Offre(s) d'emploi et de stage en Pays de la Loire

Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous communiquer vos offres d'emploi et de stage.
42 offres d'emploi
5 offres de stage



Consulter les offres d'emplois en alternance

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.

Emploi(s)

DISPATCHER - Dep. 44 (H/F)

Dispatcher - H/F NANTES
CDI
EXPLOIT ATION
PAYS DE LOIRE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-22-2035

Présentation de RTE
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
NANTES
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.
Profil recherché
Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous disposez au minimum d’une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous pensez qu’une candidature doit aller plus loin que le CV et la lettre de motivation ? Nous aussi ! Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en apprendre plus sur votre parcours et vos motivations. Le principe est simple : vous serez invité(e) par email à vous connecter en ligne à la plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. Cliquez ici pour en savoir plus et vous préparer à cet entretien.
Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-22-2035

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

Merci de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= 2b6416570169517891&r ef=25

Emploi

  • Date de publication: 05/07/2022
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes (44))
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE EXPLOITATION PHOTOVOLTAIQUE - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vous serez reconnu, où vous pourrez évoluer et vous épanouir ? Alors vous êtes au bon endroit !

Créée en 2007, la société VFE (Vendée Fluides Energies) est spécialisée dans les infrastructures de réseaux d'énergies, le génie électrique et les nouvelles énergies, le génie thermique et climatique, et la maintenance et les services.

La société, dont le siège social est près de La Roche Sur Yon (85), rayonne principalement sur la Vendée et les départements limitrophes. Soucieuse de la proximité avec ses clients, VFE a ouvert en septembre 2016, un nouveau Centre de Travaux à Treillières (44).

VFE est une société jeune et dynamique assurée par le recrutement de plus de 150 collaborateurs.

R attaché au responsable service et maintenance au sein du pôle génie électrique, vous assurer l’exploitation, la maintenance préventive et corrective des centrales solaires au sol et sur bâti.

MISSIONS :

. Assurer quotidiennement le bon fonctionnement de l’ensemble des centrales et de leurs productivités
. Planifier et organiser l’ensemble des interventions de maintenances préventives et correctives
. Rédiger et transmettre les différents rapports au client ainsi que les devis de remise en état éventuelle
. Organiser et préparer les réunions semestrielles avec nos clients pour le suivi des installations (récapitulatif des interventions, suivi de production par rapport au prévisionnel, coût des interventions)

PR OFIL :

Issu d’une formation d’ingénierie en énergie renouvelable
Connai ssances techniques en photovoltaïque et distribution électrique
Avoir une logique de dépannage
Sens du service client
Esprit d'initiative
Aisanc e relationnelle et rédactionnelle
Resp onsable

CONDITION S DE TRAVAIL :

36,25 h/ semaine du lundi au vendredi midi
Acquisition de RTT
CDI
Intéressem ent et participation

ressourceshumaines@vfe85.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 30/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Vendée)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANTE RH - Dep. 44 (H/F)

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion et du suivi administratif du personnel (110 collaborateurs).

VOS MISSIONS :

-Effectuer le suivi administratif des dossiers du personnel et assurer leur mise à jour (formalités administratives entrée et sortie, rédaction des contrats de travail, avenants..),
-Suivr e et gérer le système de gestion des temps (logiciel KELIO),
-Gérer la paie (saisie des éléments variables, contrôler et valider les bulletins, déclarations règlementaires),
-R éaliser les travaux d'assistanat du service (préparation et élaboration de dossiers, présentations, mise en forme de documents, ...).
-Participer aux recrutements

Diplômé.e à minima d'un BAC+2 en Ressources Humaines ou gestion de la paye, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire (1 à 2 ans).

Votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettrons d'acquérir rapidement l'autonomie nécessaire sur votre périmètre et les missions confiées.

Envie d'exercer votre passion pour les Ressources Humaines dans une entreprise responsable et à taille humaine et au sein d'une équipe chaleureuse qui vous attends à bras ouverts ?

Alors rejoignez-nous !

Pour candidater sur notre site :
https://careers.w erecruit.io/fr/umr-r etraite/offres/assis tant-rh-ba4adc

ba4adc.umr-retraite@apply.werecruit.io

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 30/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes, 12 Rue de Cornulier)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE - Dep. 72 (H/F)

L’association INALTA recrute pour le service MASP (Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées Renforcées) :
Un conseiller en économie social et familial ou assistant de service social (H/F)

Poste en CDD du 12-09-22 au 5-12-22 à temps partiel : 80%
En remplacement d’une salariée en congé maternité

Cette mesure s’adresse à des bénéficiaires de prestations sociales (R.S.A, prestations familiales, allocation spéciale vieillesse…) qui éprouvent de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources au point que ces difficultés mettent en péril leurs conditions de vie, de logement et/ou leur insertion sociale. La mesure s’adresse tant à des personnes seules qu’à des couples, avec ou sans enfants.

Missions :
Cette mesure s’adresse à des bénéficiaires de prestations sociales (R.S.A, prestations familiales, allocation spéciale vieillesse…) qui éprouvent de graves difficultés dans la gestion de leurs ressources au point que ces difficultés mettent en péril leurs conditions de vie, de logement et/ou leur insertion sociale. La mesure s’adresse tant à des personnes seules qu’à des couples, avec ou sans enfants.

Votre mission consiste en l’accompagnement des familles dans le cadre d’une MASP visant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales :
Suivi de la gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations sociales, à la demande de
celui-ci et conformément aux objectifs déclinés dans le contrat MASP
Rédaction et transmission des rapports nécessaires à la prise de décision, renouvellement, rupture de contrats ou orientation vers ou autre dispositif

Profil :

Formation en travail social de niveau III exigé (CESF, Assistant social)
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de l’organisation
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

drh.recrutement@inalta.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 30/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Le Mans (72))
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

DELEGUE AUX PRESTATIONS FAMILIALES - Dep. 72 (H/F)

INALTA est une association qui gère 19 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.

Missi ons :

Les activités du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial correspondent à la mise en œuvre de mesures judiciaires émanant du Juge des Enfants, les Mesures d'Aides à la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ; mais également des services sociaux du département, les Mesures d'Accompagnement Sociales Personnalisées Renforcées (MASPR).

Votre mission consiste en l’accompagnement budgétaire des familles dans le cadre d’une mesure de protection de l’enfance (mesure d’aide à la gestion du budget familial).

Profil :

Formation en travail social exigé (CESF, Assistant social ou éducateur spécialisé),
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et dans la gestion budgétaire des familles (souhaitée),
Capacité à travailler en équipe,
Sens de l’organisation
Permis B exigé

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

drh.recrutement@inalta.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 30/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Le Mans (72))
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

MODELISTE / TOILISTE - Dep. 49 (H/F)

L’entreprise :

Entreprise du patrimoine vivant, Textile du Maine est une société à taille humaine en pleine croissance et spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de couturier.

Tous passionnés de mode, nous assurons à la fois le développement, la normalisation et la fabrication de vêtements pour des grandes maisons de Couture en Prêt à Porter féminin « Flou ».

Nos maîtres mots : passion, qualité, beauté et efficacité.

Consc ients que la richesse de notre offre repose sur les talents qui composent notre équipe, nous privilégions l'épanouissement de nos collaborateurs.

L e poste:

Au sein de notre bureau d’études vous prendrez en charge le moulage, les retouches après essayage, la normalisation et la gradation.

Vos principales missions seront :
&#11047; Interpréter un dessin de style et réaliser une toile par moulage ou à plat
&#11047; Être force de propositions auprès des développeurs (tombé-volume-finiti ons)
&#11047; Assister aux essayages clients
&#11047; Retoucher un patronnage à partir de commentaires d’essayage sur logiciel CAO
&#11047; Industrialiser, normaliser, grader un patronnage
&#11047; Reconnaitre les particularités des matières, décider du décatissage, choix des thermocollants, couper un vêtement à la main
&#11047; Réaliser un placement manuel ou sur logiciel
&#11047; Etablir ou rédiger une variante de patronnage, un tableau de mesures, une fiche technique.

Selon votre expérience, vous pourrez prendre en charge l’animation du groupe bureau d’études et répondre aux sollicitations de nos clients.

Poste basé à MONTILLIERS (49) / Horaires : 35 heures (en journée).

Votre profil :

Bon technicien en coupe à plat, vous maîtrisez le logiciel Modaris LECTRA.
Formé(e) à la Chambre Syndicale de la Couture ou l’AICP ou cursus similaire, vous justifiez d’une expérience de 3 ans.
Vous êtes passionné(e) de mode, dynamique, ordonné(e), précis(e) et vous aimez travailler en équipe.
Idéalement patronnier expérimenté en "flou", vous recherchez un nouveau projet.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’attention de Mme ANDREAU, chargée de la mission RH.
rh@textile-du-m aine.fr

rh@textile-du-maine.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Pays de la Loire (MONTILLIERS)
  • Expérience: Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

OFFICE MANAGER EN CABINET D'AVOCAT - Dep. 44 (H/F)

GSE CONSEIL, cabinet de recrutement par expertises, accompagne les entreprises industrielles et commerciales ainsi que les cabinets de conseil. Organisé par Pôles Métiers – Juridique, RH, Commerce & Marketing, Industrie – notre cabinet est présent sur l’ensemble des régions de la façade atlantique et dans le nord de la France.

Notre client est un cabinet d’avocat constitué de 10 collaborateurs dont 2 associés, qui accompagne des acteurs économiques d’univers variés : commercial, industriel et agricole.

Ce poste est ouvert dans le cadre d’un remplacement pour congé parental jusqu’au 7 décembre 2022.

Dans ce contexte, vous êtes amenés à gérer la vie du bureau et collaborez avec l’ensemble des salariés autour de trois domaines : administratif, gestion, comptabilité.

ADMINISTRATIF
V ous accueillez l’ensemble des clients physiquement et par téléphone. Vous gérez le courrier et rédigez des documents à destination des clients, huissiers et confrères.
Vous préparez des dossiers de plaidoirie (sur instructions) et suivez la transmission et le suivi d’assignation.

GE STION
Vous avez en charge la gestion des fournitures et des stocks et gérez ainsi la relation fournisseurs / intervenants externes.

COMPTAB ILITE
Vous suivez la facturation du cabinet, enregistrez les règlements clients, traitez les remises de chèques et suivez les frais.
Vous enregistrez les notes de frais des salariés
Vous préparez et envoyez mensuellement les différents éléments pour le comptable (originaux des factures, encaissements et remboursements clients …)

Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience en qualité d’assistant administratif.
Vous êtes autonome, polyvalent et organisé.
La connaissance du logiciel SECIB serait un petit plus.

a.salem@gse-conseil.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 28/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint Herblain)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

RESPONSABLE DE MISSION COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)

Assurer la gestion d’une équipe et d’un portefeuille clients multi sociétés vous anime ?

Le sens du service et la rigueur sont autant de qualités que l’on vous attribue ?

Nous recherchons pour notre client, un cabinet de conseil, d’expertise comptable et d’audit dynamique !
situé à Nantes, un Responsable de mission H/F !

Missions


Directement rattaché(e) aux Managers du Pôle expertise comptable, vous êtes en charge d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs.

V ous avez pour missions principales :

La révision des dossiers et l’établissement de la liasse fiscale ;
La réalisation des déclarations fiscales ;
Vos connaissances techniques vous permettent d’assurer des missions exceptionnelles et d’assurer une prestation de conseils auprès de vos clients ;
Responsab le d’une équipe de collaborateurs d’un niveau plus ou moins confirmé, vous assurez principalement :

La répartition des tâches et le planning des travaux,
La supervision des travaux des membres de votre équipe,
Le soutien technique de l’équipe,

Profil

De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience de 3 ans dans la gestion d’un portefeuille clients incluant des structures variées, avec idéalement la supervision d’une équipe de collaborateurs et/ou d’alternants. 

No us apprécierons votre rigueur, organisation, dynamisme et bonne humeur au quotidien !

De plus, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez apporter votre expertise auprès de vos clients.

Vous êtes autonome d’un point de vue opérationnel et prêt à accompagner au quotidien le cabinet dans son développement. Vous renforcerez vos compétences et potentialités aux côtés des équipes et partenaires clients. Vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer l' organisation et à enrichir l'esprit happyculture.

