Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

Code diplôme/certificat: CC11600A-PDL

30 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Public, conditions d’accès et prérequis

La connaissance des fondamentaux d'administration et gestion/comptabilité d'entreprise est souhaitable.

Objectifs

Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

Code(s) NSF : -

Code(s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501)

Organisation

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres  : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.

• Parcours diplômant
Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.

• Unités d’enseignement « à la carte »
Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.

Cours à distance via Internet :
autoformation avec accompagnement par un enseignant(e) (en individuel ou collectif). Utilisation de supports numériques (documents pdf, documents sonorisés, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

Modalités d'évaluation

Valider les enseignements et l'UA d'expérience professionnelle (fonction ou stage)

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février (semestre 2).

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

  • 1er semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi
 
  • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
 
  • 2nd semestre : Foad 100%
 
  • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 

Compétences

Objectifs

• Comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation.
• Gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur.
• Maîtrise de l’ensemble du processus de paie à travers l’apprentissage d’au moins un outil  logiciel dédié.
• Construire des tableaux de bord sociaux.

Débouchés

Assistant ou gestionnaire de paye.

Suites de parcours

Licence 3 Gestion des ressources humaines

Contact

Contactez votre centre Cnam

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation