Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
22 offres d'emploi
12 offres de stage



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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

SERVICE CIVIQUE APPUI A L'INSERTION PROFESSIONNELLE - Dep. 44 (H/F)

Appui à l’insertion socioprofessionnelle : à compter de septembre 2019

Mise en place d'une action spécifique de sensibilisation à l’éco-citoyenneté, au développement durable, au « consommer autrement »

L’association Trajet a pour objet de promouvoir et de réaliser toutes actions d'assistance, d'aide et d'accompagnement des personnes en difficultés d'insertion sociale, pour qu'elles retrouvent dignité et autonomie.

Trajet ateliers : Les Ateliers du CHRS Trajet assurent un accompagnement socioprofessionnel, des personnes en situation précaire, par les ateliers chantiers école et la formation en salle. L'accompagnement professionnel s'appuie sur les activités de production en élevage/maraichage, cuisine-restauration , jardins/espaces vert et les métiers du bâtiment. Les ateliers accueillent les usagers du CHRS, les stagiaires de la formation professionnelle en orientation et les allocataires du RSA.

L’équipe pédagogique : L’encadrement technique et pédagogique est assuré par huit moniteurs d’ateliers et trois chargés d’insertion/formatio n. Les moniteurs d’ateliers assurent l’accompagnement de la production et des apprentissages. Les chargés d’insertion assurent le suivi personnalisé, les séquences en salles et les relations avec les partenaires.

Miss ion et activités du jeune en service civique
Vous connaissez les métiers de la formation, l’accompagnement des publics en précarité, migrants ou vous avez l’envie d’en faire l’apprentissage.
Vo us apportez votre appui aux activités en complémentarité avec les moniteurs d’ateliers notamment l’atelier cuisine (bio et frais) et entretien des locaux.
Vous initiez la mise en place d'une action spécifique de sensibilisation à l’éco-citoyenneté, au développement durable, au « consommer autrement », de produits d’hygiène biologiques, de supports d’apprentissage visuels, qui correspondent particulièrement aux normes d’hygiène et de sécurité attendus dans le secteur de la restauration et de l’entretien des locaux.

Dans ce cadre, âgé de 18 à 25 ans, vous bénéficiez du tutorat d’un éducateur technique spécialisé (le coordinateur). Le tuteur (moniteur de l’atelier restauration-entreti en des locaux) vous accompagne, sur le site de St Aignan de Grand Lieu, dans vos missions et dans votre réflexion sur votre projet d’avenir.

Horaires
Les ateliers sont ouverts au public les lundis, mardis, jeudis, vendredis, de 8h 15 à 16h 15. Un mercredi sur deux est travaillé, et réservé à la concertation de l’équipe. La mission représente 28 à 35 h. de travail hebdomadaire.

Pou r postuler : Posséder le permis B.
Envoyer CV et lettre à : accueil.ateliers@ass o-trajet.fr
Trajet ateliers
9, route de la Bretagnerie
44860 St Aignan de Grand Lieu
Tél. : 02 40 31 08 69

accueil.ateliers@asso-trajet.fr

Emploi

  • Date de publication : 12/07/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (St Aignan de Grand Lieu)
  • Expérience : Débutant



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SERVICE CIVIQUE APPUI A L'INSERTION PROFESSIONNELLE - Dep. 44 (H/F)

Appui à l’insertion socioprofessionnelle : à compter de juillet 2019

Appui aux chargés d’insertion formation dans l’accompagnement des usagers en insertion – Formation PREPA AVENIR

L’associat ion Trajet a pour objet de promouvoir et de réaliser toutes actions d'assistance, d'aide et d'accompagnement des personnes en difficultés d'insertion sociale, pour qu'elles retrouvent dignité et autonomie.

La structure Trajet ateliers :

Les Ateliers du CHRS Trajet assurent un accompagnement socioprofessionnel, des personnes en situation précaire, par les ateliers chantiers école et la formation en salle.
L'accompagnement professionnel s'appuie sur les activités de production en élevage, cuisine-restauration , jardin espace vert et les métiers du bâtiment.
Les situations de production sont les outils de l’évaluation et des apprentissages.
Les ateliers accueillent les usagers du CHRS, les stagiaires de la formation professionnelle en orientation et les allocataires du RSA.

L’équipe pédagogique :

L’encadrement technique et pédagogique est assuré par huit moniteurs d’ateliers et trois chargés d’insertion/formatio n. Les moniteurs d’ateliers assurent l’accompagnement de la production et des apprentissages. Les chargés d’insertion assurent le suivi personnalisé, les séquences en salles et les relations avec les partenaires.

Miss ion et activités du jeune en service civique

Le jeune en service civique participe à l’accompagnement des usagers en insertion, des stagiaires de la formation en relation avec les moniteurs d’atelier, les chargés d’insertion et de formation.

Appui à l’accompagnement assuré par les chargés d’insertion et de formation pour les séquences en salle de Prépa avenir, et compétences clés, cv, élaboration du projet professionnel, en relation avec l’équipe pluridisciplinaire.




Horaires :
Les ateliers sont ouverts au public les lundis, mardis, jeudis, vendredis, de 9h00 à 17h00.
Un mercredi sur deux est travaillé, et réservé à la concertation de l’équipe.
La mission représente 35 h. de travail hebdomadaire.

Pou r postuler :
Envoyer CV et lettre à :

Trajet ateliers
9 route de la Bretagnerie
44860 St Aignan de Grand Lieu
Tél. : 02 40 31 08 69
accueil.ateliers @asso-trajet.fr

P osséder le permis B

accueil.ateliers@asso-trajet.fr

Emploi

  • Date de publication : 12/07/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (St Aignan de Grand Lieu)
  • Expérience : Débutant



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TECHNICIEN HSE - Dep. 44 (H/F)

Au sein de l'Activité QSE, le technicien santé et sécurité met en oeuvre la politique santé et
sécurité de l'entreprise, pour la région Centre Pays de Loire.

Activité technique :
• Propose des améliorations et/ou des évolutions dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
• Alerte son responsable en cas de manquement de l'application des règles de sécurité qui
engendreraient un risque grave pour le personnel EFS, ou pour un sous-traitant.

Ré glementation :
• Suit les évolutions réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail,
• Réalise des audits de conformité aux exigences réglementaires,
• S'assure de la réalisation des contrôles réglementaires,
• Met en oeuvre les actions nécessaires afin de lever les non-conformités.

Evaluation des risques professionnels :
• Met en oeuvre la méthode d'évaluation des risques professionnels,
• S'assure de la réalisation des plans de préventions, protocoles chargement-déchargem ent et
permis feu avec les entreprises extérieures.
PAPRIP ACT :
• Participe à son élaboration,
• Participe au suivi des actions,
• Participe à la réalisation des actions qui y sont inscrites.
BHSCT :
• Participe à son élaboration.
CHSCT :
• Participe à la préparation des documents pour les réunions.
• Participe aux réunions.

Acciden ts du travail :
• Suit les accidents du travail,
• Le cas échéant, réalise les enquêtes et propose des actions de prévention.

Proje ts nationaux :
• Participe à la mise en place des projets nationaux concernant l'hygiène et la sécurité.

Activit é de gestion :
• Rédiger et tient à jour les documents qualité concernant l'hygiène et la sécurité,
• Participe au maintien de la certification QSE, sur le périmètre de l'OHSAS 18001,

Activités relationnelles :
• Forme et sensibilise le personnel sur l'hygiène et la sécurité,
• Organise la circulation des informations sur l'hygiène et la sécurité,
• Applique et fait appliquer au personnel EFS, ainsi qu'aux sous-traitants, les règles d'hygiène et
de sécurité.
• Peut être amené à participer aux réunions du CHSCT,
• Peut être amené à participer aux audits.

