Psychodynamique et psychopathologie du travail

Contenu de la formation

Définition des principaux concepts :  sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.                                                                                                

• Travail, situation de travail, organisation du travail
• Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail.
• L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.                                                                                                                 
• La coopération et la construction de règles de travail. La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail.
• Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail.
• Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité.
• Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif. Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société.
• Échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail.
• Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.
• Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.