Offres d'emploi et de stage

Le GIP-MDPH de la Mayenne et le Département de la Mayenne ont réunis leurs moyens en matière d’accueil, d’information, de conseil, d’orientation et le cas échéant d’instruction des demandes, d’évaluation des besoins et d’élaboration des plans d’aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées du territoire dans une maison départementale de l’autonomie (MDA).

La Maison départementale de l’autonomie est un service du Conseil départemental de la Mayenne, créé en 2014, en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de la politique de Santé de proximité.

Elle regroupe :

les services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental, y compris ceux des chargés de relations avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;
les services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
les Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).
La MDA intervient au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : elle assure l’accueil, l’information, l’instruction, l’évaluation médico-sociale, jusqu’à l’accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l’offre Adulte en situation de handicap et de l’offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).

La MDA de la Mayenne est la première et la seule MDA de France, à ce jour, à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).

La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux dont le service Accueil et accompagnement et de trois services en charge de l’instruction et de l’évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adulte et un service Personnes âgées.

Vos missions :
Sous l’autorité de la cheffe du service adultes en situation de handicap, vous aurez pour missions de :

Evaluer les besoins des personnes adultes ayant déposé un dossier de demande de droit à compensation, en veillant à la prise en compte du cadre règlementaire (loi 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances) :
Recueillir, analyser et actualiser les situations sur la base des éléments fournis dans les dossiers ;
Réaliser des évaluations psychologiques à partir du dossier et avec les personnes, leur entourage et/ou les partenaires ;
Proposer un plan de compensation.

Dév elopper des relations partenariales pour :
Faciliter le travail d’évaluation, la coordination autours des personnes, les liens avec la MDA en général ;
Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales, notamment en faveur du déploiement de la démarche Territoire 100 % inclusif.

Être membre de l’équipe pluridisciplinaire :
Présenter les éléments d’évaluation dans le domaine psychologique et cognitif ;
Participer activement à l’élaboration de la proposition du plan de compensation.
Être acteur et force de proposition dans la révision continuelle des process ;
Être partie prenante dans les projets de la MDA afin de s’adapter à l’évolution des besoins.

Être référent de thématiques spécifiques.

Vos compétences :
Titulaire d’un Master 2 en psychologie ;
Connaissance des dispositifs et droits relatifs aux personnes en situation de handicap serait apprécié ;
Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés serait apprécié ;
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Rigueur, organisation et efficacité ;
Respect des délais ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Réactivité par rapport à l’exécution des tâches ;
Capacité d’adaptation et attitude positive face au changement ;
Discrétion ;
Qualités relationnelles et d’écoute.


Modalités de recrutement :

Conformément à la volonté du Conseil départemental de la Mayenne d’une part et du GIP-MDPH de la Mayenne d’autre part, d’harmoniser la gestion RH des agents de la maison départementale de l’autonomie, le poste a vocation à être transféré au Département au premier trimestre 2023.

Si vous êtes titulaire de la fonction publique, vous pourrez être recruté/recrutée directement par voie de mutation ou détachement pour une prise de poste en avril 2023.

Vos contacts :
Pour toutes questions sur le poste : Madame Karine MEHAT, Cheffe du service adultes en situation de handicap (02.43.59.48.68 ou karine.mehat@lamayen ne.fr)

Nom du gestionnaire recrutement : Angélique DUCOVAT 02 43 66 53 81

angelique.ducovat@lamayenne.fr

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INTERACTION Les Herbiers recrute un chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un remplacement congé maternité suivi d'un congé parental.

Mission s :
- Accueil physique et téléphonique,
- Dél égation, DUE, rédaction des contrats de travail
- Saisie des éléments variables de paies, facturation, acompte…
- Visites de postes,
- Gestion des arrêts maladie et arrêts pour accident de travail
- Communica tion sur les réseaux sociaux, diffusion d’annonces, partenariat écoles
- …
Formati on assurée en agence ou au siège à RENNES

christine.sauzeau@interaction-interim.com

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« Rejoignez-nous ! Oui, VOUS ! Quels que soient votre parcours, votre vie, vos envies. Avec nos équipes, nous apprendrons à bien vous connaître et nous ferons tout pour vous trouver l’emploi qui vous correspond. Aujourd’hui, en tant que leader du recrutement, nous recrutons dans de nombreux domaines…

Notre client est une société de nettoyage pour les professionnels. Depuis plus de 15 ans, il place l’engagement et la confiance au cœur de ses prestations de nettoyage. Grâce à ses collaborateurs, il dispose de ressources spécialement formées et de moyens techniques d’entretien performants pour assurer une qualité de prestations à la hauteur des exigences de ses clients.

Afin de renforcer son équipe, il cherche un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI.

Vos missions

Gestion du personnel
Formalité s administrative liées à l’embauche
Création des contrats et avenants
Gestion des arrêts maladie et accidents de travail
Saisie des absences
Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Etablissement des bulletins de paies
Gestion des acomptes
Réalisatio n des soldes de tout compte
Déclaration des charges sociales via la DSN et tableaux de bords

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en Ressources Humaines / paie
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
La connaissance du secteur de la propreté serait un plus
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques
Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des responsabilités
Vou s faites preuve de discrétion et d’initiatives.
Vous avez un excellent relationnel et appréciez réellement le travail en équipe.
Vous êtes souriante, motivé et prêt à vous investir dans un groupe en plein évolution

Type de contrat : CDI

Horaires : 08h30-17h30 (avec 1 jour de RTT tous les 15 jours)

Pas de télétravail

Lieu  : NANTES CHANTENAY

Rémunér ation : 24 à 26 K€ + mutuelle d’entreprise + prime annuelle + remboursement frais de transport en commun ou prime de transport

nantesservices@ras-interim.fr

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Notre société HYDROKIT (Groupe Vensys), 180 personnes, est leader français de la conception et de la commercialisation de kits et de solutions électrohydrauliques pour les matériels agricoles et de travaux publics.

Intégré( e) au sein du BE Electrique & Electronique Embarqué (6 personnes) et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (BE Hydraulique & Mécanique / Commerce / Achats / Production), vous êtes en charge de projets complets de développement, depuis les spécifications jusqu'à l'industrialisation du produit.

Vous aurez pour principales missions de :
- Établir les spécifications fonctionnelles des systèmes,
- Concevoir les systèmes de contrôle / commande sous forme de modules électroniques et de faisceaux électriques,
- Assurer la programmation sur calculateur embarqué (Langage C, Matlab Simulink, Danfoss Guide),
- Superviser ou réaliser les essais de validation,
- Rédiger les notices produit,
- Coordonner les différents intervenants interne et externe au projet,
- Intervenir en collaboration avec le service Achats pour les nouveaux produits.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure, de type BTS, IUT ou Ingénieur Électronique / Informatique Industrielle. Vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience dans ce domaine.

Vous maîtrisez la conception électrique / électronique ainsi que le développement logiciel sur cible embarquée. Idéalement, vous avez des connaissances en bus CAN.

Possédant de réelles qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et vous êtes garant du respect des délais sur les projets qui vous sont confiés. Un bon niveau d’anglais est par ailleurs souhaité. Désireux(se) de vous investir dans un groupe qui saura vous faire évoluer, vous êtes motivé(e) et dynamique.

b.lecaudey@hydrokit.com

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Installé dans les anciennes usines Lefevre-Utile depuis le 1er janvier 2000, le lieu unique – scène nationale de
Nantes - est un lieu de vie et d’utopie où la convivialité côtoie les formes de création les plus contemporaines, un
espace d’exploration artistique, de bouillonnement culturel qui mélange les genres, les cultures et les publics. En
2022, suite à l’annonce du départ en retraite de notre comptable courant 2023, une étude sur une nouvelle
organisati on du service administratif a été engagée et elle aboutit aujourd’hui au recrutement d’un nouveau poste
d’Assistant.e RH/Paie et d’un.e Comptable principal.e.

MISS IONS

Rattaché.e à la Responsable administrative et financière vous assurez, dans le respect des procédures légales et
des normes comptables, la tenue et le suivi de la comptabilité ainsi que le suivi des flux financiers et des obligations
fiscale s. Vous participez aux réflexions sur le changement de logiciel comptable et au bon fonctionnement des
missions et du rôle du service administratif au sein d’un lieu culturel.
Vous êtes principalement en charge des missions suivantes :
Tenue de la comptabilité générale et analytique :
- Réalisation de toutes les opérations relatives aux comptes clients et fournisseurs : enregistrement des
pièces comptables, lettrage, règlements, encaissements, notes de frais, factures client, préparation des
paiements
- Enregistrement des immobilisations
- Contrôle et saisie des opérations de billetterie (via le logiciel Rodrigue)
- Vérification des flux de trésorerie : réalisation des rapprochements bancaires, contrôle des opérations de
banque et des caisses
- Participation à la préparation de la clôture des comptes annuels en appui de la Responsable administrative
et financière et du directeur adjoint
- Réalisation des écritures d’inventaire comptable
Réalisati on des déclarations sociales et fiscales :
- Saisie et transmission des déclarations fiscales : TVA, taxe sur les salaires, ...
- Veille réglementaire comptable et fiscale

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes issu.e d'une formation Bac+2 minimum en comptabilité et disposez d'une première expérience d'au
moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez une pratique de la comptabilité, d’un ou de logiciels comptables
et d’Excel. Doté.e d’un réel sens du service, rigoureux.se, organisé.e, vous savez faire preuve d’autonomie, de
réactivité et êtes force de proposition. La connaissance du logiciel CEGID et la connaissance du secteur du spectacle
vivant sont des plus.

CONDITIONS


Poste à temps plein (80% envisageable) – aménagement du temps de travail sur l’année
Rémunératio n sur la base du Groupe 5 de la Convention collective nationale des entreprises artistiques et
culturelles et selon expérience.
13ème mois - Mutuelle (prise en charge employeur 54%) - Tickets restaurant – indemnité kilométrique vélo
Prise de fonction souhaitée mai 2023
Candidatures à déposer sur le site www.profilculture.co m (offre en ligne) – jusqu’au 24/02/2023

lolalemaire92@gmail.com

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La CARENE Saint-Nazaire Agglomération
(10 communes / 127 000 habitants)
Communau té d’Agglomération de la REgion Nazairienne et de l’Estuaire
Directio n du Cycle de l’eau - Service Production et Adduction de l’Eau Potable
Recrute
Un·e Electromécanicien.ne (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques - CDD de 2 ans

La CARENE – Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes, qui assure en régie les compétences de production, d’adduction et de distribution de l’eau potable auprès de plus de 70 000 usagers.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie et de la Direction du Cycle de l’Eau, l’agent.e sera placé.e sous l’autorité d’un pool de 3 chefs d’équipes, au sein du Service Production et Adduction de l’eau potable.

Il/elle aura en charge la conduite et l’entretien des installations de son service.
Le lieu d’embauche sera la station de production d’eau potable de Bocquehand à Campbon, avec des déplacements de Nantes à la Presqu’île, en passant par le territoire communautaire.

&# 61656; Les activités principales :
- Conduire les installations de production/adduction à partir de la supervision,
- Dépa nner les équipements électriques, hydrauliques et de chloration,
- Assis ter les entreprises extérieures lors des travaux sur ou à proximité des installations (consignation électrique, manœuvre, repérage et piquetage …),
- Entretenir les équipements et les installations de production adduction,
- Releve r les compteurs et les piézomètres,
- Réal iser les travaux d’entretien.

= 656; Profil recherché :
- Connaissances/h abilitations en électricité (BT-HT),
- Connaiss ances en Hydraulique de l’eau,
- Être à l’aise avec les outils informatique bureautique (Word et Excel),
- Sens du service public et disponibilité,
- Ri gueur et goût du travail en équipe,
- Ne pas avoir le vertige et savoir nager,
- Etre titulaire du permis B.

Contraintes liées au poste :
- Assurer des astreintes.

Adres ser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Monsieur le Président de la CARENE
BP 305 - 44605 - SAINT NAZAIRE CEDEX
Tél. 02 51 16 48 48

Avant le 17 février 2022

turpine@agglo-carene.fr

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la société Cougnaud SAS (filiale du groupe Lapeyre)
recherche un technicien(ne) de maintenance
lieu : 85190 Aizenay

Vos missions :
- Assurer les interventions de maintenance curatives et préventives en toute sécurité
- Assurer les analyses et réglage sur le matériel (centres, soudeuses, robots)
- Participer à la fiabilisation des equipements, etre force de proposition

titulaire d'un diplome en maintenance industrielle, mecanique et automatisme.
Vous appréciez le travail en équipe, vous etes rigoureux, autonome rejoignez nous

olivier.fromaget@cougnaud.fr

Le Centre Atlantique (305 salariés) gère et anime les équipes de l’Ifremer basées dans ses différentes implantations (Nantes, Bouin, La Tremblade, Arcachon et Anglet).

Dans ce périmètre, le service RH de centre au sein duquel est positionné le poste de gestionnaire ressources humaines, apporte appui et conseils aux différentes directions et aux salariés en matière de gestion administrative du personnel.

Missio ns principales

Ratta ché.e au Responsable Ressources Humaines du Centre Atlantique, le poste d’Assistant.e Ressources Humaines apporte un appui opérationnel pour la réalisation des activités administratives relatives au déploiement des actions de formation prévues au Plan de Développement des Compétences, la mise en place de contrats d’alternance
et l’accueil des stagiaires.

Vous serez aussi appelé.e à intervenir en soutien dans différents domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, paie…).

Activités principales

Dans le domaine de la Formation Professionnelle, vous procéderez aux actes de gestion administrative
liés au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des compétences, afin de/d’ :

Organiser la mise en place pratique des sessions de formation (inscriptions, mise en place des conventions
de formation, engagement budgétaire, réservation de salles, gestion logistique, suivi des actions …)
Assurer les saisies administratives et comptables,
Réalise r les demandes de prises en charge auprès de l'OPCO,

En matière d’alternance, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus pour :

Organiser les processus de recrutement (recherche et analyse des candidatures, diffusion des offres d'emploi auprès des sites spécialisés et des écoles, convocation des candidats…),
Rédige r les contrats de travail et démarches associées (rédaction des contrats de travail, planification des visites médicales d’embauche, DUE, saisies dans le progiciel de gestion, mise en paie, affiliations …),
Réaliser les demandes de financement auprès de l’OPCO,
Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration.

