[ALTERNANCE] Un bac+3 sur-mesure pour le Crédit Mutuel
12. C’est le nombre de conseillers clientèle nouvellement recrutés par le Crédit Mutuel Loire-Atlantique Centre Ouest et Anjou à l’issue d’un parcours de formation de 16 mois en alternance. Un dispositif créé sur-mesure et validé par une licence du Cnam.
Issus pour la plupart d’une formation commerciale, les apprentis conseillers sont en cours une semaine par mois et travaillent en agence le reste du temps. « Ils sont accompagnés par un tuteur volontaire et formé au tutorat. C’est souvent le ou la conseiller(ère) clientèle particulier ou pro de l’agence, parfois le directeur, la directrice ».
« Forts des deux premières promotions, nous pérennisons le dispositif après quelques aménagements de cours et de calendrier avant la troisième rentrée prévue en octobre 2014 », conclut Gilles Boismartel.