Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail
Objectifs
- Comprendre les fondements et la place de l'évaluation des risques et des démarches de prévention au regard des obligations générales de l'employeur.
- Connaître les phases clés de la mise en oeuvre d'une démarche efficiente d'identification, d'analyse et de caractérisation des risques en entreprise.
- Appréhender les différents outils d'intervention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST).
- Savoir sur quels principes et caractéristiques choisir une méthode d'évaluation des risques SST.
- Identifier et choisir des actions performantes de maîtrise des risques en lien avec l'évaluation des risques.
Contenu de la formation
- Le cadre général de l'évaluation des risques
- La conduite d'un projet global d'évaluation des risques en entreprise.
- Les approches a posteriori d'analyse des risques (analyse post-accident, arbre des causes, analyse quantitative de la sinistralité des AT-MP, ..).
- Les techniques d'analyse des situations de travail et les outils d'intervention en SST.
- Les 3 grandes approches d'analyse a priori des risques disponibles :
1) L'approche technico-réglementaire (approche par le risque, la règle ou la norme),
2) L'approche technico-fiabiliste (approche par la défaillance d'un ou plusieurs composants du système),
3) L'approche technico-humaine (approche par le travail réel, par l'activité humaine).
- Les techniques de caractérisation et de hiérarchisation des risques (approches qualitatives ou semi-quantitatives).
- Panorama des méthodes proposées par différentes institutions de prévention (INRS, Anact, Carsat, OPPBTP...).
- De l'évaluation des risques au plan d'action.
- La place de l'évaluation dans le management en santé sécurité.
Les (+) : Etudes de cas, mises en situation sous forme d'exercices dirigés qui mobilisent toutes les connaissances acquises.