Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

COMPTABLE FOURNISSEURS - Dep. 72 (H/F)

Vos responsabilités :
• Être l’interlocuteur comptable des fournisseurs et suivre leurs factures
o Saisir les factures
o Préparer les paiements
o Suivre les acomptes
o Suivre les litiges
• Préparer des fichiers de clôture mensuels en lien avec le contrôle de gestion
• Analyser les comptes
• Préparer des états de bilan annuels

Votre futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier. Membre d’une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement soudé, dans une entreprise à dimension humaine, au service de ses clients où convivialité et entraide sont les maîtres mots.

Les avantages :
• Un relationnel fortement développé en interne et en externe
• Forte autonomie dans votre travail

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Un diplôme minimum Bac+2 en Comptabilité ou Gestion PME PMI option comptabilité
• Une expérience de 5 ans en comptabilité fournisseurs
• Une expérience dans un autre domaine de comptabilité (clients / général / note de frais…)
• Une bonne maîtrise de l’anglais
Et vous pourriez avoir en savoir-être professionnel :
• Un sens poussé de l’organisation et de l’anticipation
• Un état d’esprit consciencieux et professionnel

Réa ctivité, rigueur et discrétion seront des atouts importants pour une bonne intégration.

rh@serac.fr

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Emploi

  • Date de publication: 26/03/2020
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (La Ferté-Bernard)
  • Expérience: Confirmé



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DOCUMENTALISTE SCIENTIFIQUE - Dep. 44 (F/H)

ARMOR (1880 personnes à travers le monde, CA consolidé de près de 280 MEuros en 2019) est n°1 mondial dans son domaine d’activité (le ruban Transfert Thermique) grâce à ses fortes capacités d’innovation et ses investissements dans l’outil industriel. Notre implication au quotidien dans le domaine de la qualité, de la sécurité et de l’environnement est reconnue à travers les certifications ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 50001, OEA.

ARMOR développe également de nouvelles activités industrielles innovantes sur des produits tels que :
- Les collecteurs de courant permettant d’accroître la sécurité, les performances, la durée et le nombre de cycle des batteries lithium-ion et super capacités ;
- Le film photovoltaïque organique flexible et semi-transparent ;
- Les matériaux pour la fabrication additive ;

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :

Un(e) Documentaliste scientifique en CDI (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable RDI & Industriel de l’activité Collecteurs de Courant et Armor Advanced Coatings, votre mission consiste à gérer l’ensemble des données techniques & scientifiques du Centre de Documentation scientifique du Pôle de compétences industriel et à le faire évoluer en fonction des besoins.

A cet effet, vous êtes en charge de :
- Gérer l’ensemble des demandes de recherche d’informations ;
- Assurer l'approvisionnement des sources d'informations (ouvrages, brevets, normes, articles, etc) et gérer les abonnements aux revues techniques et scientifiques ;
- Assurer la mise à jour des bases de données d'informations (enregistrements physiques et informatiques) et des outils de gestion ;
- Animer et garantir la mise à jour des données nécessaires au suivi du Crédit d'Impôt Recherche (enregistrement des heures, mise à jour des informations, etc.), et gérer les dossiers en lien avec les services internes et externes concernés ;
- Gérer les documents confidentiels, contractuels et les archives des services RDI ;
- Rédiger et diffuser les informations issues de la veille et des recherches ;
- Mettre en place des outils de diffusion de l'information et mettre à jour les interfaces de communication interne.
Vous entretiendrez une relation privilégiée avec l’ingénieur(e) en propriété industrielle.

Pro fil :
- Formation de documentaliste (Bac+2 à Bac+3) ;
- Première expérience professionnelle indispensable dans le domaine de la documentation ;
- Anglais courant à l’écrit comme à l’oral
- Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 ;
- Connaissances appréciées dans la gestion de l’information scientifique et technique ;
- Utilisation des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Visio, Sharepoint, CINDOC, Digimind ou autres logiciels documentaires ;
- Savoir-être : Réactivité ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Communication claire et concise des résultats ; Esprit d’analyse, de synthèse ; Autonomie, rigueur, communication, culture scientifique ; Fiabilité des résultats ; Respect de la confidentialité ;
Poste à pourvoir dès que possible, à la Chevrolière près de Nantes (44).

Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV) par mail à l’adresse suivante talents@armor-group. com sous la référence DOC_SC_2003

talents@armor-group.com

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Emploi

  • Date de publication: 16/03/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (La Chevrolière (44))
  • Expérience: Confirmé



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RESPONSABLE COMPTABLE - Dep. 85 (H/F)

Du Vendée Globe aux pistes du Dakar, les défis sportifs accompagnent la croissance du Groupe RCM depuis plus de
vingt ans. Fondé par Ronan Chabot à la Roche-sur-Yon en Vendée, le groupe de distribution a fait du dynamisme sa
raison d’être pour construire une entreprise vendéenne en perpétuel mouvement qui rayonne désormais sur tout le
territoire français.
30 ans après ses victoires en funboard, Ronan Chabot a fait de sa passion des défis sportifs l’identité même du
Groupe RCM. Une énergie communicative qui a fédéré une poignée de responsables trentenaires dès la fin des
années 90, animée par une même envie d’innover sous le signe de Toyota.
Dès les premiers mois, Toyota Toys Motors affirme sa personnalité et naît un état d’esprit sportif et commercial qui
forge le socle commun d’un Groupe en pleine expansion.
Une croissance maitrisée construite à partir du triangle vendéen la Roche-sur-Yon, les Sables d’Olonne et Challans
qui permet de se développer d’années en années sur les territoires avec les marques Lexus (Toys Plus), Porsche
puis Mercedes-Benz (Saga).
RCM regroupe désormais plus 70 concessions répartis sur 19 départements français, il emploie 1250 personnes. Il
envisage de franchir les frontières nationales très prochainement.
Avec un chiffre d’affaire de 780 Millions d’Euros, le groupe se positionne parmi les 10 premiers groupes automobiles
françai s.
RCM vendra 35000 véhicules en 2017 dont 50% de véhicules d’occasion.
Moderne dans son image et dans gestion, RCM est un groupe très dynamique en communication tant événementielle
que digitale. Un service de 13 personnes met en place plus de 450 événements par an afin de multiplier les
rencontres avec la clientèle.
Un soin tout particulier est apporté dans la décoration et le design des bâtiments qui se distinguent par une
architecture moderne et chaleureuse.
Cette atmosphère, basée sur un sentiment d’appartenance intense et une culture très forte, engendre un
engagement profond des équipes en vue d’un seul objectif commun : la vente. »

Poste proposé :
Dans le cadre de son développement, RCM, distributeur de la marque Mercedes, Toyota, Lexus et Porsche recrute,
un responsable comptable (H/F) au sein de son siège social vendéen basé au Poiré-sur-Vie (85) !
Sous l'impulsion de notre responsable administratif et financier, et au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez
en charge d'effectuer le suivi et le contrôle des comptes fournisseurs, des comptes clients, de la trésorerie.... Vous
devrez également établir des déclarations fiscales et autres tableaux de bord comptables des constructeurs
(trim estriel voir mensuel). Vous serez un appui à la préparation des documents comptables : bilan, compte de
résultats. Basé au siège, il s'agira, sur ce poste, de participer et de superviser les opérations comptables de votre
périmètre. Vous serez amené à piloter au quotidien une équipe !

Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.
Idéalement , vous êtes issu d'une formation Bac+2/3 (type BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, DCG, DSCG) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 années.

Profil recherché :
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre méthodologie et votre rigueur. Votre aisance relationnelle et votre
esprit d'équipe font de vous un excellent collaborateur et un bon professionnel.
Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique (notamment le pack office) et la connaissance du logiciel SAGE
Compta serait appréciée. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, le poste est à pourvoir dès que possible et
sur du long terme.

Si ce poste vous intéresse, merci de nous transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivations !

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Emploi

  • Date de publication: 12/03/2020
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (LE POIRE SUR VIE (85))
  • Expérience: non précisée



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ASSISTANT RH - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe familial, sérieux et ambitieux vous donnant les moyens de réussir et offrant de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !
Fort de 45 ans d'expérience, la société ALU RIDEAU, conçoit, fabrique, distribue et pose des vérandas et abris de piscine en aluminium, à destination des particuliers et des professionnels.
Ave c plus de 500 vérandas montées par mois, la société axe son développement sur la qualité de ses produits et de ses innovations.

Nous recrutons :

1 Assistant RH (H/F)
CDI - Temps plein (39 heures/semaine)
Lieu du poste: La Roche sur Yon (85)

Au sein de l'équipe ressources humaines vous participez activement à la mise en œuvre des projets et à l'animation de la politique RH de l'entreprise dans un contexte de forte croissance.
En collaboration avec l'équipe en place, vous participez à l'élaboration des paies (saisie des variables, contrôles et déclaration des charges ....). Vous serez également chargé de l'administration des personnels (permanents et intérimaires), de l'entrée du salarié à sa sortie (gestion des pointages, contrats de travail, visites médicales, documents administratifs, notes de frais, absences, dossiers de maladie et de prévoyance).

Prof il et Compétences

De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine RH et paie.
Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de réussir à ce poste.
Nous vous remercions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutement@alu-ride au.fr

recrutement@alu-rideau.fr

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Emploi

  • Date de publication: 12/03/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (La Roche-sur-Yon)
  • Expérience: non précisée



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ASSISTANT RH - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe familial, sérieux et ambitieux vous donnant les moyens de réussir et offrant de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !
Fort de plus de 45 ans d'expérience, la société ALU RIDEAU, conçoit, fabrique, distribue et pose des vérandas et abris de piscine en aluminium, à destination des particuliers et des professionnels.
Ave c plus de 500 vérandas montées par mois, la société axe son développement sur la qualité de ses produits et de ses innovations.

Dans le cadre d' un remplacement, nous recrutons :

1 Assistant RH (H/F)
CDD de 4 mois
Temps plein {39 heures/semaine)
Lieu du poste : La Roche sur Yon (85)

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie (gestion des pointages, contrats de travail, visites médicales, documents administratifs, notes de frais, absences, dossiers de maladie et de prévoyance, gestion administrative de la formation).

Vous pourrez être amené à participer à l'élaboration des paies, saisie des variables.

Profil et Compétences
De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie.

Vous disposez d'une maitrise des outils bureautiques (excel, word) et une connaissance des logiciels de gestion des temps serait un plus.

Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles vous permettront de réussir à ce poste.

Nous vous remercions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutement@alu-ride au.fr

recrutement@alu-rideau.fr

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Emploi

  • Date de publication: 12/03/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (La Roche-sur-Yon)
  • Expérience: non précisée



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COMPTABLE - Dep. 53 (H/F)

Vous serez en charge d’un portefeuille d'une vingtaine de sociétés et vous aurez pour missions de :

- pointer les pièces et documents à saisir informatiquement, et les ordonner,
- enregistrer les informations (documents administratifs, comptables,),
- répondre à des demandes d’informations concernant le traitement des dossiers,
- contrôler le travail effectué,
- imputer les opérations comptables, gestion en multi sociétés, comptabilité analytique,
- révision des comptes pour des arrêtés périodiques en situation de bilan,
- enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité,
- assurer les travaux comptables spécifiques (charges sociales (URSSAF et retraite)
-assurer les déclarations fiscales (TVA, CVAE et Impôts sur les Sociétés),
- préparer les règlements fournisseurs,
- participer à la clôture annuelle jusqu'au bilan, écritures des clôtures périodiques et annuelles,
- suivi des comptes courants inter sociétés,
- assister son responsable hiérarchique pour des travaux spécifiques demandés.

Formati on requise : BAC+2 en comptabilité
Compét ences requises : Tenue courante des comptes

Date de prise de fonction souhaitée : 01/04/2020
Durée : 5 mois

pauline.levesque@groupeactual.eu

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Emploi

  • Date de publication: 12/03/2020
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (Laval)
  • Expérience: Débutant



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DOCUMENTALISTE (H/F)

Nous sommes un leader mondial des solutions linguistiques, numériques et de contenu depuis plus de 30 ans. Nous accompagnons de grandes entreprises à internationaliser leurs marques à travers des sites internet innovants, des réseaux intranet efficaces, des plateformes collaboratives et une gestion globalisée de leur contenu par des experts. Aujourd’hui, notre notoriété s’étend dans tous les secteurs et zones géographiques, et nous avons le privilège de travailler avec des leaders mondiaux.

Descrip tion du poste :

En tant que Documentaliste, vous intervenez chez notre client spécialisé dans le domaine de l’énergie.



Re sponsabilités

Le documentaliste réalise l'appui à la production documentaire des équipes, il assiste les collaborateurs dans leurs tâches :



• Mise en page de documents
• Utilisation de la GED
• Contrôle documentaire
• Diffusion des livrables
• Suivi des livrables et reporting



Nou s recrutons régulièrement des documentalistes dans toute la France afin de travailler sur différents projets.

Merci de nous envoyer votre CV car nous avons plusieurs offres d'emplois dont les missions diffères en fonction des projets.

recrutement@amplexor.com

Emploi

  • Date de publication: 10/03/2020
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Ile-de-France
  • Expérience: Débutant accepté



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INGENIEUR COMMERCIAL (H/F)

Poste
Ingénieur Commercial

Notre référence
Réf. 2002.1

Type de contrat
CDI temps plein ou temps partiel ou CDD temps plein ou temps partiel.

Date de début
Immédiatement ou date à convenir

Lieu
Plusieurs localisations possibles. Strasbourg, ou télétravail depuis domicile ou depuis l’un de nos bureaux, Angers, Paris, Marseille.

Descri ption du poste :
Vous devez conquérir de nouveaux clients dans nos domaines spécialisés et présenter les offres de services de notre société.
Vous recevez un portefeuille de prospects et clients existants et devez élaborer et suivre des actions commerciales pour réaliser de nouvelles ventes sur ces bases.
Vous serez amené à écrire des propositions d’abord simples puis parfois complexes.
Possibil ité d’évolution au poste de direction commerciale.
Vous êtes mobile pour quelques déplacements vers les clients et les prospects et travaillerez dans la francophonie ou l’anglophonie, voire même les deux en fonction de vos compétences.

Qualifications nécessaires :
Vous pouvez justifier au moins de deux des qualifications suivantes :
• La connaissance et expérience du monde de la vente des services informatiques.
• Un e expérience dans le domaine de l’ingénierie de l’information ou ingénierie documentaire.
• Une bonne connaissance du monde du contenu numérique pour les bibliothèques, les archives ou les musées.
• Une bonne connaissance de l’un des marchés suivants : bibliothèques, archives ou musées.

Qualifica tions souhaitées :

Vous possédez une solide formation commerciale ou une expérience comparable.
Vous possédez une expérience des marchés publics.
Vous êtes combatif et méthodique, vous savez convaincre à l'écrit et à l'oral.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de prospection et de partage électronique de travail.
Vous savez planifier votre propre travail et suivre des plans et des méthodes.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et une excellente communication interne et externe ; au-delà de vos compétences techniques et commerciales, de votre tempérament de grand communiquant, vous êtes curieux, pugnace, autonome,

Vous pouvez travailler en anglais comme en français.
La connaissance des outils de gestions de projet ou de gestion de prospection est fortement appréciée.

Notre Société :

AureXus est une société de services informatiques implantée dans plusieurs pays, experte en création et conversion de contenu digital destiné à la conservation et la diffusion de contenu patrimonial digital et pour la formation par elearning.

Pour le contenu et les métadonnées des bibliothèques, musées et archives, AureXus réalise la numérisation, la saisie, l’indexation, la dérivation et l’encodage à partir des documents eux-mêmes ou de fichiers ou base de données préexistantes.
Notr e société compte de nombreux clients à travers le monde et des références prestigieuses telles que Bibliothèque Nationale de France, Rockefeller Center à New York, Nations Unies à New York, OTAN à Bruxelles, Bibliothèque Publique de New York, (NPYL), Ministère des Armées à Paris, Mairie de Paris, etc.

Contact
CV et lettre de motivation
Email : postes@aurexus.com

postes@aurexus.com

Emploi

  • Date de publication: 07/03/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Plusieurs régions (Angers, Paris, Marseille)
  • Expérience: Confirmé



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APPROVISIONNEUR - Dep. 44 (H/F)

Division du Groupe Algam (leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio professionnel), Algam Entreprises, est une structure dédiée aux professionnels, installateurs et prestataires. S’appuyant sur une expérience significative dans la distribution, Algam Entreprises représente aujourd’hui une vingtaine de marques (toutes aussi prestigieuses les unes que les autres,) reconnues dans le domaine scénique et institutionnel de la sonorisation, la vidéo et la lumière.

Pour sa division Algam Entreprises, Algam recherche un(e) :

Approvisionneur(eu se)

Vous participez activement au suivi des achats et des relations fournisseurs en collaboration avec le Directeur des Achats de la division.

Vos principales missions :

- Analyser les prévisions de vente et définir les seuils de réapprovisionnement,
- Suivre et optimiser la rotation des stocks,
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance achat et définir les actions correctives nécessaires,
- Etre en contact régulier avec les fournisseurs, afin d’anticiper les difficultés éventuelles.

Votr e profil :

De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie en tant qu'approvisionneur(e use) ou acheteur(euse) acquise dans le secteur de la distribution.

A l’aise avec les chiffres et les statistiques, vous maitrisez les principaux indicateurs achat.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’un bon sens de l’anticipation, qui vous permet de faire face aux impondérables.

D’excellentes capacités relationnelles et un bon sens de la négociation seront des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un CRM (idéalement Salesforce).

Contrat : CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Démarrag e : dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@algam.ne t.

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication: 06/03/2020
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Thouaré-sur-Loire)
  • Expérience: Confirmé



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ATTACHE COMMERCIAL PROFIL E-COMMERCE - Dep. 49 (H/F)

Pour étoffer son équipe, ACERTI - une jeune entreprise de fabrication de chaussures françaises et éthiques – recherche son attaché(e) commercial(e) chargé(e) e-commerce.

OBJEC TIFS : vos principaux objectifs seront de générer du nouveau trafic, convertir les visiteurs en clients et les fidéliser à la marque ainsi qu’assurer la gestion administrative et comptable qui en découle.

MISSIONS PRINCIPALES :
• Pilotage complet du développement de l’activité e-commerce de l’entreprise.
• Réd action du contenu web (présentation et fiches « produits »), plaquettes commerciales, réseaux sociaux…
• Veille concurrentielle permanente et mise en place des stratégies pour accompagner le développement de l’entreprise.
• Ana lyse du trafic et des KPI (indicateurs de performance clés).
• Gestion des campagnes de promotions (Google Ads, e-mailing, Facebook Ads, …).
• Gestion de l’e-réputation et de la communication globale de l’entreprise.
• Ges tion de la relation client : gestion et suivi des commandes, fidélisation client…
• Gestion administrative des commandes web (suivi des commandes, paiements, livraisons, facturations).

PR OFIL :
Idéalement issu(e) d’une formation dans le Marketing / Digital / Commerce / Communication, vous :
• Avez une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrisez les outils de PAO et de webanalytics.
• Ave z des notions de comptabilité et de gestion administrative.

U ne première expérience dans la vente en ligne serait un plus.
Rigueur, organisation, créativité et grande autonomie demandées.

OFFRE :
• Type d’emploi : temps partiel avec projet d’évolution vers un temps plein
• Lieu de travail : Le Longeron (49)
• Salaire : Selon profil (fixe + prime)

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à Patrick BIRON : patrick.biron@equips ante.fr

patrick.biron@equipsante.fr

Emploi

  • Date de publication: 05/03/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (LE LONGERON)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION - Dep. 44 (H/F)

Les notaires associés d’un Office Notarial nantais en forte croissance ont confié à Arédiance le recrutement d’un(e) :

Responsable Ressources Humaines et Communication - H/F
CDI - Temps plein
Salaire annuel brut entre 33000 € et 38000 € (sur 13 mois) selon profil et expérience

Travai ller pour cette Étude, c’est faire partie d’une entreprise qui véhicule au quotidien des valeurs fortes : réactivité, modernité, confiance mutuelle.

Le poste
Véritable leader du bien-être au travail vous serez amené à :
• Prendre en charge le sourcing, la présélection et l’intégration des collaborateurs
• Animer le plan de développement des compétences
• Oser la créativité pour développer la communication interne et externe (Afterworks, salons, …)
• Développer la marque employeur sur les jobs board, réseaux sociaux, campus …
• Réaliser le suivi administratif liés aux activités RH (sauf la paie)

Le profil
Vous avez déjà déployé vos talents humains et techniques au cours d’une première expérience réussie de trois ans minimum. Vous êtes diplômé d’un Master 2 RH, d’une grande école de commerce option RH ou équivalent.
Mais surtout vous cherchez un nouveau défi pour valoriser votre réactivité et votre créativité… sans oublier la rigueur nécessaire pour travailler dans un environnement juridique.

Cet office notarial c’est aussi
• Une structure en pleine croissance
• Une équipe dynamique, ambitieuse et talentueuse
• Un cadre de travail agréable et moderne

Si vous souhaitez participer à cette aventure, présentez vos compétences (CV) et votre motivation à l’adresse recrutement@aredianc e.fr sous référence RRHCOM

Save the date
Entretiens de présélection et découverte du cadre de travail les 1er et 8 avril 2020 à Nantes.

recrutement@arediance.fr

Emploi

  • Date de publication: 02/03/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGES D'ETUDES LIAISONS AERIENNES OU SOUTERRAINES - Dep. 44 (H/F)

8 CHARGÉS D'ETUDES LIAISONS AÉRIENNES OU SOUTERRAINES

Type de contrat : CDI
Domaine professionnel : Développement et ingénierie
Métiers : CHARGE D'ETUDES DI
Niveau d'études : Master 2 ou diplômé d'école
Niveau d'expérience : < 1 an
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes

RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, le plus important d'Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique. Dans un marché de l'électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au coeur des enjeux énergétiques et stratégiques européens. En 2014, RTE investira 1,4 milliard d'euros pour moderniser et développer son réseau, dans la continuité de 2013 et malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable. Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.

D escription de l'offre

Nous recherchons pour les Centres Développement & Ingénierie, localisés en région et responsables du développement et de l’ingénierie de réhabilitation et de construction des lignes et postes à haute et très haute tension :

8 Chargés d’Etudes Liaisons Aériennes ou Souterraines
Paris La Défense (92), Nantes (44), Nancy (54), Lille (59), Lyon (69), Marseille (13)

Au sein d’une équipe projet (manager de projets/équipier d’études), vous avez pour principale mission d’appuyer le manager de projets, dans votre domaine de spécialité, à toutes les phases du projet, depuis la définition de la réponse technique au besoin jusqu’à la mise en service des installations.
Pour cela, vous :
• Élaborez les études technico-économiques des liaisons aériennes ou souterraines et en définissez la consistance et procédez à une analyse de risques/opportunités argumentée de la solution proposée,
En amont de la phase de travaux, vous :

• Rédigez les cahiers des charges des études et des travaux confiés aux prestataires
• Participez à la négociation des offres et au passage des commandes
• Contrôlez les études confiées aux prestataires dans le cadre du plan de contrôle du projet
• Alimentez le retour d’expérience entrant dans le processus d’évaluation des prestataires
• Pouvez également être amené(e) à contrôler les travaux.

Afin de remplir ces missions, vous travaillez en collaboration avec les managers de projets, les entités de Rte (référents techniques, service Achats,….) et les prestataires.

Pro fil recherché

De formation ingénieur ou Universitaire (bac+5), avec une dominante en génie mécanique ou génie civil, Jeune Diplômé(e) ou ayant une première expérience en conduite de projet ou d’études (bureau d’études, fournisseur de matériel, constructeur d’ouvrages).
Vous avez une appétence pour la technique et la recherche de solutions innovantes. Ouvert(e) et curieux (se), vous aimez travailler en équipe projet, en transverse avec de nombreux acteurs, vous questionner pour trouver des solutions nouvelles et pragmatiques et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Permis B requis pour des déplacements occasionnels en région.
Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ? Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 19 – 1508.

Dans le cadre de vos activités, vous pourrez être amené·e à accéder à des installations sensibles relevant de la responsabilité de RTE.
Conformément aux dispositions de l’article L1332-22-1 et suivants du code de la Défense, une autorisation spécifique doit vous être préalablement accordée par RTE.
A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l’égalité des chances des personnes handicapées ; par son accord du 25 avril 2018, l’entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.


Merci de postuler : http://rteoffres.com /consult.php?offre=1 56315828257504733&re f=25

rte.candidature@recrutdiploma.com

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Emploi

  • Date de publication: 28/02/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes (44))
  • Expérience: Débutant



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MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS - Dep. 22 (H/F)

L'APM 22 est une association qui accompagne 1700 Majeurs, sous mesure de protection judiciaire (tutelle, curatelle). Elle emploie 60 salariés, répartis sur 3 sites départementaux. Nous recrutons un/une Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à temps plein dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Vous aurez notamment pour missions :
L’aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l’intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé…
La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. Les compte-rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes.
Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques.

Compé tences requises :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant-e de service social, d’éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F., juridique. Le CNC option MJPM est un véritable atout.

Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Véhicule de service fourni.

Condition s d’exercice :
Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans les meilleurs délais et jusqu’au 31 juillet 2020 (voire jusqu’au 31 août 2020).
Lieu de travail : siège social St-Brieuc, prioritairement. Néanmoins, la possibilité de travailler sur l’un des deux autres sites (Guingamp ou Dinan) est envisageable, selon le lieu de résidence du/de la candidat-e.
35 heures / semaine. Horaires normaux.
Grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées).
Avantages CSE. Mutuelle.
Salaire : 1 789,00€ brut /mois (selon expérience)

Veuil lez adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV
par courriel à l’attention de M. Le Directeur : association@apm22.fr
APM22 : Association de Protection des Majeurs – Côtes d’Armor

association@apm22.fr

Emploi

  • Date de publication: 27/02/2020
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Bretagne (Saint-Brieuc)
  • Expérience: non précisée



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TECHNICIEN ECOLOGIE MARINE - Dep. 44 (H/F)

L’enjeu de l’unité « Ecologie et Modèles pour l’Halieutique » (EMH) est de développer des connaissances et des méthodes pour l’approche écosystémique des pêches, et en particulier pour l'évaluation intégrée des écosystèmes. L’unité contribue à la définition des conditions d’une exploitation durable des ressources halieutiques et des écosystèmes. Son projet de recherche comporte 3 axes thématiques : Mécanismes et réponses des composantes de l’écosystème aux pressions, Évaluation intégrée de l’état des écosystèmes et Evaluation de stratégies de gestion intégrée. S’y ajoute un 4ième regroupant les activités liées au Système d’information halieutique (SIH), l’expertise et la qualité.

