• Sanitaire / Social / Médico-social

CQP assistant médical

CQP assistant médical
Alternance

Détails

Infos générales

Code
CQP
Type de formation
CQP
Durée de la formation
9 mois
Volume horaire
279 heures

Organisation

Lieu(x) de la formation
Nantes
Date(s) de début
  • 06 mars 2025
Modalités
  • Présentiel
Rythme
  • En alternance

Présentation

Objectifs

> Faciliter les conditions d'exercice du praticien en libérant du temps médical ;

> Améliorer l'accès aux soins et les délais de prise en charge, notamment dans les déserts médicaux ;

> Renforcer la qualité et la coordination des soins entre acteurs au bénéfice du patient.

Lieux

Nantes

Intitulé officiel

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Cette formation s'adresse :

> Aux personnes actuellement en poste pour valider leurs compétences et répondre aux obligations légales de formation ;

> Aux professionnels de santé et professionnels en lien avec la santé et souhaitant engager une reconversion dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

Formation(s) requise(s)

> Diplôme de niveau 4 (Bac) validé

> Diplôme d'état d'aide-soignante, d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmière

> Certification de niveau 4 validée dans le domaine du paramédical ou si non validée, une expérience professionnelle de trois ans comme secrétaire médicale.

Programme


> Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.


Un planning est également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation

Organisation

Modalités

Présentiel

Durée et organisation

Formation organisée à raison de deux jours par semaine avec une alternance entre séances en présentiel et à distance.


Des dispenses de certains modules de formation sont possibles et envisagées suite à l'étude du dossier de positionnement complété lors de la candidature.

Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.

Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d'évaluation :

Les évaluations sont réalisées dans le respect du référentiel de certification. Chaque domaine de compétence est évalué séparément. Pour valider la certification, chaque domaine de compétences doit être validé avec une note d'au moins 10 sur 20. 

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 4 - Bac +1

Compétences visées

> Savoir accueillir et prendre en charge administrativement les patients ;

> Assurer le suivi du parcours de santé du patient ;

> Garantir les mesures d'hygiène et de qualité au sein d'un cabinet médical ;

> Savoir préparer les examens médicaux et assister le praticien lors des examens médicaux.

Poursuites d'études

Pas de poursuite d'études.

Débouchés professionnels

Assistant(e) médical(e)

Modalités d'inscription


Comment s'inscrire ?

Modalités et délais d'accès :

La candidature se fait dés que possible jusqu'au démarrage de la formation dans la limite des places disponibles. En savoir plus.



Se préinscrire 



L'accès se fait sur la base :

1 / Dossier de candidature avec une lettre de motivation, un cv et la copie des diplômes et d'une pièce d'identité

2 / D'un dossier de positionnement pour savoir si des dispenses d'enseignement sont possible au vu de l'expérience.

3 / De documents justifiant de l'expérience professionnelle pour les salariés déjà en poste

4 / Les candidats sélectionnés sont invités à un entretien Délai d'accès




FINANCEMENT


En contrat de professionnalisation

> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)

> vous bénéficiez d'une rémunération

> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les salariés

> Prise en charge totale ou partielle par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences (Opco)