Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
42 offres d'emploi
28 offres de stage



Voir les offres en "Alternance"

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE DE PUISSANCE - Dep. 44 (H/F)

En tant qu’Ingénieur R&D, vous serez en charge du développement de nouveaux produits et/ou de l’optimisation de produits existants.

Vérita ble support technique à la production, vous jouez également un rôle auprès du développement commercial.

Vos missions :

Assurer l’interface clients pour définir et adapter le cahier des charges, en proposant des préconisations techniques en adéquation avec le besoin.
Réaliser des études de faisabilité et préparer les réponses techniques aux clients.
Définir et concevoir l’architecture matérielle et fonctionnelle d’un condensateur.
Pilot er le développement, la mise au point le déploiement et la documentation technique.
Coordonn er les études liées au développement de nouveaux produits.
Créer des prototypes, tester et contrôler les différents composants.
Concevo ir et conduire des programmes d’essais.
Etablir et suivre des dossiers d’homologation et certification.
Four nir une assistance technique auprès des services production.

Ingén ieur en électronique de puissance, avec une connaissance de la technologie des composants passifs, vous avez une maitrise des procédures de tests électroniques.

Vo us aimez travailler en mode projets, avec une curiosité pluridisciplinaire.


Dynamique, rigoureux et curieux, vous participez activement au développement des produits. Vous êtes autonome tout en aimant le travail en équipe et en maitrisant la méthodologie de gestion de projets. Impérativement vous appréciez le travail de terrain.

Anglais impératif sur le poste.

recrutement.c@exxelia.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Nazaire)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

SECRETAIRE ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

L'entreprise Gemin Boissons Services, située à Bouvron, est à la recherche d'une secrétaire administrative.
CDI , 35h hebdomadaire.

Vou s travaillerez dans une entreprise entrepositaire de boissons.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et assurerez les missions suivantes:
- l'accueil téléphonique
- la réception des clients de l'entreprise
- la réalisation des factures clients, le rapprochement bancaire et la TVA
Vous n'aurez pas en charge le bilan comptable, ni social de l'entreprise.

Com pétences et qualités requises pour le poste:
Connaissance du logiciel Sage
Bonne connaissance de la comptabilité jusqu'à la TVA
Une expérience en comptabilité est fortement appréciée

Salaire indicatif : 1250€ net par mois.
Démarrage : Dès que possible
Horaires : 8h30-12h / 14h-18h (possibilité de finir plus tôt le mercredi ou le vendredi)

Contact et candidature à adresser à:
Monsieur Paul GEMIN
Tél : 0240562046
Email : gemin.boissons.servi ces@orange.fr

gemin.boissons.services@orange.fr

Emploi

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouvron)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 72 (H/F)

Avec ses 380 agences locales, le Groupe PROMAN est le 4ème acteur français sur le marché du travail en intérim et du recrutement en CDD et CDI.

L'Agence Proman Le Mans spécialisée dans les secteurs Tertiaire, Industrie et Logistique, recherche pour intégrer son équipe, un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.

Vos missions sont les suivantes :
- Recrutement : saisie d'annonces d'emploi, sourcing, entretiens, délégation de personnel intérimaire ou recrutement CDD/CDI.
- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
- Gestion administrative de l'agence : saisie des contrats de travail, DPAE, suivi des formations.
Ce poste s'articule autour de 3 principaux axes : l'assistanat administratif, le recrutement et le commercial (sédentaire). Les qualités requises sont donc la polyvalence, la rigueur, la réactivité et l'organisation.

P oste à pourvoir dès que possible en CDD puis CDI
Base 37h50 par semaine du lundi au vendredi avec 11 jours de RTT
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines.
Une expérience en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement serait un plus. Polyvalent, réactif et autonome, vous cherchez une structure au sein de laquelle vous souhaitez vous investir. Vous êtes un des leviers du développement de l'agence.
Ticket restaurant après 3 mois d'ancienneté, prime variable après 6 mois.

le.mans2@proman-interim.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 20/03/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (LE MANS (72))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ATTACHE DE DIRECTION PROMOTION IMMOBILIERE - Dep. 44 (H/F)

CM CIC Immobilier, filiale immobilière du Crédit Mutuel recherche de nouveaux talents !

Forts de notre expertise de presque 30 ans, nous intervenons dans toutes les étapes de vie de nos projets ; de la création jusqu’à la gestion des biens que nous commercialisons.

Aujourd’hui, c’est pour notre filiale Ataraxia Promotion que nous recherchons un(e) Attaché(e) de direction.

Vérita ble bras droit de la Direction de la Promotion immobilière vous apportez votre support pour la mise en place et la formalisation des process à mettre en oeuvre par les équipes.

Sous la responsabilité de notre Directeur de filiale, vous travaillerez en collaboration avec les quatre agences Ataraxia Promotion du groupe et serez amené(e) à contrôler les dossiers de pré-Comité d’Engagements et Comités d’engagements et à suivre leur bonne constitution ainsi que le respect des délais exigés.

De la même manière, vous serez chargé(e) de mettre à jour le référentiel métier, de le faire évoluer, afin de permettre des actions uniformes au sein de notre réseau d’agences.

Votre diplomatie, votre rigueur et votre capacité à communiquer de manière efficace vous permettent de faciliter le travail et l’organisation de notre filiale promotion.

Profes sionnel avéré(e) de la promotion immobilière, vous êtes issu (e) d’une formation dans le domaine de l’immobilier et possédez une expérience de plusieurs années en qualité de Responsable de Programme.

Votre parcours vous permet d’afficher une logique proche de celle des engagements tout en possédant une bonne maîtrise des méthodes de montage de projets immobiliers.

Pour ce poste, nous recherchons un professionnel confirmé et expérimenté pour accompagner notre filiale dans sa croissance.

annelaure.mauget@cmcic-immobilier.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 15/03/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Orvault)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

TECHNICIEN EN FORMATION CONTINUE - Dep. 44 (H/F)

L’INRA, premier Institut public de Recherche Agronomique en Europe, recrute un technicien(ne) en formation continue.

Le/a technicien/ne en formation continue travaillera au sein de l’équipe Formation permanente nationale du pôle Parcours et compétences du département Développement RH de la DRHDD (Direction des ressources humaines et développement durable). L’équipe formation est constituée d’une dizaine d’ingénieurs formation et de cinq gestionnaires, répartis sur les sites d’Angers, Nantes, Paris et Toulouse (les 2/3 de l’effectif étant basé sur le site nantais). L’équipe est chargée de concevoir et organiser les actions et dispositifs transversaux à l’établissement relevant du plan de formation national de l'Institut, qui couvre des champs très divers et prenant des formes variées (écoles-chercheurs, formations s’appuyant sur des prestataires externes, dispositifs pluriannuels, dispositifs déployés sur l’ensemble des centres, dispositifs s’appuyant sur des modalités de e-formation…).
La Formation permanente de l'Inra s'appuie par ailleurs sur les équipes formation des 18 centres de l'Inra, constituées de responsables formation et de gestionnaires formation, chargées de construire et de mettre en oeuvre les plans de formation de centre.
Au sein de l’équipe de la formation permanente nationale, en binôme avec un ou plusieurs ingénieur(s) formation, l’activité du/de la technicien/ne en formation continue consistera à :

- Informer et répondre aux demandes des différents interlocuteurs de la formation permanente (ingénieurs formation, organisateurs, stagiaires, prestataires, partenaires extérieurs…)
- Assu rer la gestion et le suivi administratif des activités de formation
- Collect er, traiter, contrôler et conserver les informations relatives aux dossiers formation suivis
- Participer à l'organisation de formations
- Alimen ter des bases de données, pré-traiter les réponses
- Réaliser divers documents relatifs aux formations (plaquette, questionaires en ligne d’inscription et d’évaluation)
- Con stituer des dossiers documentaires et en assurer la mise à jour
- Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations

Le poste est à pourvoir à Nantes ou à Paris. Quelques déplacements annuels dans toute la France sont à prévoir (train, avion, voiture).

Titulaire d’un baccalauréat en gestion administrative ou expérience dans le domaine de la gestion administrative et/ou de la formation
Expérience souhaitée en organisation de manifestations, colloques…
Anglais : compréhension et expression écrite et orale de niveau A2
Cf. cadre européen commun de référence pour les langues)

Capacités personnelles
Etre capable de :
- Intégrer l’organisation, le fonctionnement et l’activité de l’établissement
- S ’approprier le domaine de la formation et des relations avec les autres domaines ;
- Informer et rendre compte ;
- Utiliser des logiciels de gestion du domaine (finances et formation) et les logiciels de bureautique (word, excel…) ;
- Planifier son activité et gérer plusieurs dossiers en parallèle;
- Travai ller en équipe ;
- Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement ;
- Utiliser des techniques de classement et d’archivage ;
- Travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes et très fréquemment à distance ;
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.

CDD avec première expérience.
Poste basé à Nantes ou Paris
A pourvoir dès que possible (si possible mai 2019) et jusqu’au 31 décembre 2019
Rémunération selon expérience entre 1 600 et 1 700 € mensuel brut

Dany Hoch, responsable du pôle Parcours et compétences, coordinatrice de la formation permanente Dany.Hoch@inra.fr
Geneviève Aubin-Houzelstein, animatrice de la Formation permanente nationale
Genevieve .Aubin-Houzelstein@i nra.fr

dominique.bellon@inra.fr

Emploi

  • Date de publication : 12/03/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes ou Paris)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Entreprise familiale et indépendante de plus de 200 collaborateurs dans l’Ouest (12 agences), intervenant sur les métiers de la gestion immobilière (syndic/gérance locative), de l’immobilier d’entreprise, de la transaction ancien et neuf, de la gestion de résidences séniors et de la conciergerie d’entreprise, recherche un(e) Chargé des Ressources Humaines (H/F) – Poste basé à Nantes en CDI.

Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour missions :

Gestion Administrative du Personnel
Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
Gestion des entrées et sorties et de l’administratif : suivi période d’essai, absence, gestion visites médicales… Suivi des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance
Garantir l’application de la réglementation sociale et obligations légales au sein de l’entreprise.
Formation
Suivi du plan formation et optimisation des financements
Optimisation des financements
Gestion des éléments variables de paie
Calcul des EVP (commissions, primes, véhicules, …)
Contrôle des bulletins de salaire

Recrutement
Diffusion d’annonces, pré-sélection des CV et participation aux entretiens de recrutement
Relations Ecoles
Accueil des nouveaux embauchés et suivi des parcours d’intégration
Suivi des intérimaires : demandes, contrats, relevés d’heures, contrôle des factures…

Relations Sociales
Aide à la préparation des réunions
Participation au processus d’élections professionnelles

De formation Ressources Humaines, niveau Bac+3 min, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise du droit du travail – Gestion de la Paie.
Excellente maîtrise d’Excel et pratique régulière du Pack Office.
Connaissance de la CCN de l’Immobilier serait un plus
Réactif(ve), rigoureux(se), avec un fort sens du service, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute.

recrutement@cabinet-lefeuvre.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 12/03/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONTROLEUR DE GESTION - MOYENS GENERAUX - Dep. 44 (H/F)

Rattaché au Responsable Financier Régional au sein du Service Administratif et Financier de la Région Ouest Atlantique, vos missions s’inscrivent dans deux domaines d’activité :

- l’optimisation des coûts liés aux moyens généraux de la région (17 agences) : flotte véhicules et parc informatique

- le support région des applications numériques

nmeulan@onet.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 11/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE CLIENTELE EN ASSURANCE - Dep. 49 (H/F)

Notre agence d’assurances située Square La Fayette à ANGERS recrute un CDD pour le 1er septembre 2019.

Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurances des biens et responsabilités, d’assurance-vie, épargne, retraite et de protection des personnes.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle en Assurance pour intégrer notre équipe.

Vous jouez un rôle clé dans notre organisation. Vous êtes le point d’entrée de toutes les demandes des clients assurés ou non.
Vos principales missions sont les suivantes :

Réception des clients ;
Analyse des besoins, informer et proposer les solutions adaptées ;
Contribuer à la souscription de nouveaux contrats.
Suivi administratif des dossiers clients

Vous avez un BTS ou une licence assurance et vous disposez d’une première expérience MMA en relation avec une clientèle de particuliers ou professionnels. Vous avez développé des qualités relationnelles et d’écoute nécessaire à ce poste.

Votre sens commercial, votre adaptabilité ainsi que votre polyvalence sont autant de qualités supplémentaires pour réussir sur ce poste.

Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2019
Durée : 6 mois voire +
Formation requise : BTS ou LICENCE
Compétences requises : Avoir déjà travaillé chez MMA

eric.robineau@mma.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 11/03/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANTS COMPTABLES - Dep. 44 (H/F)

Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental…
No us sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 12000 collaborateurs.
Le Cerfrance Loire-Atlantique, c’est 220 collaborateurs répartis au sein de 11 agences et notre siège est basé à la Chapelle-sur-Erdre.



