Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
20 offres d'emploi
19 offres de stage



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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

ARMOR S.A.S. (1850 personnes à travers le monde, CA consolidé de près de 256,3 MEuros) est l’un des leaders mondiaux dans son domaine d’activité grâce à ses fortes capacités d’innovation. Notre implication au quotidien dans le domaine de la qualité, de la sécurité et de l’environnement est reconnue à travers les certifications ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 50001, OEA.

Dans le cadre d’un remplacement, et afin d'accompagner le développement de notre site industriel (590 personnes), nous recherchons : Un(e) Assistant(e) RH en CDD de 12 mois.

Au sein du service Développement Ressources Humaines (6 collaborateurs) et sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines du site, votre mission consiste à appuyer le service dans le déploiement de la politique de Gestion des Ressources Humaines, sur le site industriel.

A cet effet, vous êtes plus particulièrement en charge de :
> Lancer et superviser les recrutements de stagiaires et alternants afin de soutenir le développement des différentes activités ;
> Assurer le suivi administratif des apprentis et stagiaires ;
> Soutenir l’équipe Développement RH dans la gestion des autres types de recrutement (ouvriers, techniciens, cadres) : diffusion d’offres, tri de candidatures ; réponses à candidature ;
> Appuyer les chefs de projets (recrutement, université, e-learning, GTA…) dans la gestion opérationnelle des projets RH ;
> Piloter les actions liées à la diversité en entreprise (handicap, jeunes, seniors, diversité, etc.), notamment au niveau administratif ;
> Assister la RRH du site dans la gestion administrative des IRP ;
> Suivre / développer les indicateurs de performance RH, en accompagnement de l’équipe ;
> Contribuer au développement de la marque employeur, notamment relative à l’organisation de la présence d’Armor sur les salons « emploi » ;
> Participer au déploiement de la communication interne liée à l’actualité RH du site industriel.
L’assis tant(e) RH sera amené(e) à être sollicité(e) sur de nombreuses missions diverses, en fonction de l’actualité du service.

Profil
> Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, idéalement avec une expérience généraliste de 1 à 2 ans minimum de la fonction RH ;
> Une expérience en milieu industriel serait un plus ;
> Maîtrise du Pack Office ;
> Expérience ou appétence pour l’utilisation d’outils RH digitaux (SIRH ; LMS ; ATS) ;
> Maîtrise de l’anglais écrit (l’oral serait un plus) ;
> Qualités personnelles recherchées : sens du service, réactivité, goût du terrain, curiosité, sens relationnel et de l’écoute, organisation, rigueur, force de proposition.

Post e à pourvoir dès que possible en CDD initial de 12 mois. Une opportunité de prolongation et transformation de contrat en CDI sera ouverte pour les candidats de valeur.
Poste basé à la Chevrolière, près de Nantes (44).

Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV) par mail à l’adresse suivante : talents@armor-group. com
Pour en savoir plus sur l'activité Transfert Thermique : https://www.inkanto. com/

talents@armor-group.com

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Emploi

  • Date de publication : 18/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (La Chevrolière (44))
  • Expérience : Débutant



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INGENIEUR DATA MANAGEMENT EN ALTERNANCE - Dep. 44 (H/F)

TREEZ a été créée en 2015 en région lilloise par 3 associés (Olivier, Arnaud & Rémi), passionnés de longue date par la BI. Aujourd’hui composée de 19 consultant/e/sspécia lisés en Data Microsoft (BI, Data Sciences, Self-services BI), au sein du groupe Castelis (200 collaborateurs), l’équipe TREEZ conseille ses clients et met en pratique les nouveaux usages de la donnée. Intéressant, n’est-ce pas ?

TREEZ a ouvert une nouvelle agence à Nantes et souhaite y accueillir son 1er stagiaire et/ou alternant. Aurais-tu envie de rejoindre la grande famille Treez ?

Mission :

Sous la responsabilité de l’un de nos consultants séniors et après une période de formation, tu interviendras dans des missions d’accompagnement de nos clients sur des prestations techniques autour de la plateforme Microsoft BI notamment en tant que Data Engineer : audit de l’existant, recueil des besoins utilisateurs et compréhension des besoins métiers.

Tu interviendras également sur de la conception et de la modélisation décisionnelle(Data Lake, Data Warehouse, etc.) ainsi que sur du développement, voire du Machine Learning.

Profil recherché :

Tu poursuis un cursus de formation en informatique décisionnelle / Data Sciences et recherches une mission pas planquée, dans laquelle tu continueras de beaucoup apprendre et seras rapidement impliqué dans les missions de production.

Tu maîtrises le langage SQL pour des requêtes simples à complexes, voire pour la conception et la modélisation de bases de données. Idéalement, tu maîtrises également SQL Server.

Si en plus, tu as déjà approché la BI Microsoft en cours ou lors d’une première expérience, c’est le top !

Nous cherchons aussi (surtout !) une personnalité qui a envie de rejoindre une aventure en co-construction (nouvelle agence) et l’ambition d'y évoluer rapidement.

Le/la stagiaire ou alternant-e que nous recrutons aujourd'hui pourra être le/la Consultant/e Treez de demain !

A toi de jouer !

Email de contact : cbergem@treez-data.f r

Nom du contact : BERGEM Charlotte

Nom de l'entreprise : TREEZ DATA MANAGEMENT

cbergem@treez-data.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/01/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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NEGOCIATEUR PROSPECTEUR IMMOBILIER - Dep. 49 (H/F)

Membre d’un réseau national spécialisé dans la gestion locative, et l’accès au logement pour le plus grand nombre, SOLIHA AIS Bretagne Loire intervient auprès des particuliers et des collectivités locales, et contribue au développement du parc locatif social privé, en proposant des services adaptés.
Au sein de notre agence d’ANGERS, vous démarchez les propriétaires bailleurs privés et recherchez de nouveaux mandats de gestion locative. Vous prospectez également les collectivités locales (Communes et communautés de communes) pour capter des logements en gestion dans le parc public.
Outre la recherche de mandats de gestion, vous assurez la recherche de locataires et la mise en place de ces derniers dans les logements. Vous êtes l’interlocuteur privilégié en local des propriétaires bailleurs et des locataires. Enfin, vous êtes en relation permanente avec le service de gestion locative centralisé au siège.

Vous possédez une forte capacité à établir le contact et à argumenter. Vous savez travailler en équipe et en autonomie. Vous êtes organisé(e), savez rendre compte et entretenir des partenariats. Vous avez une excellente présentation. Vous maitrisez les techniques de ventes et les outils informatiques.

Connaissances/ex périences en immobilier souhaitées.
Déplacements quotidiens sur le département 49.
Une formation sera dispensée sur la première semaine d'intégration au siège social à Plérin (22).
Véhicule de service + mutuelle 100% + 13ème mois après 2 ans. Poste à pourvoir rapidement.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 900,00€

n.tricot@soliha.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/01/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Confirmé



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NEGOCIATEUR PROSPECTEUR IMMOBILIER - Dep. 72 (H/F)

SOLIHA Agence Immobilière Sociale Bretagne Loire (AIS) – Agence du Mans (72)

Spécialisé dans la gestion locative adaptée, et l’accès au logement pour le plus grand nombre, SOLIHA AIS intervient auprès des particuliers et des collectivités locales, et contribue au développement du parc locatif social privé, en proposant des services adaptés.
SOLIHA AIS gère de 2000 logements en Bretagne et Pays de La Loire, et emploie 22 professionnels expérimentés (prospecteurs, conseillères en économie sociale et familiale, négociateurs, gestionnaires).

D ans le cadre du développement de ses activités sur les départements de la Sarthe et de la Mayenne, SOLIHA AIS Bretagne Loire recherche un négociateur immobilier qui aura pour mission :
Le démarchage des propriétaires bailleurs et des collectivités locales pour capter de nouveaux mandats de gestion locative sur les départements du 53 et du 72,
La promotion du conventionnement sans travaux et de la Garantie des Risques locatifs,
La réalisation des documents nécessaires à la mise en place du conventionnement sans travaux : simulation fiscale (MOPI), calcul surface utile, diagnostic décence,
La réalisation des actes de mise en location : visite des logements avec candidats locataires, établissement des baux et des états des lieux, suivi entretien, travaux….
Ces interventions se dérouleront en relation directe avec la gestionnaire immobilière en charge du développement, du suivi et de la coordination de l’activité de l’Agence du Mans.

