Offres d’emploi - Ressources humaines

Découvrez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires.
Pensez à y revenir régulièrement car elles sont fréquemment mises à jour.

Les offres concernent les diplômes suivants du bac+3 au bac+5 :

Licence Gestion des ressources humaines

49 - Gestionnaire de paie (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une agence d'expertise comptable à Angers un(e) gestionnaire de paie en contrat d’apprentissage.

Vos missions :

Sous la responsabilité d’un gestionnaire de paie confirmé, vous interviendrez en support de l’équipe de gestionnaire et conseiller social paie dans le suivi des dossiers de nos clients TPE, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.

Vous serez chargé dans un premier temps de l’établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales, puis en fonction de votre évolution de la gestion complète de dossier (création des nouveaux dossiers, réalisation des démarches administratives de l’embauche à la sortie des salariés)

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Vous avez un bac+2
  • Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, vous possédez le sens du service et de la responsabilité.

Durée

1 an, à raison de 2 jours par semaine en centre de formation à Cholet et le reste du temps en entreprise à partir du 19 septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT144AC49 à : cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Assistant RH et paie (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une association angevine un(e) assistant(e) RH et paie en contrat d’apprentissage.

Afin de renforcer le service RH, vous aurez pour principale mission la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié, sur votre périmètre.

Vos missions :

Le périmètre de vos activités, en appui à la chargée de Mission RH, seront les suivantes :

  • Préparation des documents d’embauche et réalisation des DPAE ;
  • Rédaction des contrats dans le respect des obligations légales et conventionnelles, en lien avec les différents chefs de service ;
  • Assurer le suivi des formalités d’embauche ;
  • Réalisation d’attestations diverses à l’attention des salarié(e)s ;
  • Participation à la gestion des arrêts de travail ;
  • Suivi des visites médicales et déclaration des accidents du travail ;
  • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
  • Participation à la gestion de la paie (recueil et contrôle des éléments variables, réalisation et contrôle des bulletins de salaire, édition et remise des documents de fin de contrat).

En fonction de l’activité RH et des besoins du service, vous pourrez également intervenir sur d’autres sujets (rédaction et diffusion de courriers, envoi de convocation, etc.).

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Vous avez un bac+2, niveau BTS ou DUT Gestion/Management option RH et Paie
  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée.
  • La maîtrise du logiciel de paie Sage serait un plus.
  • Aptitudes : autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’organisation et de discrétion, savez gérer vos priorités et avez le sens du travail en équipe.
  • Vous maîtrisez le Pack Office, les outils informatiques et disposez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Durée

1 an, à raison de 2 jours par semaine en centre de formation à Cholet et le reste du temps en entreprise à partir du 19 septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT143MA49 à : cholet@cnam-paysdelaloire.fr

85 - Alternant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à La Roche-sur-Yon, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une société d'équipement à Dompierre-sur-Yon (85), un(e) assistant(e) RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Rattaché(e) à la chargée de missions RH, Stratégie Marques & Produits, vous êtes formé(e) et participez à la réalisation des missions de recrutement, de leur définition jusqu’au choix du candidat.

 Au sein du département des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de ce service.

Vos missions

PAIE :

  • Veiller à l’évolution de la législation sociale ;
  • Établissement des contrats de travail et réalise les déclarations préalables à l’embauche ;
  • Préparation des éléments fixes et variables de la paie ;
  • Gestion des compteurs d’heures et des congés payés ;
  • Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs
  • signalées par les salariés et responsables.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

  • Mise à jour des dossiers du personnel ;
  • Suivi des arrêts maladie (mutuelle, prévoyance, CPAM)

FORMATION :

  • Analyse des besoins ;
  • Réalisation et suivi du plan de formation annuel ;
  • Sélection des organismes de formation.

RECRUTEMENT :

  • Assurer l’interface avec les agences de travail temporaire, les cabinets de recrutement ;
  • Transmission des heures hebdomadaires ;
  • Préparation des éléments d’accueil.

Les missions confiées ont par nature un caractère évolutif en raison des impératifs et des besoins de l’entreprise d’une part et de l’approfondissement des compétences individuelles d’autre part.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2 spécialisé dans le domaine des ressources humaines.
    • Savoir-faire
      Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP, …)
      Capacités rédactionnelles
      Savoir-être
      Bon relationnel, sens du service client
      Discrétion
      Débrouillard, force de proposition
      Organisé
      Rigoureux
      Autonome

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT120P85 à : laroche@cnam-paysdelaloire.fr

85 - Assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à La Roche-sur-Yon, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un grand groupe aux Herbiers, un(e) assistant(e) RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Rattaché(e) à la chargée de missions RH, Stratégie Marques & Produits, vous êtes formé(e) et participez à la réalisation des missions de recrutement, de leur définition jusqu’au choix du candidat.

Vos missions
 À ce titre, votre rôle présente plusieurs facettes :

  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement via notre SIRH et sur les réseaux sociaux
  • Analyse des candidatures
  • Présélection téléphonique ou en visioconférence
  • Réponses aux candidatures
  • Suivi administratif des contrats de travail

Vous interviendrez en support sur la gestion des contrats impatriés, expatriés et VIE.
Des missions complémentaires pourront vous être confiées lors des campagnes annuelles RH.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2 spécialisé dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une première expérience réussie (alternance, stage, autre) en entreprise.
  • Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un contexte international.
  • Vous faites preuve de réactivité et de rigueur. Vos capacités de communication et votre enthousiasme seront des atouts à votre réussite.
  • La maîtrise de l’anglais est souhaitée.

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT119BE85 à : laroche@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un grand groupe spécialiste des matériaux à Bellevigne-en-Layon (49), un(e) assistant(e) RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Afin de renforcer l’équipe, rattaché(e) au responsable RH, vous assurez l’appui RH sur l'administration du personnel de 2 sites de fabrication.

Vos missions :

  • Préparation des contrats de travail et avenants
  • Suivi des visites médicales
  • Mise à jour du SIRH
  • Gestion des temps (GTA) (correction hebdomadaire des anomalies, support salariés…)
  • Intérim (suivi des heures et enregistrement des contrats)
  • Suivi et transmission des notes de frais
  • Appui à la RRH dans la réalisation des indicateurs mensuels
  • Suivi des heures de délégation des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

En fonction de vos compétences et de l’évolution de votre autonomie, des missions complémentaires pourront vous être confiées au cours de votre alternance.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2 spécialisé dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une première expérience réussie (alternance, stage, autre) en entreprise.
  • La connaissance de l’environnement industriel serait un plus à votre candidature.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre professionnalisme dans la réalisation de vos missions.
  • Vos compétences relationnelles et votre dynamisme vous permettent de travailler efficacement au sein d’une équipe.

Durée

1 an, à raison de 2 jours par semaine en centre de formation à Cholet et le reste du temps en entreprise à partir du 19 septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT102T49 à : cholet@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un cabinet conseil à Laval, un(e) alternant RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Rattaché(e) à la Chargée des Ressources Humaines, votre mission consistera à l’aider sur l’ensemble de la gestion du personnel au quotidien.

Vos missions :

  • Participerez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, préparation de la paie, gestion des visites médicales, gestion des conventions de stage, maladies, sorties…
  • Contribuerez à nos projets de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, accueil des nouveaux arrivants.
  • Assurez le suivi et la réalisation du plan de formation
  • Collaborez aux projets de développement RH
La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT100TE53 à : laval@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Gestionnaire de paie (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un cabinet d’expertise comptable et de conseil, à Bonchamp-les-Laval (53) un(e) gestionnaire de paie en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Vous intégrerez le pôle social du cabinet, sous la supervision d’un gestionnaire de paie confirmé. Vous apprendrez à traiter l’intégralité des missions de l’entrée à la sortie d’un salarié.

