Les blocs de compétences

Suivre un cursus complet demande du temps que l'on n'a pas toujours, en particulier si vous êtes en poste. Les blocs de compétences vous apportent la solution.

Qu’est-ce que c’est ?

Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. Il s’agit de valider un morceau d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP plutôt que sa globalité.

Quels avantages ?

Ce système permet de construire votre parcours professionnel par étapes. C’est aussi une façon de certifier vos compétences dans un domaine en particulier sans forcément viser le diplôme global, avec une meilleure reconnaissance qu’une formation ponctuelle qui ne conduirait qu’à une simple attestation. Pour financer votre parcours, vous pouvez même utiliser votre CPF.

Si vous êtes demandeur d’emploi, et pour toute entrée en formation avant le 31 amrs 2021, vous bénéficiez d’un financement de 90 % du coût total de la formation (bloc de compétences ou diplôme), une fois vos droits CPF déduits. Les 10 % restants peuvent être financés par Pôle emploi ou restent à votre charge.
N'hésitez pas à vous renseigner auprès des conseillers formation du centre Cnam le plus proche de chez vous.

Si vous êtes salarié, votre entreprise pourra abonder votre compte personnel de formation via l'application mobile. À partir du site portail de déclarations sociales “net-entreprises.fr”, les employeurs pourront renseigner les noms et numéros de sécurité sociale des salariés concernés.

Les blocs proposés par le Cnam Pays de la Loire.

Ressources humaines

Utiliser les méthodes et outils de gestion des relations de travail et de la protection sociale
Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel
Gestion opérationnelle des RH
Management et organisation des ressources humaines
S'approprier les outils et méthodes de la gestion des RH
Mise en œuvre de méthodes et d'outils en gestion des RH
Usages digitaux et numériques en RH
Gérer les processus RH et les data RH
Conseil en gestion des emplois et développement des compétences
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH
Management d’un projet de formation
Mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences articulant travail et formation

Commerce / Marketing

Conception et conduite de la politique marketing et commerciale
Mise en œuvre de méthodes en marketing - vente
Marketing digital et e-commerce
Exploitation de données à des fins d'analyse marketing et commerciales
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations

Comptabilité, gestion, finance

Contrôle de gestion et pilotage de la performance
Gestion comptable, élaboration et analyse des états financiers de synthèse
Gestion juridique d'une entreprise
Élaboration des états financiers consolidés
Comptabilité de gestion et gestion des coûts
Contrôle de gestion et prise de décision en entreprise
Consolidation des sociétés - Comptabilité des groupes d'entreprises
Fiscalité et stratégie fiscale des entreprises
Finance et diagnostic financier des entreprises
Gestion fiscale d'une entreprise
Analyse économique et financière : acquérir les méthodes quantitatives
Analyse économique et financière : maîtriser l'environnement juridique et mercatique
Analyse économique et financière : pratique, RH, managériales et comptables
Analyse économique et financière : maîtrise de l'environnement économique
Développement, maîtrise et pilotage du système d’information
Analyse économique et financière : expression et communication
Analyse économique et financière : initiation à la finance d'entreprise et de marché

Informatique

Développement des applications
Déploiement sur site et formation des utilisateurs
Identification d'un questionnement au sein d'un champ disciplinaire
Concevoir et réaliser l'architecture applicative d'un système d'information
Analyse et formalisation des besoins du client
Maintien, correction et évolution des applications en fonction des retours des usagers/client
Conception et modélisation des applications informatiques
Méthodes et outils du génie logiciel
Développement avancé de réseaux de télécommunications mobiles
Développement d'architectures et de réseaux de télécommunications mobiles
Intégrateurs d'applications mobiles

Formation des adultes

Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales

Immobilier

Réaliser des opérations d’expertise immobilière
Déterminer la faisabilité d’opérations immobilières
Gérer, valoriser et transmettre des biens immobiliers
Conclure et gérer des baux
Estimer et valoriser des biens immobiliers
Gérer des immeubles en copropriété
Conclure des baux et gérer la relation locative
Monter des opérations de promotion
Réaliser des travaux de construction

Accompagnement social


Information, orientation des personnes à partir des situations identifiées
Mobilisation d’un réseau de partenaires et coopération en équipe
Recueil, traitement, veille et gestion de l'information et d'un fond documentaire

Automatismes


Responsable opérationnel en automatismes - Réaliser et mettre en service des automatismes et en assurer la maintenance

Électrotechnique - Énergie


Réaliser une démarche d’analyse des informations techniques de disponibles dans le but de concevoir dimensionner, maintenir ou réhabiliter une installation
Dimensionner et concevoir une installation de production et de distribution d’énergie électrique
Gestion et adaptation des processus de production
Economie des réseaux électriques
Coordination technique
Conception de composants et systèmes électroniques
BTP et énergie : Electricité du bâtiment et smart building
BTP et énergie : outils mathématiques, thermique, acoustique et mécanique des fluides
Animation d’une équipe et communication
Détecter et diagnostiquer les défauts de fonctionnement et apporter des solutions correctives
Mise au point, test et validation des fonctions étudiées

Bâtiment / BTP / Matériaux


Métrés, études de prix, économie de la construction
BTP et énergie : chauffage, ventilation, climatisation, énergétique
Fondations et soutènements
BTP : béton armé et précontraint pour le technicien supérieur
BTP : constructions métalliques
BTP et énergie : thermique et enveloppe du bâtiment
BTP : sciences des matériaux et résistance des matériaux
BTP : Topographie pour le technicien supérieur
Technologie de la construction
BTP : Gestion de projet et droit de la construction
BTP : management et économie de la construction durable
BTP : constructions métalliques et actions climatiques
BTP : Béton précontraint et ouvrages d'art
BTP : Construction
BTP : mécanique des sols et fondations
BTP : dynamique et génie parasismique
BTP : risques hydrologiques et protection de l'environnement
BTP : Préparation et gestion de chantiers
BTP : Maquette numérique
BTP : Management de projet BIM
BTP et énergie : physique du bâtiment thermique, acoustique, éclairage pour technicien supérieur
BTP : Prescription et chiffrage de la construction
BTP : Projet d’organisation de chantier
BTP : Réhabilitation
BTP : Technologie de chantier
BTP : Terrassements et routes
Transition numérique dans le bâtiment
BTP : Mécanique des milieux continus et des structures appliquées à la construction
BTP : béton armé

Santé - Hygiène - Sécurité - Environnement


Gestion des risques professionnels et environnementaux
Réglementation en santé au travail

Logistique - production - transport


Management et animation d'équipe logistique

Méthodes pédagogiques : Pédagogie qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Modalités d’évaluation : Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé : Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.