Les compétences requises sont plus particulièrement les suivantes :
-Forte capacité à établir un contact et à argumenter
-Bonne connaissance de la fiscalité immobilière et de la gestion locative
-Connaissa nce des normes de décence des logements
-Capacité à convaincre
-Maîtris e des outils informatiques
-Rigu eur et organisation
-Auton omie dans le travail, disponibilité vis-à-vis du public
-Aptitude à travailler en équipe et à atteindre les objectifs
-Capacité à s’organiser et à rendre compte

Poste basé au Mans (72000)
Type de contrat : CDD d’un an avec perspective de consolidation du poste reposant sur le développement et la viabilité notamment financière de l’activité.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures par semaine
Déplacement : Quotidiens/interdépa rtementaux (Sarthe, Mayenne)
Expérience : Expérience exigée de 3 an(s) souhaitée
Formation : Bac+2/3 ou équivalent / Immobilier exigé
Permis : B – Voiture de service fournie
Effectif de l’entreprise : 10 à 20 salariés
Nous indiquer vos prétentions salariales.

n.tricot@soliha.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/01/2019
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN LABORATOIRE ROUTIER - Dep. 44 (H/F)

Assure les activités d’essais et de contrôles dans les domaines des granulats, des terrassements routiers, des enrobés et liants hydrocarbonés, des ouvrages d’art.

- Assurer les diverses prestations techniques de laboratoire (mesures, essais, expertises, contrôles…) dans le domaine des infrastructures (chaussées, terrassements, béton, mécanique des sols...) ;
- Rédiger des rapports d’essais, de contrôle, donner les informations nécessaires à l’interprétation des résultats ;
- Réaliser des études de dimensionnement ou d’entretien des chaussées ;
- Participer à la définition des prescriptions techniques des marchés liés aux chaussées, couches de surface, ouvrages d’art… ;
- Assurer le rôle de contrôle extérieur sur certains chantiers routiers ;
- Assurer la veille technique, normative et réglementaire
- Assurer le suivi, la maintenance et l’entretien des outils et matériels du laboratoire routier (métrologie)
- Participer à des réunions de chantiers ;
- Participer à la diffusion du savoir technique et des formations qui s’y rapportent

christine.joly2@loire-atlantique.fr

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Emploi

  • Date de publication : 16/01/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (St HERBLAIN)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE D'OPERATIONS ROUTIERES - Dep. 44 (H/F)

Au sein du Département de Loire-Atlantique :

> Piloter la mise en œuvre des études opérationnelles ainsi que la concertation des projets routiers dans le respect des objectifs techniques, budgétaires et calendaires fixés
> Assister le chef de service dans le suivi de la mise en œuvre des programmes d’investissement
> Représenter le Département pour les projets d’infrastructures y compris vis-à-vis d’autres maîtres d’ouvrage
> Participer aux réflexions transversales sur la conception et la conduite des projets
d’infrastru ctures

MANAGEMENT :
> Piloter l’activité des projeteurs et dessinateurs (lien fonctionnel)
> Veiller à l’application des instructions et des processus (direction certifiée ISO 9001)

ETUDES ROUTIÈRES :
> Rédiger et passer des marchés, piloter la mise en œuvre ou réaliser les études routières (réglementaires et opérationnelles) confiées dans le respect des objectifs techniques, budgétaires et calendaires fixés
> Proposer et piloter des stratégies de concertation
> Piloter des missions d’assistance aux autres services du siège ou des territoires sur des thématiques spécialisées (études de trafics, acoustique, hydraulique, etc.)

L'offre d'emploi se retrouve sur le site du Département de Loire-Atlantique www.loire-atlantique .fr à la rubrique offres d'emploi

CDD 6 MOIS RENOUVELABLE

christine.joly2@loire-atlantique.fr

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Emploi

  • Date de publication : 09/01/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Département de Loire-Atlantique)
  • Expérience : Confirmé



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CONTROLEUR TRAVAUX - Dep. 44 (H/F)

Au sein du Département Loire-Atlantique :

> Préparer les chantiers routiers et contrôleur l'exécution des travaux dans le respect des prescriptions contractuelles et de la règlementation.
> Représenter l'institution sur le territoire dans le cadre de la mission.
> S'approprier les projets au stade du DCE (document de consultation des entreprises) en collaboration avec le chargé d'opération
> Participer à la préparation et à la coordination des travaux
> Contrôler et organiser les contrôles quantitatifs et qualitatifs des travaux
> Assurer la gestion courante du chantier et de son environnement
> Rendre compte à l'équipe de maîtrise d'oeuvre et assurer le liens avec les délégations du territoire

L'offr e d'emploi complète est visible sur le site du Département de Loire-Atlantique www.loire-atlantique .fr à la rubrique offres d'emplois

christine.joly2@loire-atlantique.fr

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Emploi

  • Date de publication : 09/01/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Département Loire-Atlantique)
  • Expérience : Débutant accepté



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EXPERT EN ERGONOMIE POUR LES TECHNOLOGIES MEDICALES - Dep. 44 (H/F)

Le Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes (LS2N) recrute un.e spécialist.e en ergonomie pour animer un réseau (et des projets) de recherche sur les technologies médicales à Nantes - nous recherchons un profil en ergonomie / facteurs humains avec une expérience sur les technologies médicales.

Voir la description complète sur le site de l'université de Nantes :
https://www.univ- nantes.fr/recrutemen t-personnels-adminis tratifs/contractuels /l-universite-de-nan tes-recrute-un-e-exp ert-e-en-ergonomie-p our-les-technologies -medicales-2379692.k jsp

cedric.dumas@ls2n.fr

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Emploi

  • Date de publication : 07/01/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS - Dep. 49 (H/F)

Nous recrutons en CDD de 8 mois, à temps complet, 1 mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs titulaire du CNC, au sein d’une équipe de 13 personnes, animée par une coordonnatrice d’équipe. Vous exercez des mesures de protection juridiques dans le respect de règles éthiques et déontologiques.
Vous assumer des missions polyvalentes dans le domaine, juridique, administratif, patrimonial et social tout en veillant à la protection de la personne dans le cadre d’un projet individualisé.

Ac tivités :
Gestion juridique, administrative et financière
Assurer la relation avec les personnes protégées (VAD, permanence physique et téléphonique)
Lien avec les instances judiciaires (audience-requête)
Travail en partenariat / réseau
Formation :
Diplôme de niveau III minimum, travailleur social, juridique ou expérience de gestion.
L’obtentio n du CNC MJPM est exigée.
Permis B est exigé.
Une expérience et une connaissance du logiciel Uni-T serait un plus.
Compétences :
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance dispositifs du champs médico-social
• Droit civil notamment droit des familles
• Droit social et protection sociale
• Gestion des priorités
• Gestion du stress
• Notion comptables
• Accompagner une personne dans les actes de la vie civile
• Définir des axes d'intervention
• El aborer un budget prévisionnel
• Gére r le budget d'une personne
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Salaire :
Selon expérience et CCN 66
Poste à pourvoir rapidement
CV et LM à envoyer à : cite.justice.citoyen @orange.fr

nelly.eveilleau@asso-cjc.org

Emploi

  • Date de publication : 07/01/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSOLIDEUR / CHEF DE MISSION (H/F)

Cabinet d'Expertise comptable et d'Audit, 135 personnes, 15 associés, qui associe la satisfaction client au savoir-faire et au bien-être de ses collaborateurs, recherche leur futur(e) :

Consolideur / Chef de mission (H/F)

Avec une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans de préférence en cabinet, sur des fonctions de consolidations de comptes, vous faites de votre métier une passion.
Directemen t rattaché(e) à un associé , en tant que Responsable de dossier ou Chef de mission selon votre expérience, vos missions principales sont les suivantes :

Missions d’audit légal ou contractuel,
Missio ns de production ou révision des comptes consolidés,
Mission de conseil dans une perspective de services sur mesure (1ère consolidation, transition IFRS, mise en place de reporting financier, accompagnement dans l’évolution des systèmes d’Informations, consolidation / reporting, animation de formation, intérim de direction financière, …).

