Offres d’emploi - Ressources humaines

Découvrez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires.
Pensez à y revenir régulièrement car elles sont fréquemment mises à jour.

Les offres concernent les diplômes suivants du bac+3 au bac+5 :

Licence Gestion des ressources humaines

72 - Alternant assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines, le Cnam à Laval recherche pour une entreprise du secteur automobile basé à Laval, un·e alternant·e assistant·e RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein d’une équipe Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 

ADMINISTRATION

  • Rédaction des contrats et avenants de travail
  • Traitement des dossiers administratifs
  • Préparation des indicateurs de pilotage IRP

DEVELOPPEMENT RH

  • Mise à jour des profils de postes
  • Proposition de la création d’une bibliothèque de définitions de fonction standard
  • Suivi des évolutions professionnelles
  • Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences

COMMUNICATION INTERNE

  • Participation à la rédaction de la lettre mensuelle d’information
  • Actualisation et développement du site intranet
  • Participation à différents évènementiels de site
Profil
  • Titulaire d'un bac+2.
  • Vous souhaitez faire face à de nouveaux challenges en autonomie dans un secteur en pleine croissance.

Durée

Vous serez en alternance pendant 13 mois, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Laval et le reste du temps en entreprise, la formation débute en septembre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT021VA72 à : laval@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Alternant chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines, le Cnam au Mans recherche pour un groupe industriel à 30 km au sud du Mans, un·e chargé·e de mission RH en contrat d'apprentissage.

Vos missions :

Vos missions sont organisées pour assurer le développement de projets RH. Rattaché·e au DRH, vous serez amené·e à travailler en relation avec l’équipe RH et les managers. Vous assistez la DRH dans le déploiement de la stratégie RH interne et vous êtes en charge des missions suivantes :
  • accompagner les managers dans la gestion RH opérationnelle de leurs équipes
  • création et mise à jour des fiches de postes, gestion du plan de formation, gestion des mobilités internes, …
  • sourcing candidats
  • participer à la gestion et l’animation des relations sociales
  • identifier et mener des actions de développement RH
  • veiller à la bonne application de la législation sociale
  • assurer la communication interne sur son domaine de compétences

Vous travaillerez également sur des projets transversaux du groupe.

Profil
  • Titulaire d'un bac+2.

Durée

Vous serez en alternance pendant 13 mois, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam au Mans et le reste du temps en entreprise, la formation débute en septembre 2020.

En contrat d'apprentissage, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT022FP72 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines, le Cnam à Laval recherche pour un groupe agro-alimentaire à Loué, un·e alternant·e assistant·e RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Rattaché·e au responsable RH vous aurez pour missions :

  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Réaliser le reporting RH.
  • Participer à la gestion opérationnelle du personnel (recrutement – gestion intérim, formation, gestion des compétences).

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.
  • Vous êtes dynamique, curieux·se et maîtrisez les outils bureautiques.

Durée

Vous serez en alternance pendant 13 mois, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Laval et le reste du temps en entreprise, la formation débute en septembre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT030CA53 à : laval@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines, le Cnam à Laval recherche pour une entreprise spécialiste de la data basée à 30 mn de Mayenne, un·e alternant·e assistant·e RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein du service RH, vous aurez pour missions :

  • Assurer le sourcing candidats ;
  • Réaliser un benchmark des différentes plateformes de dépôt d'offres à utiliser ;
  • Participer aux entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats ;
  • Représenter l'entreprise à différents salons de recrutement ;
  • Placer les étudiants au sein des différentes équipes pour des stages et assurer le suivi administratif qui en découle ;
  • Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants.

En fonction des besoins, vous pourrez également être amen·e à assurer le suivi de dossiers de formation et accompagner l'équipe sur la gestion administrative des collaborateurs au quotidien. Vous serez formé·e à l'utilisation de divers outils de recrutement.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2 en RH.
  • Vous avez un fort attrait pour le recrutement.
  • Un excellent relationnel, un fort esprit d'équipe ainsi qu'une très bonne ténacité seront nécessaires pour réussir cette mission.
  • Une connaissance des métiers IT et du digital serait un plus.

Durée

Vous serez en alternance pendant 13 mois, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Laval et le reste du temps en entreprise, la formation débute en septembre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT031JO53 à : laval@cnam-paysdelaloire.fr

85 - Alternant assistant paie (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines, le Cnam à La Roche-sur-Yon recherche pour une concession automobile près de La Roche-sur-Yon, un·e alternant·e assistant·e paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein d’un service Ressources Humaines de 11 personnes, et en étroite relation avec les personnes en charge de la paie, vous serez formé·e et intégré·e aux méthodes de l'entreprise.
Vous intervenez en support au siège et interviendrez pour l’ensemble des établissements. Dans ce sens, vos principales missions sont l’établissement et le suivi des fiches de paie, des déclarations sociales et fiscales, des attestations maladie et accident du travail ainsi que les soldes tout compte. Vos interlocuteurs seront variés : collaborateurs, médecines de travail,…
Vous serez également en charge d’effectuer du classement et de l’archivage des dossiers et d’une manière générale toute tâche administrative liée au service ressources humaines.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2 (DUT GEA, BTS AG PME-PMI, BTS MUC/NRC...)

Durée

Vous serez en alternance pendant 13 mois, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à La Roche-sur-Yon et le reste du temps en entreprise, la formation débute en septembre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT041R85 à : laroche@cnam-paysdelaloire.fr

Bac+4 Responsable ressources humaines (RNCP II)

44 - Alternant chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de son titre bac+4 Responsable ressources humaines, le Cnam à Nantes recherche pour un groupe agro-alimentaire, un·e alternant·e chargé·e de mission RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge de :

Stage et Alternance :

  • Gérer les processus stagiaires et alternants : prise en charge des campagnes de recrutement, accompagnement des managers durant le process, intégration des nouveaux arrivants, gestion administrative.
  • En tant que référent·e, assurer le suivi de la population de stagiaires et alternants.

Motivation et bien-être au travail :

  • Proposer et/ou participer à des projets transverses visant à développer l’engagement des équipes.
  • Animer des événements de bien-être au travail au sein de l’usine.
  • Mener une réflexion sur les actions à entreprendre sur ces thématiques.

Formation :

  • Créer des mini-modules « outils » pour accompagner les chefs d’équipe dans leur management au quotidien (ex : gestion du changement, feedback, …)
  • Suivre la réalisation des formations obligatoires, au contact des équipes.

Gestion de l’intérim :

  • Assurer le suivi des intérimaires : parcours d’intégration, validation de la paie, gestion du temps, contact permanent avec l’agence intérimaire.

Relations sociales :

  • Participer ponctuellement aux instances du CSE pour la rédaction de procès-verbaux.
Profil
  • Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé·e dans l'année d'un bac+3 ou équivalent en ressources humaines.
  • Vous êtes force de proposition et avez des idées.
  • Vous êtes autonome dans votre travail et prenez des initiatives.
  • Anglais obligatoire.

Durée

Vous serez en alternance pendant 1 an, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Nantes et le reste du temps en entreprise, la formation débute en septembre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT009MO44 à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques

44 - Alternant chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformations numériques, le Cnam à Cholet recherche pour un groupe prestataire de services, un·e alternant·e chargé·e de mission RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Rattaché·e à la direction régionale, vous viendrez en support des 5 établissements de la région sur des missions transversales RH. Votre rôle sera d’accompagner lés différents acteurs de l’entreprise dans les domaines suivants :

Formation :

  • Pilotage du plan de développement des compétences
  • Organisation et suivi des formations Chef d’équipe
  • Support aux assistantes
  • Interface organismes externes et interne
  • Suivi des obligations réglementaires
  • Organisation de CQP
  • Accompagnement des projets formation

Recrutement :

  • Support aux établissements pour les recrutements chef d’équipe
  • Déploiement dés dispositifs d’aidé au recrutement
  • Campagne d’alternance
  • Professionnalisation du recrutement

Marque Employeur :

  • Organisation et participation à des salons de l’émploi, jobdating
  • Proposition de solutions de développement de la marque employeur
  • Qualité de vie au travail
  • Rédaction du journal interne
  • Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn & Facebook)

Reporting :

  • Suivi des indicateurs
  • Participation et présentation des indicateurs
  • Développement et mise en oeuvre des accords d’entreprise

Profil

  • Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé·e dans l'année d'un bac+3 ou équivalent en ressources humaines.
  • Autonomie, rigueur, force de proposition.

Durée

Vous serez en alternance pendant 2 ans, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Cholet et le reste du temps en entreprise, la formation débute en octobre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT017AU49 à : cholet@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformations numériques, le Cnam au Mans recherche pour un groupe industriel basé à Mayenne, un·e chargé·e de mission RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Intégré·e au sein de l’équipe Ressources Humaines du site industriel de Mayenne, vous devrez concevoir et piloter des projets RH transversaux :

  • Recrutement des salariés, stagiaires et alternants ;
  • Développement de l'image de marque en région ainsi que de nos relations avec les écoles ;
  • Intégration et fidélisation des collaborateurs ;
  • Construction et déploiement du plan de développement des compétences ;
  • Etre force de proposition sur les différents plans d'actions du groupe et du site.