Vos missions :

  • Etablissement des bulletins de paie
  • Elaboration des déclarations sociales
  • Gestion administrative du personnel :
    • Gestion des formalités d’embauche (DPAE, contrat de travail...)
    • Traitement des arrêts de travail
    • Suivi des visites médicales
    • Gestion des formalités de fin de contrat
    • Suivi de l’intégralité du dossier en conformité avec le droit du travail et la convention collective applicable

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT093FI53 à : laval@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe de la relation client au Mans, un(e) alternant(e) assistant(e) RH en contrat d’apprentissage.

Vos missions :

Au sein du département RH, directement rattaché(e) à la responsable des RH et en binôme avec l’experte RH, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer la gestion administrative quotidienne du personnel : gestion des contrats, congés payés, visites médicales, absences, retards, événements, …
  • Appliquer les procédures RH et s’assurer de leur respect ainsi que de celui des réglementations par les opérationnels.
  • Être garant de toutes les mises à jour et suivis nécessaires dans le SIRH 
  • Informer et conseiller les collaborateurs (mutuelle, prévoyance, retraite…)
  • Participer au processus de recrutement et assurer la relation avec les agences d'intérim
  • Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
  • Collaborer sur les sujets liés à la qualité de vie au travail, satisfaction collaborateurs…
  • Assurer la gestion administrative des IRP le cas échéant : convocation aux réunions
  • Cette liste de missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.
  • Aisance relationnelle face à des profils diversifiés
  • Capacité d’adaptation et de prise de recul
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT068T72 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Assistant RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe agro-alimentaire dans le nord Sarthe, un(e) alternant(e) assistant(e) RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Recrutement
  • Publication des annonces et suivi des candidatures
  • Pré sélection téléphonique des candidats et validation des pré requis
  • Prise de RDV
Intégration
  • Préparation embauche et modalités administratives
  • Accueil des nouveaux salariés
Autres missions
  • Réalisation de tâches en lien avec la paie
  • Suivi administratif
  • Participation à la classification des postes

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT067VA72 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Chargé de projets RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour la filiale d'un grand groupe au Mans, un(e) alternant(e) chargé(e) de projets RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Rattaché(e) au responsable du service RH du site industriel du Mans, vous interviendrez sur diverses missions de développement RH, mais aussi sur le quotidien de l’activité RH du site.

Vos missions seront notamment les suivantes :

  • Participer au sourcing et aux recrutements des opérateurs en vue de la saison haute d’activité (rédaction et gestion des annonces et présélections, entretiens, forum emploi, etc.) et créer un vivier
  • Créer et refondre/améliorer les supports de communication interne
  • Créer un processus d'intégration "renfort ateliers" et les supports associés
  • Participer à la mise en œuvre du plan de formation
  • Structurer des fiches de fonction
  • Réaliser des recherches juridiques

D’une manière générale, vous participerez aussi à la vie quotidienne du service et à la gestion administrative des ressources humaines. Cette liste non exhaustive évoluera en fonction de l’actualité de l’entreprise. Vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres sujets, comme par exemple la mise en œuvre d'une nouvelle solution de gestion des temps (selon la période et l’avancement du projet).

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.
  • Vous justifiez d’une première expérience dans un service RH, idéalement dans un environnement industriel.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation. Pour mener à bien certains projets mentionnés, créativité et force de proposition seront vos meilleurs atouts.
  • Vous serez en contact permanent avec de nombreux services (Production, Commercial, Logistique, services supports) et des interlocuteurs très variés : vous devrez être bon communicant, être à l’écoute et savoir travailler en équipe
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (Pack Office).