Fourchett e de salaire 20-25 k€

Profil Bac+2
• Connaissances techniques dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité,
• Connaissances de la réglementation et des normes : code du travail, code des ERP, référentiel
OHSAS 18001,
• Connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint,
• Bonne communication écrite et orale,
• Esprit d'équipe et de service,
• Rigueur, adaptation, réactivité,
• Capacité à proposer des améliorations.

Em ploi repère Technicien de Gestion
Date de fin de contrat (si contrat temporaire) 31/03/2020
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

laetitia.nourry@efs.sante.fr

Emploi

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT RH ET PAIE - Dep. 44 (H/F)

Pourquoi GSF est-il l’un des leaders de la propreté et des services associés ?
Parce qu’en plus de ses 887 millions d’euros de chiffre d’affaires et avec plus de 35 000 collaborateurs répartis dans 124 établissements en France, c’est un Groupe qui place l’Humain et le professionnalisme au cœur de ses valeurs. Ces spécificités font de GSF une entreprise idéale pour donner un élan à votre carrière.

Pour notre ETABLISSEMENT DE NANTES EST, nous recherchons un(e) assistant(e) POLYVALENTE de gestion administrative et sociale à temps complet.

DESCRIPT ION DU POSTE :
Administratif courant : accueil, courrier, téléphone, suivi de la flotte auto…
Gestion administrative et sociale du personnel :
De l’embauche à la sortie :
DPAE + Vérification auprès de la préfecture
Contrats de travail et avenants
Gestion des arrêts de travail
Organisatio n des visites médicales
Mise en place et suivi des dossiers de mutuelle
Gestion des acomptes
Gestion des paies
Gestion des dossiers salariés (Création, classements…)
Gesti on et suivi de la formation
Suivi des entretiens professionnels
Gest ion sociale des instances représentatives du Personnel

Gestion administrative de la relation client et du commercial
Création des Devis – Contrats – Avenants
Gestion des contrats commerciaux
Etablis sement et suivi de la facturation clients
Elaboration des marges brutes
Suivi et relances des rentrées d’argent
Assurer le référencement Fournisseurs, Produits, Matériels
Gérer les commandes diverses, ponctuelles et mensuelles
Saisir les factures fournisseurs et sous-traitants

Vo tre profil :
Ces missions variées font de vous une personne polyvalente et investie, rigoureuse, dynamique et passionnée, appréciant les valeurs humaines attachées à notre groupe.
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +2 dans les domaines suivants :
- Contrôle de gestion
- Comptabilité
- Gestion du personnel
- Administratif
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et notamment des logiciels de paies et de comptabilité.
Vous apportez votre expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Vous êtes autonome et expert(e) dans votre domaine

Type d’emploi : TEMPS COMPLET en CDI
Salaire : 2334.23 € SUR 13 MOIS + PRIME
Contact : Benoit Riand

BRIAND@gsf.fr

Emploi

  • Date de publication : 09/07/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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CONTROLEUR DE GESTION - Dep. 72 (H/F)

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !

STEF recherche pour sa filiale du Mans, un Contrôleur de gestion Opérationnel H/F en Contrat à Durée Indéterminée. Le poste est pourvoir dès que possible.

Ce poste vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous dès que possible pour vivre une expérience au cœur du monde alimentaire !

Votre rôle ?

Rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion Performance Opérationnelle :

Vous serez en charge de rechercher des axes de performance autant organisationnelle que financière,

Vous serez garant de la fiabilité des informations transmises, vous assurez des études liées à des évolutions des organisations en collaboration avec les managers.

Vous prenez en charge de l'élaboration, la mise en œuvre et la diffusion de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion par service,

Vous réalisez les analyses, contrôles et préparation des données (facturation CA et Sous-Traitance interne/externe) pour les différents services métiers et vous préparez de l’hebdo (information financière hebdomadaire),

La filiale du Mans est desservie par les transports en commun.

Votre profil ?

De formation bac + 4/+5 dans le domaine de la Finance, Gestion… vous possédez une première expérience en contrôle de gestion (CDI, stage, alternance, CDD, VIE…), idéalement acquise dans le transport ou la prestation de services.

Vous possédez une très bonne maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement Excel.

Votre esprit d’analyse, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre autonomie vous permettront de réussir dans cette fonction très opérationnelle.

L e poste, très opérationnel, nécessite un réel goût pour le terrain.

La différence STEF ?

Vous intégrez une filiale de 350 personnes, fleuron du groupe STEF par ses diverses activités, dans le domaine du transport et de la logistique, et la technicité élevée de ses métiers.

Devenir actionnaire de votre entreprise comme 10 000 autres de nos collaborateurs au sein d’un groupe qui ouvre des perspectives d’évolution tout au long de votre carrière.

La possibilité de relever des challenges au cœur du monde agroalimentaire.

Travailler en collaboration avec les autres services pour délivrer une offre de qualité.

Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l’égalité des chances et le bien-être de ses équipes.

chloe.arnau@stef.com

Emploi

  • Date de publication : 09/07/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION - Dep. 44 (H/F)

Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !

STEF recherche pour sa filiale de Nantes (210 salariés), un assistant Contrôleur de Gestion (h/f) en Contrat à durée indéterminée à compter de Juillet 2019. Ce poste vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous dès maintenant pour vivre une expérience au cœur du monde alimentaire !

Votre rôle ?
Sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion Opérationnel de la filiale :
- vous contribuez à la fiabilisation des informations nécessaires à la maîtrise et l'amélioration de la rentabilité du site,
- vous intervenez sur les clôtures hebdomadaires et mensuelles des comptes et sur la fiabilité de la comptabilité analytique sous SAP,
- vous suivez les principaux indicateurs de l'activité : reporting, tableaux de bord et participez à l'analyse des données et mesure des écarts,
- vous effectuez des études de rentabilité voyages et clients,
- vous mettez à disposition des équipes vos études ainsi que les reportings associés,
-vous participez à la construction du budget en collaboration avec le Contrôleur de Gestion Opérationnel.

Ce site est desservi par les transports en commun.

Votre profil ?
De formation supérieure en Contrôle de Gestion en IAE ou Ecole de Commerce…), vous possédez idéalement une première expérience réussie dans une fonction similaire. Vous avez envie de développer vos compétences en intégrant un site en
développement.

Vous êtes curieux, dynamique, doté d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d’une grande rigueur.
Dans vos missions, il sera attendu que vous possédiez un bon raisonnement analytique et une maitrise des outils informatiques. Une connaissance des fonctions avancées d’Excel est nécessaire et une première utilisation de l’outil SAP serait un atout supplémentaire.

La différence STEF ?
Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d’intégration de 15 jours. Il vous permettra de vous familiariser avec notre activité et son fonctionnement, afin de mieux appréhender vos futures missions (observation de l’activité des conducteurs, de l’exploitation, du service client…).
Vous intégrez une filiale conviviale au sein d’un groupe qui ouvre des perspectives d’évolution.
STEF s’engage à vous confier des missions à responsabilités sous la supervision de votre tuteur afin que vous développiez vos compétences en tant que futur contrôleur de gestion. Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l’égalité des chances et le bien-être de ses équipes.

Date limite de candidature : 31 juillet 2019


N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.job s/

chloe.arnau@stef.com

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Emploi

  • Date de publication : 09/07/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Débutant



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TECHNICIEN ORDONNANCEMENT EUROPE - Dep. 53 (H/F)

Votre Fonction :

Vous optimisez l'ensemble des flux en veillant à réduire les coûts et les délais tout en visant 100% du service aux clients dans les différents Distribution Center :

> Estimer et planifier les besoins de production en produits finis à partir des prévisions de vente et des stocks existants dans les différents Distribution Center de la Division,

> Etablir chaque mois à partir de l'analyse du carnet de commandes, un prévisionnel de Chiffres d'Affaires Industriel, de couverture de stock et de niveau de retard,

> Définir, Manager & Animer le processus PDP (Programme Directeur de Production) sur le périmètre Division dans l’objectif constant d’équilibrage de charge par rapport aux capacités des moyens tout en tenant compte des contraintes de délais, qualité et coûts,

> Accompagner les équipes d’ordonnancement des sites de production.