Profil

  • Titulaire d'un bac+3.
  • Vous maîtrisez le pack office et l’anglais.
  • Enthousiaste et rigoureux·se, vous recherchez un environnement de travail où l’intelligence collective permet chaque jour de dépasser de nouvelles limites.

Durée

Vous serez en alternance pendant 2 ans, à raison d'une à 2 semaines de formation par mois au Cnam au Mans et le reste du temps en entreprise, la formation débute en octobre 2020.

En contrat d'apprentissage, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT032SE53 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

44 - Alternant conseiller RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformations numériques, le Cnam à Nantes recherche pour le siège d'un grand groupe à Nantes, un·e alternant·e conseiller·ère RH en contrat d'apprentissage.

Vos missions :

Au sein du service Ressources Humaines, composé de 22 collaborateurs, vous aurez pour missions :

  • Appuyer le processus de recrutement et notamment la campagne d'alternance (du recensement des besoins à l'engagement contractuel)
  • Réaliser des missions variées,  liées au développement RH : parcours professionnels, gréement des emplois, diversité, événementiel RH, communication RH...
  • Participer à la vie de l'équipe RH

Vous serez accompagné-e tout au long de votre parcours par une tutrice formée à cet effet et pourrez compter sur le soutien de l'équipe.
Vous pourrez percevoir une aide au logement et au transport selon conditions.

Vous bénéficierez de primes de 13e mois et d'intéressement.

Profil

  • Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé·e dans l'année d'un bac+3 ou équivalent en ressources humaines.
  • Votre dynamisme et votre aisance relationnelle seront vos principaux atouts pour vous intégrer à l'équipe et travailler en transversalité avec les différents services.
  • Vous êtes force de propositions et saurez prendre des initiatives.
  • Vous aimez travailler au sein d'un collectif et ferez preuve d'esprit d'équipe.
  • Votre sens de la créativité et votre curiosité vous permettront d'apporter votre valeur ajoutée.

Durée

Vous serez en alternance pendant 2 ans, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Nantes et le reste du temps en entreprise, la formation débute en octobre 2020.

En contrat d'apprentissage, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT036R44 à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr

85 - Alternant en RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des ressources humaines vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformations numériques, le Cnam à Nantes recherche pour un groupe situé à 20 mn de Saint-Gilles Croix de Vie, un·e alternant·e en ressources humaines en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

  • Gestion administrative du personnel (contrat de travail, couverture sociale, variables de paie...)
  • Suivi des intérimaires (contrats, relevés d'heures, facturation...)
  • Suivi des stages (conventions, organisation...)
  • Appui au recrutement (diffusion d'offres, sélection CV, organisation d'entretiens, réponses aux candidatures...)
  • Formation professionnelle (recueil des souhaits et des besoins, animation du plan de formation, organisation de sessions de formation, évaluation des formations)
  • GPEC (mise à jour des fiches métiers et suivi de la cartographie métier)
  • Action de communication : organisation d'événements, élaboration de différents supports (journal d'entreprise, notes d'information...)
  • Autres dossiers suivant l'actualité RH (enquêtes, normes ISO, relations sociales, facturation...)

Vous pourrez aussi travailler en autonomie sur des thèmes du plan de développement des compétences (gestion des formations sécurité et réforme des CACES). D’autres thèmes comme la recherche et la gestion de stagiaires, d’événements comme l’intégration pourront être gérés en autonomie. Et autres sujets à envisager en fonction de l’actualité, de l’amélioration continue et des besoins à venir…

Profil

  • Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé·e dans l'année d'un bac+3 ou équivalent en ressources humaines.

Durée

Vous serez en alternance pendant 2 ans, à raison d'une semaine de formation par mois au Cnam à Nantes et le reste du temps en entreprise, la formation débute en octobre 2020.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la formation est prise en charge par l'entreprise et vous êtes rémunéré·e.

En 2019, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 1700 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT037CN85 à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Vous pouvez également consulter différents sites d'offres d'emploi qui intègrent des offres en alternance dont :
•    L'espace spécial offres d'emploi en alternance de Pôle emploi
•    La rubrique Recherche d'emploi du portail alternance.emploi.gouv.fr
•    Le site dédié de RegionJob
•    L’espace alternance du site de l’Etudiant
•    Le site Indeed
•    Le site emploi de Ouest France
•    Le site emploi-alternance.net