Master Management, organisation et conduite du changement

Code Alternance: MR12500A-PDL

120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Sakura SHIMADA

-

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

L’évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d’une adaptabilité et d’une capacité d’anticipation constante. Optimiser les ressources, développer les savoir-faire internes, adapter les structures, repenser les processus sont autant de conditions qui permettent aux organisations d’évoluer, de se transformer.

Public, conditions d’accès et prérequis

Publics
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
• Salariés en activité ou en reconversion.

Prérequis
Le Master s'adresse principalement aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
L'entrée en M1 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure.
L'entrée en M2 pour les titulaires d'un autre M1 que celui du Cnam ou d'un autre diplôme est également soumis à sélection.

Objectifs

Le Master a pour objectif de former des professionnels capables de manager des équipes et des projets, et de les accompagner aux changements en prenant en compte l’impact sur les individus, leurs pratiques et leurs modes de coopération.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement

Inscrit RNCP : Inscrit

Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)

Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)

Organisation

Durée et organisation



La formation se déroule de novembre 2022 à novembre 2024, à raison d'une semaine par mois en formation, le reste du temps se déroulant en entreprise. La formation est organisée pour partie à distance (30 %). Une solution permettant de diminuer les déplacements, gagner du temps tout en bénéficiant de l’expertise du Cnam en matière de formation à distance.

Modalités d'évaluation

Validation des unités d'enseignement et soutenance devant un jury à l'issue de la mission en entreprise (4 à 6 mois).

Méthodes mobilisées

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

La candidature se fait à partir de janvier afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Compétences

• Manager des équipes et des projets, dans des contextes en transformation ;
• Accompagner ces transformations en prenant en compte l’impact du changement sur les individus, leurs pratiques et leurs modes de coopération. ;
• Analyser l'organisation et réaliser des diagnostics ;
• Piloter les projets ;
• Optimiser les processus et les organisations ;
• Manager, motiver, animer les équipes ;
• Accompagner le changement et les transformations

 

Débouchés

• Chefs de projets, chargés de missions transversales ;
• Responsables amélioration continue ;
• Managers d’équipes, de projets ;
• Organisateurs ;
• Facilitateurs du changement ;
• Consultants en management et organisation ;
• Adjoints, conseils auprès de la direction d’entreprise ;
• Directeurs de structures.

Suites de parcours

Pas de poursuite d’études au Cnam.

Contact

Nantes
02 40 16 10 95
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

La Roche-sur-Yon
02 51 44 98 28
laroche@cnam-paysdelaloire.fr

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation