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Consultez les numéros parus :

N°33 septembre 2021
• RH - Le Groupe CISN s’engage dans une démarche de qualité de vie au travail
• CPF - Abondement de co-construction et dotation : comment ça marche ?
• Formation à la carte - De nouveaux blocs de compétences à la rentrée
• Apprentissage - Nouvelle licence déployée avec le groupe Lactalis
• Qualité - Certification Qualiopi
• Le travail bien fait, clé du bien-être au travail

N°32 avril 2021
• Formation - CBP accompagne la montée en compétences de ses experts métiers
• Alternance - Les aides à l’embauche prolongées
• Pourquoi verser sa taxe au Cnam Pays de la Loire ?
• Le rapport d’activité 2020 est en ligne
• 4 nouvelles formations à la rentrée
• Former plutôt que licencier
• La contribution de l’ergonomie dans les actions de formation en situation de travail (Afest)
• 4 conseils pour réussir l’intégration de nouvelles recrues à distance

N°31 janvier 2021
• Management - Castel viandes forme ses managers intermédiaires
• CPF - Les abondements de co-construction désormais possibles
• Alternance - Bénéficiez d'une aide pour recruter un jeune
• Formation - Bloc de compétences : une étape avant la certification

N°30 novembre 2020
• Le Département de la Mayenne s’engage contre les violences sexistes et sexuelles au travail
• L’entreprise peut désormais verser de l’argent sur le compte personnel de formation de ses salariés
• 64 candidats en recherche d’entreprise d’accueil dans 18 parcours de formation
• Des aides pour encourager l’embauche de jeunes talents

N°29 septembre 2020
• Prime alternance de 8000 € : une aide précieuse pour rebondir !

N°28 Juin 2020
• Apprentissage : de nouvelles aides pour encourager les embauches
• Taxe d’apprentissage : il est encore temps de la verser
• Alternance : Jobdatings virtuels réussis avec La Poste-Branche Service Courrier Colis (BSCC)
• Un portail Alternance au service des entreprises

N°27 Avril 2020
• Indemnité des alternants en activité partielle et dérogation en matière de durée de l’alternance
• Formation et activité partielle : l’Etat prend en charge 100 % des coûts
• Près de 100 % de continuité pédagogique en confinement
• Portail alternance : nouvelles fonctionnalités pour faciliter vos recrutements
• Une boîte à outils pour former à distance

N°26 Février 2020
• DIGITAL | Dalkia Froid Solutions forme ses techniciens avec la réalité virtuelle
• BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL | Des clés anti-stress pour les salariés d’ÉCHO
• APPEL À PROJETS | Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes

N°25 Décembre 2019
• INNOVATION | Un hackathon pour réinventer la Carsat de demain
• USURE PROFESSIONNELLE | Nantes Métropole et la Ville de Nantes s’engagent dans une démarche de prévention
• E LEARNING | Une autre voie de formation pour vos salariés

N°24 Septembre 2019
• MANAGEMENT | Le GIE Qualité Grand Ouest joue la carte du collectif
• PÉDAGOGIE | Ima Technologies forme ses formateurs à la digitalisation
• AFEST | On vous accompagne dans sa mise en œuvre

N°23 Mai 2019
• MANAGEMENT | Terrena accompagne l’évolution de ses responsables de magasins
• DIVERSITÉ | La Carsat veut faire évoluer les représentations de ses managers par le jeu
• ALTERNANCE | 12 nouvelles formations à la rentrée

N°22 Février 2019
• Le Medef Pays de la Loire accompagne six entreprises de la région vers la digitalisation de leur formation
• RISQUE ROUTIER | Un serious game pour favoriser la prévention et la sécurité
• L’ATELIER DES ERGONOMES | Des rencontres pour échanger et se former

N°21 Décembre 2018
• PRÉVENTION DU RISQUE CHIMIQUE | Martin technologies sollicite un regard neuf sur sa démarche
• E-LEARNING | Regard à 360° sur la digitalisation de la formation pour Carl Zeiss Vision

N°20 Septembre 2018
• FORMATION | Lelièvre immobilier créé des parcours personnalisés pour ses équipes
• MANAGEMENT | Wirquin mise sur la culture projet

N°19 Mai 2018
• STRATÉGIE | La CPAM 44 organise un challenge innovation avec ses partenaires
• QUALITÉ DE VIE | LNA Santé prend soin des relations avec les familles de ses résidents

N°18 Février 2018
• QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL | Armor déploie une démarche originale pour préparer son accord
• ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE | Herige sensibilise ses salariés vendéens

N°17 Décembre 2017
• PRÉVENTION DES RISQUES | Terrena crée son école de santé sécurité au travail
• ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE | À l’amende, préférez l’action

N°16 Septembre 2017
• QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL | La MIRH aide les établissements sanitaires et médico-sociaux à passer à la pratique
• MÉDIATION | Un mode alternatif de résolution des conflits

N°15 Mai 2017
• NUMÉRIQUE | IMA Technologies construit sa stratégie de digitalisation de la formation
• GPEC | Le SyDEV conjugue compétences et transition énergétique

N°14 Février 2017
• INNOVATION MANAGÉRIALE | Herige dévoile son « Campus Talents »
• INNOVATION/DESIGN | Un nouveau dispositif pour accompagner les entreprises

N°13 Décembre 2016
• FORMATION | Terrena déploie son école de management opérationnel
• INNOVATION | La Poste : former autrement à l’ère du numérique

N°12 septembre 2016
• INDUSTRIE | MAN Diesel & Turbo France muscle son management Production
• FORMATION | Le Medef Pays de la Loire en route vers la digitalisation

N°11 Mai 2016
• MANAGEMENT | Mooc + ateliers : la Région des Pays de la Loire déploie un parcours de formation innovant
• ALTERNANCE | EDF met à l’honneur ses tuteurs

N°10 Février 2016
• COHÉSION D'ÉQUIPE | Opération team building chez TMC Innovation
• CONCEPTION INNOVANTE | Armor sensibilise ses équipes à la théorie CK

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