Infos générales
- Code
- CQP
- Durée de la formation
-
10 mois
- Volume horaire
- 384 heures
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Call to actions
Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- Nantes
- Date(s) de début
-
- 11 septembre 2023
- Modalités
-
- Présentiel
- Partiellement à distance
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Bac +1 (Niveau 4)
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
• Faciliter les conditions d’exercice du praticien en libérant du temps médical ;
• Améliorer l’accès aux soins et les délais de prise en charge, notamment dans les déserts médicaux ;
• Renforcer la qualité et la coordination des soins entre acteurs au bénéfice du patient.
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Cette formation s’adresse :
• Aux personnes actuellement en poste pour valider leurs compétences et répondre aux obligations légales de formation ;
• Aux professionnels de santé et professionnels en lien avec la santé et souhaitant engager une reconversion dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
• Aux personnes actuellement en poste pour valider leurs compétences et répondre aux obligations légales de formation ;
• Aux professionnels de santé et professionnels en lien avec la santé et souhaitant engager une reconversion dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Formation(s) requise(s)
• Diplôme de niveau 4 (Bac) validé
• Diplôme d’état d’aide-soignante, d’auxiliaire de puériculture ou d’infirmière
• Certification de niveau 4 validée dans le domaine du paramédical ou si non validée, une expérience professionnelle de trois ans comme secrétaire médicale.
• Diplôme d’état d’aide-soignante, d’auxiliaire de puériculture ou d’infirmière
• Certification de niveau 4 validée dans le domaine du paramédical ou si non validée, une expérience professionnelle de trois ans comme secrétaire médicale.
Candidature
Modalités de candidature
• Diplôme de niveau 4 (Bac) validé
• Diplôme d’état d’aide-soignante, d’auxiliaire de puériculture ou d’infirmière
• Certification de niveau 4 validée dans le domaine du paramédical ou si non validée, une expérience professionnelle de trois ans comme secrétaire médicale.
Programme
► Contenu détaillé du programme et planning, en téléchargeant la plaquette ci-dessus.
DOMAINE DE COMPÉTENCE 1
Suivi du parcours de santé du patient
• Présenter les examens et les soins réalisés par le praticien ; les précautions à prendre
• Vérifier le suivi de son protocole par le patient et le guider dans son parcours de santé
• Vérifier la validité des vaccinations, la réalisation des examens périodiques prescrits
• Informer les patients selon indication du médecin des campagnes de dépistage, de prévention et d’éducation
• Relayer les campagnes nationales de prévention
DOMAINE DE COMPÉTENCE 2
Accueil et prise en charge administrative des patients
• Constituer et actualiser un dossier patient
• Maîtriser le vocabulaire médical
• Utiliser les fonctions d’un logiciel médical
• Appliquer les fondamentaux de la communication dans la relation aux patients (gestion des situations difficiles,
handicap, mobilité réduite…)
• Organiser une téléconsultation
• Maîtriser les bases de la télémédecine
DOMAINE DE COMPÉTENCE 3
Hygiène et qualité
• Appliquer les protocoles de stérilisation, de désinfection et de gestion des déchets
• Maîtriser les procédures en matière d'identitovigilance et de pharmacovigilance
• Utiliser les protocoles liés à la gestion des risques et les déclarations obligatoires (EIGS, MDO...)
DOMAINE DE COMPÉTENCE 4
Assistance opérationnelle au praticien
• Identifier et prendre en charge des urgences vitales
• Mesurer les paramètres vitaux et physiologiques
• Gérer le stock d’un cabinet médical en matériel médical et produits pharmaceutiques
• Organiser les conditions matérielles permettant la réalisation des soins par le praticien
• Installer les patients en fonction des soins
Pédagogie de l'alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’alternance entre la formation et l’expérimentation au sein de la structure pour acquérir et développer de nouvelles compétences et mettre en place des mesures correctrices au fur à mesure de la formation pour asseoir son positionnement et sa fonction.
Équipe pédagogique constituée majoritairement de professionnels.
Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Organisation
Modalités
Présentiel
Partiellement à distance
Durée et organisation
Formation organisée sur une période de 12 mois maximum, à raison de deux jours par semaine avec une alternance entre séances en présentiel et à distance.
Des dispenses de certains modules de formation sont possibles et envisagées suite à l’étude du dossier de positionnement complété lors de la candidature.
Des dispenses de certains modules de formation sont possibles et envisagées suite à l’étude du dossier de positionnement complété lors de la candidature.
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Bac +1 (Niveau 4)
Compétences visées
• Savoir accueillir et prendre en charge administrativement les patients ;
• Assurer le suivi du parcours de santé du patient ;
• Garantir les mesures d’hygiène et de qualité au sein d’un cabinet médical ;
• Savoir préparer les examens médicaux et assister le praticien lors des examens médicaux.
Poursuites d'études
Pas de poursuite proposée au Cnam.
Débouchés professionnels
Assistant médical
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
► En cliquant sur "Se préinscrire" en tête de page
La candidature sera étudiée sur la base :
1 Dossier de candidature avec une lettre de motivation, un cv et la copie des diplômes et d’une pièce d’identité
2 D’un dossier de positionnement pour savoir si des dispenses d’enseignement sont possible au vu de l’expérience.
3 De documents justifiant de l’expérience professionnelle pour les salariés déjà en poste
4 Les candidats sélectionnés sont invités à un entretien
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
- vous bénéficiez d’une rémunération
- vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
- Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, CPF de transition…
- Conditions tarifaires pour les entreprises.
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