Mission(s)
Dans le cadre de la mise en place du prélèvement à la source, nous constituons une équipe dédiée pour la préparation des déclarations de revenus 2018 à réaliser en mai 2019.
Nous recherchons 3 assistants comptables ayant de solides connaissances comptables et des bases en fiscalité.
Au sein de cette équipe, pilotée par un fiscaliste, vous assurez la préparation et la recherche des différents éléments nécessaires aux déclarations de revenus de nos clients. Vous réalisez la mise à jour de notre outil de déclarations de revenus. Vous contribuez à la réalisation des déclarations en appui des comptables chargés de clientèle.
Par ailleurs, vous êtes en appui des équipes pour des activités de saisie et/ou de préparation des opérations de clôtures dans le cadre de la période fiscale.

Aptitude (s)
Solides connaissances comptables
Bases fiscales
Grande aisance avec l’outil informatique
Maîtri se d’excel
Organisé, rigoureux, curieux
Bon relationnel

Forma tion
Niveau BTS ou DCG ou bien DSCG en cours de préparation – stage ou CDD selon le profil.

Démarrage de la mission : Dès le mois de mars 2019 et jusqu’à la fin du mois de mai 2019.

Envoi de votre CV et lettre de motivation : http://cerfrance-44- recrute.fr/poste/ass istants-comptables-h -f/

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 08/03/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (Nantes))
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DESSINATEUR AUTOCAD - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un dessinateur/technici en BE- H//F.

Votre mission : Réalisation des études à partir de plans. Longue mission à temps complet.

Salaire selon expérience.
De formation Bac + 2
Maîtrise d'AUTOCAD,
Connaissance de la GSM serait un plus

tertiaire@artman.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 08/03/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (ST HERBLAIN)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

APPRENTI CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR - Dep. 16 (H/F)

Fondée en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualité de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d'affaires à l'export. Hennessy souhaite accueillir un(e) apprenti(e) Contrôleur(se) de Gestion.

Missions :
Vous accompagnez le Contrôle de Gestion Opérations et suivi des investissements dans les nombreux projets portés par le service :

- Participation aux analyses mensuelles des prix de revient de production : analyses quantitatives et qualitatives des performances industrielles
- Participation aux clôtures mensuelles
- Mise à jour et élaboration des prix standards de production
- Support dans l'élaboration des budgets et révisés
- Contrôle budgétaire
- Participation aux clôtures mensuelles du suivi des investissements Maison
- Analyses spécifiques

Profil :
- Vous préparez une formation supérieure en école de commerce ou cursus universitaire (niveau Bac+5) avec spécialisation en finance (audit, contrôle de gestion,…)
- Une première expérience réussie en Audit ou Contrôle de gestion (stage) est fortement recommandée
- Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un très bon relationnel. Vous avez de bonnes capacités d’analyse
- Vous avez un bon niveau d'utilisation des outils informatiques, notamment Excel, Power Point et VBA (utilisation de cet outil en milieu professionnel serait un plus)
- Un intérêt particulier pour le monde des vins et spiritueux est un plus

Date de début de l’apprentissage : Septembre 2019
L’alternance est basée à Cognac.

Merci de faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'attention de Marie DEMOY – Assistante Développement Ressources Humaines : mdemoy@moethennessy. com

mdemoy@moethennessy.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Poitou-Charentes (Cognac)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

APPRENTI CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR - Dep. 16 (H/F)

Fondée en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualité de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d'affaires à l'export. Hennessy souhaite accueillir un(e) alternant(e) Contrôleur(se) de Gestion H/F.

Vous accompagnez le Contrôle de Gestion Eaux-de-vie dans les nombreux projets portés par le service :

Mission :
- Participation aux analyses mensuelles des prix de revient eaux-de-vie : analyses quantitatives et qualitatives des performances achats et industrielles
- Par ticipation aux clôtures mensuelles
- Mise à jour des prix standards
- Contrôl e budgétaire
- Suivi des primes
- Analyses spécifiques (coût de distillation, coût viticole,…)

Profi l recherché :
- Vous préparez une formation supérieure en école de commerce ou cursus universitaire (niveau Bac+5) avec spécialisation en finance (audit, contrôle de gestion,…)
- Une première expérience réussie en Audit ou Contrôle de gestion (stage) est nécessaire
- Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'un très bon relationnel. Vous avez de bonnes capacités d’analyse
- Vous avez un bon niveau d'utilisation des outils informatiques, notamment Excel et Power Point
- Un intérêt particulier pour le monde des vins et spiritueux est un plus

Durée de l’alternance : 12 ou 15 mois (en fonction de votre planning).
Date de début de l’apprentissage : Septembre 2019.
L’alternance est basée à Cognac.

Merci d’adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante: mdemoy@moethennessy. com

mdemoy@moethennessy.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Poitou-Charentes (Cognac)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

APPRENTI CONTROLEUR DE GESTION - Dep. 16 (H/F)

Fondée en 1765, la prestigieuse Maison de Cognac Hennessy est un des fleurons du leader mondial du luxe, le Groupe LVMH. Reconnue pour la qualité de ses produits, sa constante recherche de l'excellence et de l'innovation, la Maison Hennessy occupe une place de premier plan dans le monde des spiritueux premium et réalise 99% de son chiffre d'affaires à l'export. Hennessy souhaite accueillir un(e) alternant(e) Contrôleur(se) de Gestion H/F.

Mission :
Sous la responsabilité d’un(e) Contrôleur(se) de Gestion, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes :
Assister l’équipe Contrôle de Gestion :

• Préparer les états de suivi de l’activité, en réel comme en prévisionnel.
• Préparer des analyses business (ventes, chiffre d’affaires, résultat).
• Contribuer aux analyses prévisionnelles à destination du groupe (MH/LVMH).
• Préparer l’analyses des frais de fonctionnement.
Eff ectuer des études ponctuelles :
• Conduire des études ad hoc.
• Développer de nouveaux outils d’analyse de l’activité.

Profi l recherché :
• Vous préparez une formation supérieure (Bac+4/5) en Finance/Gestion en école de commerce ou cursus universitaire.
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d'un très bon relationnel.
• Vous avez un bon niveau d'utilisation des outils informatiques, notamment d’Excel.
• Vous avez un bon niveau d’anglais

• Contrat en alternance à pourvoir à partir d’août/septembre 2019.
• Le poste est basé à Cognac (16, Charente).

Merci d’adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail suivante: mdemoy@moethennessy. com

mdemoy@moethennessy.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Poitou-Charentes (Cognac)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

EMPLOYE POINT CHAUD EN ALTERNANCE - Dep. 44 (H/F)

Le U Express Nantes Petit Port recherche un(e) employé(e) point chaud en alternance.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la transformation des produits proposés par le point chaud et les mettez en rayon. Vous serez en charge du suivi des dates limites de consommation des produits. Vous serez également l'ambassadeur(drice) de la marque "U Commerçants autrement".

Vos missions principales seront les suivantes :
• Transformer, pour la vente, l’ensemble des variétés de pains proposées par le point chaud
• Accueillir, conseiller et servir les clients dans l’esprit« Nouveaux Commerçants »
• Mettre en rayon et participer à la gestion des marchandises
• Animer, mettre en scène et rendre le rayon attractif
• Veiller à la qualité et à la sécurité alimentaire

Du fait de la taille du magasin, une certaine polyvalence est de rigueur

Votre profil
Vous préparez actuellement un diplôme en commerce/hôtellerie (BEP, BTS ou licence) en alternance.
- Vous êtes sérieux, rigoureux et méthodique
- Vous avez le sens d'organisation, d'adaptation et un esprit d'équipe
- Vous avez le sens du service au client

uexpress.nantespetitport.compta@systeme-u.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

EMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRUITS ET LEGUMES EN ALTERNANCE - Dep. 44 (H/F)

Le U Express Nantes Petit Port recherche un(e) employé(e) commercial(e) rayon Fruits et Légumes en alternance.
Votre mission consiste à de mettre en rayon les fruits et légumes en respectant les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire, sous l'autorité directe du responsable de rayon, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque "U Commerçants autrement".

Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer aux commandes et à la réception des produits
- Mettre en rayon les fruits et légumes
- Garantir la fraîcheur et la qualité des produits
- Procéder à l'affichage en respectant la règlementation
- Me ttre en place les animations commerciales et rendre le rayon attractif
- Renseig ner et orienter les clients dans l'esprit "Commerçant autrement"

Du fait de la taille du magasin, une certaine polyvalence est de rigueur

Votre profil
Vous préparez actuellement un diplôme en commerce (BTS ou licence) en alternance.
- Vous êtes sérieux, rigoureux et méthodique
- Vous avez le sens d'organisation, d'adaptation et un esprit d'équipe
- Vous avez le sens du service au client

uexpress.nantespetitport.compta@systeme-u.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION - Dep. 44 (H/F)

Notre client, BE pluridisciplinaire, recherche un(e) Économiste de la construction:

Vou s travaillerez sous la direction des Chefs de projet de la Société et dépendrez du Responsable d'Agence.

Vos missions comprennent plus particulièrement :
- L'assistance à conception
- Les estimations budgétaires en phases ESQ, APS et APD
- la prescription des lots Gros OEuvre et Second OEuvre (devis descriptifs, spécifications)
- la quantification de ces mêmes lots (devis quantitatifs)
- l'assistance à établissement des documents d'études (plans, schémas, . . .)
- les relations avec les Partenaires de la Construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureau de Contrôle, C.S.P.S., Entreprises, etc. . . .)

Votre formation sera au minimum de niveau Bac+2, ou Bac+3.

Langues:
Vous pratiquez au moins une langue étrangère (Allemand ou Anglais). Expérience minimale de 5 ans. Vous aimez travailler en autonomie Maîtrise des outils informatique + logiciel ATTIC

Type d'emploi : CDI

tertiaire@artman.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 04/03/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (REZE)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION - Dep. 44 (H/F)

CONTEXTE
Notre client est une société d’ingénierie dont l’activité consiste à réaliser des bâtiments «
clé en main » et à développer des projets de promotion immobilière, exclusivement
dans le secteur de l’immobilier d’entreprise : bureaux, bâtiments d’activités, entrepôts,
ateliers de production, etc.

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION OU MISSION PRINCIPALE
Rattaché au Directeur de la Conception, l’économiste réalise l’étude technique et financière
des projets.
Il réalise le chiffrage des projets en phase commerciale et en phase réalisation (préconisations techniques et financières), il établit le descriptif technique, conduit les appels d’offres avec les
chargés d’études et de réalisation. Lorsque le dossier est signé l’économiste rédige le DCE.
L’économiste sait concevoir un bâtiment.

LES ATTENDUS
- Une étude technique détaillée correspondant aux besoins
- Un chiffrage avec options de plus ou moins-values
- Chargés d’étude et de réalisations
• Appui au chiffrage précis ; Participation au dépouillement des offres/devis
• Avis techniques sur les options à retenir
• Dossiers de consultations détaillés
• Etablissement du planning prévisionnel, en phase commerciale
- Directeur du pôle Conception
• Organisation du temps de travail
• Etude avec délai
• Bouclage de l’étude en binôme

ACTIVITÉS A RÉALISER
Responsabi lités et Activités clés / Indicateurs d’efficacité
1/ Management :
- Coordonner les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des études
et des consultations.
2/ Conception :
- Positionner un bâtiment sur une parcelle de façon optimisée
- Vérifier l’adéquation du projet avec son environnement (PLU …)
- Conception générale d’un bâtiment d’activité
2/ Gestion coûts et délais :
- Etre en charge de l’étude financière du projet au stade commercial,
- Réaliser les plannings appels d’offres et chantiers avec le chargé d’études et de
réalisation, pour organiser, contrôler et diriger l’avancement du projet,
3/ Administrative et réglementaire :
- Assurer la conception technique du projet et garantir sa conformité avec la
réglementation ERP, ICPE…..,
4/ Technique et sous-traitance ;
- Établir un descriptif quantitatif et qualitatif tous corps d’états,
- Avec l’aide de l’assistante, réaliser les dossiers de consultations d’entreprise,
- Sélectionner seul, ou en concertation avec le Directeur du pôle, les BE
- Participer à l’analyse les consultations reçues,
- En relation avec les BET partenaires valider les dossiers DCE et optimiser la
consommation énergétique du bâtiment,
- Assister, grâce à sa parfaite maîtrise du dossier, les chargés d’études et de
réalisations durant la phase réalisation du projet,

PROFIL REQUIS
QUALIFICATIO NS
BTS Economie de la construction / bac +2 à Bac +3
Expérience en génie civil ou autre spécialité du domaine du bâtiment souhaitée.
Rigueur, minutie, goût des chiffres, capacité d’analyse et synthèse
Minimum 3 ans d’expérience dans l’économie de la construction, dans le domaine de
l’immobilier d’entreprise.
Idéal ement, une expérience significative en tant qu’économiste chez un contractant général
et ayant pratiqué le dessin sur Autocad.

Type d'emploi : CDI
Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /a

tertiaire@artman.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 04/03/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (ORVAULT)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEUR COMPTABLE JUNIOR - Dep. 44 (H/F)

LIP Solutions RH, branche Tertiaire & Ingénierie du Groupe LIP (CDI et Travail temporaire), compte 20 bureaux en France et 60 consultants experts.
LIP Solutions RH, agence de Nantes, recrute pour l'un de ses clients (cabinet d'expertise comptable) un collaborateur comptable (H/F).