Vou s souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail dynamique et convivial qui favorise le collectif et encourage l’audace ?
Vous avez des talents ? Venez les partager avec les équipes

fc@adpconsulting.co

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 27/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes (44))
  • Expérience: Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEUR COMPTABLE EN ALTERNANCE - Dep. 44 (H/F)

Retrouvez une équipe d’experts et de passionnés, avec des valeurs humaines fortes. Plus que l’expérience, votre profil et vos envies feront la différence.
Pour accompagner notre développement nous recherchons un Collaborateur comptable en alternance H/F !

Missions
Intég ré(e) au sein du pôle Expertise Comptable du Cabinet, et évoluant au sein d’une équipe composée d’un Responsable de mission et de collaborateurs comptables, vous travaillerez principalement sur des missions de tenue comptable et révision comptable pour le compte d’une clientèle variée.
Selon vos souhaits et votre curiosité, de nouvelles missions pourront vous être attribuées.
Notre cabinet met à votre disposition des outils technologiques (dématérialisation des dossiers de travail) pour travailler dans un environnement optimal.

Profil
A l’écoute et disponible, nous recherchons un Collaborateur/une Collaboratrice capable de s’intégrer dans une structure à taille humaine et performante où l’investissement de chacun est reconnu.

De formation supérieure minimum BAC+3, vous êtes à la recherche d’une alternance vous permettant de parfaire vos connaissances dans le domaine comptable.

Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié, dans un environnement de travail dynamique qui favorise le collectif et encourage l’audace !

Les avantages :

Compteur RTT &#127796;
Un CSE avantageux &#127873;
La participation aux résultats annuels de l’entreprise &#128200;
Avec en bonus :

Des cours de sport animés par un coach sportif
Des activités détentes à disposition (baby-foot, table de ping-pong, Molkky…)
Un emplacement privilégié, à proximité du centre-ville de Nantes (tram, bus, gare, vélo etc. )
Vous avez des talents ? Venez les partager avec nous !

Contactez Fatiha Chandelier au 06 41 61 18 08 ou par mail fc@adpconsulting.co

fc@adpconsulting.co

Emploi

  • Date de publication: 27/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE ASSURANCES EN AGENCE - Dep. 49 (H/F)

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance dans le Grand Ouest de la France
(CA de plus de 370 M€, 300 agences, 1000 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance
destiné s aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

Emmanue l Dupré, Agent Général Exclusif, recherche pour son Agence de Segré (49) un(e) collaborateur/collab oratrice gestionnaire (H/F).

Principale s missions :
• Assurer l’accueil et l’information des clients.
• Assurer le conseil et la vente de produits d’assurances.
• Effectuer la gestion des dossiers de production.
• Ouverture et gestion des sinistres.
• Assurer le traitement des courriers, mails et la gestion administrative des dossiers.

Compéte nces souhaitées :
• Formation bac +2 et expérience souhaitée.
• Connaissance des produits d’assurance.
• Maîtrise du téléphone, d’internet et de l’outil informatique.
• Rigueur et organisation.
• Aisance relationnelle, qualités d’accueil et sens du service au client.
• Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie et en équipe.

Condition s :
Poste en CDI, à temps complet (35h) du lundi après-midi au samedi matin. (un samedi sur 2)
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunérat ion fixe à définir + variable annuel.
Complémenta ire santé et prévoyance entreprise.
La formation aux produits d’assurance et aux contrats MUTUELLE DE POITIERS sera assurée par l’entreprise.

Pou r postuler, adresser votre lettre de motivation et votre CV à
emmanuel.dupre@mu tuelledepoitiers.fr


Téléphone : 0642408530
Adresse : 8 rue Gambetta 49500 Segré

agence.emmanuel.dupre@mutuelledepoitiers.fr

Emploi

  • Date de publication: 25/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Segré)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMPTABLE - Dep. 49 (H/F)

Votre fonction principale : sous la responsabilité de la directrice, vous assurez tout au long de l’année la comptabilité générale et analytique de l’association, ainsi qu’une aide à la production des documents financiers et comptable réglementaires par le cabinet d’expertise comptable CAEXIS. Vous garantissez la fiabilité des données financières. Effectuer en lien avec la société CAEXIS et la directrice le suivi administratif du personnel.
Mission de la comptabilité et gestion financière :
• Établit, contrôle et enregistre les écritures comptables ainsi que toutes les déclarations, notamment fiscales dans les délais légaux.
• Assure le classement et la conservation de l’ensemble des documents obligatoires.
• Assure la saisie et l’édition des budgets des différents secteurs en lien avec les responsables
• Contribue à l’établissement des dossiers de demande de subvention en lien avec la direction et les responsables de secteur.
• Assure le suivi du plan de trésorerie et de la trésorerie
• Établit et vérifie l’ensemble des versements et règlements (paies, factures, impôts, subventions) dans les délais.
• Suit les dossiers de financement : classement des appels à projet, des demandes, des notifications, des conventions.
• Supervise la facturation des services rendus aux utilisateurs (adhérents, associations,…) et suit les règlements en lien avec le personnel d’accueil, les responsables de secteurs et la direction.
Mission de gestion sociale et du personnel
• Effectue le suivi administratif de l’ensemble du personnel (déclaration d’embauche, mutuelle, arrêt de travail, courriers,…)
• Recueille les informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail (information concernant le salarié, coefficient conventionnel, date de début de contrat…
• Recueille et transmet les informations nécessaires à l’établissement des payes : suivi des congés, heures travaillées, arrêt de travail etc.…
• Établit et alimente un tableau de suivi des heures supplémentaires effectuées par les salariés
• Effectue les déclarations et établit l’ensemble des documents (GUSO) concernant les intermittents du spectacle employés par la MPT, en lien avec la responsable des actions culturelles
• Gère et suit les demandes de financement et de remboursement des formations auprès de l’OPCO
• Suit les contrats de fournisseurs : assurance, prestataires informatiques et téléphonie, maintenance
Type de contrat CDI
Temps de travail 30h / semaine
Localisatio n Angers (49)
OFFRE D’EMPLOI
MAISON POUR TOUS
3, rue de l’Ecriture 49 100 ANGERS
Tel : 02.41.43.84.09 – contact@mpt-monplais ir.fr
www.mpt-monpl aisir.fr
Profil recherché :
• Expérience souhaitée sur missions similaires
• Autonome, organisé(e), rigoureux (se), dynamique
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance de la comptabilité associative
Qualifi cations requises :
• Bac +2 (BTS, DUT DEUG) spécialisé en comptabilité
• Expérience d’un an sur un poste similaire au minimum.
Avantage du poste :
• Horaire flexible en journée
• Possibilité de télétravail
• Association de taille humaine avec une vingtaine de personnes salariées
• Pas de déclaration TVA
Condition du poste :
• Travail 30 h/semaine
• CDI
• Convention Collective ECLAT : coefficient de base 300 soit un salaire brut mensuel de 1675.35 reprise ancienneté - mutuelle
Modalités de recrutement
Adresse lettre et CV à M. Le Président – MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Écriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplais ir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monpl aisir.fr

contact@mpt-monplaisir.fr

Emploi

  • Date de publication: 24/06/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience: Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Nous recrutons un(e) assistant(e) de gestion/administrati f(ve) en CDI, à pourvoir de suite au sein du groupe DOMINO RH.

En effet, dans le cadre du développement de nos activités sur la région, nous renforçons notre équipe (5 personnes) du Centre de Traitement Administratif.

Vos principales missions seront :
- Gestion administrative / gestion du personnel :
- Réalisation des contrats, respect des accords commerciaux, suivi des envois et des retours contrats signés.
- Préparation et finalisation des payes : réception des bons d'heures, contrôle de leur validité, saisie, règlements, et gestion des acomptes.
- Edition des factures et recouvrement des créances.
- Tenue et rangement des classeurs, dossiers.
- Gestion des DUE (déclaration unique d'embauche).
- Gestion des formations.
- Diverses tâches administratives.

Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation BTS ou licence (comptabilité / gestion), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie (stage ou contrat) dans l'assistanat polyvalent. Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe et voulez participer activement au développement de ce centre de profit. Rigoureux(se), précis(e), vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour.
Au-delà de vos compétences c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme.

Le poste est basée sur notre direction régionale (technoparc de l’aubiniere 16 avenue des jades 44300 NANTES)
Horaires : du lundi au vendredi 8h30-12h30 / 14h-18h
Ticket restaurant : 7.50€, dont 60% pris en charge par Domino
7ème semaine de congés offerte (après un an d’ancienneté) : 10 demi-journées d’absence autorisée / an
Chèque cadeau à Noel (après 6 mois d’ancienneté)
Prise en charge activité sportive (après un an d’ancienneté) : 250€ par collaborateur et 50€ par enfant
Mutuelle AXA :75% pris en charge par l’employeur
Prévoya nce :100% pris en charge par l’employeur

Dès réception de votre candidature, nous vous recontacterons rapidement pour un premier échange téléphonique.

AJOSSELIN@DOMINO-RH.COM

Emploi

  • Date de publication: 23/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGENIEUR METHODES LOGISTIQUES - Dep. 49 (H/F)

Votre rôle :
Au sein de notre site industriel de plus de 1000 collaborateurs, vous êtes attendu(e) par l’équipe du service méthodes logistique pour :

-Intervenir en soutien technique de la logistique en étant l’interlocuteur privilégié concernant les dysfonctionnements impactant les processus,

-Adapt er les moyens matériels et informatiques en adéquation avec les besoins du secteur opérationnel,

-Op timiser l’organisation à court, moyen et long terme en intégrant les aspects qualité, ergonomique et productivité,

-Pi loter les groupes de travail dans le cadre de projets d’adaptation et d’amélioration des processus.

Vos atouts :
Vos compétences :
-Formation Bac +5 généraliste et/ou à dominante logistique, profil junior accepté

-La maîtrise de l’anglais est indispensable pour échanger dans un environnement international

Vot re profil :
-Avoir la « support attitude » : faire preuve d’autonomie, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes

-Femme/ homme de terrain aimant travailler dans un environnement industriel

-Gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité

-Vous avez une appétence pour les systèmes informatiques

L’e sprit d’équipe et nos valeurs sont notre moteur. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans le développement de votre projet professionnel. Démarrez dès maintenant une nouvelle expérience en postulant sur www.scaniarecrute.fr

coralie.fleuriet@scania.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Angers)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

ADJOINT DES CADRES HOSPITALIER – GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Présenta tion :

Situé en Loire-Atlantique, à 30 km au nord de Nantes, l’EHPAD Isac de Rohan se trouve à Blain, dans un cadre paisible à proximité du canal de Nantes à Brest et de la forêt du Gâvre.
L’EHPAD Isac de Rohan au cœur de la ville, représente 170 places réparties sur deux résidences (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d’unités pour personnes âgées désorientées et d’un accueil de jour.

Le Poste :
L'EHPAD Isac de Rohan recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines à temps plein, En contrat à durée indéterminée après une période de six mois
Il / elle devra assurer, sous l'autorité de la direction de l'établissement, la gestion des ressources humaines, et peut se voir confier l’animation d’une équipe administrative.

