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Cnam - Centre régional des Pays de la Loire Cnam - Centre régional des Pays de la Loire


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Licence

Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5)

Nature :
Formation diplômante
Diplôme national
___Pôle Ress.Hum / Trav & société, = Ressources humaines
Discipline :
Ressources humaines (alt)
Niveau d'entrée :
Bac + 2
Niveau de sortie :
Bac + 3 Niveau II
Entité proposant cette formation :
Accessible en :
  • Formation continue
  • Formation en alternance
Dates et durée de la formation :
60 ECTS (L3)
En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)
En journée : sept ou oct 2014 selon les villes > voir plaquette dans onglet Programme
Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l’augmentation des postes à pourvoir dans la fonction "Ressources humaines" se confirme. La déclinaison de la stratégie de l’entreprise au travers de véritables politiques RH, l’attraction et la fi délisation de talents, la mobilité professionnelle interne, les dispositifs de développement des compétences par la formation et le rôle de conseil auprès des managers de proximité contribuent à accroître ce besoin en collaborateurs qualifiés.
La diversité des postes est large entre des fonctions de généralistes plutôt proposées dans des PME-PMI et certaines fonctions plus spécialisées au sein des organisations plus importantes. Tous les secteurs sont concernés : entreprises privées, cabinets de conseil, mais aussi des activités non rattachées au secteur marchand, structures associatives, collectivités publiques, territoriales et locales qui développent des postes rattachés aux fonctions "RH".

Spécificités

En Pays de la Loire il n'est proposé qu'un accès à la Licence en troisième année (L3) . Cette formation (proposée en cours du soir dans les centres Cnam ci dessus) peut également etre suivie en journée (alternance dans le cadre d'un contrat ou période de professionnalisation) à Cholet, Laval, La Ferté-Bernard, La Roche-sur-Yon, Nantes et St Nazaire

Des spécificités de parcours existent selon les villes (description dans l'onglet "programme"

Objectifs

Former aux fonctions opérationnelles des Ressources humaines (RH) dans le cadre d’une alternance entre des cours et une pratique en entreprise. La licence permet l’accès au titre professionnel ‘‘Responsable ressources humaines’’ du Cnam pour une poursuite d’étude.

Formation(s) requise(s)

Cycle accessible aux salariés dans le cadre d’un plan de formation, d’une période de professionnalisation ou d’un congé individuel de formation. Les enseignements peuvent être suivis à la carte pour un perfectionnement ponctuel.
Cycle également ouvert dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, pour les moins de 26 ans ou pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

A La Roche sur Yon, les entreprises prêtes à recruter en contrat de professionnalisation sont aussi bien installées en Vendée qu'en Loire Atlantique.Une certaine mobilité est donc attendue de la part des candidats.

Conditions d'admission

Conditions d’accès en L3

Soit être titulaire d’un diplôme bac+2 (BTS, DUT) ou d’un diplôme de niveau III enregistré au Répertoire national des certifi cations professionnelles (RNCP)
• Soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d’une licence
• Soit justifier d’une autre formation de niveau équivalent (démarche de validation des études supérieures - VES)
• Soit justifi er d’une expérience signifi cative permettant d’engager une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE - décret 1985).
Les personnes ayant acquis un diplôme hors du domaine de la gestion et des sciences économiques devront acquérir en sus le cours d’économie générale (EAR001 - voir schéma).

Conditions d’expérience professionnelle

Pour obtenir le diplôme, il faut justifier d’ 1 an d’expérience professionnelle dans un emploi lié à la spécialité. À défaut d’expérience dans le domaine : 1 an d’expérience hors domaine + une expérience de 6 mois dans le domaine.
L’expérience dans le domaine est validée par un rapport d’activité.
Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, l’expérience est acquise au cours de l’alternance.

Validation de la formation

60 ECT (L3)
Les unités d’enseignement (UE) correspondent à des crédits européens : 4, 6 ou 8 crédits. 1 crédit correspond à environ 10h d’apprentissage : cours magistral, exercices dirigés, travail sur projet etc.
La licence L3 correspond à 60 crédits répartis entre des crédits d’enseignement et des crédits d’expérience professionnelle.

Conditions pour la délivrance de la licence :
• Être titulaire du diplôme pré-requis (ou VAE - décret 1985)
• Avoir validé les UE de pré-requis avec une note supérieure ou égale à 10/20 (FPG001, FPG003, EAR001) ou en être dispensé
• Avoir validé les unités d’enseignement avec une moyenne globale supérieure ou égale à 10/20
• Justifier d’un niveau d’anglais correspondant au niveau 1 du test Bulat
• Valider l’expérience professionnelle.

Intitulé officiel : licence Droit, économie, gestion (DEG) mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines.

En cours du soir et à distance

fiche programme
 


En journée (alternance)

à Cholet, Laval, La Ferté-Bernard, La Roche-sur-Yon, Nantes et St Nazaire

plaquette programme et dossier de candidature (à retourner complété à votre centre Cnam si vous répondez aux critères d'admission)

Des renforcements thématiques sont proposés sur certaines villes dans le cadre de partenariats. Ainsi :

A Nantes et Saint Nazaire
: renforcement en anglais professionnel.

A Cholet, la Ferté Bernard et la Roche sur Yon : renforcement et spécialisation sur la paie.

A Laval, renforcement de la paie + complément handicap : de l’intégration au maintien dans l’emploi

Stage, projet, mémoire

Cursus L3 : 1 an d’expérience professionnelle dans un emploi lié à la spécialité, validé par un rapport d’activité. À défaut d’expérience dans le domaine : 1 an d’expérience hors domaine + un stage de 6 mois (avec rapport de stage) est exigé. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, l’expérience est acquise au cours de l’alternance.

Poursuites d'études

La licence permet l’accès au titre professionnel ‘‘Responsable Ressources humaines’’ du Cnam pour une poursuite d’études.
Organisation de la formule en alternance :
La période en entreprise est placée sous la responsabilité d'un tuteur de l'entreprise.

> à Cholet : 2 jours par semaine au centre Cnam.
de septembre 2014 à septembre 2015

> à la Roche sur Yon : 3 jours de formation au centre Cnam tous les 15 jours
d'octobre 2014 à octobre 2015

> Nantes : 1 semaine par mois de formation au centre Cnam.
de septembre 2014 à septembre 2015

> St Nazaire :  1 semaine par mois de formation au centre Cnam.
d'octobre 2014 à octobre 2015

> La Ferté Bernard (Sarthe) : 3 jours de formation au centre Cnam répartis sur la 2e semaine et la 3e semaine de chaque mois.
de septembre 2014 à septembre 2015

> Laval : 3 jours de formation au centre Cnam répartis sur la 2e semaine et la 3e semaine de chaque mois.
de septembre 2014 à octobre 2015


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