Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
23 offres d'emploi
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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

HYDROGRAPHE - Dep. 44 (H/F)

Contrat CDI

Votre fonction consistera en la prise en charge complète de projets de levés bathymétriques mono et multifaisceaux comprenant : la préparation de la mission, l’amené et repli du matériel, l’installation et la calibration des instruments de mesure, l’acquisition des données bathymétriques, le traitement des données brutes, la réalisation des plans, le calcul des cubatures éventuels, la rédaction des rapports de mission

Utilisati on des logiciels Qinsy, Qimera, Mensura Genius, Autocad et word

Déplacements fréquents à prévoir

Poste à pourvoir : septembre 2019

Adequatic est une société de prestation de services à taille humaine spécialisée dans la réalisation de levés bathymétriques en France et à l’étranger

Envoye r cv et lettre de motivation à : contact@adequatic.fr

contact@adequatic.fr

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Emploi

  • Date de publication : 21/05/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Bignon (sud de Nantes))
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET DE DEVELOPPEMENT - Dep. 44 (H/F)

Le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Loire-Atlantique recrute un technicien de maintenance et de développement pour le service systèmes d'information et innovations(Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - recrutement statutaire ou contractuel en cas de jury infructueux).

Dan s le cadre des orientations définies par le Président et la Direction Générale du centre, et sous l’autorité du responsable de service, vous êtes chargé(e) du maintien en situation opérationnelle du système d’informations. Vous évoluerez dans un service de 4 personnes (responsable de service, responsable d’applications, technicien de maintenance et de développement, et un apprenti).

MISSIO NS PRINCIPALES
› Organiser la maintenance des systèmes et des matériels, et le service à l’utilisateur
› Assurer la maintenance quotidienne, matérielle et logicielle
› Gérer les incidents d’exploitation
› Assurer un bon niveau d’assistance aux utilisateurs (alerte, information, formation des utilisateurs)
› Maîtrise et intervention sur environnement Windows des utilisateurs
› Gestion des infrastructures, serveurs, et des équipements informatiques
› Administrer et maintenir les réseaux (dont sites internet, extranet, intranet, téléphonie sur IP)
› Administration courante (gestion des comptes, gestion des droits d’accès
› Veiller à l’adéquation entre nos systèmes et la réglementation (CNIL…)
› Développements web – administration serveurs web
› Travail dans un environnement Linux (systèmes)
› Interventions sous environnement ORACLE, SQL, et MySQL
› Inventaire et rangement du matériel informatique et associé

PROFIL SOUHAITE
› Connaissance des fondamentaux du statut de la FPT est un plus
› Maîtrise des systèmes d’exploitation O.S. et Linux
› Maîtrise de langage de programmation (a minima Java)
› Force de proposition, créativité
› Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
› Disponibilité, sens de l’écoute, adaptabilité (transversalité du poste)
› Rigueur
› Sens du service de l’usager

Poste à pourvoir au plus tôt.

Adresser lettre de motivation + CV et dernier arrêté à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II BP 66225 44262 NANTES cedex 2

Renseignements : M. Eric LE FOLL – Responsable de service– Tél : 02 40 20 63 42

Emploi

  • Date de publication : 17/05/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT ADV EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour renforcer son service ADV Export, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) ADV Export

Rattaché(e) à la Directrice du département vous prenez en charge la gestion administrative des commandes clients export, de la commande jusqu’au traitement des réclamations et des litiges. Vous assurez l'interface entre l'équipe commerciale et les clients.

Vos principales missions :

- Création des comptes clients export,
- Réception, traitement et suivi des commandes,
- Etablissement des devis, factures et avoirs,
- Contacts téléphoniques/mails permanents avec les clients suivis, pour transmission d’informations sur les coûts, les délais, l’état de la commande…
- Suivi des commandes auprès des transporteurs,
- Gestion des litiges clients et transporteurs.


Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en commerce international ou administration des ventes, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et d’un sens aigu du service.
Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un ERP (idéalement Divalto).

Contrat : CDD
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrag e : Juin 2019
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 17/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSOLIDEUR EN ALTERNANCE

La raison d’être de Séché Environnement repose sur un constat simple et irréfutable : les ressources de la planète se raréfient alors que nous en sommes de plus en plus demandeurs pour accroître notre niveau de vie, ou tout simplement parce que nous sommes plus nombreux sur terre.

Séché Environnement, entreprise familiale créée en 1985, s’applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d’économie circulaire. Les 4400 collaborateurs du groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.

Vou s partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? alors rejoignez-nous !
Suivez-nous sur notre site ou sur notre page LinkedIn !
www.groupe-seche. com

Nous recherchons pour notre site de Laval, un consolideur en Alternance.

MISSI ONS

Au sein de l’équipe consolidation des données financières de notre groupe, vous avez la volonté de vous investir dans un poste vous donnant une vision d’ensemble de nos activités. A ce titre, vous participerez aux missions suivantes :

• Saisir, contrôler les liasses de reporting et comptabiliser les écritures d'homogénéisation et de consolidation
• Col lecter et contrôler l'ensemble des informations liées aux résultats des filiales et des intercos des filiales
• Assister les filiales dans la réalisation de la consolidation
• Par ticiper à la réalisation des reportings et des états spécifiques aussi bien réalisés que prévisionnels
• Par ticiper à l'élaboration des informations de synthèse requises pour le reporting interne et pour la publication externe (document de référence et rapport de gestion).
• Partici per aux projets d'optimisation du processus de consolidation et de reporting Groupe.

PROFILS REQUIS :

En cours de formation dans l’enseignement supérieur en comptabilité, gestion financière (Bac+4/+5), vous souhaitez faire carrière dans les métiers de la finance/gestion.


Poste en contrat de professionnalisation basé à Changé (53) à pourvoir dès septembre 2019.
Rémunération : selon barême


Candidat ure à adresser avant le 31 mai 2019 à l’attention de M. Julien Jolivet service RH groupe Séché Environnement par mail à :

j.jolivet@groupe-s eche.com

j.jolivet@groupe-seche.com

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Emploi

  • Date de publication : 13/05/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (CHANGE 53810)
  • Expérience : Débutant accepté



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COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

En étroite collaboration avec la responsable des services administratifs, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez le traitement des opérations comptables du magasin.
- Vous tenez une comptabilité clients, fournisseurs, analytique ainsi que des stocks et des immobilisations
- Vous contrôlez la fiabilité des documents comptables et remontez toute anomalie à votre responsable.
- Vous effectuez les rapprochements bancaires.
- Vous calculez les amortissements.
- V ous participez aux travaux du bilan (passage des écritures d'inventaire, évaluation des provisions à réaliser).
- Vous assurez le suivi des impayés et gérez les précontentieux.
- V ous effectuez le suivi d'un budget et de la trésorerie de l'entreprise.
- Vous analysez les marges et les écarts.
- Vous élaborez et tenez à jour un tableau de bord.
- Vous coordonnez le travail des employés.

Autonom ie, rigueur, capacité de communication avec pédagogie, efficacité et discrétion.

rh.clisson@scaouest.fr

Emploi

  • Date de publication : 13/05/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Clisson - Leclerc)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE DE RECRUTEMENT METIERS SERVICES SUPPORTS - Dep.85 (H/F)

Notre client, SODEBO, est une entreprise agroalimentaire indépendante et innovante qui a développé des valeurs fortes et propres à son histoire familiale.

Au-del à de ses succès et de sa renommée, SODEBO est reconnue pour son attention particulière au bien-être au travail : la performance alliée à la bienveillance avec un cadre de travail très agréable, la proximité hiérarchique et la participation active des collaborateurs.

D ans un contexte d’évolution de notre pôle Recrutement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT METIERS SERVICES SUPPORTS (H/F)

Au sein de notre pôle Recrutement et en étroite collaboration avec nos Responsables des Services Supports (R&D, Marketing/Communicat ion, Finances …), vous aurez pour mission de gérer les recrutements de profils qualifiés (ETAM et Cadres) de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs.

V éritable « Business Partner », vous interviendrez dès l’amont des process où vous jouerez un rôle clé dans la définition des besoins grâce à votre expertise des métiers et des marchés qui vous donnera une réelle légitimité auprès de vos clients internes.

Vous assurerez un reporting précis et régulier de vos missions en accord avec nos bonnes pratiques internes et vous veillerez à la bonne intégration des candidats recrutés.

Au-delà de votre rôle principal, vous participerez activement à nos projets comme l’intégration de nouveaux outils, l’évolution de nos méthodes, notamment de sourcing dans une dynamique d’innovation et de digitalisation de nos pratiques.

De formation Supérieure, vous êtes issu(e) d’une filière RH, Psychologie ou Sociologie des Organisations. Vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 3 ans) en Industrie ou en Cabinet de Recrutement.

Vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement de fonctions de Recherche et Développement, Marketing, Qualité, Finances …

La pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe. Nous serons très attentifs à votre appétence pour le collaboratif et à votre réel sens du service.

cdelamaire@adenine-rh.com

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Emploi

  • Date de publication : 10/05/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint Georges de Montaigu)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE RECRUTEMENT MANUFACTURING - Dep. 85 (H/F)

Notre client, SODEBO, est une entreprise agroalimentaire indépendante et innovante qui a développé des valeurs fortes et propres à son histoire familiale.

Au-delà de ses succès et de sa renommée, SODEBO est reconnue pour son attention particulière au bien-être au travail : la performance alliée à la bienveillance avec un cadre de travail très agréable, la proximité hiérarchique et la participation active des collaborateurs.

D ans un contexte d’évolution de notre pôle Recrutement, nous recherchons pour un CDD de 6 mois un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT MANUFACTURING (H/F)

Au sein de notre pôle Recrutement et en étroite collaboration avec nos Responsables Opérationnels, vous aurez pour mission de gérer les recrutements des métiers de la Production (Opérateurs, Conducteurs de Lignes, Caristes …) de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des collaborateurs. Vous travaillerez dans un contexte de forte saisonnalité où l’anticipation et la réactivité sont des atouts essentiels.

Organ isé(e), pragmatique et perspicace, vous saurez identifier les meilleurs leviers de sourcing et réaliserez les évaluations des candidats. Vous pourrez également être amené à appuyer vos collègues sur les recrutements des intérimaires.

Vou s assurerez un reporting précis et régulier de vos missions en accord avec nos bonnes pratiques internes et vous veillerez à la bonne intégration des candidats recrutés.

De formation Supérieure Bac+2/Bac+3, vous êtes issu(e) d’une filière RH ou similaire et justifiez d’une première expérience significative en Industrie, Cabinet de Recrutement ou Agences d’Intérim avec une expertise des métiers de la Production.

La pertinence de vos analyses alliée à des qualités relationnelles et organisationnelles fortes vous permettront de vous imposer en interne comme en externe.

Nous serons très attentifs à votre appétence pour le collaboratif et à votre réel sens du service.

cdelamaire@adenine-rh.com

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Emploi

  • Date de publication : 10/05/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint Georges de Montaigu)
  • Expérience : Confirmé



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ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION - Dep. 49 (H/F)

(RECHERCHE) ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION TCE EN AGENCE D’ARCHITECTURE

Le Poste :
L’agence basée à Saumur (entre Tours et Angers) travaille au niveau de l’ensemble du département sur des programmes privés ou publics allant de la conception à la réalisation sur des secteurs tels que le logement, les bâtiments industriels ou tertiaires et les équipements publics. Vous travaillerez sous la responsabilité de deux architectes associés, en collaboration avec le bureau de dessin interne et les intervenants externes : bureaux d’études et bureaux de contrôle.

Les compétences recherchées :
Etablissement des pièces écrites : CCTP, DQE( TCE ),
Estimation des travaux TCE.
Suivi des consultations d’entreprises.
Etab lissement des rapports d’analyse des offres.
Suivi et mise à jour de la documentation technique et suivi
de la réglementation : ERP, code du travail, accessibilité Hand ..)

Le Profil :
Bac+2 minimum
Une expérience dans un poste similaire, en agence d’architecture, bureau d’études ou entreprise générale serait un plus.
Vous avez le sens du travail d’équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’intérêt pour la technique et la nouveauté.

Poste à pourvoir de suite.
CDI
Envoyer votre CV à atea-recrutement@ora nge.fr
Présentation de l’agence : atea-architecture.fr

atea-recrutement@orange.fr

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Emploi

  • Date de publication : 08/05/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Saumur)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONTROLEUR DE GESTION SITE EN ALTERNANCE - Dep. 53 (H/F)

La raison d’être de Séché Environnement repose sur un constat simple et irréfutable : les ressources de la planète se raréfient alors que nous en sommes de plus en plus demandeurs pour accroître notre niveau de vie, ou tout simplement parce que nous sommes plus nombreux sur terre.

Séché Environnement, entreprise familiale créée en 1985, s’applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d’économie circulaire. Les 4400 collaborateurs du groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels : traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.

Vou s partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? alors rejoignez-nous !
Suivez-nous sur notre site ou sur notre page LinkedIn !
www.groupe-seche. com

Nous recherchons pour notre site de Laval, un contrôleur de Gestion Site en Alternance.

MISSI ONS

Au sein de notre équipe de contrôle de gestion site, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Développement d’outils de reporting pour le pôle (déploiement QLIK, outil reporting exploitation…)
- Pr ise en charge d’actions récurrentes de gestion, selon disponibilité (validation commandes, reporting…)
- Réali sation et participation à des études de performances (évolution FGx, caractérisation marge…)

PROFILS REQUIS :

En cours de formation dans l’enseignement supérieur en contrôle de gestion (Bac+4/+5), vous bénéficiez d’une 1ère expérience similaire réussie en milieu industriel ou dans le secteur du transport

Vous êtes rigoureux, curieux, faites preuve d’un esprit d’analyse développé. Vos bonnes capacités relationnelles et votre esprit de synthèse seront indispensables pour mener à bien vos missions. Réactif et force de proposition, vous avez la volonté de vous investir dans un poste en prise directe avec l’opérationnel.
Vou s maîtrisez parfaitement Excel. Les ERP et autres logiciels de reporting ne vous sont pas inconnus.