Concernant l’accueil des stagiaires, vous serez en charge de :

Coordonner la rédaction des conventions avec les universités/écoles, effectuer les formalités administratives associées (enregistrements, avenant à la convention, mise en paie …).
Veiller à la réalisation ou organiser les visites médicales nécessaires,
Accuei llir et accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration.

Enfi n, vous interviendrez ponctuellement en soutien de vos collègues sur certaines missions en matière de gestion administrative du personnel : recrutement, mise en place de contrat de travail, paie, gestion des absences ...

Champs relationnel

En interne : Direction des Ressources Humaines, salariés/agents, responsables hiérarchiques
En externe : Organismes de formation, OPCO, universités, écoles, médecine du travail …

Profil recherché
Bac +2 /+3 en Gestion des Ressources Humaines (DUT GEA option RH, Licence professionnelle RH ...)
Une première expérience dans le domaine de la gestion du personnel est souhaitée (y compris par la voie
de l’alternance).
Comp étences mises en œuvre sur le poste

Compétences techniques / métiers
Bonne connaissance en technique de gestion du personnel
Bonne culture juridique en matière d’administration du personnel
Maîtrise du pack office et parfaite maîtrise d’Excel
Connaissanc e d’HR Access souhaitée

Qualités personnelles
Aptitu de au travail en équipe,
Sens du service et respect des délais,
Aisance relationnelle, autonomie,
Discréti on et respect de la confidentialité,
Ri gueur, organisation,
Veill e au respect des procédures.

Conditions de travail : Temps plein

L’Ifremer
Reconnu dans le monde entier comme l’un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l’Ifremer s’inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l’océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.

Présents sur toutes les façades maritimes de l’hexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : l’océan Indien, l’Atlantique et le Pacifique. Pour le compte de l’Etat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer l’océan, du littoral au grand large et des abysses à l’interface avec l’atmosphère.

Ouv erts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur l’une des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à l’innovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions d’Euros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), de la Mer (MinMer), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA).


Pour postuler
Date de clôture de réception de candidatures : 07/02/2023
Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.

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Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social !
Véritable pivot du projet et référent mobilité des publics « Séniors » et des partenaires associés, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles.

Pour cela,
• Vous réalisez des diagnostics et des conseils mobilité en collectif et en individuel (dont à domicile)
• Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place
• Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (CLIC, CCAS, Service APA du Conseil Départemental, Mutuelles, etc.) par la mise en oeuvre de services mobilité
• Vous animez des modules d’information ou de formation à la mobilité en assurant la promotion des mobilités alternatives
• Vous participez ainsi à la lutte contre l’isolement des personnes âgées et au recul de la dépendance en agissant sur le maintien de l’autonomie
En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité et de transports des personnes âgées.
• Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
• Vous définissez, en concertation avec votre manager, les modalités opérationnelles de collaboration entre la plateforme et les partenaires
• Vous participez à l’organisation et à l’animation des comités techniques mobilité locaux,
• Vous participez à l’analyse et l’évaluation de l’expérimentation en vue d’un déploiement,
• Vous contribuez à la promotion externe du projet.
Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires.

Prof il recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des personnes âgées et maîtrisez les processus et les conséquences du vieillissement.
Vou s connaissez les dispositifs dédiés aux publics Séniors ainsi que le territoire d’action.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous savez intervenir dans le respect des règles de bientraitance des personnes vulnérables.
Vous avez une expérience dans la formation et l’animation de groupe et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.

Formation souhaitée
Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Poste à pourvoir dès que possible
Basé sur Angers (49) - Déplacements réguliers avec véhicule de service
CDD 31/12/2023 – Temps complet avec télétravail partiel possible
Salaire : 1950 € bruts mensuels, Chèques-déjeuner, prise en charge mutuelle à 60 %, forfait mobilité durable, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires au congés payés

recrutement@wimoov.org

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Dispatcher - F/H PAYS DE LOIRE

CDI
EXPLOI TATION
PAYS DE LOIRE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2249

Présentation de RTE
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
NANTES
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,
- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 23 - 2249
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)


Merci de postuler:http://rteo ffres.com/consult.ph p?offre=866d16746395 770273&ref=25

La logistique continue son entrée dans le 4.0 et SCALLOG s’impose depuis 9 ans en acteur majeur de cette évolution.
Pionnière dans l’automatisation des plateformes logistiques SCALLOG fabrique, développe et commercialise une flotte de robots mobiles capables de déplacer des étagères dans un environnement de distribution pour la préparation de commandes (stockage, picking, réapprovisionnement) : http://www.scallog.c om

SCALLOG travaille avec les grands noms de la logistique et totalise plus d’une quarantaine d’installations en France et à l’International. Son ambition est de rester leader et de poursuivre sa dynamique au service de la Supply Chain du futur.

LE POSTE :

Vous participez, sous la direction d’un Ingénieur, à l’installation de notre solution d'automatisation chez nos différents clients en France et éventuellement à l’étranger.
Traçage au sol de la zone, collage des bandes, montage et câblage des stations, fixation des grilles de protection, passage des câbles, montage des étagères sur les robots, déploiement des robots et enfin test de la zone par la première mise en marche de la solution robotique.
Vous aurez donc à lire des plans sur Autocad, inventorier et préparer le matériel nécessaire à chaque nouveau chantier et manager une équipe d’intérimaires
Post e évolutif à 12/18 mois vers un poste de Chef d’Installation

VO TRE PROFIL

Deux profils possibles :
Vous êtes diplômé d’un Bac+2/3 de type Génie Electrique, Electricité et idéalement Informatique Industrielle
Ou vous êtes en école d’ingénieur ou Bac+2/3 à l’Université et recherchez une alternance pour les 2 prochaines années avec un rythme d’1 semaine en cours et de 3 semaines en entreprises ou 15j/15j
Vous avez de bonnes connaissances en électricité (Câblage) et des bases solides en informatique
Vous avez une forte appétence pour la technique, êtes habiles de vos mains et travaillez avec le souci de la qualité

Vous êtes rigoureux, précis, autonome et respectez les délais
Vous avez le relationnel nécessaire au management d’une équipe d'intérimaires dont les membres changeront à chaque chantier

Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec aisance avec les différentes parties prenantes du projet (chef de projet, client, entreprise tierce...)
Le poste s’exerce à notre siège à Nanterre mais surtout chez nos clients. Le poste implique donc des déplacements en binôme fréquents et réguliers (60 à 70% du temps) en France et aussi en Europe avec des nuits à l’hôtel. Une formation à nos méthodes d’installation et d’assemblage sera dispensée.
Ambiance de travail associant le côté convivial d’une jeune entreprise au dynamisme d'une french teck innovante

NOS ATOUTS
Une expertise métier forte et reconnue
Une aventure humaine permettant à nos collaborateurs de se développer et de s’épanouir au sein d’une french tech pionnière dans son domaine
Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage de connaissances dans un climat de convivialité. Un esprit start-up qui nous anime jour après jour dans une société à taille humaine
Vous avez l’envie de vous inscrire dans un projet ambitieux au sein d’une entreprise innovante et en plein développement dont vous pourrez partager les valeurs humaines et professionnelles ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Envoyez votre CV et mail de motivation à Juliette Boutin, DRH :
jboutin@scallog.co m

jboutin@scallog.com

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SOCIETE
GEPS Techno est une entreprise innovante qui conçoit et développe des technologies de production d'électricité autonomes à partir des énergies marines renouvelables. Ses marchés sont la collecte de données météo et environnementale.
C es technologies protégées par des brevets internationaux sont ensuite commercialisées sous forme de contrats de licences, exclusifs ou non, auprès d'industriels capables de commercialiser, fabriquer et mettre en service les produits finaux.
GEPS Techno assure également les missions de conseil et d'assistance auprès de ses clients au cours de la mise en œuvre des solutions développées afin d'optimiser les installations finales en les adaptant à leur contexte.
En fonction des projets, GEPS Techno prend en charge la conception, la maitrise d’ouvrage des contrats et le Service Après-Vente des installations.

MI SSIONS
Intégré à notre équipe technique de développement produit, vous contribuez au développement des systèmes embarqués et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes de mesure embarqués.
Votre travail portera sur les processus de génération, de stockage et de distribution d’énergie. Et sur les processus d’acquisition, d’envoi, de stockage et de traitement des données générées par des systèmes offshores autonomes. Vous assurez le suivi quotidien des équipements en production, et le support technique pour le personnel qui exploite les systèmes.
Vous assurez en parallèle une veille technologique dans les domaines concernés afin d’apporter des innovations et des améliorations à nos produits.
Dans le contexte de croissance d’une start-up, vous participez à l’ensemble des tâches de la société et êtes impliqué dans le pilotage et les choix techniques du projet. Vous êtes amené à participer selon les besoins aux opérations sur le terrain : constructions, démarrages, mise en service, résolution de problèmes. Des déplacements sont à prévoir.

PROFIL RECHERCHE
De formation spécialisée dans les systèmes embarqués en milieu marin, vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
- Electrotechniqu e
- Instrumentation
- Notions de programmation python

L'organi sation, l'autonomie, la rigueur ainsi qu’un bon relationnel seront des atouts indispensables pour intégrer notre équipe. Vous justifiez par ailleurs d'une expérience supérieure à 2 ans dans un environnement industriel et dans le développement de solutions réseaux et de traitement de données.
Vous faites preuve de créativité et avez l’ouverture d’esprit nécessaire à la remise en cause de solutions techniques établies et à la découverte de méthodes de créativité avancées.

Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI

matthieu.bouchard@geps-techno.com

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Notre société spécialisée dans la découpe sur mesure de fibre de verre et fibre de carbone, utilisées notamment dans les secteurs de l’aéronautique, du nautisme et pour des applications industrielles de haute performance recrute en CDI un Technicien méthodes H/F pour renforcer l’équipe existante.

Rattac hé à la Référente du service Méthodes, votre mission consistera à définir les processus de fabrication, les chiffrer et d'optimiser les moyens de production.
Plus précisément :
Traitement des données techniques :
- Etudier les dossiers clients et analyser techniquement les demandes
- Réaliser les essais et tests de faisabilité
- Participer aux réunions de suivi de projet et rédiger les supports associés

Réalisat ion du dossier de fabrication :
- Chiffrer, déterminer les coûts de revient des articles en fonction des temps calculés et des moyens de productions choisis
- Rédiger des dossiers techniques (instruction, rangement, contrôle…)
- Proposer des pistes pour améliorer le processus de fabrication
- Apporter un appui technique en amont au commerce et à la production

Suivi de production :
- Assurer le bon démarrage des nouveaux produits avec les équipes de production
- Résoudre les problèmes de la vie série au quotidien en intervenant en production
- Suggérer et réaliser des améliorations du processus de fabrication en terme de qualité et de productivité

Enre gistrement dans l’ERP
- Créer et suivre les articles dans l’ERP
- Alimenter les gammes/ nomenclatures et les temps d’exécution

Profi l :
Titulaire d’un Bac +2 de type (BTS technique d’ingénieur, DUT génie mécanique et productique) complétée par une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l’industrie.

Comp étences indispensables :
• Bonne pratique des logiciels de CAO
• Bonne pratique des ERP

L’Anglais sera apprécié.
Rémunérat ion : selon profil
Horaires : 35H, en journée - Lieu : Maulévrier 49

recrutement@gazechim.fr

Notre société spécialisée dans la découpe sur mesure de fibre de verre et fibre de carbone, utilisées notamment dans les secteurs de l’aéronautique, du nautisme et pour des applications industrielles de haute performance recrute en CDI dans le cadre d’un remplacement un Technicien Qualité H/F.

Rattaché(e) à la Directrice du site, votre mission consistera à contrôler la mise en application des procédures à toutes les étapes du process, afin de garantir la conformité produit et d’assurer la traçabilité complète de la fabrication, de la réception des matières premières jusqu’aux expéditions.

Plus précisément vous :
- Veillerez au respect des procédures applicables et à la prise en compte des exigences clients, sur le terrain,
- Vérifier ez la conformité des produits fabriqués lors des différents stades de production,
- Recue illez les données pour le calcul des indicateurs qualité en production,
- Enreg istrerez et traiterez les non-conformités en rédigeant l’analyse des causes avec l’utilisation des outils appropriés,
- Prépa rerez et participerez aux audits internes comme aux audits externes
Profil :
Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT) à Bac + 3 (Licence) dans le domaine de la qualité, hygiène, sécurité, environnement, accompagné d’une expérience de 5 minimum en qualité (secteur industriel type aéronautique, automobile ou agro-alimentaire) dans un environnement certifié ISO 9001 à minima, idéalement EN9100 ou EN9120 ou IATF.

Compétences indispensables :
- Maîtrise des outils qualité : Ishikawa 5M,8D, …
- Connaissance de l’analyse de risque
- Maitrise du pack office

Vous êtes une personne autonome et vous faites preuve de rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.

Rémunér ation : selon profil
Statut : Employé
Horaires : 35H
Lieu : Maulévrier 49
Contact : recrutement@gazechim .fr

recrutement@gazechim.fr

L’entreprise :

Textile du Maine, entreprise du patrimoine vivant, est une société à taille humaine en pleine croissance et spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de couturier.

Tous passionnés de mode, nous assurons à la fois le développement, la normalisation et la fabrication de vêtements pour des grandes maisons de Couture en Prêt à Porter féminin « Flou ».

Nos maîtres mots : passion, qualité, beauté et efficacité.

Consc ients que la richesse de notre offre repose sur les talents qui composent notre équipe, nous privilégions l'épanouissement de nos collaborateurs.

