Offre(s) d'emploi et de stage

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
22 offres d'emploi
19 offres de stage



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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

CHARGE DE MISSIONS RH - Dep . 44 (H/F)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines du Pôle Amont et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la BU Machinisme & Technologies, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines d’un périmètre en récente évolution, composé de plusieurs activités et sociétés (environ 110 salariés).

A ce titre, vous assurez, pour ce périmètre, le déploiement de la politique RH du Pôle : recrutement, mobilité, gestion des potentiels, développement RH, mise en oeuvre du plan de formation et pilotage des rémunérations.

Avec un objectif de proximité, vous informez, conseillez et assistez les managers opérationnels en matière de management de leurs équipes, de procédures juridiques, d’applications des dispositions légales et conventionnelles et les accompagnez dans le pilotage de la performance à l’aide d’indicateurs, de tableaux de bord et au travers de points mensuels.

Vous intervenez sur les projets d’évolution d’organisation de votre périmètre d’intervention et plus ponctuellement sur certains projets de développement RH de la BU.

Pour environ 20% de votre temps, vous collaborez à des projets transverses de la direction des ressources humaines du Pôle Amont dans un contexte en forte mutation et en lien avec d’autres RRH du Pôle.


A propos du profil recherché

De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, de préférence dans un environnement agri/agro. Vous avez de solides connaissances ainsi qu’une réelle pratique du droit de travail.

Vous avez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (écoute, maîtrise de soi, disponibilité, ouverture), mais aussi pour votre autonomie, rigueur, organisation et vos capacités rédactionnelles.

Enfin, une faculté d’adaptation, une capacité à gérer les priorités et une ouverture d’esprit sont indispensables pour évoluer dans notre environnement complexe et en constante évolution.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD d’une durée de 9 mois (avec renouvellement possible) sur Ancenis (44)
Des déplacements fréquents (en moyenne 2 jours / semaine) sont à prévoir sur deux des sièges des activités que vous accompagnez (Beaupreau (49) et Changé (72)) et plus ponctuellement sur le 35.
Rémunération selon profil et expérience.


A propos de l'entreprise

Les 32 000 agriculteurs et 16 000 salariés de Terrena engagés dans la Nouvelle Agriculture® et présents sur tout le Grand Ouest, œuvrent ensemble à la conception et au déploiement d’innovations technologiques et de nouvelles pratiques qui peuvent transformer le métier d’agriculteur, pour produire une nourriture plus saine, accessible à tous, en respectant le bien-être animal et l’environnement.

groupeterrena-859013@cvmail.com

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Emploi

  • Date de publication : 18/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Ancenis)
  • Expérience : Confirmé



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ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (F/H)

Rattaché(e) au responsable de l’entité Bâtiment, vous réalisez les CCTP des lots architecturaux ainsi que les estimations du coût des travaux TCE pour des projets de neuf ou de réhabilitation.
Vou s analysez les offres, rédigez les rapports d'analyse et préparez les marchés de travaux.
Vous devrez vous intégrer à une équipe TCE (lots architecturaux et techniques) afin de participer à la conception et à l’adaptation de ses corps d’états par rapport aux énergies nouvelles et aux performances recherchées par le client.
Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles constituent les fondamentaux pour réussir dans cette fonction.
Rémunérat ion selon profil et expérience.

recrutement@sogeti-ingenierie.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Haute-Normandie (Bois-Guillaume)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX - Dep. 44 (H/F)

TICA est une agence basée à Nantes, organisée autour d’une dizaine de personnes dont 4 associés aux compétences complémentaires en urbanisme et architecture. Nous réalisons des projets dans trois secteurs d’activités principaux : habitats, équipements, espaces publics dans un rayon de 200 km environ autour de Nantes. Un aperçu des projets de l’agence est visible sur www.ticarchitecture. fr.

Afin de conforter notre équipe et en prévision de chantiers démarrant courant 2018 (logements et équipements), l’agence souhaite accueillir un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) conducteur(trice) de travaux au premier semestre 2018.

Qualités requises :

- Expérience dans le bâtiment souhaitée en conduite de travaux (3 ans minimum) quel que soit votre profil (architecte, entreprise BTP et bâtiment, maîtrise d'ouvrage, bureau de contrôle...)
- Rigu eur et autonomie dans l'organisation du travail
- Connaissa nces techniques et mise en œuvre des matériaux selon DTU et règles de l’art
- Connaissanc e des marchés publics
- Expérienc es/connaissances en économie de la construction et/ou dessinateur seraient un plus mais ne conditionne pas l’obtention du poste

Description du poste :

En lien avec le(s) chef(s) de projets vous serez en charge du suivi hebdomadaire de certains chantiers (de la phase de préparation à la réception des ouvrages).
Vous serez accompagné(e)s sur l’aspect administratif de chantier et suivi financier par une assistante de l’agence suivant la taille du projet et la mission DET (complète ou partielle).

- Suivi de chantier avec réunions hebdomadaires (rédaction CR, etc)
- Dialogue avec la maîtrise d'ouvrage
- VISA plans EXE entreprises
- Liens avec bureaux d'études maîtrise d’œuvre
- Travail en collaboration avec un architecte de l'agence pour mise à jour des documents et diffusion
- Suivi et transmission des avis Bureau de contrôle, SPS
- Elaboration et mise à jour du planning TCE
- Suivi financier (visa des situations, établissement des bordereaux de paiement, ...) (suivant les chantiers)
- Contrôle de la bonne exécution dans les règles de l'art
- Mise au point de détails techniques, propositions choix couleurs (en lien avec l’architecte chef de projet)
- Gestion interfaces avec entreprises
- OPC
- Réception des travaux, suivi des levées de réserves
- Suivi de l'année de parfait achèvement

Type de poste :

CDD 6 mois pouvant déboucher sur CDI suivant compétences
Temps plein
Rémunération selon expérience.
Véhicule de fonction.

Merci de transmettre votre candidature à :
job@ticarchitectu re.fr
En précisant dans l’objet du mail TRAVAUX/NOM Prénom
PJ : 5 Mo max

job@ticarchitecture.fr

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Emploi

  • Date de publication : 17/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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COORDINATRICE(EUR) EXPORT - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et créateur de la Boite Noire (www.laboitenoiredum usicien.com), avec un développement international en Europe, au Maghreb et en Chine.

Afin de renforcer son service Export, Algam recherche un(e) :


COORDINATRICE (-TEUR) EXPORT

Rattachée (-é) à la Responsable du service Export, vous êtes l’interface entre nos différents partenaires européens et nos divisions commerciales.

Vos principales missions :

- Prendre en charge la gestion administrative des commandes fournisseurs, en étroite relation avec le chef produit concerné,

- Suivre les stocks et se tenir au courant auprès des divisions commerciales, des opérations spéciales susceptibles d’impacter les besoins et la disponibilité des produits pour les partenaires européens,

- Assurer une interface efficace entre les divisions commerciales Algam, le Service Marketing et les partenaires européens, afin de garantir une communication fluide et la transmission des informations utiles en temps réel.

- Traduire les fiches produits.


Votre profil :

De formation commerciale ou marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement commercial international.

Vous avez une bonne connaissance de notre marché, de ses acteurs et de ses produits.

Rigoureuse (-eux), organisée (-é), vous êtes à l’aise avec les chiffres et maitrisez les principaux indicateurs commerciaux.

Pour ce poste, un anglais courant et d’excellentes qualités relationnelles sont indispensables.

Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Démarrag e : Dès que possible
Lieu de travail : Thouaré (44)

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 15/01/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré-sur-Loire)
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN DE L'INFORMATION MEDICALE - Dep. 44 (H/F)

L’établissement :
Etablissement privé de santé d’intérêt collectif, l’HAD Nantes & région prend en charge les patients domiciliés sur un territoire s’étendant sur une large part de la Loire-Atlantique.

L’HAD Nantes & région réalise plus de 60 000 journées d’hospitalisation /an et poursuit son développement, dans un contexte national de croissance de l’offre d’hospitalisation à domicile.

Le service d’information médicale de l’établissement est organisé autour d’un médecin coordonnateur référent, et d’un technicien d’information médicale. Le service exerce ses missions dans une recherche d’efficience et d’optimisation des moyens, avec le souci d’améliorer la qualité de l’information médicale. Le poste à mi-temps proposé complète l’équipe en place.


Le poste :
Placé sous la responsabilité d’un médecin coordonnateur référent de l’information médicale


Les missions :
- Assurer le codage de l’activité médicale, en veillant à sa qualité et à son optimisation
- Former et assister les utilisateurs au traitement des données (principes de codage, utilisation des outils informatiques dédiés, suivi de l’exhaustivité…)
- Contribuer à l’analyse des atypies d’OVALIDE


La formation :
- Diplôme de Technicien d’information médicale (niv.Bac +2 souhaité) ou expérience réussie d’au moins trois ans dans un service d’information médicale


Le profil :
- Connaissance du langage médical
- Maîtrise et compréhension du système d’information et des outils informatiques (dossier patient, tableur, logiciels PMSI)
- Aptitude pour les chiffres
- Qualités relationnelles, pédagogie
- Esprit d’initiative

La rémunération :
A définir, selon profil.

Candidatu res (CV et lettre de motivation) à adresser à :
• contact@had-nan tesetregion.fr
• Di rection – HAD Nantes & région – 15 Bd Meusnier de Querlon – BP 70409 - 44004 Nantes Cedex 1

contact@had-nantesetregion.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/01/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Confirmé



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ALTERNANT LOGISTIQUE - Dep. 44 ET 78 (H/F)

Dans le cadre d’une volonté constante d’amélioration, AltéAd cherche à faire évoluer son organisation.

Au sein de l’équipe projet, vous aurez en charge ces principales missions et responsabilités :

- réaliser un état des lieux des activités pour le compte d’une filiale multi sites,
- participer avec les responsables de dossiers à la rationalisation des modes de fonctionnement (activités, facturations, règles de gestion,…)
- contribuer à la structuration des systèmes d’information
- participer au déploiement des systèmes d’information sur le site pilote du 78 puis sur l’ensemble du réseau en créant des supports de formation, en formant les acteurs et en étant support aux opérationnels.
- Assurer un reporting des actions/points bloquants/bugs aux différents responsables projets.

