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Le bilan de compétences...
Besoin de faire le point sur votre parcours ?
Dans chaque centre Cnam en région, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences.
Votre accompagnement se déroule dans le strict respect d'une charte validée par le Centre régional de ressources de bilan de compétences.
Un parcours en 4 étapes
La phase préliminaire
> Un entretien préalable, sans engagement, pour vous informer sur les conditions de déroulement et les outils mis en œuvre dans le bilan pratiqué au Cnam. Il vous permet de recueillir tous les éléments nécessaires à votre décision 
> Une étape préliminaire pour analyser la nature de vos besoins
La phase d'investigation
> Une étape pour formaliser votre bilan en terme de connaissances, compétences et qualités développées
> Un temps pour élaborer et valider un ou plusieurs projets
La synthèse
> Une synthèse co-rédigée
Le suivi
> Un entretien de suivi de 3 à 6 mois après la fin du bilan
Un accompagnement personnalisé
> Vous bénéficiez d'entretiens individuels planifiés du lundi au samedi dans une amplitude horaire adaptée à vos besoins
> Des supports de réflexion créés spécifiquement, appuient votre réflexion pendant les entretiens
> Vous avez accès à un espace documentaire équipé d'ordinateurs connectés à internet
> Un atelier collectif vous est proposé "Comment activer son réseau pour atteindre ses cibles"
Ils témoignent
Quelles conditions pour faire un bilan ?
Vous êtes salarié en CDI,
vous avez au moins 5 années d'activité salariée, dont 12 mois dans l'entreprise :
> Vous pouvez demander une autorisation d'absence de 24 heures maximum. La rémunératiion est égale à celle que vous auriez perçue si vous étiez resté à votre poste de travail.
> Vous pouvez également présenter une demande de prise en charge des dépenses à l'organisme collecteur auprès duquel votre entreprise cotise : Opacif (Fongecif...) ou Opca (Opcareg, Agefos...)
Vous êtes salarié en CDD,
vous avez également accès au bilan de compétences si vous justifiez d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 4 mois en contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois. Vous pourrez obtenir des fonds destinés à financer le congé de bilan de compétences (Opacif, Branches professionnelles ou Opca).
Le bilan de compétence peut enfin être envisagé dans le cadre d'un DIF.
Vous êtes demandeur d'emploi,
vous avez la possibilité de bénéficier d'une prestation d'accompagnement par l'intermédiaire du Pôle emploi : Bilan de compétences approfondi (BCA), Cible emploi.
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Des professionnels à votre écoute
Dans chacun des centres Cnam des Pays de la Loire un ou plusieurs conseiller(e)s sont à votre disposition pour vous accompagner.
> Contacts
Types de financement
Coût de la prestation
- Prise en charge individuelle : 952 euros (915 euros pour les bénéficiaires du RSA)
- Prise en charge par l'entreprise / Droit individuel à la formation (Dif) : 1 640 euros
- Prise en charge pour les agents de la fonction publique territoriale et les agents de la fonction publique de l'état : 1 210 euros
- Prise en charge par un Opacif/Opca : (Afdas, Fongecif, Agecif Cama, ANFH, Unifaf, Fafsea, Uniformation, FafTT ... Liste non exhaustive), renseignez-vous auprès de votre organisme financeur de formation.
