Infos générales
- Code
- LG043B50
- Type de formation
- Bloc
- Eligible au CPF
- En savoir plus
- Volume horaire
- 140 heures
Vous êtes ici :
- Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
Analyse économique et financière : pratique, RH, managériales et comptables
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Call to actions
Détails
Organisation
- Date(s) de début
-
- 10 octobre 2026
- 13 mars 2027
- Période
- Octobre à Juin
- Modalités
-
- À distance / Partiellement à distance
- Rythme
-
- A votre rythme
Publics
- Niveau d'entrée
- Sans niveau
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
>Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
>Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
>Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
>Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
>Maîtriser le vocabulaire et les notions fondamentales du droit, notamment en privé, droit des affaires et droit des contrats.
Identifier l'organisation de l'entreprise et les règles générales d'exercice des activités économiques, repérer les difficultés dans les relations contractuelles et savoir y répondre.
Connaitre et maîtriser les fondements du marketing.
Intitulé officiel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelleCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Tout public
Niveau(x) d'accès
Sans niveau
Formation(s) requise(s)
Aucun niveau exigé pour l'accès à ce bloc de compétence
Attention, ce bloc est constitutif de la Licence Analyse économique et financière. Les conditions suivantes doivent être respectées pour poursuivre vers celle-ci : accès en L1 : niveau Bac ou équivalent; accès en L3 : niveau Bac +2, titre RNCP niveau III (en SHS ou DEG); VES, VAPP.
Programme
Total de 16 ECTS
FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 4 ECTS
CFA006 Bases et outils de gestion de l'entreprise 6 ECTS
1 UE à choisir parmi :
DSY005 Organisation du travail et des activités 6 ECTS
AST001 Introduction à la sociologie 6 ECTS
FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique 6 ECTS
Unités d'enseignement
Unité(s) d'enseignement(s) obligatoire(s)
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines FPG001 Découvrir
- Bases et outils de gestion de l'entreprise CFA006 Découvrir
Organisation
Modalités
À distance / Partiellement à distance
Durée et organisation
L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de mars à juin.
Méthodes mobilisées
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
Modalités d'évaluation
> Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
Modalités de validation
> Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le bloc de compétences est obtenu à condition d'avoir validé chacune des unités d'enseignement le composant
Compétences et débouchés
Poursuites d'études
Licence, droit, Economie, Gestion mention Economie parcours Analyse économique et financière
Modalités d'inscription
Modalités et délais d'accès
Les inscriptions se déroulent tout au long de l'année. Un conseiller peut vous aider à construire votre parcours de formation.
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page
> Contact : 02 40 16 10 95