V ous serez en charge des missions suivantes :
1.Gestion de la Paie :
Préparation et élaboration de la paie (environ 130 agents / mois) dans le cadre de la règlementation salariale
Veille juridique et réglementaire (Internet et documentation spécialisée)
Déclar ations annuelles des cotisations liées à la DSN

2.Gestion administrative du personnel :

a)Suivi et contrôle du secrétariat RH (en lien avec l’assistant(e) RH) :

Courriers divers, convocations, certificats, attestations, décisions administratives individuelles, déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail, etc…
Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel

b)Recru tement :

Organisation des recrutements sur les postes vacants (mutations, concours…)
Particip ation aux entretiens d’embauche
Diffusio n et suivi des offres d’emploi

c)Suivi de la carrière des agents :

Gestion et suivi des carrières (avancements de grade, d’échelon, reclassements, temps partiels…)
Accueil, orientation, conseil et information aux agents dans le domaine de la gestion de carrière
Préparatio n, réception et envoi des entretiens annuels d’évaluation
Suivi des dossiers retraite normale auprès de la CNRACL et complémentaire auprès d’Allianz
Suivi des dossiers de validation de services auprès de la CNRACL

d)Gestion administrative de l’absentéisme :
En coordination avec l’assistante RH :
Suivi de l’absentéisme (maladie, accident du travail…)
Gestion des sinistres liés aux A.T.
Suivi des déclarations auprès de l’assureur, demandes de remboursement auprès de l’assureur et/ou de la sécurité sociale liés aux arrêts de travail
Constitution et transmission des dossiers au Conseil Médical, le cas échéant à la Commission de Réforme et suivi des expertises
Suivi des visites médicales

e)Forma tion :
Gestion administrative du plan de formation
Conseils sur les projets professionnels et individuels des agents
Recensement des besoins, envoi des demandes de prise en charge, suivi financier du plan de formation
Organisat ion de la commission de formation
Gestion des comptes personnel de formation
Organisat ion matérielle (réservation salle, véhicule, ordre de mission, information au personnel …)

f)Instances :
Secrétariat des instances au Comité Social d’Etablissement, au Commissions Administratives Paritaires Locales
Organisatio n des élections professionnelles

g)Systèmes d’information :
Bilan social et tableau de bord social pour le suivi de l’absentéisme
Suivi des tableaux de bord et indicateurs, enquêtes autorités de tutelles
Veille réglementaire
Parti cipation au projet d’établissement
Tra vail en réseau et en équipe

3Gestion des plannings administratifs sur le logiciel de planning du personnel

4Compta bilité :
Suivi des titres de recettes et des mandats en lien avec la gestion du personnel (en lien avec la secrétaire comptable)

Diplôm es – formations :

Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou, de niveau II (licence professionnelle) en gestion des ressources humaines et/ou gestion des administrations
Trè s bonnes connaissances dans le domaine gestion administrative et gestion du personnel

Savoir- faire :
• Utiliser le logiciel de gestion de personnel
• Maitris e des outils informatiques Word, Excel
• Connaitre le domaine public et ses sources d’informations
Savo ir-être :
• Rigueur
• Méth ode et organisation
• Espr it d’initiative
• Espr it d’équipe
• Disponib ilité
• Discrétion et secret professionnel
• Apt itude à la polyvalence
• Auton omie
• Capacité d’adaptation
• Loya uté

Autres :
Salaire : Fixé suivant l’expérience, basé sur les grilles de la fonction publique hospitalière
Autres : CGOS (avantage sociaux)
Horaires : 09h00 – 17h30 soit 37 heures 30 minutes / semaine + 14 RTT

grh@isacderohan.fr

Emploi

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Blain (44130))
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT GESTION LOCATIVE - Dep. 85 (H/F)

MGL Ma Gestion Locative, acteur reconnu sur le plan national dans l’immobilier et la gestion locative, recrute dans le cadre de sa croissance, des Assistant(e )s Gestion Locative H/F.
Au sein d’une équipe, vous assurez les missions suivantes, pour un portefeuille de près de 1100 logements :
- Etablissement des actes : baux d’habitations et leurs annexes, mandats de gestion, délégations de mandat…
- Suivi et gestion des travaux (traitement des demandes, validation des devis auprès des bailleurs, suivi de l’intervention …)
- Suivi de la bonne maintenance des logements,
- Classement et numérisation des documents liés à la gestion locative
- Traitement des différentes tâches administratives : préavis, congés, réponses aux mails, divers courriers…
- Vérification des assurances habitations et entretiens
- Saisie et règlement des factures travaux, comparatifs d’états des lieux pour restitution des dépôts de garantie,
- Accueil téléphonique des partenaires et clients
- Promotion de l’activité de l’entreprise
- Sauvegarde des données comptables et administratives
- Respect de la législation en vigueur et notamment le Loi Huguet, la loi du 6 Juillet 1989, la Loi ALUR et la Loi ELAN.

Poste à pourvoir en CDI, secteur Les Sables d'Olonne, temps plein 35H.
Rémunération à négocier selon profil et compétences.

Le profil :
Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un BTS Professions immobilières, ou d’un BAC+2 minimum en Commerce ou Assistanat de Gestion ou Bâtiment second œuvre/Gestion de travaux.
De préférence, sans en faire une obligation, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’immobilier, de la gestion locative.
Vous disposez d’un excellent relationnel car vous êtes en contact régulier avec des interlocuteurs divers.
Vous partagez des valeurs de satisfaction client et de qualité de service.
A l’aise avec le travail en équipe, votre rigueur et votre organisation, tout comme votre enthousiasme et votre sens du commerce sont reconnues.
La taille de notre Entreprise (près de 60 collaborateurs) vous permettra d’avoir des perspectives d’évolution.
Le challenge vous intéresse ? Vous avez envie de vous investir dans une société dynamique, en plein développement ?
N’hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l’attention de Morgan PERRAULT : contact@magestionloc ative.fr .
Nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

contact@magestionlocative.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 22/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Les Sables d'Olonne)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT ACHATS - ATELIER DE COSTUMES - Dep. 85 (H/F)

OBJECTIFS :
Au sein de l’équipe artistique du Puy du Fou, vous participez aux achats de l’atelier de costumes.

MISSIONS:
- Rechercher des produits en fonction d’un cahier des charges
- préalablement établi
- Préparer des commandes (calcul des besoins en fonction des stocks actuels)
- Rédiger et suivre les bons de commande
- Relancer les fournisseurs
- Réceptionner, étiqueter, trier et suivre les prototypes
- Effectuer le contrôle qualité des éléments reçus

PROFIL RECHERCHÉ

EXPÉRIE NCE NÉCESSAIRE :
- Tous niveaux d'expérience

COMP ÉTENCES REQUISES :
- Bonnes connaissances du secteur textile et des matières
- Maitrise d’Outlook
- Maitrise totale du Pack Office (en particulier Excel)
- Maitrise de l’anglais appréciée
- Compétences en négociation

QUALITÉS REQUISES :
- Travail en équipe, facilité d’adaptation, gestion de l’imprévu
- Souple dans l’organisation de son travail
- Organisé et rigoureux dans le respect des procédures
- Logique et méthodique
- Mise en place d’outils

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Contrat : CDD
Temps de travail&#8239;: 35h hebdomadaire
Date début : Juillet 2022
Durée du contrat : 11 mois
Rémunération : selon profil
Poste ouverte aux personnes en situation de handicap

rh@puydufou.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 20/06/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Puy du Fou, 85590 Les Epesses)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

RESPONSABLE ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE JUNIOR - Dep. 44 (H/F)

Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer nos entreprises à taille humaine, ancrées et reconnues localement en bénéficiant à la fois du rayonnement d’un grand groupe et d’un réseau d’entreprise partageant des valeurs communes.
C’est également être acteur.rice de la transition énergétique et de la transformation numérique en étant soucieux de l’environnement et notre impact.
MONNIER, entreprise de VINCI Energies, est reconnue pour ses expertises autour du génie électrique, de la régulation CVC, de l'automatisme et du câblage. Elle accompagne au quotidien ses clients sur des solutions et des services innovants dans la gestion Technique des Bâtiments, la gestion de l'énergie et l’Hypervision.
Rejo indre les équipes de MONNIER, c’est partager des valeurs comme l’esprit d’équipe, la confiance, la solidarité et l’esprit d’entreprendre et l’envie d’innover d’une entreprise reconnue depuis 90 ans sur le territoire d’Ancenis.
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience ? D’un tremplin pour démarrer ? MONNIER recrute ses futurs talents et recherche son/ sa Responsable Administratif d’Entreprise Junior (F/H) pour renforcer les équipes et relever de nouveaux challenges !

En intégrant une des entreprises de VINCI Energies en tant que Responsable Administratif d’Entreprise Junior, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé, de formations et d’un accompagnement au quotidien afin de vous donner toutes les chances de réussir et de vous épanouir !
#vousserezbienche znous

VOS MISSIONS
Au quotidien, vous assurerez la gestion administrative & comptable de l'entreprise en contact permanent avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles. Vous êtes l’interlocuteur.tric e principal du Chef d’entreprise et l’accompagner dans la vie de l’entreprise
Rattaché(e) Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront :

• Comptabilité / Finance :
o Assurer la gestion de la facturation clients (saisies des factures, recouvrement)
o Ass urer la gestion des cautions bancaires
o Suivre et saisir les indicateurs de performance
o Assurer la vérification, l'analyse financière, les clôtures des affaires via CODEX (SAP)
o Suivre des frais généraux de l'entreprise
o Part iciper à l’élaboration des arrêtés trimestriels de l’entreprise
o Part iciper à l’élaboration du budget annuel et à son suivi au quotidien

• Suppo rt aux équipes opérationnelles (RA) :
o Suivre et accompagner les Responsables d’Affaires dans le suivi de leurs affaires
o Animer les réunions mensuelles / trimestrielle de gestion et suivi financier avec les Responsables d'Affaires

• Gest ion administrative :
o Gérer les relations interne/ externe pour les marchés privé ou public
o Saisir et suivre les reporting pour l’entreprise (TBM)
o Participer à l'organisation d'événements d'entreprise
o Être garant(e) de l'application des règles QSE


Enfin, vous n’hésitez pas à être proactif.ve et proposer des évolutions, axes d’amélioration dans le fonctionnement de l'entreprise au quotidien.

VOS ATOUTS POUR NOUS REJOINDRE !

Vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre ? Vous serez bien chez nous !
Issu(e) d’un cursus comptabilité / gestion d’un niveau BAC+4 à BAC+5 , vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans dans à des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux.se, vous avez le sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités.
Votre relationnel, votre esprit d’analyse et votre polyvalence sont des atouts pour ce poste

Vous maîtrisez le pack office et vous avez une appétence ainsi que des outils dédiés projet (CHORUS Pro, …)
Vous êtes mobile à court ou moyen terme et vous souhaitez évoluer au sein de VINCI Energies.

charlotte.renault@vinci-energies.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 20/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Ancenis)
  • Expérience: Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT ET CLIENTELE - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre de recruteur au profit d’une entreprise qui vous ressemble ?
Vous êtes à l’aise avec le contact humain ?
Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ?

Si vous avez répondu «&#8239;Oui&#8239;» à chacune de ces questions alors devenez Chargé de recrutement et clientèle – H/F pour l’Agence Allia Intérim de Nantes.

N’attende z plus, adressez-nous votre candidature.

Votr e mission, si vous l’acceptez, consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les tâches suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects de l’agence
• Alimente r les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :
o Rédiger et déposer les annonces d’emploi
o Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux)
o Développ er et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi
o Contribuer et participer au développement d'événements spécifiques recrutement (forums, salons)
• Inscrire les candidats à l’emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins des clients/prospects de l’agence
• Mettre du personnel à disposition des clients/prospects
• Entretenir les relations avec les intérimaires et les candidats et les fidéliser
• Partici per au placement actif des candidats chez les clients et prospects
• Entretenir les relations commerciales avec les clients et les prospects et les fidéliser
• Partici per à l’accueil physique et téléphonique

Le sourcing, les inscriptions des candidats à une mission d’intérim, les contrôles de références, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n’ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !

Profil recherché

Idéalem ent vous possédez un niveau bac +2/3, dans un environnement RH ou commercial.

Recruteur(euse) junior ou plus expérimenté, vous disposez dans nos rêves les plus fous d’une première expérience professionnelle au sein d’une agence d’emploi ou d’une entreprise de services.

Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau vous sera demandé à votre prise de poste !

Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats.

Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l’exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales.

recrutement@allia-interim.fr

Emploi

  • Date de publication: 17/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ACCOMPAGNANT SOCIAL - Dep. 44 (H/F)

Contexte :
Activité de l'association depuis 2012, le pôle protection de l'enfance accueille aujourd'hui près de 600 mineurs non accompagnés (MNA) âgés de 15 à 25 ans, sur 13 services : évaluation de la minorité et de l'isolement ; mise à l'abri et recueil provisoire ; prise en charge des jeunes au sein de collectifs ou en hébergement diffus ; suivi éducatif, soins et prévention santé, régularisation, scolarisation et insertion professionnelle. L'équipe pluridisciplinaire du pôle compte plus de 180 salariés qui interviennent sur l'ensemble du département.

Au sein du pôle Protection de l'enfance, le service ASAMEH accompagne près de 100 jeunes âgés de 16 à 21 ans

Dans le cadre de ses remplacements estivaux, l'Association Saint-Benoît Labre recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance un/une Accompagnant/e Social/e sur le service "ASAMEH" du 25 juillet 2022 au 2 septembre 2022.