L e poste :

3 bonnes raisons de postuler chez Textile de Maine :
- Vous cherchez un poste varié et passionnant.
- Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences.
- Vous aspirez à partager des valeurs humaines.

L’agent des méthodes est un poste clé pour l’entreprise car c’est lui qui détermine les temps de fabrication dont découlent les coûts et les prix de vente.

Grâce à l’agent des méthodes, Textile du Maine pourra répondre à sa problématique de « comment faire le plus beau le plus rapidement possible ».

Disposant d’éléments divers en fonction de la demande des clients (patronnage et/ou dossier technique et/ou modèle et/ou gamme de montage), vos principales missions seront :
- Déterminer les temps de chaque opération d’une gamme de fabrication en s’appuyant sur les lois de piquage, repassage et travaux main, appliquées dans l’entreprise (logiciel de gamme).
- Participe r à la construction du dossier technique de fabrication (création ou modification des schémas de couture, création ou modification de la gamme de fabrication, mise à jour ou contrôle de la nomenclature).
- Dé celer les contraintes de montage et proposer des solutions pour y remédier (industrialisation).

En fonction de vos compétences et de votre parcours, d’autres missions complémentaires pourront vous être confiées.

Poste basé à MONTILLIERS (49)
Horaires : 35 heures (en journée).
Rémunérat ion suivant profil et compétences + mutuelle + intéressement + CET (Compte Epargne Temps) + CE externalisé.

Si vous n’êtes pas de la région, nous vous accompagnerons pour le logement, l’emploi de votre conjoint si nécessaire… La région est splendide, venez la découvrir.

Des covoiturages sont possibles.


Votr e profil :

Issu(e) d’une formation BAC+2 de type BTS en mode et luxe ou venant déjà d’un poste en production, méthodes, BE dans le domaine du luxe et de la mode, vous avez une connaissance globale du cycle de fabrication d’un vêtement de luxe, des matières textiles et des composants.

Une licence professionnelle méthodes et production industrielle en alternance est envisageable.

Vou s parlez suffisamment l’anglais pour être en lien avec nos clients.
Ce qui compte avant tout c’est votre motivation, votre appétence pour les chiffres ainsi que votre capacité de concentration et de visualisation.


Si vous êtes intéressé(e) :

Envoyez votre candidature à l’attention de Mme Caroline ANDREAU, chargée de la mission RH.
Mail : rh@textile-du-maine. fr

Nous étudierons votre candidature et réfléchirons ensemble à la définition d'un poste correspondant à vos compétences et aspirations personnelles.

rh@textile-du-maine.fr

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Dans le cadre du programme "territoire engagé en transition écologique" de l'ADEME, la commune de Mauges-sur-Loire, recrute un·e économe de flux.
Spécialiste de la prévention des gaspillages en matière d'énergie, l'économe de flux permettra d'aider la commune à maîtriser l'ensemble de ses consommations d'énergie. À la fois technicien·ne de terrain, gestionnaire, facilitateur·ice et animateur·ice, il ou elle interviendra sur tous les flux : chauffage, électricité, eau, froid ... Il ou elle mettra en œuvre une stratégie globale de maîtrise des consommations d'énergie.
Sa contribution permettra à la commune de tendre vers une gestion patrimoniale rationalisée, adaptée et génératrice d'économies d'énergie et financières, sans impacter la qualité du service rendu.

Missions
Rattaché·e au service Transition Ecologique, en lien étroit avec les services supports des Bâtiments et de l'Exploitation, puis avec l'ensemble des services et pôles de la commune, les missions de l'économe de flux seront :
- le suivi énergétique, saisie et analyse des données de consommation des fluides dans les bâtiments communaux et les éclairages publics,
- l'identification opérationnelle des bâtiments en surconsommation, et détection des dysfonctionnements des installations, études des solutions techniques à apporter,
- la participation à la mise en œuvre opérationnelle du SDIE (propositions sur les préconisations du SDIE et la programmation de travaux)
- l'aide au pilotage du fonctionnement d'un parc d'installations thermiques par GTC ou GTB, géré par le service des Bâtiments,
- la mise en œuvre du dispositif Eco-énergie tertiaire
- l'aide au suivi administratif du dossier Conseil en Energie avec le Sieml, Syndicat intercommunal d'énergies de Maine-et-Loire (contrats sur les énergies, ...) et du programme ACTEE,
- l'aide à la préparation budgétaire des opérations liées au Conseil en Energie et des audits énergétiques à réaliser,
- l'identification des économies financières et énergétiques dans les contrats et la gestion des équipements, préparation et suivi des dossiers de subventions
- la participation à la recherche d'opportunités sur les équipements communaux pouvant accueillir des installations photovoltaïques et autres énergies renouvelables, sur les installations de chauffages/ventilati on en géothermie, de biomasse et autres équipements, ....
- la proposition de sensibilisation des agents techniques sur le suivi des équipements des bâtiments pour la gestion énergétique (planning, température, etc.)
- la proposition d'actions de sobriété, de sensibilisation, de communication, de formation, en lien avec les consommations énergétiques et les usages, les projets politiques, la réglementation.




Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+2/3 en génie énergétique ou équivalent, ou diplôme d'ingénieur ou Master) dans les domaines de l'énergie et/ou de la thermique des bâtiments, ou expériences similaires.
(Diplôm es préconisés : Licence professionnelle métiers du BTP : bâtiment et construction ; Licence professionnelle maitrise de l'énergie, électricité et développement durable ; Licence professionnelle métiers de l'énergétique, de l'environnement et de génie climatique ; Licence professionnelle énergie et propulsion ; BUT MT2E - métiers de la transition et de l'efficacité énergétique)

- maitrise des concepts d'efficacité énergétique des bâtiments et de structuration des marchés de l'énergie ;
- maîtrise dans le suivi et le reporting des consommations et dépenses énergétiques, ainsi que dans le déploiement et l'utilisation des outils associés ;
- Maîtrise sur les évolutions technologiques du métier ;
- connaissances sur l'analyse et le contrôle des coûts ;
- savoir planifier, piloter et animer une démarche, et travailler en transversalité ;
- maîtrise des procédures administratives, et les techniques et outils de planification.
- goût du travail en équipe et en transversalité,
- Forte sensibilité au développement durable, à la lutte contre le changement climatique, avec conviction de la nécessité de la maîtrise de l'énergie et du développement des énergies renouvelables
- Déplacements sur les sites

Un plus, des connaissances techniques approfondies ou partielles : thermique, mécanique, électricité, électrotechnique, thermodynamique, aéraulique, hydraulique, automatisme, techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements utilisés dans les installations de réseaux fluides, en installations hydrauliques sanitaires (plomberie et alimentation en eau potable), tarification de l'énergie, réglementations ...


Information s complémentaires
Tem ps de travail : 37h30/semaine + RTT (15 jours)
CDD contrat de projet : 3 ans.

Date limite pour postuler : mercredi 18 janvier 2023
Date de jury : lundi 23 janvier 2023 à la Pommeraye
Poste à pourvoir au 1er février 2023

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantage CNAS + participation maintien de salaire

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-p ar courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-par mail à ressourceshumaines@m auges-sur-loire.fr

ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr

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CRIT recrute un TECHNICIEN QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT-QSE (H/F) pour un poste situé à Chateaubriant,

Au sein du service Q.S.E., vous serez chargé(e) de :
- réaliser des audits de poste et collecter les informations en cas de non conformité interne ;
-apporter un support au contrôle réception
-gérer et suivre le traitement d’une non conformité fournisseur ;
-suivre l’étalonnage du matériel de mesure ;
-assurer le suivi des fiches de données sécurité ;
-organiser l’enlèvement des déchets et suivre les bordereaux de déchets
-participer au projet d’entreprise d’économie d’énergie ;
-mettre à jour les indicateurs du service. Horaires de journée.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, évolutif vers un CDI.
Rémunération selon profil.

emilie.lecoq@groupe-crit.com

Contexte : Forster est une entreprise familiale leader des solutions architecturales en acier pour l'enveloppe et la fermeture du bâtiment. Axés sur l'efficacité énergétique, la sécurité et le design, nos systèmes équipent des bâtiments emblématiques tels que La Samaritaine, les Tours Duo, l'Hôtel Lutetia, la Fondation Louis Vuitton ou le Parc des Princes. Notre showroom situé dans un ancien atelier au cœur de Paris permet d’accueillir les architectes et partenaires avec qui nous travaillons.


Au torité hiérarchique : Directeur Technique et Opérations


Prin cipales tâches :
Etudes, chiffrages et relances commerciales des dossiers ;
Assistance technique de premier niveau ;
Assurer le suivi des affaires sur le plan technique et commercial ;
Gérer les documents techniques disponibles dans la Société : fiches d’informations produits, certificats, ...


Environneme nt de l’emploi :
Rattaché au bureau de Forster France à Paris 11ème ;
Possibilité de télétravail 1-2 jour(s) par semaine suivant organisation de l’équipe et décision du manager ;


Outils de travail :
Ordinateur portable ;
CRM + Logiciel devis / chiffrage ;
Documentation technique.


Prof il / Compétences requises :
Niveau BAC + 2 ou expérience significative à dominante technique ;
Connaissance du domaine de la menuiserie métallique ;
Aisance avec les chiffres et capacité de chiffrage de projets ;
Capacité à présenter un produit sous tous les angles, y compris technique ;
Connaissances informatiques (e-mail, CRM, logiciel devis métré, etc.) ;


Aptitudes recherchées :
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ;
Bonne qualité d’écoute et aptitudes relationnelles.

philippe.juliard@forster.ch

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La Sarthe, un espace naturel préservé, une situation géographique exceptionnelle, un carrefour de communication stratégique
La Sarthe réussit, venez réussir en Sarthe

Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 568 000 habitants au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la modernisation, la gestion, la sécurisation, l’entretien et l’exploitation d’un réseau routier constitué de 4 275 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages. Parmi les projets majeurs et structurants récemment réalisés : passages souterrains à gabarit réduit sous le rond-point de l’Océane (Le Mans Nord), déviation de Saint-Calais, liaison routière au diffuseur autoroutier de l’Huisne sarthoise, créneaux de dépassement Le Mans - Saint-Calais. Pour mener à bien ces missions, le département recrute actuellement :
Pour le Service de la Maîtrise d’ouvrage routière

INGÉNIEU RS CHARGÉS DE PROJETS ROUTIERS F/H

2 postes ouverts dans le grade d’ingénieur territorial, ou à titre contractuel
Vos missions :
Dans le cadre de projets structurants de modernisation de réseaux routiers, de création de liaisons routières et de déviations, vous pilotez les études de faisabilité en interne et les études environnementales sous-traitées et jusqu’à l’avant-projet. A ce titre, vous assurez la rédaction des pièces constitutives, le lancement et le suivi des marchés de prestations techniques ou intellectuelles.

Votre profil :

Ingénieur débutant ou professionnel titulaire d’un BAC +5, vous disposez idéalement de connaissances techniques dans le domaine de la sécurité et de la conception routière et des chaussées, en exploitation de la route (signalisation verticale et signalisation horizontale) et des procédures d’aménagement (foncier, urbanisme, concertation, environnement, etc.). Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de mettre en œuvre une gestion par projet, une organisation, une hiérarchisation et une priorisation des activités. Rigoureux, disponible et méthodique, vous savez argumenter et convaincre en interne et en externe.
Vous disposez de ces atouts, rejoignez-nous !
Vous intégrerez une collectivité soucieuse d’accompagner le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs.rices et bénéficierez d’une politique RH attractive sur le volet de l’emploi : • Régime indemnitaire renouvelé RIFSEEP • 25 jours de congés annuels + 14 jours RTT + 8 jours Conseil départemental (régime hebdomadaire de 39h) • Possibilité de télétravail au cas par cas • Complémentaire santé labellisée et contrat prévoyance avec participation employeur • Restaurant inter administratif • Association du Personnel et Comité national d’action sociale (adhésion) • Remboursement partiel des frais de transport en commun domicile/travail. Postes basés au Mans (avec réunions tardives possibles).

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidats statutaires)

contact-sarthedptmt@emploipublicoffres.fr

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La Sarthe, un espace naturel préservé, une situation géographique exceptionnelle, un carrefour de communication stratégique
La Sarthe réussit, venez réussir en Sarthe

Acteur incontournable du développement d’un territoire de plus de 568 000 habitants au centre d’une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe intervient quotidiennement au service des usagers de la route en assurant la modernisation, la gestion, la sécurisation, l’entretien et l’exploitation d’un réseau routier constitué de 4 275 km de routes départementales et de 1 850 ouvrages. Parmi les projets majeurs et structurants récemment réalisés : passages souterrains à gabarit réduit sous le rond-point de l’Océane (Le Mans Nord), déviation de Saint-Calais, liaison routière au diffuseur autoroutier de l’Huisne sarthoise, créneaux de dépassement Le Mans - Saint-Calais. Pour mener à bien ces missions, le département recrute actuellement :
Pour le service Gestion des routes :

CHEF DE BUREAU EXPLOITATION ET SÉCURITÉ ROUTIÈRE F/H

Poste ouvert dans le grade d’ingénieur territorial, ou à titre contractuel

Conte xte :
Le bureau, composé de 9 personnes, intervient dans les domaines de la sécurité routière, de la signalisation horizontale et verticale et de l’exploitation (viabilité hivernale, veille qualifiée, analyse des trafics et arrêtés de circulation).
Vos missions :
Sur ce poste d’expertise et de management, vous animez et mobilisez votre équipe sur la veille technique et réglementaire évolutive. Vous répondez aux sollicitations externes, dans le cadre de projets portés par d’autres maîtres d’ouvrages (communes, communautés de communes), ainsi qu’aux demandes internes émanant des autres services de la Direction des routes, en veillant au respect des règles de l’art, à la prise en compte des enjeux de sécurité routière. Chargé d’assurer le suivi budgétaire pour votre périmètre, vous élaborez et gérez également des marchés publics. Vous participez à la gestion de crise, en particulier lors des épisodes hivernaux majeurs.

