Utiliser les méthodes et outils de gestion des relations de travail et de la protection sociale

Code Stage : LG036B14

Public, conditions d’accès et prérequis

Tout public

Objectifs

Objectif général
Perfectionnement, élargissement des compétences

Ce bloc permet de comprendre et maîtriser les règles et leurs applications en droit du travail dans les relations individuelles (recrutement, contrats, conditions de travail, rémunération, rupture du contrat, etc.) et collectives (négociations et conventions collectives, information-consultation de la représentation du personnel, etc...) et en droit de la protection sociale dans l’entreprise (Sécurité sociale, prévoyance complémentaire).
Ce bloc permet l’obtention du Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise (CC03).

Modalités de validation
Étude de cas pratiques juridiques
• Questionnaire écrit de connaissances et de savoir-faire juridique
• Exposé oral

Conditions requises
Bac+2 requis pour intégrer la Licence 3, Droit appliqué à l'entreprise
Bac + 2 souhaité pour faire le Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise CC0300A

Points forts de la formation
Ce bloc permet de mettre en œuvre les règles juridiques du droit du travail et de la protection sociale pour devenir Conseil en droit social et il permet l’obtention du Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise (CC03).

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

Les inscriptions se déroulent en septembre et en janvier.

Programme

Un module à choisir parmi :
Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail : relations collectives
Droit de la sécurité sociale
Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage.
Droit social européen et international

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres  : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.

• Unités d’enseignement « à la carte »
Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.

Cours à distance via Internet :
Autoformation avec accompagnement par un enseignant(e) (en individuel ou collectif). Utilisation de supports numériques (documents pdf, documents sonorisés, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

Contact

Pour plus d'info, contactez le Cnam le plus proche de chez vous.

Centre(s) d'enseignement