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Diplôme Cnam
Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle (CPN07p-1)
- Nature :
-
Formation diplômante
Diplôme homologué RNCP - ___Pôle Ress.Hum / Trav & société, = Intervention et travail social, = Management
- Niveau d'entrée :
- Bac + 3
- Niveau de sortie :
- Bac + 5 Niveau I
- Entité proposant cette formation :
- Accessible en :
-
- Formation continue
- Dates et durée de la formation :
-
En journée
La formation se déroule sur 24 mois au rythme d’une semaine tous les mois.
Pas d'ouverture en 2013
Objectifs
La formation s'attache à l'analyse et la mise en oeuvre des pratiques sociales, culturelles, de l'animation et du développement. Elle s'appuie sur le savoir-faire du Cnam en matière de formation professionnelle de haut niveau.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (étude de cas) et met en oeuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
Compétence(s) visée(s)
1 - Fonction de création d'organismes à vocation sociale et culturelle
- Connaissance des formes juridiques de création d'activité et d'entité économique et sociale
- Connaissance des méthodes de diagnostics des besoins en activités sociales et culturelles sur les territoires
- Maîtrise des méthodes de conception et de construction de projet d'entreprises à vocation sociale et culturelle
- Maîtrise des méthodes de négociation et de montage de projets pluri-partenaires.
2 - Fonction de direction et d'animation
- Connaissance des modèles d'organisation du travail et de leurs liens avec les activités des entreprises
- Connaissance des contraintes de direction d'un organisme géré par un conseil d'administration
- Connaissance des méthodes d'organisation, de suivi et d'évaluation du travail
- Maîtrise des techniques de rédaction des documents de gestion
- Maîtrise des techniques d'animation d'équipe et de conduite de projets
- Maîtrise des méthodes de négociation et de présentation de projets au sein de l'organisation.
3 - Fonction de diagnostic et de conduite de projets de développement social et culturel
- Connaissance des méthodes d'analyse des territoires et des besoins d'organisation
- Connaissance des systèmes de financements et de réponses à appel d'offres
- Connaissance des systèmes intervenant sur un territoire dans le domaine social et culturel
- Maîtrise de la conception de projets locaux et de budget associés
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et pluri-partenaires.
4 - Fonction de gestion économique et financière
- Connaissance des indicateurs et paramètres comptables et financiers
- Maîtrise de la gestion pluri-annuelle d'un organisme à vocation sociale et culturelle
Débouchés professionnels
La formation s'adresse aux cadres du secteur associatif et des collectivités locales et territoriales et vise à former à ce nouveau métier en émergence : responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire.
Formation(s) requise(s)
Les candidats justifient d'un diplôme de niveau II (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation.
Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).Une validation des acquis de l'expérience peut être mise en place pour les personnes.
Il est fortement recommandé aux demandeurs d'emploi de participer à un stage professionnel d'au moins 8 semaines, au cours des deux ans de la formation.
La formation représente 455h d'enseignement
Les candidatures seront examinées par la commission pédagogique de la formation.
Validation de la formation
Télécharger la plaquette programme
- Accompagnement du mémoire, méthodologie
- Conduite de projet et communication
- Diagnostic organisationnel des associations
- Economie sociale : utopies et pratiques
- Négocier et gérer les relations contractuelles entre pouvoirs publics et associations
- Approches critiques des théories du management et des outils de gestion
- Education populaire
- Etudes de cas
- Gestion économique financière et comptable
- Gestion humaine des ressources
- Initiation au droit
- Intervention sociale et action publique
- Mondialisation et nouvelles attentes sociales
- Secteur culturel et économie de la culture
- Secteur développement local
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