Votre profil :

Titulaire d’un BAC+ 5, ingénieur ou équivalent, vous disposez idéalement de connaissances techniques dans les domaines de la conception, des travaux, de l’exploitation des routes, des aménagements urbains et de la sécurité routière. Vos qualités relationnelles vous permettent d’encadrer les activités des équipes. Rigoureux, vous savez argumenter et convaincre en interne et en externe, travailler en coopération avec d’autres partenaires. Force de propositions, vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse. Permis B requis.
Vous disposez de ces atouts, rejoignez-nous !
Vous intégrerez une collectivité soucieuse d’accompagner le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs.rices et bénéficierez d’une politique RH attractive sur le volet de l’emploi : • Régime indemnitaire renouvelé RIFSEEP • 25 jours de congés annuels + 14 jours RTT + 8 jours Conseil départemental (régime hebdomadaire de 39h) • Possibilité de télétravail au cas par cas • Complémentaire santé labellisée et contrat prévoyance avec participation employeur • Restaurant inter administratif • Association du Personnel et Comité national d’action sociale (adhésion) • Remboursement partiel des frais de transport en commun domicile/travail. Postes basés au Mans (avec réunions tardives possibles).

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidats statutaires)

contact-sarthedptmt@emploipublicoffres.fr

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L’entreprise :

Entreprise du patrimoine vivant, Textile du Maine est une société à taille humaine en pleine croissance et spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de couturier.

Tous passionnés de mode, nous assurons à la fois le développement, la normalisation et la fabrication de vêtements pour des grandes maisons de Couture en Prêt à Porter féminin « Flou ».

Nos maîtres mots : passion, qualité, beauté et efficacité.

Consc ients que la richesse de notre offre repose sur les talents qui composent notre équipe, nous privilégions l'épanouissement de nos collaborateurs.

Le poste :

3 bonnes raisons de postuler chez Textile de Maine :
- Vous cherchez un poste varié et passionnant.
- Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences.
- Vous aspirez à partager des valeurs humaines.

Au sein de notre bureau d’études, vos principales missions seront les suivantes :
- Contrôler un patronnage et l’industrialiser avant coupe.
- Vérifier la gradation.
- Réalis er des documents techniques (nomenclatures, emplois, tableaux de mesures).
- Placer manuellement ou sur Diamino.
- Couper manuellement ou sur découpe automatique.

Post e en CDI basé à MONTILLIERS (49) - 35km de Cholet / 45km d'Angers.
Horaires : 35 heures (en journée).
Rémunérat ion suivant profil et compétences + mutuelle + intéressement + CET (Compte Epargne Temps) + CE externalisé.

Votr e profil :

Issu(e) d’une formation BAC+2 de type BTS Métier de la mode/Modélisme minimum ou d’une formation modéliste (AICP…), vous êtes une personne dynamique, minutieuse, réactive et aimant travailler en équipe.

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans.
Vous connaissez impérativement Lectra MODARIS V8 et vous êtes à l’aise avec le logiciel Lectra DIAMINO.

Vous maîtrisez l’anglais technique et avez un esprit logique et mathématique.


S i vous êtes intéressé(e) :

Envoyez votre candidature à l’attention de Mme Caroline ANDREAU, chargée de la mission RH.
Mail : rh@textile-du-maine. fr

rh@textile-du-maine.fr

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L’entreprise :

Textile du Maine, entreprise du patrimoine vivant, est une société à taille humaine en pleine croissance et spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de couturier.
Tous passionnés de mode, nous assurons à la fois le développement, la normalisation et la fabrication de vêtements pour des grandes maisons de Couture en Prêt à Porter féminin « Flou ».
Nos maîtres mots : passion, qualité, beauté et efficacité.
Conscie nts que la richesse de notre offre repose sur les talents qui composent notre équipe, nous privilégions l'épanouissement de nos collaborateurs.

L e poste :

3 bonnes raisons de postuler chez Textile de Maine :
- Vous cherchez un poste varié et passionnant.
- Vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences.
- Vous aspirez à partager des valeurs humaines.

Au sein de notre atelier, vous formez un binôme avec notre mécanicien régleur en poste.

A ce titre, vos principales missions sont :
- Prérégler et mettre en route des machines de confection selon les consignes reçues des animatrices de groupes avant le lancement des articles à produire.
- Régler des machines selon les opérations à effectuer et la matière à assembler.
- Adapte r ou réparer des machines de confection et/ou leurs accessoires.
- Prog rammer des machines électroniques avec l’assistance des prestataires extérieurs.
- Analy ser des pannes.
- Effectuer la maintenance curative et la maintenance préventive sur le parc des machines.
- Partici per à l’entretien général de l’entreprise.
- Par ticiper à la sécurité du personnel et à la mise à jour du document unique.

Horaires : 35 heures en journée (8h15 – 12h / 13h – 17h).
Rémunération suivant profil + mutuelle + intéressement + CET (Compte Epargne Temps) + CE externalisé.

http s://www.savoirpourfa ire.fr/portraits-met iers

Votre profil :

Professionnel de la maintenance, vous recherchez un nouvel élan dans votre carrière ou, sans expérience, vous justifiez d’une formation BAC ou supérieur dans la maintenance industrielle ou la microtechnique. Possibilité d’alternance.
L'uni vers du Luxe vous attire.
Votre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs.
Vou s savez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration. Vous êtes appliqué, précis et patient.

Si vous êtes intéressé(e) :
Envoyez votre candidature à l’attention de Mme Caroline ANDREAU, chargée de mission RH.
Mail : rh@textile-du-maine. fr

rh@textile-du-maine.fr

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Et si nous vous proposions une opportunité qui vous ressemble ?
Vous envisagez d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui vous garantit un équilibre vie pro - vie perso ?
Vous souhaitez participer à des missions variées dans un contexte d'engagement environnemental et sociétal ?

Alors prenez le temps de découvrir cette annonce…

Notre client est une PMI qui conçoit et fabrique, dans des locaux flambant neufs, des solutions d'interphonie, de contrôle d'accès et de domotique, à Cholet (49) avec ses 160 collaborateurs.
Pou r renforcer l'équipe SI, composée de deux collaborateurs, nous recherchons son/sa ASSISTANT ACHATS H/F.
Rattaché(e) à la Responsable Achats, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Acheteur, en charge du portefeuille multi produits sauf électronique.

Que l serait votre défi ?

Véritable binôme, vous mettez à disposition tous les outils nécessaires pour que l'acheteur puisse œuvrer dans les meilleures conditions.

Vos missions seront :
- Mettre à jour les bases de données (identité fournisseur, prix, délai…)
- Suivre toutes les tâches administratives en corrélation avec l'activité du portefeuille
- Rapprocher les factures
- Traiter les litiges factures
- Analyser les problèmes remontés par l'Approvisionneur

Et vos atouts ?

- De formation Bac + 2 / Bac + 3 Achat/Assistante de gestion, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service achat.
- Vous maîtrisez Excel et les tableaux croisés dynamiques, et avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit.
- Organisation, autonomie, écoute pro active, adaptabilité, goût pour le travail en équipe sont des qualités pour réussir pleinement sur ce poste. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous savez établir des contacts efficaces avec les fournisseurs.

Les + du poste ?
- Un poste en CDI, basé à Cholet, avec des horaires basés sur des semaines de 4 jours œ
- Restauration collective sur place avec une partie prise en charge par l'entreprise
- Intégration et formation garanties
- Salaire fixe + divers avantages

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
Le cabinet de recrutement est à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Contact
nessrine.hm amouch@jbl-conseil.f r
Nom de l'entreprise : JBL CONSEIL POUR SON CLIENT

nessrine.hmamouch@jbl-conseil.fr

Le Département de la Vendée recherche un.e psychologue insertion en CDD.

Service Insertion, Prévention et Accompagnement Social
Territoire Nord-Est – Les Herbiers

Du 12 février 2023 au 12 août 2023 inclus à 100 % (39h/semaine)

Dan s quel contexte de travail ?
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Compos ée de quatre directions et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300M€ par an.

Les missions de la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) s’articulent autour de deux services chargés de l’insertion par l’emploi (SIE) et de l’insertion, de la prévention par l’accompagnement social (SIPAS).

Au sein du SIPAS, l’assistant social départemental a pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d’ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en œuvre sur son secteur d’intervention.

L e Conseil Départemental a souhaité renforcer son action en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi en développant par un co-financement du Fonds Social Européen un accompagnement psychologique.

Cet accompagnement prévoit un suivi des personnes en difficultés d’insertion pour une durée déterminée. Ce travail s’effectuera en lien avec les partenaires de l’insertion sociale et professionnelle et Pôle emploi. Le psychologue d’insertion travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire (assistants sociaux, agent d’insertion, Conseiller local d’insertion) basée sur le territoire Nord-Est.
&#8195;
Que ferez-vous&#8239;?

Sous la responsabilité du responsable technique de prévention et de l’accompagnement social du territoire Nord-Est,
le.la psychologue insertion sera en charge des missions suivantes :

•Offrir un lieu d’écoute, de manière ponctuelle, aux usagers rencontrant des difficultés personnelles, d’ordre psychologique, qui empêchent leur insertion professionnelle

• Permettre aux personnes de se remobiliser dans une dynamique positive, avec la possibilité de les orienter vers un service de soins ou d’accompagnement spécialisé

Le psychologue devra :

•Prendre en charge la personne orientée par son référent social et/ou professionnel
•Inte rvenir sous forme d’entretiens individuels
•Partic iper à la remobilisation des personnes suivies
•Assurer leur accompagnement en lien avec leurs référents sociaux
•Mettre en œuvre, selon les besoins identifiées des actions collectives ou des groupes de parole

Qu’est-il attendu de vous ?

Impérativement diplômé.e en psychologie, psychologue du travail, vous êtes doté.e d’une expérience souhaitée auprès de publics en difficulté d’insertion professionnelle. Vous êtes titulaire du permis B et vous possédez un véhicule personnel (déplacements réguliers).
Doté.e d’une excellente aptitude à travailler en équipe et bonne qualité relationnelle, vous êtes reconnu.e.s pour votre rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures administratives.
Le sens de l’écoute, de l’observation sont vos forces, mais aussi la neutralité et l’objectivité. Vous savez vous adapter à toute situation rencontrée en milieu professionnel.

Vo tre cadre de travail ?

Localisation du poste : Interventions sur l’ensemble du territoire Nord-Est et possibilité de travailler sur l’ensemble du territoire vendéen en cas de besoin ou renfort. Votre bureau se trouve à la Maison Départementale des Solidarités et de la Famille des Herbiers.

Cette offre CDD vous intéresse ? On vous invite à nous adresser votre candidature le plus rapidement possible (CV mis à jour) par courriel : virginie.bouhier@ven dee.fr
- Renseignements RH : Virginie BOUHIER – chargée de recrutement – Département de la Vendée au 02.28.85.84.64
- Renseignements autour des missions : Mme Christelle RICHARD, cheffe du service de l’insertion, de la prévention et de l’accompagnement social au 02.28.85.72.01

virginie.bouhier@vendee.fr

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Description de l'entreprise :
U-JOB CABINET DE RECRUTEMENT INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la recherche de leurs futurs talents.Vous avez envie de rejoindre une entreprise riche d'expérience et proposant des missions variées et intéressantes Nous recherchons pour l'AFOCG (association de gestion et d'expertise en comptabilité au service des agriculteurs, artisans, commerçants et associations) basée à La Roche sur Yon, un comptable (H/F). Et si c'était the GOOD JOB FOR YOU !

Poste proposé :
En charge d'un portefeuille d'adhérents (essentiellement des agriculteurs), vos missions seront les suivantes : Suivi des dossiers comptables (clôtures, déclarations fiscales et de TVA)Assurer les formalités issues de sa production (facturations, relances, suivi des règlements)Réaliser une veille juridique et fiscales Assurer le conseil comptable et fiscal auprès des adhérents Informer les adhérents des changements et nouveautés au sein de l'AFOCG et en externe Assurer la mise en œuvre de la lettre de mission Former les adhérents (transmission de connaissances, compétences et outils comptables)Gestion des insatisfactions des adhérents

Profil recherché :
Qui êtes-vous Vous possédez un BTS Comptabilité ou un DCG / DSCG Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Vous connaissez le milieu agricole Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur Localisation La Roche sur Yon (85)Le bon timing Dès que possible Conditions et avantages : salaire et avantages intéressants !Si ce poste vous motive, vous pouvez postuler directement via notre site web.Nous serons ravis d'échanger avec vous !

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RECRUTEMENT : Directeur(trice) d’EHPAD
EHPAD ALIENOR D'AQUITAINE
219 Place du Grand Clos
49590 Fontevraud l'Abbaye

Nombre de Résidents : 68

Responsable hiérarchique :
Le conseil d’administration du CIAS Saumur sud
Fonction publique territoriale

Cadre statuaire :
Directeur d’établissement pour personnes Âgées dépendantes
Diplôme niveau 1 CAFDES, Master MESS (Management Établissements Sanitaires et sociaux), Master Moss (Management Organisations Sanitaires et Sociales)
Expérienc e de 4 à 5 ans

Date prise de poste ; Le 01/09/2023 tuilage possible Août Septembre 2023

Description du poste : Activités principales
•Condui te du projet d’établissement
•Ac cueil des résidents et leur accompagnement
•Org anisation technique et logistique de l’établissement
•Ma nagement d’une équipe pluridisciplinaire de 50 équivalents temps plein.
•Gestion administrative, législative et financière de la structure
•Partenar iat et projets transverses

Compé tences requises
•Connaissa nce du secteur médico-social et gérontologique.
•Co nnaissance de la législation et réglementation des EHPAD.
•Compétences en pilotage de projet.
•Compétence en management d’équipe pluridisciplinaire.

•Connaissance en gestion budgétaire et comptabilité publique.
•Intérêt pour le secteur des personnes âgée.