Vos principales missions

> Planifier la fabrication à moyen terme en fonction des besoins clients, des critères de stock, de la capacité définie en S&OP (Sales & Operations Planning) ou PIC (Plan Industriel et Commercial),

> S’assurer de :
L’ordonnancement et de la planification de la production,
Du suivi et du contrôle des bilans de production (adhérence au plan),
La bonne réalisation de la politique de stock et des objectifs de production décidés,

> Prendre en compte les actions correctives pour assurer la réalisation du programme de fabrication,

> Contribuer au processus « S&OP,

> Définir et maintenir un objectif de stock de sécurité des produits par Distribution Center pour assurer le niveau de service attendu par les clients,

> Traiter les incidents (retard, panne, erreur de stock) et leurs conséquences,
> Participer activement au processus d'amélioration continue en mettant en évidence les opportunités et les traitements et en gérant les cycles PDCA.


Votre profil :
Formation : Bac+5 dans le domaine de la Supply Chain
Niveau d’expérience requis : débutant accepté

Compétenc es requises :
o Sens des responsabilités et du compromis
o Capacit és à anticiper et à décider.
o Vision orientée satisfaction clients,
o Maîtrise de l’anglais et de l’allemand

CDD 12 mois
Votre contact pour ce poste
Merci d'adresser votre candidature par mail ou courrier à Dominique GOHAU (dominique.gohau@hut chinson.com)

Part iciper à la mobilité du futur
Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs.
Leader multiexpertise et multimarché
Automobile, Aerospace, Défense, Energie, Ferroviaire, Industrie
Plus de 4 milliards d’€ de CA, 43 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique
5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l’Innovation

dominique.gohau@hutchinson.com

Emploi

  • Date de publication : 04/07/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Chateau-Gontier)
  • Expérience : non précisée



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COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

WOOMAN recherche pour l'un de ses clients, concession de véhicules de loisirs en forte croissance, un(e) Comptable.

Au sein d'un service de 6 personnes et sous l'autorité de la responsable comptable, vous avez en charge :

- la saisie des banques et rapprochements bancaires
- la saisie des factures achats frais généraux
- la saisie des caisses
- le suivi des règlements clients et relances
- la gestion des règlements fournisseurs et des relances
- les déclarations taxes (TVA / DEB)
- les lettrages des comptes
Logiciel utilisé : SAGE

Base hebdomadaire : 39H du lundi au vendredi
Horaires de travail : 9H-13H/14H-18H (17H un jour dans la semaine)
Rémunérati on selon profil et convention collective (entre 1900€ et 2000€ brut/mensuel)

agence@wooman.fr

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Emploi

  • Date de publication : 03/07/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN BE - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons pour notre client, BE spécialisé en Télécom des personnes type technicien BE ou projeteur.

Vous serez amené sur des projets divers (fibre optique) avec des tâches allant de la réalisation d'ingénierie, aux relevés de boites au lettres

Idéalemen t vous avez de l'expérience dans le domaine du Telecom ou vous faites preuve de curiosité et ce domaine vous intéresse.

Type d'emploi : Intérim

Salaire : 11,00€ à 13,00€ /heure

tertiaire@artman.fr

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Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (LA CHAPELLE SUR ERDRE)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONTROLEUR FINANCIER - Dep. 85 (H/F)

Sous l'autorité de la directrice administrative et financière, le contrôleur financier optimise, sécurise et fiabilise les processus financiers et la production des états comptables, budgétaires et fiscaux des associations et de la fédération.

Votre rôle afin d'assurer le contrôle financier d'un réseau de 110 associations locales :
• Vous participez aux clôtures des comptes et à l'élaboration des budgets
• Vous développez des outils de suivi budgétaire et des outils de contrôle de gestion
• Vous êtes l’auditeur interne des processus de gestion financière
• Vous réalisez des études ponctuelles chiffrées et appuyez le développement des nouvelles activités
• Vous êtes référent au niveau de la fiscalité
• Vous assurez la gestion de certaines structures, le management fonctionnel de dossiers auprès des comptables
• Vous êtes expert de l'ERP de gestion
• Vous participez aux projets de modernisation de la direction financière et pilotez des projets fonctionnels
• Vous assurez la qualité du service : réalisation d'audits internes, mesure de performance du processus, mise à jour des process...
• Vous managez un assistant comptable

Vos avantages en rejoignant nos équipes :
• Une rémunération selon grille F conventionnelle, entre 35 et 40 K€ annuels selon expérience
• Des tickets restaurant
• Une mutuelle entreprise

Votre bureau sera situé à la Roche-sur-Yon et vous travaillerez en lien avec les services supports de la fédération.

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : CDI
Secteur d'activité : Comptabilité
Expéri ence : Confirmé(e)
Formati on requise : Bac+3/5 en comptabilité
Compét ences requises : capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral, maîtrise de l'outil informatique, logiciel ERP

Nom de l'entreprise : Fédération ADMR Vendée

recrutement-7582197@jobaffinity.fr

Emploi

  • Date de publication : 27/06/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (La Roche-sur-Yon (85))
  • Expérience : Débutant



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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 53 (F/H)

GYS est une entreprise familiale française regroupant 700 collaborateurs dans le monde. Parmi les leaders européens, GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation carrosserie.

Port és par une équipe dynamique et une stratégie de croissance ambitieuse, nous sommes des challengers modernes portés par des produits innovants et par une capacité de production très performante.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines H/F pour une durée de 6 mois.

Intégrer au sein de notre service des Ressources Humaines, composé de 4 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :

- la gestion des recrutements de production : en étroite collaboration avec les responsables de production, vous gérez au quotidien les recrutements des collaborateurs productifs.

- la gestion des dossiers de formation : vous gérez l’élaboration des dossiers de formation, leurs suivis financiers et administratifs, la relation avec notre OPCA et veillez au respect des obligations légales en matière de formations réglementaires (initiales et recyclages).

- la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, déclarations d’embauche, suivi des visites médicales et des contrats, gestion des absences, départs, dossiers maladie, mutuelle et prévoyance.

Profi l :

Titulaire d’une formation Bac+2 ou Bac+3, spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction similaire.

Rigour eux et organisé, vous êtes autonome et savez travailler en équipe. Doté d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve d'initiatives et de confidentialité.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du logiciel CEGID serait un plus.

CDD à pourvoir à compter du 24 juin jusqu’à la fin de l’année 2019.
Poste en horaire journée, 38h/semaine
Rémunération à définir selon profil et expérience.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à recrutement@gys.fr

recrutement@gys.fr

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Emploi

  • Date de publication : 26/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (SAINT-BERTHEVIN)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE D'AGENCE DE SERVICES A LA PERSONNE - Dep. 72 (H/F)

Votre mission chez APEF :

Le responsable d’agence (H/F) a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence, de son développement afin de garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de l’agence et ainsi atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes légales et des normes définies en interne.

Dans le cadre de votre mission vous serez amené(e) notamment :
- à la participation à des rendez-vous partenariat
- au management d’équipe
- au contrôle et au développement financier de l’agence
- à la mise en place et au suivi des procédures internes
- à la participation à la facturation et paiements des prestations

Profi l de candidat recherché :
Une première expérience en management, mais également en gestion d'un centre de profit est souhaité.

