Intelligence collective et développement des compétences collaboratives
Objectifs
Cours en FOD nationale (Second semestre de Mars à Juin)
Les pratiques de travail se focalisant sur l’intelligence collective et le collaboratif sont au cœur des processus d’innovation. Cette UE sera l’occasion d’aborder ces thématiques en évolution et qui font des collaborateurs, les acteurs de la transformation de leur entreprise dans un environnement incertain.
Contenu de la formation
Ce cours vise à traiter de l’intelligence collective et du développement des compétences collaboratives qui transforment les pratiques, les dynamiques et les performances des entreprises en les rendant plus innovantes dans un contexte d’incertitude.
Il s’articulera autour des thématiques suivantes :
- L'intelligence collective comme nouvelle pratique RH ;
- L’intelligence collective comme « outil transformationnel agile » ;
- Recruter, former, évaluer, développer et rémunérer les compétences collaboratives ;
- Outils numériques et/ou collaboratifs et évolution des équipes et de leur performance ;
- Digitalisation et changement des formes de collaboration en termes d’espace et de temps ;
- Evolutions du management et nouvelles façons de travailler.
Le temps estimé en terme d’investissement personnel est de 40 heures de travail (temps personnel et ateliers en live)