Pour l’évaluation intégrée des écosystèmes, EMH caractérise et modélise les différentes composantes biologiques de l’écosystème marin en interaction avec les ressources halieutiques (poissons et invertébrés). Pour ce faire, EMH réalise des observations in situ lors des campagnes halieutiques intégrées. Le poste vient renforcer la capacité à collecter, préparer et dépouiller des données collectées en mer pour soutenir l’observation des composantes biologiques des écosystèmes. Le technicien(ne) participera à l’organisation de cette collecte (notamment les campagnes à la mer). Il(elle) assurera la gestion et le référencement des échantillons, des outils et des équipements nécessaires à leur collecte et participera aux travaux de laboratoire nécessaire à leur préparation et leur dépouillement. Il(elle) interviendra en appui aux projets de recherche et aux politiques publiques.

Missions principales

Parti cipation aux campagnes en mer et autres échantillonnages
Ge stion des échantillons biologiques (en mer et à terre)
Préparation des échantillons biologiques en vue de leurs analyses (isotopie, génétique, chimie, imagerie, etc.)
Gestion des outils et équipements techniques de l'unité (hors informatique)

Act ivités principales

Coord ination opérationnelle de la campagne récurrente NURSE
Participation à la préparation des autres campagnes récurrentes pilotées par l’unité EMH (Evhoe, Pelgas)
Embarquemen t sur ces campagnes et collecte de données écosystémiques
Prél èvement de tissus et conditionnements en mer et à terre pour différentes analyses réalisées par des partenaires (génétique, isotopes stables, éléments-trace, chimie, densité énergétique, acides gras, parasites, etc), gestion de ces échantillons
Contri bution au contrôle qualité des données (suivi et amélioration des protocoles et interaction avec les personnes qui font les analyses d’échantillons)
Sui vi du matériel et organisation du travail au laboratoire de l’unité

Champs relationnel

En interne Ifremer : collaborations avec les unités « halieutiques » et les autres unités de l’Ifremer, dont en particulier sur le site de Nantes l’unité Biogéochimie Ecotoxicologie.

E n externe : collaboration avec les partenaires (nationaux et européens) et les prestataires de l’unité EMH

Compétences mises en œuvre

Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :

Biologie des poissons et des invertébrés marins
Compétences pour la préparation d’échantillons biologiques
Capacit é à travailler en mer
Maitrise des outils informatiques pour l'acquisition de données
Anglais technique

Qualité s personnelles (savoir-être) :

Autonomie, rigueur
Capacité d’organisation sur un ensemble de tâches diverses
Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer
Capacit é à évoluer

Profil

Bac + 2 à Bac + 3
Expérience d’embarquement nécessaire
Expérien ce professionnelle appréciée
Agrément pour l’expérimentation animale niveau praticien apprécié

Temps complet
Embarquemen ts (2-3 mois par an en moyenne)

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Emploi

  • Date de publication: 26/02/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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TECHNICIEN SUPPORT CLIENT HOTLINE - Dep. 49 (H/F)

FLUIDRA est un groupe de 5.500 personnes, présent dans 45 pays, leader sur le marché mondial de la piscine et du bien-être.
Pour notre Service Client, situé à Angers, spécialisé dans les équipements pour les piscines (chauffage, déshumidification, nettoyage, traitement de l’eau…), nous recherchons un Technicien Support Client Hotline H/F

Au sein de notre Service Après-Vente et reportant au Responsable Technique Hot-Line SAV, vous assurez l’assistance téléphonique à nos clients, pour l’installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de l’ensemble de nos équipements.

Vous prenez en charge l’animation de formations techniques auprès de nos clients.

Vous travaillez en concertation avec les équipes R&D et Qualité et contribuez ainsi à l’amélioration des matériels existants et au développement de nouveaux produits.

De formation supérieure en thermique/génie climatique, type BTS FEE, DUT GTE ou équivalent, voire en électromécanique, vous êtes débutant ou doté d’une expérience en installation et dépannage de biens d’équipements et avez idéalement de solides connaissances en chauffage.

Vous avez le sens du service client, vous êtes réactif, flexible, mais aussi méthodique et organisé. Vous disposez d’une solide aisance relationnelle et d’un réel esprit d’équipe.

Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Po ste basé à Angers, avec des déplacements ponctuels pour les formations.

gcharles@charles-conseil.fr

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Emploi

  • Date de publication: 24/02/2020
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT QUALITE ET GESTION DES RISQUES – Dep. 49 (H/F)

L’Etablissement Public Médico-Social de l’Anjou (239 places réparties sur les sites de Pouancé, Segré, Trélazé, Beaufort et Baugé) recherche dans le cadre d’une création de poste :

UN(E) ASSISTANT(e) QUALITE ET GESTION DES RISQUES H/F
A 50% à compter du 1er mars 2020

Rattaché(e) à la directrice adjointe en charge de la qualité gestion des risques et communication avec les usagers vous assurerez les missions suivantes :

- Participer à la mise en œuvre de la Politique Qualité et Gestion des Risques de l’EPMS de l’Anjou
- Coordonne r les démarches qualité et gestion des risques sur les établissements, dont les démarches d’évaluations internes et externes
- Créer et animer des réunions ou groupes de travail
- Organiser et garantir la gestion documentaire qualité
- Elaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs
- Parti ciper au déploiement des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
- Assurer la coordination et le suivi des programmes d’actions qualité et gestion des risques
- Assurer une veille juridique et réglementaire, ainsi que la communication et la mise en œuvre sur les établissements
- As surer le traitement et le suivi des différentes évaluations, audits, enquêtes (enquêtes de satisfaction, évaluations avec les usagers…)
- Assurer le traitement et le suivi des remerciements, plaintes et des réclamations en lien avec les chefs de service et directeurs
- Assure r le traitement et le suivi des évènements indésirables
- Assu rer la sensibilisation et la formation des professionnels aux démarches/projets qualité et risque
- Préparer, animer et participer aux comités et instances de l’établissement (comités qualité, CVS…)
- Piloter les instances qualité (cellule qualité, comité de pilotage qualité gestion des risques,…)

Pour postuler :
Transmettre une lettre de motivation et un CV à Mme PEYRON- directrice adjointe en charge de la qualité gestion des risques
Par mail : c.peyron@edla.fr
Pa r voie postale : EPMS de l'Anjou
Route de Segré – POUANCE- 49420 OMBREE D’ANJOU

c.peyron@edla.fr

Emploi

  • Date de publication: 19/02/2020
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Maine et Loire)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT RH ET FORMATION - Dep. 72 (H/F)

Arrêtez de perdre votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/ CDD/ CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 26 ans.
Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier.
Chez Artus vous n'êtes pas qu'un CV et nous prenons le temps de vous connaitre afin de vous proposer les missions qui vous correspondent.
Plus de 40 agences sur tout le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous.
Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Artus Intérim la Ferté-Bernard recherche pour l’un de ses clients un assistant RH formation H/F

Vos principales missions seront :
- Formation
- Con struire un plan de formation annuel en recueillant les besoins exprimés et en respectant le budget de formation défini avec la direction
- Elabore r le plan prévisionnel et le présenter au CSE
- Organiser la formation (gestion administrative : inscription, convocation, relation avec l’organisme…)
- Ass urer le renouvellement et le suivi des formations obligatoires (CACES, Habilitation Electrique)
- Suivr e les demandes de prises en charge OPCA et les différents centres de prises en charge (période de professionnalisation , contrat de professionnalisation , CPF…)
- Etablir les déclarations pour les versements OPCALIM/ FONGECIF 1% CDD
- Mettre en place les parcours de formation externe (PASS IFRIA / CQP)
- Informer et mettre en place les dossiers CPF/CIF/Bilan de compétences auprès des salariés

- Contra t de professionnalisation /Apprentissage/Aveni r
- Rédiger les contrats de professionnalisation /d’apprentissage/d’a venir
- Effectuer un suivi administratif auprès des écoles
- Déclarer la taxe apprentissage

- G PEC
- Vous participez au déploiement des actions de GPEC tournées vers le développement de l’employabilité
- P articipation à la mise en place et au suivi des entretiens professionnels et entretiens individuels

Profi l :

• De formation supérieure (bac +3 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans dans une fonction similaire.
• Nous recherchons une personne maîtrisant les aspects réglementaires de la formation.
• Autono me
• Rigueur et qualité d’organisation seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste

Poste à pourvoir en CDI !