Mission générale :
Accompagnement social de jeunes Mineurs Non Accompagnés (public MNA) sous tutelle du Président du Conseil Départemental de Loire-Atlantique hébergés en foyers ou à l'hôtel sur Nantes et son agglomération

Activités de base, suivi social global de jeunes MNA :
•Accompagnement social : accès au droit, citoyenneté, vie culturelle et sportive
•Accompag nement juridique : demande d'asile, statut de réfugié, demande de régularisation
•Insertion : scolarisation, apprentissage, formation.
•Prépar ation et Gestion des sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge


Conditio ns particulières : demande bulletin N°2

Profil recherché / Compétences demandées :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Diplome Etat ES/CESF/ASS


Rém unération :
Salaire de base brut mensuel 2.130 € complété par les primes et indemnités conventionnelles prévues par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 : prime ancienneté (selon expérience), prime décentralisée 5%, prime de précarité 10% et indemnité de congés payés 10% versées en fin de contrat.

« Notre Association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »

derombise.m@asbl44.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 16/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT DE COPROPRIETE / EMPLOI SAISONNIER - Dep. 44 (H/F)

Vous êtes étudiant(e) fraichement diplômé(e) d’un bac+3 ou bac+5 en gestion immobilière et êtes doté(e) d’une expérience en alternance d’au moins un an ?

Rejoignez notre agence de Nantes Beauséjour dès la semaine prochaine afin d’occuper un emploi saisonnier sur le poste d’assistant(e) de copropriété pour un CDD de 3 mois !

LE POSTE :

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée d'un gestionnaire et d'un comptable et vos missions seront de :
-Prendre en charge le téléphone et suivre les demandes des résidents,
-Lancer les interventions auprès des entreprises
-Demander des devis d'intervention(s) nécessaires
-Suivre les dossiers d’assurance-dommage- ouvrage, dégâts des eaux, incendie ou vandalisme
-Préparer et suivre les assemblées générales (convocations, rédaction des procès-verbaux, vérification de la durée du mandat de syndic en cours, diffusion après validation par le bureau de l'assemblée générale des procès-verbaux, suivi et lancement des interventions autorisées par assemblée générale)
-Rédiger des rapports écrits qui vous sont demandés relatifs à vos attributions


LE S PERSONNALITES RECHERCHEES :

Nous recherchons pour ce poste une personne diplômée d’une formation en gestion immobilière.
Vous disposez également d’une première expérience réussie sur ce type de poste.
De plus, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et l'aise avec l'outil informatique.
Votre sens du client et votre capacité à travailler en équipe sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.


ORGANISA TION DU POSTE :

•Poste à pourvoir à compter de : Dès que possible
•Lieu de travail : Agence de Beauséjour Nantes
•Statut : Employé
•Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l’employeur), une mutuelle d’entreprise, de nombreux avantages CSE.
•Transport : La prise en charge de l’abonnement de transport à 50% par l’employeur
•Access ibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc.
•Temps de travail : 37h hebdomadaire avec 1 JRTT/mois


Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Vous pouvez directement postuler sur notre site Lefeuvre-immobilier. com

mcadeau@cabinet-lefeuvre.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 15/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Pays de la Loire (126 Rte de Vannes, 44300 Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSULTANT LOGISTIQUE WMS - Dep. 44 (H/F)

L'ENTREPRISE

Memb re de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, Avenir Logistic Conseil est un intégrateur reconnu du WMS REFLEX (du Groupe Hardis), ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques, une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine en créant un poste de Consultant Logistique WMS H/F sur la région nantaise.


VOS MISSIONS

Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients qui vous seront confiés et garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.
A ce titre, vous serez amené à :
•Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
•Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
•Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous prenez en main l’intégralité du projet d’implémentation de l’outil chez vos clients, en lien avec les équipes support du Groupe.
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France.
Apportez-no us votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, vous avez une première expérience en exploitation et, dans l’idéal, avez déjà travaillé sur des projets de déploiement d’outils informatiques.
Vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants, dans une structure en plein développement.
Rigoureux et autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers en France.
La maîtrise de l’anglais est un plus !

Rémunération : fixe + variable
Avantages :
-Cadre au forfait jours, RTT
-Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
-Télétrav ail en partie possible
-Voiture de fonction
-Smartphone & Ordinateur portable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, et convaincue qu’il est possible de faire un travail de qualité sans se prendre au sérieux ?
Rejoignez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !

amandine@alconseilrh.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 13/06/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (Carquefou)
  • Expérience: Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE D'ETUDES REMUNERATION ET SIRH - Dep. 72 (H/F)

Rejoindre une entreprise dynamique aux multiples projets ça vous tente ?

Ça tombe bien nous recherchons notre futur(e) collègue pour intégrer le service Rétributions et SIRH en CDD. L'aventure Groupama c'est avant tout une histoire de rencontres et de valeurs fortes. Nous vous donnons les moyens de vivre une expérience professionnelle qui vous ressemble.

Nous vous proposons les missions suivantes :
-Contribution à la préparation de la campagne de revue des salaires dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire
- Contribution aux projets liés au développement de l’activité
- Suivi de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion
- Réalisation d’études ponctuelles ou d’analyse en benchmark
- Participation aux analyses des dispositifs de rétribution existant pour préconisation sur les évolutions nécessaires
- Participation aux groupes de travail des autres entités Groupama sur le suivi du fonctionnement de l'outil paie, des mises à jour et des évolutions règlementaires

Et es-vous notre futur(e) collègue ?

De formation supérieure BAC+4/+5 (Master Ressources Humaines ou équivalent). Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine du contrôle de gestion et/ou des rémunérations. Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez Excel.

Vous êtes :

· Proactif (ve) et avez un bon relationnel
· Apte à travailler en équipe et en fonctionnement transverse
· Rigoureux (se) et doté d’une bonne capacité d’analyse
· Discret(e) et respectez la confidentialité des données

jessica.verrier@groupama-cm.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 13/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Le Mans - 72)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

INGENIEUR EN EFFICACITE ENERGETIQUE - Dep. 44 (H/F)

Envie de contribuer réellement aux problématiques ressources et climat ?
Envie de concevoir des solutions opérationnelles pour réduire les consommations d’énergie ?
Envie de préparer les solutions de demain ?
Envie de prendre votre place dans une équipe d’une douzaine de personnes, dont l’ADN est l’humain, l’esprit d’équipe, la volonté de proposer des solutions qui ont du sens, et la conscience de l’urgence à apporter des solutions pertinentes aux enjeux planétaires ?

SOLARA INGENIERIE, Bureau d’Etudes Fluides et énergies renouvelables, a inscrit dans ses statuts dès 1982 son objectif de viser l’efficacité énergétique dans tous ses projets, et a depuis toujours été proactif dans la mise en œuvre des solutions technologiques émergentes, jusque dans la conception de ses bureaux qui apportent confort et sérénité aux équipes.
Vous êtes ingénieur(e) passionné(e) de technique ? Rejoignez-nous !
Au quotidien, et en fonction de vos aptitudes et compétences, vous assurerez les études de conception, de faisabilité, de dimensionnement, les descriptifs techniques, sur le lot photovoltaïque ainsi que les lots fluides. Nous intervenons majoritairement sur le secteur industriel et grand tertiaire (principalement GMS).

De formation ingénieur en fluides, thermique, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 3 ans acquise en Bureau d’Etudes.
Si ce n’est pas le cas, pas de soucis, vous aurez la chance de pouvoir vous former auprès de collègues très expérimentés.
Ce qu’on attend avant tout c’est une envie forte de contribuer à cette mission liée aux enjeux énergétiques, et un esprit d’équipe. Doté d’un tempérament naturel posé, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’initiative et scientifique. De bonnes aptitudes rédactionnelles seront attendues.

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors écrivez-nous à solara@solara.fr

Poste basé à Sautron (44880 - NANTES), en CDI.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

solara@solara.fr

Emploi

  • Date de publication: 13/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (SAUTRON (44))
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (F/H)

Virage Conseil est une société spécialisée dans l'externalisation des services du développement des ventes : Force de vente, Animation Commerciale, Merchandising, Télémarketing, Formation. Nos 400 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales.
Fo rt de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) à votre Responsable et en relation avec les Chefs de projet du pôle Animation & Merchandising, vous aurez pour principales missions :
•La gestion des demandes entrantes de vos clients et de nos collaborateurs en animation et merchandising via téléphone et mail ;
•La réalisation des recrutements en les hiérarchisant en fonction des priorités et en vous servant de notre CVthèque interne et de la diffusion externe d'annonces ;
•La préparation et l'envoi des contrats de travail ;
•La réception des rapports d'activité ;
•Le suivi du taux de recrutement.

VOTR E PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez idéalement une expérience d'un an à un poste similaire.
•Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite, vous êtes organisé(e), vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe.
•Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et autonome.
•Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine du recrutement (en agence d'intérim par exemple).
•Vous maîtrisez obligatoirement le Pack Office et l'outil informatique dans sa globalité.
Si vous souhaitez intégrer un groupe dynamique au service des plus grandes marques et relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous !!!

Poste à pourvoir à compter de septembre en CDI, 39H hebdomadaires et basé à Saint-Herblain.

P ostulez sur notre site internet www.virageconseil.co m ou envoyez votre candidature par mail à : a.butonmarechal@vira geconseil.com

a.butonmarechal@virageconseil.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 10/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT D'ACTION CULTURELLE / ASSISTANT CHEF DE PROJET - Dep. 44 (H/F)

Contrat d’apprentissage
Ass istant d’action culturelle

Descri ption de l’association et des évènements :
L’Association culturelle de l’été (association loi 1901 basée à Nantes) a été créée en 2005. Elle conçoit et met en œuvre des projets culturels en extérieur, sur des thématiques artistiques, nautiques et patrimoniales. Le lien avec le territoire est un élément fondamental dans la démarche de l’association.
Les principaux projets sont les suivants : Aux heures d’été (festival des cultures d’ici et d’ailleurs, 18ème édition), Les Rendez-vous de l’Erdre (festival Jazz et Belle plaisance, 36ème édition) et Débord de Loire (événement nautique et artistique de l’estuaire, 3ème édition en 2023).
Pluridisciplinaire s, ces festivals et événements sont exigeants dans leurs contenus, tout en s’adressant à un très large public. Ils sont libres d’accès et ont pour objectif d’offrir des espaces de découvertes, d'échanges et de lien social. Ils participent au rayonnement et à la vie des territoires et sont organisés par une équipe professionnelle composée de 10 à 100 personnes (hors prestataires) avec l’appui de nombreux bénévoles.

Descri ption du poste :
Au sein du pôle relation aux publics, sous la responsabilité de la responsable du pôle, et en collaboration étroite avec la chargée d’action culturelle et l’ensemble de l’équipe, l’assistant.e d’action culturelle assure la mise en œuvre des actions culturelles de 2022/2023 de l’évènement Débord de Loire qui se tiendra du 30 mai au 5 juin 2023 auprès des publics dits "empêchés" (milieu carcéral, milieu hospitalier), des publics éloignés de la culture et des publics scolaires.
-Projet
L’assistant.e d’action culturelle sera chargé.e du développement d'un projet socio culturel en lien avec la responsable du pôle : réalisation d’un recensement des données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...), détermination des axes d'intervention, conception d'un projet d'actions socioculturelles, réalisation de ces actions socioculturelles et suivi.

-Communica tion
L’assistant.e d’action culturelle participera à la définition d'une stratégie de communication et à la mise en place des actions de communication. Il/elle organisera et animera des séances d'échanges avec le public et communiquera sur l'activité de l'association.

- Logistique
Pendant l’évènement et les actions, l’assistant.e d’action culturelle sera sur le terrain. Il/elle participera à l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu de l’action.

Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion de projet, évènementiel, culturel
- Connaiss ance/intérêt pour le spectacle vivant (particulièrement la musique) et pour le nautisme
- Très bon rédactionnel et orthographe irréprochable
- Cap acité organisationnelle, méthodologie, autonomie, rigueur
- Réactivit é, dynamisme, sens de l’initiative
- Gran de capacité d’écoute et d’adaptation
- Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et pour le lien avec le public
- Permis B souhaité

Conditio ns de travail :
Poste basé à Nantes. Grande disponibilité pendant les événements. Contrat d’apprentissage de 12 mois. Rémunération : convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles et selon âge et formation.

Candid ature :
Pour toute demande de renseignement et pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), contacter : Perrine Lucas (responsable des ressources humaines) par mail à perrine.lucas@ace-na ntes.fr
Date limite de candidature : 19 juin 2022. Entretiens : entre le 20 et le 25 juin 2022. Prise de fonction : entre juillet et septembre 2022.

perrine.lucas@ace-nantes.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 09/06/2022
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT DE REGIE NAUTIQUE / ASSISTANT CHEF DE PROJET - Dep. 44 (H/F)

Offre d’emploi
Assistant de régie nautique

Descript ion de l’association et de ses événements nautiques :
L’association culturelle de l’été (ACE)
L’association culturelle de l’été (association loi 1901 basée à Nantes), conçoit et met en œuvre des projets culturels de territoire avec les festivals Aux heures d’été (cultures d’ici et d’ailleurs), Les Rendez-vous de l’Erdre (jazz et belle plaisance) et Débord de Loire (événement nautique et artistique de l’estuaire). Pluridisciplinaires, ces festivals sont exigeants dans leurs contenus, tout en s’adressant à un très large public. Ils ont pour objectif d’offrir des espaces de découvertes, d'échanges et de lien social et ils participent au rayonnement et à la valorisation des territoires. Ils se déroulent sur l’espace public. L’association intègre dans l’organisation de ces festivals des équipes bénévoles.

Les Rendez-vous de l’Erdre, festival de jazz et belle plaisance
Le festival Les Rendez-vous de l’Erdre est à la fois un grand festival de jazz (plus de 15 scènes sur l’eau ou sur les rives, plus de 100 concerts) et un rassemblement nautique rare avec près de 200 bateaux de patrimoine. Durant une semaine chaque fin d’été depuis plus de 35 ans, le festival prend place en extérieur, le long d’une magnifique rivière de la région nantaise, l’Erdre, mais aussi le long des derniers biefs du canal de Nantes à Brest. Quatorze villes sont associées.
Réunis pour naviguer dans un cadre exceptionnel, les bateaux sont sélectionnés selon des critères de rareté (certains sont classés BIP et MH) et permettent de rendre vivante la riche mémoire de l’Erdre et du canal et d’offrir la possibilité d’être au contact de ce patrimoine nautique caractéristique de la région. Le rassemblement s’organise avec le réseau de clubs et associations nautiques ainsi qu’avec les villes partenaires.
Débord de Loire, événement nautique et artistique de l’estuaire
Créé en 2016 par l’association culturelle de l’été, l’événement nautique et artistique Débord de Loire investit l’estuaire de la Loire tous les trois ans. Par le biais d’une fête grand format où les acteurs du territoire sont invités à participer, Débord de Loire est une manière de renouer avec un fleuve vivant.
Après le succès de la 2ème édition en 2019, les objectifs restent identiques pour la 3ème édition qui se déroulera du 30 mai au 5 juin 2023 : construire un événement, festif et populaire dans son esprit, exigeant et singulier dans son contenu, et ancré sur le territoire. Au cœur du projet figurent les grands axes suivants : un rassemblement nautique éclectique qui valorise, à travers une grande variété de bateaux, les différentes activités en Loire d’hier, d’aujourd’hui et de demain (travail, sport, plaisance…) ; une ligne artistique forte autour de la danse où les dimensions participative et festive tiennent une place centrale ; enfin, un programme valorisant le patrimoine, l’économie, l’environnement du territoire. Le tout coordonné par l’ACE et porté en collaboration avec une multitude d’acteurs du territoire (clubs nautiques, professionnels, associations, collectivités ou entreprises).

Des cription du poste

L’assistant .e de régie nautique travaille au sein du pôle nautique de l’ACE, sous la responsabilité de la responsable de pôle et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’ACE.
En accord avec les objectifs et les axes établis pour chaque festival, l’assistant.e de régie nautique a pour mission d’assister la responsable de pôle et les chargés.es de régie nautique à la mise en place de l’organisation logistique et technique de la composante nautique de la structure : le rassemblement nautique du festival Les Rendez-vous de l’Erdre (une semaine de navigation sur le canal de Nantes à Brest et sur l’Erdre, avec environ 200 bateaux et 600 plaisanciers) et le l’événement triennal Débord de Loire (programme nautique de 5 jours sur la Loire et sur la côte avec plus de 200 bateaux maritimes et fluviaux).
L’assist ant.e de régie nautique accompagne l’équipe nautique à la mise en œuvre de la partie nautique sur l’eau et sur terre (régates, mouvements sur l’eau, escales, accueil des plaisanciers, repas, hébergements, logistique…) en collaboration avec les villes et associations partenaires. Pendant l’événement, il.elle assiste les chargés.es de régie nautique dans toutes les tâches logistiques, organisationnelles, et relationnelles inhérentes au bon déroulement de l’évènement.

Prof il recherché
Vous souhaitez intégrer une structure associative où le travail en équipe est primordial. Vous êtes réactif.ve, rigoureux.se, et organisé.e. Vous avez des capacités d’adaptation et un très bon relationnel.
Vous avez des affinités pour la voile et les domaines maritime et/ou fluvial. Idéalement, vous pratiquez des activités nautiques et vous disposez de compétences techniques dans ce domaine. De préférence, vous êtes titulaire du permis côtier et/ou fluvial.
Vos études portent sur la gestion de projet, l’événementiel, ou la logistique.
La connaissance du domaine culturel serait un plus.

Conditions de travail
Poste basé à Nantes. Grande disponibilité pendant les événements.
Contrat d’apprentissage en alternance
Prise de fonction : Août 2022
Vous pouvez proposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à Madame Océane LENOIR, responsable du pôle nautique : oceane.lenoir@ace-na ntes.fr

perrine.lucas@ace-nantes.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 09/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSEILLER EN PRÉVENTION ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Dep. 53/72 (F/H)

La MSA Mayenne-Orne-Sarthe recherche deux Conseillers/Conseill ères en prévention et sécurité au travail en CDI. Les postes sont à pourvoir sur Laval et sur Le Mans.

La durée du travail est de 35 heures hebdomadaires (système d’horaires variables).

Missi ons principales :

Vous serez un(e) agent agréé(e), et serez en charge des missions suivantes :

• Assurer un rôle d'information et de conseil auprès des entreprises, des organismes de formation, des établissements d'enseignement, afin de contribuer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail des adhérents (salariés, exploitants et employeurs),
• Etablir des diagnostics pour les entreprises ou les exploitations agricoles, élaborer des plans de prévention, proposer des aménagements divers.
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation, de modification des pratiques professionnelles
• Accompagner des projets d’entreprise en lien avec la santé et sécurité au travail.
• Réaliser les études nécessaires à une meilleure connaissance des risques et des facteurs de risques
• Participer aux réunions des CSSCT, à des forums, des salons… .
• Réaliser et diffuser des supports d’information.
• Proposer, en collaboration avec le médecin et l’infirmier du travail, des solutions individuelles ou collectives susceptibles de préserver la santé des travailleurs agricoles et de favoriser le maintien en emploi.
• Participer à la réalisation des axes prioritaires de développement de la SST, dans le cadre des Plans de Santé et de Sécurité au travail nationaux et régionaux et de plan d’activité du service SST.
• Représenter l’organisme dans des réunions nationales ou locales.

Les personnes retenues devront suivre, sur deux ans, le cycle de formation de Conseiller en Prévention assuré par l’ASFOSAR, permettant la délivrance de l’agrément.

Poste proposé : 2 CDI temps plein en tant Conseiller/Conseillè re en prévention des risques professionnels H/F.
Date de prise de fonction prévue : Début septembre 2022.
Déplacement réguliers prévus sur les départements de la Mayenne, de l’Orne et de la Sarthe.
Salaire : 2 187,02 € brut par mois pour un temps plein (treizième mois inclus).


Profil recherché H/F :

• Titulaire d’un diplôme en hygiène et sécurité (BAC + 3 minimum), ou Master 2 ergonomie ou psychologie du travail, ou Diplôme d’ingénieur agri/agro.
• Bonne connaissance de l’environnement socio-économique agricole.
• Capacité à travailler en équipe, à diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
• Aptitude à dialoguer, être à l’écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace.
• Aptitude à animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Maîtrise des outils informatiques (Office 365).

Les candidatures (lettre + CV) peuvent être adressées par formulaire aux liens suivants :
Pour Laval : https://jobaffinity. fr/apply/se9ughb4qho chgy6mg
Pour Le Mans : https://jobaffinity. fr/apply/5ijo55j7y65 sgkynfd

fons.brice@mayenne-orne-sarthe.msa.fr

Emploi

  • Date de publication: 07/06/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (2 postes à pourvoir: Laval et Le Mans)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 49 (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, dynamique et innovante ? Notre société est faite pour vous !

Poste basé à Cholet – Maine et Loire – CDD Temps Plein –
Poste à pourvoir dès que possible

Rattaché e à la Chargée des Ressources Humaines, la/le gestionnaire Paie interviendra sur trois domaines : la gestion du temps de travail, la paie et l’administration du personnel.

Ses missions principales seront :

Prise en charge d'un portefeuille de sociétés dans un environnement multi conventionnel et multi sites
Élaboration des fiches de paie :
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans logiciel SAGE PAIE
Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
Décla rations sociales et relations avec les organismes sociaux
Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Assure r et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Établir la DSN (mensuelle et événementielle).

Gestion des arrêts maladies et accidents de travail
Analyse trimestrielle et annuelle des comptes de paie en relation avec la comptabilité
Suivi des congés des salariés et RTT
Préparation des soldes de tout compte
Suivi des effectifs et des obligations légales ou conventionnelles
Cl assement et archivage de dossiers

PROFIL SOUHAITÉ

Profil RH, Spécialisation gestionnaire de paie
Idéalement une première expérience souhaitée dans un poste similaire

Rigueur , organisation et esprit d'équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Respect - Écoute – Empathie
Polyvalenc e
Dynamisme et implication
Adaptab ilité
Maîtrise des outils informatique
Utilis ation maîtrisée de Sage Paie

recrutement@rgvgroupe.com

Emploi

  • Date de publication: 07/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (CHOLET)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Dep. 72 (H/F)

L’association ADIMC 72
L'ADIMC 72, association de parents créée en 1966, est gestionnaire de 6 établissements et service pour enfants et adultes en situation de handicaps moteurs (paralysie cérébrale) avec troubles associés.
L’ADIMC72 recherche dans le cadre d’un CDI à temps complet, pour la MAS LES COLLINES de Sillé le Guillaume un(e) :
Assistant Ressources Humaines (H/F)

POSTE ET MISSION :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la direction de l’établissement, vous serez chargé de répondre aux exigences liées à la gestion des plannings de l’ensemble des salariés de la MAS.
Vous aurez notamment pour mission :
- La réalisation des plannings prévisionnels avant validation
- La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime
- La gestion quotidienne des évènements modifiant l’organisation du planning
- Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins de la Mas
et les exigences sociales réglementaires)
- La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d’embauches, suivi des visites
médicales, suivi des temps de travail …)
- La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de
candidatures …)
- La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG
- La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres,
présélection téléphonique)
- Le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les cadres de l’établissement
(bi lan de mission, point période d’essai …)
- Courriers RH divers (réponses à candidature…)
- Le suivi administratif des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bord et reporting
En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines.

PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste
de planification est requise. La connaissance des logiciels EIG/Octime est un atout à la candidature.
Ce poste requiert des qualités d’adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu’une bonne capacité à gérer les situations d’urgence.

CONTRA T ET REMUNERATION :
Contrat à durée indéterminée à temps complet à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Sillé Le Guillaume- Le Mans (Gare SNCF-Le Mans-Sillé)
La rémunération est indexée sur la convention collective 51

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Pour plus d’informations, ou pour postuler, contactez notre pôle RH :
recrutement@adimc 72.org

recrutement@adimc72.org

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 03/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Sillé Le Guillaume)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

GEOFIT Group est une holding française, assurant les services supports pour les sociétés GEOFIT et GEOFIT-EXPERT. Ces dernières sont spécialisées dans l’expertise et les services nécessaires à l’aménagement du territoire et à la gestion du patrimoine technique en France et à l’international. Elles regroupent 550 collaborateurs répartis sur 19 sites en France.
Labellisé RSE, le groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable et assumer pleinement les impacts de ses décisions.
GEOFIT GROUP s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) au sein de notre siège social à Nantes pour renforcer le pôle recrutement (démarrage dès de possible).

Vos principales missions sont :

Rattaché à la Responsable RH du Groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié des établissements sur les sujets de recrutement.

Au sein d'une équipe RH, vos challenges à nos côtés :

Prise de brief de postes auprès des Directeurs des établissements
Rédiger et publier des annonces
Sourcing
Réaliser des qualifications téléphoniques
Tenir à jour les tableaux de suivis
Réaliser un reporting auprès de la Responsable RH du Groupe

Vous participerez à des projets divers :
Recrutement inclusif
Participation au Salon et Forum
Relation écoles et centres de formations
Veille des outils de recrutement

Le profil idéal selon nous...

