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Gestion de la paie (Approfondissements)

Code UE : FPG115-PDL

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Public et conditions d'accès

Tout public de gestionnaire de paie ou de gestion de ressources humaines souhaitant approfondir ses pratiques de gestion de paie
Avoir validé le FPG104

Objectifs pédagogiques

Prolonger les bases de la paie traitées en FPG104 par une maîtrise approfondies des techniques de paie sur des situations complexes.
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs

Compétences visées

Maitrise approfondie des techniques de paie appliquées aux situations complexes: 
  • soit liées à des spécificités locales soit liées à:
  • des contrats particuliers (employeurs multiples par exemple)
  • des évènements contractuels ou des rythmes de travail particuliers
  • la gestion des avantages sociaux ayant un impact conditionnel sur la paie (PEE, intéressement, participation)
  • la rémunération des commerciaux (calculs des droits, incidences congés etc...)
Les législations ou accords sur les modalités de maintien dans l'emploi en cas de difficultés économique

Mots-clés

L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes 
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.

Traitement individuel d'une situation concrète en examen de fin d'enseignement

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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    Intitulé de la formation
    Type
    Modalité(s)
    Lieu(x)
    Intitulé de la formation Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
    Type Certificat d'établissement
    Lieu(x) À la carte
    Lieu(x) Bretagne, Centre - Val de Loire, Grand-Est, Ile-de-France (sans Paris), Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Entrée Sans niveau spécifique
    Intitulé de la formation Licence Gestion des ressources humaines
    Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
    Lieu(x) Alternance
    Lieu(x) Auvergne - Rhône-Alpes, Bourgogne - Franche-Comté, Grand-Est, Hauts-de-France, La Réunion, Normandie, Occitanie, Pays de la Loire
    Entrée Niveau IV (bac)
    Intitulé de la formation Licence Gestion des ressources humaines
    Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
    Lieu(x) À la carte
    Lieu(x) Auvergne - Rhône-Alpes, Bretagne, Centre - Val de Loire, Guadeloupe, Ile-de-France (sans Paris), La Réunion, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris, Pays de la Loire, Polynésie Française, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Entrée Niveau IV (bac)
    Intitulé de la formation Licence Gestion des ressources humaines
    Type Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat)
    Lieu(x) Package
    Lieu(x) Bourgogne - Franche-Comté, Grand-Est, Hauts-de-France
    Entrée Niveau IV (bac)
    Intitulé de la formation certificat "Fondamentaux de la paie"
    Type Certificat d'établissement
    Lieu(x) Package
    Lieu(x) Hauts-de-France
    Entrée Sans niveau spécifique
    Intitulé de la formation certificat "Fondamentaux de la paie"
    Type Certificat d'établissement
    Lieu(x) À la carte
    Lieu(x) Nouvelle-Aquitaine, Paris
    Entrée Sans niveau spécifique
    Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

    Contact

    EPN16 Innovation
    2 rue conté 39.2.61
    75003 Paris
    Tel :01 58 80 86 39
    Guy Dahan
    Voir le site

    Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

    • Pays de la Loire
      • 2020-2021 2nd semestre : FOAD 100%
      Comment est organisée cette formation ?

      Organisation de la modalité FOAD 100%

      Planning

      2ème semestre

      • Date de démarrage : 27/02/2021
      • Date limite d'inscription : 15/04/2021
      • Regroupements facultatifs : aucun
      • Date de 1ère session d'examen : 19/06/2021
      • Date de 2ème session d'examen : 11/09/2021

      Accompagnement

      • Plateforme Moodle
      • Chat
      • Forum
      • Messagerie intégrée à la plateforme
      • Classe virtuelle
      • Séance de démarrage

      Ressources mises à disposition de l'auditeur

      • Documents de cours
      • Enregistrement de cours
      • Documents d'exercices, études de cas activités

      Modalités de validation

        :