Vous êtes dynamique, à l’écoute, bienveillant, fédérateur, rigoureux, vous avez une capacité d’adaptation et le sens du service.

jean-michel.allard@apef.fr

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Emploi

  • Date de publication : 24/06/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience : Débutant accepté



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ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX - Dep. 44 (H/F)

Vous recherchez une structure innovante, dans le domaine de l’environnement ?
Le réchauffement de la planète et la qualité de l’air vous concernent ?
Rejoignez Air Pays de la Loire et participez à ses activités d’évaluation de l’atmosphère (air et climat) et d’information du public en postulant à cette offre :

1 administrateur·rice système et réseaux en CDD de 6 mois
(à pourvoir à Nantes mi-août 2019)

contexte
Au sein d’Air Pays de la Loire, l’équipe « Système d’information » s’assure du bon fonctionnement des différents éléments qui constituent son SI (30 serveurs, volume de stockage de données, 30 sites distants) et assure un support aux activités (mesure des polluants atmosphériques, modélisation, prévision, inventaires d’émissions, supports).

descriptif du poste
Encadré·e et accompagné·e par le responsable des systèmes d’information, vous participerez à la gestion de notre infrastructure informatique ainsi qu’à l’évolution du système d’information (SI) au travers les missions suivantes :
• participer à la maintenance préventive et corrective du SI :
- administration système–réseaux : serveurs, clients, réseaux, télécommunications
- maintien des logiciels métiers, bases de données, fichiers, solutions applicatives, configurations de systèmes et de logiciels
- participer à la sécurité, la disponibilité, et la continuité du SI ;
- assister les utilisateurs.

pro fil et aptitudes
issu· e d’une formation Bac+3/4 en administration système et réseaux, avec une première expérience professionnelle
•vo us disposez de connaissances sur :
- les systèmes d’exploitation : Windows 7 et 10, et Server 2016 linux, Debian et Centos,
- en virtualisation VMware vSphere,
- sur les systèmes de stockage SAN/NAS,
- les technologies réseaux et les protocoles : IP, vlan, routage, firewall...
- les outils de messagerie (office 365) et de bureautique,
- les outils comme : GLPI, Centreon, Veeam,
• des connaissances sur les bases de données (type MySql, sqlserver, postgreSQL), le langage SQL, la programmation script shell, python, seraient un plus ;
• vous avez une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, dans un univers dynamique porté sur l’innovation et êtes doté·e·d’un bon relationnel, d’un sens de la collaboration ainsi que des priorités ;
• vous êtes rigoureux·se, méthodique ;
• vous possédez le Permis B ;

Nous vous proposons :
• 1 CDD de 6 mois, à pourvoir à Nantes, mi-août 2019
• Statut non cadre à 1607H/an avec 14 RTT/an et 6 semaines de Congés payés/an
• Rémunération selon la grille de la convention collective nationale des associations de surveillance de la qualité de l’air, et en fonction de l’expérience (entre 31-33 K€)

pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu’au 8 Juillet 2019
à recrutement@airpl.or g, en précisant dans l’objet «ASR»
Les entretiens de sélection sont fixés : les 10 juillet (visio conf.) et 12 juillet (face-à-face).

mallard@airpl.org

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Emploi

  • Date de publication : 21/06/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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AIDE COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

Notre agence WOOMAN recherche pour l'un de ses clients, concession de véhicules de loisirs, un(e) Aide-Comptable.

A u sein d'un service de 6 personnes et sous l'autorité de la responsable comptable, vous venez en aide sur la saisie de pièces comptables :

- saisie des banques et rapprochements bancaires
- saisie des factures achats frais généraux
- saisie des caisses
- suivi des règlements clients et relances
- gestion des règlements fournisseurs et des relances
- déclarations taxes (TVA / DEB)
- lettrages des comptes

Logiciel utilisé : SAGE

Poste à pourvoir de suite pour 1 à 2 mois.
Base hebdomadaire : 39H du lundi au vendredi
Horaires de travail : 9H-13H/14H-18H (17H un jour dans la semaine)
Rémunérati on selon profil et convention collective

Merci de nous transmettre votre CV : agence@wooman.fr

agence@wooman.fr

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Emploi

  • Date de publication : 19/06/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (TREILLIERES (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PLANNINGS-RH - Dep. 49 (H/F)

Nous recherchons un/une Gestionnaire de plannings
Service des Ressources Humaines.
Poste CDD- Temps plein- Remplacement congés d’été.
Du 1er Juillet au 23 Août 2019
La Clinique Saint Léonard est située sur le Village Santé (Trélazé, dépt 49).

Mission :
Gestion des plannings de l’ensemble des salariés de la Clinique (Gestion des demandes d’absence prévues : Congés Payés, Récupération et des absences non prévues : arrêt de travail…)
La Clinique est composé d’environ 180 salariés (Infirmier, aide soignant, Agent de service hospitalier, personnel administratif) répartis sur des services différents, avec des horaires différents.
Vous travaillerez en binôme sur le poste.

Compétence s requises :
> Base nécessaires en droit du travail.
> Maîtrise du pack office, les plannings sont réalisés sur le logiciel de gestion des Temps Octime, la connaissance de ce logiciel serait un plus.

Caractérist iques :
Horaires de travail : 35 heures - du lundi au vendredi, possibilité d’aménager les 35 heures sur 4.5 jours.
Diplôme :
BTS Assistant Gestion PME-PMI avec stage dans un service Ressources Humaines ou Licence RH
Avantages :
Restaurant d'entreprise sur le site du Village Santé.
Possibilité d’accéder à la Clinique en Bus.
-
Transmettr e candidature (CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : sandra.moreau@villag esante.fr
ou par courrier :
Clinique Saint Léonard
Service des Ressources Humaines-
Tel : 02 41 41 75 04
18 Rue de Bellinière
49 804 TRELAZE

sandra.moreau@villagesante.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Trélazé)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE D'UNITE INDUSTRIELLE - Dep. 29 (H/F)

Forte d’un savoir-faire et d’un esprit innovant, la branche industrielle du groupe QUÉGUINER
poursuit son développement et structure ses activités au sein de l’ensemble de ses sociétés
CELTYS et Quéguiner béton (4 usines - 8 centrales à béton - 250 collaborateurs et 50 M€ de CA).

Ce que vous aimez faire …

Piloter la production industrielle de notre unité de
produits techniques et esthétiques (pavés, dalles,
bordures, blocs) aux finitions multiples (polis, lavés,
grenaillés)




Manager un process automatisé et veiller à la
conduite de nos installations avec l’appui d’un
technicien de laboratoire
Fédérer l’équipe d’une vingtaine de collaborateurs
élec tromécaniciens, conducteurs de presse et
agents de fabrication
Être garant de la performance et de la sécurité de
notre activité en termes de qualité, réactivité et
productivité
&# 61623; Décliner les indicateurs de suivi, harmoniser et
adapter les moyens selon les plans de charge tout
en intégrant nos contraintes quotidiennes

Ce qui vous caractérise…
Expéri ence réussie en univers automatisé et forte
appétence technique
Culture et pratique des démarches Lean, SMED,
5S et TPM
Esprit curieux et ouvert
Souplesse et détermination, analyse et
pragmatisme, bon sens
Goût pour le travail d’équipe et la satisfaction client

Merci de candidater à cv@uets.fr, réf J23-RDI/RS

cv@uets.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Bretagne (Carhaix)
  • Expérience : Débutant



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CHEF DE PROJET IT - Dep. 44 (H/F)

La société concessionnaire des Aéroports du Grand Ouest (AGO), filiale de VINCI AIRPORTS, en charge de l’exploitation de l’aéroport de Nantes Atlantique et Saint Nazaire Montoir, recrute un (e) Chef de Projet IT dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Dans le cadre de l’implémentation de nouveaux systèmes d’exploitation à forte dominance IT (nouveau système de contrôle de bagages, déplacement et création nouvelle de banque d’enregistrement, renouvellement du WIFI Public, mise au norme de l’infrastructure parking (auto), remplacement des écrans de téléaffichage…)

L e (la) Chef de Projet IT aura pour missions principales :

MISSIONS PRINCIPALES

- L’Assistance à Maitrise d’ouvrage
o Conseils des clients internes
o Définiti on du besoin, rédaction de cahier de charges
o Cadrage du projet,
o Analyse des offres et analyse de l’impact sur les systèmes d’informations

- La Gestion de projets
o Pilotage et implémentation des nouvelles solutions informatiques
o App ropriation et prise en charge au niveau fonctionnel et technique
o Relatio n Fournisseurs
o Suiv i des évolutions

- L’él aboration de la documentation technique pour assure le maintien en conditions opérationnelles
- A ssurer une veille technologique

PRO FIL CANDIDAT(E)
- Formation technique Bac + 4 ou Bac + 5 en Informatique (Ingénieur IT avec compétences techniques en système et réseaux)
- Expérien ce minimum de 3 ans sur un poste équivalent en gestion de projet
- Compétence s techniques sur les domaines suivants :
- TCP-IP et services associés (DNS, dhcp, snmp)
- Réseaux (Cisco) : vlan, ipv4, ipv6
- Windows Server / linux
- Active Directory, VMware, Supervision, sauvegarde
- Sécuri té IT / Firewall
- Vpn (ipsec/ssl)
- Auton ome, Dynamique, Rigoureux, Pragmatique
- Sens relationnel (travail en lieu public – interlocuteurs multiples)
- Maîtri se de l’anglais
- La connaissance du milieu aéroportuaire et/ou une expérience en établissement recevant du public (ERP) est un plus


Type de Poste : CDD Temps Plein
Statut : CADRE
Ville : Bouguenais – 44

Merci d’adresser votre candidature sous la référence CHDPIT.DSI.06.19 à l’adresse suivante :
y.haouas@nantes.ae roport.fr

y.haouas@nantes.aeroport.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/06/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouguenais (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE D AFFAIRES - Dep. 53 (H/F)

Entreprise familiale spécialisée dans le gros oeuvre et la pose de bâtiments modulaires, nous recherchons un chargé d’affaire (h/f) réactif et motivé ;
Vous aurez pour mission l’élaboration de devis pour notre service des bâtiments modulaires.
Vous assurerez la préparation, la bonne installation, l’exécution et la clôture de vos chantiers.

Vous mettrez votre expérience et votre professionnalisme au service des clients et de l’entreprise en respectant :
- Les contraintes contractuelles (coût-délai–qualité- sécurité…) définies par le marché signé.
- Les objectifs fixés par sa hiérarchie dans le cadre d’un budget d’exécution, qu’il a établi et proposé.

Votre profil :
Vous êtes passionnés par le métier du bâtiment. Vos qualités d’anticipation et votre ténacité sont des qualités recherchées pour intégrer nos équipes.
Vous devrez avoir de bonnes qualités relationnelles, vous serez en relation avec les sous-traitants, les autres corps d’état, les clients et les organismes de contrôles.
De formation bac+2 A +3, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur du bâtiment. Les débutants sont acceptés pour ce poste. (Permis B exigé).

Poste :
Le poste est à pourvoir dans notre agence de Gorron (53)

rh@groupe-lb.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/06/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (MAYENNE)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 85 (H/F)

Depuis plus de 50 ans, le Groupe Papin se développe autour des métiers de la construction (75 M€ de CA en 2018). Fort de sa synergie entre les sociétés, le Groupe Papin s’appuie aujourd’hui sur 5 grands métiers : les travaux publics, les espaces verts et clôtures, les sols sportifs, le bâtiment gros-œuvre et le génie civil de l’eau. Ses 400 collaborateurs perpétuent au quotidien ses valeurs familiales et son esprit d’équipe au sein des 12 sociétés.

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau logiciel paie, nous recherchons un-e gestionnaire de paie et ADP H/F

CDD temps plein à pourvoir à partir du 15 juillet 2019 – durée prévisible 8 mois

Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines du Groupe Papin, vous intégrez l’équipe RH composée de 5 collaborateurs-trice s.

VOS MISSIONS :

En collaboration avec vos collègues, vous effectuez le traitement de la paie de chaque société du Groupe Papin, depuis le contrôle des éléments variables jusqu’aux déclarations de charges sociales et justifications comptables ;
Vous rédigez les contrats de travail et veillez à la bonne réalisation des formalités liées à la gestion du personnel (affiliations, gestion des arrêts de travail, établissement des plannings et suivi des temps de travail…). Vous assurez les relations avec les organismes externes (URSSAF, MSA, CPAM, caisses de congés …) ;
Vous participez au projet principal du service de mise en place de notre futur logiciel de paie ;
Vous réalisez une veille législative et réglementaire relative à votre domaine et exercez un rôle d’information auprès de l’encadrement et des salariés pour l’application des règles légales et conventionnelles.
V OTRE PROFIL :

Vous justifiez d’une expérience probante de 3 à 5 ans, de préférence dans le domaine du BTP et/ou dans un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez a minima un logiciel de paie (SAGE PAIE, SILAE, CEGID …) et êtes à l’aise avec le Pack Office (Word, Excel, …). Vous êtes issu-e d’une formation BAC +2 à BAC +3 avec une spécialisation paie (ou niveau équivalent atteint par l’expérience et la formation continue).

Vous disposez d’une bonne méthodologie, faites preuve d’autonomie et de rigueur, dans le respect des procédures et de l’organisation.

V OS CONDITIONS DE TRAVAIL :

La prise de poste est souhaitée courant juillet ou selon la disponibilité des candidats ; une prolongation est possible en vue du déploiement de notre futur logiciel SIRH.

La rémunération est à négocier selon votre profil, vous bénéficierez d’une mutuelle familiale. Votre lieu de travail est situé à Saint-Fulgent, au siège social du Groupe Papin. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Un espace déjeuner est à disposition.

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et souhaitez développer vos connaissances dans un Groupe en évolution ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) !

cvrignaud@groupe-papin.fr

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Emploi

  • Date de publication : 14/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Fulgent, Vendée)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN SIG - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons pour notre client, spécialiste en télécommunication : UN TECHNICIEN BE

MISSIONS
- complétude des dossiers
- étude de conception fibre avec dessin sur SIG QGIS

COMPÉTENCES:
- Formation en aménagement du territoire si possible
- Maîtrise AutoCad Map et base requise Photoshop et IGNMap
- Une connaissance des bases SIG (systèmes d'information Géographique) et de QGIS


Longue mission d'intérim

Salaire selon profil

tertiaire@artman.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/06/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (LA CHAPELLE SUR ERDRE)
  • Expérience : Débutant accepté



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ACHETEUR INDUSTRIEL (H/F)

Notre client, société (120 personnes, CA 22M€), filiale d'un Groupe industriel international, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de machines destinées aux marchés agricoles. Elle est reconnue pour la qualité de ses produits auprès d'une clientèle française et internationale. Nous recrutons un Acheteur industriel junior h/f.

Rattaché au Responsable Achats et en lien étroit avec les services R&D, AQF, Approvisionnement et Logistique, vous serez responsable d'un portefeuille Achats composé de nombreuses références et de fournisseurs français et européens.

Vous aspirez à rejoindre une équipe à taille humaine où votre polyvalence vous permettra de vous affirmer comme Acheteur famille et Acheteur projets.

Vous serez en charge de :
- Trouver, négocier, gérer les acquisitions de biens et/ou services auprès des fournisseurs et/ou sous-traitants ;
- Prospecter les fournisseurs et/ou les sous-traitants pour obtenir une rentabilité optimale (coût, délai, qualité, quantité, rentabilité) et gérer le panel,
- Négocier les meilleures prestations dans le respect du cahier des charges, des garanties techniques, économiques et juridiques,
- Gérer le portefeuille fournisseur en les évaluant (capacité, fiabilité, ...),
- Assurer une veille technologique (études de marché, salons professionnels...) et communiquer en interne sur les nouvelles spécifications,
- Accompagner les fournisseurs dans l'amélioration de leurs performances (qualité, délai),
- Collaborer étroitement avec les services : R&D, méthodes, qualité, commerciaux, production, marketing afin de trouver le meilleur consensus pour l'entreprise.

Vou s serez un élément moteur dans la réalisation des objectifs de mise en place d'une véritable politique d'achats et de méthodes permettant d'optimiser l'ensemble de votre périmètre.

De formation Bac+2/3, idéalement technique, école de commerce et/ou achat, vous avez acquis une première expérience (stages, alternance et/ou en entreprise) en achat de pièces techniques dans le domaine industriel et idéalement dans le milieu agricole.

Un niveau d'anglais opérationnel (Écrit/oral) est nécessaire.

Votre écoute, rigueur, capacité d'organisation et votre affirmation seront des qualités essentielles pour réussir.

candidat@ethis-rh.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/06/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant accepté



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DELEGUE MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS - Dep. 72 (H/F)

L’association Tutélaire Héliante de Sarthe recrute un Délégué Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs en CDD de 3 mois.

Mission : Exercer des mesures de protection juridique confiées par les juges des tutelles

Profil : Obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau III de l’Education Nationale (AS, CESF Educateur, ou juriste, titulaire du CNC si possible). Rigueur, capacité d’organisation, sens du travail en équipe.

Condition s : rémunération selon la CC du 15/03/66 –catégorie éducateur spécialisé-salaire brut de 1803.55€. Permis de conduire indispensable.

CV + lettre de motivation à adresser à : ATH Madame La Directrice 42 rue Normandie Niemen CS 55833 72058 Le Mans CEDEX 2 ou par mail à :

isabelledordoigne@athsarthe.fr

Emploi

  • Date de publication : 11/06/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : non précisée



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Stage(s)

GESTIONNAIRE ASSURANCE EN ALTERNANCE - Dep.85 (H/F)

Société :

Principal acteur mondial des industries nautiques, le Groupe Beneteau propose, à travers les 11 marques de sa division Bateaux, plus de 200 modèles de bateaux de plaisance qui répondent à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.

Leader européen de l'habitat de loisirs, les 3 marques de la division Habitat du Groupe offrent une gamme complète de résidences de plein air éco-conçues, répondant aux standards de qualité, confort et praticité

Fort d'une présence industrielle internationale et d'un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de 7500 collaborateurs, principalement répartis en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie.

Nous recherchons pour notre service juridique un gestionnaire assurance en alternance H/F.


Mission :
Au sein du service Juridique et sous la responsabilité de la responsable assurance groupe, votre rôle est de répondre aux demandes des clients internes du Groupe en matière de demande de garantie, attestation d'assurance, déclaration de sinistre.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

- Gestion des sinistres en lien avec le courtier, expert et avocat, pour les risques de Responsabilité Civile, Dommages aux Biens et perte d'exploitation, de navigation et de transport, d'exposition à terre et à flot, d'automobiles;
- Déclaration des valeurs immobilières, stocks marchandises dans le cadre de la police Dommages/PE;
- Suivi Budget assurances pour toutes les filiales du Groupe;
- Mise à jour des tableaux de bord assurance.

Profil :
En formation supérieure en Assurance (bac+4 à bac+5), vous possédez idéalement une première expérience au sein d'un service juridique ou d'un cabinet d'assurance. Vous montrez une appétence pour le milieu industriel et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance.
Curieux (se),autonome et pro-actif-(ve) vous êtes à l'aise pour collaborer avec une multiplicité d'interlocuteurs ; Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites également preuve d'adaptabilité et d'agilité en fonction des problématiques. Vous savez traiter les sujets en préservant la confidentialité.
En fin, vous êtes très à l'aise avec les outils bureautique, notamment Excel.
Vous avez également une bonne maîtrise de l'anglais.

Vous souhaitez intégrer un Groupe où partager la passion du produit, le sens de l'innovation et l'engagement constant vis-à-vis des clients et de l'environnement; alors nous vous remercions de nous adresser votre candidature (lettre + cv).

c.ringenbach@beneteau-group.com

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Stage

  • Date de publication : 12/07/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Gilles-Croix-De-Vie)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RH -Dep. 44 (H/F)

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines de notre entrepôt de Haute-Forêt, vous aurez pour missions principales :
l’organisation du Job Dating : contact des candidats, pré-sélection téléphonique, participation à l’événement, etc.
l’intégration & la gestion administrative des nouveaux embauchés
le recrutement et l’intégration des CDI étudiants.

Vous contribuez également aux activités quotidiennes du service : numérisation des dossiers du personnel, etc.

Profil :

De formation bac+3/4 en Ressources Humaines, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et êtes force de proposition.
Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d’ouverture d’esprit.

Durée & période : stage 6 mois, à compter de septembre 2019

nicolas.bourgault44@orange.fr

Stage

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Confirmé



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OFFICE MANAGER - Dep. 44 (H/F)

Nos métiers ? L’accompagnement des dirigeants, le conseil, le recrutement et la formation !

Vertical-RH, cabinet indépendant de conseil en ressources humaines basé à Nantes, recherche un(e) Office Manager stagiaire H/F à partir de septembre 2019.

Poste et missions :

Notre Office Manager, Super-Assistante, est à la fois notre Responsable Administrative et Financière, notre Assistante de direction et notre Chargée de projet événementiel. Son rôle ? Garantir le bon fonctionnement du cabinet !

A ses côtés, tu es en charge de la partie back office et tu interviens en support des consultants et associés.

Tes missions :
• Ressources Humaines :
o Rédaction et suivi des conventions de recrutement et d’accompagnement
o Administration du personnel : gestion des absences, pré-paye…
• Formati on :
o Gestion administrative et logistique des formations de nos clients : choix des lieux de séminaires, organisation des événements, préparation des supports…
o Organis ation des déplacements et des formations selon les plannings
• Comptab ilité :
o Participation à la facturation et à la bonne tenue des comptes
o Mise à jour des tableaux de bord et préparation des notes de frais
• Office management :
o Accueil téléphonique et physique des clients et des candidats
o Relatio ns avec les clients et fournisseurs

Selo n ton profil, d’autres missions pourront t’être confiées.

Profil :

Ce qui te caractérise :
- Ta communication écrite et orale est irréprochable
- Adaptation et polyvalence sont tes mots-clés
- Tu as une première expérience significative en entreprise
- Excel n’a pas de secret pour toi et les chiffres t’attirent

Tu cherches à relever un nouveau défi ?! Envoie-nous ton CV !

recrutement@vertical-rh.com

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Stage

  • Date de publication : 10/07/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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CHARGE D'ETUDES EN INFRASTRUCTURES POUR LES PROJETS DU FUTUR - PDL (H/F)

MISSION : Chargé(e) d’études en infrastructures pour l’accueil de navettes autonomes et/ou grand projet ferroviaire

Conte xte :
Une expérimentation de navette autonome est envisagée en Pays de la Loire voire en Bretagne afin de mettre en œuvre un système de transport partagé par navette autonome 100% électrique, aux temps de parcours garantis, accessible et connecté 7j/7 et 24h/24
- mise au point d’un système innovant d’exploitation et de gestion de flotte (modèle algorithme ascenseur), plus proche des besoins individuels des clients : adaptation en temps réel de l’offre et de la politique d’arrêts aux demandes digitales des clients, supervision et surveillance technique à distance.
- test d’une palette de services nouveaux, en lien avec l’écosystème local ou régional y compris en option, le test d’un service de logistique urbaine dans les creux d’activité voyageurs.
Par ailleurs, à horizon plus lointain, un grand projet ferroviaire est susceptible d’émerger et de nécessiter de nouvelles études (lignes nouvelles, amélioration du réseau existant, aménagement des nœuds ferroviaires).

Mi ssion principale :
Dans le cadre de ces projets, SNCF Réseau pilote notamment les études techniques, environnementales ainsi que certaines procédures. La mission d’alternance consiste donc à accompagner le chargé de projets de SNCF Réseau dans le pilotage et la conduite des études Elle inclut également une mission de veille sur les sujets techniques et sur les innovations.