Dans ce cadre, vous avez en particulier à charge la planification de vos missions, l'encadrement de vos équipes et la supervision des travaux. Vous contribuerez ainsi à la réalisation des différentes missions chez les clients du cabinet : PME, ETI, sociétés cotées, mutuelles, …

De Formation supérieure ouverte, Niveau I, de type Grande École, École de Commerce, Master 2 en comptabilité ou titulaire d’un DSCG vous êtes autonome, synthétique, pragmatique, avec un esprit d’initiative et le sens du travail en équipe. Doté d'un bon relationnel et d'un vrai savoir-faire, vous avez à cœur d'évoluer dans une dynamique d’équipe jeune et conviviale. La pratique des normes IFRS représente un plus ainsi que l’utilisation de plusieurs outils de consolidation / de reporting financier, la connaissance de l’anglais opérationnel et la capacité à travailler en mode projet.


Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence AA/CMCO/GL à Bienfait & Associés, 5 rue de Savoie 75006 Paris ou par mail à mission@bienfait-ass ocies.com

mission@bienfait-associes.com

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Emploi

  • Date de publication : 07/01/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Confirmé



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DEVELOPPEUR PHP - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour renforcer son équipe informatique, Algam recherche un(e) :

Développeur(eus e) PHP

Vos principales missions :

Intégré(e) à une équipe de développeurs passionnés, vous participez à l’optimisation et à la maintenance des systèmes existants (applications métier, site marchand).
Vous assurez le développement d’interfaces à base de web services et de flux ETL.
Vous participez également au support utilisateurs sur leurs applications.

Votre profil :

Véritable touche à tout, familier(ère) de Linux, les technologies PHP, HTML, Javascript et SQL n’ont aucun secret pour vous, grâce à une solide formation et des expériences professionnelles ou personnelles variées !

Par ailleurs, vos notions de Java et de framework tel que Symfony seront autant d’atouts supplémentaires pour réussir.

Au-delà des compétences, nous recherchons de la passion, du dynamisme et du plaisir à travailler en équipe.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, qui vous offre un poste sans déplacement, sur un site privilégié à quelques minutes de Nantes ?

Envoyez-nous très vite votre candidature !

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 07/01/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT IMPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité puis parental, Algam recherche un(e) :

Assistant(e) Import

Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous assurez le traitement administratif des achats internationaux de l’entreprise. Vous assurez le lien entre l’Approvisionneur(eu se) et le fournisseur.

Vos principales missions:
- Saisie et traitement des commandes d’achat,
- Traitement des pro-forma et des factures,
- Mise à jour des tarifs,
- Suivi des retours des marchandises fournisseurs et des commandes d’échantillons,
- Relance des fournisseurs sur le traitement des commandes.


Votre profil :

De formation Bac +2 spécialisée en gestion administrative des achats, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un ERP (idéalement Divalto).


Contrat : CDD minimum 8 mois
Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Rémunération : Selon profil et expérience

Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@algam.ne t.

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 02/01/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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DECLARANT EN DOUANE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.


Dans le cadre de son développement, Algam recherche un(e) :

Déclarant(e) douane

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Directeur Général des Achats et en collaboration avec le Responsable Douanes, vous assurez l'interface entre l’entreprise et la douane. Vous établissez le montant des droits et taxes et communiquez à la douane tous les renseignements concernant les marchandises importées. Vous prenez en charge l’ensemble des formalités liées aux procédures douanières applicables.

Votr e profil :

De formation Bac +2 minimum spécialisée en transport ou commerce international, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous connaissez parfaitement la réglementation douanière et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

La connaissance de la plateforme ProDouane est un plus.

Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’organisation. Votre sens de la diplomatie est reconnu ainsi que vos qualités relationnelles.

Un anglais courant est indispensable.

Ré munération : Selon profil et expérience
Démarrag e : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes 44)

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 21/12/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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RECHERCHE DEVELOPPEURS ET CHEFS DE PROJET (H/F)

Ancien élève du CNAM Paris et actuellement chef de projet informatique au sein d'une ESN de plus de 4000 collaborateurs, je transmets une offre d'emploi qui concerne des postes de développeurs / Chefs de projet dans les domaines de l'Industrie, Télécoms, Banque / Finance / Assurances, IT...

Postes ouverts aux débutants et confirmés (Bac +4 minimum)

Merci de transmettre vos CV à l'adresse suivante :

bernadbenoit@ya hoo.fr

bernadbenoit@yahoo.fr

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Emploi

  • Date de publication : 21/12/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Plusieurs régions
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour renforcer sa division Lâg, ALGAM recherche un(e) :

Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e)


Vos principales missions :

- Mise à jour des contrats de distribution,
- Suivi des chiffres distributeurs,
- Mise à jour du référencement des produits Lâg (photos, spécifications, prix…) sur les différents supports papier et web,
- Création de procédures, de tableaux de bord et d’outils de reporting,
- Mise en place d’une veille tarifaire et concurrentielle,
- Participation à la mise en place des actions promotionnelles et marketing définies en collaboration avec le service Marketing.


Votre profil :

Issu(e) d’une formation commerciale et/ou administrative, vous bénéficiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion commerciale et les outils du pack office (notamment Excel et Powerpoint).

Orga nisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez travailler en équipe.

Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées.

Idéalem ent guitariste, votre connaissance du marché de la musique et des produits guitares constituera un vrai plus.

Pour ce poste, un très bon niveau d’anglais est nécessaire.


Contrat : CDD
Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Rémunération : Selon profil et expérience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 19/12/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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COMPTABLE GENERAL (H/F)

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France. Eurial est présent en France à travers ses 24 sites industriels en France, ses 4 sites à l’international et ses 4300 collaborateurs.

E urial est leader sur le marché du fromage de chèvre, à travers sa marque Soignon, et du beurre de spécialité, avec sa marque Grand Fermage, ainsi que le n° 1 de la mozzarella en France. Avec Eurial UF, numéro 1 des marques distributeurs (MDD).

Eurial est présent sur tous les segments des produits laitiers : poudres de lait et coproduits du lait, fromages ingrédients, crème, beurre, ultra-frais : yaourts natures et aromatisés, … ainsi que fromages frais.

Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.

V enez rejoindre un groupe humain aux défis passionnants !

Missions

Rat taché(e) à la responsable comptable et au sein d'un service de 5 personnes vous participerez à différents travaux sur plusieurs entités :

• Clôture mensuelle
• Rapprochement bancaire
• Déclaration de TVA
• Facturation clients groupe
• Arrêtés semestriels et annuels
• Relation avec les commissaires aux comptes

Vous participerez également au processus de consolidation du groupe :
• Suivi et gestion des rapprochements inter sociétés
• Validation des liasses de consolidation avant transmission au groupe

Profil

De formation BAC +3 à BAC +5, titulaire au minimum d'un DCG-Diplôme de Comptabilité et Gestion, vous justifiez d'une première expérience d'un environnement multi-sociétés. Vous maitrisez les outils informatiques bureautique, en particulier Excel, et l’expérience d’un ERP serait un plus.

Rigueur, esprit d'équipe, d'analyse, de synthèse, autonomie, et discrétion sont nécessaire pour répondre aux enjeux du poste

eurial-878515@cvmail.com

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Emploi

  • Date de publication : 18/12/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN APPROVISIONNEUR - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour renforcer son SAV électronique, Algam recherche un(e) :

Technicien(ne) Approvisionneur(euse )

Rattaché(e) au responsable du SAV électronique, vous gérez l’approvisionnement et le stock de pièces détachées pour les marques qui vous sont confiées. Vous jouez un rôle d’interface entre les Chefs produits, les fournisseurs et les clients.

Vos principales missions :
- Déterminer les approvisionnements nécessaires et générer les commandes correspondantes,
- Négocier les prix et les délais avec les fournisseurs,
- Prospecter et mettre en concurrence les fournisseurs, identifier des sources alternatives pour l’approvisionnement,
- Effectuer l’inventaire et le référencement des pièces détachées,
- Analyser les prix des pièces détachées,
- Jouer un rôle de référent technique tant vis-à-vis du fournisseur que du Chef produits concerné,
- Réaliser des audits qualité sur les nouveaux produits.

Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en électronique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez idéalement de bonnes connaissances techniques en audio / son et lumière.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestion, d’anticipation et d’analyse.

Un anglais technique courant est indispensable.

Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Rémunération : Selon profil et expérience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 17/12/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Confirmé



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ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour sa DSI, Algam recherche un(e) :

Administrateur Systèmes et Réseaux

Rattaché(e) à la DSI, vous serez garant du bon fonctionnement et de l’évolution des systèmes et réseaux sur les aspects de disponibilité, fiabilité et sécurité.

Vos principales missions :


- Veiller au maintien de la disponibilité des systèmes au quotidien,
- Administrer les serveurs (applications métier, messagerie, téléphonie, bureautique, fichiers),
- Assurer la sécurité et la confidentialité des données (virus, attaques, sauvegardes, droits d’accès, PRA),
- Etre en veille permanente : conseil pour l’amélioration de l’existant et études de nouvelles technologies,
- Gérer le parc informatique, bureautique et téléphonie (achat, installation, déploiement, configuration, mises à jour et maintenance, encadrement des prestataires),
- Conseiller et assister les utilisateurs.


Votre profil :

Issu(e) d’une formation type Bac+2 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Les serveurs (OS Xindows, Linux,…) n’ont aucun secret pour vous !
Vous maîtrisez l’annuaire Active Directory et vos connaissances en messagerie (Exchange, Domino) et bases de données (MS SQL, MySql) ne sont plus à prouver.
Le stockage, la sécurité, les réseaux et la téléphonie vous intéressent.

Dynamique, vous êtes doté(e) d'un tempérament réactif et d'un bon relationnel.
Passio nné(e) et curieux(se), vous êtes toujours au fait des nouveautés matérielles et logicielles.
Rigour eux(se) et méthodique, vous disposez de qualités d'organisation et avez le sens des responsabilités.


Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Rémunération : Selon profil et expérience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 17/12/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Confirmé



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ANIMATEUR JEUNESSE 11-25 ANS - Dep. 49 (H/F)

Présentation de la structure
La MPT de Monplaisir (Maison Pour Tous – Centre Social, Socioculturel et Scène culturelle de proximité) est située à Angers, au cœur du quartier de Monplaisir. Classé en zone prioritaire de la Politique de la ville, le quartier compte environ 10 300 habitant.e.s (dont 30% de jeunes âgés de – de 20 ans). 1er quartier d’habitat social d’Angers (63%), Monplaisir compte aussi le plus fort taux de chômage de la ville et de personnes sans qualification, et notoirement les jeunes. L’identité de quartier est forte et le tissu associatif dense et fortement mobilisé sur des actions auprès des enfants, des jeunes et des familles.

Détail des missions
Sous l’autorité du Directeur et de l’Animatrice-Coordin atrice Jeunesse, au sein d’une équipe d’animation composée de 4 permanent·e·s, et en lien étroit avec les autres pôles d’activités de l’association (Enfance / Famille / Culture / Animation Globale) l’Animateur·trice Jeunesse 11-25 ans aura pour principales missions :

- De mettre en place des animations de proximité, pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier, (notamment avec les jeunes ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous) et faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes
- De contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Social de la MPT
- De définir et mettre en place des activités, actions et temps de rencontre, en amont des accueils hebdomadaires réguliers
- D’assurer des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
- De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
- D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives), et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, stages…) afin de favoriser leur implication dans la vie de l’association
- De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
- D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
- De participer activement à la vie associative de la MPT, aux réunions d’équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d’actions spécifiques, aux instances partenariales du quartier (Groupe Jeunesse de Monplaisir et groupes de travail liés, Commission Jeunesse MPT…)


Profil et compétences attendues
Le poste d’Animateur·trice Jeunesse 11-25 ans s’adresse à un(e) candidat(e) fort d’une expérience d’au moins 3 ans dans les métiers de l’animation, et obligatoirement dans l’accompagnement de jeunes.
Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
Maîtrise des dispositifs (VVV ; CEL ; CLAS…) et des programmes destinés à la jeunesse.
Connaissa nce de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
Bonne connaissance des pratiques culturelles et artistiques des jeunes
Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).
Diplômes / Niveau de formation exigés : BPJEPS, DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale…
Permis B indispensable.

Contrat de travail
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation - Groupe C - Coefficient 280 (1747€ - 1997€ brut avec reconstitution de carrière)
Temps de travail : 35h hebdomadaires.

Mo dalités de recrutement
Les candidat·e·s devront déposer leur dossier de candidature avant le 18 janvier 2019. Il devra comprendre impérativement : une lettre de motivation, un curriculum vitæ, une photographie récente. L'adresser exclusivement à M. Le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplais ir.fr
Entretiens à prévoir à partir du 21 janvier 2019
Date de prise de fonction : 1er février 2019
Site internet : http://www.mpt-monpl aisir.fr

contact@mpt-monplaisir.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/12/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT IMPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité puis parental, Algam recherche un(e) :

Assistant(e) Import

Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous assurez le traitement administratif des achats internationaux de l’entreprise. Vous assurez le lien entre l’Approvisionneur(eu se) et le fournisseur.

Vos principales missions:

- Saisie et traitement des commandes d’achat,
- Traitement des pro-forma et des factures,
- Mise à jour des tarifs,
- Suivi des retours des marchandises fournisseurs et des commandes d’échantillons,
- Relance des fournisseurs sur le traitement des commandes.


Votre profil :

De formation Bac +2 spécialisée en gestion administrative des achats, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Vos qualités relationnelles constitueront un atout certain pour réussir dans les missions confiées.

Pour ce poste, un anglais courant et une bonne maitrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment) sont indispensables. Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un ERP (idéalement Divalto).


Contrat : CDD minimum 8 mois
Démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Rémunération : Selon profil et expérience

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 10/12/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré sur Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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Stage(s)

STAGE CHARGE DE MISSIONS RH - Dep. 44 (H/F)

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est le 2ème groupe coopératif laitier en France. Eurial est présent en France à travers ses 21 sites industriels, ses 3 sites à l’international et ses 4000 collaborateurs.
Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre, à travers sa marque Soignon, et du beurre de spécialité, avec sa marque Grand Fermage, ainsi que le n° 1 de la mozzarella en France. Avec Senagral, numéro 1 des marques distributeurs (MDD), Eurial est présent sur tous les segments des produits laitiers ultra-frais : yaourts nature et aromatisés, spécialités, allégés, crèmes, flans, mousses, bifidus… ainsi que fromages frais.
Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels. La Business Unit Beurre Fromage regroupe 11 usines de production soit 1300 salariés et développe de nombreux projets ambitieux en France. C’est dans ce cadre dynamique et audacieux que nous recherchons un stagiaire « chargé(e) de mission RH ».

Missions :
La mission est basée au siège social de Nantes, au sein de la Business Unit Beurre Fromage, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions de contribuer au développement des projets RH transversaux tout en garantissant la bonne gestion de l’activité RH opérationnelle de la BU.

Projets :
• Amélioration de la démarche GPEC de la BU,
• Construction de plans d’actions permettant d’adapter et de développer notre marque employeur à nos problématiques de recrutement en interne et en externe (relations écoles, journée des alternants, salons, job dating…),
• Optimis ation de notre stratégie de sourcing par des leviers efficaces et innovants (réseaux sociaux, benchmarking).

Pr ofil :
Vous êtes en fin de cursus RH (MASTER) et avez envie de vous investir sur des problématiques de développement RH dans le secteur de l’industrie agroalimentaire.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), pro-actif(ve), autonome et organisé(e), vous êtes également reconnu pour vos qualités de communication. Curieux(se) de nature, vous souhaitez renforcer ou acquérir des compétences RH en étant force de proposition. Dans ce cas, rejoignez un groupe aux défis passionnants !

6 mois à compter de février/mars 2019.

fanny.aveneau@eurial.eu

Stage

  • Date de publication : 17/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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STAGE ASSISTANT TRESORERIE - Dep. 53 (H/F)

Opérateur industriel indépendant des métiers de l’environnement, solidement implanté sur l’ensemble du territoire national et en fort développement à l’international, notre groupe qui est l’un des acteurs majeurs de son secteur d’activité recherche un stagiaire Assistant Trésorerie.

MISSI ONS :

Rattaché au service Trésorerie, vous intervenez en support et avez pour principales missions :

Coordination de la trésorerie centralisée : cashpooling, netting intra groupe, centrale de paiement et remontée d’informations financières
Contrôl e des frais bancaires
Actualisa tion des Plans de trésorerie
Reportin g
Participation à l’évolution du système d’information
Parti cipation à l’intégration des filiales étrangères

PROFIL S REQUIS :

Vous êtes en cours de formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la Finance/Trésorerie et souhaitez approfondir vos connaissances de la trésorerie en entreprise.

Vous devez disposer de bonnes connaissances dans les systèmes d’information et d’une bonne aisance relationnelle.

Début du stage : 1er avril 2019
Durée : 6 mois
Stage basé à Changé (53)

Les candidatures sont à transmettre par mail au Service Ressources Humaines à :
s.bouhours@groupe -seche.com

s.bouhours@groupe-seche.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 17/01/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (CHANGE (53))
  • Expérience : non précisée



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CHARGE DE MISSION RH - Dep. 44 (H/F)

Qui sommes-nous ?
Avec 23 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, TRELLEBORG est un leader mondial dans le domaine du caoutchouc et des polymères industriels. Nous proposons des solutions d'étanchéité, de protection à toutes sortes d'industries à travers le monde ainsi que des systèmes d'amortissement des vibrations. Nous offrons à nos clients des solutions dédiées, basées sur une technologie polymère de pointe et une expertise unique pour leurs applications.
La Business Unit (BU) BOOTS est présente en Europe, Asie, Amérique du Nord et du Sud. Elle fournit des soufflets de direction et de transmission en thermoplastiques et est leader mondial sur ce marché.
Votre mission
TRELLEBORG BOOTS France a à cœur d'assurer de manière prioritaire lors de ses activités

- Le respect des conditions de sécurité des personnes et des biens ;
- L'optimisation des conditions de travail et de formation du personnel ;
- Le respect de notre environnement ;
- La satisfaction des besoins de nos clients en termes de produits et services aux coûts les meilleurs.

Cette politique exige l'engagement de chacun et un niveau de professionnalisme élevé dans tous les secteurs de l'entreprise. C'est dans ce cadre que notre mission de stage s'inscrit, au sein du site de production de CARQUEFOU (44).
Au sein du Service RH du site de CARQUEFOU, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines France et Business Unit, vos missions principales seront les suivantes :

Support à la Responsable RH sur le projet 2019 de changement de Cycle/Horaires de travail pour le personnel de production
Particip ation aux sujets Relations Sociales (Agenda social, présentations CSE, invitations, élaboration et négociation d'accords d'entreprise)
Gesti on administrative du Plan de Formation 2019
Support aux activités RH de la Business Unit: relations avec les différents sites à l'international sur des sujets de Talent Management/Compensat ion & Benefits/Engagement



Réalisation de statistiques mensuels RH divers (Indicateurs qualité, suivi du plan de formation, statistiques A T/MP, effectifs, recrutements, etc.)
Participation aux missions de recrutement
Support aux activités RH de la Business Unit : relations avec les différents sites à l'international sur des sujets de Talent Management/Compensat ion & Benefits/Engagement




Profil

IEP, Ecole de commerce, Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social
Capacités rédactionnelles, rigueur, qualité d'organisation et de synthèse
Anglais courant impératif
Une spécialité en Relations Sociales serait un plus

Date de début: Dès que possible -Au plus tard début mars 2019
Durée de la mission : 6 mois
Lieu de travail: Rattaché à la Responsable RH France et BU -CARQUEFOU (44)
Rémunération/G ratification : à déterminer selon profil (Barème interne)

TRELLEBO RG BOOTS FRANCE

Secteur d'activité : Equipementier automobile - Pièces thermoplastiques

Adresse : 24, rue de Grande Bretagne - BP 90436 - 44470 - CARQUEFOU CEDEX
Contact: Jeannie KEROMNES

Fonction : Responsable Ressources Humaines

Email : jeannie.keromnes@tre lleborg.com

jeannie.keromnes@trelleborg.com

Stage

  • Date de publication : 15/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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RESPONSABLE SAV FROID COMMERCIAL ET INDUSTRIEL - Dep. 85 (H/F)

Vous êtes intéressé par la force et le dynamisme des PME ?

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ?

Vous êtes impliqué et vous aimez vous investir ?

Notre développement donne lieu à d’excellentes opportunités pour mettre en pratique votre expertise et accélérer votre carrière.

SYCLEF, Groupe national, acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC

- 400 personnes

- 27 implantations

Rec herche :

Un responsable SAV froid commercial et industriel (H/F)

Le responsable SAV aura pour mission de:

1. Assure la bonne exécution de l’activité de service sur une zone géographique (ou d’activité) avec une équipe de techniciens
1.1. Supervise et valide le planning des techniciens (astreintes, visites…) en collaboration avec le Coordinateur SAV ou l’Assistante Administrative.
1.2 . Garantit que les composants et équipements sont correctement approvisionnés et livrés sur les sites d’interventions
1.3 . Garantit que le travail est exécuté correctement en respectant la demande du client, les prérogatives du contrat
1.4. Garantit le délai et la qualité de service en appelant quotidiennement les techniciens en intervention
1.5. A le rôle d’expert et de formateur pour son équipe de techniciens
1.6. Contrôle et limite les heures supplémentaires selon la politique de la société
1.7. Optimise la productivité des techniciens
1.8. Optimise le nombre / la durée des interventions dans le cadre de contrats P2 et P3 en analysant les pannes
1.9. Mets en place des plans d’actions correctives. En particulier, son plan d’actions réduit la consommation annuelle de fluides
1.10. Valide les factures
1.11. Relance les clients qui n’ont pas réglé (si la relance par le service facturation s’est avérée infructueuse)

2. Développe le portefeuille de contrats / de clients sur la zone
2.1. Vérifie que les clients sont satisfaits des interventions réalisées
2.2. Renouvelle les contrats existants
2.3. Etend les contrats existants en étant force de propositions de nouveaux services, de travaux supplémentaires, de rénovations et notamment de travaux concernant les obligations réglementaires des clients
2.4. Assure l’obligation de devoir de conseil auprès des clients
2.5. Récolte les données nécessaires au chiffrage des petits devis, effectue le chiffrage, et réalise la vente des petits devis
2.6. Assure le suivi et la bonne exécution à l’aide de son équipe

3. Gère une équipe de techniciens
3.1. Etablit et atteint les objectifs de chiffre d’affaires ( contrats de service, petits devis, régie ), et de marge
3.2. Assure le suivi et la validité des formations et capacités des techniciens, et si besoin, planifie les formations nécessaires
3.3. Sensibilise régulièrement les techniciens sur les aspects Santé et Sécurité ( port des EPI, bonnes postures ), avec pour objectif 0 accident du travail
3.4. Réalise les entretiens annuels de performance de ses techniciens
3.5. Planifie et valide les congés
3.6. Communique les informations générales

4. S’assure que les règlements EHS et directives de la société sont respectés par les techniciens

5. Est le garant des moyens fournis par l’entreprise (véhicules, outillage, vêtements de travail …) et de l’image véhiculée auprès des clients

6. Organise le développement des compétences de son équipe afin de maintenir un niveau de performance élevé

Titulaire d'une formation spécialisée en froid ou génie climatique (de formation BTS), selon expérience.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le SAV avec une première responsabilité d'encadrement.

Vo us maitrisez obligatoirement le domaine du froid (commercial et industriel).

R 03;Vous avez de bonnes connaissances techniques, le sens de l’organisation ainsi que des compétences d’encadrement et d’animation.

celine.cavailles@syclef.fr

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Stage

  • Date de publication : 14/01/2019
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (La Roche-sur-Yon (85))
  • Expérience : Confirmé



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PILOTAGE DU PROJET DE MISE EN OEUVRE DE L'ERP/CRM INTERNE - Dep. 44 (H/F)

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

ASI est une entreprise de Services du Numérique spécialiste de la transformation digitale, de la Business Intelligence et du Big Data, de l’intelligence collective réunissant près de 400 consultants, délivrant des prestations de Conseil métier et de Change, d’architecture et de Technologies.