Vos missions sont :
- Gérer un portefeuille d’entreprises (artisan, profession libérale, PME…) pour la comptabilité courante.
- Entretenir une bonne relation avec les clients.
- Etablir et réviser régulièrement les documents comptables.
- Être à l’aise avec l’outil informatique et avoir des appétences sur la partie digital et numérisation.
- Effectuer une veille sur toute la partie sociale et en comprendre les enjeux.

Profil
D e formation supérieure (DCG par ex), vous justifiez d'une parfaite maîtrise des outils informatique (EXCEL /QUADRATUS). Autres que vos compétences techniques nous attendons de vous de fortes qualités personnelles.
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.

Vous pouvez postuler à tertiaire.nantes@lip rh.fr
et en copie : e.mary@cnampaysdelal oire.fr

tertiaire.nantes@liprh.fr

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMPTABLE FOURNISSEURS - Dep. 44 (H/F)

LIP Solutions RH, branche Tertiaire & Ingénierie du Groupe LIP (CDI et Travail temporaire), compte 20 bureaux en France et 60 consultants experts.
LIP Solutions RH agence de Nantes, recrute pour son client (société spécialisé dans le domaine de l'ingénierie), un comptable fournisseurs (H/F).

Rattaché au service comptabilité, vous êtes placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier.

Vos missions:
- Vous traitez la comptabilité fournisseurs.
- Vous préparez les règlements ainsi que la gestion des relances auprès des fournisseurs.
- Vous traitez les commandes et vous enregistrer les données sur le logiciel interne (SAP).
- Vous participez aux travaux de clôture mensuels en collaboration étroite avec le DAF.
- Vous suivez les différents contrats avec les fournisseurs.

Pro fil
Diplômé(e) d'un bac+2 minimum en comptabilité et gestion. Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne maîtrise de la suite office et particulièrement d'Excel. Connaissance du logiciel SAP apprécié.

Salaire : Selon Profil

Vous pouvez postuler à tertiaire.nantes@lip rh.fr
et en copie : e.mary@cnampaysdelal oire.fr

tertiaire.nantes@liprh.fr

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEUR COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

LIP Solutions RH, branche Tertiaire & Ingénierie du Groupe LIP (CDI et Travail temporaire), 20 bureaux en
France et 60 consultants experts.
LIP Solutions RH, agence de Nantes, recrute pour l'un de ses clients (cabinet d'expertise comptable) un
collaborateur comptable (H/F).

Vos missions sont :
- La gestion d'un portefeuille client (TPE/PME/Artisan/pro fession libérale) en autonomie
- La révision des comptes
- Conseils clients


De formation supérieure (DCG, DSCG), vous justifiez d'une parfaite maîtrise des outils informatiques et surtout
d'Excel. Autres que vos compétences techniques nous attendons de vous de fortes qualités personnelles. Vous
justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes autonome, et avez une bonne capacité d'organisation et de communication.
Sala ire : Selon profil

Vous pouvez postuler à tertiaire.nantes@lip rh.fr
et en copie : e.mary@cnampaysdelal oire.fr

tertiaire.nantes@liprh.fr

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

LIP Solutions RH, branche Tertiaire & Ingénierie du Groupe LIP (CDI et Travail temporaire), compte 20 bureaux en France et 60 consultants experts.
LIP Solutions RH à Nantes recrute pour une association un assistant comptable H/F sur une mission en intérim (environ 4 mois).
Le contrat est pour un 35H/Semaine du lundi au vendredi.

Vos missions :
- Saisie des factures et de la billetterie
- Rappr ochement bancaire
- Gestion de la relation avec les entreprises clientes
- Gestion analytique de la comptabilité

De profil Bac +3 (comptabilité – Gestion), vous êtes motivé, rigoureux, polyvalent, enthousiaste, réactif et surtout organisé. Une première expérience sur une fonction similaire est souhaitée.
Salaire : 22 et 24k€

Vous pouvez postuler à tertiaire.nantes@lip rh.fr
et en copie : e.mary@cnam-paysdela loire.fr

tertiaire.nantes@liprh.fr

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

MISMO recrute pour son siège social à LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (Nantes) un Comptable H/F.

Sous la responsabilité du chef de groupe comptable, vous aurez pour mission de recueillir et enregistrer les données chiffrées ainsi que d'élaborer la gestion comptable et financière de l'entreprise :
- Assurer la comptabilité des achats (pointage des factures, règlements et suivi des litiges).
- Enregis trer les opérations bancaire en compta et en trésorerie.
- Etabl ir les rapprochements bancaires.
- Traite r les immobilisations sur le logiciel d'immobilisation et passer les écritures comptables.
- Prise d’appel téléphonique

De formation Bac +2 minimum en comptabilité/gestion , vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience
dans un poste de comptable.
Vous maitrisez les normes comptables françaises, les outils informatiques appliqués à la comptabilité (la maîtrise de Sage X3 et de Sage 100 sera un plus) ainsi que le Pack Office. Vous avez de plus une aisance relationnelle, notamment dans la communication téléphonique.

Mis mo propose un parcours d'intégration qui vous permet d'assurer rapidement vos missions.
CDI à pourvoir dès que possible.
Salaire : Non précisé.

Merci d'adresser votre candidature sous référence COMPTA44 à catherine.legourrier ec@mismo.fr
et en copie : e.mary@cnam-paysdela loire.fr

catherine.legourrierec@mismo.fr

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (Nantes))
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMPTABLES UNIQUES - Dep. 44 (H/F)

2 TPE/PME Nantaises (Rezé + Chantenay) ont besoin de vos compétences !

Vous serez l'interlocuteur(ice) privilégié(e) des dirigeant.e.s pour garantir la bonne tenue du dossier de comptabilité générale :

Traitement des factures
Rapprochem ents bancaires
Paiement / archivage
Contrôle des paiements clients
Etablisseme nt des factures clients et envoi
Lien avec l’expert-comptable pour clôture et documents légaux
Déclaration de TVA
Budget prévisionnel et suivi du réalisé
Alimentatio n, suivi des tableaux de bords
Reporting avec la direction

Compéte nces requises
Travailler à temps partagé vous attire et vous avez des qualités d'adaptation avérées.

Rigoureu x, méthodique et précis, vous présentez les documents comptables en respectant les normes en vigueur.
Vous avez un bon sens du relationnel et savez et expliquer les résultats obtenus auprès de différents interlocuteurs et gérer les interactions avec les salariés et les clients de l’entreprise.
Vous êtes autonome, savez communiquer à l’écrit et à l’oral, vous avez un bon esprit de synthèse et de service pour être en capacité de dégager les éléments utiles au dirigeant des entreprises.

Cont rat: CDI

Formation: en comptabilité, gestion, finances. Vous maîtrisez l’usage d'Excel et des logiciels de comptabilité.

Rém unération: Selon profil entre 25K€ et 28k€ bruts annuels

Temps de travail: 28h ou 35h

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DEVELOPPEUR - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre département Services technologiques, un(e) spécialiste intégration infrastructure. Rattaché(e) à la Direction "Services technologiques", voici le détail des missions proposées :

Ce poste sera essentiellement sédentaire :
Dans le cadre de projet d'infrastructure définie par le responsable d'activité et avec les consultants terrain, il participera à définir la meilleur architecture cible et travaillera en contact avec nos fournisseurs et partenaires afin de formaliser les demandes d'information et obtenir les propositions correspondantes. (Définition du besoin avec le consultant - demande d'information - analyse des devis reçus).

Sollicité par la Hotline premier niveau, il apportera son support à la résolution des problèmes rencontrés par nos client ou nos équipes internes

Avec l'équipe de consultants et en complément de l'équipe support 1er niveau, il participera à la supervision de l'infrastructure hébergée par l'intermédiaire d'outils (NAGIOS ou équivalent).

Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable d'activité dans le cadre de l'élaboration des offres commerciales globales.

Il définira et suivra avec les consultants les formations partenaires permettant le maintien de nos certifications.

E N PHASE D'INSTALLATION - Suite à la validation des projets

. Organisation du projet avec le client et l'équipe métier interne (Intégration technique support intégration progiciel)

. Intervention ponctuelles chez nos clients (Sur le territoire National)

. Au besoin et suivant ses compétences, il pour occasionnellement être capable d'assurer la maitrise d'œuvre de nos partenaires chez nos clients

. Suite à ses interventions il rendra compte des événements afin de permettre le suivi par les services support et commerciaux (Compte Rendu)

SUIVI DE NOS CLIENTS SUPPORT

Dans le cadre de nos contrats de support client, il assurera des interventions ponctuelles à distance auprès du client afin d'assurer l'intégrité des SI et d'améliorer la fidélisation de nos clients (TeamViewer, RDP,…)

Par sa connaissance des architectures préconisées, il pourra argumenter auprès de nos clients. (Relation client directe ou téléphonique)

Suivant compétence et profil : il assurera la formation ciblée auprès de nos clients (Focus - ou formation)

INTERN E PRIOS

Il pourra assurer le support technique des collaborateurs de Prios pour un usage efficace de l'outil informatique. (Formation Interne - Participation au réseau sociaux et collaboratifs internes)


COMPE TENCES : (P : Principale)
. Administrateur - Architecte système/Réseau (P)
. Toutes fonctions Windows (P)
. VMWare (P)
. Veeam (P)
. Hyper-convergence
. O365 et reprise existant client
. Réseau IP

CARACTERES :
. Disponible
. Motivé par les technologies de l'informatique (Professionnel et/ou Personnel)
. Autonome mais appréciant le travail en équipe et le partage
. Force de proposition et créatif

PROFIL



Après une phase d'accompagnement permettant au nouveau collaborateur de se familiariser avec les méthodes de travail et la typologie de nos clients, une certaine autonomie lui sera demandé afin d'assurer dans le temps, le suivi global d'un projet.

La proximité avec ses clients est un atout de Prios : Dans ce cadre en tant que représentant de sa société, notre collaborateur, en intervention, faire preuve de rigueur dans ses actions de conduite de projet. Cette rigueur ne devant pas atténuer sa spontanéité dans l'expression de ses compétences ou de sa créativité.

Rémun ération annuelle : 30K€ initial suivant profil et expérience. Primes de projet ou suivant implication dans l'évolution du service (Force de proposition et veille)

Permis B (véhicule de société à l'issu de la période initiale d'intégration : 6 Mois en général).

Nom de l'entreprise : SOCIETE PRIOS CHARRIER MARC

isabelle.david@prios.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DESSINATEUR EN CONCEPTION MECANIQUE - Dep. 44 (F/H)

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.

L e Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client, basé à La Montagne, est un groupe industriel Français d'envergure internationale.

A u sein du département échangeur des échangeurs de chaleur, les missions du postes sont les
suivantes :
- Dessiner des nouveaux échangeurs : dessins de détails et d'ensemble avec un responsable de
conception.
- Justifier mécaniquement les choix de conception.
- Réaliser des dessins d'exécution pour l'industrialisation.
- La cotation GPS des plans serait un plus
- Calculs mécaniques à faire pour la justification mécanique (analytique, éléments finis possible)

Issu d'une formation BAC+2 ou 3 axée mécanique, vous possédez une expérience similaire de 3 ans minimum.
Vous maîtrisez les logiciels de CAO TopSolid et/ou Catia.

nantes.bureauetudes@synergie.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (La Montagne)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DESSINATEUR EN ELECTRICITE - Dep. 44 (F/H)

Poste réservé aux bénéficaires de l'obligation d 'emploi

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.

L e Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client, basé à La Chapelle sur Erdre, est un groupe spécialisé dans les énergies.

Rattach é(e) au bureau d'études électricité, vous serez chargé(e) de réaliser la saisie des schémas électriques haute et basse tension sous Autocad.

Issu(e) d'une formation de type BTS électrotechnique, vous possédez une première expérience réussie en bureau d'études, idéalement sur schémas électriques.
Vous maîtrisez le logiciel Autocad.

nantes.bureauetudes@synergie.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 26/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (La Chapelle-sur-Erdre (44))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMPTABLE GENERAL - Dep. 72 (H/F)

Mission générale :
Assurer le suivi des banques
Préparer les bilans
Assurer la comptabilité fournisseurs
Compta bilité Générale en binôme avec la Directrice Comptable
Liaison hiérarchique : Directrice comptable
Liaison fonctionnelle : Toutes l’entreprise
Profil de la personne :
L’emploi nécessite d’être autonome, précis, rigoureux, fiable et organisé
Expérience de 3 à 5 ans
BAC + 2 en comptabilité
Type d'emploi : CDI
Salaire : 2 000,00€ /mois

ariethmuller@csi-france.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 22/02/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Fondé en 1971, MADIC group est un expert innovant dans les Énergies & l’environnement automobile, le Paiement sans surveillance, la Datalisation du parcours client et les services associés.
Riche de ses 1100 salariés répartis sur 30 sites (industriels et de service) en Europe, Afrique et Amérique Latine, notre Groupe conçoit et développe des solutions intelligentes, fiables et sécurisées qui permettent à nos partenaires d’améliorer leurs relations clients et de promouvoir leurs produits dans des conditions optimum.
Notre activité porte sur les domaines de l’Énergie, de la Distribution, de l’Industrie, du Service, du Transport et de l’Institutionnel.
N otre groupe axe aujourd’hui sa croissance sur une stratégie de développement durable, respectueuse de l’Humain, de l’Entreprise et de la Planète.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé ADP H/F, basé au siège social à Nantes (44).