Vous êtes de formation Bac+2 et vous bénéficiez une expérience en cabinet de recrutement ou ESN dans un contexte de profils pénuriques.

Une connaissance des outils de sourcing et une forte capacité d'adaptation sont nécessaires.

Vous avez une appétence pour les métiers techniques.

Vos conditions de travail :

Situé à Nantes dans la ZAC de la Chantrerie, près de Carquefou, l'établissement de Nantes est composé d'environ 200 collaborateurs qui travaillent sur des projets diversifiés.

L’équipe RH est composée de 6 personnes.

Vous travaillerez en binôme au sein du service recrutement.

Les avantages

· CDI

· Salaire en fonction du profil

· Prime de participation

· Prime de fin d'année

· CSE intéressant


Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que GEOFIT GROUP vous offre en plus :

Des valeurs humaines

Une bonne ambiance de travail

Un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures

Un Groupe en évolution constante

j.rasamoelina@geofit-group.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 03/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (CARQUEFOU)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEURS D'AGENCE - Dep. 49 (H/F)

Nous recherchons nos futurs collaborateurs/colla boratrices d’agence
Vos missions sont riches et diversifiées

Prin cipales missions :

-Accueil et conseil auprès des clients
-Gestion des sinistres IARD et ADP
-Traitement des courriers , mails
-Surveillance et Gestion administrative des dossiers

Compéten ces :

-Connaissance de la gestion de sinistres
-Rigueur, autonomie et organisation
-Maîtr ise du téléphone et des outils informatiques
-Aisa nce relationnelle et sens du service client
-Capacité à travailler en équipe, dynamique et engagée
-Capacité de rebond commercial

Horair es :
-Lundi au Vendredi

Conditio ns :
-Rémunération fixe selon profil
-Rémunératio n variable
-Mutuelle, prévoyance, CE…

Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous contacter directement par téléphone

Morgan Bucquet 06 69 09 74 76 ou Reynald Hauvespre 07 83 41 38 98

ou nous faire suivre votre candidature par mail
morgan.bucquet @gan.fr

morgan.bucquet@gan.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 02/06/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Pays de la Loire (ANGERS)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT DE GESTION - Dep. 44 (F/H)

ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques & études de sol, la topographie et la détection de réseaux, l’ingénierie VRD & aménagements urbains et les études environnementales.

Notre Groupe de 350 personnes est réparti sur le territoire national, en Espagne, et aux Antilles-Guyane, les 26 agences se développent dans le but de favoriser la proximité managériale, la prise d’initiative et la réactivité face aux clients.

ECR Environnement est une société à taille humaine où la responsabilisation des collaborateurs est encouragée. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leurs objectifs et dans le développement de leurs compétences.

Vous intégrerez l’agence de Nantes qui compte aujourd’hui 23 collaborateurs.

V ous souhaitez intégrer une organisation construite autour des compétences, des appétences et des motivations de chacun ?

Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion (F/H). Vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

· Réponse aux appels d’offres / marchés publics ;

· Gestion commerciale sur le logiciel SAP (devis, facture clients/ fournisseurs, relances clients) ;

· Standard téléphonique, rédaction de courrier ;

· Gestion des ressources humaines (congés, notes de frais, intérimaires, visites médicales...).

Pr ofil recherché :

Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et avez des notions en comptabilités. Vous possédez une expérience similaire de préférence au sein d’un bureau d’études.

Enfin, vous accordez de l’importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement.

Co nformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.


Pou rquoi devriez-vous nous rejoindre ?

En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre ECR environnement c'est participer à des projets variés et intégrer un groupe en pleine croissance et développement, présent depuis 1999 sur le marché national et international.

De nombreuses opportunités vous y attendent, mais aussi de nombreux avantages : Rémunération fixe selon votre expérience, prime de vacances, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle et prévoyance, chèques-cadeaux et RTT.

recrutement@ecr-environnement.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Les Sorinières)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT D'AGENCE - Dep. 44 (H/F)

L'assistant(e) d'agence est en charge des tâches administratives et de secrétariat de l'agence.

Il/Elle gère par ailleurs les activités de négoce éventuelles (vente au détail, location de matériel) et contribue éventuellement à la fabrication des panneaux de signalisation.

Il /Elle, en l'absence de pilote d'affaire/conducteur de signalisation participe également à l'élaboration des devis, études techniques et à la préparation des interventions.

As surer une permanence
- Assure l'accueil des clients
- Veille à la bonne présentation des locaux accessibles aux clients (rangement, propreté)
- Assure la permanence téléphonique

Assu rer le secrétariat
- Gère le courrier
- Prépare le courrier hebdomadaire vers le siège
- Gère le classement des documents
- Gère le stock des fournitures de bureau
- Effectue les sauvegardes informatiques
- Fait la saisie du suivi des heures du personnel (heures de travail, astreintes, congés, arrêts, …) selon les directives du responsable d’agence
- Saisit et met en forme les documents envoyés par l'agence (courrier, études techniques, …)
- Gère les documents ou fichiers administratifs (registre du personnel, …) et de gestion interne (liés au suivi des affaires, à la comptabilité, aux tableaux de bord, …) en conformité avec les procédures du groupe et/ou de l'agence

Gérer les commandes et les livraisons
- Saisit les commandes selon les directives du responsable d'agence ou de son adjoint : matériel pour les chantiers, matériel de fonctionnement, fournitures de bureau, prestations, locations, …
- Envoie les bons de commandes aux fournisseurs
- Assure le suivi des commandes
- Réceptionne et vérifie les livraisons (rapprochement BC / BL) , gère les anomalies, indique les avoirs à demander
- Procède aux inventaires périodiques

Gérer les devis
- Saisit les devis dans l'outil de gestion selon les directives du responsable d'agence ou de son adjoint
- Envoie le devis au client
- Assure le suivi : après un certain délai (défini par le demandeur) sans réponse, alerte le demandeur pour une relance éventuelle

Contri buer à l'action commerciale
- Enregistre les prospects et contacts ainsi que les résultats des rendez-vous dans le fichier correspondant ou l'outil de GRC, sur la base des informations transmises par le responsable d'agence et son adjoint
Gérer les activités de négoce
- gère la vente de matériel
- gère la location de matériel (réservations, retour)
Selon les priorités définies par le responsable d'agence, contribue à la fabrication des panneaux réalisée par l'agence (lettrage, décollage, découpe)

Préparer les interventions
- des documents administratifs d'intervention : fiche de contact, plan de localisation, devis non valorisé, rapport de chantier nominatif à compléter
Faire les démarches administratives
- Prépare les formulaires administratifs requis (DICT, …)
- Assure les relations éventuelles avec les administrations

G érer les consultations TP
- consulte les fournisseurs (demandes de prix)
- effectue l'étude technique éventuelle et l'établissement du projet de devis correspondant (prestations, quantités de la signalisation verticale, du mobilier urbain) - hors chiffrage de la signalisation horizontale fait par le Responsable d'Agence.

Type d'emploi : CDI
Salaire : 22 000,00€ à 24 000,00€ par an
Horaires :
•Travail en journée
Rémunératio n supplémentaire :
•Prime semestrielle

signal44@signalisation.fr

Emploi

  • Date de publication: 01/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain (44))
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COMPTABLE - Dep. 49 (H/F)

Description de l'entreprise :
U-JOB CABINET DE RECRUTEMENT INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la recherche de leurs futurs talents.Vous avez envie de rejoindre une entreprise riche d'expérience et proposant des missions variées Nous recherchons pour l'AFOCG (association de gestion et d'expertise en comptabilité au service des agriculteurs, artisans, commerçants et associations) basée sur Le Lion d'Angers (49), un comptable (H/F). Et si c'était the GOOD JOB FOR YOU !

Poste proposé :
En charge d'un portefeuille d'adhérents (essentiellement des agriculteurs), vos missions seront les suivantes : Suivi des dossiers comptables (clôtures, déclarations fiscales et de TVA)Assurer les formalités issues de sa production (facturations, relances, suivi des règlements)Réaliser une veille juridique et fiscalesAssurer le conseil comptable et fiscal auprès des adhérentsInformer les adhérents des changements et nouveautés au sein de l'AFOCG et en externeAssurer la mise en oeuvre de la lettre de missionFormer les adhérents (transmission de connaissances, compétences et outils comptables)Gestion des insatisfactions des adhérents

Profil recherché :
Qui êtes-vous Vous possédez un BTS Comptabilité ou un DCG / DSCG
Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
Vous connaissez le milieu agricole
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur

Localisation Le Lion d'Angers (49)
Le bon timing Dès que possible
Conditions et avantages : salaire et avantages intéressants !Si ce poste vous motive, vous pouvez postuler directement via notre site web.
Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 30/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (Le Lion d'Angers (49))
  • Expérience: Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - Dep. 44 (H/F)

Linkiaa recrute UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour la Direction Générale - Service Ressources Humaines

Poste basé au siège social de Linkiaa à Nantes
CDI TEMPS PARTIEL – 0.70 ETP
Poste à pourvoir à compter du 1er SEPTEMBRE 2022

Linkiaa est une association de protection de l’enfance qui accueille et accompagne des personnes
en situation de vulnérabilité - enfants, adolescents, familles - dans le cadre de mesures
administratives ou judiciaires. Ses valeurs - humanisme - altruisme - solidarité - offrent à chacun
la possibilité de devenir acteur de sa vie dans son environnement.
Avec créativité et imagination, elle se veut innovante pour accompagner les enfants et les jeunes,
soutenir leur famille et dynamiser les professionnels. Ancrée en Loire-Atlantique et avec ses 520
salariés, Linkiaa se veut à l’écoute des différents territoires pour apporter des réponses
pertinentes aux besoins d’une population en forte croissance.

Missi ons :

Au sein du service RH, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de l’association
et en étroite collaboration avec les équipes du siège et des pôles, vous intervenez sur les missions
suivantes :

• Gestion administrative du personnel :
o Constitution dossier d'embauche et formalités administratives à l’embauche
o Saisie et mise à jour des données des salariés sur le SIRH
o Réalisation des contrats de travail et avenants
o Réponses aux diverses demandes individuelles des salariés
o Gestion et suivi des affiliations à la complémentaire santé
o Gestion et suivi des différents congés
o Gestion et suivi des CET
o Gestion des procédures de ruptures de contrats
o Suivi des entretiens professionnels

• Suivi des différents reporting RH
• Conseil et accompagnement des pôles sur les différentes thématiques et problématiques RH

Profil :
• De formation supérieure de minimum Bac + 2/Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines
• Expérience sur la fonction : Stage long ou alternance antérieurs - 1er poste
Compétences et qualités :
• Connaissance en gestion des ressources humaines et en législation sociale
• Maîtrise des logiciels du Pack Office
• Capacité rédactionnelle
• Autonomie – Rigueur – Disponibilité - Réactivité
• Sens de la confidentialité
• Bon relationnel - Travail en équipe
• Gestion des priorités et prise d’initiatives

Rém unération
• Selon les conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966
Classement grille Technicien Supérieur avec reprise d’ancienneté suivant expérience
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels (CCNT 66)
• Chèques déjeuners
• Complémentaire santé

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Claudie Paillat - Directrice des Ressources Humaines de Linkiaa au plus tard le 17 juin 2022 :

- par mail à l’adresse suivante : servicerh@linkiaa.fr
- ou par courrier postal : Linkiaa – 168 route de Sainte Luce 44300 NANTES

servicerh@linkiaa.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 25/05/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

APPRENTI ASSISTANT COMMERCIAL - Dep. 53 (H/F)

LE JOINT FRANÇAIS (Groupe HUTCHINSON), SNC dynamique implantée depuis 40 ans en Mayenne, est leader dans la conception et la fabrication de joints toriques pour les secteurs industriels dont l’automobile.

Fon ction :
Au sein du service Administration des Ventes, accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous participez au traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délais).

Principa les missions :
Saisir et suivre les commandes en s'assurant de leur conformité avec les offres, négocier les délais avec l'Usine.
Relancer les clients pour faire avancer les dossiers en cours.
Communiquer à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise.

