[MANAGEMENT] Le GIE Qualité Grand Ouest joue la carte du collectif

Passer du « je » au « nous », c’est l’objectif que s’est fixé le Groupement Inter-Entreprises Grand Ouest début 2018.

La structure spécialisée dans le conseil et l’assistance technique en prévention des risques professionnels pour des sites industriels, a choisi le Cnam Pays de la Loire pour l’aider à entraîner ses équipes dans une dynamique collective.

Explications avec Denis Rio, responsable d’exploitation du GIE, à l’initiative de la démarche.

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »,

C'est à partir de ce dicton que Denis Rio a mûri le projet d’accompagnement de ses équipes vers la réussite collective. « Au sein du GIE, nous sommes pour la plupart des préventeurs, plutôt issus de métiers techniques. Pour avancer, il est nécessaire de prendre du recul et d’opter pour un regard extérieur ». L’accompagnement proposé par le pôle Management & transformation du Cnam a débuté par un bilan managérial pour les cadres dirigeants pour ensuite mobiliser l’ensemble des collaborateurs au travers notamment d’ateliers stratégiques et séminaire team building. « Ce projet n’implique pas une révolution mais une évolution progressive vers une vision commune à partir de prises de conscience individuelles », souligne-t-il.

Deux journées d’Immersion en 2038

Pour favoriser la cohésion, plongés dans un cube futuriste, les 22 salariés de la structure ont voyagé en 2038 pour se confronter aux grands enjeux de société et réfléchir à l’habitat de demain. En deux heures, le futur s’est construit autour de productions collectives. L’expérience a été suivie d’ateliers afin d’élaborer un plan d’actions pour mieux travailler ensemble. « Ce dispositif immersif a beaucoup plu, créant du lien entre les équipes et libérant la parole. De nombreuses propositions ont été émises autour de la communication, du partage de bonnes pratiques et de la volonté de donner du sens », explique Denis Rio. Des groupes de travail ont ensuite été constitués pour construire un plan d’actions et offrir davantage de transversalités. Le résultat de ce travail participatif : des salariés confiants, acteurs de l’évolution de l’entreprise.

Contact : Aline Pannetier | 06 29 38 04 39 | a.pannetier@cnam-paysdelaloire.fr