Date limite du dépôt des candidatures : 01/03/2023
Mail
c.gager@ehpadfonte vraud.fr

c.gager@ehpadfontevraud.fr

DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place !

Parce que le bien être de chacun passe par une environnement propre et sein, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux.

Vous recherchez un poste dans lequel vous pouvez vous épanouir ?

Vous souhaitez travailler dans une entreprise engagée, où les projets et l'innovation ont leur place ? Vous êtes au bon endroit ! Respect et confiance sont nos valeurs, vous les partagez ? Super !

Nous recrutons notre nouveau/elle Gestionnaire de Paie H/F en CDI temps plein sur Nantes. Profils juniors acceptés ! Et ce poste est à pourvoir immédiatement.

Ra ttaché/e à Tiphanie, notre Responsable Adjointe Paie et ADP gourmande mais non moins adepte de Cross fit, et intégré/e à une équipe de 10 collaborateurs/trice s, vous assurez la gestion d’un portefeuille de paies en toute autonomie.

Vos missions sont les suivantes :
• Contrôle des papiers des travailleurs étrangers
• Rédaction des contrats de travail
• Enregistrement des données contractuelles des collaborateurs
• Saisie des éléments variables de paie
• Etablissement des bulletins de salaire
• Traitement des saisies sur salaire
• Élaboration des attestations de salaire (Maladie, Maternité, Paternité, AT, MP)
• Rédaction des documents de sortie (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation POLE EMPLOI)

Vous êtes :
• Organisé/e
• Rigoureux/se
• Investi/e
• Réactif/ve
• Positif/ve
• Reconnu/e pour vos qualités relationnelles
• A l’aise en équipe

Votre profil :
• Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou sur un poste à dominante administration du personnel
• Vous êtes titulaire d'un titre de Gestionnaire de paies, ou d'un diplôme en gestion des Ressources Humaines (Bac+2 et plus)
Votre package :
• Une rémunération annuelle brute de 24 K€ à 25,2 K€ (selon expérience)
• Des tickets restaurants
• Et des petites gourmandises à déguster régulièrement

Not re processus de recrutement :
Nous avons hâte de vous rencontrer, alors n’attendez plus pour postuler, envoyez-nous votre CV, et dites-nous en quelques mots pourquoi vous voulez rejoindre l’aventure DeCA Propreté !
Dans le cadre de notre processus de recrutement, si votre candidature est retenue vous serez contacté/e par Sophie, la plus adorable de nos recruteuses, pour un échange téléphonique. Suite à cet échange, si le feeling est là, vous aurez l’occasion de rencontrer Tiphanie pour un échange.

PS : DeCA Propreté détient le plus grand nombre de collaborateurs gourmands… on compte sur vous pour nous aider à garder ce record !

La team DeCA Propreté n’attend plus que vous, à très bientôt !

al.burgaud@deca-proprete.fr

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Vous recherchez un stage pour acquérir de nouvelles compétences ?

Vou s êtes étudiant? En reconversion professionnelle? Vous souhaitez vous enrichir d'une expérience dans le secteur de l'intérim ou du recrutement CDD/ CDI dans le tertiaire?

Vous êtes curieux, dynamique, aimez les émotions fortes.... et surtout vous avez le sens de la dérision, rejoignez notre équipe composée de Lucie, Julie, Katleen et Stéphanie.

Notre agence est située à SAINT HERBLAIN en face du Zénith.

Vos missions

Accueil physique et téléphonique des candidats
Sourcing

Rédactions d’annonces
Sélectio n des candidatures
Entret ien téléphonique, visio et physique
Envoi de candidatures ciblées aux entreprises
Enregis trement des dossiers candidats et/ou clients sur informatique
Suivi administratif (relances contrats, documents…)

Votre profil

Profil étudiant BAC+3 minimum ou en reconversion professionnelle
Bon ne aisance informatique
Sens du service et rigueur

Type de contrat : stage non rémunéré uniquement.

Durée  : 6 à 8 semaines

Horaires  : du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
Envoyez-nous votre candidature :  CV + lettre de motivation + dates stage possible impérativement

Co nvention de stage obligatoire

R.A.S INTERIM & RECRUTEMENT

Proch e de ses intérimaires et réactive aux besoins du marché, nous vous proposons de découvrir une nouvelle manière de travailler en intérim. Avec 180 agences en France et un réseau de 53 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 découvrez un service unique qui fait toute la différence.

Alors n’attendez plus, et rejoignez la communauté R.A.S !

stephanie.albert@ras-interim.fr

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L’Office de Tourisme Autour de Chenonceaux recrute un(e) stagiaire pour effectuer les visites guidées du prestigieux Château de Chenonceau, joyau des Châteaux de la Loire :

Vos missions :
-Accueillir un public de groupes et de particuliers
-Assur er la prestation de guidage 2 fois par jour : visite d’une heure dans les jardins du Château de Chenonceau
-Faire évoluer la visite et son discours en fonction de son public (familles, scolaires, groupes adultes…)

Savoir- être :
-Avoir une véritable aisance orale
-Être à l’écoute
-Savoir s’adapter à son public
-Être souriant(e)
-Être autonome
-Avoir une tenue correcte exigée

Savoir-fai re :
- Vous serez formé et encadré par deux guides conférencières de l’Office de Tourisme pour devenir autonome.

Conditi ons :
Stage d’une durée de 3 mois (juin, juillet et août).
35h hebdomadaires du lundi au vendredi
Salaire selon convention de stage

Renseignements, candidatures :
Si vous êtes intéressé, envoyez un CV et une lettre de motivation à :
Mélodie PESNEAU
Commerciale en charge des visites guidées de l'Office de tourisme Autour de Chenonceaux commercial@autourdec henonceaux.fr

commercial@autourdechenonceaux.fr

Rémanence Films recrute un.e stagiaire “Assistant.e de production” en région Pays de la Loire :

Rattaché.e au principal producteur de la société, vous êtes polyvalent.e et intervenez sur plusieurs missions :

Acquisitions : participation à la recherche de nouveaux projets, lecture et analyse de scénarios
Productio n déléguée : participation à la recherche de financements (création de dossiers destinés aux chaînes TV, aux Régions, au CNC, etc …)
Production exécutive : participation à l’établissement des budgets, aux repérages et préparatifs des tournages
Programma tion et communication : soumission des films en festival, communication sur les réseaux sociaux
Administrat if : diverses tâches de secrétariat peuvent être requises au fil des semaines

Votre profil :

Connaissances générales du fonctionnement de l’industrie cinématographique
B onne maîtrise du pack Office et de la suite Google
Orthographe irréprochable
Cursu s : formation en cinéma (BTS AV, école de cinéma, … une spécialité en production est un plus), école de commerce ayant déjà eu une expérience en société de production
Organisé .e, rigoureux.se, réactif.ve
Autonome , proactif.ve, esprit d’équipe, opiniâtre, force de proposition

Lieu du poste : Angers (49100)
Type de contrat : convention de stage
Durée : 5 à 8 semaines
Dates : dès que possible

Rémunéra tion : minimas légaux en vigueur (possibilité de primes proportionnelles à l’investissement dans les missions)

Pour postuler, contactez : recrutement@remanenc efilms.com joindre lettre de motivation et CV.

recrutement@remanencefilms.com

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Qui sommes-nous ?
ADECIA, entreprise d’expertise comptable, d’audit et de conseil, est au service de la réussite des entrepreneurs, chacun étant unique.

Aujourd’h ui, plus de 4000 entreprises témoignent leur confiance à ADECIA, qui a su se développer tout en conservant ses valeurs essentielles, afin d’assurer à ses clients une complète disponibilité, des services adéquats, ainsi qu’une proximité indispensable.

La démarche de proximité du groupe s’illustre notamment par une implantation locale forte avec ses 13 agences dans le grand ouest – Angers, Challans, Cholet, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Les Herbiers, Les Sables d’Olonne, Luçon, Nantes est, nord et sud, Niort et Saint-Jean-de-Monts et 1 agence sur Paris.

Trois valeurs unissent les collaborateurs du réseau ADECIA :

PLAISIR : Penser épanouissement dans nos relations

AUDACE : Penser différemment - oser

QUALITÉ : Être soucieux de l'amélioration continue de nos pratiques

Rejoins -nous !


Ta mission chez ADECIA
Afin de définir et de mettre en place une nouvelle mission à destination de ses clients, ADECIA part à la recherche de son futur stagiaire Chargé de mission RSE (H/F), sur le bureau de LA ROCHE SUR YON.
Tes missions seront les suivantes :
- Réaliser des audits RSE ;
- Définir la stratégie RSE de l’entreprise (avec prise en compte des enjeux sociaux, environnementaux et économiques) ;
- Rédaction de recommandations ;
- Mise en place de reportings afin d’évaluer les résultats de la stratégie.

Le ou la personne que nous recherchons
• Tu prépares un Bac +5 dans le domaine de la RSE, du développement durable ou de la transition énergétique ?
• Tu es autonome, force de proposition, rigoureux, curieux, doté d’une aisance relationnelle et polyvalent ?
• Tu es passionné d’innovations technologiques et te tiens à l’affut de toutes les nouveautés en termes de pratiques RSE ?
Alors, tu es le candidat idéal !!

Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus.

Ce que nous te proposons si tu nous rejoins
- Une formation technique à notre métier et une réelle montée en compétence
- Des locaux spacieux et moderne au nord de La Roche sur Yon, à proximité des commerces et commodités
- Une intégration dans une superbe équipe où l’ambiance est toujours au beau fixe !

e.paysan@adecia.fr

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Intitulé du stage : mise en place de bases de données géographiques sur le foncier agricole et naturel public, et sur le foncier propice au photovoltaïque

Da tes : Stage à pourvoir à compter de mars 2023, pour une durée de 5 mois minimum (6 mois souhaité)
Descripti on de la structure :
Saint-Nazaire agglomération (CARENE), 10 communes, 128 900 habitants

La CARENE est constituée au 2/3 de zones agricoles et naturelles qui sont importantes pour l’équilibre du territoire. Depuis de nombreuses années la collectivité s’est engagée dans la préservation de ce foncier par divers outils et actions. En parallèle l’urbanisation s’est beaucoup développée sur le territoire pour accueillir de nouvelles populations et faire face à la croissance démographique. Pour ce faire la CARENE et les communes ont acquis du foncier pour en faire des réserves foncières destinées à devenir constructibles. A l’occasion de la validation de son premier PLUi, la CARENE a fait basculer plus de 500 ha de zone destinée à la construction en zone naturelles et agricoles. Parmi ces secteurs se trouvent des réserves foncières publiques occupées la plupart légalement par de l’agriculture notamment. En parallèle la CARENE est sollicitée par des porteurs de projets souhaitant s’installer en agriculture. La collectivité souhaite les accompagner et faciliter leur installation notamment sur du foncier public.

Par ailleurs, dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) adopté en décembre 2019, la CARENE s’est fixé des objectifs ambitieux de développement du photovoltaïque sur le territoire : développer 200 MW de photovoltaïque à 2030, soit 39% d’électricité renouvelable dans son mix énergétique (1% en 2015). Une des cibles est le photovoltaïque au sol, sur des friches artificialisées, dégradées ou polluées, ou des délaissés routiers ou ferroviaires. Plusieurs travaux de recensement de ces friches ont été amorcés par des partenaires. Il s’agit de qualifier et compléter ces inventaires aux regard des usages actuels et des développements à venir portés par le projet territorial.

Tute urs de stage : Stéven KERGOAT et Sylvie DEMEULENAERE

Le stagiaire sera placé sous la responsabilité du Chargé d’Etudes Agriculture et Environnement et de la Cheffe de projet PCAET et Electricité renouvelable.

Obj ectifs du stage :
Volet agricole :
> Obtenir une connaissance fine de l’ensemble des fonciers agricoles et naturels appartenant aux communes et à la CARENE
> Avoir une connaissance de l’occupation de ces fonciers et de la contractualisation entre les collectivités et les occupants
> Connaître l’occupation des sols de ces fonciers
> Mettre à jour l’outil SIG et l’améliorer pour un suivi précis de ces fonciers

Volet photovoltaïque :
Identifier et qualifier les friches ou délaissés, publics ou privés, susceptibles d’accueillir du photovoltaïque
Avoi r une connaissance fine du foncier (autre qu’agricole) appartenant à la collectivité, afin de pouvoir étudier les perspectives de développement du photovoltaïque.