Pro fil
Diplôme préparé : Bac+2/3 Commerce International
Compétences requises : Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point), bon niveau d’anglais
Qualités recherchées : aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et rigueur.

marion.mesnil@hutchinson.com

Emploi

  • Date de publication: 25/05/2022
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Pays de la Loire (Chateau Gontier)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE PROJETS EUROPEENS ET FRANCAIS DE FINANCEMENTS - Dep. 44 (H/F)

GREENOV-ITES est une SAS à mission dont la mission est de protéger les écosystèmes marins en développant des solutions technologiques innovantes pour réduire les impacts des activités humaines sur les écosystèmes.

Nous développons aujourd’hui plusieurs cleantech technologiques maritimes pour protéger les écosystèmes marins.

Nous cherchons notre futur.e alternant.e/contrat pro chargé de développement de projets européens et français de financements pour assurer les réponses à des appels à projets de financements nationaux et européens, en particulier :
• LIFE
• HORIZON EUROPE
• RAPID de la DGA
• PIA4 de la BPI

Vos missions consisteront à :
-réaliser la veille technologique en lien avec les différents projets
-rechercher des partenaires, former des consortiums
-réalis er le planning et chiffrage des projets
-rédiger les réponses des appels à projets

Idéalemen t issu.e d’une formation technique en lien avec le maritime, les EMR, vous êtes dynamique, intéressé.e par l’innovation en particulier sur les thématiques maritimes et de la transition écologique et parfaitement à l'aise avec l'anglais écrit/oral.
Amoureu x.se des océans & Fan de technologies, rejoigniez nous !!!

Les candidat.e.s en situation de handicap sont bienvenu.e.s
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Dat e limite de candidature : 3 juin 2022.
Pour candidater : LM+CV

Date de prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2022
Durée : 12 mois
Date fin : 31 août 2022
Secteur d'activité : Cleantech maritime : financement de l'innovation
Expéri ence : Débutant (e) accepté(e)
Formatio n requise : M1/M2

recrutement@greenov.green

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 24/05/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes (44))
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ALTERNANT EN SUPPORT GESTION DE PROJETS F/H

Description de l'entreprise
Premie r concepteur et fabricant mondial de capteurs ultra-précis et de solutions digitales intégrées au service de l’exploration et de la surveillance des sous-sols et des infrastructures, Sercel propose les technologies les plus avancées afin de fournir les meilleurs images.
A l’écoute du client, Sercel assure le progrès de la géophysique grâce à l’innovation, en imposant toujours le meilleur dans la conception et la fabrication, avec le souci permanent de la sécurité et de l’environnement.
Av ec 1500 collaborateurs répartis sur quatorze implantations dans le monde, nous réalisons l’essentiel de notre C.A. à l’exportation. http://www.sercel.co m
Nous recherchons un alternant en support Gestion de Projets F/H.
Description du poste

Rattaché(e) au à la Direction des Programmes et au PMO (Project Management Officer) vous participerez à l’accompagnement des outils de pilotage des Programmes et des Projets. Vous serez notamment amené (e) à :
- Mettre en place les indicateurs clés KPI relatifs au suivi des dépenses et des budgets projets. Vous assurerez ce suivi en accompagnant l’évolution du suivi budgétaire via un nouveau module de suivi de projet sous SAP.
- Consolider et diffuser les autres indicateurs Projet (Cout, délai)
- Accompagner le déploiement de notre nouvel outil de planification Projet en établissant les plans de charge multi-métiers.
Qual ifications
Profil souhaité :
- Maitrise des outils de bureautique traditionnels (Suite MS office), et des outils de communication (SharePoint, Teams)
- Intérêt pour la Gestion de Projet (Opérationnel et Méthodologie)
- Excellent relationnel.
- Autonome, pédagogue, curieux et proactif
- Capacité d’analyse, esprit synthétique et méthodique

Inform ations complémentaires :
Ce poste est basé sur notre site de Nantes.

Nos Collaborateurs, chacun dans leur spécialité, par leurs compétences professionnelles, leur adaptabilité et leur implication font la réussite des missions confiées; la culture du site et son succès reposent sur les valeurs personnelles et collectives suivantes : Proximité au terrain, Rigueur, Esprit d’innovation, Agilité, Orientation résultats, Sens du contact, Curiosité technique, Volonté de travailler en mode Projets.

karine.mourrain@sercel.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 23/05/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COORDINATEUR SECURITE/ENVIRONNEMENT/GESTION DES ENERGIES - Dep. 49 (H/F)

Vos missions seront les suivantes sur l’ensemble de nos sites :

•Participer au déploiement de la politique RSE du groupe SAVEL, en étant l’acteur opérationnel sur les aspects sécurité, environnement et maîtrise des énergies.
•Assurer la veille réglementaire et proposer des améliorations sur ces sujets
•Participer aux relations avec les représentants de l’administration, des bureaux d’étude, des organismes vérificateurs et certificateurs lors d’audits et/ou de visites de contrôle
•Concevoir des outils spécifiques (supports de formation, ateliers, vidéos ...) à destination des salariés et en assurer l’animation et le suivi

SECURITE :
•Assurer le suivi des indicateurs de sécurité
•Suivre et mettre à jour l’évaluation des risques et les documents uniques
•Réaliser et mettre en œuvre les formations et les exercices d’évacuation incendie
•Suivre les installations concernées et les prestataires dans les domaines incendie et sécurité
•Réaliser les études ergonomiques dans l’objectif de contribuer à l‘amélioration des conditions de travail
•Effectuer des recommandations auprès des services concernant la conception des équipements et des locaux, l’ergonomie des postes, le choix des équipements, la définition des méthodes et des process
•Elaborer des programmes d’actions visant à la prévention des situations à risques, l’amélioration des process existants, la formation des collaborateurs
•Pre ndre en compte les accidents et les situations de travail, mener des enquêtes pour en déterminer les causes, assurer le suivi des actions décidées
•Participe r à l’animation dues CSSCT

ENVIRONNEMENT :
•S’assurer de la mise en œuvre et du respect des Arrêtés Préfectoraux d’exploitation des sites industriels
•Être en appui pour l’étude conventions de rejets, études techniques diverses relatives à la qualification des rejets d’eaux usées
•Mettre à jour les dossiers ICPE si nécessaire
•Optimis er la valorisation des déchets générés par les activités des sites

ENERGIE :
•Réaliser le bilan énergétique des sites industriels, proposer des pistes d’optimisation, accompagner leur mise en œuvre
•Mener à bien l’étude de l’empreinte carbone des activités des sites
•Coordonner des missions sur sites pour l’obtention de la certification ISO 50001

Profil :
•De formation BAC + 3 minimum avec une spécialisation Sécurité, Environnement
•Une première expérience (environ 2 ans) dans une fonction Sécurité Environnement, acquise au sein d’un environnement industriel et technique
•Une expérience opérationnelle et de pilotage dans les domaines Sécurité des biens et des personnes, Environnement, gestion des Energies
•Une maîtrise des réglementations et des obligations légales des domaines concernés
•Des qualités d’analyse, de synthèse, de reporting, de réactivité, d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
•Doté d’un fort sens de l’appui aux opérationnels, vous possédez de réelles qualités de communication, d’animation et de conviction ainsi que le sens de l’équipe et de l’engagement.

Per mis B requis pour assurer des déplacements réguliers sur le périmètre de l’ensemble des sites industriels

Poste basé à Cholet (49)

fabienne.paris@savel.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 23/05/2022
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Pays de la Loire (LA SEGUINIERE)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CONSEILLER CLIENTELE - Dep. 72 (H/F)

Vous serez chargé(e) de prendre en charge les demandes des prospects qui ont fait une demande, DONC PAS DE PROSPECTION ( et ça c'est quand même extra !!!), de répondre à leurs attentes et ces contacts qualifiés vous sont donc fournis !!!
Vous analyserez leur situation et leurs besoins et ainsi vous créez une relation privilégiée avec vos clients.
Vous serez en étroite collaboration avec un analyste qui prendra en charge le montage du dossier
Vous développez et fidéliser un portefeuille grâce à des contacts qualifiés qui vous sont fournis quotidiennement
Vou s disposez d'un véritable sens du service et du conseil
Vous êtes curieux au naturel et disposez d'un esprit vif et affûté
Vous avez une forte appétence aux challenges
Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique
Vous avez un tempérament commercial et vous savez convaincre
Vous êtes tout ça ou presque, alors n'hésitez pas, tentez, postulez et nous vous recevrons pour en parler

Ce que nous vous proposons :

- Une formation qualifiée et qualifiante personnalisée

- Un suivi et accompagnement au quotidien dans votre tâche

Nous vous offrons :

- Salaire annuel brut (de 22500 € à 30000 €)

- Rémunération variable trimestrielle attractive

- Challenges motivants rémunérés en bons cadeaux, argent ou voyages ( le dernier en date était à Marrakech, le prochain sera à Agadir)

- Tickets restaurant/mutuelle

En intégrant notre société en plein essor, vous bénéficierez d'une formation continue, un encadrement de qualité et personnalisé, et enfin des possibilités d'évolution rapides vers des postes d'encadrement.

anna@impact-finances.fr

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 23/05/2022
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEUR COMPTABLE SPECIALISE EN LOCATION MEUBLEE - Dep. 44 (F/H)

À propos de Amarris groupe
Réconcilier les investisseurs et propriétaires immobiliers avec la comptabilité et la fiscalité de leurs biens, les aider à choisir les options les plus rentables et, en plus, à les gérer en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Immo !

Cabinet d’expertise comptable, mais surtout véritable start-up de l’immobilier à forte croissance, Amarris Immo se positionne parmi les 5 spécialistes français de la location meublée et des obligations comptables associées.

Notre conviction ? Service en ligne ne veut pas dire prestation de moindre qualité. Amarris Groupe (société mère) développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Pour notre filiale Amarris Immo, nous recherchons un Collaborateur comptable spécialisé en location meublée (F/H) prêt à relever les défis de nos clients !

Ce qui te donne envie de te lever le matin :

Tu prends en charge ton portefeuille client, composé de propriétaires de biens immobiliers variés. Dans ce contexte, tu seras amené à :
- Superviser la tenue comptable, en déléguant aux autres membres de ton équipe;

- Réaliser des déclarations fiscales périodiques (TVA, CFE, IS, ...) ;

- Elaborer et finaliser les comptes annuels, les liasses fiscales et l'aide à la déclaration des revenus ;

- Effectuer des situations comptables et des prévisionnels ;

Véritable coach en matière d’obligations comptables et fiscales, tu analyses les spécificités de chacun de tes clients pour mieux les accompagner et leur apporter des conseils sur la gestion de leurs biens immobiliers ;
Nouant un véritable lien de confiance avec eux, tu entretiens une communication régulière (par téléphone, mails ou visio Teams) afin de les informer de l’avancée de leur dossier et anticiper leurs besoins ;
Solidaire, tu collabores avec les membres de ton équipe pour transmettre ton savoir, faciliter le suivi de la production comptable au sein de l’équipe et remonter les anomalies à ton responsable.
Tes atouts de choc :

Tu es issu d’une formation en comptabilité ;
Tu as acquis une expérience spécifique dans le domaine de la location meublée ;
Attiré par les chiffres oui ! Mais ce qui te plaît surtout, c’est de les analyser et leur donner vie auprès de tes clients ;
Pour cela, au-delà de la comptabilité, c’est surtout le contact et le conseil client qui t’anime au quotidien ;
Altruiste, tu détestes laisser quelqu’un dans l’embarras ou sans solution. Si un collègue ou un client traverse une difficulté, il sait qu’il pourra compter sur toi ;
De temps en temps, tu sais aussi poser ta calculette et sortir ton plus beau déguisement pour te détendre entre collègues (parce que chez Amarris Immo on est sérieux mais pas que !)

Les + Amarris :

On sait que tu marches à l’adrénaline, mais il faut savoir lâcher prise… Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine en période fiscale avec une moyenne de 8 RTT par an ;
Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain, et pourront également se produire depuis ton domicile (télétravail) ;
La flexibilité des horaires est mise en place, parce qu’on est d’accord : perdre du temps sur la route ou dans les transports en commun, ce n’est pas l’idéal !
La durée de la pause déjeuner peut varier entre 1h et 2h. Pour te restaurer, une carte restaurant et un frigo connecté seront mis à ta disposition. Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment disponibles pour tous ;
Envie de faire un peu de sport ? Une salle de sport est à disposition dans nos locaux, tu pourras entretenir ta forme physique pour relever de prochains défis !

Notre processus de recrutement :

Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente !

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ton futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

Tu as toujours rêvé d’un cabinet qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ? Alors faisons un bout de chemin ensemble !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://amarrisgroup e.fr/

A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 23/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

COLLABORATEUR COMPTABILITE GESTION - Dep. 44 (F/H)

Vous êtes collaborateur comptable

ABAQ CONSEIL vous propose
"Sous la responsabilité d'un chef de mission, d'assurer le suivi comptable d’un portefeuille de clients (TPE/PME sur secteurs divers et variés) de la collecte des éléments à l’analyse du bilan en
intégrant une équipe de collaborateurs expérimentés

Vos compétences et appétences
"A force de persévérance, vous avez obtenu votre DCG, DSCG ou Master CCA !
En fonction de vos attentes et nos besoins, vous intervenez sur des
missions exceptionnelles (prévisionnels, aide à la création d’entreprise, le
conseil et accompagnement du client dans sa gestion d’entreprise)."

N ous partagerons ensemble
un esprit d'équipe, un univers dynamique, des outils dématérialisés, des moments festifs
Vos souhaits d'évolution
Vous attendez de monter en compétences ; nous vous accompagnons.

Bie n évidemment, votre candidature sera étudiée en toute confidentialité

cecilia.mabileau@gmail.com

Voir le site

Emploi

  • Date de publication: 23/05/2022
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Pays de la Loire (VIAIS)
  • Expérience: non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

Stage(s)

STAGE RSE - Dep. 44 (F/H)

Au sein du Pôle Développement Durable, vous serez amené(e) à :

Participer à l’animation, au suivi, à l’évaluation de notre démarche interne RSE dont plusieurs projets sont en cours :

lancement d’une labellisation
réduc tion et de tri des déchets
mesure de notre empreinte carbone
mobilités durables
....
Coll aborer à la communication RSE interne et aux animations en lien avec notre démarche RSE

Apporter un appui au pôle développement durable pour ses missions en lien avec les entreprises 44

Votre profil ?

Actuellement en formation Bac+4/5 (Ecole de Commerce, d'Ingénieur, de Sciences politiques, formation universitaire), avec une spécialisation dans les domaines RSE et/ou Développement durable,

vous avez envie, avec autonomie, auprès d’une équipe dynamique et pédagogue :

De contribuer activement à l’animation interne d’une démarche RSE
D’être force de proposition grâce à votre curiosité sur les sujets RSE et capacité à prendre des initiatives
D’analy ser des DATA chiffrées, pour mesurer le chemin parcouru …. Et à parcourir
De vous confronter à l’animation de projet en mode agile, de groupes de travail, grâce à votre sens relationnel et capacité de conviction

drh@44.cci.fr

Stage

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE INGENIEUR EN AQUACULTURE INNOVANTE - BIOFILTRES - Dep. 44 (H/F)

Contexte&#8239;:
Fondée en 2018, LISAqua est une start-up à impact qui développe une technologie aquacole unique pour élever des gambas dans des fermes aquacoles indoor terrestres, sans impact sur l'environnement.
Sa mission : produire plus et mieux, avec moins de ressources.
Avec sa technologie brevetée, LISAqua élève depuis 2018 les premières gambas fraîches, locales et garanties «&#8239;triple zéro&#8239;»&#8239;: zéro antibiotique, zéro rejet polluant, zéro kilomètre parcouru.
Après quatre années de recherche et développement, LISAqua a mis en place en 2022 la première ferme de gambas en France à Saint-Herblain (Nantes) afin de produire 10 tonnes de gambas par an.
L'entreprise de 15 personnes est labellisée Deeptech par Bpifrance, a reçu de nombreux prix et distinctions et a réalisé début 2022 une augmentation de capital de 2,6 M€ afin de faire passer son modèle à l'échelle et réaliser son ambition : déployer un réseau de fermes en France et en Europe afin de produire plus de 10 000 tonnes de gambas par an et devenir un leader de l'aquaculture saine et durable.
Pour en savoir plus : http://LISAqua.com

Missions&#8239;:
Lors de ce stage, tu travailleras sur les sujets d'innovation et de développement de notre activité&#8239;de production&#8239;et R&D&#8239;:
Prototypage d'équipements d’élevage et de récolte des espèces biofiltres
Conception et réalisation de modifications dans l’installation (plan, achats, jusqu’au montage)
Mise en place d’une solution de comptage des invertébrés
Etudes R&D sur des innovations Lisaqua (bibliographie, contact avec des experts et des bureaux d'études, suivi de plans expérimentaux)
Benchmarks et veille technologique sur des procédés aquacoles

Profil recherché&#8239;:
Formation&#8239;: école ingénieur niveau bac+4/bac+5 (césure, fin d’études)
Connaissances en hydraulique / automatisme / robotique / mécanique
Expérience en algorithme de vision est un plus
A l’aise avec le travail manuel et le prototypage
Forte sensibilité pour l’innovation
Curiosité, autonomie et rigueur
Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire

Déroulé du stage :
Le stage se déroulera dans le laboratoire-pilote de LISAqua sur 4 à 6 mois en fonction de la période de stage définie par le Master de rattachement de l’étudiant·e, entre juin 2022 et février 2023 et sera rémunéré selon le niveau d’étude.
Le stage sera supervisé par Louise Mouton (Chargée de projet Innovation technique)

Lieu du stage&#8239;:
Saint-Herblain (44). Locaux proches du tramway, accessibles depuis Nantes.

Contact et candidature&#8239;:
Pour en savoir plus ou candidater, rendez-vous sur notre site web : www.LISAqua.com/recr utement

recrutement@lisaqua.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE INGENIEUR EN AQUACULTURE INNOVANTE GAMBAS - Dep. 44 (H/F)

Contexte&#8239;:
Fondée en 2018, LISAqua est une start-up à impact qui développe une technologie aquacole unique pour élever des gambas dans des fermes aquacoles indoor terrestres, sans impact sur l'environnement.
Sa mission : produire plus et mieux, avec moins de ressources.
Avec sa technologie brevetée, LISAqua élève depuis 2018 les premières gambas fraîches, locales et garanties «&#8239;triple zéro&#8239;»&#8239;: zéro antibiotique, zéro rejet polluant, zéro kilomètre parcouru.
Après quatre années de recherche et développement, LISAqua a mis en place en 2022 la première ferme de gambas en France à Saint-Herblain (Nantes) afin de produire 10 tonnes de gambas par an.
L'entreprise de 15 personnes est labellisée Deeptech par Bpifrance, a reçu de nombreux prix et distinctions et a réalisé début 2022 une augmentation de capital de 2,6 M€ afin de faire passer son modèle à l'échelle et réaliser son ambition : déployer un réseau de fermes en France et en Europe afin de produire plus de 10 000 tonnes de gambas par an et devenir un leader de l'aquaculture saine et durable.
Pour en savoir plus : http://LISAqua.com

Missions&#8239;:
Lors de ce stage, tu travailleras sur les sujets d'innovation et de développement de notre activité&#8239;de production&#8239;et R&D&#8239;:
Mise en place de solutions de distribution (aliment, etc.) automatiques
Conception et réalisation de modifications dans l’installation (plan, achats, jusqu’au montage)
Mise en place et essais de solutions de comptage des gambas
Etudes R&D sur des innovations Lisaqua (bibliographie, contact avec des experts et des bureaux d'études, suivi de plans expérimentaux)
Benchmarks et veille technologique sur des procédés aquacoles

Profil recherché&#8239;:
Formation&#8239;: école ingénieur niveau bac+4/bac+5 (césure, fin d’études)
Connaissances en hydraulique / automatisme / robotique / mécanique
Expérience en algorithme de vision est un plus
A l’aise avec le travail manuel et le prototypage
Forte sensibilité pour l’innovation
Curiosité, autonomie et rigueur
Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire

Déroulé du stage :
Le stage se déroulera dans le laboratoire-pilote de LISAqua sur 4 à 6 mois en fonction de la période de stage définie par le Master de rattachement de l’étudiant·e, entre juin 2022 et février 2023 et sera rémunéré selon le niveau d’étude.
Le stage sera supervisé par Louise Mouton (Chargée de projet Innovation technique)

Lieu du stage&#8239;:
Saint-Herblain (44). Locaux proches du tramway, accessibles depuis Nantes.

Contact et candidature&#8239;:
Pour en savoir plus ou candidater, rendez-vous sur notre site web : www.LISAqua.com/recr utement

recrutement@lisaqua.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication: 29/06/2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain (44))
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE SERVICE RH - Dep. 44 (H/F)

L’UGECAM Bretagne Pays de Loire est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère 13 établissements et services sanitaires (Médecine, SSR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), soit une capacité autorisée de plus de 1400 lits et places avec un effectif de près de 1500 salariés pour un chiffre d’affaire de 117 Millions d’euros.

Nous recherchons un stagiaire RH (F/H) pour 3 de ces établissements :

La Tourmaline est un établissement de santé, axé principalement sur des activités de réadaptation fonctionnelle et professionnelle (190 lits et places en soins de suite et 140 places en formation et préorientation).
Cet établissement est engagé dans un partenariat fort avec l’hôpital de Maubreuil, qui collabore dans le cadre d’un GCS, appelé PRMT (Pôle de Réadaptation Maubreuil Tourmaline).

Le Bois Rignoux est un Centre de soins de suite de 100 lits, situé à 20 km de la Tourmaline, spécialisé dans la prise en charge de l’obésité, les soins de suite cancérologie et les soins palliatifs.

Vous pouvez consulter le site Internet de l’UGECAM BRPL : www.ugecam-brpl.fr

Poste
___________ ____________________ _________

Nous recherchons un(e) stagiaire en ressources humaines dès que possible. Le poste sera basé au sein de l’établissement La Tourmaline, situé à Saint Herblain (44). Des déplacements pourront être à prévoir avec le service RH sur le site Le Bois Rignoux (44).


Missions
____ ____________________ ________________

Au sein du service Ressources Humaines de l’établissement (2 Assistantes RH et 1 RRH), vous assisterez plus particulièrement les deux assistantes RH.

Plus précisément, en fonction du profil, les missions du stage pourront se traduire par :
- Rémunération : transmission des éléments variables de paie
- SIRH : gestion des temps (création, saisie, suivi des temps de travail…) via le logiciel GESTOR
- Santé au travail : suivi des visites médicales
- Recrute ment : diffusion des annonces, suivi des candidatures, pré entretien téléphonique, , participation aux entretiens, réponse, Offre stage RH TOU BRX.docx Offre stage RH TOU BRX.docx recensement des sites de recrutement, participation aux événements recrutement (jobdating, salons de recrutement, etc)
- Formation : suivi du plan de développement des compétences
- Diver s : gestion administrative (envoi des documents de fin de contrat, classement, archivage, etc.)
- Participation à d’autres projets RH transversaux : (étude de l’absentéisme, attractivité marque employeur, etc.)

Profil
________ ____________________ ____________

Méth odique, rigoureux et polyvalent dans votre travail, vous avez le sens du service.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes capable par ailleurs d’une certaine discrétion.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Word et Excel.


Niveau :
Vous êtes en cours de formation BAC + 3 dans les Ressources Humaines. Dans l’idéal, vous avez déjà effectué un stage dans les Ressources Humaines.

Contact
__________________ ____________________ __

Vanessa CHAUSSON – Responsable Ressources Humaines Tourmaline / Bois Rignoux
02 40 38 59 75 – recrutement.tou-brx@ ugecam.assurance-mal adie.fr

recrutement.tou-brx@ugecam.assurance-maladie.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication: 27/06/2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire
  • Expérience: Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, CDD, Intérim), recrute pour son agence de Nantes, spécialisée dans les métiers de l’industrie/ingénier ie, un(e) Chargé(e) de recrutement stagiaire pour un stage d’une durée de 6 mois minimum.

Tout au long de votre stage, nous vous formerons sur les missions suivantes :

- sourcing sur les réseaux sociaux et jobbaords,
- rédaction des annonces,
- sélection des candidatures,
- validation des compétences,
- conduite des entretiens en binome puis de manière autonome...

Profi l :
En cours de formation Bac +3/ en Ressources Humaines, vous connaissez idéalement les métiers de l’industrie/ingénier ie et/ou les principes de fonctionnement des cvthèques et joboards.

Disponi bilité, curiosité, rigueur, sens du service, orientation client et enthousiasme sont les qualités indispensable pour réussir votre stage.

olivia.legendre@expectra.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication: 20/06/2022
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.