Statut Technicien
Rémunéra tion : selon profil sur 13 mois
Primes d’intéressement et participation
Comité d’entreprise
Mutuel le santé et prévoyance
Restaura nt d’entreprise

laferte.recrutement@artus-interim.com

Emploi

  • Date de publication: 19/02/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (72400 la ferte bernard)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE ESAT ET FOYER D’HEBERGEMENT - Dep. 44 (H/F)

Localisation : Loire-Atlantique (44)
Rémunération : Selon profil et expérience – CCN 66
Prise de poste : Dès que possible

Profil du poste :

Le/la Responsable ESAT et Foyer d’hébergement contribue à développer la politique des établissements, dans le respect des valeurs adoptées par l’association. Il/elle est garant du bon fonctionnement des établissements, assurant en permanence les responsabilités managériales, budgétaires, techniques, administratives et logistiques. Sa mission se décompose comme suit :
• Assurer la bonne gestion quotidienne des établissements dans ses différentes dimensions : médico-sociale, services, humaine, financière, administrative, etc.
• Être responsable de l'organisation du travail de l’ESAT, de la sécurité, de l'hygiène, de la démarche d’amélioration continue de la qualité, du respect de la déontologie et de l'éthique.
• Redéfi nir et développer les activités de production et de services, ainsi que la qualité de la relation clientèle. Développer les actions commerciales et garantir la veille partenariale.
• Vei ller à la bonne organisation des ateliers et des unités de production pour garantir un niveau de qualité des prestations vendues aux clients.
• Garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs handicapés, en supervisant la mise en œuvre des contrats d’aide et de soutien par le travail et les projets personnalisés d'accompagnement.
• Mettre en œuvre, évaluer et piloter le projet d'établissement pour chaque structure en garantissant le parfait équilibre entre l'accompagnement médico-social, l'activité commerciale et de production, ainsi que l’hébergement.
• Po ursuivre et développer la dynamique déjà amorcée.


Profil recherché :

De formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2), vous justifiez d’une expérience réussie dans ce secteur et notamment sur le champ du handicap en ESAT ou entreprise adaptée. Moteur et immédiatement opérationnel(le), vous saurez démontrer vos capacités à mobiliser et fédérer les équipes (selon un management humain et présent) et à conduire les projets ainsi que le changement. Vous êtes à l’aise dans le suivi budgétaire et avez des connaissances en gestion. Par ailleurs, vous savez développer rapidement une vraie démarche commerciale cohérente pour les usagers en fonctions des différents ateliers. Bon communicant et doté/-e d’un excellent relationnel, vous êtes attentif/-ve au public accueilli ainsi qu’à leurs familles et avez une réelle appétence à travailler auprès de personnes en situation de handicap. Sensibilisé(e) à l’autisme et/ou au handicap psychique, serait un vrai plus.

contact@parcoursetsens.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 17/02/2020
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: non précisée



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ADMINISTRATEUR SYSTEMES & RESEAUX - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement à l'international.

Pour sa DSI, Algam recherche un(e) :

Administrateur( rice) Systèmes et Réseaux

Rattaché(e) à la DSI, vous serez garant du bon fonctionnement et de l’évolution des systèmes et réseaux sur les aspects de disponibilité, fiabilité et sécurité.

Vos principales missions :
- Veiller au maintien de la disponibilité des systèmes au quotidien,
- Contrôler et administrer la supervision via PRTG,
- Administrer les serveurs (applications métier, messagerie, téléphonie, bureautique, fichiers),
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données (virus, attaques, sauvegardes, droits d’accès, PRA),
- Etre en veille permanente : conseil pour l’amélioration de l’existant et études de nouvelles technologies,
- Gérer le parc informatique, bureautique et téléphonie (achat, installation, déploiement, configuration, mises à jour et maintenance),
- Conseiller et assister les utilisateurs en lien avec le support,
- Gérer et mener des projets en lien avec le RSI.


Votre profil :

Issu(e) d’une formation type Bac+2 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Les serveurs (Windows 2016-2019, VMware, Linux) n’ont aucun secret pour vous !
Vous maîtrisez les environnements Microsoft suivant : Active Directory, RDS, O365. La sauvegarde avec Veeam Backup fait partie de votre quotidien.
Vous avez des fortes connaissances en réseau (Aruba et HPE), en firewall (SOPHOS), en serveurs HPE ainsi qu’en administration VMWare.
Enfin vous avez une bonne approche des bases de données (MS SQL, MySQL).

Le stockage SAN, la sécurité, et la téléphonie vous intéressent. Vous avez déjà travaillé dans un environnement sous ERP (idéalement Divalto).

Dynamique, vous êtes doté(e) d'un tempérament réactif et d'un bon relationnel.
Passio nné(e) et curieux(se), vous êtes toujours au fait des nouveautés matérielles et logicielles.
Rigour eux(se) et méthodique, vous disposez de qualités d'organisation et avez le sens des responsabilités.


Rémunération : selon profil et expérience
Démarrag e : dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@algam.ne t.

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication: 14/02/2020
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Pays de la Loire (Thouaré-sur-Loire)
  • Expérience: Confirmé



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Stage(s)

PROSPECTEUR IMMOBILIER (H/F)

La société recherche des immeubles dans certaines villes de province dans le but d'une exploitation précise

Selon le cahier des charges , vous contacterez les agences immobilières et visiterez les biens correspondants aux critères de recherches (villes de province réparties par secteurs)

Vous réaliserez un rapport de visite comprenant des photos, vidéos et croquis des biens immobiliers ainsi que des simulations et hypothèses chiffrées

Rémunér ation: 1000€/mois + remboursement des frais

jrsantoni@orange.fr

Stage

  • Date de publication: 09/03/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT MANAGER/ASSISTANT ADMINISTRATIF-ARCHIVES - Dep. 44 (H/F)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Le SMIDAP (Syndicat Mixte pour le Développement de l’Aquaculture et la Pêche dans les Pays de la Loire) est un lieu de réflexion, d’animation et de coordination du secteur de la pêche et de l’aquaculture.
Il est financé par le Conseil Régional des Pays de la Loire, les départements de la Loire-Atlantique et de la Vendée. Il a pour partenaires les représentants professionnels des différentes filières de production (CRC, COREPEM,...).
Le SMIDAP dispose d’une équipe technique (3 ingénieurs et une assistante administrative et financière) dont l’action de transfert et d’assistance s’adresse à l’ensemble des entreprises des filières pêche et aquaculture des Pays de la Loire.
Il est situé à l’interface entre les professionnels, les organismes de recherche, les administrations et les collectivités territoriales.

MI SSIONS ET OBJECTIFS DU STAGE
Le Syndicat Mixte pour le Développement de l’Aquaculture et de la Pêche en Région Pays de la Loire prévoit l’archivage de l’ensemble des documents produits et reçus dans le cadre des missions qui lui sont dévolues depuis plusieurs années. Une convention avec la Région des Pays de la Loire prévoit le versement des archives historiques du SMIDAP aux Archives régionales des Pays de la Loire.

Sous l’autorité du secrétaire général, de l’assistante administrative et financière, et avec l’appui du Service des Archives Régionales des Pays de la Loire, le ou la stagiaire sera en charge de :
Préparer et organiser un versement d’archives historiques aux Archives régionales Pays de la Loire
Préparer l’élimination des documents et données éliminables
Finalis er le tableau d’archivage définissant durées de conservation et sorts finaux des documents du SMIDAP
Rédiger un document méthodologique pour la gestion courante de l’information, des documents et données proposant des solutions d’organisation concrètes (plan de classement, bonnes pratiques rangement et nommage, etc.)
Réaliser des tâches administratives diverses en fonction des besoins du moment

PROFIL ET COMPÉTENCES DU CANDIDAT
De niveau minimum Bac+2 à Bac + 3 Assistant manager / Assistant Administratif.
Expé rience dans un service d’archives publiques serait un plus.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et aisances rédactionnelles.
Ap titude à la communication, sens du relationnel.
Méthod e, organisation, autonomie et rigueur.
Esprit d’initiative, dynamique et force de propositions
Connaissance des outils de bureautique (Pack Office)
Intérêt pour les milieux aquatiques, la pêche et l’aquaculture serait un plus

CONDITIONS
Lieu du stage : SMIDAP - 3 rue Célestin Freinet - 44200 Nantes
Indemnité légale de stage + indemnité d’hébergement
Frais de missions prise en charge
Temps de travail : 35 heures
Début du stage à partir d’avril 2020

CONTACT
Adr esser CV et lettre de motivation, avant le 27 mars 2020 à Madame la Présidente du SMIDAP, 3 rue Célestin Freinet Bât B sud - 44 200 NANTES. Email : contact@smidap.fr
P our plus de renseignements, contacter le SMIDAP au 02.40.89.61.37.