Durée de la mission : 24 mois à compter du mois d’octobre 2019

Diplôme envisagé : Niveau Master Bac +4/5 – université, école d’ingénieur ou équivalent - spécialité génie civil / travaux publics.

Rythme d’alternance souhaité : 2 semaines entreprise / 2 semaines école

Compétences souhaitées :
Génie civil (infrastructures routières et/ou ferroviaires), Notion en signalisation dynamique
Appétence pour le digital et l’innovation
Rigueu r et organisation, Autonomie et sens du travail en équipe
Un plus serait la maîtrise de l’anglais

Pré-req uis :
Si possible, expérience professionnelle antérieure en lien partiel avec la mission proposée

Contrain tes de la mission :
Mobilités occasionnelles (territoire Bretagne - Pays de la Loire / région parisienne / très exceptionnellement France entière)

Résultat s attendus (à la fin de la période d’alternance) :
Contribution à la mise en œuvre de l’expérimentation d’une navette autonome et / ou contribution à la poursuite d’un grand projet ferroviaire
Contrib ution au retour d’expérience pour SNCF Réseau
Contribution pour l’alternant(e) à la construction de son projet professionnel

adeline.geslin@reseau.sncf.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/07/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant



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CHARGE DE PROJET RH - Dep. 53 (H/F)

Dans le cadre de projets de développement, nous recherchons un stagiaire chargé des Ressources Humaines (H/F) basé sur Laval :

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous pourrez découvrir et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines, de l’administration du personnel et de la réalisation des paies mensuelles.

Dans le cadre de ce stage, nous pouvons vous confier une ou plusieurs missions spécifiques en matière de gestion des Ressources Humaines comme la mise à jour des DUERP, la mise à jour du RI, la finalisation d’un livret d’intégration, le suivi du plan de formation….

Le Groupe Procivis Ouest Immobilier est un acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire.
Notre Groupe réunit plus de 130 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des métiers de l’habitat répartis sur 11 sites en Pays de la Loire :
- Promotion Immobilière : 120 à 150/ logements / an
- Aménagement de lotissement : 40 à 70 terrains / an
- Agence et Services Immobiliers : + de 13 000 clients
- Construction de maisons individuelles : 150 maisons / an

L’ensemble de ces métiers permet d’offrir à nos clients des services sur mesure et ainsi de pouvoir répondre aux projets des ménages.

En cours de formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou Administration du personnel de Bac + 1 à Bac +3, vous êtes exigeant(e), doté(e) d'un excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie en toute circonstance.

Lor s de ce stage, vous bénéficierez de la prise en charge intégrale de vos frais de déplacements sur les sites, et suivant la durée, l’assiduité et votre implication, nous envisagerons une indemnisation de stage.

Durée du stage : 2 mois minimum pour commencer au plus tôt début juillet.

Période de stage sans importance

Si ce stage vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre candidature comprenant un CV, le programme de votre formation et une lettre de motivation précisant vos préférences en matière de projet RH ainsi que votre période de disponibilité et la durée minimum et maximum.

recrutement@PROCIVIS-OUEST.FR

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Stage

  • Date de publication : 09/07/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (LAVAL(53))
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE DROIT DES SOCIETES - Dep. 44 (H/F)

Entreprise :
Les 29 000 agriculteurs et 16 000 salariés de Terrena engagés dans la Nouvelle Agriculture® et présents sur tout le Grand Ouest œuvrent ensemble à la conception et au déploiement d'innovations technologiques et de nouvelles pratiques qui peuvent transformer le métier d'agriculteur, pour produire une nourriture plus saine, accessible à tous, en respectant le bien-être animal et l'environnement.
No us recherchons au sein de notre Direction Audit – Gestion de projet Groupe, en charge du suivi des filiales et participations minoritaires, un(e) stagiaire Droit des Sociétés (H/F).
Mission :
Au sein de la Direction Audit et sous la responsabilité du Directeur Audit, vous serez amené (e) à participer à la mise à jour des dossiers permanents des filiales et participations minoritaires des sociétés du Groupe TERRENA.
Vous aurez comme objectif de contribuer à la diminution de ces participations minoritaires en étudiant les conditions de remboursement de capital pour les sociétés à capital variable ou les conditions de sortie pour les autres sociétés.
Vous serez en contact étroit avec le Département Droit des Sociétés du Service Juridique Groupe, notamment pour le respect des obligations juridiques liées aux demandes envisagées.

Profi l recherché :
De formation BAC +5 en Juridique, vous avez des connaissances en Droit des Sociétés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous bénéficiez d'un esprit d’analyse et de synthèse. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) est indispensable.

Co nditions proposées :
Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible et basé à Ancenis (Loire-Atlantique).



Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante : groupeterrena-034391 @cvmail.com

groupeterrena-034391@cvmail.com

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Stage

  • Date de publication : 02/07/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Ancenis)
  • Expérience : Débutant



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

A propos de notre cabinet :
Randstad Search, du groupe Randstad, est un cabinet de recrutement spécialisé en détection et évaluation de profils Top et Middle Management ; nous intervenons sur tous les secteurs d’activités.

Au sein de notre cabinet du Grand Ouest, nous vous proposons un stage à pourvoir dès à présent en qualité de : Chargé(e) de Recrutement H/F Nantes (44) pôle Ingénierie et Industries.

Descr iption du poste :
Vous élaborez en collaboration avec les consultants les stratégies de recherches des recrutements sur l’expertise du pôle technique Ingénierie & Industries. Formé(e) et coaché(e) par un consultant, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement et d’évaluation de nos candidats avec une approche conseil: stratégie de recherche, rédaction des annonces et sélection des supports, identification des profils recherchés, approche directe et détection de talents, initiation à la prospection commerciale et au management de votre activité.

Vous assurez également la pré-qualification téléphonique des candidats et leurs entretiens. Vous participerez enfin aux différentes activités du cabinet telle que l’évaluation des candidats et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre adaptation au poste.

Vous serez formé(e) au développement d’une activité commerciale et RH sur un portefeuille orienté industrie (métiers techniques et supports à la production).

Profil recherché :
De formation supérieure Bac +3/5, vous avez l’esprit entrepreneurial et aimez les défis. Vous affectionnez les relations humaines et l’accompagnement conseil dans un secteur évolutif et technique.
Attentio n, cette mission s’adresse à des personnes appréciant la bonne ambiance et la bienveillance!

Du rée de stage de six mois (variable) ; Indemnités de stage entre 750 et 900 euros, tickets restaurant et 50% des frais de transport.
Venez rejoindre un cabinet en développement, à taille humaine, supporté par le groupe n°1 leader mondial RH; le tout dans un environnement sain!

lucie.prunes@randstadsearch.fr

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Stage

  • Date de publication : 02/07/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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STAGE CHARGE DE COMMUNICATION - BLOG / RELATIONS PRESSE - Dep. 44 (H/F)

Cette mission est pour celui/celle qui :
> Aime écrire sous toutes ses formes, et le fait particulièrement bien, surtout sur un blog
> Fera tout pour amener des journalistes à parler de nous
> Témoigne d’un fort intérêt / de réelles compétences dans : silver Economy, Economie Sociale et Solidaire, monde associatif, numérique
> Maitrise les réseaux sociaux

Qu’est-ce que Benevolt ?
Benevolt c’est la plateforme de bénévolat des retraités actifs. Pour accompagner notre déploiement national et l’équipe déjà en place, Benevolt souhaite permettre à un.e stagiaire de développer des compétences dans le champ de la communication afin de faire connaître le service à un large public

Projet de stage :
Sous la responsabilité des fondatrices et en collaboration avec le chargé de communication, le/la stagiaire :
> Prend en charge le blog www.blog/benevolt.fr : rédaction d’articles, mise en forme, publication
> Assure les relations presse : rédaction de communiqués de presse, identification de journalistes, contacts,…
> Fait de la modération sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Twitter)
> Vient en soutien sur les autres tâches de communication