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez le relais entre le service RH et Paie. Vous évoluerez dans une structure multi-sites, composée de différentes filiales relevant de conventions collectives différentes.

Au sein du service paie, vous serez ainsi en charge de :
- Mettre en place le processus administratif lié à l’embauche
- Analyser et rédiger les contrats de travail
- Mise à jour des procédures administratives
- Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, fin de CDD, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc…)

Les missions qui vous seront confiées pourront évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché :
Issu d’une formation BAC + 3 en Ressources Humaines. Vous disposez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec idéalement une première approche en paie. Vous disposez de connaissances juridiques liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, …), afin de pouvoir résoudre les problématiques rencontrées. De plus, vous maitrisez impérativement EXCEL. Autonome dans la gestion des dossiers, vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles.
Nous recherchons un collaborateur alliant rigueur et pragmatisme. Informations utiles : Ce poste est à pourvoir en CDI – 39h00 La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience
Vous bénéficiez de la Mutuelle et Prévoyance d’entreprise Poste basé près de Nantes

coralie.botineau@madic.com

Emploi

  • Date de publication : 21/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMMERCIAL EN IMMOBILIER D'ENTREPRISE - Dep. 44 (H/F)

Depuis la fin des années 90, Manac’h Immobilier a suivi, accompagné voire contribué au développement de l’activité économique du territoire. Nous mettons à disposition une équipe d’experts dans le conseil immobilier en faisant le choix stratégique, audacieux et précurseur, d’axer son propre développement sur l’innovation et le digital.

Stratégi quement situé sur l’île de Nantes, Manac’h Immobilier évolue dans un environnement orienté vers des starts up et entreprises innovantes.

Vos missions :
Prospection physique, téléphonique Prise de mandats
Gestion d’un portefeuille propriétaires / clients
Visite des biens et leurs évaluations Négociation afin de répondre aux attentes de chaque partie
Rédaction des documents juridiques officiels (baux commerciaux, compromis de vente...)

Votre profil :
Doté d’un esprit d’entreprise, d’initiative, d’une capacité d’observation et d’analyse, d’un tempérament commercial et d’une relation humaine indispensable à la prise de contact et à l’apport d’un conseil personnalisé à chacun de nos clients actuels et futurs
Doté d’une envie de réussir, de performer et d’intégrer une équipe
Connaissance s en informatique Permis B requis
Vous disposez au minimum d’une formation commerciale (Bac +2) avec une première expérience dans la vente , dans le domaine des services aux entreprises, B to B.

Emploi en CDI (entre 38k € et 42 k €) Packaging de rémunération fixe + commissions + iPhone, iPad, et frais kilométriques.

contact@manach-immobilier.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 19/02/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DEVELOPPEUR JAVA - Dep. 44 (H/F)

Au sein d'une entité plateforme et produits, vous serez en charge du développement de fonctionnalités backend sur la plateforme cloud. Vous participez à la spécification et conception de nouvelles fonctionnalités ; vous participez au développement de nouvelles fonctionnalités ; vous exécutez et automatisez les tests unitaires/fonctionne ls/intégration. Intégration continue dans une démarche DevOps.

Vous avez des compétences en développement Java/J2EE,Web,HTML,C SS,Javascript. Vous suivez les étapes du cycle de développements de la conception à la recette.
Durée de la mission, 3 à 6 mois renouvelables.

nestoria@ness-select.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 18/02/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE PAIE - Dep. 44 (H/F)

Fort d’une expérience de plus de 45 ans, MADIC est un acteur majeur dans le domaine des équipements et services pétroliers (Maintenance et Travaux des stations-service). Nos principaux clients sont les grandes compagnies pétrolières et la grande distribution. Riche de ses 450 salariés répartis sur une dizaine de sites, MADIC poursuit son développement.

Notre groupe axe aujourd’hui sa croissance sur une stratégie de développement durable, respectueuse de l’Humain, de l’Entreprise et de la Planète.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Gestionnaire Paie H/F, basé au siège social à Nantes (44).

Description du poste :

Au sein du service paie, vous évoluerez dans une structure multi-sites, composée de différentes filiales relevant de conventions collectives différentes.

Vous assurez la fiabilité des éléments de paie, de la saisie des éléments variables (acomptes, primes diverses, traitement des arrêts maladie et des congés...), au contrôle des bulletins.
Vous êtes l'interlocuteur des managers en région et vous répondez aux demandes spécifiques des salariés.
Vous établissez et contrôlez les déclarations sociales.

Vous êtes également en charge de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :
- création des dossiers d’embauche (DPAE, contrats de travail, adhésions aux caisses…), clôture des dossiers (STC, résiliation adhésions…) et préparation des documents afférents à l’embauche ou au départ des collaborateurs
- Ré daction des courriers et formalités administratives inhérentes à la vie du contrat (accidents du travail, attestations...)
- Médecine du travail (visite d’embauche et de reprise)
- Gestion des absences (congés, maladie …), participation au suivi des absences sur le SIRH
- Gestion des adhésions à la mutuelle/prévoyance
- Mise à jour des dossiers du personnel et archivage des documents.


Prof il recherché :
De formation RH/Paie, vous possédez une expérience minimum de 5 années sur un poste similaire au sein d’une entreprise. Vous êtes un professionnel confirmé et reconnu pour votre fiabilité, votre autonomie, votre discrétion, votre rigueur et votre esprit d'équipe. De plus, vous maitrisez le logiciel ADP Decidium.

Informa tions utiles
Venez renforcer l’équipe d’un acteur majeur dans le domaine des équipements et services pétroliers et associez-vous à sa réussite !

Ce poste est à pourvoir en CDI – 39h00
La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience
Vous bénéficiez de la Mutuelle et Prévoyance d’entreprise
Poste basé près de Nantes

coralie.botineau@madic.com

Emploi

  • Date de publication : 18/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ANIMATEUR JEUNESSE 11-25 ANS - Dep. 49 (H/F)

Présentation de la structure
La MPT de Monplaisir (Maison Pour Tous – Centre Social, Socioculturel et Scène culturelle de proximité) est située à Angers, au cœur du quartier de Monplaisir. Classé en zone prioritaire de la Politique de la ville, le quartier compte environ 10 300 habitant.e.s (dont 30% de jeunes âgés de – de 20 ans). 1er quartier d’habitat social d’Angers (63%), Monplaisir compte aussi le plus fort taux de chômage de la ville et de personnes sans qualification, et notoirement les jeunes. En 2019, la MPT met en œuvre un nouveau projet d’animation et d’accompagnement des jeunesses du territoire, avec une nouvelle équipe permanente d’animation, composée d’une Coordinatrice Générale et de 3 Animateurs·trices à Temps Plein.

Détail des missions
Sous l’autorité du Directeur et de la Coordinatrice Générale du Projet Jeunesse, au sein d’une équipe d’animation composée de 4 permanent·e·s, et en lien étroit avec les autres pôles d’activités de l’association (Enfance / Famille / Culture / Animation Globale) l’Animateur·trice Jeunesse 11-25 ans aura pour principales missions :

- De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier, (notamment avec les jeunes ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous) et faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes
- De contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Social de la MPT
- De définir et mettre en place des activités, actions et temps de rencontre, en amont des accueils hebdomadaires réguliers (Accueils Jeunes les Mardis, Mercredis et Vendredis pendant les périodes scolaires, et du lundi au vendredi durant les périodes de vacances scolaires)
- D’assurer des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
- De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
- D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives), et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stages…) afin de favoriser leur implication dans la vie de l’association
- De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
- D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
- De participer activement à la vie associative de la MPT, aux réunions d’équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d’actions spécifiques, aux instances partenariales du quartier (Groupe Jeunesse de Monplaisir et groupes de travail liés, Commission Jeunesse MPT…)


Profil et compétences attendues
Le poste d’Animateur·trice Jeunesse 11-25 ans s’adresse à un(e) candidat(e) fort d’une expérience d’au moins 2 ans dans les métiers de l’animation, et obligatoirement dans l’accompagnement de jeunes.
Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
Maîtrise des dispositifs (VVV ; CEL ; CLAS…) et des programmes destinés à la jeunesse.
Connaissa nce de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
Bonne connaissance des pratiques culturelles des jeunes
Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).
Diplômes / Niveau de formation exigés : BPJEPS, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale…
Permis B indispensable.

Contrat de travail
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation - Groupe C - Coefficient 280 (1747€ - 1997€ brut avec reconstitution de carrière)
Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaires.

Mo dalités de recrutement
Les candidat·e·s devront déposer leur dossier de candidature avant le 22 mars 2019. Il devra comprendre impérativement : une lettre de motivation, un curriculum vitæ, une photographie récente. L'adresser exclusivement à M. Le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplais ir.fr
Entretiens à prévoir à partir du 25 mars 2019
Date de prise de fonction : 1er Avril 2019
Site internet : http://www.mpt-monpl aisir.fr

contact@mpt-monplaisir.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 18/02/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL - Dep. 85 (H/F)

Sous la responsabilité de la responsable d’agence, vous aurez pour missions :
- rédaction des contrats de travail,
- accueil physique et téléphonique,
- sourcing, diffusion d’annonces,
- saisie des heures jusqu’à l’établissement des bulletins de salaires, facturation,
- La gestion administrative des dossiers intérimaires (saisie selon procédures internes et législation du travail en vigeur)
-La relance téléphonique

De formation ressources humaines ou commerce niveau BAC +2 minimum, vous êtes force de proposition tout en respectant le cadre donné.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux (se) et avez le sens du service
Autonome, vous apprécié le travail en équipe

Poste à pourvoir de suite en CDI : Rémunération selon profil, Tickets restaurants, Primes, 1 RRT mensuel

christine.sauzeau@interaction-interim.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 15/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (LES HERBIERS)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

RESPONSABLE LOGISTIQUE CLIENTS - Dep. 72 (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, équipementier automobile international, un Responsable logistique clients.
Rattaché au Directeur Logistique, le candidat encadre une équipe d'environ 4 personnes.
Il est l'interlocuteur logistique du client vis à vis de l'usine. Il remplace le Directeur Logistique quand celui-ci est en déplacement.
Il garantit la qualité du service en respectant les délais et les quantités.
Il suit les réclamations clients et en assure les mesures correctives.
Il émet des propositions d'amélioration. Il participe aux réunions d'analyse du PDP et CBN.
Il informe le service commercial en cas de difficultés logistiques.

De formation Bac+4/5 ou ingénieur, si possible spécialité logistique, le candidat justifie d'une expérience de 8 ans minimum en milieu industriel.
La connaissance du milieu automobile est un plus.
Très bon niveau d'anglais indispensable.
Sala ire : 50 à 60 K€.

bertranddejessey@gmail.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 14/02/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (la Ferté Bernard)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour une de ses divisions commerciales, Algam recherche un(e) :

Assistant(e) Commercial(e)

Vos principales missions :

- Conseiller et vendre par téléphone,
- Assister les Responsables Commerciaux dans leurs tâches quotidiennes,
- Participer aux opérations commerciales périodiques,
- Assurer un rôle de conseil, informer les clients sur les produits,
- Etablir des devis, traiter et suivre les commandes.

Votre profil :

De formation commerciale de préférence, vous bénéficiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

A l'aise avec les logiciels de gestion commerciale, vous êtes organisé(e) et justifiez d'un excellent relationnel.

Musi cien(ne) si possible, votre connaissance du marché de la musique et des produits constituera un vrai plus.

Rémunération : Fixe + variable (selon profil et expérience)
Lieu de travail : Thouaré-sur-Loire ( Nantes 44)
Démarrage : Dès que possible

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 14/02/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre de son développement, Algam renforce son équipe RH et recherche un(e) :

Assistant(e) administration du personnel

Rattaché(e) à la DRH de l’entreprise, vous participez activement à la vie et aux tâches administratives quotidiennes du service, principalement :

- Suivi des temps et des absences,
- Suivi des dossiers maladie,
- Gestion et suivi des adhésions aux contrats mutuelle et prévoyance,
- Gestion des visites médicales,
- Traitement des notes de frais,
- Accueil téléphonique du service RH,
- Participation à la mise en place d’outils et process RH.

Votre profil :

De formation Bac +2, type DUT GEA option GRH, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Une bonne maitrise des outils bureautiques classiques et d’excellentes capacités rédactionnelles sont requises.

Rigueur, Organisation, enthousiasme, empathie et sens de la confidentialité seront les qualités garantes d’une bonne intégration et de votre réussite dans les missions proposées.

Contrat : CDD
Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes-44)
Rémunér ation : Selon profil et expérience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 14/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DESSINATEUR CVC - Dep. 44 (H/F)

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client, basé à Nantes, est une entreprise de grande envergure spécialisée dans les énergies.