Etudiant en bac+4 minimum dans le domaine de la logistique industrielle avec une forte sensibilité sur les systèmes d’information, vous êtes de nature curieuse et vous possédez des qualités d’autonomie, d’organisation de rigueur et de communication.

Da te de prise de fonction souhaitée : dès que possible
Durée : 1 an

candidatures@altead.com

Emploi

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes (44) et Maurepas (78))
  • Expérience : non précisée



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AUTOMATICIEN - Dep. 72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

AUTOMATICIEN(NE) H/F – CDI
CDI – Bureau d’Etudes Automatisme
Poste basé à la Ferté-Bernard (72)

Vos responsabilités :
• Réaliser des analyses fonctionnelles
• Pr éparer les programmes et participer à la mise au point en atelier pour des projets destinés aux différents marchés Serac : alimentaires, aseptiques, pharmaceutiques, cosmétiques, industriels…
• Mett re à jour et éditer les documentations (notices, documents annexes).
• Assiste r par téléphone les techniciens service clients
• Participe r aux mises en service et/ou aux dépannages sur site client pour certains sujets pointus

Votre futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Automatisme et membre d’une équipe de 12 personnes. Vous travaillerez dans une entreprise avec une forte culture familiale, où convivialité et entraide sont les maîtres mots.

Les avantages :
• Une autonomie et une confiance dans vos tâches
• Un poste très enrichissant avec une montée en compétence
• Des déplacements à l’international (environ 10-15 semaines par an)

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Un Bac+2/Bac+3, par exemple Licence SARI et minimum 2 ans d’expérience.
• Des compétences sur les automates Siemens S7 (TIA Portal)
Et vous pourriez avoir en bonus :
• Des compétences sur les automates Rockwell RS Logix et/ou B&R, ainsi que les IHM Proface ou B&R et la gestion de Servo moteurs (B&R, Schneider (ELAU)).
• Une maitrise de l’anglais pour faciliter les déplacements à l’international.

Un état d’esprit constructif, une volonté de s’investir, un sens du service et du client seront des atouts importants pour une bonne intégration.

Vous vous reconnaissez et vous avez lu jusque-là ?
N’attendez plus pour postuler à cette opportunité et contactez-nous sans plus attendre sur : rh@serac.fr
N’hésit ez pas à aller consulter notre site internet : http://www.serac-gro up.com/

rh@serac.fr

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Emploi

  • Date de publication : 05/01/2018
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Pays de la Loire (12 Route de Mamers, La Ferté-Bernard)
  • Expérience : Confirmé



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COMPTABLE CLIENTS & BANQUES - Dep. 72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

Comptable Clients & Banques H/F – CDI (temps partiel 55%)
CDI – Comptabilité
Basé à la Ferté-Bernard (72)

Vos responsabilités :
• Suivi comptable des opérations bancaires
• Suivi poste clients y compris relances (principalement à l’international)
• Participation aux arrêtés comptables mensuels et annuels

Votre futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier. Membre d’une équipe de 6 personnes, vous évoluerez dans un environnement soudé, dans une entreprise à dimension humaine, au service de ses clients où convivialité et entraide sont les maîtres mots.

Les avantages :
• Une grande diversité des tâches
• Un relationnel fortement développé en interne et en externe
• Forte autonomie dans votre travail

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Un diplôme minimum Bac+2 en Comptabilité ou Gestion PME PMI
• Une expérience en traitement des données bancaires
• Une bonne maîtrise de l’anglais (indispensable à l’écrit)
Et vous pourriez avoir en bonus :
• Une capacité à travailler sur plusieurs sujets en équipe
• Un sens poussé de l’organisation
• Un e connaissance des règlementations à l’international

R éactivité, rigueur et discrétion seront des atouts importants pour une bonne intégration.

Vous vous reconnaissez et vous avez lu jusque-là ?
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Emploi

  • Date de publication : 05/01/2018
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (12 Route de Mamers, La Ferté-Bernard)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE D’AFFAIRES - Dep. 72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

Chargé(e) d’Affaires H/F – CDI
CDI – Chargés d’Affaires
A l’international basé à la Ferté-Bernard (72)

Vos responsabilités :
• Superviser et organiser la conduite de projets de machines de conditionnement, de la fabrication à la mise en service chez nos clients
• Etre l’interlocuteur du client pour les aspects organisationnels, techniques, financiers et logistiques
• Coordonner en interne les unités, de production, les fonctions support, ainsi que la relation fournisseurs

Votr e futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable du Service Projets. Membre d’une équipe de 10 à 12 personnes, vous évoluerez dans un environnement soudé, dans une entreprise à dimension humaine, au service de ses clients où convivialité et entraide sont les maîtres mots.

Les avantages :
• Des déplacements à l’international (30% du temps de travail)
• Une autonomie et un fort degré de liberté dans votre travail
• Vous êtes responsable de votre projet
• Toujours des nouveaux challenges à relever

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Une bonne connaissance des outils de production
• Sens poussé de l’organisation et de la rigueur
• Une bonne maîtrise de l’anglaise
Et vous pourriez avoir en bonus :
• Une première expérience en tant que Chef de Projets
• Une expérience dans le domaine du packaging

Un état d’esprit constructif, une volonté de s’investir, un sens du service et du client seront des atouts importants pour une bonne intégration.

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Emploi

  • Date de publication : 05/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (12 Route de Mamers, La Ferté-Bernard)
  • Expérience : Confirmé



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AUTOMATICIEN SERVICE CLIENTS INTERNATIONAL - Dep. 72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

Automaticien(ne) service clients international H/F – CDI
CDI – Service : Service Clients
Poste basé à la Ferté-Bernard (72) et en itinérance à l’international

V os responsabilités :
• Participer aux phases d’installation de machines neuves et lignes complètes
• Réalise r des opérations de mise sous tension : tests / mise en service / suivi de démarrage en production industrielle d’ensembles et de sous-ensembles machines
• Modifier et valider les programmes d’automatisme des machines sur site clients
• Participe r à la réalisation des programmes en collaboration avec notre BE Automatisme

Votre futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Technique Service Clients. Membre de l’équipe Service Client de 75 personnes soudées dont 38 itinérants, vous évoluerez dans une entreprise à dimension familiale où les maitres mots sont convivialité, entraide et service rendu aux clients.

Les avantages :
• Des déplacements national et international (de 80 à 90% du temps de travail)
• Une autonomie dans vos tâches.
• Un fort degré de liberté dans votre travail
• Vous êtes responsable de votre chantier
• Primes de déplacement (le salaire indiqué comprend les primes)
• Rembourse ment des frais professionnels

Vo us êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Une première expérience en tant qu’automaticien(ne) de 2 ans minimum
• Une ouverture à l’international
• C onnaissance de Siemens S7 (Tiaportal) et autre logiciel d’automatisme.
Et vous pourriez avoir en bonus :
• Une expérience dans le domaine du packaging et/ou aseptique
• Des compétences dans le process hydraulique
• Compé tences sur les automatismes B&R et Motion (ELAU, SEW…)

Un état d’esprit constructif, une volonté de s’investir, un sens du service et du client seront des atouts importants pour une bonne intégration.

Vous vous reconnaissez et vous avez lu jusque-là ?
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Emploi

  • Date de publication : 05/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (12 Route de Mamers, La Ferté-Bernard)
  • Expérience : Confirmé



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ELECTROMECANICIEN - Dep. 72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

Electromécanicie n(ne) H/F – CDI
CDI – Département Unité d’Assemblage
Poste basé à la Ferté-Bernard (72)

Vos responsabilités :
• Réaliser des montages mécaniques et pneumatiques de machines neuves à partir de plans
• Effectuer le câblage des machines à partir d’un schéma électrique
• Mettre en place l’outillage permettant la circulation des bouteilles dans les machines
• Particip er à la mise sous tension et à la mise au point des machines
• Particip er à la réception client ainsi qu’au démontage des machines avant l’expédition

Votr e futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Unité d’Assemblage. Membre d’une équipe de 14 personnes, vous travaillerez en collaboration avec les Bureaux d’Etudes conception mécanique et automatisme. Vous évoluerez dans un environnement soudé, dans une entreprise à dimension humaine, au service de ses clients où convivialité et entraide sont les maîtres mots.

Les avantages :
• Une diversité et une autonomie dans vos tâches
• Possibilit é de déplacements ponctuels en France ou à l’international

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Vous avez déjà une expérience dans le montage mécanique de minimum 3 ans
• Vous êtes polyvalent dans les domaines de la mécanique et de l’électricité
Et vous pourriez avoir en bonus :
• Une expérience dans le montage du montage de Machines spéciales
• Une connaissance de la soudure TIG

Un état d’esprit constructif, une volonté de s’investir, un sens du travail d’équipe seront des atouts importants pour une bonne intégration.

Vous vous reconnaissez et vous avez lu jusque-là ?
N’attendez plus pour postuler à cette opportunité et contactez-nous sans plus attendre sur : rh@serac.fr
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Emploi

  • Date de publication : 05/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (12 Route de Mamers, La Ferté-Bernard)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES / PAIE - Dep.72 (H/F)

Vous pensez que rien n’est impossible ? …Nous aussi !

Serac est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballage. Notre mission est de faire de l’emballage primaire une source de valeur pour nos clients, en leur proposant les machines les plus fiables, les plus performantes et les plus innovantes du marché, partout dans le monde. Si comme nous, vous aimez relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour que nous poussions encore plus loin l’innovation et concevions ensemble les standards de performance de l’emballage de demain.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)

Assistant(e) Ressources Humaines / Paie H/F – CDD
CDD – Département : Ressources Humaines
Poste basé à la Ferté-Bernard (72)

Vos responsabilités :
• Assister le service Ressources Humaines sur l’ensemble des activités R.H / Paie
• Traiter administrativement les embauches, l’intégration, l’intérim et les prestations
• Admin istrer et gérer les systèmes informatiques de gestion des temps et de gestion de l’intérim
• Prépare r et saisir des éléments sur le système informatique de paie

Votre futur environnement de travail (nous) :
Vous serez rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines. Membre d’une équipe de 4 personnes soudées, travaillant dans l’exigence, vous évoluerez dans une entreprise à dimension humaine où les maitres mots sont convivialité, entraide et service rendu aux clients internes et externes.