Poste en contrat de professionnalisation basé à Changé (53) à pourvoir dès septembre 2019.
Rémunération : selon le barême


Candidat ure à adresser avant le 15 mai 2019 à l’attention de M. Julien Jolivet service RH groupe Séché Environnement par mail à :

j.jolivet@groupe-s eche.com

s.bouhours@groupe-seche.com

Emploi

  • Date de publication : 02/05/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (CHANGE 53)
  • Expérience : Débutant



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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 49 (F/H)

La Direction du Recrutement de FIDUCIAL recherche :
un Chargé de Recrutement Junior H/F intervenant au sein des filiales Sécurité et Accueil du groupe implantées à Angers (49).
Rattaché au Manager Recrutement de ces 2 pôles (5500 collaborateurs), vous travaillerez en équipe (1 Chargé de recrutement et une Assistante) afin de palier aux besoins en personnel (statut employé à statut cadre) sur les régions Ouest-Nord et Centre Sud-Ouest.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les activités suivantes :

Diffusion des annonces
Sourcing sur Cvthèques
Tri des candidatures
Pré-qu alification s téléphoniques
Audit s téléphoniques ou entretiens physiques
Rédaction de comptes-rendus d'évaluation
Relati on directe avec nos clients
Suivi et reporting de l'activité
Développ ement et fidélisation des divers partenariats
Attein te des objectifs internes de la Direction du Recrutement
Partici pation aux forums et autres événements liés à l’emploi

De formation supérieure BAC+3 en RH, vous avez acquis une première expérience dans le recrutement, idéalement en agence d’intérim ou cabinet de recrutement spécialisés dans les métiers de la sécurité ou de l’industrie & Services. Vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.
Autonome dans ce domaine et doté d’une première expérience en tant que chargé de recrutement, vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à faire valoir votre point de vue.
Votre sens de l'organisation et votre dynamisme sont les meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Postule z (CV + LM) à l’adresse suivante :
Mr Nicolas CHIEZE

contact.recrutement.securite.angers@fiducial.net

Emploi

  • Date de publication : 30/04/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : non précisée



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CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - Dep. 85 (H/F)

Vous appréciez l'informatique et êtes organisé(e) ? Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de l’ADMR en Vendée ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien.

Votre rôle pour définir, mettre en œuvre et conduire un projet informatique, conforme aux exigences métiers du service à la personne :

- Vous êtes responsable du contenu fonctionnel du projet : la collecte des besoins métier, la rédaction du cahier des charges, la participation au choix d'une solution (progiciel, développement...), la prévision des moyens à mettre en œuvre, la définition, la supervision ou la réalisation de maquettes, les paramétrages et tests fonctionnels.

- Vous suivez la conduite du projet informatique : la définition, l'organisation, la coordination et l'animation de l’équipe du projet, la circulation de l'information, la définition et la mise en œuvre de la méthode de formation et d’accompagnement des utilisateurs

- Vous êtes le référent logiciel et êtes en relation avec les éditeurs : vous maitrisez l’environnement logiciel dans son ensemble, vous formalisez, suivez et communiquez sur les demandes d’évolutions fonctionnelles

- Vous êtes en soutien à l’équipe support niveau 1 (hotline) : vous intervenez comme niveau 2 sur les problématiques fonctionnelles et structurelles


Vos avantages en rejoignant notre réseau :

- Salaire selon grille conventionnelle en catégorie E soit 2350 € brut/mois et selon expérience
- Complémentaire santé, tickets restaurant, comité d’entreprise


Votre profil pour devenir un professionnel reconnu :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II ou III en informatique et vous avez une expérience de 2 ans en informatique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
- Vous connaissez les méthodologies de gestion de projet et la planification
- Vous savez élaborer une cartographie applicative
- Vous avez un esprit d’équipe et vous êtes pédagogue
- Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
- Vous êtes rigoureux(se)


V ous souhaitez nous rejoindre ? N’attendez plus, nous recherchons un(e) chef de projet informatique, en CDI à temps plein, à partir de juillet. Votre bureau sera situé à la Roche-sur-Yon, vous serez rattaché(e) au Responsable du Système d'Information et vous travaillerez en lien avec les services supports de la fédération.

Transmettez-nous votre candidature !

L’ADMR 85, premier réseau associatif français de proximité, la référence depuis 70 ans. Rejoignez-nous !

recrutement-7191714@jobaffinity.fr

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Emploi

  • Date de publication : 30/04/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (La Roche-sur-Yon)
  • Expérience : Confirmé



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ALTERNANCE DCG/DSCG

Groupe Y Nexia est un cabinet d'audit, de conseil et d’expertise comptable, membre du 9ème réseau mondial NEXIA International. Entreprise innovante, Groupe Y Nexia fait bénéficier ses clients d’une gamme de services diversifiés.
Implan té dans le Grand Ouest et à Paris, le Groupe Y Nexia est composé d’une équipe de 20 associés et 280 collaborateurs répartis sur 8 sites.
Groupe Y Nexia est un acteur majeur des services auprès des entreprises depuis près de 60 ans.

Le bureau de St Cyr/Loire (20 personnes) intervient sur des missions d’Expertisecomptable , d’Audit et de Conseil pour une clientèle de PME / TPE de secteurs d’activités diversifiés.

Vous avez le goût de l’initiative, aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans un groupe en évolution. Rejoignez nos équipes et vous partagerez notre expérience des entreprises en expertise comptable au sein d’un cabinet en développement.

En clientèle, accompagné(e) par un responsable de dossier, vous effectuerez des missions variées et découvrirez l’environnement d’un cabinet en pleine évolution : saisie comptable, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, révision de dossiers…
Nous vous formerons à nos outils et procédures. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences avec des opportunités stimulantes dans une atmosphère d’excellence.
En rejoignant Groupe Y Nexia, vous aurez l'opportunité d’évoluer au sein de nos équipes dans un environnement ou la dimension humaine prime et ou la clé de votre réussite s’appelle « Confiance ».
Nous sommes membres de ATH, première association technique française et du réseau international Nexia.

Ce poste peut offrir une perspective d’embauche.

Vous allez intégrer un cursus DCG / DSCG et vous allez valider votre diplôme en alternance. D'un excellent relationnel, vous faites preuve d’organisation.
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrute@groupey.fr

recrute@groupey.fr

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Emploi

  • Date de publication : 29/04/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (La Roche / Yon)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN RESEAU INFORMATIQUE - Dep. 44 (H/F)

Structure médicale multi-site située en Loire-Atlantique, recherche un technicien (H/F) en maintenance et réseau informatique pour le développement de son activité.

Mission s :

Vous aurez comme principales missions :

- Gérer et contrôler le parc informatique,
- Met tre à jour et contrôler l’activité réseau,
- Réaliser la maintenance préventive, effectuer la mise à jour des équipements, contribuer à faire évoluer le réseau selon les besoins,
- Capacité à documenter les interventions,
- In tervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements,
- Apporter un appui technique lors d’une démarche commerciale,
- Appo rter un appui au service bio-médical en lien avec l’équipement.