M issions :
Faire le point sur les données existantes et les outils disponibles au sein des collectivités
o Prendre connaissance de l’outil SIG de la CARENE
o Collecter les données existantes en matière de suivi du foncier public dans les collectivités de la CARENE

Volet agricole :
Mettre en place une base de données géographiques pour le suivi du foncier agricole et naturel des collectivités
o Faire un benchmark auprès de d’autres collectivités ou organismes sur les outils de suivi utilisés
o Mettre en place une réflexion avec le service de la donnée et le service foncier de la CARENE pour construire cette base de données
o Accompagner le service foncier pour une prise en main de l’outil SIG
Caractériser l’usage et l’occupation des fonciers agricoles et naturels
o Mettre à jour l’identité des occupants, l’usage, les contrats (bail, convention d’occupation précaire…), l’occupation du sol…
o Intégrer ses données dans la base de données
Mettre à jour l’inventaire des friches de la Chambre d’Agriculture
o Définir des secteurs prioritaires à l’aide de l’inventaire de 2019
o Caractériser l’occupation des sols des parcelles
o Inventorier le potentiel en matière d’enjeux environnementaux et de remise en état pour un usage agricole
Volet photovoltaïque :
Mettre en place une base de données géographiques recensant le foncier propice au photovoltaïque
o Compiler et compléter les inventaires (partiels) déjà existants
o Elargir au foncier public appartenant à la collectivité
o En relation avec le service de la donnée, le service foncier et la direction urbanisme et aménagement, et avec l’appui de la direction transition écologique et de notre partenaire Atlansun (réseau des acteurs du photovoltaïque), qualifier ces fonciers aux regard des usages et occupations actuels et des développements à venir portés par le projet territorial pour valider leur pertinence pour accueillir du photovoltaïque

Pr ofil recherché :
Formation universitaire, Niveau Master 1 ou 2 en Géographie, Aménagement, Environnement, Urbanisme
Compétenc es et appétence dans les Systèmes d’Informations Géographiques (maîtrise de QGIS) : cartographies et croisement de bases de données SIG
Connaissance des problématiques foncières, agricoles et des transitions énergétiques
Connai ssances et pratique en gestion de projet et en animation
Goût pour le travail de terrain
Bonne communication orale et écrite
Autonome et organisé
Permis de conduire nécessaire

Inform ations pratiques :
Indemnisation forfaitaire règlementaire
Voitu re de service mise à disposition pour les déplacements pendant le stage
Candidature : date limite 15/02/2023

Rensei gnements et envoi de la candidature :
Stéven KERGOAT – 02.44.73.45.03 - kergoats@agglo-caren e.fr
Sylvie DEMEULENAERE – 02.51.16.47.08 – demeulenaeres@agglo- carene.fr

kergoats@agglo-carene.fr

Intitulé du stage : Pilotage de l’élaboration du Rapport de développement durable mutualisé Ville de Saint-
Nazaire / CARENE
Dates : de mai à octobre – 5 mois minimum
Description de la structure :
Saint-Nazaire agglomération (CARENE), 10 communes, 117 400 habitants

La CARENE a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en décembre 2019 et a pour objectif de
réduire les émissions de GES de 50%, de réduire les consommations d’énergie du territoire de 25%,
d’augmenter la part des énergies renouvelables de 25%, d’améliorer la qualité de l’air et adapter le territoire
au changement climatique. Pour cela elle s’appuie sur tous les acteurs du territoire en menant des actions
en interne, en partenariat avec les acteurs socio-économiques du territoire, auprès des communes et sur le
territoire (transports en commun, circuits courts…).
Tuteur de stage : Vanessa POTEAU
Le stagiaire sera placé sous la responsabilité de la Cheffe de projet mobilisation des acteurs, santéenvironnement
Qualité de l’air, en charge de l’élaboration du rapport DD.
Présentation du contexte et des missions :
Chaque année, la CARENE et la Ville de Saint-Nazaire réalisent leur Rapport de développement durable
mutualisé. Conformément à l’article 255 de la loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour
l’environnemen t (dite loi Grenelle 2) et décret d’application n°2011-687 du 17 juin 2011, il est demandé aux
communes et EPCI de plus de 50 000 habitants d’élaborer un rapport sur leur situation en matière de
développement durable à présenter préalablement au débat d’orientation budgétaire.
Selon l’article D. 2311-15 du code général des collectivités territoriales : « ce rapport décrit sous forme de
synthèse la situation en matière de développement durable de la collectivité à partir des évaluations,
docume nts et bilans produits par la commune sur une base volontaire ou prévus par un texte législatif ou
réglementaire ».
Ce document est rédigé de manière collective : chaque direction propose un ou plusieurs sujets s’inscrivant
dans une démarche de développement durable réalisé(s) pendant l’année écoulée. Le/la pilote du rapport a
pour rôle d’accompagner la rédaction de ces textes (rencontres avec les directions, propositions de sujets,
collecte des textes, corrections) et de faire le lien avec la direction de la communication pour la mise en page
et l’édition.
Depuis 2021, il est réalisé à l’échelle de la ville de Saint-Nazaire et de l’agglomération sur la base des 17 ODD
de l’ONU.
Objectifs du stage :
1. Elaborer le rapport de développement durable commun à la CARENE et à la Ville de Saint-Nazaire
2. Participer à l’élaboration d’une ou plusieurs actions de mobilisation pour la semaine du
développement durable
3. Réaliser un benchmark des actions et événements de mobilisation du grand public à l’échelle
nationale ou même européenne.
Pour cela le/la stagiaire aura pour missions de :
Rapport de développement durable
- Collecter l’ensemble du contenu du rapport, en suivant la charte graphique de la maquette
mutualisée
- Rencontrer les services concernés par la rédaction du Rapport de développement durable
- Recueillir leurs propositions et leurs textes
- Relire et corriger les textes
- Suivre la production du rapport avec le service communication, et être force de proposition quant à
sa mise en récit
Semaine du développement durable
- Piloter une ou plusieurs action(s) de la semaine du développement durable
- Animer des groupes de travail avec les associations
- Accompagner les acteurs le jour de l’événement
Réalise r un benchmark des actions et événements de mobilisation du grand public à l’échelle nationale ou
même européenne
Profil et compétences requises :
Relations internes
- Relations avec l’ensemble des services de la CARENE et de la Ville de Saint-Nazaire


N iveau d’études / formation
&#8208; Formation supérieure, stage de fin d’études
&#8208; Niveau Master ou DU DD
Connaissances théoriques et pratiques
- Posséder une culture des collectivités territoriales (organisation politique et administrative,
com pétences des collectivités, etc.)
- Connaissance des politiques publiques, des débats et des enjeux autour de la transition
- Connaissance des principes et applications du développement durable
- Connaissance des différentes législations nationales et internationales sur le développement
durab le

Compétences professionnelles ou « savoir&#8208;faire »
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
- Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
- Savoir animer et conduire des réunions

Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir&#8208;être »
- Être autonome et organisé
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute et de la concertation / Sens des relations humaines
- Travail en équipe et réseau

Renseignem ents et envoi de la candidature pour le 1er mars (inclus) :
Vanessa POTEAU – 02 51 16 48 70 – 06 02 09 56 36 - poteauv@agglo-carene .fr

poteauv@agglo-carene.fr

A propos d’AIA Life Designers
AIA&#8239 ; ; ;Life Designers est un groupe de maîtrise d’œuvre, où l’Architecture est une aventure
créative et collective avec : des architectes, ingénieur·e·s, économistes, conducteur·rice·s de
travaux, paysagistes, urbanistes, consultant.e.s en environnement et des doctorant·e·s !
Notre conviction : Développer une architecture qui prend soin du vivant, en faisant de
l’environnement et de la santé, les clés d’entrée de tous nos projets.
Notre façon de travailler : Collective et plurisdisciplinaire, faite d’apprentissage en continu et
de recherche d’excellence pour des projets réussis.
Nos relations humaines : Simples et authentiques, laissant la part belle à l’autonomie, la
responsabilité et la solidarité, afin que chacun·e puisse exprimer pleinement ses talents.



Quel ques Chiffres Clés :
&#10146; 1965 Création du groupe AIA
&#10146; 700 collaborateur·rice·s
&#10146; 67 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
&#10146; 14 agences en France et à l’international

0146; 36 associé·e·s et 253 salarié·e·s actionnaires


No s projets, Nos références

Nous travaillons sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques
exemples emblématiques ci-dessous :
- La nouvelle clinique de Moselle, à Maizières-les-metz

- Le pôle multimodal de l’ilot ABC, à Nantes
- L'aéroport de la Réunion Roland-Garros, à Sainte-Marie

- Le Lycée public, à Ploërmel



Votr e mission
Vos missions se décomposent en deux axes principaux :


• Étude et indicateurs RSE
o Suivi d’indicateurs liés à la gestion de la collecte et du traitement des
informations dans les Agences du Groupe
o Mise en place de nouveaux indicateurs pour suivre l’empreinte
environ nementale des Agences du Groupe (notamment le Bilan Carbone)
o Gestion de la donnée et organisation des supports de reporting (tableaux
de bord)
o Réflexion autour de l’amélioration et l’optimisation des processus


• Communication
o Restitution du fruit des études environnementales de manière claire en
mettant en place une synthèse des informations
o Conception de visuels (infographies, tableaux, graphiques, schémas…) afin
de communiquer des informations
o Création d’une cartographie de l’ensemble des actions du Groupe en
matière de RSE
Vous pourrez également être amené·e à effectuer des actions de veille de manière ponctuelle,
en fonction de votre charge.
Qui vous êtes ?
Vous êtes actuellement étudiant·e (de Bac +2 à Bac +5) ou en reconversion professionnelle
dan s le domaine du développement durable et/ou de la RSE.


Vous êtes capable de travailler en autonomie après une période d’intégration et avez une
précédente expérience en stage.
Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez des qualités d’organisation et de synthèse.
Vous avez un esprit créatif qui vous met en capacité de mettre en forme de manière claire les
informations à présenter.
Vous maitrisez la suite Office et en particulier Excel, une compétence dans le graphisme serait
un plus.

Vous êtes idéalement disponible pour un stage de 3 mois à partir de mars 2023.


Les détails du poste
&#10146; Un partage d’expérience et un suivi par votre tutrice de stage, Julia VALACHS
&#10146; De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une agence
agréable à vivre
&#10146; Des avantages : forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, à défaut
remboursemen t du transport en commun à hauteur de 50%, carte tickets restaurants
dématér ialisée Swile
&#10146; Gratification à hauteur du montant légal prévu pour les stages



Notre process de recrutement :
Rencontre de notre Responsable RH, Sophie CLAVIER et notre Chargée de Mission RSE,
Julia VALACHS, sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Après
une présentation du groupe AIA Life Designers, nous vous exposerons vos missions et vous
nous présenterez plus en profondeur votre motivation et vos compétences. Antoine
LAULANNE, Gestionnaire RH sera également présent en tant qu’observateur.



COMMENT TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Envoyer nous votre Cv à aialifedesig_job244_ school@remo-platform .com
Un conseil pour vous préparer !
Découvrez nos engagements et nos réalisations sur le site AIA, et dans notre dernier
rapport annuel : https://www.aialifed esigners.fr/nos-enga gements/
Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux !

j.valachs@a-i-a.fr

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La Direction de l’enseignement compte 160 agents, dont 150 situés dans les collèges. Elle est structurée autour de deux services : un service gestion et coordination des dispositifs d’enseignement et un service restauration, entretien et accueil.

Elle a pour missions :

le versement de crédits de fonctionnement et d’investissement aux collèges, aux établissements d’enseignement supérieur, publics et privés du Département, ainsi que des aides directes aux familles et aux étudiants ;
le pilotage en direct de projets éducatifs (Conseil Départemental de la Vie Collège, journée classes olympiques, réalité virtuelle / augmentée dans l’apprentissage des langues…) ;
l’organisation de l’accueil, de l’entretien et de la restauration dans les collèges publics.
La Direction de l’Enseignement a mis en place depuis plusieurs années un travail de concertation important avec les principaux et gestionnaires des collèges publics, notamment avec la mise en place de groupes de travail thématiques ; et a initié les rendez-vous « dialogue de gestion », permettant d’échanger sur la base d’indicateurs préalablement transmis aux établissements.

P lusieurs projets importants sont engagés :

La rédaction du second Projet Educatif Départemental ;
La mise en place de l’autorité fonctionnelle des gestionnaires par le Département ;
La mise en place d’une tarification sociale pour la restauration dans les collèges publics.
La Direction de l’Enseignement propose d’accueillir un stagiaire, pour 3 à 6 mois.

Vos missions
Sous l’autorité du chef de service gestion et coordination des dispositifs d’enseignement, vous aurez pour missions :

Mise en place de benchmarks avec des Départements de même strate sur les principaux dispositifs du Département afin d’éclairer l’équipe de direction sur des pistes d’évolution. Ce travail vous permettra de découvrir le fonctionnement de différentes collectivités et d’enrichir votre culture administrative ;
Actualisation des dispositifs d'intervention auprès des collèges (appels à projets pédagogiques, dispositif d’investissement en matériel et mobilier, Orchestre à l’Ecole…) ; Ce travail donnera lieu à la découverte du champ d’intervention du Département en matière d’éducation et les différents mécanismes de financement ;
Aide à la rédaction de procédures relatives à la commande publique avec une formation de premier niveau sur la règlementation dans le domaine et une découverte des problématiques pratiques ;
Elaboration et rationalisation des tableaux de bord relatifs aux principaux indicateurs ce qui vous permettra de découvrir les outils de pilotage de la direction et les réflexions quant aux orientations à donner.
Vous serez amené/amenée à travailler avec l’ensemble de l’équipe de la Direction (9 personnes), et, selon les sujets, d’autres Directions du Conseil départemental (finances, juridique…), mais également avec les acteurs de l’enseignement (collèges publics et privés, DSDEN, DDEC).

Vos compétences
De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Master « Carrières administratives » ou de tout autre formation ayant pour finalité de s’orienter vers une carrière au sein des collectivités territoriales ou dans le secteur de l’éducation, vous êtes à la recherche d’un stage au cours duquel vous participerez activement aux projets en cours (travail de recherche documentaire, contact d’autres collectivités de même taille, production d’écrits).
Une bonne connaissance du monde de l’enseignement et des collectivités territoriales serait appréciée ;
Aptitude au travail en partenariat et au développement de projets transversaux ;
Sens du service public ;
Capacités d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles ;
Esprit d’initiative, capacité d’autonomie ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

recrutement@lamayenne.fr

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Ca consiste en quoi ?
Être un partenaire RH privilégié pour votre client
Sourcer, évaluer, recruter, déléguer (en intérim), suivre et fidéliser les talents sur votre bassin d’emploi
Gérer et piloter la performance organisationnelle, RH et administrative de l’agence

Mais vous ne naviguez pas tout seul ! Des process et des outils performants vous aident à mener à bien vos missions !

Pourquoi c’est bien ?
Parce que je suis utile, au quotidien :
- mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ;
- je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel
- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)

Intégrer Randstad Inhouse, c'est :
- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d’un grand groupe


C’est pour moi si…
J’ai envie d’exercer un stage qui a du sens pour moi

Je suis disponible pour minimum 4 mois
Je suis polyvalent(e), organisé(e), et réactif/ve ;
J’aime les défis et les journées rythmées

….à propos de Randstad Inhouse:

Randstad Inhouse, précurseur du concept d’agences d’intérim hébergées en France, s’installe au cœur des sites industriels, à proximité de nos clients.

Notre mission en tant qu’employeur est d’offrir à nos collaborateurs une expérience humaine grandeur nature et un quotidien stimulant, formateur et gratifiant.

