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Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique

Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
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Détails

Infos générales

Code
FPG108

Présentation

Objectifs

Ce cours se nomme  "Gestion des Talents, GPEC et pratiques innovantes en RH":

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH,  gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).

 

Ce cours est en FOD nationale à Paris (s'inscrire au Cnam Paris et pas Ile De France IDF si vous voulez le faire à distance) dispensé par le Professeur Cécile Dejoux

inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjsp

Aucun regroupement. 

Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou en FOD hybride avec au moins 5 regroupements obligatoires.


 

Intitulé officiel

Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
Masquer les détails supplémentaires

Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

Contenu de la formation

Présentation
Description du cours, évaluation, enjeux et exemples

Métiers RH à l'ère du numérique et de l'Intelligence Artificielle

Présentation de l'évolution de la Fonction RH et création et évolution des métiers

GPEC
Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples
 

Gestion des talents
Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice

Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique, l'IA

Panorama des méthodes, outils, pratiques

Manager des publics intergénérationnels

Serious game d'application
 

Unités d'enseignement

  • Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 40 heures 4 crédits
  • Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 40 heures 4 crédits
  • Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 40 heures 4 crédits
  • Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 40 heures 4 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 

Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

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Comment s'inscrire ?

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Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

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