Pro fil :
Bac+2/3/4 en communication ou expérience et compétences significatives
Aisa nce rédactionnelle
Mait rise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin)
Polyvalen ce et Autonomie
Bon relationnel, capacité à représenter l’entreprise

Cond itions :
Stage conventionné de 2 à 6 mois selon profils et besoins du/de la stagiaire, à débuter dès que possible. Evolution possible vers un CDI.
Lieu de stage : Nantes, Creative Care Factory
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Comment candidater ?
Par mail à recrutement@benevolt .fr
Envoyer un CV et un article de quelques lignes sur le sujet suivant : « Pierre, 62 ans, bénévole auprès des demandeurs d’emploi : « ce que j’aime c’est que, quand ils arrivent, ils sont tout tristes, découragés. Et puis, on travaille, on reprend leur CV, on fait le point, on fixe des objectifs. Et quand ils repartent, ils ont le sourire. Ca me fait plaisir »

amelie.arcile@benevolt.fr

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Stage

  • Date de publication : 24/06/2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE AVENTURIER COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

À propos d’Amarris groupe :

Amarris Groupe bouscule depuis 20 ans les codes de l’expertise comptable. Accompagner des créateurs, des dirigeants et des investisseurs dans la jungle de l’entrepreneuriat, c’est pour nous bien plus que délivrer un bilan ou éditer un bulletin de paie. C’est être présent à leurs côtés dans leurs combats de tous les jours avec de véritables engagements de qualité de service, une volonté permanente d’innover et surtout l’obsession du service client !


Pour notre filiale ECL Direct, nous recherchons aujourd’hui une aventurière ou un aventurier comptable en stage, prêt à relever avec brio et panache les défis de nos clients !

Description du poste
Vos défis :

Toujours prêt à parfaire vos compétences et atouts d’explorateur comptable, vous êtes guidé par un aventurier en chef. Tout au long de votre périple vous êtes formé à la gestion d’un portefeuille clients composé d’aventuriers de tous bords et au courage à toutes épreuves : TPE et créateurs d'entreprise de secteur diversifiés (prestataires de service, commerçants, artisans, professions libérales...).
Vous explorez à la lueur de la torche aussi bien les déclarations fiscales que les comptes annuels. Vous repoussez vos limites avec l’aide à la préparation des bilans, des liasses fiscales et de points en suspens. « Un exercice fiscal sans accroc » telle est la devise de votre équipe et avec elle, vous pourrez jusqu’au bout de l’aventure en assistant à la restitution des bilans.
Pour les intrépides les plus dévoués, ce stage peut déboucher sur un contrat d’aventurier à durée indéterminée. C’est pourquoi, dès votre arrivée, vous êtes intégré au même titre que tous nos explorateurs-collabo rateurs et prenez les commandes de nombreuses aventures comptables.


Votre profil

Vous êtes au bon endroit si :

Vous recherchez un stage de fin d’étude, à partir de novembre 2019, de 4 à 6 mois dans le cadre de votre formation Bac +5 en comptabilité
Pendan t votre scolarité, quand la plupart passaient de longues minutes à comprendre et à résoudre une équation, vous aviez le temps d’en faire 10. Fastoche !
La logique, l’esprit d’analyse et la rigueur sont vos maitres-mots pour explorer votre quotidien et vos dossiers, même les plus escarpés.
La sérénité, ça vous connaît ! Le bilan annuel ne vous fait pas peur.
Vous maniez la calculette comme Lucky Luke manie son pistolet.
Vous aimez vivre de multiples péripéties en équipe. « Un pour tous, tous pour un », vous êtes toujours prêt à épauler vos coéquipiers en pleine révision.

Les + de l’aventure AMARRIS

On sait que vous marchez à l’adrénaline, mais même Crocodile Dundee ne pouvait pas affronter plus de 3 crocodiles par jour. Votre mission, si vous l’acceptez, durera donc 35h/semaine.
Vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain, proche Atlantis, (accessible par hélicoptère, lianes, bus ou voiture).
Question gratification, vous êtes indemnisé entre la gratification légale et 900 € bruts. Tout dépend de votre grade d’explorateur comptable et de vos précédentes aventures.
Des formations, au gré de vos périples chez nous, vous seront proposées.
Avec une salle de sport à disposition vous pourrez entretenir votre forme pour de prochains défis.
Des cartes restaurants et un frigo connecté vous permettront de reprendre des forces à la mi-journée.

recrutement@amarris.fr

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Stage

  • Date de publication : 24/06/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (SAINT-HERBLAIN)
  • Expérience : Débutant accepté



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COMPTABLE EN COPROPRIETE - Dep. 44 (H/F)

HEMON-CAMUS Immobilier, Administrateur de Biens à Nantes depuis 1965, recherche contrat de qualification/profes sionnalisation en Comptabilité Copropriété
Missions :

- encaissements
- saisie factures
- états datés
- aide à la préparation des comptes annuels
- rapprochements bancaire
- travaux divers (classement)

Evol ution vers un poste de Comptable confirmé

eric.debecdelievre@cabinet-hemon.com

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Stage

  • Date de publication : 17/06/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RESPONSABLE COMMUNICATION RELATION MEDIA - Dep. 74 (H/F)

Le service Communication / Relations Médias MAISONS & HOTELS Sibuet, intégré au département Sales & Marketing, gère toute la Communication et les Relations Presse & Médias, et recherche un(e) stagiaire :

ASSISTANCE & SUIVI HEBDOMADAIRE
•Suivi des emails et demandes presse tourisme/art de vivre/bien-être/déco ration
•Gestion et coordination des accueils des journalistes et shootings mode dans les hôtels et maisons
•Réalisatio n de la revue de presse, "press books", dossiers de presse, brochures
•Réactual isation du fichier presse tourisme/art de vivre/bien-être/déco ration
•Mise en œuvre des mailings et e-mailings, suivi de relances téléphoniques
•Gest ion de la photothèque
•Analys es quantitatives et qualitatives des retombées médiatiques

ANALY SE & RECOMMANDATIONS
•Su ivi du budget des accueils et actions communication
•Veil le de l’évolution des médias
•Réflexion sur les actions à venir et plan publicité
•Recomman dations

634 € brut par mois poste nourri-logé
Durée : 4 à 6 mois

Attention: les candidats ne peuvent postuler qu'à partir de ce lien ci-dessous.

http://www.placeojeunes.com/2739-CNAM_Pays_de_Loire_Angers/offer/1-3819464-GROUPE_SIBUET_Assistant_e_Responsable_Communication_Relation_M%C3%A9dia_Tourisme_Haut_de_Gamme?source=schoolmail

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Stage

  • Date de publication : 13/06/2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Rhône-Alpes (Megève (74))
  • Expérience : non précisée



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STAGE RH - Dep. 44 (H/F)

• Recrutement des stagiaires, identification des besoins, participation aux forums de recrutements, pré-sélections téléphoniques et entretiens
• Recrutement profils CDI pour notre réseau d’agence : en appui des Responsable RH sur le terrain, sourcing et sélection des CV, pré-sélections téléphoniques, participation aux entretiens pour les recrutements Siège
• Communication RH et relations écoles, en amont de la campagne alternance de 2020, vous sollicitez les établissements partenaires pour intervenir à propos de l’alternance, préparation de visuels et vidéos autour de la marque employeur
• Suivi des alternants, lors de leur période d’essai, puis sur leur première période d’alternance
• Participation aux projets transverses : animation Réseau Social d’Entreprise, plateforme de cooptation, qualité de vie au travail, réflexion sur les process RH à faire évoluer

Pas besoin d’avoir une précédente expérience en RH, mais c’est apprécié. L’essentiel est que vous ayez un bon relationnel, que vous soyez à l’aise en rédaction et à l’oral, et surtout une motivation certaine !
Vous recherchez un stage de césure ou un stage de Master.

baudouin.marty@cic.fr

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Stage

  • Date de publication : 07/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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