Pro fil recherché :

Expérience significative dans votre domaine et de formation BAC + 2 (BTS / DUT) avec des compétences en réseau.
Vous êtes autonome, réactif, rigoureux avec une force d’adaptation et un sens relationnel
Connais sance de l’anglais technique. Expérience 1 an minimum

Contrat :
CDI Temps plein – 35h/hebdo
Salaire 22 000 à 24 000 €/an + tickets restaurants
Permis B obligatoire.

Si vous souhaitez nous rejoindre, vous pouvez adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) à l’adresse recrutement@ophtalli ance.fr

recrutement@ophtalliance.fr

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Emploi

  • Date de publication : 26/04/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Confirmé



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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - Dep. 44 (F/H)

Un(e) Gestionnaire Administratif(ve), c’est quoi ?

C’est une personne clé dans notre organisation. Rattaché à la Responsable Administrative c’est l’interlocuteur privilégié des Ingénieurs d’Affaires et des consultants. C’est le garant de la gestion administrative des consultants de leur entrée jusqu’à leur sortie de la ruche.

En parallèle de son gain d’autonomie, il/elle intervient aussi sur l’administration des ventes.
Profil recherché • Vous avez un bac + 2 ou bac + 3 (assistant manager, RH ou administration des ventes) ? C’est bien !

Vous connaissez les formalités d’embauches et de sortie d’un salarié, de paie ou de facturation ? C’est mieux !

Vous êtes rigoureux, dynamique, investi et avez un bon relationnel ? Ce poste est pour vous !
Entreprise BEE ENGINEERING, C’EST QUI ?

Bee Engineering, est un essaim bourdonnant né en 2010 à Lyon, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des Procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. La société connait depuis sa création une forte croissance avec un chiffre d’affaires de 25M€ à fin 2016. Nous comptons aujourd’hui près de 500 abeilles ambitieuses réparties sur nos différentes agences : Paris, Lyon, Nantes/Saint-Nazaire , Bruxelles, Lisbonne et dernièrement Toulouse.

TO BEE OR NOT TO BEE...

Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes.

C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ?

On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous !

LE PETIT +

Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself !

marie.haie@bee-eng.fr

Emploi

  • Date de publication : 24/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant



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ELECTRONICIEN DEVELOPPEMENT DE BANCS DE TEST - Dep. 44 (H/F)

Missions :

Vous serez rattaché(e) au responsable de l'activité et vous serez sous la responsabilité d'un chef de projet.

Vous participez à la conception et au développement de solutions tests de cartes et de sous-ensembles électroniques.


Vous serez chargé(e) :
•D’apporter votre expertise sur des sujets techniques poussés.
•De répondre au cahier des charges en apportant des solutions pertinentes et efficaces en prenant en compte les contraintes techniques et budgétaires.
•De faire l'étude et la conception d’outillage de test (cartes électroniques, chaîne de mesure, automatisation,…).


Vous interviendrez au niveau de :
•La réalisation de dossiers de définition mécanique et électrique des moyens de test
•L’écriture et validation des logiciels de test.
•Le suivi de sous-traitants.
•De l'intégration électronique.
•Du design d'intégration mécanique.
•Du design électronique (schématique, routage).

Compéte nces :
•Compétences en développement de bancs de tests (In-situ, fonctionnel, Boundaryscan...)
•C onnaissances en électronique analogique & numérique.
•Instrum entation de test et de mesure (National Instrument, Keysight,...)
•Réal isation de dossiers de définition avec compréhension des problématiques de câblage.
•Compétenc es en produits National Instrument (matériel et logiciel).
•Utilisa teur d’un logiciel de CAO (Orcad, Pspice, Eagle, Proteus...).
•Conna issance en mécanique (SolidWorks, Solid Edge) serait un plus.


Profil :

Diplômé d'au minimum d’un bac+2 ou 3 en électronique, vous êtes passionné(e) par l’électronique et disposez d’un bon niveau d’anglais. Vous êtes débutant ou vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expérience en conception de bancs de tests. Ce poste est pour vous !

Tentez votre chance de rejoindre une équipe de passionné(é) s dans un cadre idyllique, et déposez votre candidature !

gilles.roudaut@nexeya.com

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Emploi

  • Date de publication : 19/04/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER RELATION CLIENTELE A DISTANCE - Dep. 44 (H/F)

Notre client, ENEDIS, est une entreprise de service public qui gère le réseau de distribution d'électricité. Elle rassemble 38 000 personnes au service de 35 millions de clients pour exploiter, maintenir, développer et moderniser un réseau électrique basse et moyenne tension de plus d’1,4 million de kilomètres.

DESCR IPTION DU POSTE :

Vous rejoignez les équipes du centre d’appels Dépannage afin de répondre par téléphone aux demandes des clients, des services de sécurité et des tiers.

Votre rôle consiste à recueillir les demandes de vos interlocuteurs pour les orienter et leur apporter des solutions adaptées afin d’assurer un service de qualité.

Vos missions s’orientent autour des axes suivants :

- Réception des appels entrants et traitement des demandes de dépannage des clients, des services de sécurité et des tiers,
- Elaboration d’un diagnostic de situation dans le but de communiquer aux clients les consignes de sécurité et de transmettre aux équipes techniques intervenantes les informations nécessaires,
- Suivi des interventions et des incidents sur les ouvrages de distribution concernés pour en informer les entités internes.

VOUS AVEZ PARTICULIEREMENT ENVIE :

De relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise engagée pour acquérir des compétences dans le domaine de la relation client ainsi qu’un savoir-faire technique.

FORMAT ION EN ALTERNANCE :

Vous souhaitez préparer une formation de Conseiller Relation Clientèle à Distance (niveau bac) dans le cadre d’un contrat en alternance.

COMPE TENCES ET QUALITES REQUISES :

• Une appétence pour la relation client,
• Une sensibilité pour les règles de sécurité (électrique, routier, etc.),
• Un bon sens de l’écoute et de l’analyse,
• D’excellentes qualités en communication et un bon esprit d’équipe,
• De très bonnes qualités organisationnelles et faire preuve de réactivité pour répondre aux demandes variées,
• De bonnes connaissances en outils informatiques et bureautiques.

LIE U : Nantes (44)

TYPE DE CONTRAT : Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 12 mois.

DEMARRAGE : Septembre 2019

Vous êtes intéressé(e) ? Déposez votre candidature via notre site www.mozaikrh.com :
Rubrique « Voir toutes les offres » / Référence de l’offre : MA-ENE-001

Nom du contact : Clémence Moyon

clemence.moyon@mozaikrh.com

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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CONSEILLER CLIENT DISTRIBUTEUR - Dep. 44 (H/F)

Notre client, l’entreprise GRDF est le principal gestionnaire de réseau de distribution public de gaz naturel en France. Acteur stratégique du marché de l'énergie, l’entreprise est au service de ses fournisseurs, ses partenaires de la filière, ses clients et des collectivités locales. GRDF conçoit, construit, exploite et entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe en le développant dans 9 500 communes.

DESCRIPTION DU POSTE :

Vous rejoignez les équipes du centre d’appels afin de répondre par téléphone, email et courrier, aux demandes et aux réclamations des clients particuliers, des professionnels et des fournisseurs.
Votre rôle consiste à recueillir les demandes de vos interlocuteurs pour les orienter et leur apporter des solutions adaptées afin d’assurer un service de qualité.