Les avantages :
• Une grande diversité des tâches
• Une forte proximité avec le terrain et les opérationnels
• Un relationnel développé en interne et en externe

Vous êtes le candidat parfait :
Alors vous avez dans votre valise :
• Une expérience en Gestion administrative RH de minimum 2 ans
• Une expérience en Gestion des temps / Paie de minimum 2 ans
Et vous pourriez avoir en bonus :
• La maitrise du pack office
• La maitrise d’un système de gestion des temps (Kelio)
• La pratique d’un système de gestion des intérimaires (Pixid)
• La connaissance d’un système de paie (Decidium Web PME)
• La maitrise de l’anglais

Une forte capacité d’adaptation, un sens de l’écoute, une rigueur et un travail méthodique seront des atouts importants pour une bonne intégration et une réussite dans cette mission.

Vous vous reconnaissez et vous avez lu jusque-là ?
N’attendez plus pour postuler à cette opportunité et contactez-nous sans plus attendre sur : rh@serac.fr
N’hésit ez pas à aller consulter notre site internet : http://www.serac-gro up.com/

rh@serac.fr

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Emploi

  • Date de publication : 05/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (12 Route de Mamers, La Ferté-Bernard)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE MATERIEL (H/F)

TRANSALP Renouvellement, société d’une cinquantaine de salariés, est spécialisée dans le renouvellement de voies ferrées. Grâce à son sens de l’innovation et à l’engagement de ses équipes, TRANSALP Renouvellement a développé un matériel spécifiquement adapté, dénommé train de suite rapide, qui regarnit le ballast et remplace les rails et les traverses.

Pour en savoir plus, consultez notre site selon le lien suivant :
http://transalp-r enouvellement.fr/


Dans le cadre de son développement, TRANSALP Renouvellement recrute un(e) :
Responsable Matériel (H/F)
Poste à mobilité nationale (chantiers mobiles tous les 3 à 4 mois)

Description du poste
Sous la responsabilité du directeur matériel, vous gérez et suivez le matériel exploité sur la suite rapide, vous garantissez la disponibilité du matériel et sa performance, vous mettez à disposition des chantiers le matériel adapté aux besoins et organisez son entretien dans le respect des règles d’exploitation.

P rincipales missions :
- Enregistrer le matériel exploité sur la suite et veiller à la validité des agréments et à la mise à jour du référencement du matériel utilisé,
- Supervis er l’ensemble des opérations réglementaires sur le matériel, propriété de la société et reporter les écarts règlementaires sur le matériel aux Directions Travaux et Matériel,
- Elabore r le planning de maintenance en fonction du schéma de maintenance de l’ensemble du matériel de la suite rapide et optimiser les arrêts de production, garantir la traçabilité des opérations de maintenance,
- Réal iser les plans de veille sur l’ensemble du matériel exploité et sur les compétences liées au matériel,
- S’assur er de la bonne configuration des matériels par rapport au besoin et exigence du chantier (marché),
- Renseig ner les outils de suivi de la performance du matériel (plan d’actions suite panne),
- Communiquer avec le personnel du chantier et les conducteurs de travaux sur les améliorations nécessaires du matériel,
- S’assur er de la bonne mise à disposition de la documentation du matériel aux équipages et dans les machines,
- Gérer le stock et outillage du parc matériel avec les techniciens de maintenance,
- Part iciper à l’amélioration des matériels actuels, à leur développement et à leur mise en service,
- S’assure r de la bonne réalisation des opérations sur le matériel des entreprises sous-traitantes et partenaires.

Comp étences
De formation bac + 5, niveau ingénieur avec une première expérience ou bac +3 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous possédez de réelles capacités d'encadrement et d’animation d’équipe, êtes reconnu (e) pour votre sens du relationnel et votre organisation.
Vous savez anticiper et prioriser les actions. Vous avez un goût prononcé de la gestion et de l’innovation dans les domaines techniques et mécaniques.
La maîtrise de l’italien et/ou de l’anglais serait un plus.

Mobilité :
Compte tenu de la spécificité du poste et de la présence indispensable sur les chantiers, la mobilité géographique est un élément déterminant de l’engagement.
Vous percevrez, au titre de ces déplacements, une indemnité journalière et bénéficierez d’un véhicule d’entreprise

Merc i de transmettre par courriel : recrutement@tr77.fr votre CV et lettre de motivation, en précisant la référence Responsable Matériel - 2018 dans l’objet du mail.

recrutement@tr77.fr

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Emploi

  • Date de publication : 03/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Plusieurs régions
  • Expérience : Confirmé



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AIDE CONDUCTEUR TRAVAUX (H/F)

TRANSALP Renouvellement, société d’une cinquantaine de salariés, est spécialisée dans le renouvellement de voies ferrées. Grâce à son sens de l’innovation et à l’engagement de ses équipes, TRANSALP Renouvellement a développé un matériel spécifiquement adapté, dénommé train de suite rapide, qui regarnit le ballast et remplace les rails et les traverses.

Pour en savoir plus, consultez notre site selon le lien suivant :
http://transalp-r enouvellement.fr/
D ans le cadre de son fort développement, TRANSALP Renouvellement recrute un(e) :
Aide conducteur de travaux (H/F) en CDI
Poste à mobilité nationale (chantiers mobiles tous les 3 à 4 mois)

Description du poste
Sous la responsabilité du Conducteur de travaux principal, vous l’assistez dans sa fonction de coordination des équipes travaux, des équipages de conduite et des équipes d’entretien pour la bonne préparation et l’exécution de ses chantiers ainsi que l’entretien et le dépannage de l’ensemble des matériels.
Missions principales :
- Réaliser les tournées de préparation de chantier et la rédaction des comptes-rendus,
- R eprésenter l’entreprise dans le cadre des réunions journalières, hebdomadaires et de préparation,
- Réal iser les programmes journaliers de travaux et la composition des trains de travaux,
- Garantir la sécurité des salariés, la qualité du travail et le bon avancement du chantier,
- Coordon ner les partenaires (sous-traitants notamment),
- Entre tenir des contacts réguliers avec les différents interlocuteurs (donneur d’ordre, sous-traitants, etc.),
- Etre le relais entre les différents chefs d’équipes et le conducteur de travaux principal.

Compét ences :
Vous possédez de réelles capacités d'encadrement et d’animation d’équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service et avez un excellent relationnel.
Autonome dans la gestion de vos missions, vous maîtrisez votre temps et possédez de très fortes capacités d’adaptation et d’anticipation. Vous savez prioriser les actions.
Vous avez un goût prononcé de la gestion et de l’innovation dans les domaines techniques et mécaniques.

Profi l recherché
Formation bac+5, niveau ingénieur avec une expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire ou professionnel confirmé avec une expérience de plus de 5 ans.
Expérience exigée dans le secteur ferroviaire et idéalement dans le renouvellement des voies ferrées et dans la réalisation de suites rapides.
Maîtrise du pack office.
La pratique professionnelle de l’italien et/ou de l’anglais serait un plus.

Compte tenu de la spécificité du poste et de la présence indispensable sur les chantiers, la mobilité géographique est un élément déterminant de l’engagement.

Mer ci de transmettre votre candidature par courriel : recrutement@tr77.fr , en précisant la référence Aide Conduc Trav - 2018 dans l’objet du mail.

recrutement@tr77.fr

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Emploi

  • Date de publication : 03/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Plusieurs régions
  • Expérience : Confirmé



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TECHNICIEN SUPPORT / HOTLINER - Dep. 49 (H/F)

Présent partout dans le monde, Stream fait partie du groupe Convergys, un des leaders des services clients. Nos collaborateurs renseignent, dépannent, et fidélisent les clients. Ce support est réalisé par téléphone, e-mail, chat, Internet etc.
  
Nous recrutons à ANGERS :
 
DES TECHNICIENS SUPPORT/HOT LINERS H/F
 
Pour le compte d’un grand opérateur de télécommunications, vous assurez le support téléphonique auprès des utilisateurs d’internet ADSL (offre internet/téléphone fixe/TV/Téléphone mobile) : installation et configuration des kits ; problèmes de connexion; paramétrage  et configuration; accompagnement à l’utilisation des applications.
 
Vo us avez des compétences informatiques acquises en autodidacte ou au cours d'une formation générale. Vous maîtrisez les applications et outils liés à internet.
 
Pédago gue et doté d’une bonne résistance au stress, vous avez le souci constant du service client et faites preuve de grandes qualités relationnelles. Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.
 
Une formation sur nos produits et sur nos procédures internes vous permettra de vous intégrer rapidement aux équipes en place.
 
Plusieurs postes sont à pourvoir. Formation à temps complet

Contrat : CDD de 7 mois renouvelable
Suppor t ouvert du lundi au samedi :
Temps plein (37h30 mn par semaine) > répartis du Lundi au Samedi entre 8h et 22h
Lieu de travail : Angers (49)
Salaire : 1541,90 euros mensuel brut (base temps plein) + primes.
 
Date de démarrage : 8 janvier 2018

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Stream International, Service Recrutement, 3 rue Marcel Pajotin, 49000 Angers sous référence TS/ATH/GN ou via l’adresse e-mail : france.recrutement@c onvergys.com

france.recrutement@convergys.com

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Emploi

  • Date de publication : 03/01/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

Notre entreprise est leader de la distribution d’instruments de musique et de matériel audio en France, fabricant des guitares Lâg et créateur de la Boite Noire (www.laboitenoiredum usicien.com ), avec un développement à l'international en Europe, en Chine et au Maghreb.

Dans le cadre d’un remplacement au sein du service comptabilité, Algam recherche un(e) :

Assistant(e) comptable

Vos principales missions :

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes chargé(e) notamment des tâches suivantes :

- Saisie des factures d'achats,
- Préparation des règlements fournisseurs,
- Traitement des notes de frais (contrôle et comptabilisation des écritures),
- Mise à jour de tableaux de bord,
- Participation à la gestion de trésorerie,
- Tenue de la comptabilité des différentes filiales,
- Suivi administratif du parc automobile,
- Travaux administratifs divers.


Votre profil :

De formation Bac+2 minimum en comptabilité (BTS, DSCG, DPECF…), vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet (2 ans minimum).

Vous avez de bonnes connaissances sur la révision de dossiers comptables, les déclarations fiscales ainsi qu'une bonne maîtrise d’Excel. Vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un ERP (Divalto idéalement).
Vous êtes capable de vous adapter à l'utilisation de nouveaux logiciels.

Votre anglais écrit est opérationnel.

Votre adaptabilité, votre enthousiasme et votre rigueur seront les garants d'une bonne intégration et de votre réussite dans les missions proposées.


Rému nération : selon profil et expérience
Démarrag e : dès que possible
Contrat: CDD
Lieu de travail : Thouaré sur Loire (44).

recrutement@algam.net

Emploi

  • Date de publication : 22/12/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Thouaré-sur-Loire)
  • Expérience : Débutant accepté



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GESTIONNAIRE FACTURATION - Dep. 44 (H/F)

PME en pleine expansion, elle intervient dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement. Présente sur le territoire national à travers 14 agences, elle rassemble 310 collaborateurs au service des collectivités locales et des industriels.
Nantai se des Eaux Services gère 150 contrats d’affermage et 800 de prestations de services, dessert 750 000 habitants, réalise ¼ de son activité dans les travaux de canalisations et d’équipement.
Nanta ise des Eaux Services fait partie du groupe SUEZ.

Nantaise des Eaux Services étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un

« GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F) »

Pour notre Siège basé à Nantes (44)


Vos principales missions:

Sous l’autorité de la Responsable Facturation, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Analyser et préparer les lots de facturation de masse
- Analyser et contrôler les données de la facturation de masse en fonction des différents portefeuilles une fois l’analyse de relevé traitée et terminée.
- Gérer l’actualisation tarifaire : vérifier les tarifs, faire les demandes aux délégataires des tarifs et paramétrer les modifications
- Analyser les tendances de la facturation de masse (expliquer les écarts de volume d’eau, les dispensés de la facturation, évolution du nombre d’abonnés entre N et N-1, comparaison des factures réelle n et N-1 ou estimées N et N-1…)
- Intégrer, contrôler et paramétrer les nouvelles communes à facturer dans le cadre d’un portefeuille existant ou d’un nouveau portefeuille.

Vot re profil:

De niveau Bac+3, vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel fonctions avancées) et vous disposez de réelles compétences dans l’analyse de données.

Vos qualités:

Doté(e) d’un esprit d’analyse, vous aimez résoudre des situations complexes. Vous appréciez le travail sur informatique, notamment la manipulation de données en masse. De nature curieux(se), vous saurez rapidement trouver autonomie.

Inform ations complémentaires et avantages sociaux :

CDD 6 mois
37H+RTT
Ticke ts Restaurants


Pou r ce poste à pourvoir à compter du 02/01/2018, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence EMPLOI2017-GFAC44 par mail recrutement@ndes.fr

recrutement@ndes.fr

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Emploi

  • Date de publication : 19/12/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN MAINTENANCE FROID - Dep. 44 (H/F)

Notre client est une entreprise de travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation ayant comme domaine d’expertise la réfrigération commerciale et industrielle, le génie climatique et la performance énergétique.

Ratt aché(e) à la direction vous aurez pour missions d’assurer les opérations techniques de l’activité service auprès des clients c’est-à-dire :
- Comprendre et réaliser, dans les temps et conditions impartis, les instructions techniques décrites dans les contrats dans le cadre d’opérations de maintenance/entretie n
- Comprendre et analyser les situations lors des interventions de dépannage. Exécuter aussi les petits travaux chiffres en devis.
- Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, savoir intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, sur les circuits et/ou armoires électriques simple ou avec automate
- Etre le contact direct du client et se comporter comme le représentant de l’entreprise
- Effe ctuer les comptes rendus administratifs et techniques de son activité
- Saisir sur sa mobilité les rapports d’interventions mentionnant les opérations réalisées, les problèmes techniques rencontrés et les solutions envisagées
- Rensei gner la fiche de manipulation des fluides
- Reporting
- Etre responsable de la bonne gestion de son stock de pièces véhicule.

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définis individuellement.



Titulaire d’un BTS frigoriste ou génie climatique ou thermique vous avez de bonnes connaissances techniques du froid et du conditionnement d’air mais également en électricité, en automatisme, en mécanique, en hydraulique, en aéraulique et fluidique.
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, ce poste vous intéresse ? Répondez dès à présent à l’annonce. C’est un CDI de surcroît !
Si vous deviez déménager ou trouver un hébergement temporaire, nous avons des solutions d’aide, alors n’hésitez pas à nous solliciter !

recrutement@alternium-recrutement.fr

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Emploi

  • Date de publication : 18/12/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes Sud)
  • Expérience : Débutant accepté



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TECHNICIEN EN CONTROLE THERMIQUE DES BATIMENTS - Dep. 79 (H/F)

UBAT Contrôle est un acteur national des contrôles thermiques réglementaires dans le cadre de la RT2012. Fondée en 2008, la société, filiale du Groupe UBAT, comptabilise à ce jour une quarantaine de salariés répartis sur toute la France.
Après intégration et formation à nos méthodes, vous (liste non exhaustive):
- réaliserez pour les clients (particuliers et professionnels) des mesures de perméabilité à l’air des bâtiments, mesures Acoustiques
- Effectuerez des missions de mesure d’étanchéité à l’air sur des installations aérauliques
- Réaliserez des Diagnostics de Performance Energétique neuf (construction) et dans l’existant
- Rédigerez les rapports des bâtiments testés
Qualités recherchées:
Etre Rigoureux dans la réalisation des prestations
Etre Capable de réaliser plusieurs missions différentes sur une même journée
Bon relationnel - Autonome dans la relation client sur chantier
Déplacemen ts quotidien sur l’Arc Atlantique et, sur des courtes périodes, au National
Compétence s:
- Niveau BAC+2 en Thermique du bâtiment, Génie Civil, Bâtiment ou 3 ans d’expérience dans le bâtiment minimum
- Maîtrise des outils informatiques : Autocad, logiciels calculs RT, …
- Permis de conduire impératif
- si possible Certification DPE
Conditions:
- Localisation:
Pour l’ARC ATLANTIQUE, le ou la candidate devra être domicilié (e) entre Poitier et Niort
Pour PARIS NORD EST, le ou la candidate devra être domicilié (e) idéalement dans le Val d’Oise

- Type de contrat : CDI
- Voiture de service fournie
- Salaire : selon profil et expérience
- Carte Ticket Restaurant
- Forfait téléphone

rh@ubat.fr

Emploi

  • Date de publication : 15/12/2017
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Pays de la Loire (Poitiers ou Niort)
  • Expérience : non précisée



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COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine alliant votre attrait pour la comptabilité et la fiscalité ? N’hésitez plus et venez nous rejoindre !

Le réseau CERFRANCE : 12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité.
Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

CERFRANCE Loire Atlantique (membre du 1er réseau associatif national d'expertise comptable), c’est 220 salariés au sein de 12 agences qui interviennent en conseil et expertise comptable auprès de leurs 4000 clients: artisans, commerçants, prestataires de services, professions libérales, PME, agriculteurs.


Le Centre de Gestion Agréé 44 recrute, un :

COMPTABLE (H/F)
Poste basé au siège en agglomération nantaise (La Chapelle sur Erdre 44)


Missions :

Sous la responsabilité du Directeur et au sein d’une équipe dynamique et solidaire, vous êtes garant de la bonne exécution de l’ensemble des missions techniques du CGA.

A ce titre, vous serez chargé des missions suivantes :
- analyse des dossiers : contrôle de cohérence et de vraisemblance des dossiers comptables du CGA,
- vérification des déclarations TVA et déclarations professionnelles,
- réalisation des dossiers de gestion et rédaction de commentaires,
- com pte rendu de mission et de prévention des risques,
- animatio n des actions de formation et d’information.


Formation et expérience :

Titulaire du DCG, vous avez une expérience de 2 années de préférence, dans un centre de gestion agréé ou en Cabinet comptable, de suivi de dossiers clients. Vous maitrisez parfaitement la fiscalité BIC et la TVA.
Une excellente maîtrise des outils informatiques, un esprit d’analyse, de synthèse, ainsi que des bases comptables et fiscales solides assureront votre réussite dans le poste.
Dynamisme, autonomie et capacité d'adaptation seront appréciés.


Post e en CDI.

Poste accessible aux travailleurs handicapés.

drh@cerfrance44.fr

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Emploi

  • Date de publication : 12/12/2017
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Pays de la Loire (Loire Atlantique, La Chapelle sur Erdre)
  • Expérience : Débutant accepté



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BUSINESS ANALYST - Dep. 44 (H/F)

Le groupe Smurfit Kappa est le leader mondial de l’emballage à base de papier, nous employons
45 000 personnes à travers le monde et avons réalisé un chiffre d’affaires de 8.2 milliards d’€uros en 2016

Smurfit Kappa Siemco est situé à Carquefou (44) (300 salariés et intérimaires),
Nous sommes spécialisés dans la fabrication du carton ondulé léger.

Notre savoir-faire comprend :
les emballages alimentaires à contact direct
les barquettes alimentaires
les calages de luxe pour parfums et cosmétiques

Nous avons vendus en 2016 : 57.3 millions de m2 et 654 millions d’unités.


