La transition énergétique : levier d’économies pour mon organisation

MODULE 1 – INTRODUCTION

• Qu’est-ce que la transition énergétique ?
• Les enjeux : changement climatique, épuisement des ressources fossiles, pollution
• Accords internationaux (COP, accords de Paris)
• Réglementations nationales et européennes

MODULE 2 – STRATEGIES D’ENTREPRISE POUR LA TRANSITION ENERGETIQUE

• Intérêt de l’audit énergétique
• Opportunités d’amélioration
• Elaborer un plan de transition énergétique
• Prioriser les actions (efficacité énergétique, substitution d’énergies, production locale)
• Etudes d’entreprises ayant réussi leur transition énergétique

MODULE 3 – FINANCEMENTS ET INCITATIONS

• Subventions et aides gouvernementales
• Mécanismes de financement privé
• Analyse coût-bénéfice des investissements énergétiques
• Modèles de financements innovants

* MODULE 4 – LES FONDAMENTAUX DE L’ENERGIE

• Les différentes énergies (fossiles, renouvelables, nucléaire)
• Conversion de l’énergie
• Réseaux électriques et distribution
• Gestion de la demande et efficacité énergétique

* MODULE 5 – TECHNOLOGIES

• Systèmes photovoltaïques
• Eoliennes terrestres et offshore
• Biomasse et gaz
• Stockage
• Réseaux électriques intelligents

* Modules optionnels.

 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

• Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs.
• La formation fait l’objet d’une auto-évaluation, d’un positionnement à l’entrée et à la sortie.
• Une évaluation de satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
• Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
• Dispositif non certifiant.

 

MÉTHODES MOBILISÉES

Les méthodes seront adaptées aux objectifs : apports théoriques, exercices, étude de cas.  

MOYENS ET OUTILS

La formation propose les modalités du présentiel au sein de salles équipées du Cnam ou dans les locaux de l'entreprise.
Les supports et ressources de la formation seront fournis aux stagiaires.