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Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Code diplôme/certificat: CC10000A

30 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Publics / conditions d'accès

Prérequis :
Cette certification est accessible à tous/tes

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
  • Acquérir les savoir-faire indispensables
  • maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
  • Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code ROME : Développement des ressources humaines (M1502) - Management des ressources humaines (M1503)

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • La Réunion
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Languedoc-Roussillon
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Liban
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Normandie
    • 1er semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Pays de la Loire
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Polynésie Française
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH


FPG102
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel jour, Foad 100%
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
4 ECTS

Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH


FPG108
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Languedoc-Roussillon
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Droit du travail : relations individuelles


DRS101
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Bretagne
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
  • Cnam Entreprises Paris
    • Annuel : Présentiel jour
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%
  • La Réunion
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Languedoc-Roussillon
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Normandie
    • 2nd semestre : Foad 100%
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre : Foad 100%
 
6 ECTS

Droit du travail : relations collectives


DRS102
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
  • Cnam Entreprises Paris
    • Annuel : Présentiel jour
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%
  • La Réunion
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Languedoc-Roussillon
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
4 ECTS

Rapport d'activité ou de stage


UAMG01
 

Compétences

- Comprendre les enjeux de la fonction RH
- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Guedj

Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation

Diplôme ou certificat