E ntretien à prévoir semaine 14/15

contact@smidap.fr

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Stage

  • Date de publication: 09/03/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant



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STAGE DIGITALISATION RH

Transports Richard
Effectif : 110 personnes
Siège social : 44220 Couëron

Dans le contexte d’accroissement des obligations
RH nous avons mis en place une digitalisation de
nos outils RH. Nous sommes en train de mettre en place la
digitalisation des entretiens du personnel.
N’ayant pas de ressources en interne pour mener
cette mission, nous souhaitons faire appel à un(e)
stagiaire en cours de formation RH pour nous
apporter sa connaissance.

Séb astien DENIAU directeur général
Tel 02 40 38 32 73

sebastien@transportsrichard.com

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Stage

  • Date de publication: 06/03/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE HSE - Dep. 56 (H/F)

JH Industries recherche un stagiaire HSE d'avril à mi-juin (11 semaines).

Missio ns proposées :
- Repérer les produits chimiques présents ou susceptibles d'être rencontrés sur le site.
- Mettre en place la base de données des produits chimiques (Logiciel Seirich) en répertoriant leurs dangers et renseigner les expositions.
- Hiérarchiser les risques chimiques.
- Rédiger ou actualiser les fiches de sécurité aux postes (identifier les risques principaux, déterminer les EPI à utiliser, fixer les préconisations d'utilisation...)

Profil recherché :
Stagiaire BAC +2 à BAC +5 dans le domaine QHSE ou Maîtrise des risques industriels.

dbilliaux@jhindustries.fr

Stage

  • Date de publication: 06/03/2020
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Bretagne (Pontivy)
  • Expérience: Débutant



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STAGIAIRE RH - Dep. 53 (H/F)

QUALIPAC Alu a besoin de vous !

Eh oui, ici on aime toujours faire des nouvelles rencontres ! (Rassurez-vous ce n'est pas Tinder non plus..)

Aujourd'h ui, nous recherchons un(e) stagiaire RH pour dénicher les meilleurs talents afin d'enrichir encore et encore nos bureaux et nos ateliers, communiquer les informations diverses, tout ça accompagné d'un peu d'administratif je vous l'accorde!
Pour occuper le poste, la personne devra aimer cuisiner afin de gâter ses collègues. Mais aussi être très organisé pour leur rappeler de ranger un peu plus souvent leur bureau!

Tout de même, quelques informations supplémentaires sont nécessaires. Le suivi d'une formation minimum BAC+3 en Ressources Humaines est requis et une première expérience en service RH serait un réel plus pour vous.
Inutile de préciser que venir parfumé du dernier LANCOME ou CHANEL ne vous donnera pas d'avantages à l'entretien. (En revanche, des M&M's peut-être…)

Si vous pensez avoir les prérequis nécessaires pour intégrer une équipe RH dynamique et innovante, n'hésitez plus! Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: sat.rh@qualipac.fr

Email de contact : sat.rh@qualipac.fr
Amélie COUE

sat.rh@qualipac.fr

Stage

  • Date de publication: 06/03/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Saturnin du Limet en Mayenne (53))
  • Expérience: Débutant



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STAGE INTELLIGENCE ECONOMIQUE / VEILLE STRATEGIQUE - Dep. 49 (H/F)

La CCI de Maine et Loire est pilotée par 50 entrepreneurs. Elle est l’interlocutrice privilégiée de 27000 entreprises de l’industrie, du commerce et des services.
Engagée en matière de responsabilité sociétale, la CCI de Maine-et-Loire s’est vu attribuer le label Lucie.

Sa Direction du Développement des entreprises (60 collaborateurs/trice s) accompagne les porteurs de projets et entrepreneurs à chaque étape de leur développement, de la création à la transmission.
Au sein de cette direction, le Pôle Marchés et International, a développé une expertise en veille stratégique et accompagne les partenaires économiques et entreprises dans le développement de leurs marchés.

Nous recherchons un stagiaire en intelligence économique / veille stratégique.

Miss ions :
Collaborer à l’actualisation de la prospective du végétal (tendances de demain sur les produits, acteurs, commercialisation, distribution, tendances émergentes…) et travailler sur l’appropriation des messages d’alertes par l’entreprise (rendre les messages opérationnels pour aider l’entreprise à ajuster sa stratégie). Cette prospective sera la 11ème édition, chaque édition contribue à améliorer le panel de personnes interviewées, la collecte et le niveau de qualité de la restitution. Le stagiaire devra détecter les interlocuteurs contacts pertinents à contacter, mener des interviews téléphoniques et en réaliser une synthèse. Cette mission sera également l’occasion pour le stagiaire d’être force de proposition quant au contenu et format de restitution à proposer.
Assister l’équipe sur les projets d’études marketing, veilles, intelligence économique


Formation / Profil
Formation en veille, intelligence économique, marketing, vous souhaitez acquérir une expérience concrète en gestion de l’information et veille stratégique dans un cadre dynamisant.

Bon ne maitrise des outils de veille et numériques,
Qualité s de rédaction et de synthèse,
Compétenc es relationnelles et aisance à l’oral
Sens de l’organisation, curiosité, autonomie,
Permis B exigé

le stage est localisé au siège de la CCI à Angers, mais possibilité à Cholet selon profil, avec des déplacements ponctuels éventuels sur le Maine et Loire.
La durée souhaitée est de 4 à 6 mois à partir d’avril 2020.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de :
Amélie JACQUES, Pôle Marché & International amelie.jacques@maine etloire.cci.fr

amelie.jacques@maineetloire.cci.fr

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Stage

  • Date de publication: 05/03/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers - 49)
  • Expérience: Débutant



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STAGIAIRE RH - Dep. 85 (H/F)

La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d’héritages familiaux, elle allie aujourd’hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises.
Elle compte à fin 2019, 2086 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85).

Pour le service RH du nouveau site de La Chaize le Vicomte (85), nous recrutons un Stagiaire RH (H/F). Vos missions seront :

Gestion des intérimaires (du besoin à la saisie des heures)
Gestion des temps (pointages, congés, absences...)
Partic ipation au recrutement (prise de RDV – mails…)
Diverses tâches administratives

P rofil souhaité

Vous êtes étudiant(e) en Licence Gestion des Ressources Humaines et souhaitez effectuer un stage à partir d'avril 2020.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, à l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques.
Vous disposez d’un bon relationnel pour collaborer avec les différents interlocuteurs internes

Conditions de stage

Durée : 2 mois minimum à partir d'avril 2020
Localisation : Vendée (85)

Merci d'envoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, sur notre site internet, en bas de notre page d’accueil, rubrique « Recrutement », « Candidature Alternance/Stage » : www.laboulangere.com
ou par mail : talent@laboulangere- co.fr

emilie.martin@laboulangere-co.fr

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Stage

  • Date de publication: 05/03/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (La Chaize-le-Vicomte (85))
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE PREVENTION/SECURITE HSE - Dep. 72 (H/F)

Missions :
Suite à la construction de son nouveau site, Bordeau Chesnel souhaite renforcer son équipe prévention. Au sein du service Sécurité et sous la responsabilité du coordinateur sécurité, vous serez amené à participer à l’animation de la politique santé/sécurité sur le site de production de Yvré l’Evêque au côté du coordinateur sécurité.

Vous participerez plus particulièrement à :
l’élaboration des fiches de sécurité au poste de travail,
la création des fiches sécurité équipement
la mise en œuvre et la réalisation des audits sécurité atelier
la mise à jour du document unique en collaboration avec le CSSCT

Profil :
Vous préparez une licence ou un Master professionnel sécurité et vous recherchez un stage de 3 à 6 mois dans un environnement industriel en pleine évolution.

Idéale ment, vous avez déjà travaillé ou effectué un stage dans une entreprise du secteur agroalimentaire.
Outre vos capacités d’écoute, d’adaptation et de rédaction, vous être reconnu pour votre rigueur et votre Esprit d'initiative. Vous avez le sens du relationnel et du travail d'équipe
Vous serez en contact avec l’ensemble des services de l’entreprise et notamment de production et de maintenance.

frederique.leconte@l-b-c.fr

Stage

  • Date de publication: 28/02/2020
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (YVRE L'EVEQUE)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Notre agence Adecco de Pornic est à la recherche d'un(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement ( H/F) dans le cadre d'un stage conventionné.

Vou s êtes rattaché au Responsable d'Agence et travaillez au sein d'une agence généraliste sous la supervision des Responsables Recrutement.

Vos missions sont les suivantes :
- Recrutement et délégation des collaborateurs intérimaires
- Recherche candidats : Mettre en ligne les annonces et sélection de CV répondant aux exigences du profil recherché
- Entretien de recrutement
- Prise de la commande du client
- Envoi en mission du collaborateur intérimaire chez notre client
- Suivi de la mission d'intérim

- Gestion et administration du personnel :
Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires
Suivi et gestion des visites médicales
Relances téléphoniques auprès des intérimaires, des candidats et des clients
Edition et envoi de documents administratifs

- Accueil :
Accueil physique et téléphonique
Mise à jour de l'affichage au sein de l'agence

Votre profil :
Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve). Vous possédez un bon relationnel. Vous avez un fort esprit d'équipe et êtes rigoureux dans votre travail.
Vous avez une forte énergie et beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front et jouer collectif. Vous avez la conviction qu'à plusieurs c'est toujours mieux !
Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine.

