Ergonomie

La filière Ergonomie forme des professionnels en appui aux enjeux et projets de l’entreprise sur les liens travail, santé et performance : une licence « analyse du travail, performance, santé » (bac+3), un Master d’Ergonomie en 2 ans (bac+5). Ces formations sont proposées en alternance et ouvertes à la formation continue.
La filière propose également des actions de conseil et de formation auprès des entreprises (intervention, recherche-intervention, formation-action…), et participe à l’animation et promotion du métier d’ergonome via des conférences, séminaires et journées d’études tel que les RDV de l’Ergonomie.

Nos formationsFormations

Ergonomie (Master)

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Tél. 02 40 16 10 79
Mél. ergonomie@cnam-paysdelaloire.fr

L'atelier des ergonomes

Une nouvelle offre à destination des ergonomes pour :
• Partager nos expériences entre pairs
• Consolider et développer nos pratiques professionnelles
• Se former tout au long de la vie
• Construire le métier en réponse aux évolutions du contexte

+ d'info

Les formules

Publications

Action de formation en situation de travail, une opportunité pour discuter les frontières entre travail et formation.
Réal, C., Dahéron, B., Boby, Y. (2020)  Actes du 55ème Congrès de la SELF, Paris.

L’intervention comme outil structurant du projet : une contribution à la conception architecturale.
Boudoin, O., Réal, C., Arnaud, S. (2018) - 53ème congrès de la SELF, Bordeaux.

Dialogue entre projet et intervention : une relecture de l’intervention.
Ladam, A. Réal, C. (2018) - 53ème congrès de la SELF, Bordeaux.

Vis(se) ma vis : un process industriel simulé comme ressource pour la formation des ergonomes à l’analyse ergonomique du travail.
Réal, C., Buchmann, W. (2017) - Education permanente. HS9 AFPA 2017-1.

Cultures de sécurité : analyse des débats sur le travail à un niveau stratégique dans un organisme public de collecte de déchets (OPC).
Nascimento, A., Buchmann, W., Réal, C. (2016) - 51ème congrès de la SELF, Marseille.

L’alternance Formation – Terrain professionnel : une ressource pour le développement professionnel. A quelles conditions ?
Réal. C. (2016)  - Symposium « L’entreprise, ressource ou contrainte pour la formation des ergonomes en alternance ? » 51ème congrès de la SELF, Marseille.

Conseil et formation sur mesure

Quelques exemples d’actions réalisées
Projet de prévention de l’usure professionnelle | Collecte des déchets | Petite enfance | Propreté urbaine
Formation-action Agir collectivement sur le travail | Formation de formateurs internes