Au sein du bureau d'études, vous interviendrez sur les études CVC pour réaliser des plans d’exécution sur AutoCAD ou Revit.

De formation supérieure en génie climatique, vous possédez une première expérience similaire.
Vous connaissez les logiciels Autocad et/ou Revit.

nantes.bureauetudes@synergie.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 14/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ADJOINT DE MAINTENANCE - Dep. 49 (H/F)

Organisme public créé pour contribuer à l’évolution technique de la filière semence, le Groupe d’Etude et de contrôle des Variétés Et des Semences (GEVES) a pour rôle de mener les études nécessaires à l’homologation des variétés nouvelles, à la protection juridique du droit des obtenteurs et au contrôle et à la certification des semences avant leur commercialisation.

Pour renforcer notre service maintenance de la Direction des services d’Appui aux Activités Techniques (DAAT) du GEVES, nous recherchons un Adjoint de Maintenance (H/F) sur notre site d’Angers-Beaucouzé (49) pour un contrat à durée déterminée.

Sous la direction du Responsable Maintenance du site, vos missions seront les suivantes :
- Entretien général des installations électriques, courants forts basse tension.
- Diagnost ic des pannes et réparations.
- Opér ations de maintenance générales sur l’ensemble des installations techniques du site (énergies, fluides, bâtiment).
- Partic ipation à l’organisation logistique (préparation des salles de réunion, …).

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme niveau V minimum obligatoire (CAP, BEP, …).
Habilitations électriques B1V et BR requises. Des connaissances de base sur d’autres corps de métier de la maintenance (plomberie, menuiserie, …) seront appréciées.
Permis B obligatoire.

COND ITIONS PROPOSÉES :
Base temps plein 38h/semaine avec RTT (08h30 à 17h06 du lundi au vendredi avec une heure de pause méridienne).
1750.3 8 euros bruts mensuels.
Participa tion de l’employeur aux frais de repas. Mutuelle d’entreprise.

DAT E ET PRISE DE FONCTION :
CDD de 6 mois du 01/03/2019 au 31/08/2019.

recrutement@geves.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 12/02/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Beaucouzé (49))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT JURIDIQUE - Dep. 49 (H/F)

Organisme public créé pour contribuer à l’évolution technique de la filière semence, le Groupe d’Etude et de contrôle des Variétés Et des Semences (GEVES) a pour rôle de mener les études nécessaires à l’homologation des variétés nouvelles, à la protection juridique du droit des obtenteurs et au contrôle et à la certification des semences avant leur commercialisation.

Rattaché(e) directement au Responsable juridique du GEVES, vous apportez un véritable appui opérationnel. Vos missions principales sont les suivantes :
• Prendre en charge la gestion des contrats : révision des contrats-type, apporter un soutien aux secteurs techniques (chercheurs, ingénieurs), négocier/aider à la négociation.
• Appo rter un soutien au responsable juridique sur d’autres activités telles que les assurances, l’archivage, et, si besoin, sur des sujets spécifiques comme l’open-data, les données personnelles, pages intranet …
• Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes.
• Interve nir sur toutes autres activités en cas de besoin.

COMPETENC ES ET CAPACITES PERSONNELLES :
• Maîtriser et interpréter correctement les textes de loi.
• Esprit d'analyse, de synthèse et parfaite maîtrise des techniques rédactionnelles.
• Expression orale fluide.
• Réactivit é et capacité à traiter en parallèle plusieurs dossiers et sujets variés.
• Sens de la communication et d’adaptabilité pour travailler avec l'ensemble des opérationnels.
• Cu riosité et goût pour l'instruction de nouveaux dossiers et pour la veille juridique.
• Anglai s B1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac + 2 ou plus en droit ou diplôme d’assistant juridique.
• 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique.
• Notion s de droit contractuel, de propriété intellectuelle.
• U ne connaissance de la recherche et de l’innovation.

CON DITIONS PROPOSÉES :
CDD de 6 mois à temps partiel 24h (présence journalière requise) à pourvoir dès que possible.
Base temps plein : 2152.09 euros bruts mensuels.
Participa tion de l’employeur aux frais de repas. Mutuelle d’entreprise.

recrutement@geves.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 12/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Beaucouzé (49))
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONTROLEUR TRAVAUX - Dep. 44 (H/F)

Mission :
prépare les chantiers routiers et contrôle l'exécution des travaux, dans le respect des prescriptions contractuelles et de la réglementation.
rep résente l'institution sur le territoire dans le cadre de la mission

Activités :
s'approprier les projets au stade de l'élaboration du DCE en collaboration avec le chargé d'opération
partici per à la préparation et à la coordination des travaux
contrôler et organiser les contrôles qualitatifs et quantitatifs des travaux
assurer la gestion courante du chantier (rédaction du journal, constat d'évènements, commande des prestations annexes...) et de son environnement (prévention, sécurité, environnement)
rend re compte à l'équipe de maîtrise d’œuvre et assurer le lien avec les délégations des territoires
représe nter l'institution sur le territoire dans le cadre de la mission
NBI non

Filière : technique
Catégorie : B

Connaissances et expériences :

maîtrise des techniques routières et la règlementation relative à l'éxécution des marchés publics
connaissanc e de la règlementation en matière de sécurité et d'environnement
con naissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et les logiciels internes (Astre..) utilisés dans le cadre de la mission
capacités d'anticipation et d'initiative
autono mie, réactivité et précision dans le reporting au maître d'oeuvre
autorité, rigueur, impartialité

Cond itions à remplir :

poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (merci de transmettre votre dernière arrêté de situation administrative).

poste ouvert aux non titulaires sous condition de passage et d'obtention de concours pour être intégré dans la collectivité.

Mod alités de candidature :

Soit via l'annonce sur le site du Département de Loire-Atlantique, soit par candidature papier à l'adresse ci-dessous sous la référence S-0298A :

Monsieur le Président du conseil départemental
Conse il départemental de Loire-Atlantique
DR H - service emploi et compétences
3 Quai Ceineray
CS 94109
44041 Nantes cedex 1

Contact
M. Stéphane LECONTE chef de service travaux tel 02.40.99.14.02
Mme Véronique HELIER chef de service administration générale tel 02 40 99 14 42
Mme Christine JOLY, chargée de recrutement DRH siège tel 02.40.99.03.08

Ré pondre à cette offre :
Date limite de réponse : 01 mars 2019

christineeliane.joly@loire-atlantique.fr

Emploi

  • Date de publication : 11/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT I.T - Dep. 44 (H/F)

Le groupe SIGMA (800 collaborateurs) est un acteur incontournable sur son marché :

un groupe à taille humaine reconnu pour son expertise dans ses 3 métiers (édition de logiciels, intégration, Infogérance), ses valeurs humaines et sa forte implication RSE
un groupe riche d'une présence historique de plus de 40 ans sur un marché plein de perspectives
un projet d'entreprise ambitieux mêlant audace et plaisir permettant d'inventer des services d'excellence
une entreprise où vos idées et vos innovations trouveront un écho
une entreprise accordant une attention particulière à l'intégration des collaborateurs (affectation d'un parrain et process facilitant la prise de poste) et au développement de leurs compétences

Mais aussi, un environnement convivial propice aux échanges et à l'épanouissement :

des activités de détente (running via notre Team Défi Sport, équipes de football, de basket-ball et de badminton, cours de fitness et de QI Qong, babyfoot, association Initiative Solid'Ere et bien d'autres à créer !)
des locaux adaptés (salle de détente, vestiaire douches...) permettant des activités à l'heure du déjeuner ou en soirée

Présentati on de l’offre

Composée de 13 femmes et hommes engagés, la Direction des Ressources Humaines du Groupe Sigma porte des projets ambitieux pour accompagner la stratégie du Groupe : développement des compétences clés, démarche marque employeur etc. Nos enjeux ? Fidéliser nos collaborateurs et attirer les talents dans un marché de l'emploi en tension.

Votre mission :

Vous venez en appui opérationnel des HR business partners sur les recrutements de profils techniques et fonctionnels :

Vous prenez en charge le sourcing et la diffusion de nos offres d'emploi sur les réseaux sociaux professionnels et sur les différents jobboards pour l'ensemble des directions (métiers de l'édition, de l'intégration, du digital, de l'infogérance, et des fonctions support)
Vous assurez la qualification des candidatures sourcées (entretien téléphonique, contrôle de référence)
Vous assurez le traitement et la sélection des candidatures spontanées
Vous réalisez un reporting hebdomadaire de l'activité recrutement du groupe
Vous accompagnez les managers recruteurs à l'utilisation des réseaux sociaux

De manière plus ponctuelle :
Vous prenez en charge des recrutements en intégralité
Vous participez à des événements RH types forums écoles, salons de recrutement, job dating et êtes force de proposition dans l'identification de nouvelles opportunités de salons/actions RH

Profil recherché

Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement de profils informatiques en société de services IT, chez un éditeur de progiciels, ou au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe de profils IT.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing du type jobboards, réseaux sociaux...

Vérita ble dénicheur de talents et féru(e) des réseaux sociaux professionnels, vous savez rédiger des « posts » percutants et différenciants qui renforceront l'attractivité de nos annonces.
Orienté(e ) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front.

La rigueur, l'autonomie, la polyvalence, la réactivité et la ténacité sont vos meilleurs atouts.

Ref : DRH2019

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 08/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (La Chapelle-sur-Erdre (44))
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Dep. 44 (H/F)

Le groupe SIGMA (800 collaborateurs) est un acteur incontournable sur son marché :

un groupe à taille humaine reconnu pour son expertise dans ses 3 métiers (édition de logiciels, intégration, Infogérance), ses valeurs humaines et sa forte implication RSE
un groupe riche d'une présence historique de plus de 40 ans sur un marché plein de perspectives
un projet d'entreprise ambitieux mêlant audace et plaisir permettant d'inventer des services d'excellence
une entreprise où vos idées et vos innovations trouveront un écho
une entreprise accordant une attention particulière à l'intégration des collaborateurs (affectation d'un parrain et process facilitant la prise de poste) et au développement de leurs compétences

Mais aussi, un environnement convivial propice aux échanges et à l'épanouissement :

des activités de détente (running via notre Team Défi Sport, équipes de football, de basket-ball et de badminton, cours de fitness et de QI Qong, babyfoot, association Initiative Solid'Ere et bien d'autres à créer !)
des locaux adaptés (salle de détente, vestiaire douches...) permettant des activités à l'heure du déjeuner ou en soirée

Présentati on de l’offre

Composée de 13 femmes et hommes engagés, la Direction des Ressources Humaines du Groupe Sigma porte des projets ambitieux pour accompagner la stratégie du Groupe : développement des compétences clés, démarche marque employeur etc. Nos enjeux ? Fidéliser nos collaborateurs et attirer les talents dans un marché de l'emploi en tension.

Rattaché au responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge de manière autonome les missions suivantes :

Assurer la paie pour près de 200 collaborateurs : de la saisie des variables de paie (IJSS, RTT, CP, heures supplémentaires, mutuelle, acomptes, etc...) jusqu'à la DSN et ses fameuses déclarations sociales auprès des organismes ! Vous aurez également un rôle de veille sur les évolutions réglementaires

Et re un « As » sur la partie administration du personnel, de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa sortie : préparation de son intégration, contrat de travail, visite médicale, avenants, suivi des échéances, solde de tout compte ...

Conseiller et accompagner au quotidien les collaborateurs sur leurs différentes questions RH : mutuelle, paie, congés ...

En complément de ces missions riches en technicité et en relations humaines, vous contribuerez à des projets transverses RH, comme par exemple la dématérialisation des bulletins de paie et le prélèvement à la source.

Profil recherché

De formation en paie avec une bonne expérience (2-3 ans minimum) sur un poste de Gestionnaire Paie, vous maitrisez la technicité de la paie.

Vous avez le sens du service, êtes reconnu pour vos très bonnes qualités relationnelles et vous êtes un collègue sur qui on peut compter ! Curieux, dynamique et enthousiaste, vous êtes organisé et rigoureux pour travailler sur des projets transverses en assurant l'activité du quotidien.

Vous avez envie d'un nouvel élan professionnel ? Rejoignez-nous, nous vous formerons et vous accompagnerons dans le développement de vos compétences pour vous permettre de relever de nouveaux challenges.

Ref. DRH2019_paie/SG

Voir le site

Emploi

  • Date de publication : 08/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (La Chapelle-sur-Erdre)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Stage(s)

STAGE ASSISTANT A LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET DE DIFFUSION - Dep. 44 (H/F)

LE STAGE ET SES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice administrative et de diffusion, le/la stagiaire, effectuera différentes missions d'assistanat dans les domaines suivants :

Production - Administration
• participer à la réalisation de bilans d’activités et de subvention
• participer aux des missions de production en lien avec les futures créations et les spectacles en diffusion
(recherch e de financements, veilles, appels aÌ projets)

Communic ation - Diffusion
• mettre à jour l'annuaire Orfeo presse, diffuseurs et prestataires de la compagnie
• aider à la communication des spectacles auprès des professionnels et du public (envois d’invitations, lettre d ’in-
formation papier et web, collecte d’articles de presse)
• réaliser une veille autour de l’actualité du spectacle vivant au niveau régional, national et international

Coo rdination interne - secrétariat
• réceptionner et renseigner des appels téléphoniques, courrier, mails
• centraliser des informations de l’agenda de la compagnie (suivi et relances de rendez-vous)

COMP ETENCES ET QUALITES REQUISES
• rigueur et sens de l’organisation
• capacités rédactionnelles
• qualité d’écoute, de communication, aisance relationnelle et sens de l’accueil
• maitrise de logiciels bureautique (MAC et PC)
• Intérêt pour le spectacle vivant, les écritures contemporaines, le théâtre et le théâtre d’objet

PROFIL RECHERCHE
Etudiant en bac+3, cursus universitaire, sociologie de la culture, politiques culturelles, médiation culturelle, administration du spectacle vivant, arts plastiques (...)