Dat es du stage : à partir de Mars 2020 pour 6 mois

Rémunération : 3,75EUR/h sur la base de 151,67H + Tickets restaurants 8EUR

Pour Postuler :
Créez votre espace candidat en ligne sur www.adecco.fr ou sur l'application mobile " Adecco et Moi" puis diffuser votre CV et postuler à l'annonce directement en ligne

adecco.i61@adecco.fr

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Stage

  • Date de publication: 27/02/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Pornic)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE EN MARKETING - Dep. 72 (H/F)

L’Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d’un projet : la reconnaissance et l’épanouissement des personnes en situation de handicap mental. Elle se compose de 49 établissements et services, 2074 personnes accueillies, 110 salariés.

Le projet de stage concerne l’activité Restauration collective et Chocolaterie d'un de nos établissements. Le stagiaire aura la charge de contribuer à la réflexion d’une offre de restauration collective inclusive qui intègre les produits Bio & Locavor et de proposer de nouvelles activités pour la chocolaterie.

Mis sions :
• Analyser le marché de la restauration collective, rédiger des rapports et présenter les résultats/recommanda tions.
• Analyser les résultats financiers du business actuel,
• Développe r des offres et proposer de nouvelles expériences innovantes.
• Réaliser des études marketing de types, parcours clients, tests de communications, etc
• Contribuer à la réflexion et mise en place du plan opérationnel de la nouvelle offre.

Merci d'adresser votre C.V., lettre de motivation à par mail à l’adresse : recrutement@adapei72 .asso.fr

recrutement@adapei72.asso.fr

Stage

  • Date de publication: 27/02/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience: Débutant



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STAGE CHARGE DE MISSIONS RH - Dep. 72 (H/F)

Missions :
Rattaché au Responsable Ressources Humaines vous serez amené à mener vos missions sur le site de production (Yvré l’Evêque) mais aussi au sein de notre siège social (Le Mans).

Vous aurez pour mission d'accompagner l’équipe RH dans leurs missions au quotidien et vous serez amené à travailler sur un projet de fond : la démarche compétences.

A ce titre, vous aurez l'occasion de participer aux missions suivantes :
Formation : participation à l'élaboration du plan de formation, mise en œuvre d’une partie du plan ;
Gestion administrative des Ressources Humaines de l'intégration d'un collaborateur à sa sortie ;
Campagne d'évaluation : suivi de l'état d'avancement et bilan de la campagne des entretiens ;
Recrutement et marque employeur : Lancement et suivi des campagnes de recrutement. Relai auprès des écoles, … ;
Démarches compétences : révision de notre démarche suite au transfert industriel du site de Champagné vers le site d’Yvré l’Evêque : fiches de poste, lancement de la nouvelle campagne, …
Votre polyvalence, votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce stage.

Profil :
Vous intégrez une formation de type Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez une première expérience en RH
Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel
Rigueur, dynamisme et ouverture d’esprit sont les atouts clés pour réussir.
Vous possédez un excellent sens du relationnel, ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

frederique.leconte@l-b-c.fr

Stage

  • Date de publication: 26/02/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (YVRE L'EVEQUE)
  • Expérience: Débutant



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ASSISTANT MARKETING ET COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes dynamique et intéressé(e) par le monde du digital ? Vous avez un bon sens du relationnel et une appétence pour le webmarketing ? Vous souhaitez intervenir sur des missions très variées et développer plusieurs compétences (e-commerce, marketing digital, suivi client) ?

QUI SOMMES-NOUS ?
Jeune entreprise à taille humaine spécialisée dans la gestion d’appareils mobiles, ARS NOVA SYSTEMS offre aux entreprises (B2B) une solution de gestion de flottes professionnelles centralisée appelée TinyMDM.
Qu’est-ce que le MDM (Mobile Device Management) ? C’est un outil incontournable dans le monde de l’entreprise aujourd’hui. Que les entreprises fournissent des appareils mobiles à leurs collaborateurs ou que ces derniers utilisent leur propre smartphone, il est primordial d’assurer la sécurité des données professionnelles et de pouvoir administrer tous les terminaux à distance.
TinyMDM est une solution Saas permettant aux administrateurs de gérer l’ensemble de leur parc mobile à distance, à travers un tableau de bord intuitif : gestion d’applications, verrouillage de l’écran, filtrage internet, effacement des données compromises, etc. Lancée il y a un an, TinyMDM est déjà partenaire Android EMM et a obtenu le prix de « Meilleure solution de gestion / Sécurité Connectée » lors des Mobility Awards 2019.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing et Commercial(e) pour une durée de 3 mois à 6 mois, dans le cadre d’un stage à la fois formateur et challengeant (idéalement stage de fin d’études).

MISSIO NS
Rattaché(e) directement à la Responsable Marketing et Commerciale, différentes missions vous seront proposées:

• Marketing stratégique
Partici per à la mise en place et l’amélioration des stratégies d’acquisition de leads.
Veille concurrentielle et benchmarks.
Recherc he et développement de partenariats B2B.


• Inbound Marketing
Améliorer le référencement naturel des sites de façon pérenne (SEO).
Suivre et réajuster les campagnes de référencement payant.
Créer des contenus optimisés (structuration et optimisation des mots clefs): articles, livres blancs, infographies, vidéos, etc.
Valoriser les contenus publiés auprès d’autres sites, blogs, etc.
Social media : publier, sponsoriser et analyser les posts sur nos réseaux sociaux (LinkedIn).
Suivre des indicateurs clés: trafic, conversion, performance des produits, etc.

• Marketing automation
Création , programmation et analyse des e-mails marketing clients ou prospects.
Suivi des campagnes d’automation.


• Customer Success
Suivi personnalisé des prospects et clients.
Interview et rédaction de retour d’expérience clients.

FORMATIO N
Bac +2/3. Formation de type Commerce ou Marketing (option Commerce serait un atout). Une première expérience en entreprise est obligatoire.

PROF IL
Vous êtes une personne dynamique, à l’écoute de la clientèle et proactive. Vous avez une très bonne expression écrite et êtes à l’aise au téléphone. Vous maîtrisez l’Anglais.

REMUNERATION
Gr atification de stage.

Vous êtes intéressé(e) par l’opportunité d’accompagner une jeune entreprise en plein développement dans un secteur en plein essor ? Alors rejoignez-nous !

Envoyez CV et lettre de motivation à Valentine LAVIE

valentine.lavie@arsnovasystems.com

Stage

  • Date de publication: 24/02/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant



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STAGIAIRE SERVICE GESTION - Dep. 44 (H/F)

Campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à ses Écoles d’Ingénieurs, son École Supérieure de l’Alternance, son École de Formation des Managers et son activité de Certification.

No us sommes à la recherche d’un(e) stagiaire au sein de la Direction régionale Ouest à Nantes à notre service Gestion.

Vous participerez activement à l’activité de notre service gestion :

- Participation au suivi des dossiers administratifs liés aux véhicules, investissements, assurances…
- Appui aux activités du suivi de gestion mensuel – reporting mensuel
- Pointage et relance sur honoraires de formation
- Participation à l’amélioration des outils de gestion sous format excel

Profil :

Vous êtes étudiant de niveau Bac +3 ou +4 en Licence/master 1 en Gestion ou DCG et recherchez un stage de 1 mois ½ ou plus?

Vous maîtrisez le Pack Office ?

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettront une réussite sur cette mission et de valider vos acquis.

Modalités :
Durée : 6 semaines ou plus, 35 heures hebdomadaires
Date de démarrage : idéalement à partir de mai
Stage gratifié si supérieur à 2 mois (3,90 €/heure)

vfleurance@cesi.fr

Stage

  • Date de publication: 21/02/2020
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE CONTROLEUR DE GESTION EN CHARGE DES PROCESS - Dep. 85 (H/F)

Dans le cadre du mission structurante pour notre entreprise, nous recherchons un stagiaire (4 à 6 mois) basé au siège social aux Essarts (85).

Mission :
Amélioration des process et de l’organisation financière
- Mise en place des procédures
- Audit interne
- Optimisat ion des process finance

Profil :
CDD ou stagiaire préparant BAC+3 ou +5.

guillaume.renault@agediss.com

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Stage

  • Date de publication: 20/02/2020
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (LES ESSARTS)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGE DE RECRUTEMENT- Dep. 44 (H/F)

KASADENN est un cabinet de conseil spécialisé en management de projet et en qualité. Nous nous engageons auprès de nos clients grands comptes et ETI afin d’accompagner leurs nouveaux projets dans une logique d’innovation, de maîtrise et de partage du savoir.
Nous recherchons dans le cadre d'un stage rémunéré de 6 mois un chargé de recrutement (H/F) pour notre structure interne. Intégré à notre agence de La Chapelle sur Erdre, vous travaillerez en collaboration avec les RRH et la fonction commerciale sur les recrutements.