Missi ons d’ordre générale :

-- Contrôle de gestion commercial
Analyser les marges, les couts de revient
Assister et/ou préparer les grilles tarifaire, les appels d’offre
Valider les cohérences tarifaires
Etre pro acteur vis-à-vis des chargés de service client, du bureau d’études, du responsable commercial sur ces thématiques

-- Analyse des performances commerciales, mise en place d’outils de suivi et de prévisions
Définir, en lien avec le directeur commercial des indicateurs clés de performance (KPI) qui serviront à mesurer la tenue des objectifs commerciaux
Concevo ir des tableaux de bord de suivi de la performance commerciale et des outils de reporting pour le directeur commercial, la responsable service client, les commerciaux, les Chargés de Service Client
S’assurer de leur bonne appropriation par les différents utilisateurs.

-- Études de marché, veille et recommandations stratégiques
Étudie r sous un angle quantitatif et parfois qualitatif les tendances et pratiques de consommation propres à un secteur, à un domaine d’activité.
Mener des investigations quantitatives et/ou qualitatives pour mieux cerner les attentes des clients sur un segment donné, et pour calculer des tailles de marché.
Analyser les perspectives de croissance d’un marché et réaliser des prévisions de vente.
Assurer une veille sur les réglementations susceptibles d’impacter un marché.
Analyser l’environnement commercial de l’entreprise, surveiller la concurrence et ses résultats.
Synthéti ser, sous forme de rapports, les résultats de ces analyses et savoir les communiquer à différents intervenants dans l’entreprise.
Élabo rer, à partir de ces résultats, des recommandations à destination du marketing stratégique et opérationnel (sur la politique des prix, sur les stratégies de vente, de fidélisation clientèle)
Réalisat ion de benchmarks prenant en compte les retours sur expérience des précédentes actions menées par l’entreprise pour développer ses performances commerciales
Est le garant de l’application des règles de sécurité et hygiène ainsi que la politique sécurité, environnement et qualité

D’un point de vue global, le business analyst est capable de fédérer les équipes autour de ses analyses et de ses plans d’actions. Il est en relation au quotidien avec les différents services de l’entreprise : commercial, bureau d’études, méthodes, achat…

Rattachement hiérarchique au controller et en lien fonctionnel avec le directeur commercial

Format ion :
Diplôme d’école de commerce, d’ingénieurs, de management et de gestion
Formation universitaire de niveau Bac +5 (ex. Master 2 avec une spécialisation soit dans le domaine de la statistique, soit dans le marketing, soit dans le contrôle de gestion...)
Expérie nce :
Première expérience (apprentissage, stage, emploi) dans un domaine analytique (marketing, études, statistiques, gestion...).

Connaissances spécifiques :
Parfaite maîtrise de Microsoft Office (Excel et Powerpoint)
Bonne connaissance des méthodes et outils de programmation, d’extraction et de traitement des données statistiques. Savoir gérer la quantité, la diversité, le flux des données.
Connaissance en contrôle de gestion et en comprendre les impacts
Anglais

agnes.lagree@smurfitkappa.fr

Emploi

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER EN FORMATION CONTINUE - Dep. 17 (H/F)

Environnement de travail

Le poste est à pourvoir au sein de la Maison de la Réussite, dans le pôle formation continue (équipe de 10 personnes). Le/la conseiller(ère) en formation continue est placé·e sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du pôle et travaille en étroite collaboration avec les services et entités de l’Université (composantes, départements d’enseignement, laboratoires, services généraux et communs, fondation).
Mission s

Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des actions de formation et d’accompagnement adaptées aux divers acteurs et publics de l’établissement.
Ac tivités principales

• Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics dans une logique de réseau
• Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des acteurs relais (Pôle Emploi, maison de l’emploi, missions locales, etc.)
• Analyser les besoins de formation d’un public donné
• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques et scientifiques dans la conception des actions de formation continue.
• Mettre en œuvre les actions de formation continue sous diverses modalités pédagogiques : formations qualifiantes, diplômantes, modulaires, en e-learning, etc.
• Gérer des dispositifs de formations continue : organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif (contrats, conventions), financier et logistique
• Accompagner la mise en œuvre et l’analyse de l’évaluation d’un dispositif de formation dans un processus qualité
• Réaliser une veille documentaire et concurrentielle
• Participer à l’élaboration des outils de communication des actions de formation continue
Connaissan ces attendues

• Connaissances générales en ingénierie de formation
• Connaissance générale du domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Connaissances de base des méthodes et techniques d’enquête et d’entretien
• Techniques de présentation écrite et orale
• Connaissances générales des processus et mécanismes d’apprentissage
• Très bonne maitrise de l’outil informatique (C2i validé avec si possible les compétences du C2i « enseignant »)
• Langue anglaise : niveau B2 validé (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétence s et aptitudes requises

• Mettre en œuvre les méthodes de l’ingénierie de formation continue
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Savoir travailler en équipe et en mode projet
• Savoir rendre compte
• Analyser des données, produire des indicateurs
• Rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse et savoir les présenter
• Initier et conduire des partenariats
• Concevoir une action de communication
• Capacité d’adaptation
• Curiosité
Profil recherché

Bac + 3 à 5 ou expérience dans le domaine de l’ingénierie de formation
Type de recrutement

CDD jusqu’au 31 août 2019 renouvelable
Rémuné ration : environ 1790 euros brut mensuel et 1850 euros brut mensuel après 6 mois

Contact pour information sur le poste à pourvoir
Nom : Alexandra Bodin
Fonction : Responsable du pôle formation continue
Courriel : alexandra.bodin@univ -lr.fr

Contact pour information sur la procédure de recrutement
Directi on des Ressources Humaines
Christelle Chagneau (05.16.49.67.85)
Co urriel : recrutement.biatss@u niv-lr.fr

Candida tures
Chaque candidat·e doit constituer un dossier comprenant :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé
• Une copie du diplôme correspondant au profil demandé

Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée à cet effet accessible en cliquant sur le lien figurant dans l’annonce mise en ligne sur le site web de l’Université de La Rochelle (Référence du poste : FORMATION CONTINUE).
Seules les candidatures reçues via cette application seront examinées.

Date limite de candidature : 3 janvier 2018
Audition des candidats sélectionnés : semaine 3
Prise de fonctions : février 2018


recrutement.biatss@univ-lr.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Aquitaine (La Rochelle)
  • Expérience : non précisée



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Stage(s)

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez apprendre au sein d'un structure à taille humaine?
Alors envoyez-nous votre CV. Vos savoir-être seront vos forces !

Nom du contact : COUTANCEAU
Nom de l'entreprise : VALEURS & COMPETENCES
Date de prise de fonction souhaitée : 25/01/18
Durée : 6 semaines

contact@valeursetcompetences.fr

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Stage

  • Date de publication : 19/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : non précisée



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DEVELOPPEMENT D’UNE INTERFACE GRAPHIQUE A L'IFSTTAR - Dep. 44 (H/F)

L’Ifsttar, l’Institut français des sciences et technologies des transports, est un acteur majeur de la
recherche européenne sur la ville et les territoires, les transports et le génie civil.
Pour plus d’informations sur l’institut : http://www.ifsttar.f r/accueil/.

Dans le cadre de la refonte d’un logiciel utilisé pour le dimensionnement des routes, vous participerez
au développement de l’interface graphique.

Vous serez encadré(e) par un ingénieur et vous utiliserez la méthode Agile (Scrum) avec des périodes
de 3 à 4 semaines. Vous présenterez régulièrement vos réalisations lors de démonstrations et
présentations.

Vous serez amené(e) à développer en Qt/C++ et QML/JS. Des tests unitaires et d’intégration seront
effectués. Vous rédigerez les procédures et rapports associés à l’ensemble des tests effectués ainsi que
divers documents techniques.

Une bonne connaissance de la programmation orientée objet est souhaitée, ainsi que du langage C++.
Des connaissances de Qt et du QML seront un plus.
Vous souhaitez participer au développement d’une IHM, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,
venez rejoindre le projet.

Barthelemy.morvan@ifsttar.fr

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Stage

  • Date de publication : 19/01/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Pays de la Loire (Bouguenais)
  • Expérience : non précisée



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STAGE POUR UN(E) ECONOMISTE DE LA CONSTRUCTION (F/H)

Stage : Economiste de la construction (F/H)
Rattaché(e) au responsable de l’entité Bâtiment, Vous analysez les offres, rédigez les rapports d'analyse et préparez les marchés de travaux.
Vous devrez vous intégrer à une équipe TCE (lots architecturaux et techniques) afin de participer à la conception et à l’adaptation de ses corps d’états par rapport aux énergies nouvelles et aux performances recherchées par le client.

recrutement@sogeti-ingenierie.fr

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Stage

  • Date de publication : 17/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Haute-Normandie (Bois-Guillaume)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHEF DE PROJETS MARKETING - Dep. 44 (H/F)

Vous avez envie de manager un projet de A à Z,
découvrir le marketing sous toutes ces facettes,
goûter à la vie d'une start-up en pleine croissance ?
… Alors cette offre est pour vous !

L’Atelier Rosemood est une jeune société spécialisée dans la création de faire-part de naissance et de mariage sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes plus de 95 maintenant !

Tandis que les commandes de faire-part affluent et que nous mettons tout en œuvre pour assurer une qualité de service exceptionnelle, les idées de nouveaux produits et partenariats fusent et les projets marketing se multiplient !
Nous recherchons donc un(e) stagiaire Chef de projets marketing très débrouillard(e), motivé(e), autonome et créatif/ive pour nous aider à mettre en œuvre nos projets marketing !

Missions :

- Participer au lancement d’un nouveau produit : étude des concurrents, pricing, recommandations, brief produit, développement technique avec l’atelier, développement informatique, packaging, communication, gestion du planning…
- Développer de nouvelles fonctions CRM afin de fidéliser notre base de clients, analyser les performances et mesurer le ROI
- Analyser mensuellement l’impact des différents partenariats mis en place multi-canaux (réseaux sociaux compris) et faire des recommandations d’optimisation
- Participer activement aux différentes opérations de communication saisonnières (fête des mères, fête des pères) et analyser les performances

Une expérience idéale pour toucher à toutes les dimensions du marketing : marketing produit, marketing client, webmarketing, communication … Nous ne manquons pas de projets et nous sommes très ouverts pour adapter vos missions marketing en fonction de VOUS et de vos envies, venez nous en parler !

