La plateforme progression

est aujourd'hui la plus utilisée sur le marché français avec plus de 400 références grands comptes. Elle offre une solution pédagogiquement finalisée, évoluant avec les versions et produits du marché en utilisant les possibilités offertes par les technologies de l'information et de la communication.
Le Crip, centre spécialisé en formation bureautique du Cnam a répondu depuis 2002 aux besoins de plus de 100 entreprises : CHD, MSA, Crédit Mutuel de
l'Ouest, Transports Joyau, Crédit Agricole, Atlantique Vendée, Fagor brandt, Axa, collectivités...
Le centre a accueilli plus de 800 stagiaires pour plus de 2 000 parcours de formation et plus de 3 500 demi-journées de formation.

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LE DIAGNOSTIC DES BESOINS
Que sais-je déjà faire en informatique ? De quoi ai-je besoin dans le cadre de mon travail ? ... sont autant de questions soulevées dans la phase initiale. Ce diagnostic permet de concevoir votre parcours de formation en fonction de votre niveau de pratique et de vos besoins. Ce niveau est validé préalablement. Votre parcours est ainsi totalement individualisé, découpé en plusieurs modules de formation pour chacun des logiciels informatiques visés.

LE TEMPS D'APPRENTISSAGE
Chaque thème de formation est découpé en modules.
Chaque module correspond à une tâche opérationnelle
(sur Word : taper un courrier, créer un graphique, préparer un
publipsotage...), ce qui permet de personnaliser la formation
par rapport à votre poste de travail :
Windows......... 3 modules
Word............... 15 modules (initiation et perfectionnement)
Excel............... 15 modules (initiation et perfectionnement)
Powerpoint..... 7 modules (initiation et perfectionnement)
Outlook........... 5 modules
Internet........... 4 modules (navigation et messagerie)
En 10 heures, ou 3 demi-journées, vous avez la possibilité de
suivre 4 à 5 modules. Cette formule peut s'inscrire dans le cadre du Droit individuel à la formation (Dif), qui permet à chaque salarié de capitaliser, chaque année, 20 heures de formation.
Ce droit s'exerce à l'initiative du salarié avec l'accord de l'employeur.
5 phases rythment l'apprentissage : présentation, apprentissage actif, exercice d'entraînement, exercice d'application, évaluation des acquis.
Le tuteur intervient pendant tout le processus d'apprentissage.
Il vous accompagne dans la prise en main de la plateforme d'apprentissage, suit votre parcours, facilite la gestion de votre temps et l'atteinte de vos objectifs.
Grâce à ce système, vous pouvez reprendre le programme de formation à l'endroit exact où vous vous êtes arrêté lors de la dernière séance.

L'EVALUATION
À l'issue de chaque module, un exerciced'évaluation permet de valider vos acquis.Après l'évaluation, vous obtenez un état précisde vos connaissances, ce qui vous permet d'identifierrapidement les points sur lesquels une révisionest nécessaire. Vous déterminez ainsi votretrajectoire de progression.

Vous planifiez vos séances dans cette période pour le crédit d'heures que vous avez choisi. La durée d'une séance est de 3 heures.

Prendre contact avec le centre Cnam le plus proche de votre domicile
Horaires d'accès à la plateforme selon les centres :

La Roche sur Yon : tous les jours de 9h00 à 12h15 et de 14h00 à 17h15 (sauf le mercredi après-midi)
laroche@cnam-paysdelaloire.fr

Laval : les lundi, mardi et jeudi soir de 17h30 à 19h30
laval@cnam-paysdelaloire.fr

Le Mans : le vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

Nantes : le jeudi de 18h à 21h (projet d'ouverture en journée le mercredi.)
nantes@cnam-paysdelaloire.fr