Agent de Maîtrise
Rémunérati on à négocier selon profil

m.derouet@groupe-seche.com

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Emploi

  • Date de publication : 02/09/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Changé (53))
  • Expérience : Confirmé



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INGENIEUR ELECTROTECHNICIEN - Dep. 49 (H/F)

Au sein du bureau d’étude, vous aurez pour mission principale d’élaborer le dossier d’étude électrique d’un projet d’ingénierie. Les missions suivantes vous seront confiées :

- Recherche de solutions et participation à l’élaboration des offres techniques en relation avec les clients et le service commercial.
- Rédaction des spécifications techniques.
- Elaboration des schémas électriques et la définition des matériels.
- Etude d’équipement et la définition des enveloppes en prenant en compte les contraintes d’environnement.
- Etude des installations ayant pour objectif de définir les canalisations électriques (câbles, cheminements, regroupements de conducteurs, …).
- Elaboration du dossier de réalisation destiné à la fabrication des équipements.
- Assistance technique en cours de fabrication.
- Elaboration de la documentation contractuelle destinée au client.
- Participation aux différentes revues de projets et réception des équipements en usine (FAT).
- Mise à jour des dossiers techniques suite à la réalisation et la réception des installations (SAT).
- Possibilité de piloter des ressources (internes ou/et externes) pouvant être affectées au projet.

Formation et expérience:

- Vous disposez d’un Bac +3 à Bac+5 en électrotechnique.

Qualités requises :

- Vous êtes rigoureux(se) / méthodique
- Vous êtes factuel(le) et impartial(e)
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel
- Vous êtes orienté(e) client et utilisateur final
- Vous connaissez l’outil CAO électrique « See Electrical », les règles de l’art de la profession ainsi que les normes en vigueur.

Poste à pourvoir immédiatement.

N' hésitez pas à postuler (lettre de motivation + CV) à recrutement@soreel.c om ou directement sur notre site internet.

recrutement@soreel.com

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Emploi

  • Date de publication : 29/08/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Cholet (49))
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE PAIE 2020 - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d'’un changement de logiciel de paie, nous recherchons stagiaire gestionnaire de paie et administration du personnel pour notre site de Carquefou.

Rattac hé(e) au service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
> Enregistrement des données contractuelles des collaborateurs dans la base RH et dans le logiciel de paie
> Saisie des éléments variables de paie (arrivées et départs, arrêts de travail, primes, saisies sur salaire …) et traitements divers avant édition des bulletins de salaires
> Préparation des documents de sortie
> Aide à l’'administration des formations
...

marysa.jarlet-catorc@smurfitkappa.fr

Stage

  • Date de publication : 18/09/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Notre Groupe est aujourd’hui un des leaders européens spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de systèmes d’information et de communication électroniques à destination du grand public, notamment dans le secteur du transport de voyageurs. Avec plus de 200 collaborateurs et 40 millions d’euros de chiffre d’affaires (effectif et CA doublés en quelques années), nous sommes le partenaire de plus de 1000 collectivités locales et entreprises privées réparties en France et dans le monde.

Pour notre siège social, à Saint-Herblain, nous recherchons un ou une :
Stagiaire Assistante Ressources Humaines

Au sein de notre service Ressources Humaines, la mission principale du stage sera la construction d’une matrice de compétences. Vous interviendrez également en support de notre équipe, pour l’assister dans ses missions généralistes quotidiennes :

Administration du personnel :
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (mutuelle, prévoyance, contrat de travail, suivi intégration…)
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (avenants, attestations, médecine du travail…)

Formation professionnelle :
• Elaborer et gérer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes (l'organisme de formation, OPCA,...).
• Participer au suivi administratif du plan de formation

De formation RH type DUT GEA option RH, licence Pro RH…, vous souhaitez bénéficier d’une première expérience en PME, dans un environnement généraliste et multisite. Impliqué(e), rigoureux (se), et réactif(ve), vous maîtrisez les principaux outils informatiques (notamment xls). Polyvalent(e) et doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe. Poste basé à Saint Herblain – A pourvoir immédiatement

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à recrutement@lumiplan .com

recrutement@lumiplan.com

Stage

  • Date de publication : 17/09/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (SAINT HERBLAIN)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH - Dep. 85 (H/F)

Au sein du groupe Ploeger Oxbo, leader mondial sur son marché, la société BOURGOIN, située à
Bournezeau en Vendée (85), est spécialisée dans la conception et la fabrication de machines
agricoles complexes dédiées à la récolte du maïs épi ainsi qu’à la récolte de légumes tels que les
haricots et les petits pois.
Dans le cadre d’un stage de 2 à 6 mois, nous vous proposons de rejoindre le service Ressources
Humaines .