Vous êtes encore hésitant ? Voici 6 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
5. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
6. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées tous les mois, des fruits tous les jours
Profil recherché :
Nous sommes très ouverts sur le profil du candidat et acceptons volontiers de rencontrer des candidats d’horizons très variés. En revanche les qualités suivantes sont primordiales :
- Bonnes connaissances marketing (spécialisation marketing en université ou école de commerce)
- Capacité à se mettre à la place du client
- Dynamisme et enthousiasme
- Extrême rigueur et sens de l’organisation
- A l’aise avec les réseaux sociaux
- Excellent sens analytique
- Bon relationnel et sens de l’écoute
- Excellente maîtrise de l’outil informatique
- Créativité et bonne sensibilité artistique

Modali tés du stage :
Type de contrat : Stage de 6 mois
Date de début : Dès que possible
Localisati on : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)

Pour postuler à cette offre,

Envoyez-nous, sur notre site : https://www.rosemood .fr :
- quelques lignes sur votre motivation
- votre CV
- et dites-nous quel est votre faire-part préféré


A bientôt !

job@rosemood.fr

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Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE – ASSISTANT DEVELOPPEMENT FRANCHISE - Dep. 72 (H/F)

O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France.
Chaque jour, nos 15 000 collaborateurs et 250 agences contribuent au bien-être de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.
O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres et recrute en moyenne 5 000 personnes en CDI par an.
Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes - le Respect, l'Excellence, l'Esprit d'équipe, l'Attitude positive - et nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients.
C'est pourquoi nous avons changé de nom en 2016 : O2 home services est devenu O2 care services, car le care est au cœur de notre attention.

Rejoig nez l'aventure !

Toutes les agences O2 se sont développées jusqu’en 2012 en succursale. O2 fait le choix d’étendre sa couverture géographique grâce à trois modèles d’entrepreneuriat :
- la franchise multi-spécialiste sur les métiers du ménage repassage, de la garde d’enfants et de l’aide au seniors
- la micro-franchise solidaire jardinage pour des jardiniers souhaitant créer leur activité de jardinier à son compte
- la franchise jardinage pour des entrepreneurs désirant gérer un centre de profit sur l’activité jardinage.

Dans ce cadre, la Direction Développement Franchise recherche un stagiaire pour accompagner le développement du concept microfranchise.

L a mission :

Votre mission consiste à promouvoir le concept de franchise sur le territoire national. Vous participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale visant à augmenter le nombre de candidat.

• Construire et suivre le plan de développement
• Dév elopper un réseau de prescripteurs (écoles, institutions, …)
• Mettre en place un réseau de partenaires
• Elabo rer un plan de prospection visant à cibler et convaincre les entrepreneurs indépendants de devenir franchisé
• Dévelop per votre portefeuille « candidats » : pré-qualifications et relances
• Convainc re les candidats de rejoindre le réseau O2 en adoptant et maitrisant le concept de micro-franchise jardinage
• Animer les réunions d’informations au siège (visioconférence) et/ou en région

Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la hiérarchie.

Votre profil :

- Bac +2/ Bac +5
- Capacités personnelles :
• Fortes aptitudes commerciales
• Orie nté résultats
• Rigueur , autonomie, respect des deadlines, capacité d’adaptation rapide
• Capacité à travailler en équipe
• Volonté de s’investir dans un projet global
- Compétence s :
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels pack office)


Vous serez rattaché au Chargé de développement Franchise.

Condit ions :
• Stage basé au Mans (72) (1h de Paris en TGV)
• Déplacements en France métropolitaine possibles
• Démarra ge dès que possible. 4 mois minimum
• Indemnité s : En fonction du profil
• Possibilit é d’hébergement à la coloc’ O2 (www.coloc.o2.fr)





Merci d’adresser lettre + CV à :Valentin Gibier.
valentin.gi bier@o2.fr

valentin.gibier@o2.fr

Stage

  • Date de publication : 15/01/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : non précisée



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STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 72 (H/F)

O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France.
Chaque jour, nos 15 000 collaborateurs et 250 agences contribuent au bien-être de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.
O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres et recrute en moyenne 5 000 personnes en CDI par an.
Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes - le Respect, l'Excellence, l'Esprit d'équipe, l'Attitude positive - et nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients.
C'est pourquoi nous avons changé de nom en 2016 : O2 home services est devenu O2 care services, car le care est au cœur de notre attention.

Rejoig nez l'aventure !

Votre mission consiste à accompagner la direction dans le pilotage quotidien de la filiale LMFOA.

• Contribuer à la vie du réseau de franchise à travers la conception et mise en place d’outils (Lettre du réseau, rédaction de procédures métier, …)
• Faciliter le pilotage de l’activité (Création de tableaux de bord et de suivi d’activité, réaliser des statistiques à partir du logiciel de gestion, …)
• Apporter une aide quotidienne aux franchisés en activité (Traitement des demandes entrantes, collaboration avec les services transverses, …)
• Gestion courante de la business unit (Gestion de points juridiques, administratifs, …)

Au vu de ces différentes missions, une bonne maitrise d’Excel, Word et PowerPoint est requise.

Votre profil
• Bac +2 Assistant/Gestion/Ad ministratif
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, ...)
• Très bon niveau d’orthographe
• Rig ueur, autonomie, respect des délais, capacité d’adaptation rapide
• Capacités d’organisation
• Ca pacité à travailler en équipe
• La connaissance de la franchise est un plus

Conditions
• Stage basé au Mans (72)
• Démarrage Janvier 2018
• Durée : 4 mois minimum
• Indemnité s : En fonction du profil
• Possibilit é d’hébergement à la coloc’ O2 (www.coloc.o2.fr)


Merci d’adresser lettre + CV à : Valentin Gibier : valentin.gibier@o2.f r

valentin.gibier@o2.fr

Stage

  • Date de publication : 15/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
  • Expérience : non précisée



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STAGIAIRE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Leader sur le marché de l’assistance en France, FIDELIA Assistance est la société d’assistance de l'ensemble des marques du groupe Covéa.

Pour rejoindre l’équipe de Nantes, nous recrutons un(e) :

CHARGE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE (H/F)
Stage de 2 mois (mars – avril 2018)
Possibilité de réaliser le stage à temps partiel


Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site de Nantes, et en collaboration avec les chargées de recrutement, vous participez :
- au traitement des offres d’emploi (gestion des réponses) ;
- aux salons de recrutement dédiés aux emplois saisonniers ;
- à la sélection des candidatures correspondant au profil recherché (saisonniers) ;
- aux entretiens de présélection téléphonique et la rédaction des comptes-rendus ;
Vous pourrez être amené(e) à assister à des entretiens physiques à la fin de la période de stage.
Vous effectuez occasionnellement d’autres activités contribuant au bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines du site de Nantes et de la DRH de Fidélia Assistance.

Votre profil :
De formation BAC+3 en Ressources Humaines, vous faîtes preuve de discrétion, d’organisation et de rigueur ainsi que d’une bonne capacité d’analyse et d’un très bon relationnel. Une première expérience en matière de recrutement sera un atout supplémentaire à votre candidature.


Re joindre Covéa (26 000 collaborateurs), c'est rejoindre un groupe d’assurances mutualiste leader, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l'assurance, en France et à l'International, Covéa regroupe plus de 11,5 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016 un chiffre d'affaires de 16,3 milliards d'euros.

Poste basé à Nantes (44) à proximité de la gare SNCF accès sud – Espace Saupin – Pôle d’affaires Euronantes

Pour postuler adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation sur notre site carrière groupe :

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT COMMERCIAL ET RH - Dep. 44 (H/F)

Manpower MACHECOUL-PORNIC recherche pour renforcer son équipe, performante et bienveillante, un stagiaire assistant commercial - chargé de recrutement H/F, pour une durée de 1an, basé à Machecoul ou Pornic.

Les missions
Après une formation aux méthodes de sourcing, vous participez au processus de recrutement et de détachement des intérimaires.
Missions :
accueil physique et téléphonique de nos clients, candidats et intérimaires
créati on et gestion des annonces d'emploi sur tous les supports
pré-qualif ication téléphonique
enrich issement et développement du vivier candidat
présentati on des candidats aux clients
C'est donc un vrai métier que nous vous proposons de découvrir, tout sauf un stage photocopieuse !


Le profil
Alors notre méthode de recrutement à nous pour ce poste, c'est quoi :
petit 1 : nous recherchons impérativement une formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est vitale ; également avec les outils microsoft...
petit 2 : on recherche quelque chose dans le CV qui va nous faire sourire : parlez-nous un peu de vous !
petit 3 : on recherche de la curiosité et du dynamisme !
Vous hésitez ? aimeriez en savoir plus ? Et bien écrivez-nous !

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Contact : CHANTAL DURAND - chantal.durand@manpo wer.fr

Nom de l'entreprise : manpower

chantal.durand@manpower.fr

Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Machecoul ou Pornic (44))
  • Expérience : non précisée



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Basé en Vendée (85), CLEAN CELLS est une société de services dans le domaine des médicaments innovants. Nos métiers consistent à contrôler l’innocuité des médicaments et à les produire pour des essais cliniques. Ce marché en forte croissance nous oblige à nous adapter, à nous développer dans une dynamique propice au travail et au bien-être. Venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion !

POSTE A POURVOIR : Stagiaire Ressources Humaines

Vos principales missions :
-Assister le Département Ressources Humaines dans la mise en place du Comité Social et Economique intégrant la création d’un Comité d’Entreprise et d’un CHSCT suite au franchissement de seuil des 50 salariés en 2017 (Délégués du Personnel déjà en place)


Profil recherché :
Préparation d’une Licence ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience souhaitée en tant qu’utilisateur présent ou passé d’un CE
Connaissances en droit du travail
Durée du stage : environ 6 mois

Compétences :
- Expérience professionnelle en PME de 1 an souhaitée
- Adaptat ion et autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Anglais souhaité


Réponse par mail uniquement en mentionnant la référence annonce CC1801 (lettre de motivation + CV) : carrieres@clean-ce lls.com

carrieres@clean-cells.com

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Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Boufféré (85600))
  • Expérience : Confirmé



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STAGIAIRE QUALITE-DIRECTION - Dep. 44 (H/F)

Entreprise
Etabliss ement de Santé pour Enfants et Adolescents de la région Nantaise : établissement de soins doté de 55 lits d’hospitalisation complète et 30 places d’hospitalisation de jour, pour une prise en charge en soins de suite et rééducation fonctionnelle pédiatrique.
Institut spécialisé de soins et d’éveil : établissement médico-social de 12 places en internat complet.
Durée du stage : 4 à 6 mois selon le profil.

