• Ergonomie / Santé et sécurité au travail / HSE

Master Ergonomie

Master Ergonomie
Alternance

Détails

Infos générales

Code
MR14201A
Durée de la formation
24 mois
Volume horaire
994 heures

Organisation

Lieu(x) de la formation
Nantes
Date(s) de début
  • 02 octobre 2023
Modalités
  • Présentiel
Rythme
  • En alternance

Présentation

Objectifs

La formation dispensée au Cnam vise a` former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (sante´, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).

A` l’issue du master, les diplômés obtiennent la certification d’Ergonome junior certifie´ (EJC), délivrée par l’Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen www.artee.com

Lieux

Nantes

Intitulé officiel

Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie

Code RNCP

Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)


Publics
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ;
• Salariés en activité ou en reconversion.

Prérequis
Être titulaire d’un diplôme bac+3 (niveau 6).

Modalités de candidature

Toute personne titulaire d’un bac+3 ou plus, en activité professionnelle ou en recherche d’emploi. Plus particulièrement : ingénieurs, professionnels de la sante´ ou du social (médecins du travail, kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, etc.), préventeurs, RH, consultants, managers, représentants du personnel, titulaires d’un diplôme en sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, formation, etc.).

L’inscription au master se fait sur dossier de candidature. Pour candidater, les titulaires d’un diplôme bac+3 (ou supérieur) renseignent le dossier de candidature. Pour les titulaires de diplômes bac+2, l’accès au master est conditionne´ par l’obtention d’une année complémentaire. Plusieurs voies sont possibles :

  • s’inscrire en troisième année (L3) d’une licence SHS du Cnam (consulter l’équipe d’ergonomie) ;
  • s’engager sans tarder dans une procédure de VAE (validation des acquis de l’expérience) ou de VAPP (validation des acquis personnels et professionnels).
  • obtenir des UE par équivalence, grâce a` la procédure VES (validation des études supérieures) si vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 ou supérieur .

Programme

 

► Contenu détaillé du programme et planning, en téléchargeant la plaquette ci-dessus.



 

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
 

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.
Les unités d’enseignement (UE) sont valides sans limitation de durée.
Après une césure, si vous reprenez votre parcours, il faut cependant vérifier qu’elles entrent toujours dans la composition du diplôme choisi qui lui peut évoluer.
 

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Organisation

Modalités

Présentiel

Durée et organisation

La formation se déroule sur 24 mois, d'octobre à septembre (n+2). La formation est proposée en journée au rythme d’une semaine toutes les 3 à 4 semaines. Le reste du temps se déroule en entreprise.
 

Année 1

Une étude de terrain de 30 jours minimum en entreprise est requise. Elle peut être menée dans différents secteurs d’activité et situations de travail (industrie, services, artisanat…) répondant à une demande de l’entreprise pour laquelle une étude ergonomique via la formalisation d’un diagnostic sera source de meilleure compréhension du ou des problèmes posés (origine, déterminants, enjeux, interactions…).
 

Année 2

Une intervention en ergonomie de 80 jours de terrain minimum en entreprise est requise. Cette pratique professionnelle vise le développement et la mise en œuvre d’une intervention ergonomique au cours de laquelle l’apprenant devra monter ses capacités à agir en professionnel autonome.
Il est possible de s'inscrire à des modules à la carte selon les besoins.
 

Délais d’accès

Déposez votre candidature dès janvier afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

 

 

INDICATEURS DE RESULTATS


Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Bac +5 (Niveau 7)

Compétences visées

Les compétences visées sont les suivantes :

  • Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité (dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
  • Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
  • Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
  • Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ;
  • Développer une approche intégrée et systémique de prévention ;
  • Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de sante´ et de sécurité ;
  • Conduire une intervention en ergonomie en réponse a` des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.

 

Les débouchés possibles : Ergonome interne, consultant, conseiller de prévention, spécialiste charge´ de mission, spécialiste Facteurs organisationnels et humains, poursuite en doctorat (chercheur, enseignant- chercheur ; secteur public ou prive´).

Lien vers fiche métier ou vidéo :

Poursuites d'études

Pas de poursuite d’études possible au Cnam.

Débouchés professionnels

Cabinet conseil en ergonomie, grandes entreprises (service ergonomie, sécurité, R&D…), structures institutionnelles (Anact, INRS, Carsat, MSA,…), services de santé au travail, structures d’insertion et maintien en emploi de personnes handicapées, établissements de santé…

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

 

► En cliquant sur "Se préinscrire" en tête de page



FINANCEMENTS

 

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 

  • la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
  • vous bénéficiez d’une rémunération
  • vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les salariés

  • Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, CPF de transition…
  • Conditions tarifaires pour les entreprises.