Venez jouer un rôle dans le développement de Randstad Inhouse!

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

inhvec.ecouflant@randstad.fr

Multi-Color Corporation est un groupe mondial, leader sur son marché et spécialisé dans la production d’étiquettes haut de gamme. Le groupe rassemble plus de 13 000 collaborateurs dans plus de 30 pays.

En France, la Division Food & Beverage comprend 3 sites de production : 2 à proximité de Nantes (44) (l’un en process offset et l’autre en process héliogravure) et 1 à Ablis (78) (process héliogravure) et une plateforme logistique située à Nantes (44).
La fonction RH, basée au siège, à Couëron, proximité de Nantes (44) gère 4 sites de production.

Si…

Vous avez un attrait particulier pour les ressources humaines et vous souhaitez découvrir les différents domaines du métier dans un environnement industriel technique, dynamique et passionnant,
Vous êtes doté d’une excellente communication orale et écrite et le sens du service ?

Idéalement, vous maîtrisez le Pack Office et vous avez un intérêt pour la gestion administrative des Ressources Humaines ?
Vous vous reconnaissez ? Vos capacités d’adaptation, votre autonomie et un bon relationnel vous permettront d’appréhender avec succès ces missions.

Notre proposition de stage :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez un service de 3 personnes basé à Couëron. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez à la gestion administrative du service et entretiendrez avec les équipes une relation de proximité.

Ce que l’on pourra vous confier selon votre profil:
• Formation : mise en œuvre du plan de formation 2023 et suivi
• Administration RH : Suivi de la gestion des temps, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai…
• Projets de Communication interne
• Relations Sociales
• Etabliss ement de différents rapports annuels
• Aspects juridiques
• Relati ons écoles et marque Employeur
• Partici pation aux process de recrutement : du recueil de l’offre jusqu’à l’intégration du collaborateur

Nos stages sont conventionnés et sont soumis à une gratification + 50% abonnement TAN + 40% tickets restaurant (nous avons à disposition un réfectoire équipé)

Horaires : 35h semaine

Pour se rendre sur site : « ZA les Hauts de Couëron, 3 rue des Imprimeurs, 44220 Couëron » - Ligne 93 TAN, N444 et M101

N’hésitez plus et adressez-nous votre candidature lettre de motivation + CV par mail au service RH

recrutement@mcclabel.com

SOCIETE
GEPS Techno est une entreprise innovante qui conçoit et développe des technologies de production d'électricité autonomes à partir des énergies marines renouvelables. Ses marchés sont la collecte de données météo et environnementale.
C es technologies protégées par des brevets internationaux sont ensuite commercialisées sous forme de contrats de licences, exclusifs ou non, auprès d'industriels capables de commercialiser, fabriquer et mettre en service les produits finaux.
GEPS Techno assure également les missions de conseil et d'assistance auprès de ses clients au cours de la mise en œuvre des solutions développées afin d'optimiser les installations finales en les adaptant à leur contexte.
En fonction des projets, GEPS Techno prend en charge la conception, la maitrise d’ouvrage des contrats et le Service Après-Vente des installations.

MI SSIONS
Intégré à notre équipe technique de développement produit, vous contribuez au développement des systèmes embarqués et au maintien en conditions opérationnelles des systèmes de mesure embarqués.
Votre travail portera sur les processus de génération, de stockage et de distribution d’énergie. Et sur les processus d’acquisition, d’envoi, de stockage et de traitement des données générées par des systèmes offshores autonomes. Vous assurez le suivi quotidien des équipements en production, et le support technique pour le personnel qui exploite les systèmes.
Vous assurez en parallèle une veille technologique dans les domaines concernés afin d’apporter des innovations et des améliorations à nos produits.
Dans le contexte de croissance d’une start-up, vous participez à l’ensemble des tâches de la société et êtes impliqué dans le pilotage et les choix techniques du projet. Vous êtes amené à participer selon les besoins aux opérations sur le terrain : constructions, démarrages, mise en service, résolution de problèmes. Des déplacements sont à prévoir.

PROFIL RECHERCHE
En cours de formation spécialisé dans les systèmes embarqués, vous apportez vos compétences dans les domaines suivants :
- Electrotechniqu e
- Instrumentation
- Notions de programmation python


L'organi sation, l'autonomie, la rigueur ainsi qu’un bon relationnel seront des atouts indispensables pour intégrer notre équipe.
Vous faites preuve de créativité et avez l’ouverture d’esprit nécessaire à la remise en cause de solutions techniques établies et à la découverte de méthodes de créativité avancées.
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI

matthieu.bouchard@geps-techno.com

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Dans le cadre du dispositif national Prépa-apprentissage qui s'adresse à des jeunes de 15 à 29 ans qui souhaitent être accompagnés, préparés, et coachés dans leur projet, nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire souhaitant apprendre et s'investir dans cette activité de formateur/conseiller en insertion auprès des jeunes, et en soutien au formateur référent. Exemples de missions: co-animation ateliers de groupe, création d'outils, recherche d'entreprises, suivi en entreprise et coaching individuel...


Profil idéal: En formation CIP/ Formateur/ licence insertion.
Indispensable: Bonne gestion de ses émotions et motivé par un public 15-20 ans.
Softskills: Autonomie, curiosité, créativité, adaptabilité, pédagogie, empathie, fermeté, patience, dynamisme.

Lieu: Nantes et Saint Herblain
Dates: 27/02/2023 au 14/04/2023
Contact pour informations et candidature:
GRETA -CFA Madame Stephane Landrieu : stephane.landrieu-le maitre@ac-nantes.fr
Mobile: 06 75 44 49 06

stephane.landrieu-lemaitre@ac-nantes.fr

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FICAMEX est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui accompagne ses clients TPE-PME, au quotidien et dans toutes les étapes importantes de leur évolution, de la création à la transmission. Attaché à une relation de proximité, Ficamex c’est une répartition homogène de 13 agences situées entre Rennes, Nantes et Angers, dont le siège social se situe à Châteaubriant (44). Nos collaborateurs sont donc proches de leurs clients, les accompagnent dans leur gestion quotidienne et construisent avec eux un véritable partenariat métier.
Nous avons à cœur de conserver un environnement convivial de travail et accordons une attention particulière à l’intégration des collaborateurs.

S ous contrôle de la Direction du cabinet et assisté par un maitre de stage expérimenté, vous participerez à des missions variées :

- Travaux de tenue comptable sur différents types d’activités
- Travaux de révision

Profil : Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel, de l'initiative, ainsi que des capacités d'analyse.

mallier@ficamex.fr

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Fort d’une expérience de plus de 50 ans et d’un savoir-faire reconnu, Bodard fait partie des acteurs historiques du marché de la construction modulaire en France. Bodard se distingue par sa capacité à créer des modulaires pour tous les besoins, allant du bungalow fonctionnel et économique jusqu’au projet de grande envergure à l’architecture sur-mesure.

Basé aux Achards en Vendée (85), Bodard recherche :
Un(e) Stagiaire Méthodes (H/F)

Rattaché(e) au Bureau d’étude, et en lien constant avec la production, vous réaliserez notamment la rédaction de modes opératoires techniques pour les secteurs menuiserie, plomberie et électricité.

Deux principaux axes de rédaction :
Documenter le savoir-faire technique de l’entreprise
Réalis er les modes opératoires des différentes phases à réaliser sur toute notre gamme de produit

D’autres missions pourront être ajoutées selon les besoins du service

Profil recherché :
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, vous êtes un excellent communicant et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office).

En formation Bac +2 (BTS ; BUT) avec un niveau technique (ex : Génie mécanique et productique)

Idéa lement, vous avez déjà des connaissances dans le secteur du bâtiment. L’offre est néanmoins ouvert à d’autres profils.

Vous êtes curieux, force de proposition, vous disposez d’un sens de l’analyse et d’une bonne autonomie dans l’organisation de votre travail.

Durée :
Période de stage d’une durée souhaitée de 12 semaines consécutives.

Con ditions :
- Période de stage idéalement en Mars / Avril
- Horaires 35 heures par semaine en 4,5 jours
- Basé en Vendée (85) aux Achards

Email de contact : cguyard@gscm-groupe. fr
Nom du contact : GUYARD Corentin

cguyard@gscm-groupe.fr

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Stage à partir de janvier 2023 jusqu'en Juillet 2023 (dates modifiables selon la formation).

RECRU TEMENT :

Le recueil des besoins en personnel auprès des managers,
La mise en ligne et le suivi des offres d'emploi sur les différents jobboard,
Le tri des candidatures et la présélection téléphonique de candidats,
La conduite d’entretiens de recrutement,
La réservation du personnel.

ADMINI STRATIF :

Préparer les contrats d’extra,
Envoi des DPAE,
Enregistremen t dans le registre du personnel,
Etablir les attestations Pôle Emploi,
Mettre à jour les dossiers du personnel.

PAIE (logiciel EBP) :

Entrées / Sorties des salariés,
Récupérer les heures du personnel extra,
Préparation de la paie (comptabiliser les heures du personnel extra…)

AUTRE :

L’accueil physique et téléphonique de l'entreprise.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer au cours du stage.

Gratificat ion mensuelle du stage lissée sur la durée du stage.

Permis B et véhicule indispensable.

Em ail de contact : service.rh2@renaud-t raiteur.org
Nom du contact : Baringou Léa
Nom de l'entreprise : Renaud Traiteur
Région / ville : Laigné en Belin, Sarthe (72)

service.rh2@renaud-traiteur.org

Intégré.e au sein de la Direction Marketing, composée de 6 collaborateur.trice. s, vous participez aux plans d'actions marketing annuels visant à favoriser la promotion et la commercialisation des offres logiciels de l'entreprise.

En contact direct avec les équipes internes, vous interviendrez sur la mise en place des événements. A ce titre, vous veillerez à l’organisation de salons, conférences, meet-up...:
• Prosp ection, réservation de lieux (hôtels, restaurants, transport...), signalétique, commande d'objets promotionnels, mise en place de l'espace d'exposition, etc.
• Mobilisation des participants, suivi des invitations, coordination des étapes, etc.

En lien avec la Direction commerciale, vous avez en charge la réalisation des actions :
• Marketing de contenu (Livres blancs, blog, webinars, témoignages clients, vidéo...)
• Publici té (Print & Digital, référencement, réseaux sociaux)
• Outils d'aide à la vente (Emailing, brochures, pages web, stand...)
• Communi ty Management (animation de page LinkedIn)

Vous négociez avec les fournisseurs (infographistes, journalistes, régies publicitaires, fournisseurs de données...) et veillez au bon déroulement des actions en assurant le suivi administratif et financier.

Vous mettez également en place l'évaluation de ce plan marketing (ROI).

Actuelleme nt en formation Bac+4/5 en Master Marketing / événementiel / communication, vous recherchez un stage de longue durée (6 mois minimum) avec une possibilité de poursuivre en alternance ou en CDI

Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la communication et/ou marketing serait un plus.
Vous maîtrisez la communication écrite et orale et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre, argumenter, expliquer.
Vous maîtrisez les outils de création visuels tels que InDesign, Illustrator, ...

hhamon@sigma.fr

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Multi-Color Corporation est un groupe mondial, leader sur son marché et spécialisé dans la production d’étiquettes haut de gamme.
En France, la Division Food & Beverage comprend 3 sites de production : 2 à proximité de Nantes (44) (l’un en process offset et l’autre en process héliogravure) et 1 un Ablis (78) (process héliogravure) et un centre de logistique situé à Nantes (44).

Pour accompagner son développement, le service Commercial basé à proximité de Nantes (44) recherche un(e) stagiaire.

Activités principales :
Rattaché(e) au Directeur Commercial et Directeur Général, les principales missions confiées seront les suivantes :
- Aider à la communication interne et externe : réaliser les graphiques, supports visuels, présentations, et reporting pour soutenances commerciales
- Réaliser des études de marché
- Aide à l’identification/rec herche des clients potentiels (Prospection, Benchmark
Technique…)
- Travail avec les différents services de l’entreprise

Profil :
Vous êtes actuellement étudiant(e) en École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une formation spécialisée en commerce de niveau Bac+4/5 et vous recherchez un stage pour gagner en expérience professionnelle.

Vous êtes dynamique, curieux(se) avec des talents de chasseur(se). Votre bon relationnel vous permettra d’appréhender avec succès ces missions. Vous appréciez le travail d’équipe et souhaitez découvrir une industrie technique et passionnante.

Vous savez communiquer en Anglais à l’oral comme à l’écrit.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Pack Office), notamment Excel et Powerpoint
Permis B, véhiculé

Stage d’une durée de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible, sur notre site de Couëron.
35h semaine

N’hésitez plus et adressez-nous votre candidature lettre de motivation + CV par mail au service RH

domitille.hervouet@mcclabel.com

Multi-Color Corporation est un groupe mondial, leader sur son marché et spécialisé dans la production d’étiquettes haut de gamme.
En France, la Division Food & Beverage comprend 3 sites de production : 2 à proximité de Nantes (44) (l’un en process offset et l’autre en process héliogravure) et 1 à Ablis (78) (process héliogravure) et une plateforme logistique située à Nantes (44).

La fonction RH, basée au siège, à Couëron, proximité de Nantes (44) gère 4 sites de production et recherche un(e) stagiaire pour l’accompagner dans ses différentes missions du quotidien.

Activi tés principales :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la stagiaire devra appuyer l’équipe des ressources humaines dans ses différentes missions.

Ses missions principales seront :
• Formation
• Relations Sociales
• Recrutement
• Communication interne
• Gestion des temps

Selon votre orientation, les missions suivantes pourraient vous être confiées :
• Formation : mise en œuvre du plan de formation 2023 et suivi
• Participation aux process de recrutement
• Etablissement de différents rapports annuels
• Administration RH
• Aspects juridiques
• Réflexion sur la communication interne et comment rendre nos métiers attractifs
• Etc

Profil :

Vous avez un attrait particulier pour les ressources humaines et vous souhaitez découvrir les différents domaines
de ce dernier. Vos capacités d’adaptation, votre autonomie et un bon relationnel vous permettront d’appréhender avec succès ces missions.