Poste
Ra ttaché(e) à la Directrice adjointe - responsable qualité, gestion des risques, vous participerez à la démarche d’amélioration continue de la qualité et au développement de la culture gestion des risques ainsi qu’à la mise à jour de certains dossiers relevant de la direction de l’établissement.

Mission
- Suivi du compte qualité et mise en œuvre des actions définies
- Gestion documentaire
- Mise en œuvre et accompagnement des équipes aux évaluations de pratiques professionnelles
- Renforcer la culture « gestion des risques » :
- Cartographie des risques de l’établissement
- G estion des CREX
- Participatio n à la mise à jour du projet d’établissement des deux établissements
- Co nstruction du projet de cahier des charges pour le logiciel qualité

Profil:
o Rigueur organisationnelle
o Sens du relationnel et pédagogie
o Autonomie
o Goût de la communication
o De niveau Bac +4/5 principalement orienté vers la gestion de la qualité et/ou des risques

l.carbone@esean.fr

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : non précisée



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ORGANISATION DU SERVICE METROLOGIE - Dep. 53 (H/F)

Nous sommes une jeune PME de 15 personnes installée en Mayenne. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des micro-instruments de chirurgie-dentaire innovants, obtenus par un procédé de fabrication unique au monde, que nous avons mis au point et breveté.
Depuis le lancement commercial de notre premier produit en 2014, nous connaissons une croissance rapide, principalement à l'international.
Du fait de notre activité dans le domaine médical, nous devons suivre des procédures strictes et normalisées, notamment en matière de contrôles qualité, et avons donc constitué une solide plateforme technique notamment en appareils de métrologie.
Dans ce cadre, nous recherchons un stagiaire débutant ou confirmé, pendant plusieurs mois, pour nous aider à organiser notre Service Métrologie.

xavier.rolland@neolix.eu

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Stage

  • Date de publication : 08/01/2018
  • Fonction : Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation : Pays de la Loire (Châtres la Forêt)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT CREATION - Dep. 44 (H/F)

L’Atelier Rosemood est une jeune société spécialisée dans la création de faire-part de naissance et de mariage sur internet, en France, en Allemagne et désormais au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes plus de 90 maintenant !
Tandis que les commandes de faire-part affluent et que nous mettons tout en œuvre pour assurer une qualité de service exceptionnelle, nous sommes à la recherche d’un( e) stagiaire assistante création très débrouillard(e), motivé(e), autonome et créatif/ive. Rattaché( e) à l’équipe de création, petite équipe dynamique, vous accompagnerez la création d’une offre variée de modèles.

Missions :

• Accompagner la création
-Assurer une veille créative
-Participe r aux réunions d’équipe
-Composer des briefs et moodboards
-Lancer les prototypes à l’impression
-Mettr e en page les comptes-rendus (benchmark…)
• Acco mpagner l’équipe création dans les tâches du quotidien
-Réaliser différentes tâches utiles à la coordination de la création des créatifs internes : gestion du planning d’avancement des créas des graphistes en s’assurant que les retours aient bien été réalisés
-Récupérer et organiser des fichiers sources
-Assurer une saisie rigoureuse et un suivi du paramétrage des modèles

Vous êtes encore hésitant ? Voici 6 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
5. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
6. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées tous les mois, des fruits tous les jours


Profil recherché :

Compétences techniques :

• Excellente sensibilité artistique identique à l’univers Rosemood
• Sensibil ité à l’univers de la papeterie et/ou aux univers de l’enfance et/ou mariage
• Maitrise de power point et d’Excel
• Maitrise des logiciels d’infographie : Indesign, Photoshop, Ilustrator

Qualit és recherchées :

• Curiosité, goût et imagination
• Dynam isme enthousiasme et débrouillardise
• S ens de l’organisation de l’anticipation et extrême rigueur
• Excellent relationnel et sens de l’écoute

Modalité s du stage :
Type de contrat :
- Stage de 4 mois minimum
- Possibilité en stage alterné
Date de début : Dès que possible
Localisati on : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)


Pour postuler à cette offre,
Envoyez-nous :

· quelques lignes sur votre motivation
· votre CV
· et dites-nous quel est votre faire-part préféré sur notre site : https://www.rosemood .fr

A bientôt !

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Stage

  • Date de publication : 04/01/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT COMMUNICATION/MARKETING - Dep. 44 (H/F)

L’Atelier Rosemood est une jeune société spécialisée dans la création de faire-part de naissance et de mariage sur internet, en France, en Allemagne et aussi au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes plus de 85 maintenant !
Tandis que les commandes de faire-part affluent et que nous mettons tout en œuvre pour assurer une qualité de service exceptionnelle, les idées de nouveaux produits et partenariats fusent et les projets marketing se multiplient !

Nous recherchons donc un(e) stagiaire Assistant(e) Communication/Market ing, motivé(e), autonome et créatif/ive pour nous aider à mettre en œuvre tous nos projets !


Missions :

- Participer à la gestion de nos réseaux sociaux Instagram et Facebook
- Publier nos produits et des visuels d’inspiration sur Pinterest.
- Entretenir un excellent contact avec nos ambassadeurs
- Participer au développement de nouveaux partenariats netlinking
- Participer activement aux différentes opérations de communication saisonnières et analyser les performances
- Analyser mensuellement l’impact des différents partenariats mis en place multi-canaux (réseaux sociaux compris) et faire des recommandations d’optimisation

Un e expérience idéale pour toucher à différentes dimensions du marketing et de la communication ! Nous ne manquons pas de projets et nous sommes très ouverts pour adapter vos missions marketing en fonction de VOUS et de vos envies, venez nous en parler !


Vous êtes encore hésitant ? Voici 6 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
5. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
6. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées tous les mois, des fruits tous les jours
Profil recherché :

Nous sommes très ouverts sur le profil du candidat et acceptons volontiers de rencontrer des candidats d’horizons très variés. En revanche les qualités suivantes sont primordiales :

• Bonnes connaissances marketing (spécialisation marketing en université ou école de commerce)
• Capacit é à se mettre à la place du client
• Dynamisme et enthousiasme
• Extr ême rigueur et sens de l’organisation
• A l’aise avec les réseaux sociaux
• Excellent sens analytique
• Bon relationnel et sens de l’écoute
• Excellen te maîtrise de l’outil informatique
• Créa tivité et bonne sensibilité artistique

Type de contrat : stage de 6 mois idéalement
Date de début : dès que possible
Localisati on : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)
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• votre CV
• et dites-nous quel est votre faire-part préféré sur notre site : https://www.rosemood .fr



A bientôt !

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Stage

  • Date de publication : 04/01/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

L’Atelier Rosemood est une jeune société spécialisée dans la création de faire-part de naissance et de mariage sur internet, en France, en Allemagne et aussi au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous sommes 90 maintenant !

Pour renforcer l’équipe RH, nous sommes à la recherche d’un stagiaire à partir de mars/avril.

Missions :

Relations sociales :

- Participer au suivi des relations sociales (préparation, rédaction des comptes rendus, suivi des réunions CE, DP, CHSCT de la DUP)
- Assister et conseiller le Service RH en matière de droit du travail
- Contribuer à la veille sociale et formuler des préconisations pour favoriser la communication et la bonne application des évolutions légales à appliquer au sein de l’entreprise

Recr utement :

- Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage, identification et présélection des candidats, entretiens de présélection, reportings, gestion des candidatures, planification des rendez-vous

Vous interviendrez également sur l’organisation d’évènements RH, la formation, l’administration du personnel, …

Nous ne manquons pas de projets et ces missions pourront évoluer en fonction de votre profil et de l’actualité de l’entreprise !


Vous êtes encore hésitant ? Voici 6 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

1. Intégrer une équipe dynamique, joyeuse et généreuse
2. Une culture d'entreprise entraînée par l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
3. Participer à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un gros potentiel de développement en France comme à l’international
4. La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
5. Travailler un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
6. Un Rosemood Camp tous les ans, des soirées tous les mois, des fruits tous les jours



Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous souhaitez effectuer un stage dans l'optique de vous professionnaliser. Des compétences en droit social et une expérience en Ressources Humaines sont indispensables.

Les qualités suivantes sont primordiales :
- Bonnes connaissances en RH et en droit social
- Dynamisme et enthousiasme
- Capa cités rédactionnelles
- P rise d’initiatives et autonomie
- Extrême rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- Excelle nt sens analytique
- Bon relationnel, diplomatie et sens de l’écoute
- Excellen te maîtrise de l’outil informatique

Moda lités du stage :

Stage à temps plein de 6 mois
Date de début : Mars/avril
Localisa tion : Nantes (quartier de la création sur l’île de Nantes)

Pour postuler à cette offre,

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- quelques lignes sur votre motivation,
- votre CV,
- et dites-nous quel est votre faire-part préféré sur notre site : https://www.rosemood .fr

job@rosemood.fr

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Stage

  • Date de publication : 04/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH - Dep. 44 (H/F)

Manpower MACHECOUL-PORNIC recherche pour renforcer son équipe, performante et bienveillante, un stagiaire chargé de recrutement- assistant commercial H/F, pour une durée de 6 mois, basé à Machecoul ou Pornic.
Les missions :
Après une formation aux méthodes de sourcing, vous participez au processus de recrutement et de détachement des intérimaires.
Missions :
accueil physique et téléphonique de nos clients, candidats et intérimaires
créati on et gestion des annonces d'emploi sur tous les supports
pré-qualif ication téléphonique
enrich issement et développement du vivier candidat
présentati on des candidats aux clients.
C'est donc un vrai métier que nous vous proposons de découvrir, tout sauf un stage photocopieuse !