Env ie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork et contribuer à la mise en place d’un outil stratégique pour l’entreprise.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée principalement de collaborateurs ASI (Métier et IT interne), vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :

- Identification et organisation de scenarii de déploiement et structuration du projet,
- Etude et Formalisation des plans de reprise,
- Etude et Formalisation des risques et impacts,
- Etude et Organisation des ateliers de préparation aux paramétrages,
- Etude et organisation des moyens d’assistance et traitement des demandes,
- Etude et organisation de la communication et supports dans le cadre de la conduite du changement,
- Synthèse et présentation des états d’avancement du projet au Comité de Pilotage ASI.

Profil et durée du stage :

- De formation Bac+4/5 orientée Management et Gouvernance des SI (école d’ingénieurs, école de commerce ou université…) en cours de validation
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une bonne compréhension du déroulement d’un projet SI et une appétence pour la communication (animation, rédaction, interview …)
- Vous recherchez un stage concret d'une durée de 4 à 6 mois, basé à Nantes (Saint-Herblain), pouvant déboucher sur une proposition d’emploi concrète.

A pourvoir dès que possible

kbernagou@asi.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/01/2019
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant



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RESPONSABLE DES EXPERIENCES UTILISATEURS - Dep. 44 (H/F)

Cette mission est pour celui/celle qui :
> Aimer téléphoner, rappeler, être rappelé.e et trouver la réponse simple qui aide vraiment son interlocuteur
> S’asseoir face à un ordinateur et naviguer entre une plateforme web, un CRM, un logiciel de support clients
> Imaginer des solutions pour améliorer/ simplifier / fluidifier la qualité du service aux utilisateurs et les mettre en œuvre.

Qu’est-ce que Benevolt ?
Benevolt c’est la première plateforme web qui facilite la rencontre entre les personnes de plus de 55 ans et les Associations pour des missions de bénévolat. Lancée à Nantes il y a un peu plus d’un an, nous avons pour ambition de couvrir le territoire national. Pour accompagner notre développement, Benevolt souhaite permettre à un(e) stagiaire de développer des compétences dans le champ des relations utilisateurs afin d’assurer une qualité de service optimale et de collecter les retours des utilisateurs, à savoir les bénévoles (service gratuit) et les associations (service payant à terme)

Projet de stage :
Sous la responsabilité des fondatrices, le/la stagiaire :
- Effectue le suivi des appels et mails entrants, y répond selon une procédure définie ensemble
- Contacte les inscrits, aide à la complétion des profils, s’assure de la bonne mise à jour de la base (comptes inactifs, adresse email erronées, etc.)
- Assure des actions de prospection (démarchage téléphonique) et transforme des hésitants en clients
- Est force de proposition et participe aux actions de développement et de communication nécessaires au développement de Benevolt, en s’appuyant sur l’expérience des utilisateurs

Prof il :
Formation ou expériences nécessaires en Suivi des Utilisateurs / gestion des clients dans un contexte d’outil numérique
Compétenc es rédactionnelles, aisance téléphonique et informatique
Autono mie
Bon relationnel, capacité à représenter l’entreprise

Cond itions :
Stage conventionné de 2 à 6 mois selon profils et besoins du stagiaire, à débuter dès que possible. Evolution possible vers un CDI
Lieu de stage : Nantes, Creative Care Factory

Comment candidater ?
Par mail à amelie.arcile@benevo lt.fr
Envoyer un CV et la réponse à la question suivante : « Qu’est-ce qu’un accompagnement des expériences utilisateurs de qualité ? »

amelie.arcile@benevolt.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/01/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE DE COMMUNICATION / WEBMARKETING - Dep. 44 (H/F)

Cette mission est pour celui/celle qui :
> Est motivé.e pour prendre en charge différents aspects de la communication d’une startup sociale en plein développement
> Témoigne d’un fort intérêt / de réelles compétences dans : silver Economy, Economie Sociale et Solidaire, monde associatif, numérique
> Maitrise Facebook ads, google ads, etc.
> Maitrise les réseaux sociaux

Qu’est-ce que Benevolt ?
Benevolt c’est la première plateforme web qui facilite la rencontre entre les personnes de plus de 55 ans et les Associations pour des missions de bénévolat. Lancée à Nantes il y a un peu plus d’un an, nous avons pour ambition de couvrir le territoire national. Pour accompagner notre développement, Benevolt souhaite permettre à un.e stagiaire de développer des compétences dans le champ de la communication afin de faire connaître le service à un large public.

Projet de stage :
Sous la responsabilité des fondatrices, le/la stagiaire :
- Déploie la stratégie de communication liée au développement de la plateforme en lien avec notre prestataire en communication
- Ass ure l’intégralité du Community Management (Facebook, Linkedin, Twitter)
- Met à jour le blog
- Réalise une veille concurrentielle du secteur et de la communication des acteurs existants
- Réalise une veille journalistique pour alimenter la base de données existante
- Est force de proposition et participe aux actions de développement et de communication nécessaires au développement de Benevolt
Profil :
Bac+2/3/4 en communication ou expérience et compétences significatives
Mait rise des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin)
Polyvalen ce et Autonomie
Bon relationnel, capacité à représenter l’entreprise

Cond itions :
Stage conventionné de 2 à 6 mois selon profils et besoins du/de la stagiaire, à débuter dès que possible. Evolution possible vers un CDI.
Lieu de stage : Nantes, Creative Care Factory
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Comment candidater ?
Par mail à amelie.arcile@benevo lt.fr
Envoyer un CV et la réponse à la question suivante : « Qu’est-ce qu’une personne de 60 ans ? »

amelie.arcile@benevolt.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/01/2019
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Start up innovante et dynamique en pleine croissance, ACALY est une société de Conseil en Ingénierie développant des solutions technologiques en accompagnant ses clients comme partenaire sur leur process d’innovation et le cycle de vie de leurs produits. Nous avons su gagner la confiance des grands acteurs industriels tout comme nos collaborateurs qui nous le témoignent au quotidien chez nos clients. Nous comptons à ce jour des bureaux en France et nous souhaitons renforcer notre développement au Benelux.

Tu aimes les contacts humains et tu recherches une aventure collective pour faire avancer des projets qui ont du sens ?

Alors rejoins-nous pour accompagner notre service Recrutement qui a déjà hâte de te rencontrer.

Ton aventure s’articulera autour du recrutement :

Recueillir des besoins en compétences et lier une vraie relation de confiance auprès des ingénieurs d’affaires
Trouver nos perles rares sur les jobboard et réseaux sociaux. Surprends-nous sur ton sourcing
Pré-qualif ication, mener des entretiens individuels et apporter une évaluation objective des candidats
Elaborati on et suivi des tableaux de bord de l’activité
Suivi du process et de la performance du recrutement
Intégra tion des nouveaux collaborateurs
Participer aux relation écoles

Ces missions pourront s’ajouter à tes supers idées que tu souhaiteras mettre en place. Tu seras bien évidement encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ces projets.

Alors si tu es curieux, proactif avec un excellent relationnel. Si tu veux rejoindre une start-up dynamique et innovante ? Et enfin si tu souhaites t’impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée ?

REJOINS-NOUS !

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : 6 mois
aurore.riviere .acaly@gmail.com

aurore.riviere.acaly@gmail.com

Stage

  • Date de publication : 10/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)

L’ESEO, Grande Ecole d’Ingénieurs Généralistes en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication basée à Angers, Paris, Dijon, créée en 1956, reconnue d’utilité publique, par l’Etat et labellisée EESPIG (Enseignement supérieur privé d'intérêt général), recrute pour son site d’Angers un(e) stagiaire Ressources Humaines.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un changement de convention collective : convention collective de l’Enseignement Privé Non Lucratif EPNL (uniquement la section 2) vers une convention collective de l'enseignement privé indépendant EPI.

Vos missions
Vous souhaitez faire une carrière RH généraliste ? Vous envisagez une première expérience juridique et des relations sociales. Alors ce stage est fait pour vous !
Vous serez en charge d’étudier les points communs et les différences entre les deux conventions collectives, d’être force de proposition dans les accords d’entreprise opportuns, d’aider à planifier et à écrire les accords d’entreprise résultant de l’analyse comparative des conventions collectives.
Vous travaillerez au sein du service RH, en collaboration avec le Secrétaire Général et la Responsable RH.

Un profil qui vous ressemble
Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études début 2019 pour valider un Master 1 ou 2.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre bon relationnel, et votre proactivité ?
N'hésitez plus, postulez !
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Durée : 3 à 6 mois.

Les candidatures sont à adresser à par courriel : service.rh@eseo.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2019

service.rh@eseo.fr

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Stage

  • Date de publication : 08/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : non précisée



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CHARGE DE PROJET RH - Dep. 53 (H/F)

Le Groupe Procivis Ouest Immobilier est un acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire.
Notre Groupe réunit plus de 140 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des métiers de l’habitat répartis sur 13 sites en Pays de la Loire :
- Promotion Immobilière : 120 à 150/ logements / an
- Aménagement de lotissement : 40 à 70 terrains / an
- Agence et Services Immobiliers : + de 13 000 clients
- Construction de maisons individuelles : 150 maisons / an

Dans le cadre de projets de développement, nous recherchons un stagiaire chargé des Ressources Humaines (H/F) basé sur Laval à compter du 1er avril 2019 au plus tôt :

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous pourrez découvrir et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines, de l’administration du personnel et de la réalisation des paies mensuelles.

Dans le cadre de ce stage, nous pouvons vous confier une ou plusieurs missions spécifiques en matière de gestion des Ressources Humaines en particulier la mise en place d’un nouveau système de suivi de la formation et des entretiens professionnels, le suivi du plan de formation, la refonte d’un parcours et d’un livret d’intégration, ….

En cours de formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou Administration du personnel de Bac + 1 à Bac +3, vous êtes exigeant(e), doté(e) d'un excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie en toute circonstance.

Lor s de ce stage, vous bénéficierez de tickets restaurant, de la prise en charge intégrale de vos frais de déplacements sur les sites, et suivant la durée du stage, nous prévoyons une indemnisation de stage.

Durée du stage : 2 mois minimum

Période de stage sans contrainte particulière

Si ce stage vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre candidature comprenant un CV, le programme de votre formation et une lettre de motivation précisant vos préférences en matière de projet RH ainsi que votre période de disponibilité et la durée minimum et maximum.

recrutement@PROCIVIS-OUEST.FR

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Stage

  • Date de publication : 08/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (LAVAL (53000))
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANT RH - Dep. 72 (H/F)

PME dans l'édition de logiciels et d'application e-santé recherche un(e) stagiaire en formation Bac/Bac+2 en Ressources Humaines pour prendre en charge :
- la réalisation d'un livret d'accueil de l'entreprise ;
- la mise à jour du document unique des risques suite au nouvel aménagement des locaux ;
- la mise à jour des dossiers du personnel et la concordance entre la version papier et informatisée dans le logiciel paie Cegid et le google drive.

Le stage sera complété d'activités d'assistance juridique sur des sujets comme : l'actualisation du règlement intérieur, la veille législative et sociale, les élections professionnelles, le suivi des contentieux.

Stag e idéalement de 8 semaines, débutant sur le 1er trimestre 2019, les candidatures sont à envoyer à : rh@sephira.fr

rh@sephira.fr

Stage

  • Date de publication : 04/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Un Amour de Crêpe, vous connaissez ? Prenez une bonne dose de générosité, un soupçon de gourmandise, une équipe de crêpiers avertis, vous obtiendrez notre recette secrète ! Artisan traiteur crêpier depuis 10 ans, nous intervenons à domicile pour faire de votre mariage, votre anniversaire, votre séminaire d’entreprise, un événement original, convivial et de qualité.

En perpétuelle évolution et friands de nouveaux challenges, nous avons besoin de vos compétences et de votre énergie pour nous accompagner le temps d’un stage longue durée et plus si affinité. Au regard de notre développement, ce stage pourra déboucher sur une réelle opportunité d’emploi au sein de notre équipe. Voici les missions que nous avons imaginées pour vous :

- Analyse du plan RH et proposition d’améliorations
- Prise en charge des recrutements du personnel crêpier
- Développement des relations avec les partenaires de l’emploi
- Mise à jour des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise
- Développement de la Marque Employeur
- Réflexion sur la politique de formation
- Optimisation de l’outil de pointage
- Participation à l’activité quotidienne de l’entreprise (relation client, organisation de l'équipe, gestion des véhicules,…)


Pr ofil :

Vous êtes étudiant dans le domaine des Ressources Humaines. Vous recherchez de l’autonomie, de la prise d’initiative et savez être force de proposition ? Vous avez l’œil pour repérer de nouveaux talents? Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre entreprise : Esprit d’équipe, positive attitude, satisfaction client? Ce stage est fait pour vous.

recrutement@unamourdecrepe.com

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Stage

  • Date de publication : 04/01/2019
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant



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STAGE GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 44 (H/F)

Le stage se déroulera au cabinet Habilis Service à Vertou (44). Nous proposons aux entreprises la gestion complète de leurs paies. Nous nous adressons tout particulièrement aux PME souhaitant faire appel à un spécialiste du transport routier et SYNTEC pour l'externalisation de leur gestion de paie. Notre cabinet traite actuellement 60 dossiers (allant de 2 à 120 salariés). Nous intervenons également auprès des entreprises pour les accompagner dans la gestion sociale.

Missions principales :
• Prendre connaissance des spécificités de la convention collective nationale des « Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport » et des réglementations européennes qui régissent ces métiers.
• Savoir transposer la réglementation et établir les bulletins de salaire sur le logiciel de paie « SAGE I7»
• Etre capable de vérifier un bulletin de paie (décomposition des heures, congés payés, absences, cotisations sociales, net à payer, net imposable...)
• Réa liser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN mensuelles),
• Etablir les contrats de travail, DPAE et STC
• Etablir les attestations de salaire : maladie, AT, maternité...
Missio ns secondaires :
• Préparer et suivre les Cerfa de rupture conventionnelle
• S 'initier à la veille juridique
Moyens mis à dispositions :
• Poste informatique avec le logiciel « SAGE »
• Documentations internes
• Accès à la convention collective

contact@habilis-service.fr

Stage

  • Date de publication : 03/01/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Vertou)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE SECTEUR INFORMATIQUE - Dep. 49 (H/F)

L'Association ARPEJE 49, régie par la loi de 1901, association à but non lucratif dont la mission est d'accueillir des jeunes au titre de la Protection de l'Enfance RECHERCHE un(e) stagiaire secteur informatique.

- Tenue au secret professionnel
- Stage à pourvoir à compter du 7 janvier 2019
- Siège ARPEJE 49 basé sur Angers

Missions : Développement et modification de la structure des bases de données ACCESS

Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV exclusivement par mail à Monsieur Alain GROYER - Directeur Général - Association ARPEJE 49
dg.asso@arpeje49 .fr

dg.asso@arpeje49.fr

Stage

  • Date de publication : 21/12/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience : Confirmé



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STAGE INGENIEUR MANAGEMENT DE PROJET - Dep. 44 (H/F)

Zenbus renforce son équipe Customer Success !

Chez Zenbus, nous boostons l’attractivité et l’efficacité des transports collectifs grâce à notre logiciel SaaS qui permet de localiser et restituer de façon hyper précise les déplacements des véhicules.
Comment ? Grâce aux algorithmes prédictifs et à l’architecture optimisée de notre plate-forme
Cloud. Nous mettons ainsi à disposition de nos clients et utilisateurs des données de qualité afin de
les aider à mieux superviser, comprendre et utiliser leurs transports.
Constit uée d'ingénieurs pointus, de développeurs experts & originaux, de commerciaux aguerris,
de créatifs, de curieux, de musiciens, d’écrivains, de sportifs, de Suisses, de Belges, de Nantais, de
Parisiens... Zenbus c'est avant tout une équipe dynamique et ambitieuse en pleine croissance.

