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Certificat de compétence chargé.e de développement RH

Code diplôme/certificat: CC10000A

30 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Public, conditions d’accès et prérequis

Prérequis :
Cette certification est accessible à tous/tes

Objectifs

Objectifs
-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
-Acquérir les savoir-faire indispensables
-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
-Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Modalités d'inscription : UE a la carte
Durée: environ 260 heures, hors stage

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code(s) ROME : Management des ressources humaines (M1503) - Développement des ressources humaines (M1502)

Modalités d'évaluation

Examens écrits (exercices et cas, utilisation de logiciels)
Rapport d'activité professionnelle ou stage

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Auvergne-Rhône-Alpes
    • Annuel : Présentiel jour
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 1er semestre : Présentiel jour
  • Bretagne
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
    • 2nd semestre : Présentiel jour
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • La Réunion
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Liban
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel jour
  • Pays de la Loire
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre : Présentiel jour
    • Annuel : Présentiel jour
 
6 ECTS

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH


FPG102
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad 100%, Présentiel jour
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
    • 1er semestre : Foad hybride jour, Présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
4 ECTS

Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH


FPG108
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Grand Est
    • 1er semestre : Foad hybride jour, Présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Droit du travail : relations individuelles


DRS101
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi
  • Auvergne-Rhône-Alpes
    • Annuel : Présentiel jour
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 1er semestre : Présentiel jour
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 2nd semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi
  • La Réunion
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Midi-Pyrénées
    • Annuel : Présentiel jour
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel jour
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Polynésie Française
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre : Présentiel jour
 
6 ECTS

Droit du travail : relations collectives


DRS102
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 1er semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi
  • Auvergne-Rhône-Alpes
    • Annuel : Présentiel jour
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre : Présentiel jour
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi
  • La Réunion
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel jour
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre : Présentiel jour
 
4 ECTS

Rapport d'activité ou de stage


UAMG01
 

Compétences

- Comprendre les enjeux de la fonction RH
- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Guedj
Voir le site

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

Diplôme ou certificat