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT066DR72 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Alternant gestionnaire RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de la licence L3 Gestion des ressources humaines du Cnam au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une association dans le domaine de la protection de l'enfance au Mans, un(e) alternant(e) gestionnaire RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, par délégation de la directrice des Ressources Humaines et aurez pour missions de
participer à la gestion administrative du personnel (contrat de travail, DPAE, suivi des absences) et de la paie, ainsi qu’à différents projets ou travaux transversaux (organisation des élections professionnelles, mise en place d’une journée d’accueil des nouveaux salariés, travail préparatoire à la rédaction d’accords collectifs d’entreprise ou de chartes, travail sur le process recrutement, élaboration de fiches de fonction, implantation d’un SIRH, participation à des réunions d’actualité sociales et RH….

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+2.
  • Vous avez une bonne communication et un bon relationnel,
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), fiable, force de proposition et discret(e)
  • Vous aimez travailler en équipe

Durée

1 an, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du 1er septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT061IN72 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

Master Ressources humaines et transformations numériques

49 - Chargé de projets RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre du master Gestion des ressources humaines et transformation numérique du Cnam à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise de technologies basée à Huillé-Lézigné dans le Maine-et-Loire, un(e) chargé(e) de mission RH en contrat d’apprentissage.

Dans un contexte d’évolution de la convention collective de la métallurgie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la gestionnaire RH de l’entreprise, pour accompagner les managers et leurs équipes dans la conduite du changement de dispositif conventionnel.

Vos missions :

Accompagner l’entreprise dans le déploiement du nouveau système de classifications des emplois :

  • Participer à construire une cartographie des emplois
  • Participer à animer de groupes projets en charge de la description des emplois
  • Aider les équipes à rédiger les fiches de descriptions d’emplois
  • Communiquer sur l’avancée du projet auprès des collaborateurs
  • Participer à la cotation des postes à partir de la nouvelle méthode de classifications
  • Contrôler la cohérence globale de la nouvelle grille de classifications
  • Analyser l’impact du nouveau classement des postes

Participer au déploiement de la campagne d’entretien professionnel 2023 :

  • Accompagner les managers dans la démarche (trame, planification des EP…)
  • Retracer l’historique des formations suivies par les collaborateurs
  • Participer à réaliser des bilans sociaux individuels (BSI)

Participer aux missions quotidiennes de la fonction RH :

  • Gestion administrative du personnel
  • Recrutement & intégration
  • Formation professionnelle

Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe, en mode projet, et de développer de nouvelles compétences.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+3 en RH.
  • Vous disposez d’une première expérience réussie minimum d’un an (alternance, stage, autre) sur un poste similaire.
  • Vous disposez de bonnes qualités d’expression et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral afin de faciliter les interactions avec vos différents interlocuteurs.
  • Vous êtes autonome et aimez la prise d’initiative
  • Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous maitrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment)

Durée

2 ans, à raison d'une semaine par mois en centre de formation à Nantes et le reste du temps en entreprise à partir du 10 octobre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT124MA49 à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformation numérique du Cnam à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un grand groupe spécialiste des matériaux à Bellevigne-en-Layon (49), un(e) chargé(e) de mission RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Rattaché(e) au responsable des Ressources Humaines, vous participerez au développement RH à travers l’appui au pilotage du plan de développement des compétences et au suivi de la campagne de recrutement des alternants sur les 2 sites de production.

Vos missions :

Plan de développement des compétences :

  • Construction du plan de développement des compétences avec le RRH
  • Planification des formations
  • Suivi des dossiers avec l’OPCO (demandes de prise en charge, enregistrement des dossier, suivi des financements annexes…)
  • Evaluation des organismes de formation (évaluation à chaud, à froid)
  • Suivi des autorisations et habilitations réglementaires

Recrutement des alternants :

  • Sourcing et relations écoles
  • Tri des CV et préqualifications téléphoniques
  • Accompagnement des managers en entretien physique
  • Coordination et suivi de l’intégration

En fonction de vos compétences et de l’évolution de votre autonomie, des missions complémentaires pourront vous être confiées au cours de votre alternance.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+3 en RH.
  • Vous disposez d’une première expérience réussie minimum d’un an (alternance, stage, autre) sur un poste similaire. Une expérience en environnement industriel serait un plus à votre candidature.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre professionnalisme dans la réalisation de vos missions.
  • Vos compétences relationnelles et votre dynamisme vous permettent de travailler efficacement au sein d’une équipe et pour plusieurs sites.

