Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique
Objectifs
Ce cours se nomme "Gestion des Talents, GPEC et pratiques innovantes en RH":
1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH, gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).
Ce cours est en FOD nationale à Paris (s'inscrire au Cnam Paris et pas Ile De France IDF si vous voulez le faire à distance) dispensé par le Professeur Cécile Dejoux
inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjsp
Aucun regroupement.
Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou en FOD hybride avec au moins 5 regroupements obligatoires.
Contenu de la formation
Présentation
Description du cours, évaluation, enjeux et exemples
Métiers RH à l'ère du numérique et de l'Intelligence Artificielle
Présentation de l'évolution de la Fonction RH et création et évolution des métiers
GPEC
Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples
Gestion des talents
Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice
Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique, l'IA
Panorama des méthodes, outils, pratiques
Manager des publics intergénérationnels
Serious game d'application