CONDITION DU STAGE
Durée : 4 à 6 mois
Période : à partir de avril 2019
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Convention de stage obligatoire
Indemni té légales en vigueur

COMMENT CANDIDATER
Candidat ure avec Curriculum Vitae et lettre de motivation, à adresser avant le 29 mars 2019, à :
lesmaladroits@hot mail.fr

PRÉSENTAT ION DE LA STRUCTURE
Créée en 2008, la Compagnie les Maladroits est un collectif d’artistes composée de Benjamin Ducasse, Hugo Vercelletto, Valentin Pasgrimaud et Arno Wögerbauer. Tous comédiens, chacun à l’initiative de projets et de créations, chacun avec ses compétences ; plasticien, metteur en scène, constructeur. Tous ont le goût du théâtre, ce- lui qui croise les genres et les disciplines, où l’objet, l’objet de consommation, l’objet-pauvre et récupère, détenteur de mémoires et d’histoires, occupe une place centrale.

« Les objets sont pour nous des témoins de l’Histoire. Ils sont porteurs d’une mémoire, reconnaissables par tous. Ils font appel a notre inconscient collectif ainsi qu’a notre mémoire individuelle. L’objet parle de nous et a nous, et par ses caractères, il apporte un décalage, une distance sensible et subjective a un sujet, nous permettant d’aborder avec jeu et poésie, des thématiques politiques et sociales exigeantes. Aujourd’hui Frères, (création 2016) et Camarades (création 2018), demain Sens Unique (titre provisoire, création 2021), s’inscrivent dans cette volonté, celle de collecter des paroles, des souvenirs et des mémoires en les confrontant a un cadre plus vaste, celui de l’Histoire, notre Histoire contemporaine. Partager des créations entre fiction et documentaire pour nourrir la question de notre rapport au monde. »

A ce jour, la Compagnie les Maladroits a créé 6 spectacles diffusés en France et à l’étranger.
Camarad es (création 2018), Freres (création 2016), Reconstitution (création 2014), Marche (création 2014), Les petites formes brèves relativement courtes (création 2013), Prises Multiples (création 2010).

La Compagnie les Maladroits est soutenue au fonctionnement par la région Pays de la Loire et la ville de Nantes, et pour sa structuration, par le Conseil Départemental de Loire Atlantique.

Karti ng - 6 rue Saint Domingue

LESMALADROITS@HOTMAIL.FR

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE WEBMARKETING - Dep. 44 (H/F)

L’Atelier Rosemood est une société spécialisée dans la création de faire-part et d’albums photo sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018 !
Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.

Vous êtes passionné(e) par le digital, le web et les réseaux sociaux, vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique, participant à des projets variés et riches autour de la papeterie et les albums photo, alors ce stage est pour vous !

Missions :
SEO :
· Recherche de mots-clés et étude de potentiel
· Rédaction et optimisation sémantique des contenus
· Optimisation technique et suivi des performances du site
· Optimisation pour l'ASO
Netlinking :
· Identification et contact des partenaires
· Suivi de la bonne mise en place des partenariats
SEA :
· Création de campagnes d’achats de mots-clés (Adwords, Bing) et de Social Ads (Facebook, Instagram, Pinterest)
· Suivi et optimisations des performances des campagnes
Reporting et veille métier :
· Recherche d'opportunités, étude de nouveaux leviers d'acquisition de trafic...

Vous êtes encore hésitant ? Voici 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
5. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
6. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
7. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates…

Profil recherché :

Idéalement, avec des études dans le milieu du webmarketing (Bac +2 à +5). Nous sommes très ouverts sur le profil du candidat et acceptons volontiers de rencontrer des candidats d’horizons très variés.
En revanche les qualités suivantes sont primordiales :

Compétences techniques :
· Bonnes connaissances du web et des réseaux sociaux
· Bonnes notions marketing
· Connaissance des outils Google (Analytics, AdWords, Google Tag Manager)
· Qualités rédactionnelles : maîtrise parfaite de la langue française
· Capacité d'analyse de statistiques d’engagement et de performances
· Connaissance des stratégies d'acquisition payantes et naturelles
Qualités recherchées :
· Grande rigueur, soucis du détail, se sentir concerné par la qualité
· Grande motivation : volonté d’être formé sur les métiers du webmarketing et du SEO
· Forte curiosité : veille permanente sur les évolutions & tendances du webmarketing (MAJ Google, techniques, outils, etc.)
· Sens de l’organisation et adaptabilité
· Dynamisme et enthousiasme

Moda lités du poste :

· Stage : de 4 à 6 mois
· Date de début : dès que possible
· Localisation : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)

Pour postuler à cette offre,
Envoyez-nous sur rosemood.fr :

· quelques lignes sur votre motivation
· votre CV
· et dites-nous quel est votre faire-part préféré

Suivez-nous sur LinkedIn https://www.linkedin .com/company/rosemoo d/
ou Instagram : https://www.instagra m.com/atelier_rosemo od/

A bientôt !

job@rosemood.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 21/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE - Dep. 44 (H/F)

Le stage se déroulera au cabinet Habilis Service à Vertou (44). Nous proposons aux entreprises la gestion complète de leurs paies. Nous nous adressons tout particulièrement aux PME souhaitant faire appel à un spécialiste du transport routier pour l'externalisation de leur gestion de paie. Notre cabinet traite actuellement 60 dossiers (allant de 2 à 120 salariés). Nous intervenons également auprès des entreprises pour les accompagner dans la gestion sociale.

Missions principales :

- Administration du personnel :

Etablir les contrats de travail, DPAE et STC
Etablir les attestations de salaire : maladie, AT, maternité.
Gérer cette partie administrative en relation avec les clients
Préparer et suivre les Cerfa de rupture conventionnelle
- Gestion de la paie :

Prendre connaissance des spécificités de la convention collective nationale des « Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport » et des réglementations européennes qui régissent ces métiers.
Savoir transposer la réglementation et établir les bulletins de salaire sur le logiciel de paie SAGE
Etre capable de vérifier un bulletin de paie (décomposition des heures, congés payés, absences, cotisations sociales, net à payer, net imposable...)
Réali ser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN mensuelles),

contact@habilis-service.fr

Stage

  • Date de publication : 15/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (VERTOU)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE COMMUNITY MANAGER - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour sa Direction Marketing, Algam recherche un(e):

Community Manager stagiaire

Rattaché(e) au Directeur du Marketing, vous travaillez à la bonne promotion de nos différentes marques sur le web et plus particulièrement sur les réseaux sociaux.


Vos principales missions :

- Etre garant de la pertinence, de la cohérence et de l’efficacité de l’information diffusée en ligne,
- Rédiger et mettre en ligne les contenus diffusés sur nos différents sites web et réseaux sociaux,
- Animer les échanges avec les internautes (réponse aux questions…) et véhiculer les valeurs de l'entreprise à travers les différents supports de communication (site de la Boite Noire, Facebook, brochures, emailings, etc.),
- Suivre les mises à jour de l'offre produits sur nos différents sites web (photos, vidéos, textes),
- Contribuer à la mise en avant de l'entreprise Algam et de ses marques prestigieuses : Lâg, Shure, Marshall, Numark, Akai... en utilisant notamment les réseaux sociaux,
- Veiller à l'e-réputation de l’entreprise,
- Faire un reporting sur les actions de communication mises en place,
- Suivre les indicateurs clés de performance via les outils de reporting à disposition (ex : Google Analytics),
- Veille sur les bonnes pratiques marketing et les actions menées par nos partenaires ou concurrents.

Votre profil :

De formation marketing/communicat ion (bac + 4 minimum), vous vous sentez particulièrement concerné(e) par le marketing digital.

Vous maîtrisez les outils du pack office ainsi que photoshop et êtes familier(e) avec les plateformes publicitaires de Google et Facebook.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et faites preuve de curiosité et de créativité. Vous avez un réel goût pour l’analyse statistique et la rédaction.

La maîtrise de l'anglais est indispensable et la pratique d'un instrument de musique serait fortement appréciée.


Lieu du stage : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Démarrage : Début 2019
Durée souhaitée : Stage long / Possibilité d'apprentissage

recrutement@algam.net

Stage

  • Date de publication : 15/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE DEVELOPPEMENT LEGAL TECH - Dep. 49 (H/F)

Type de contrat : Stage
Lieu : ANGERS
Niveau d'étude : Bac +3/4/5
Rémunération : En fonction du profil et de la durée du stage
Date : Dès que possible

Dans le cadre de la création d’une LEGAL TECH, le cabinet EUREKA AVOCATS recherche deux stagiaires ayant une formation en école de commerce pour assister notre Responsable de projet.

Les missions du stagiaire seront les suivantes :

Business Développement/ Diagnostic stratégique
(sous l’autorité du directeur commercial)
- Ident ifier rapidement les canaux d’acquisition pertinents (réseaux sociaux, réunions de professionnels de l’immobilier, etc.) et définir une stratégie à mettre en oeuvre
- Contribuer à développer le chiffre d’affaires en identifiant, démarchant et prenant des rendez-vous avec les différents prospects
- Partici per à l’activation des prospects par la réalisation de démonstrations du produit sur place ou en ligne
- Participer aux négociations commerciales avec les clients

Conceptio n produit
- Contribuer à faire remonter les retours des utilisateurs à l’équipe Produit afin d’améliorer constamment le produit
- Participe r aux tests utilisateurs avant la sortie des fonctionnalités

M arketing et Communication
(Sous l’autorité du Chef de Projet)
- Apporter une aide opérationnelle au Chef de projet sur la formalisation du marketing stratégique, produit, et digital.
- Particip er à l’évolution du site internet grâce au suivi des données Google Analytics
- Contrib uer à rédiger du contenu sur le blog de la société
- Rédaction des communiqués de presse


Contact : g.ngom@eureka-avocat s.com

Cabinet EUREKA AVOCATS - 14 avenue de Contades, 49000 ANGERS – 02 41 25 35 51

g.ngom@eureka-avocats.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 14/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT DE GESTION - Dep. 44 (H/F)

Vous recherchez un stage dans une activité riche et passionnante ?
Acttif 44, société de recrutement dans le travail temporaire et le placement, recherche un Assistant(e) de gestion en stage.

De formation en ressources humaines, gestion ou audit, venez-vous former en apportant votre dynamisme et vos idées ! Plus qu'un profil, c'est votre personnalité qui nous intéresse! Reconnu(e) pour votre sens du travail bien fait, votre assiduité et votre rigueur? Nous n'attendons que VOUS.

Vos principales missions (liste non exhaustive):

-Assister Sophie, assistante de gestion, dans le traitement des paies intérimaires ainsi que l’accompagner dans le cadre d'audit.
-Participer à la gestion administrative du personnel (rétablir les documents, suivre les registres, les visites médicales...)

Cet te belle aventure vous attire? Venez développer vos compétences en gestion du personnel! Adressez-nous votre CV à carquefou@acttif.com nous l'étudierons avec toute l'attention qu'elle mérite.

Lieu :CARQUEFOU
Type contrat : CDD
Durée : SELON VOTRE CONVENTION DE STAGE
Rémunération: SELON VOTRE CONVENTION DE STAGE

carquefou@acttif.com

Stage

  • Date de publication : 12/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE MISSIONS RH - Dep. 44 (H/F)

De formation type Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, tu es rigoureux(se), curieux(se) et tu as un bon relationnel. Nous te proposons de rejoindre notre service RH pour un stage de 4 à 6 mois.

Poste et missions
Intégré(e) à notre équipe RH composée de 4 personnes, tu as pour missions principales :
● la création du bilan CHSCT,
● la participation au projet RGPD,
● la mise à jour du Document Unique,
● la participation à l’organisation des élections professionnelles suite au passage en CSE.

Tu peux être amené(e) à intervenir sur différents sujets au sein de l’équipe RH, selon les besoins.
Ton sens du service et ton esprit d’initiative vont rendre ce stage enrichissant par les échanges et les sujets abordés.

VIF est créateur de logiciels et d’applications web made in France à destination des industries agroalimentaires.
V IF c’est aussi plus de 200 passionnés mobilisés et solidaires qui mettent leur expertise au service de nos clients grâce à une connaissance fine de leurs métiers.

Ce stage est à pourvoir dès avril. Il est basé à La Chapelle-sur-Erdre.