Vos missions s'orientent autour des axes suivants :
- Réception des appels entrants, analyse et réponse aux demandes des clients et prospects,
- Développement de votre portefeuille clients/prospects,
- Promotion des usages de gaz naturel pour favoriser la mise en service de nouveaux branchements.

VOU S AVEZ PARTICULIEREMENT ENVIE :

D’acquérir un véritable savoir-faire technique et de développer des compétences commerciales au sein d’une entreprise qui investit dans les innovations digitales.

FORMATION EN ALTERNANCE :

Vous souhaitez préparer une formation de Conseiller Relation Clientèle à Distance (niveau bac) dans le cadre d’un contrat en alternance et avez une première expérience réussie de la relation client.

COMPETENC ES REQUISES :

• Un bon sens de l’écoute et de l’analyse pour assurer un service de qualité auprès de la clientèle,
• Une appétence pour la fonction commerciale,
• D’excellentes qualités en communication et un bon esprit d’équipe,
• De très bonnes qualités organisationnelles pour répondre aux demandes variées des clients et réaliser un bon suivi de votre portefeuille clients/prospects,
• De bonnes connaissances en outils informatiques,
• De la curiosité et de l’autonomie pour acquérir de solides connaissances des produits GRDF.

LIEU : Nantes (44)

TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 12 mois maximum.

DEMARRAG E : Septembre 2019


Vous êtes intéressé(e) ? Déposez votre candidature via notre site www.mozaikrh.com :
Rubrique « Voir toutes les offres » / Référence de l’offre : MA-GRD-001

Email de contact : clemence.moyon@mozai krh.com
Nom de l'entreprise : Clémence Moyon

clemence.moyon@mozaikrh.com

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Emploi

  • Date de publication : 12/04/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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DECLARANT EN DOUANE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre de son développement, Algam recherche un(e) :

Déclarant(e) douane

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Directeur Général des Achats et en collaboration avec le Responsable Douanes, vous assurez l'interface entre l’entreprise et la douane. Vous établissez le montant des droits et taxes et communiquez à la douane tous les renseignements concernant les marchandises importées. Vous prenez en charge l’ensemble des formalités liées aux procédures douanières applicables.

Votr e profil :

De formation Bac +2 minimum spécialisée en transport ou commerce international, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous connaissez parfaitement la réglementation douanière et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

La connaissance de la plateforme ProDouane est un plus.

Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’organisation. Votre sens de la diplomatie est reconnu ainsi que vos qualités relationnelles.

Un anglais courant est indispensable.

Ré munération : Selon profil et expérience
Démarrag e : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes 44)

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 12/04/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT SERVICE COPROPRIETES - Dep. 49 (H/F)

Le Cabinet Pigé & Associés : Cabinet 100 % indépendant, à taille humaine, mais structuré (11 personnes au sein de l'équipe syndic), recrute en CDI Un(e) Assistant(e) de gestion de copropriétés :

Vous assisterez un principal dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles soumis au statut de la Copropriété :

-Accueil physique et téléphonique des copropriétaires, traitement de leurs demandes ou transmission aux personnes concernées (gestionnaire, comptable, autres services du cabinet),

-Traite ment et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles,

-Gesti on des déclarations et suivi des sinistres (DDE, DO, incendie, vol, .)

- Préparation des dossiers d'assemblée générale, gestion des envois des convocations et la diffusion des PV d'assemblée générale dans le respect des règles légales, suivi des décisions en relation avec le gestionnaire, la Gestion des badges et émetteur du parc immobilier,

-Gest ion des agendas, traitement du courrier, du classement et de l'archivage.

Expé rience Indispensable - idéalement 3 à 5 ans sur un poste identique.

Vous jouissez d'une bonne élocution, bonne orthographe, bonne présentation, aisance relationnelle, autonomie , efficacité, réactivité.

envir onnement information : ICS, INCH, OUTLOOK, WORD, EXCEL, etc

Salaire annuel suivant expérience.

39h / semaine

Merci d'envoyer CV et Lettre de motivation à "rodolphe.doisneau@p igeimmobilier.fr"

rodolphe.doisneau@pigeimmobilier.fr

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Emploi

  • Date de publication : 10/04/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Confirmé



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COMMERCIAL SÉDENTAIRE - Dep. 44 (H/F)

Vous avez le goût du challenge et êtes motivé(e) par les objectifs ?
Vous disposez du sens commercial ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire dans le domaine du financement de crédit à la consommation.

Votre rôle sera de :
Gérer les appels des clients particuliers et des partenaires bancaires
Conseille r et répondre aux différentes demandes.
Contribue r à développer la qualité de service.
Détecter les opportunités de développement à l’occasion des appels clients.
Participer à l’optimisation commerciale de nos produits grâce à votre proactivité.
Contribuer à la réalisation des objectifs de l’équipe.

L’enjeu est de contribuer à la fidélisation de la clientèle en s’attachant à lui donner la qualité de service attendue.

Pour ce poste, vous devrez faire preuve d’une qualité d’écoute qui vous permet de conseiller vos clients. Un BAC +2 validé en commercial/ négociation client est requis sur ce poste.

Vous disposez de bonnes compétences relationnelles ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques ?
Alors n’attendez plus pour nous adresser votre CV !

nolwen.michaud@kellyservices.fr

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Emploi

  • Date de publication : 10/04/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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CONSEILLER CLIENT - Dep. 44 (H/F)

Votre entourage vous reconnait pour votre ESPRIT D'ENTRAIDE, vous faites preuve d'un BON RELATIONNEL, et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise qui sont : RESPECT, EXIGENCE et PLAISIR AU TRAVAIL ? Venez rejoindre une entreprise agile en plein essor, avec une évolution des effectifs sur 1 an de 120 % !

Au sein du centre d'appels, vous effectuerez 80 % d'appels entrants et 20 % de back office. Votre objectif sera de satisfaire et fidéliser vos clients. Pour cela, vous savez faire preuve d'EMPATHIE, et possédez une bonne GESTION DU STRESS. Aussi, vous possédez une appétence pour le secteur financier, qui vous permet notamment d'être RIGOUREUX(SE).

No tre client vous propose un accompagnement : 15 jours de formation initiale sur le métier et les outils, suivi par la mise en place d'un "parrain".
Tout cela, au sein d'un environnement de travail agréable et une bonne ambiance !

Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Alors ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce.

nolwen.michaud@kellyservices.fr

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Emploi

  • Date de publication : 10/04/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT DE GESTION RH/QUALITE - Dep. 44 (H/F)

L’Association de Bienfaisance du Sud-Estuaire (ABSE) recherche un(e) Assistant(e) de Gestion pour ses établissements intervenant sur la communauté de communes du Sud-Estuaire. Située à 30 min de Nantes et de Saint-Nazaire, l’Association propose aux personnes accompagnées une plateforme de services comprenant :

un Ehpad de 67 hébergements permanents, un PASA de 12 places, 6 accueils de jour, 2 accueils de nuit ;
un Foyer de vie accueillant 13 personnes handicapées vieillissantes ;
un Hébergement Temporaire Autonome accompagnant 20 personnes âgées ;
une Résidence Autonomie de 15 locataires ;
un service de portage de repas à domicile ;

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Directeur et conformément aux valeurs et orientations portées par le Projet Associatif, vous avez 3 missions principales :

Assistant(e) Ressources Humaines : Vous accompagnez la Responsable des Ressources Humaines dans la gestion de la paie, des dossiers du personnel, des absences, des déclarations obligatoires, des dossiers de prévoyance et de mutuelle…

Respons able Qualité : Vous pilotez la démarche qualité commune à l’Association et vous coordonnez son application dans chaque établissement. En vous appuyant sur les évaluations interne, externe, les projets d’établissements et les objectifs du CPOM, vous impulsez une démarche continue d’amélioration des pratiques professionnelles ainsi que le développement d’une culture qualité commune.

Chef de service du service hôtelier de l’Ehpad : Vous êtes responsable de l’équipe hôtelière (entretien hygiène des locaux, service en salle, lingerie) en assurant le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes garant de la qualité des services rendus aux personnes accompagnées. Vous encadrez l’équipe au quotidien, vous avez en charge la gestion des plannings et des recrutements et assurez la continuité du service.

Profil recherché :

Vous disposez de connaissances propres au secteur médico-social : personnes accompagnées, actualités législatives…
Doté de bonnes qualités relationnelles et ayant le sens du contact, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez en lien avec les différents chefs de service.
Rigoureux (euse) et organisé(e), vous savez établir une relation de travail et également faire preuve d’autonomie. Vous êtes force de propositions et avez le sens des responsabilités.
Des compétences informatiques et une aisance rédactionnelle sont nécessaires.

Part icularité du poste :

CDD 09/19 > 02/20 à 80%
CDI à partir 03/20 à temps plein
Lieu de travail au siège de l’Association situé à Frossay.
Ce poste engendre un weekend d’astreinte mensuel.

Rémunéra tion :

Salaire selon la Convention Collective 51 + prime décentralisée + prime d’astreinte

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur LATOUCHE – Directeur de l’Association soit par mail à anthonylatouche.abse @orange.fr ou par voie postale au 5 rue de Bel Air 44320 Frossay

anthonylatouche.abse@orange.fr

Emploi

  • Date de publication : 09/04/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Frossay)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 72 (H/F)

Vos missions administratives :
- Accueil physique et téléphonique
- Elab oration des contrats de travail
- Saisie des relevés d’heures, des acomptes
- Etabliss ement des bulletins de salaires, des factures
- Gestion des arrêts maladie, accidents de travail et suivi des visites médicales
Vos missions en lien avec le recrutement :
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les différents supports à votre disposition
- Reche rche et sélection des candidats sur les Job boards

De formation BAC +2 ou équivalent, vous disposez d’un réel sens du relationnel et du service. Votre rigueur et votre réactivité seront de réels atouts, ainsi que votre capacité à gérer les priorités.

laferte@artus-interim.com

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Emploi

  • Date de publication : 08/04/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (LA FERTE BERNARD)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Kolibri Consulting recrute pour son bureau de Nantes (44), un profil de Chargé de Recrutement H/F.

Rattaché au Directeur de Bureau, vous assurez les missions suivantes :
- Sourcing candidat : Annonces, Ecoles, Réseaux Sociaux, Vivier interne
- Entretiens physiques et téléphoniques, sélection, tests et analyse des profils
- Gestion du processus de recrutement En cours de Formation Supérieure, vous disposez d'une première expérience en entreprise.
Vous recherchez un environnement stimulant, vous êtes dynamique et doté d’une fibre commerciale. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer.

A pourvoir dès que possible
Niveau d’études : Bac +2 à Bac +5
Durée de 1 à 6 mois
Rémunération selon la convention de stage

Kolibri est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant sur le Grand Ouest. Consultez notre site : www.kolibriconsultin g.com !

contact@kolibriconsulting.com

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Stage

  • Date de publication : 13/05/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

L’Atelier Rosemood est une société spécialisée dans la création de faire-part et d’albums photo sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018 !
Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) RH ! Doté(e) d'une grande rigueur, vous assistez la DRH dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

Mission s principales :

• Recrutement :
Rédiger et diffuser les offres d’emploi et de stage, identifier et présélectionner des candidats, entretiens de présélection, reportings, gestion des candidatures, planification des rendez-vous
Organis er l’intégration des nouveaux embauchés

• Forma tion :
Recenser les besoins, rechercher des organismes, assurer la prise en charge, les inscriptions, le suivi de la réalisation du plan de formation
• Relatio ns sociales :
Participer au suivi des relations sociales CSE (préparation des réunions, rédaction des rapports)

• Organ isation d’évènements RH

• Gestion de projets de développement RH

Missions secondaires :
Venir en appui sur l’Administration du personnel :
• Collecter, vérifier les éléments variables de la paie, les transmettre au cabinet d’expertise comptable et contrôler les bulletins de paie
• Mettre à jour les tableaux de suivi de rémunération, d’effectifs, de reporting
• Suivre les dossiers du personnel (registre, prévoyance, mutuelle, DPAE, contrats de travail, courriers, fin de contrats, stage, …)

Nous ne manquons pas de projets et ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de l’actualité de l’entreprise !


Vous êtes encore hésitant ? Voici 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
5. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
6. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
7. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates…


Profil recherché :
De formation en Ressources Humaines, vous avez justifiez d’une première expérience.

Compé tences techniques :
- Bonnes connaissances en RH et en droit social
- Bonne maîtrise d’Excel

Les qualités recherchées :
- Extrême rigueur
- Sens de l’organisation et des priorités, respect des délais
- Dynamisme, enthousiasme et autonomie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Pr ise d’initiatives et autonomie
- Bon relationnel, diplomatie et sens de l’écoute
- Respect de la confidentialité

M odalités du poste :

CDD de 6 mois
Date de début : juin
Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)

Pour postuler à cette offre,
Envoyez-nous sur rosemood.fr

· quelques lignes sur votre motivation
· votre CV
· et dites-nous quel est votre faire-part préféré
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin .com/company/rosemoo d/
ou Instagram : https://www.instagra m.com/atelier_rosemo od/


A bientôt !

job@rosemood.fr

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Stage

  • Date de publication : 07/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Notre société Denis et Fils SAS, une PME à taille humaine basée en Loire Atlantique au sud de Nantes, leader sur le marché des arts de la table fabrique des bougies décoratives et commercialise des produits de senteur et accessoires. Au sein d’une structure innovante et dans un contexte de développement constant, nous proposons un stage pour intégrer le service Ressources Humaines.

Véritab le Support RH opérationnel, vous serez formé(e) et contribuerez au quotidien:
• Aux missions de recrutements (participation active au sourcing et recrutement des saisonniers)
• A l'évolution et l’optimisation des outils de Développement RH (digitalisation, communication interne...)
• A la préparation du Reporting RH (Bilan social, indicateurs RH, entretiens professionnels...)

Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles liées à l’organisation d’évènements RH, la formation ou l’administration du personnel.