En accompagnement de la RRH, votre mission principale sera :
* Etude des dossiers des salariés pour établir un récapitulatif des événements principaux de leur
vie professionnelle
* Etude de la mise en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle
(en tretien professionnel, formation professionnelle)
* Proposition de stratégie pour finaliser au mieux la mise en application de cette loi avant
l’échéance du 7 mars 2020.

Au quotidien, vous participerez également aux autres missions du service (recrutement, payes,
embauche, traitement des absences …).

Vous êtes dynamique, investi(e) et force de proposition, n’hésitez pas, envoyez-nous votre
candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante recrutement@bourgoin .fr

recrutement@bourgoin.fr

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Stage

  • Date de publication : 12/09/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Bournezeau en Vendée)
  • Expérience : Débutant



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

DESCRIPTION
Vous aussi vous recherchez le « stage qui n’existe pas » ? Le stage qui répondrait à toutes vos attentes : les collègues sympas, l’ambiance start up, un environnement de travail international et innovant, des missions passionnantes, un secteur plein de promesses, une autonomie de travail, une entreprise en pleine croissance mais également des opportunités d’évolution ?

Parfois il suffit juste de chercher au bon endroit ! Car ce fameux poste, plus de 120 personnes l’ont déjà trouvé en rejoignant nos équipes Technique, Sales, Relation Client, Communication, Marketing ou encore Administration.

E t si vous étiez le prochain à rejoindre l’aventure Lengow ?

Intuitive et innovante, la plateforme Lengow assure une forte visibilité et rentabilité aux catalogues produits des e-commerçants, sur tous leurs supports de diffusion : places de marché, comparateurs de prix, régies d’affiliation, display/retargeting. .. Leader sur le marché Français, Lengow développe sa présence à l’international et accompagne déjà plus de 3500 clients dans 45 pays à travers le monde. Dans le cadre de cette stratégie nous ne recherchons pas seulement des profils professionnels aventureux, nous recrutons les talents de demain !

Aujourd’hui, Gautier recherche un/une stagiaire au poste d'Assistant Ressources Humaines pour une durée de 6 mois, afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines en septembre 2019.

POSTE ET MISSIONS :
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuez aux projets opérationnels de notre service tels que la participation aux missions suivantes :

- recrutement (gestion des candidatures, planification des entretiens, réalisation d'entretiens téléphoniques, participation à des jobdatings...),
- gestion du personnel (intégration des nouveaux arrivants, mise à jour du SIRH),
- mise à jour de tableaux de bord RH et création d'indicateurs RH,
- gestion de la formation (recherche d'organisme, organisation des sessions de formation, création de plannings...),
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction du profil et de l'actualité de l'entreprise.

REQ UIREMENTS
Tout d’abord, nous cherchons une personne souhaitant s’investir au sein cette belle aventure.
La bonne humeur est un point indispensable !
Ensuite, vous avez les éléments suivants inscrits sur votre parcours :

- Vous êtes issu d’une formation (Bac+4/5) en Ressources Humaines.
- Rigoureux et proactif, vous êtes organisé et polyvalent.
- Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permet d’être en contact avec les salariés en interne mais également avec les candidats.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d’échanger par téléphone avec nos équipes en interne et nos prestataires.

BEN EFITS
Pas encore convaincu ? Chez Lengow, vous trouverez :

- Des locaux funky incluant des espaces canapés & salle de repos !
- Un environnement de travail où la réussite collective passe par la performance individuelle,
- Des équipes multiculturelles,
- Des animations ludiques et professionnelles mensuelles parce que le bien-être de nos salariés est au cœur de nos préoccupations : petits déjeuners, masterclass, etc,
- Des challenges professionnels quotidiens,
- Et un poney pour tous les nouveaux arrivants, parce que chez Lengow ça rocks du poney :)

Plus d’infos sur notre Instagram et notre page Facebook

Envie de tenter l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature via le bouton apply!

La diversité est notre force ! C'est avec cette idée que nous œuvrons pour l'égalité des chances. Femme, homme, en situation d'handicap... Apportez-nous vos différences pour co-construire notre histoire.

charlotte.fouler@lengow.com

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Stage

  • Date de publication : 03/09/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

Rattaché au responsable commercial France

Développem ent commercial (3/4)
- Enrichissement et mise à jour CRM
- Prospection téléphonique et prise de RDV
- RDV clientèle + compte rendu RDV
- Rédaction propositions commerciales

Déve loppement marketing (1/4)
- Campagne mailing
- Création et publication webmarketing
- Community manager

Missions annexes : Communication interne

mcc-nantes@mc-conseil.fr

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Stage

  • Date de publication : 29/08/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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