Licence Gestion des organisations Spécialisation Manager d'équipe

Code Stage : LG03601APDL

Public, conditions d’accès et prérequis

- Jeunes ou demandeurs d’emploi de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
- Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
- Salariés en activité ou en reconversion.

Prérequis :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 : BTS, DUT, Licence 2…
- Bénéficier d’une expérience professionnelle (a minima dans le cadre d’une alternance).
- Démontrer une réelle appétence pour le management, l’accompagnement des personnes et la conduite de groupes.

Objectifs

Cette formation s’adresse à toute personne désirant développer ses compétences en matière de management des personnes et des équipes, dans des contextes d’organisations en transformation, et dans tous secteurs d’activités (privé, public, parapublic…).
Elle vise à former des managers d’équipe généralistes, aptes à accompagner leurs équipes en situation de changement, à intégrer les enjeux de l’organisation et capables d’adapter leur mode de management à une situation donnée.

Compétences visées
Cette formation permet de développer des compétences de leadership car elle allie un travail autour de la posture managériale, avec l’acquisition d’outils et méthodes de conduite des personnes et des groupes.
Elle permet d’acquérir également des compétences en gestion des activités, contrôle qualité, gestion de certains processus RH de l’entreprise et gestion de la santé et sécurité au travail.

Le diplôme
Intitulé officiel : Licence droit, économie, gestion, mention Gestion, parcours Gestion

Débouchés

• Manager d’équipe ;
• Manager de proximité ;
• Responsable d’équipe ;
• Adjoint au responsable de service, de pôle, etc.

Suites de parcours

Poursuite d’études au Cnam :
• Master Management, organisation et conduite du changement.

Voir aussi les formations en

Méthodes mobilisées

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

La candidature se fait par e-mail à partir de janvier 2021 afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

Programme

Programme à Nantes

Management et organisation
MSE101 | Management des organisations
EME104 | Gestion des hommes et des équipes
DSY020 | Méthodes et outils de l’organisation
DSY006 | Démarches et outils de l’organisation

Qualité et prévention des risques
STA105 | Contrôle qualité
ERG128 | Ergonomie et prévention des risques

Droit
DRA103 | Règles générales du droit des contrats
DRS102 | Droit du travail : relations collectives

Communication
CCE105 | Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
ANG300 | Anglais professionnel

UAM107 | Rapport d’expérience professionnelle : Projet managérial

Programme à la Roche-sur-Yon

Management, organisation et droit
DSY020 | Méthodes et outils de l'organisation
DSY006 | Démarches et outils de l'organisateur
DRA103 | Règles générales du droit des contrats
DRS003 | Droit social : bases du droit du travail, aspects individuels et collectifs
MSE101 | Management des organisations
EME104 | Gestion des hommes et des équipes

Gestion industrielle ou d'entreprise
STA105 | Contrôle de qualité
UAM10D | Expérience professionnelle et rapport d'activité (Accompagnement)

Au choix :
GDN100 | Management de projet industriel spécifique
USMP08 | Créativité Innovation

Communication
ANG300 | Anglais professionnel
CCE105 | Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle

L’alternance

Elle se déroule sur 13 mois, à raison d’une semaine par mois en moyenne en centre de formation. Le reste du temps, l’alternant occupe un poste de manager et/ou coordinateur d’équipe en entreprise. Le fil conducteur de la formation repose sur un projet managérial à mener en entreprise, en lien avec les apports théoriques et méthodologiques de la formation.

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation :
• la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise via son Opco (Opérateur de compétences)
• vous bénéficiez d’une rémunération
• vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les salariés
Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : Pro-A, compte personnel de formation (CPF), plan d’adaptation et de développement des compétences de l’entreprise, CPF de transition…

Durée et organisation

La formation se déroule de septembre 2021 à octobre 2022, à raison d’une semaine par mois en moyenne en centre de formation. Le reste du temps, l’alternant occupe un poste de manager et/ou coordinateur d’équipe en entreprise.
Le fil conducteur de la formation repose sur un projet managérial à mener en entreprise, en lien avec les apports théoriques et méthodologiques de la formation.

Contact

Cnam Nantes
nantes@cnam-paysdelaloire.fr
Cnam La Roche-sur-Yon
laroche@cnam-paysdelaloire.fr

En Vendée, la formation est dispensée dans les locaux du lycée saint Gab’
32 rue du calvaire
85290 Saint Laurent sur Sèvre

Centre(s) d'enseignement