Grâce à ce stage, vous pourrez appréhender le quotidien d'un service RH avec des contacts directs avec les managers et les collaborateurs, vous former aux méthodes de recrutement, mettre en pratique les aspects juridiques de la fonction RH et aussi développer votre force de proposition.

Vous suivez idéalement une formation en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et disposez d’un bon relationnel.

Stag e à pourvoir dès que possible, pour une durée de 4 à 6 mois.


Vous pouvez adresser votre candidature à :recrutement@bougies -denis.com
ou DENIS ET FILS SAS, –Service RH - ZI Recouvrance - BP 89418 - 44 194 CLISSON CEDEX

recrutement@bougies-denis.com

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Stage

  • Date de publication : 03/05/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CLISSON)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE DE MISSION CONFORMITE DOUANIERE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour sa Direction des achats, Algam recherche un(e):

Chargé(e) de mission conformité douanière (stage)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable douane, vous participez à la mise à jour des dossiers de conformité douanière.
Dans cette optique, vous collectez les données de conformité auprès de nos fournisseurs afin de les saisir dans notre ERP et compléter ainsi le dossier de chacun des produits concernés.

Votre profil :

Vous préparez une formation niveau bac + 2 minimum, en Commerce International / Transport / Douane.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise.

Lieu du stage : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Démarrage : Au plus vite
Durée souhaitée : 3 mois minimum

recrutement@algam.net

Stage

  • Date de publication : 02/05/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant



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STAGE COMMUNICATION - Dep. 49 (H/F)

L’entreprise COMEC située à la Tessoualle fabrique des menuiseries résistantes au feu et acoustiques depuis 1961. Elle est spécialisée dans la fabrication industrielle des produits : trappes, blocs gaines et façades sanitaires, châssis et blocs portes. Elle conçoit également les éléments d’agencement tels que les banques d’accueil, des caissons et des meubles. COMEC offre des prestations d’étude, de conception et de pose. COMEC effectue principalement des livraisons au niveau national.

Dans le cadre du projet de communication, nous souhaitons concevoir des plans 3D pour montrer la localisation de nos produits dans nos marchés cibles (bâtiments tertiaire, bâtiments médico-social, hôtellerie…). votre mission est:
Rédaction du cahier des charges du besoin 3d
Proposition & Conception
Communication & restitution

rh@lacomec.fr

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Stage

  • Date de publication : 30/04/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (49280 la tessoualle)
  • Expérience : Débutant



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STAGE DEVELOPPEUR INFORMATIQUE - Dep. 44 (H/F)

Créée en 2000, KER PRO est une société holding familiale dont le siège est basé au sud Loire en proche périphérie de Nantes. L’ensemble des filiales (SONAMIA, MONROC, POINT S…), regroupant plus de 250 collaborateurs, est spécialisé dans la fabrication, le négoce et la distribution de matériels roulants destinés aux marchés français et internationaux de l’agriculture, l’industrie, la manutention, le tourisme…

Dans le cadre de la modernisation de notre système d’information, nous recherchons un stagiaire capable d’accompagner notre projet de rationalisation des flux inter-applicatifs (EAI, ESB, ETL, EDI…) et de contribuer à la mise en place d’une véritable politique informatique de gestion de la donnée. L’objectif final étant de mettre en place une architecture permettant la centralisation, l’ordonnancement et la supervision de tous les mouvements de données à l’intérieur du SI groupe.

Directeme nt rattaché au Responsable du service informatique, et en collaboration avec le chef de projet, vous assurerez ou participerez aux missions suivantes :
- Définition de l’architecture SI cible et choix de la solution,
- Mise en place de l’environnement technique,
- Déploi ement de la solution choisie,
- Migratio n des flux existants, recette et activation de la nouvelle solution.

Vous pourrez retirer de cette expériences les bénéfices suivants :
- Découverte du fonctionnement d’un groupe industriel multi-entités,
- In tégration d’une équipe à taille humaine et partage du quotidien,
- Compré hension de l’architecture du système d’information et de ces différents composants,
- Acqui sition de compétences techniques autour de la data et mise en œuvre pratique de solutions.

Actuel lement en formation informatique, vous souhaitez obtenir une première expérience du monde de la data et découvrir les grands principes associés. Vous disposez de bases solides en PHP, en traitements SQL et avez idéalement déjà travaillé avec des environnements Linux / Windows / Oracle / SQL Server.

Au-delà de vos compétences techniques, vous démontrez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute, un goût prononcé pour le travail en équipe, des qualités de rigueur, d’analyse et de synthèse.

recrutement_info@kerpro.com

Stage

  • Date de publication : 26/04/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Basse-Goulaine)
  • Expérience : Confirmé



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STAGE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 72 (H/F)

FAURE HERMAN est une PME internationale et historique du territoire de la Sarthe où elle a été créée en 1925.
L’entreprise conçoit, réalise et commercialise des instruments de mesure de débit et comptage de liquides de haute précision pour l’industrie pétrolière et pétrochimique ainsi que pour l’aéronautique civile et militaire. Elle évolue dans un marché de niche et réalise 80% de son chiffre d’affaire à l’export sur ces deux segments d’activité.

Faure Herman dont l’expertise est reconnue dans le monde entier est le seul fabricant français et européen à disposer en propre de moyens de production et d’étalonnage de précision de ses compteurs.
L’entrep rise a été successivement indépendante, filiale d’Intertechnique puis de Zodiac, puis du groupe pétrolier américain IDEX avant de redevenir française en octobre 2017.
Outre son siège social et ses infrastructures de production à La Ferté Bernard (72), l’entreprise dispose d’une filiale de distribution aux Etats-Unis (Houston) et d’un bureau commercial aux Emirats Arabes Unis (Dubaï). En 2018, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 16,3 M€.
Faure Herman compte 70 collaborateurs et dans le cadre de sa stratégie de croissance souhaite dynamiser la gestion de ses Ressources Humaines.

Votre mission
Auprès de la chargée RH et sous la responsabilité du Directeur général et avec l’appui d’un consultant externe, vous interviendrez principalement dans les domaines suivants :
Développement RH : Exploiter la campagne des entretiens d’évaluation et des entretiens professionnels
Anal yser le recueil des besoins de formation et élaborer les plans annuels et triennaux de développement des compétences. Participer aux arbitrages avec les managers et la direction, déployer les actions et en assurer le reporting
Analyser les projets professionnels individuels émis dans le cadre des entretiens professionnels, identifier les actions d’accompagnement qui en découlent et les possibilités de co-investissement dans une perspective de gestion de carrière individuelle
Partic iper à l’actualisation du processus formation en tenant compte des évolutions réglementaires liées à la réforme de la formation professionnelle
Mise en place d’une GPEC : Formaliser un référentiel des métiers et une cartographie des compétences, moderniser les outils de gestion et de pilotage des ressources
Vérifier l’exhaustivité de rattachement de tous les collaborateurs à une description de fonction
Actualiser et compléter les référentiels des emplois et des fonctions, actualiser le référentiel des compétences et en dresser la cartographie, identifier les aires de mobilité
Clarifier les compétences clés et stratégiques, les ressources rares pour garantir les savoir-faire, réaliser les projections démographiques et l’analyse des écarts et mettre en place un plan de sécurisation des compétences
Contrib uer à un projet de prospective métiers, exploiter et engager des études pour poser les bases d’un dispositif permanent de veille métiers
Participer à l’animation de groupe de réflexion et de travail
Identifier les partenariats écoles permettant de développer l’alternance et l’apprentissage
Par ticiper à une étude d’opportunité et de faisabilité d’informatisation des processus GPEC


En outre, vous pourrez également intervenir en soutien des missions polyvalentes de la fonction RH et de ses autres projets, notamment :

Communication interne et organisation : aide à la mise en place d’outils de communication interne (processus, procédures, notes d’information, fiches pratiques RH, book RH interne…)

RSE : contribution à la formalisation du volet RH de la politique sociétale

Votre profil
En cours de formation Master ou bac +4 à 5 en RH, vous avez déjà idéalement une première expérience/connaissa nce du monde de l’Industrie.
Vous détenez une appétence particulière pour les outils et méthodes liées à la GPEC. Vous avez une forte aisance avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office.
Réactif et rigoureux, vous disposez d'une grande capacité de communication et d’un excellent rédactionnel et appréciez le travail en équipe.
Votre candidature
Stage de 6 mois, basé à La Ferté Bernard (72)
Intégration dès que possible

Notre objectif ? Vous assurer un véritable terrain d’expérience et un cadre de travail facilitant le transfert des compétences et le partage sur la stratégie, la culture et les valeurs de l’entreprise.

Cette mission vous intéresse ? Merci de faire parvenir votre candidature à :

nadine.gallartvalle@orange.fr

Stage

  • Date de publication : 23/04/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (La Ferté Bernard)
  • Expérience : non précisée



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ANIMATEUR HSE - Dep. 44 (H/F)

RBL Plastiques est une PME d’environ 130 salariés basée à Châteaubriant (44). Spécialisée dans la fabrication de pièces et de sous-ensembles en matière plastique thermoformée.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un collaborateur pour participer au suivi et au pilotage des activités relatives à la sécurité au travail et à l’environnement. Sous la responsabilité du responsable QSE, vous l’accompagnerez au quotidien dans les missions suivantes :
- Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
o Analyse des postes de travail
o Analyse des causes d’accident
o Analyse du risque chimique
o Définition des priorités d’actions et proposer des solutions en regard de la criticité des risques
o Pilotage de la mise en œuvre des solutions retenues

- Développement de notre fonctionnement afin de répondre à la règlementation REACH et directive RoHs.

- Accompagn ement et sensibilisation des équipes aux règles établies
o Sensibilisation des équipes opérationnelles sur les thèmes sécurité et environnement
o S’assurer du respect des règles sécurité établie

Profil recherché

De formation en sécurité / environnement. Des connaissances en plasturgie seraient un plus. Un esprit d'analyse et de synthèse, être force de proposition sont des qualités attendues.

jlanuzel@rbl.fr

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Stage

  • Date de publication : 16/04/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (44110)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE DIGITAL ET SOCIAL MEDIA - Dep. 72 (H/F)

Longtemps confidentiel, le secteur du regroupement de crédits est en pleine expansion : sa rapide démocratisation fait naître de plus en plus d’opportunités de carrière avec l’arrivée de nouveaux acteurs et de nouveaux produits. Entreprise solide en forte croissance, iFinance est précurseur dans le secteur du regroupement de crédits.

A l’écoute de nos clients, en collaboration étroite avec nos partenaires, nous plaçons l’humain et la confiance mutuelle au cœur de nos valeurs. En développement constant, nous cherchons de nouveaux talents à nos côtés. Nos futurs collaborateurs auront pour mission d’apporter des solutions de financement viables et pérennes pour l’amélioration et la rénovation de l’habitat des particuliers. Pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés, nous proposons un cadre de travail dynamique, stable et coopératif au sein d’un collectif ambitieux et rigoureux.

Vous aimez les challenges ?
Vous serez, sous la supervision du fondateur de iFinance, en charge des développement digitaux, de la maintenance du site internet, et des campagnes de communications digital web et social media (LinkedIn, Facebook).

Passio nné par les comportements d’achats (mais aussi la manière de dialoguer avec eux), tout autant que par les nouvelles technologies.
vous alliez les compétences d’un marketer capable d’analyse et de créativité (webmarketing, les contenus, la publicité, l’affiliation, le display, le CRM, la data, etc.), à celles d’un excellent communicant (influence, institutionnel, produit, crise...), mais aussi d’un technicien capable de comprendre les différents outils (et leur évolution si rapide).

p.chalot@ifinancecourtage.com

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Stage

  • Date de publication : 16/04/2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE ASSISTANT DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Notre agence WOOMAN Intérim & recrutement, agence généraliste indépendante, recherche un(e) Assistant de recrutement stagiaire.

En collaboration avec la chargée de recrutement en poste, vous participez aux missions suivantes :
- sourcing de candidats ( préqualification téléphonique, inscription, saisie de dossiers en informatique)
- rédaction et diffusion des offres d'emploi
- mise à jour de la base de données candidats et intérimaires
- gestion des retours contrats intérimaires et clients
- participation à un jobdating.

Ambian ce conviviale au sein de l'agence.

Durée du stage : 4 à 6 semaines - démarrage dès que possible - 35H/semaine

merci de transmettre votre CV à agence@wooman.fr à l'attention de madame MANYA

agence@wooman.fr

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Stage

  • Date de publication : 12/04/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE RH - Dep. 44 (H/F)

SOFIA est un Groupe familial (730 collaborateurs) diversifié dans la distribution spécialisée (robinetterie industrielle, bricolage, jardinerie, distribution de gaz, literies, produits d’hygiènes et d’entretien, etc…).Nos partenaires nous font confiance pour promouvoir leur enseigne auprès de nos clients. Nous poursuivons notre développement permanent engagé depuis plus de 50 ans.
Le stage se déroule au sein de notre siège implanté à Saint Nazaire (44).

Intitulé : Stagiaire RH rémunération/avantag es sociaux/administrati on du personnel (H/F).

Missions :
Création d’une cartographie de l’ensemble des systèmes de rétribution des nouvelles filiales.

Rémunér ations directes :
> Salaire de base, variable, primes…. Issu du légal, du conventionnel, de l’usage => Articulation et méthode de valorisation.
Avant ages Sociaux :
> Mutuelle, prévoyance, retraite, art 83, épargne salariale, ….
Garanties de ressources (indemnisation maladie, AT, maternité : issu du légal, du conventionnel, de l’usage, ….).
Homogénéiser en garantissant l’équité société/Groupe

Pr ofil recherché
De formation Licence RH, vous avez de bonnes connaissances en matière de règlementation sociale. Organisé(e), rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation.
Motivé(e) et doté(e) de véritables qualités relationnelles, vous avez le sens de l’engagement.

Dates : Au plus tôt Durée : Entre 3 et 5 mois
Candidatures :
Merci de nous faire parvenir vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’adresse suivante : laurence.queneudec@g roupesofia.fr

laurence.queneudec@groupesofia.fr

Stage

  • Date de publication : 08/04/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Nazaire)
  • Expérience : Débutant



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