Fais-nous parvenir ta candidature à l’adresse suivante : recrutement@vif.fr

recrutement@vif.fr

Stage

  • Date de publication : 12/03/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (La Chapelle-sur-erdre)
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Atlantique Formation Conseils est un centre de formation basé à St Herblain, assurant des formations aux métiers de la sécurité privée et prévention des risques professionnels.

D escription du poste sur lequel le/la stagiaire sera intégré(e) :
- Réaliser les missions de secrétariat et d’accueil
- Enregistrement, traitement et diffusion des informations (courriers, mails, appels téléphoniques…)
- Mise à jour de bases de données
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Tenue à jour d’une documentation, d’un classement
- Familiarisation avec logiciel spécifique : Formaway (édition des conventions, convocations, factures, notions de comptabilité)
- Suivi de la démarche qualité

Conditions de stage :
Stage au sein d’une équipe administrative composée de l’Assistante de direction et de l’Assistante de Gestion
Horaires du stage : 8H30/12H30–13H30/16H 30 (possibilités de changement si besoin)

Matériel mis à disposition :
Ordinateur et imprimante
Photocop ieur, scanner et fax
Internet et messagerie
Téléphon e fixe
Logiciels bureautiques et autres…

Lieu de stage :
ATLANTIQUE FORMATION CONSEILS – 8 Rue du Lamineur – 44800 ST HERBLAIN

Personne à contacter :
- Marie BATISSE – Assistante de direction
02 49 10 90 45
m.batisse@afcfor mation.fr

m.batisse@afcformation.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 12/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (ST HERBLAIN)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT
CDD du 2/05/19 au 31/10/19 - temps plein.

Connaissez -vous Team Officine ?

Team Officine est une startup nantaise, acteur de l’emploi dans le secteur de la pharmacie d’officine.
Par le biais d’une plate-forme innovante, Team officine met en contact recruteurs et candidats en recherche d’un job en pharmacie.
https://www.team-o fficine.fr/
Team Officine est résident de la Créative Care Factory 1 rue Julien Videment 44200 Nantes (lieu du poste).

Quelles seront vos missions ?

Vous avez le goût du résultat, vous êtes impliqué(e) dans vos missions,Team Officine vous offre un cadre de travail motivant et la convivialité d’une société à taille humaine.

Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Vous contribuez au développement commercial du service Team Officine, par la qualité de vos contacts avec les clients et votre capacité à leur proposer les services de Team Officine qui correspondent à leur(s) besoin(s).
- Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation du besoin des recruteurs, rédaction et diffusion des offres de poste, sourcing candidats sur les sites d’emploi, sélection et évaluation des candidats, suivi d’intégration, suivi de la satisfaction clients et candidats.
- Vous effectuez quelques tâches administratives : contrats de prestation et factures de missions.
- Vous mettez à jour les informations clients et candidats sur la plateforme.

Avez vous le profil que nous cherchons ?

De formation BAC +3/+4 (diplômé(e) ou en recherche de stage), idéalement en RH.
Vous êtes organisé(e), méthodique, autonome et force de nouvelles propositions. Votre sens de l’écoute, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à entretenir un réseau clients/candidats constituent les atouts de votre candidature.
Vous souhaitez participer à l’aventure d’une startup tout en connaissant les contraintes : petite équipe, adaptation permanente.
Vous avez la Team-Officine Attitude : positif(ve), souriant(e), au service du client, responsable et impliqué(e).

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez ! Nous étudierons votre candidature.

Envo yez CV et Lettre de Motivation : contact@team-officin e.fr
SAS Majordome Santé, Team Officine, Créative Care Factory.

contact@team-officine.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 11/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT DE GESTION - Dep. 44 (H/F)

KOZA est un jeune bureau d’étude en thermique aux objectifs de développement ambitieux.

Sous la responsabilité directe du fondateur, vous serez chargé(e) d’assister le gérant à l’ensemble des tâches de gestion :
- Devis, facturation, préparation déclaration TVA
- Aide à la rédaction de dossier d’appel d’offre et suivi
- Gestion témoignage client
- Gestion contenu web
- Préparation actions commerciales
- Base de données fournisseurs et négociation contrat achat
- Archivage
- Aide au suivi des dossiers de demande d’agrément
- Opérations emailing
- …

De formation Bac + 2, en gestion des entreprises, vous avez idéalement une première expérience comme assistant de gestion (maîtrise des procédures administratives et commerciales).
Vous avez une parfaite orthographe, un très bon rédactionnel et une expression orale parfaite. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome, réactif(ve), organisé(e) et disponible.
Compren dre le monde de la thermique et des économies d’énergie dans l’habitat serait un plus. Vous êtes autonome, dynamique et avez le goût du challenge. Vous êtes force de proposition sur l’évolution des offres en fonction de ce que vous entendez sur le marché.
L’univers de la TPE vous attire pour l’autonomie accordée, le challenge de contribuer à nous faire grandir ensemble.
Si cette offre vous correspond, rejoignez notre aventure.

contact@koza.fr

Stage

  • Date de publication : 08/03/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (ST ETIENNE DE MONTLUC)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE PROJET DE DEVELOPPEMENT - Dep. 44 (H/F)

KOZA est un jeune bureau d’étude en thermique aux objectifs de développement ambitieux.

Sous la responsabilité directe de Alexis CLEMENT, fondateur de KOZA vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1. Participation à l’étude de la faisabilité et au développement d’offres spécialisées en :
• Infiltrométrie à destination des constructeurs de maisons individuelles
Cela comprend :
- Etude de marché/ Formalisation, administration et exploitation questionnaire
- Plan d’action
- Plan budgétaire et opérationnel
- Mise en oeuvre
- Contrôle et évaluation

2. Assistance à la prospection par voie d’emailing et relance sur les offres du bureau : audit énergétique à destination des syndics, Diagnostic Technique Global à destination des notaires, …

3. Gestion et suivi de l’ensemble des supports internet, site et réseaux sociaux
- Suivre et faire progresser la communauté de KOZA sur le web
- Assurer la mise à jour du site internet

Vous avez une parfaite orthographe, un très bon rédactionnel et une expression orale parfaite. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome, réactif(ve), organisé(e) et disponible.
Vous aimez l’idée de travailler au contact du monde du bâtiment et de profils divers et variés (architectes, négoces, artisans, constructeurs, syndic etc.). Comprendre le monde de la thermique et des économies d’énergie dans l’habitat serait un plus. Nous nous appuierons sur votre fibre commerciale, pour vous permettre de compléter, dès votre arrivée, nos connaissances du marché.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques suivant : Web, Word, Excel, Mail, powerpoint.
Vous êtes habitué(e) à évoluer au sein d'environnements exigeants et vous avez envie d'apprendre et de progresser. Enfin, vous avez le goût de l'excellence et de la performance.

Nom du contact : ALEXIS CLEMENT

contact@koza.fr

Stage

  • Date de publication : 08/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (ST ETIENNE DE MONTLUC)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production en France et à l’International, et emploie près de 3300 personnes.
Entreprise incontournable du secteur de la boulangerie et de la pâtisserie industrielle, le Groupe Brioche Pasquier a su également se faire une place sur le marché de la panification sèche (biscottes, pains grillés, pains suédois…).
La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.

No us recherchons pour notre site de production d’environ 350 collaborateurs, spécialisé dans la production de pâtisseries industrielles, un(e) :
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN STAGE

L’entrepris e est située aux Cerqueux (49), à 20 minutes de Cholet et à 1h d’Angers ou de Nantes (co-voiturage possible).

VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site et en relation avec les différents services et lignes de production, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Recrutement (proposition et mise en place d’actions pour favoriser les recrutements en production, sourcing et pré-qualifications téléphoniques, participation aux entretiens…)
• Gestion de l’intérim en lien avec les agences de travail temporaire
• Participation au suivi du plan de formation (organisation de formations, pilotage d’indicateurs…)
• Participation à des sujets de développement RH en fonction des besoins de l’entreprise

Ce stage vous permettra de découvrir le quotidien d’un service Ressources Humaines.

VOTRE PROFIL :
De formation type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans ce domaine.
Rigoureux( se) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et êtes force de propositions.
Vous recherchez un stage où polyvalence et terrain seront votre quotidien.

Stage d’une durée de 4 à 6 mois à compter du mois d’Avril 2019, suivi d’un contrat en CDD jusqu’à fin la fin de l'année 2019.

https://www.pasquier.fr/fr/candidatures/form_postuler?annonceId=7731

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 07/03/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Les Cerqueux (49))
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 53 (H/F)

Le Groupe GRUAU, industriel et familial, constructeur carrossier multi spécialiste, N°1 Européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire (21 sites en France et à l’étranger, 1500 collaborateurs, CA de 280 M€), est reconnu sur ses marchés pour sa capacité d’innovation et ses savoir-faire dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions globales de transport.

Gruau affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique basée sur la valorisation de tous les talents et l’épanouissement professionnel.

Po ur notre site de Saint-Berthevin, et au sein du service Ressources Humaines, Gilles recherche un(e) stagiaire pour venir en appui à l’équipe sur les activités suivantes :

Élaboration du bilan social,
Mis à jour des descriptions de fonction,
Aider à la création des supports de grilles de polyvalence et compétences

D'aut res missions RH pourront ponctuellement vous être confiées pour appuyer vos collègues sur d'autres activités.

Etudiant en ressources humaines (niveau licence minimum), vous êtes doté(e) d'un esprit d’analyse, vous vous démarquez par votre relationnel et votre excellente communication écrite et orale. Dynamique, vous êtes réactif(ve) et force de conviction.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

St age à pouvoir dès que possible pour une durée de 2 à 4 mois.

Nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions

angelique.jaouen@gruau.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Laval 53)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

TECHNCIEN BE TELECOM - Dep. 44 (H/F)

Notre client, prestataire des réseaux de télécommunication recherche leur nouveau collaborateur

Un( e) Technicien/technicie nne en Bureau d'études pour évoluer dans le secteur des TÉLÉCOMS

Vos missions principales seront :

- Prise charge de l'étude
- Concevoir les études nécessaires (Infrastructures, optiques) aux déploiements d'un réseau Télécom
-Réceptionn er les données travaux, compléter les dossiers

Vous avez une formation en bureau d'études et/ ou déjà une expérience avec le logiciel AUTOCAD.

Expérien ce ou Formation en : Bâtiment/Architectur e/VRD ou Électricité :

n'hésitez pas à postuler.

tertaire@artman.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 05/03/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (ST HERBLAIN)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE INTELLIGENCE ECONOMIQUE / VEILLE STRATEGIQUE

La CCI de Maine et Loire est pilotée par 50 entrepreneurs. Elle est l’interlocutrice privilégiée de 27000 entreprises de l’industrie, du commerce et des services.
Engagée en matière de responsabilité sociétale, la CCI de Maine-et-Loire s’est vu attribuer le label Lucie.
Sa Direction du Développement des entreprises (60 collaborateurs/trice s) accompagne les porteurs de projets et entrepreneurs à chaque étape de leur développement, de la création à la transmission.
Au sein de cette direction, le Pôle Marchés et International, a développé une expertise en veille stratégique et accompagne les partenaires économiques et entreprises dans le développement de leurs marchés.
Nous recherchons un stagiaire en intelligence économique / veille stratégique.


Mi ssions :
 Collabor er à l’actualisation de la prospective du végétal (tendances de demain sur les produits, acteurs, commercialisation, distribution, tendances émergentes…) et travailler sur l’appropriation des messages d’alertes par l’entreprise (rendre les messages opérationnels pour aider l’entreprise à ajuster sa stratégie). Cette prospective sera la 10 ème édition, chaque édition contribue à améliorer le panel de personnes interviewées, la collecte et le niveau de qualité de la restitution. Le stagiaire devra détecter les interlocuteurs contacts pertinents à contacter, mener des interviews téléphoniques et en réaliser une synthèse. Cette mission sera également l’occasion pour le stagiaire d’être force de proposition quant au contenu et format de restitution à proposer.
 Assister l’équipe sur les projets d’études, veilles, intelligence économique

Localisation, durée, date d’arrivée
Le stage est localisé au siège de la CCI à Angers, mais possibilité à Cholet selon profil, avec des déplacements ponctuels éventuels sur le Maine et Loire.
La durée souhaitée est de 4 à 6 mois à partir d’avril 2019.

Formation / Profil
Formation en veille, intelligence économique, marketing, vous souhaitez acquérir une expérience concrète en gestion de l’information et veille stratégique dans un cadre dynamisant.

- Bon ne maîtrise des outils de veille et numériques,
- Quali tés de rédaction et de synthèse,
- Compéte nces relationnelles et aisance à l’oral
- Sens de l’organisation, curiosité, autonomie,
- Permis B exigé

tiphaine.menard@maineetloire.cci.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 01/03/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Notre Groupe est aujourd’hui un des leaders européens spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de systèmes d’information et de communication électroniques à destination du grand public, notamment dans le secteur du transport de voyageurs. Avec plus de 200 collaborateurs et 40 millions d’euros de chiffre d’affaires (effectif et CA doublés en quelques années), nous sommes le partenaire de plus de 1000 collectivités locales et entreprises privées réparties en France et dans le monde.
Pour notre siège social, à Saint-Herblain, nous recherchons un ou une stagiaire Assistante Ressources Humaines.
Au sein de notre service Ressources Humaines, vous interviendrez en support de notre équipe, pour l’assister dans ses missions généralistes quotidiennes.
Vos principales activités seront les suivantes :

Administration du personnel :
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (mutuelle, prévoyance, contrat de travail, suivi intégration…)
Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (avenants, attestations, médecine du travail…)

Formation professionnelle :
Elaborer et gérer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes (l'organisme de formation, OPCA,...). Participer au suivi administratif du plan de formation

De formation RH type DUT GEA option RH, licence Pro RH…, vous souhaitez bénéficier d’une première expérience en PME, dans un environnement généraliste et multisite. Impliqué(e), rigoureux (se), et réactif(ve), vous maîtrisez les principaux outils informatiques (notamment xls). Polyvalent(e) et doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes capable de travailler en équipe.

Poste basé à Saint-Herblain – A pourvoir rapidement.

recrutement@lumiplan.com

Stage

  • Date de publication : 28/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Notre société Denis et Fils SAS, une PME à taille humaine basée en Loire-Atlantique au sud de Nantes, leader sur le marché des arts de la table fabrique des bougies décoratives et commercialise des produits de senteur et accessoires. Au sein d’une structure innovante et dans un contexte de développement constant, nous proposons un stage pour intégrer le service Ressources Humaines.

Véritab le Support RH opérationnel, vous serez formé(e) et contribuerez au quotidien:
• Aux missions de recrutements (participation active au sourcing et recrutement des saisonniers)
• A l'évolution et l’optimisation des outils de Développement RH (digitalisation, communication interne...)
• A la préparation du Reporting RH (Bilan social, indicateurs RH, entretiens professionnels...)

Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles liées à l’organisation d’évènements RH, la formation ou l’administration du personnel.

Grâce à ce stage, vous pourrez appréhender le quotidien d'un service RH avec des contacts directs avec les managers et les collaborateurs, vous former aux méthodes de recrutement, mettre en pratique les aspects juridiques de la fonction RH et aussi développer votre force de proposition.

Vous suivez idéalement une formation en Gestion des Ressources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et disposez d’un bon relationnel.

Stag e à pourvoir dès que possible, pour une durée de 4 à 6 mois.

Lieu : DENIS ET FILS SAS, –Service RH - ZI Recouvrance - BP 89418 - 44 194 CLISSON CEDEX

recrutement@bougies-denis.com

Stage

  • Date de publication : 28/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Clisson)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE QUALITÉ - Dep. 44 (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Qualité, votre mission sera de participer à la mise en conformité du système en vue de l’audit de suivi de notre certification ISO 9001 version 2015 / IATF (auto) et du suivi des actions correctives issues de cet audit :
- Organisation des processus : points réguliers / réunions avec les pilotes de processus et les collaborateurs du service qualité
- Modification de la documentation liée au SMQ

p.juillet@aplix.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 27/02/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Cellier)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE CHARGE DE MISSIONS SECURITE - Dep. 44 (H/F)

Les Côteaux Nantais, producteurs de fruits biologiques depuis 1943, et sa filiale Cototerra en charge de la transformation de ces fruits en purée, compotes, jus, cidre, vinaigre, … rassemblent un grand nombre d’activités sur différents sites : 6 vergers situés aux alentours de Nantes, la station fruitière de Vertou et l’unité de transformation situé à Remouillé. L’entreprise (Eff. :120 – CA : 18M€), qui ne cesse de grandir, est dans une démarche constante de progrès et d’évolution. Mais elle n’est reste pas moins une entreprise familiale très attachée à ses valeurs et au respect de l’environnement dans lequel elle évolue.

Après une phase d’observation, vous serez en charge de l’analyse des risques inhérents à l’activité de notre unité de transformation et de la station fruitière. Vous proposerez un plan d’actions adapté. Ces éléments vous permettront de mettre à jour le Document unique de ces différents sites.

En fonction du temps disponible, d’autres missions pourront vous être confiées (mise à jour du plan d’évacuation, mise en place d’un protocole de sécurité pour les transporteurs, étude réglementaire sur les EPI, déploiement d’une partie du plan d’actions, participation à la vie quotidienne du service Qualité …).

Vous souhaitez mettre votre énergie et vos bonnes idées au service d’une entreprise responsable et dynamique pour votre stage ? Vous connaissez les réglementations en matière de sécurité et avez de bonnes capacités rédactionnelles ? Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens de l’observation ?
Contactez-nous !

emploi@coteaux-nantais.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 22/02/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Remouillé 44140)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE METHODES - Dep. 85 (H/F)

Description de l’entreprise :
Acteur de référence de la construction modulaire en France, le GROUPE SOLFAB CONSTRUCTION MODULAIRE est spécialisé dans la conception, la fabrication intégrée et la commercialisation de constructions modulaires, à destination d'une clientèle variée.
Nous recherchons un Stagiaire H/F dont le poste sera basé dans les locaux de la société BODARD CONSTRUCTION MODULAIRE, idéalement située sur la 2x2 voies entre La Roche sur Yon et Les Sables d’Olonne,

Stage à pourvoir rapidement, (pour un minimum de 6 semaines)

Rattach é(e) au Responsable Production, vous prendrez en charge les principales fonctions suivantes :


- Analyser les données travail, temps, santé et sécurité de l'entreprise.

- Élaborer un plan d’investigation pour l’analyse ergonomique du travail.

- Mobiliser de façon pertinente les différents acteurs concernés de l’entreprise.

- Choisir et utiliser les méthodes et outils adaptés à l’analyse.

- Dérouler une méthodologie d’analyse des situations de travail.

- Savoir communiquer les résultats de ses analyses aux acteurs et partenaires de
l’entreprise.

- Élaborer un plan d’action.


Profi l recherché :

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans les missions qui vous sont confiées.
Proactif, vous vous adaptez aisément. Vous êtes force de proposition et vous disposez d’un excellent relationnel.

Pour postuler : Votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) est à adresser par mail de préférence, à l’adresse suivante : contact@bodard-const ruction.com

vneau@bodard-construction.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 21/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (LA MOTHE ACHARD 85150 VENDEE)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

4 mois minimum idéalement à partir d'Avril 2019

Vous viendrez étoffer notre team « Sourcing – Recrutement » qui permet d’intégrer chaque semaine de nouveaux candidats souhaitant se former sur les métiers de la logistique et du transport.

Vos Missions :
- Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des prescripteurs et des entreprises.
- Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing.
- Répondre aux besoins des entreprises en terme de Recrutement et Formation
- Réaliser l'appairage (mariage) candidats et entreprises dans le cadre des contrats en alternance.
- Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation.
- Développer et animer le réseau des partenaires prescripteurs (structures d'accueil, d'emploi et d’orientation, etc....)
- Initier et/ou participer à l'organisation d'évènements permettant la promotion de notre organisme de formation et le recrutement de nouveaux candidats et entreprises (Portes Ouvertes, forums, job-dating, visites informations collectives...)
- Utiliser les canaux de communication digitaux en cohérence avec la stratégie nationale.
- Créer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, via notre outil de gestion" Base Contact".
- Accompagner et suivre les démarches des candidats

Profil :
Vous êtes actuellement étudiant niveau Bac +2/3 (université ou école de commerce),
Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une cellule « Sourcing- Recrutement » en mouvement constant et en pleine évolution.
Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), énergique, volontaire, souriant(e) et avez un très bon relationnel.

marie-laure.bordin@aftral.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 19/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un assistant(e) administratif pour réaliser des missions variées sur l'administratif, de la gestion et de la communication.

Missions :
- Mise à jour de notre logiciel de relation client
- Mise à jour du site internet
- Réservations des déplacements des consultants
- Veille sur l'activité de nos clients et sur les nouvelles pratiques
- Mise à jour de documents word, excel, e-learning selon notre charte
- Rédaction d'articles
- Publication sur les réseaux sociaux
- Mis à jour dans les archives

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Noémie Bahin au 02 40 69 51 02 ou par mail à bahin@maatura.fr

bahin@maatura.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 18/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (44400 Rezé)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Aide au recrutement du personnel intérimaire, gestion administrative et financière (vérification des contrats et factures)

- Aide à l’organisation des réunions internes, organisation des réunions CE/DP/CHSCT, mise en forme des comptes rendus,

- Contribue à l’information du personnel,

- Assure la gestion des badges sécurité, cartes de pointage en assurant le suivi,

- Aide à la préparation du bilan social de l'usine de Nantes en recueillant les informations, en vérifiant leur cohérence et en établissant le bilan social ,

FORMATION /PAIE

- Rédaction des convocations de stage

- Préparation des éléments de paie

frederique.pocreau@eur.crowncork.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 18/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (F/H)

Lieu : 13 allée des tanneurs – NANTES
Date de début : Avril
Durée : 4 à 6 mois
Niveau de diplômes : Licence et Master (1 et 2)

Notre organisation :
Au sein de l’entreprise Enedis (37 000 salariés), filiale du groupe EDF et dans un environnement fortement impacté par la transformation numérique, le stage se déroulera au sein d’une équipe RH en charge notamment de :
- La formation
- Le Sourcing (interne et externe)

L’équipe est composée d’une trentaine de personnes qui assurent les prestations, pour le compte de 7 Directions Régionales et 4 Clients mixtes (UOI, UOS, UCN et UONRH MS) soit environ 10 000 salariés.

Mission s proposées :
• Aide active au recrutement des alternants
• Analys e des CV
• Prise de rendez-vous
• Entre tien téléphonique
• Réda ction de compte rendu
• Relations avec les sites de recrutement, participation aux prises de décision
• Suivi administratif
• Par ticipation à des forums
Vous êtes l’interlocuteur(tric e) privilégié(e) des candidats et des clients internes.
Tout au long de votre stage, vous évoluez en binôme avec un recruteur expérimenté et vous aurez la possibilité de travailler sur des projets transverses d’amélioration et de développement des processus de recrutement.

Prof il et qualités du candidat H/F :
• Intéressé(e) par le comportement humain et la fonction ressources humaines
• Excellen t relationnel
• Dynam ique
• Autonome
• Organisé(e)
• Bonne maitrise des outils informatique souhaitée
• Une première expérience en RH souhaitée

florence.roux@enedis-grdf.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 15/02/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES EN ELECTRICITE - Dep. 44 (H/F)

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client, basé à Nantes, est un groupe spécialisé dans les énergies et plus particulièrement sur les projets de transport urbain.

Au sein du bureau d'études, vous serez chargé(e) la réalisation et relecture de plans de cheminement sur Autocad. Vous participerez aux études et interviendrez sur différentes phases du projet.

Issu(e) d'une formation de technicien d'études en électricité ou formation similaire, vous possédez une première expérience similaire significative.
Vous maîtrisez le logiciel Autocad.

nantes.bureauetudes@synergie.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 14/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DESSINATEUR-PROJETEUR FTTH - Dep. 44 (H/F)

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 16 pays, 710 agences, plus de 3700 collaborateurs.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l’évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.

Notre client, basé à Saint-Herblain, est le leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.

A u sein du bureau d'études FTTH, vous dessinez avec précision les informations nécessaires à la constitution des dossiers de mise en oeuvre (schémas et plans ...). Vous réalisez les dessins définitifs et les reproduisez selon les indications données. Vous travaillez sur les logiciels de CAO et de DAO. Vous connaissez et mettez en application les normes et réglementations en vigueur. Vous réalisez les calculs de câbles, préparez les dossiers chantiers, réalisez les DOE, DIUO et dossiers SSI. Vous réalisez les présentations de matériel.

Issue(e ) d'une formation de technicien d'études, vous possédez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du FTTH.
Une connaissance en SIG serait un plus.

nantes.bureauetudes@synergie.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 14/02/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF / COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

HYGENIE, entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage industriel, est à la recherche d'un stagiaire H/F pour son pôle administratif.

En collaboration avec l'équipe administrative, vous travaillerez de façon opérationnelle sur les missions suivantes :

- Mise à jour de la base de données clients
- Réalisation de sondages
- Création de liste de diffusion
- Mise en place de modèle de documents (e-mails, courrier etc.)

La liste des missions n'est pas exhaustive.

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois ou deux.

accueil@hygenie.fr

Stage

  • Date de publication : 11/02/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Treillières)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ETUDE DE MARCHE DES BESOINS RH INDUSTRIE ET LOGISTIQUE - Dep. 44 (H/F)

Nous recherchons un(e) stagiaire pour réaliser une étude de marché BtoB sur un segment de marché.

Le but du stage est de regrouper les données sur la demande de ce segment de marché et d’identifier les cibles prioritaires (entreprises / contacts cibles …) pour bâtir la base de prospection de l’équipe commerciale sur ce secteur.
Le (la) stagiaire aura donc pour mission, sous la responsabilité du responsable commercial, de concevoir, de planifier et de mettre en œuvre cette étude de marché (choix des cibles, du contenu et du mode d’administration des questionnaires et réalisation des interviews, de l’analyse et des préconisations).

anita.lagree@ge-ouest.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 11/02/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.