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    Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise

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    Détails

    Infos générales

    Code
    LG036C74
    Type de formation
    Bloc
    Eligible au CPF
    En savoir plus
    Volume horaire
    150 heures

    Organisation

    Date(s) de début
    • 11 octobre 2025
    Modalités
    • À distance / Partiellement à distance
    Rythme
    • A votre rythme

    Publics

    Niveau d'entrée
    Niveau 5 - Bac +2
    Accessibilité / Handicap

    Présentation

    Objectifs

    > Comprendre les règles du droit du travail pour un usage efficace en entreprise.

    > Assurer la gestion juridique du personnel par une juste compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc.

    > Mettre en ?uvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application du droit du travail : négociations et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, etc.), etc.

    Intitulé officiel

    Utiliser des techniques et outils de gestion

    Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

    35924BC07
    Masquer les détails supplémentaires

    Conditions d'accès

    Pré-requis

    Public ciblé

    > Toute personne souhaitant développer des compétences pour appliquer des règles du droit du travail


    Niveau(x) d'accès

    Niveau 5 - Bac +2

    Formation(s) requise(s)

    Avoir un Bac+2

    Pour accéder à la Licence LG03604A Droit appliqué à l'entreprise, il faut avoir valider 2 UE parmi DRA001, DRA002 ou DRS003 (si vous n'avez pas fait de droit dans votre Bac+2).

    Aucun prérequis professionnel n'est demandé pour l'inscription au Certificat de compétences Conseil en droit social.

    Toutefois, pour obtenir le Certificat de compétences Conseil en droit social délivré par le Cnam, il est préférable d'avoir validé DRA001 et DRS003.

    Ce certificat peut être financé par 2 blocs de compétences de la Licence LG03604A : Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise; Comprendre et développer les règles du droit de la protection sociale en entreprise


    Programme


    Unités d'enseignement

    Unité(s) d'enseignement(s) obligatoire(s)
    • Droit du travail : relations individuelles DRS101 Découvrir
    • Droit du travail : relations collectives DRS102 Découvrir
    • Droit social européen et international DRS106 Découvrir

    Organisation

    Modalités

    À distance / Partiellement à distance

    Durée et organisation

    > L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.


    Méthodes mobilisées

    > Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

    > Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

    Modalités d'évaluation

    > Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.

    Modalités de validation

    > Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le bloc est obtenu à condition d'avoir validé chacune des UE le constituant.


    Compétences et débouchés

    Poursuites d'études

    Poursuite d'étude possible au Cnam

    > Licence droit appliqué à l'entreprise

    Modalités d'inscription