Le profil
Alors notre méthode de recrutement à nous pour ce poste, c'est quoi :
petit 1 : nous recherchons impérativement une formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5. Une aisance à l'oral comme à l'écrit est vitale ; également avec les outils microsoft...
petit 2 : on recherche quelque chose dans le CV qui va nous faire sourire : parlez-nous un peu de vous !
petit 3 : on recherche de la curiosité et du dynamisme !
Vous hésitez, aimeriez en savoir plus, et bien il vous reste à nous écrire.
Merci si possible de postuler directement en ligne via manpower.fr
stage rémunéré

chantal.durand@manpower.fr

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Stage

  • Date de publication : 15/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (MACHECOUL)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE-E D'ETUDE RH - Dep. 44 (H/F)

Offre de stage Chargé d’étude recrutement/formatio n/apprentissage/arti sanat
Lieu du stage : Sainte Luce sur Loire
Pouvant débuter dès janvier
Ce stage vous amènera à avoir des contacts avec de multiples interlocuteurs : Chambres consulaires, centres de formation, syndicats et organisations professionnelles, services de l’emploi, certains OPCA, ……

Présentation de l’Union des Entreprises de Proximité
L’U2P est l’organisation interprofessionnelle représentative de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales.
Connue jusqu’à fin 2016 sous le nom d’UPA, elle a fait évoluer son identité suite à l’adhésion d’une nouvelle composante l’UNAPL représentant les professions libérales
Par ses membres fondateurs, CAPEB, CNAMS et CGAD et son nouveau membre actif, l’UNAPL, elle représente les grandes familles de l’artisanat que sont le bâtiment, l’alimentation, les services et la production ainsi que les professions libérales de proximité.
Chaque métier de l’artisanat, du commerce, chaque profession libérale est organisée en fédération professionnelle qui adhère à l’une de ces 4 confédérations.
L’U 2P défend avec toutes ces entités des revendications communes à toutes les entreprises de proximité.
.
Parmi les missions essentielles de l’U2P figure la nécessité de fédérer les organisations professionnelles des différents secteurs, de mettre en évidence les priorités de la petite entreprise et d’y travailler collégialement.
L’U 2P des Pays de la Loire et ses membres, confédérations et organisations professionnelles artisanales ont engagé une mutualisation de moyens et une démarche partenariale depuis 2016 afin de développer la sensibilisation et l’accompagnement des entreprises artisanales à la gestion des ressources humaines ainsi qu’une offre de service sur ce champ accessible et adaptée à la petite entreprise
Les enjeux de ce projet sont multiples :
1. Aider au maintien et au développement des entreprises artisanales et de leurs actifs
2. Favoriser une prise de conscience forte des chefs d’entreprise artisanale concernant la nécessaire évolution des pratiques RH pour capter/fidéliser les talents dont ils ont besoin
3. Structure r et professionnaliser la fonction RH dans les TPE pour valoriser le développement économique, l’emploi local, pour une dynamique du territoire
4. Doter les entreprises d’outils et de procédures adaptées à la petite entreprise
5. Renfo rcer dans la TPE artisanale des démarches RH tendant à concilier performance économique avec qualité de vie des salariés pour un territoire dynamique
La volonté de l’U2P et de son réseau d’organisations professionnelles est de poursuivre en l’améliorant, l’accompagnement engagé auprès des entreprises dans le développement de la performance économique et sociale grâce à des solutions simples adaptées aux TPE, un accès renforcé à l’information, une visibilité des dispositifs et des outils.

Dans ce projet, votre mission sera de :
1. Collecter l’ensemble des moyens actuellement en place pour assurer le suivi professionnel des apprentis formés dans les CFA (Centres de formation d’apprentis) et analyser les résultats
2. Co-con struire avec ces partenaires si nécessaire une enquête à destination des apprentis pour connaitre leur devenir et leur projet professionnel à 2 ou 3 ans
3. contribuer avec l’U2P et ses partenaires à trouver des solutions pour faciliter le recrutement dans les entreprises artisanales
4. Part iciper à trouver l’ensemble des axes sur lesquels agir pour développer une image de marque et inciter les jeunes collégiens, lycéens, mais aussi les adultes en transition professionnelle à choisir l’artisanat pour futur métier
5. Recenser des outils de communication existants pour la promotion des métiers de l’artisanat
Durée et rémunération du stage
Ce stage est à pourvoir sur une durée de 10 semaines, pouvant débuter à partir du mois de janvier.
Rémunérati on de stage: indemnité légale aux alentours de 550 euros/mois
Votre Profil :
En formation ressources humaines, communication, gestion de projets ou en cursus sociologique, psychologique, vous souhaitez appliquer vos apprentissages dans la réalité de la petite entreprise artisanale.
• Votre avez un intérêt particulier pour les petites entreprises et les jeunes
• Vous êtes sensible à l’économie de proximité et à la vie des territoires
• Vous appréciez la recherche de données, la synthèse et l’analyse de ces données
• Vous faites preuve d’un bon relationnel et vous appréciez le travail en coopération
• Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre curiosité
Niveau(x) d'études : à partir de Bac +3


Contacts :
Elisabeth FESSART Odile ROUSSEAU
Déléguée Générale Proje t conseil RH aux TPE
Tel : 02 51 13 31 41 port : 06 87 22 08 65 Port : 06 86 98 80 74
e.fessartPDL@u2p -france.fr orousseau@dialonis.c om

orousseau@dialonis.com

Stage

  • Date de publication : 12/12/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE (44))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE D'ETUDES MARKETING - Dep. 44 (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable des Etudes, vous assistez l’équipe dans toutes les études en cours pour le compte de clients tels que Coca Cola, Nuxe, Carrefour, Mars, Mc Bride,….


Vos missions :

• Suivi commercial des prospects/acteurs internationaux
• In tégration et mise en forme des questionnaires web,
• Préparation et qualification des bases de données,
• Entretiens téléphoniques (questionnaires fermés ou entretiens semi-guidés),
• Sui vi de la réalisation des enquêtes web,
• Participatio n à l’analyse des résultats (sous Sphinx et Excel principalement)
• Participation à la mise en page des rapports d’analyse (Powerpoint)


Pr ofil :

De formation supérieure, minimum bac +3, spécialité Marketing, nous vous proposons un stage formateur qui vous permettra d’avoir une vision très complète du processus de réalisation des Etudes au sein du cabinet à travers des missions diversifiées et responsabilisantes.


Vous êtes motivé(e)s et avez envie d’apprendre. Curieux (se), ouvert (e) d’esprit et avec un bon sens du contact, vous êtes à l’aise au téléphone et possédez une élocution irréprochable. Vous souhaitez découvrir un environnement qui vous attire. Vous êtes rigoureux (se) et à l’aise avec les chiffres, vous avez des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Le(a) stagiaire sera amené(e) à travailler sur un projet de développement Européen. Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable.
Une bonne connaissance des logiciels Excel et Powerpoint est nécessaire. La connaissance de Sphinx iQ est un réel plus.
Possibilité de prolonger l’aventure chez Bossman au terme du stage.

cparmantier@bossman-consulting.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience : Confirmé



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STAGE ASSISTANT COMMERCIAL - Dep. 49 (H/F)

Groupe familial spécialisé dans la distribution directe en boutiques + E-commerce de PRODUITS NATURELS et BIO liés aux trésors de la ruche, Famille MARY recherche :
Un(e) assistant(e) commercial(e) H/F dans le cadre d'un stage de 4 à 6 mois.
Suite au lancement d’une offre de produits pour le circuit de magasins spécialisés en alimentation biologique, nous recherchons un(e) stagiaire pour nous aider dans le développement de 2 marques :
• SECRETS DE RUCHE® propose des produits diversifiés et innovants à base de miels bio.
• MELTONIC BIO® est la première gamme de nutrition sportive naturelle au miel et gelée royale bio.

Vos missions :
- Prospection de nouveaux détaillants par téléphone
- Aider à améliorer la visibilité de la marque en magasin : animations commerciales (parfois le samedi) et mise en place de PLV.
- Effectuer une veille concurrentielle dans les magasins de la région : prix, offre et positionnement des marques concurrentes.
Profi l :
Vous avez le contact facile avec les clients. La négociation ne vous fait pas peur et vous avez le goût du challenge.
Vous êtes organisé(e) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes sensible aux produits naturels et au sport. Votre curiosité, votre dynamisme, votre réactivité et votre rigueur seront les garants de votre réussite.
Stage à pourvoir début janvier 2018 pour une durée minimum de 4 mois.
Ce poste nécessite l’obtention d’un permis B.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et partager une forte convivialité ? Envoyez-nous dès à présent votre candidature à l’adresse mail suivante : marinebatigne@secret sderuche.fr.

marinebatigne@secretsderuche.fr

Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (Région de Cholet)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE EN CABINET DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Spécialiste des recrutements dans les domaines agroalimentaires et agricoles, nous recherchons un(e) stagiaire dans le domaine des ressources humaines, niveau Bac+2, qui aura pour tâches principales d'assister consultants et chargés de recherche pour:

Prendre part aux actions menées par le cabinet au service de ses clients
Etendre et développer les connaissances sectorielles de l’équipe sur des applications métiers.
Identifier des candidats potentiels pour des missions de recrutement via CVthèques, annuaires, réseau internet et sollicitation directe de profils en poste.…
Réaliser des entretiens téléphoniques permettant de pré qualifier des profils, de leur soumettre la perspective de projets professionnels et de les convier à des entretiens physiques, situant plus en avant la pertinence de leur candidature et leur adéquation au projet proposé.
Suivre les processus et les reportings post-entretiens (internes ou clients).
Intégrer, mettre à jour et gérer l’information sur les bases de données du cabinet.
Nous recherchons un(e) stagiaire sur une période à temps plein, de longue durée (2 à 6 mois), à compter de janvier 2018.
(pas de contrat en alternance).

candidature@recrutementagro.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (REZE (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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