Durée

2 ans, à raison d'une semaine par mois en centre de formation à Nantes et le reste du temps en entreprise à Niort à partir du 10 octobre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT103T49 à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformations numériques du Cnam au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un équipementier au Mans, un(e) chargé(e) de mission RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

  • Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle convention de la métallurgie, votre mission sera de réactualiser les fiches de poste en collaboration avec les managers et de piloter les réunions de cotation.
  • Des missions annexes au service RH pourront être confiées en fonction des actualités RH.
La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+3 en RH
  • Une première expérience (stage) dans le domaine RH serait un plus
  • Autonome, rigueur, bonne capacité de communication et d’adaptation

2 ans, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT069G72 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformation numérique du Cnam au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un équipementier à Laval, un(e) chargé(e) de mission RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein du service RH :

Développement RH

  • Vous participez activement aux recrutements des stagiaires et alternants
  • Vous préparez l’accueil des nouveaux embauchés (parcours d’intégration)
  • Vous participez activement à la gestion des travailleurs temporaires
  • Formation
  • Vous secondez le service Formation dans la gestion administrative de la formation

Communication

  • Vous élaborez les flash infos mensuels
  • Vous aidez à la mise en place d’actions de mieux-être au travail

Implication du personnel

  • Vous aidez à la préparation des différents audits
  • Vous participez à l’élaboration des éléments de consultation du bloc politique sociale (bilan social, rapport
  • égalité H/F)
  • Vous animez le comité de propositions d’améliorations mensuel

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+3 en RH.
  • Vous êtes force de proposition, impliqué, organisé, autonome et rigoureux.
  • Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et de communication.
  • Vous maitrisez Google Drive.

Durée

2 ans, à raison d'une semaine par mois en centre de formation et le reste du temps en entreprise à partir du septembre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT024VA53 à : lemans@cnam-paysdelaloire.fr

79 - Chargé de mission RH (H/F)

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance ? Le domaine des RH vous intéresse ?

Dans le cadre de son master Gestion des ressources humaines et transformation numérique du Cnam à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un assureur à Niort, un(e) chargé(e) de mission RH en contrat d’apprentissage.

Vos missions :

  • Participer, dans le respect de la règlementation formation, au chiffrage et au suivi des formations
  • Contribuer à l’établissement du plan prévisionnel de formation et du bilan annuel de formation
  • Participer à l’organisation des formations diplômantes et certifiantes et à la recherche de financement
  • Participer à l’évolution du nouvel outil formation et revisiter quelques process actuels
  • Réaliser des reportings chiffrés périodiques ou spécifiques

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Profil

  • Titulaire d'un bac+3 en RH.
  • Expérience minimum d’un an en RH.

Durée

2 ans, à raison d'une semaine par mois en centre de formation à Nantes et le reste du temps en entreprise à Niort à partir du 10 octobre 2022.

A la rentrée 2021, le Cnam Pays de la Loire a accueilli plus de 2200 alternants.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT046MA79 à : nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Vous pouvez également consulter différents sites d'offres d'emploi qui intègrent des offres en alternance dont :
•    L'espace spécial offres d'emploi en alternance de Pôle emploi
•    La rubrique Recherche d'emploi du portail alternance.emploi.gouv.fr
•    Le site dédié de RegionJob
•    L’espace alternance du site de l’Etudiant
•    Le site Indeed
•    Le site emploi de Ouest France
•    Le site emploi-alternance.net