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Gestion de la diversité en ressources humaines

Gestion de la diversité en ressources humaines
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Détails

Infos générales

Code
FPG225

Présentation

Objectifs

Cette UE enseigne les pratiques de gestion des ressources humaines et de management dans les entreprises, organisations et associations, qui permettent de prévenir les discriminations et de favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que l'inclusion et le bien-être de toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, identités, âges ou état de santé.

Ces pratiques permettent aux entreprises de respecter la loi, d'améliorer leurs pratiques d'emploi pour attire et fidéliser les talents divers et de favoriser le bien-être et l'engagement  de leur personnel.

Intitulé officiel

Gestion de la diversité en ressources humaines
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Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

Contenu de la formation

- Des politiques de lutte contre les discrimination et d'égalité professionnelle à la gestion de la diversité

- Stéréotypes et biais : aux sources des discriminations

- Diagnostic des discriminations

- Recruter sans discriminer

- Contrer les discriminations dans l'évaluation et la rémunération

- Management inclusif et conditions de travail

- Gestion de carrière inclusive

Unités d'enseignement

  • Gestion de la diversité en ressources humaines
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 20 heures 2 crédits
  • Gestion de la diversité en ressources humaines
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 20 heures 2 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 

Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

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Comment s'inscrire ?

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Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

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