L’angla is est plus mais pas obligatoire

Vous préparez actuellement un diplôme de Ressources Humaines Bac+3 type DUT GEA ou BAC+4/BAC+5
(MASTER) et vous recherchez un stage pour gagner en expérience professionnelle.

Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute, autonome et avez le sens du travail en équipe.

Horaires : 35h semaine

N’hésitez plus et adressez-nous votre candidature lettre de motivation + CV par mail au service RH

domitille.hervouet@mcclabel.com

De la forge familiale à notre usine moderne, MCS n’a cessé de croître depuis sa création en 1981. Aujourd’hui, c’est plus de 100 collaborateurs qui mettent à contribution leur savoir-faire afin de répondre à vos besoins.
MCS continue d’investir pour sans cesse maintenir son niveau de productivité. L’entreprise a su rester indépendante grâce au capital qu’elle a su se créer.
Afin d’assurer sa pérennité&#769;, MCS ne cesse d’investir pour améliorer sa productivité&#769; et son organisation, au travers de machines et matériels toujours plus performants, tout en veillant a&#768; préserver un dialogue constant avec ses collaborateurs.
Afi n d'accompagner notre développement, nous recrutons un stagiaire (F/H) SANTE SECURITE ET CONDITION DE TRAVAIL
Il sera sous la responsabilité du responsable QSE et devra réaliser la remise à jour de la formation au poste
Les principales missions seront les suivantes

•Remett re à jour les fiches de poste et les fiches sécurité de l’ensemble des postes de l’entreprise en lien avec les différents responsables de processus.
•Former et informer le personnel concerné
•Créer et réaliser les évaluations associées

Dynamiq ue, autonome avec un sens de la communication n'hésitez pas à nous contacter.
Lemonnie r Marion
Responsable QSE
Tel :02 51 91 47 14
Mail : marion.lemonnier@mas se-charpente.fr
Sit e : www.masse-charpente. fr

marion.lemonnier@masse-charpente.fr

Dans le cadre de la démarche de certification du secteur médico-social, nous souhaitons lancer une campagne de recueil de la satisfaction des résidents des 5 établissements qui composent la direction commune du CHI LYS HYROME.

Missions: Démarche gestion de projet "qnuête satisfaction usagers Médico-Sociale
- Cahier des charges de la campagne
- Prise en main et adaptation de l'outil existant
- Démarche de communication
- Déploiement sur le terrain
- Analyse des résultats
- Communication

Sta ge de 3 mois

Profil recherché : licence 2 ou 3

grh@residences-de-levre.fr

CONTEXTE

Aujourd’ hui en France, 224 millions de tonnes de déchets sont produits par le secteur du bâtiment et des travaux publics - c’est près de 70% de la production française de déchets ! Et la catastrophe est qu’à ce jour, si on regarde seulement les chiffres du secteur du bâtiment, sur les 42Mto de déchets générés :
• Moins de 1% sont réemployés ;
• Seuls 36% des déchets du second œuvre sont valorisés (recyclage/réutilisa tion)

Pourquoi ? Car les territoires sont sous-équipés en solutions de réemploi, les entreprises dans le secteur du réemploi se développent peu à peu, mais la réponse n’est pour le moment pas à la hauteur des enjeux.
L’impact en termes de production de déchets, de culture du gaspillage, de dégradation des milieux naturels du fait de l’extraction des matières premières et des enfouissements, est colossal.

Pour autant, la prise de conscience environnementale du secteur et les récentes évolutions règlementaires offrent des perspectives très favorables à l’émergence de solutions de réemploi et de réutilisation.
Afin d’apporter une réponse locale à ces enjeux globaux, murmur réemploi œuvre pour faire du réemploi et de la réutilisation des pratiques courantes dans le monde de la construction et de l’aménagement.

mu rmur réemploi est une entreprise de l’économie sociale et solidaire basée à Nantes et à Rennes. Elle développe différentes activités :
• Le conseil et la coordination de projet pour faire évoluer les pratiques de conception et sur les chantiers pour permettre le réemploi de produits
• Les activités de chantiers : animation de recyclerie éphémère, démontage, évacuation…
• La récupération et vente de produits de réemploi (matériaux, mobiliers, équipements)

Murmur réemploi est une nouvelle structure née de l’association de 3 acteurs du réemploi ancré dans l'écosystème du territoire depuis plusieurs années sur le grand Ouest (Bretagne et Pays de la Loire). Créée fin 2022, nous ne disposons pas de site internet pour le moment. Aussi, pour mieux comprendre nos activités vous pouvez consulter le site de La belle ère (marque commerciale de l’une des 3 associés).


DESCRIPTION DES MISSIONS

En binôme avec l’un des associé.e.s, vous participerez à différentes missions opérationnelles, stratégiques et de développement de la structure.

Vos missions opérationnelles

Contribution à une mission de conseil stratégique auprès de deux collectivités pour le développement d’une filière de réemploi. Sur la base du diagnostic de territoire réalisé en 2022, il s’agira de :
• Proposer des scénarios de mise en œuvre de la filière du réemploi sur les territoires
• Propo ser des scénarios de fonctionnement de la filière sur le plan humain, technique, financier et juridique
• Prépare r et animer un atelier de co-construction de la filière avec les parties prenantes du territoire
• Formal iser le schéma de fonctionnement de la filière du réemploi
• Décrire les moyens à déployer sur le territoire pour maximiser le réemploi des matériaux du bâtiment.

Gestion progressive d’opérations de déconstruction et d’approvisionnement circulaire, de leur conception à leur réalisation, il s’agira de :
• Réaliser des diagnostics ressources sur les chantiers de déconstruction ;
• Formuler des recommandations afin d’optimiser le réemploi ;
• Rechercher des filières de reprise des matériaux ;
• Mettre en place une équipe d’intervention sur les déménagements de mobiliers et chantiers de déconstruction ;
• Coordonner le planning d’enlèvement et de reprise des matériaux, suivre les opérations sur le terrain et gérer les imprévus ;
• Maintenir la relation commerciale avec le client tout au long de l’opération ;
• Rédiger le bilan des opérations en interne comme en externe avec les clients.

Vos missions pour contribuer au développement de la structure

Au-delà de l’opérationnel, vous pourrez être impliqué.e sur d’autres sujets liés au développement de la structure. A ce titre, suivant vos compétences et appétences, vous pourrez être amené.e à participer à :
• La recherche et la création de nouveaux partenariats avec les structures de l’ESS (associations, collectivités etc.)
• Le développement commercial
• L’anim ation de ressourceries éphémères
• L’anima tion de la communication : réseaux sociaux, newsletter, création de contenus divers…
• La structuration et le développement des outils de gestion
• Le développement de l’offre de récupération, stockage et revente des produits de réemploi


PROFIL RECHERCHÉS

Nous recherchons deux stagiaires en fin d’études (niveau master bac +5 ou +4) dans une filière aménagement / BTP / environnement / génie civil / ESS / architecture.

Com pétences :
• Gestion de projet
• Expérience appréciée dans le secteur du bâtiment / de l’aménagement du territoire / de l’architecture
• Ge stion de projet
• Capacité rédactionnelle
• Ma îtrise des outils informatiques et de la Suite Office 365
• La maîtrise d’un outil de communication type Canva ou logiciel de dessin serait un plus
• Appétence pour l’économie sociale et solidaire appréciée

Savoir-être :
• Appétence à l’économie circulaire et au réemploi des matériaux
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Cap acité à évoluer dans des environnements complexes, à la croisée de plusieurs secteurs (BTP, déchets, économie circulaire et Économie sociale et solidaire)
• Bonne organisation


IN FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

N ous proposons deux offres de stage l’une à Rennes et l’autre à Nantes. Le contenu précis de vos missions sera affiné en discussion avec les candidats retenus selon leurs compétences et envies.

Stages de 4 à 6 mois.

Démarrage possible : entre janvier 2023 et mars 2023

Prise en charge à 50% des titres de transport

Lieu de travail :
- à Nantes : au sein de l’espace de travail du Solilab situé 8 rue st Domingues à Nantes
- à Rennes : au sein de l’incubateur Tag35 situé 47 Avenue des Pays Bas à Rennes

Calendrier de recrutement :
- Candidatures à adresser à contact@murmur-reemp loi.com
- Réception des candidatures : souhaité courant janvier 2023
- Étude des candidatures et entretiens réalisés au fil de l’eau (Janvier/Février)

contact@murmur-reemploi.com

Notre syndicat entrant dans une démarche avec une gestion « pro active » des compétences, nous recherchons un·e stagiaire pour initier celle-ci.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du développement RH basé au Siège, vous aurez pour missions :
• Recensement des diplômes et des compétences de nos agents
• Construction d'un tableau de suivi en lien avec notre SIRH
• Production de statistiques sur les profils recrutés par métiers
• Production d’une cartographie des compétences par services et territoire

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine de la gestion d’entreprise RH ou d’une licence RH.
Vous préparez actuellement une licence RH ou un master RH

SAVOIR-FAIRE :
Durant la période de votre stage, il vous sera demandé un travail de recueil de données, travail nécessaire et préalable pour développer nos outils internes sur le suivi de la compétence de nos agents.

SAVOIR ÊTRE :
Vous êtes une personne rigoureuse, avec un bon sens de l’organisation.
On vous décrit également comme une personne ayant beaucoup d’autonomie, d’adaptabilité et d’aisance relationnelle. La notion de confidentialité fait également partie de vos valeurs professionnelles.


Email de contact : recrutement@eauxdevi enne.fr
Nom du contact : Magali NICOLAS
Nom de l'entreprise : Eaux de Vienne
Date de prise de fonction souhaitée : Avril 2023
Durée : 4 à 6 mois

recrutement@eauxdevienne.fr

Le Groupe Gazechim, société familiale et indépendante spécialisé dans la distribution de matières composites, fluides frigorigènes et gaz compte aujourd’hui plus de 40 filiales, dans 19 pays.
Pour renforcer nos équipes pour notre filiale EUROMERE spécialisée dans la formulation et la production de spécialités polyesters pour l’industrie du composite PRV (plastique renforcé verre), nous recherchons un Stagiaire HSE H/F sur le site de Chavagnes en Paillers (85).

Contexte et environnement :
L’équipe QHSE intervient en support sur l’ensemble des activités du groupe Gazechim.
Elle intervient en appui de l’ensemble des processus sur des aspects Qualité, Santé, Sécurité, Sureté, Sociétaux et Environnementaux.
E n qualité de stagiaire, vous apporterez votre contribution à notre démarche d’amélioration continue et participerez à notre démarche de certification ISO9001.
Pour cela, vous serez rattaché(e) à l’Animatrice HSE Pôle Composites basée au Siège Groupe à Béziers (34).
Vous aurez un interlocuteur sur site, sachant que des points hebdomadaires (distanciel et présentiel) seront organisés par l’Animatrice HSE Groupe pour vous accompagner dans votre mission.

Principa les missions :
-Création du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,
- Rédaction du plan d’actions associé,
- Vous disposerez de l’outil interne Groupe Amadeo de Bureau Veritas pour la rédaction.
Missions annexes :
Support HSE sur site pour l’Animatrice HSE Pôle Composites Groupe.

Profil du candidat :
De formation bac+2/+3 dans le domaine HSE ou prévention des risques pour un stage d’étude de fin d’année.
Vous appréciez aller sur le terrain, au contact des équipes. Vous avez l’esprit d’analyse et vous faites preuve d’une grande rigueur et de discrétion.

Type et durée de contrat :
Stage conventionné (rémunération minimum légale) sur une base de 35 heures
2 à 4 mois soit 11 semaines (mars/avril à juin/juillet) idéalement
Poste situé à Chavagnes en Paillers

recrutement@gazechim.fr

Le Groupe Gazechim, société familiale et indépendante spécialisé dans la distribution de matières composites, fluides frigorigènes et gaz compte aujourd’hui plus de 40 filiales, dans 19 pays.
Pour renforcer nos équipes pour notre filiale HEXCUT SERVICES spécialisée dans la découpe sur mesure de fibre de verre et fibre de carbone, utilisées notamment dans les secteurs de l’aéronautique, du nautisme et pour des applications industrielles de haute performance, nous recherchons un Stagiaire HSE H/F sur le site de Maulévrier (49).

Contexte et environnement :
L’équipe QHSE intervient en support sur l’ensemble des activités du groupe Gazechim.
Elle intervient en appui de l’ensemble des processus sur des aspects Qualité, Santé, Sécurité, Sureté, Sociétaux et Environnementaux.
E n qualité de stagiaire, vous apporterez votre contribution à notre démarche d’amélioration continue dans le cadre de la certification ISO9001 et EN9100.
Pour cela, vous serez rattaché(e) à l’Animatrice HSE Pôle Composites basée au Siège Groupe à Béziers (34).
Vous aurez un interlocuteur sur site, sachant que des points hebdomadaires (distanciel et présentiel) seront organisés par l’Animatrice HSE Groupe pour vous accompagner dans votre mission.

Principa les missions :
- Création du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,
- Rédaction du plan d’actions associé,
- Vous disposerez de l’outil interne Groupe Amadeo de Bureau Veritas pour la rédaction.
Missions annexes :
Support HSE sur site pour l’Animatrice HSE Pôle Composites Groupe.

Profil du candidat :
De formation bac+2/+3 dans le domaine HSE ou prévention des risques pour un stage d’étude de fin d’année.
Vous appréciez aller sur le terrain, au contact des équipes. Vous avez l’esprit d’analyse et vous faites preuve d’une grande rigueur et de discrétion.

Type et durée de contrat :
Stage conventionné (rémunération minimum légale) sur une base de 35 heures et situé à Maulévrier.
2 à 4 mois soit 11 semaines (mars/avril à juin/juillet) idéalement

recrutement@gazechim.fr