PROFI L RECHERCHÉ
Sensible à la qualité de la relation client, à l'aise avec les concepts informatiques et intéressé par l'analyse des données, vous serez directement intégré à notre équipe "Customer Success".
Autonome, organisé et efficace, vous contribuerez à la mise en place de nouveaux réseaux Zenbus auprès de nos clients, en découvrant les différentes composantes du métier (accompagnement client, modélisation, analyse et suivi qualité, recueil des besoins, conception...).
Vou s rêvez de changer la mobilité de demain en boostant les transports collectifs, ce stage est pour vous !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
● Type de contrat : Stage de fin d’étude (Ecole d'ingénieur ou équivalent) - Pré-embauche
● ; Lieu : Nantes - Quai de la Fosse
● Date de début : Début de l’année 2019

contact@zenbus.fr

Stage

  • Date de publication : 20/12/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

> Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

> Poste
Nous recherchons au sein de la Direction Régionale Grand Ouest un stagiaire (H/F) Ressources Humaines pour un poste basé à Nantes. Rattaché au service RH, vous effectuerez les missions suivantes :

Formation professionnelle
• S uivi et gestion administrative des dossiers de formation pour la direction régionale
• Mise en place d’actions de formation (recherche prestataire, ingénierie, …)
• Actualisation tableaux de bord
• Interlocuteu r de l’OPCA
• Support aux établissements de la région dans la création de leur plan de formation
• Support sur les questions formation

Recrute ment
• Rédaction et diffusion d’annonce
• Tri CV et entretien téléphonique
• Suiv i des autorisations de recrutement (procédure interne)
Participa tion et suivi des comités mobilité

Administ ration du personnel
• Rédacti on de contrat de travail
• Réalisati on des formalités d’embauche et de sortie
• Interface avec le service paie centralisé

Juridi que
• Recherches juridiques
• Rédact ion des contrats de travail et des avenants


Partic ipation aux divers projets RH selon l'actualité.

> Le profil du candidat
De niveau bac + 4 / 5 spécialisé Ressources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), synthétique et démontrez de réelles capacités à passer rapidement d’un dossier à un autre. Maitrise du pack office.
Durée du stage : dès le mois de Janvier, idéalement de 6 mois à temps plein ou plus long en stage alterné. Le rythme de stage est ouvert à la discussion (pas de contrat de professionnalisation , ni de contrat d'apprentissage).


Gratification légale.

Rh-dir.ouest@croix-rouge.fr

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Stage

  • Date de publication : 18/12/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT MARKETING STAGIAIRE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel, avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Pour sa Direction Marketing, Algam recherche un(e):


Assistant(e) Marketing stagiaire

Rattaché(e) au Directeur du Marketing, vous travaillez à la bonne promotion de nos différentes marques sur le web.


Vos principales missions :


Etre garant de la pertinence, de la cohérence et de l’efficacité de l’information diffusée en ligne,
Rédiger et mettre en ligne les contenus diffusés sur nos différents sites web et réseaux sociaux,
Animer les échanges avec les internautes (réponse aux questions…) et véhiculer les valeurs de l'entreprise à travers les différents supports de communication (site de la Boite Noire, Facebook, brochures, emailings, etc.),
Suivre les mises à jour de l'offre produits sur nos différents sites web (photos, vidéos, textes),
Contribuer à la mise en avant de l'entreprise Algam et de ses marques prestigieuses : Lâg, Shure, Marshall, Numark, Akai... en utilisant notamment les réseaux sociaux,
Veiller à l'e-réputation de l’entreprise,
Faire un reporting sur les actions de communication mises en place,
Suivre les indicateurs clés de performance via les outils de reporting à disposition (ex : Google Analytics),
Veille sur les bonnes pratiques marketing et les actions menées par nos partenaires ou concurrents.


Votre profil :

De formation marketing/communicat ion (bac + 4 minimum), vous vous sentez particulièrement concerné(e) par le marketing digital.

Vous maîtrisez les outils du pack office ainsi que photoshop et êtes familier(e) avec les plateformes publicitaires de Google et Facebook.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et faites preuve de curiosité et de créativité. Vous avez un réel goût pour l’analyse statistique et la rédaction.

La maîtrise de l'anglais est indispensable et la pratique d'un instrument de musique serait fortement appréciée.


Lieu du stage : Thouaré sur Loire (Nantes - 44)
Démarrage : Début 2019
Durée souhaitée : Stage long / Possibilité d'apprentissage

recrutement@algam.net

Stage

  • Date de publication : 17/12/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant



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STAGE GRH - dep. 49 (H/F)

L’association du Joncheray est un organisme médico-social qui agit sur le nord du Maine-et-Loire et qui accompagne plus de 60 personnes en situation de handicap mental, et présentant des troubles psychiques.
Dans le cadre du renouvellement de nos fiches de poste, et en lien avec un processus d’évaluation interne, nous sommes à la recherche d’un/e stagiaire RH qui pourrait nous aider à tracer les grandes lignes d’un plan d’action en ce sens.

Nous envisageons un stage de 8 à 12 semaines d'ici mi-2019, selon le degré de connaissance du secteur associatif médico-social de la personne. Ce stage serait réalisé auprès de l'équipe-cadre et de l'assistante RH de l'association et concernerait tout ou partie des services de l'association :
- un ESAT (10 professionnels)
- un SAVS (2 professionnelles)
- un Foyer d'Hébergement (4 professionnelles)
- un Foyer de Vie ( 19 professionnels)
- une équipe cadre (1 directeur, 2 chefs de service, 2 psychologues)
- une équipe administrative (3 professionnels)

L es objectifs de stage seraient axés autour de quatre points:

- La connaissance du secteur de travail et le recueil de données (fiche de poste existante (selon les services), lien avec la réalité de travail sur chaque poste, etc)
- La mise en avant des décalages existants par un diagnostic précis
- La proposition d'un plan d'action et d'une méthodologie de travail (intérêt pour le management participatif) pour l'actualisation de fiches de postes
- La proposition d'outils d'évaluation de l'appropriation des fiches de poste par les professionnels.

S tage non gratifiable.

residence@asso-joncheray.com

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Stage

  • Date de publication : 12/12/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Les Hauts d'Anjou)
  • Expérience : Confirmé



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INGENIEUR METHODES ET LOGISTIQUE - Dep. 49 (H/F)

L’ambition du Groupe PILOTE, concepteur et fabricant européen de camping-cars, est d’accompagner les rêves de liberté de chacun en véhicule de loisirs. S’appuyant sur une équipe de près de 1000 collaborateurs présents sur quatre sites de production principaux en France, en Allemagne, en Angleterre et en Chine, le groupe compte des marques à forte identité : Pilote, Bavaria, Le Voyageur, Frankia, Danbury, Hanroad, RMB et Car Away (location).

Dans le cadre de son fort développement et de sa structuration, le Groupe PILOTE recrute pour son site industriel basé à La Membrolle-sur-Longue née près d’Angers (49) un stagiaire préparant un diplôme d’ingénieur.

Ratt aché au Responsable Méthodes, le/la stagiaire sera en charge de :

- Porter une réflexion sur les actions à mener dans le cadre d’un projet de réimplantation d’envergure du site industriel sur les aspects bords de ligne comprenant notamment :

o Définition des méthodes de livraison bord de ligne les mieux adaptés à nos volumes et nos produits ;
o Définition des packagings logistiques de nos composants critiques ;
o Définition des flux logistiques ;
o Participation à la définition et à la mise en place de l’implantation des zones de pré-assemblage en rationalisant au maximum les composants commun aux différentes lignes d’assemblage ;
o Définition et mise en place des différents moyens de transport des sous-ensembles entre les zones de pré-assemblage et la ligne.

En complément de sa mission, le/la stagiaire pourra également être amené à :

- Rédiger des cahiers des charges pour mettre en place des équipements de levage, des équipements d’aide à l’assemblage en respectant les critères coût, qualité, délais et sécurité,
- Créer/optimiser/mett re en place des standards de production (Gamme de temps, mode opératoire, …).

Bon rédactionnel, force de proposition, esprit de synthèse, bonne maîtrise des outils bureautiques.

Dynamique, curieux, autonome, motivé(e), organisé(e), bon relationnel

Ecole d’ingénieur – spécialisation méthode et/ou supply chain

jmartin@groupe-pilote.com

Stage

  • Date de publication : 10/12/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : non précisée



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