Vou s aurez pour missions :
• Sourcing des candidats sur les job boards
• Présélection des candidats par téléphone
• Entretiens physiques en binôme puis en autonomie
• Suivi candidats
• Reporting de l’activité

Profil recherché : Master 1 ou 2 en Ressources Humaines. Première expérience (stage) exigée en recrutement soit en cabinet, SSII ou agence d’intérim.
Souriant (e), dynamique et motivé(e), vous souhaitez intégrer une jeune structure à fort potentiel de développement.
Déma rrage : Idéalement mars 2020, jusqu’à septembre 2020.
Poste basé à La Chapelle sur Erdre
Merci d'envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Mme Rousseau recrutement@kasadenn .fr

grousseau@kasadenn.fr

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Stage

  • Date de publication: 20/02/2020
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (LA CHAPELLE-SUR-ERDRE)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

ADRÉ RÉSEAUX est une entreprise du Groupe ADRÉ en forte croissance spécialisée dans la détection et le géoréférencement de réseaux enterrés, la topographie et la cartographie/SIG.
P résente sur le territoire national, elle se compose aujourd’hui de 200 collaborateurs.
Soc iété familiale à taille humaine, nous mettons un point d’honneur à être aussi bien à l’écoute de nos clients que de nos équipes.

VOS MISSIONS ?
Vous serez intégré(e) au service Ressources Humaines et vous interviendrez dans plusieurs thématiques RH, à savoir :

Recrutement
- Rédaction et mise à jour des annonces et sourcing
- Présélection des candidatures et entretiens téléphoniques
- Participation aux entretiens physiques
- Participation au développement des relations écoles

Formation

- Gestion administrative de la formation
- Contact avec les différents organismes de formation

GPEC
- Rédaction des fiches de postes
- Mise à jour des tableaux de reporting

Projets RH
- Missions autour du climat social
- Développement de la marque employeur

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Diplômé(e) d'un Bac+ 4/5, vous êtes à la recherche d’un stage polyvalent dans une entreprise jeune et en développement. Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle valorisante. Vous êtes organisé(e) et motivé(e), vous aspirez à de l’autonomie dans les projets qui vous seront confiés.

job@adre-reseaux.fr

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Stage

  • Date de publication: 20/02/2020
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Carquefou (44))
  • Expérience: Débutant



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FORMATEUR PEDAGOGIQUE (H/F)

Stagiaire département formation h/f

Après un accompagnement lors de votre intégration vous serez amené(e) à :
● Définir les objectifs et le contenu pédagogique
● Déterminer les moyens pédagogiques à utiliser en fonction de la cible et du sujet de la formation
● R éaliser et mettre à jour les supports de formation
● D élivrer la formation aux apprenants, en sessions individuelles ou collectives, inter ou intra-entreprises, en e-learning
● Evaluer les stagiaires et faire évaluer la formation
● R éaliser une veille sur les thèmes de la formation et se former aux évolutions produits ou méthodologiques
An imer une équipe de collaborateurs dédiés au suivi des partenaires
● Assurer un reporting régulier des activités et problématiques du département auprès de la direction
● P articiper à la gestion de projets transversaux portant sur votre domaine d’expertise
● Participer à des actions de communication interne ou externe

Nous nous engageons à vous offrir :
● La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
● Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
● ; Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
● Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
● Une expertise dans le domaine du développement durable.
● La possibilité de développer des compétences dans le management à distance

Votre profil pour avancer ensemble :
● Formation (achevée ou en cours) type université ou école de formateur, d’enseignement ou expérience professionnelle dans le domaine de la formation
● Intérêt pour le développement des compétences indispensable
Appét ence pour les relations humaines

sarah.lanos21@gmail.com

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Stage

  • Date de publication: 19/02/2020
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions
  • Expérience: Débutant accepté



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RESONSABLE DEVELOPPEMENT FONCIER - Dep. 44 (H/F)

Spécialiste de l’immobilier résidentiel, nous créons et construisons des lieux de vie pérennes, sources de bien-être et générateurs de progrès.
Fondé il y a plus de 50 ans, PROMOGIM est un groupe familial, devenu le 1er acteur national indépendant de promotion-constructi on avec des références exceptionnelles : 100 000 logements réalisés soit une expérience de plus de 1100 projets immobiliers sur tout le territoire.

Dans le cadre d’une création de poste, notre agence de Nantes recherche pour accompagner son développement un/une :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FONCIER - H/F (Poste basé à Nantes)

Missions :

Pour le secteur de Nantes et de son agglomération, vous :

- recherchez et identifiez des opportunités foncières en prospectant directement les propriétaires, et vous négociez l'acquisition des terrains
- développez des relations commerciales avec les contacts susceptibles d’apporter des opérations
- participez à l’étude du projet qui sera soumis à décision de la Direction Générale, ainsi qu’à la préparation du permis de construire
- Participez à la présentation des projets en Mairie et aux démarches de concertations en vue de l’obtention des autorisations administratives définitives
- êtes impliqué (e) jusqu’à la signature de l’acte authentique d’achat du terrain

Profil :
- Ecole de commerce, école d’ingénieur, BTS professions immobilières
- Expérience en prospection foncière / expérience commerciale dans l’immobilier ou dans un autre domaine
- Bon contact, organisation, autonomie, ténacité
- Permis B et goût pour le terrain
- Candidatures de stage de fin d’études possibles
Vous aimez les défis ? Rejoignez-nous ! Vous accomplirez de grandes choses chez Promogim !

Merci de nous adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

recrutements@promogim.fr

Stage

  • Date de publication: 18/02/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGE COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

Le groupe ACTTIF, est présent dans l'Ouest et le Nord de la France depuis 1998. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l'intérim, du recrutement et de la formation.

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dédiée au Travail Temporaire composée de collaborateurs engagés et impliqués.

Vos missions:

- La prospection commerciale
- La présentation commerciale et le développement
- Le suivi commercial
- Le recrutement et la délégation

Profil recherché :

Vous aimez le commerce de terrain et êtes animé/es par le développement de parts de marché et la conquête de nouveaux clients dans les métiers du service aux entreprises. Nous vous proposons de rejoindre le Groupe Acttif et de partager nos valeurs fondatrices qui font depuis 1998, notre réussite.

formation@acttif.com

Stage

  • Date de publication: 18/02/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (CARQUEFOU / NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

EXPLEO, en quête de nouveaux chasseurs de talents sur l’agence de Nantes

Nous renforçons notre équipe recrutement au sein d’EXPLEO sur les métiers de l’Ingénierie et du Conseil dans le domaine industriel et tertiaire.
Vos missions si vous l’acceptez :
- Comprendre les besoins techniques et rédiger des fiches de poste et annonces
- Réfléchir et mettre en place la stratégie de recrutement (sourcing, chasse LinkedIn)
- Être garant de l’expérience candidat, les identifier et les attirer
- Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement
- Réaliser les entretiens avec les Business Managers et participer à la sélection des candidats
- Participer aux propositions de salaires et de contrats
- Promouvoir la marque employeur et les valeurs d’Expleo

Ces missions vous attirent ? Si en plus:
Votre bonne humeur est communicative
Votre volonté et votre force de persuasion sont vos moteurs
Vous aimez travailler en équipe
Vous possédez un brin de fibre commerciale
Alors vous êtes peut-être notre stagiaire idéal.e !

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources humaines et/ou Commerce et vous avez une réelle envie de découvrir le métier de Chargé.e de recrutement. Vous recherchez un stage longue durée (6 mois) à compter d’avril 2020 au plus tard. Le poste est à pourvoir sur Nantes.
Nous souhaitons, de par le stage, intégrer des personnes motivées à l’idée de nous rejoindre sur une de nos agences, stage dans le cadre d’une pré-embauche potentielle.

cecile.andrieu@expleogroup.com

Stage

  • Date de publication: 17/02/2020
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: Débutant accepté



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STAGIAIRE QSE - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre de l’acquisition de notre nouveau logiciel SYMALEAN, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 3 mois minimum.
En appui du Responsable QSE, vous serez chargé(e) du paramétrage et du déploiement de SYMALEAN au sein des Ateliers David.
Vous aurez également la possibilité de contribuer aux actions de communications QSE au sein de l’entreprise.
Au-de là, vous effectuez également de la veille réglementaire, vous participerez au suivi des indicateurs SSE, au suivi du plan d’actions correctives et préventives.

Prof il recherché :
De formation Bac+2/3 avec une spécialisation QSE, vous souhaitez approfondir vos connaissances.
Auto nome, votre goût pour le travail de terrain, votre sens de l’organisation, de l’analyse et vos capacités d’écoute et de pédagogie seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées.

Vous pouvez postuler directement en ligne : https://careers.were cruit.io/fr/acieo/of fres/stagiaire-qse-b 385c6

recrute@acieo.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication: 17/02/2020
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Guérande)
  • Expérience: Débutant accepté



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