Infos générales
- Code
- TET102
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Call to actions
Détails
Présentation
Objectifs
Sensibiliser aux aspects humains du fonctionnement des organisations.
Mesurer les enjeux de la GRH et du Management.
Acquérir des bases en droit social.
Acquérir les outils et les repères pour mieux communiquer en situation d'encadrement
Intitulé officiel
Management d'équipe et communication en entrepriseConditions d'accès
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Aucun prérequis.
Programme
Contenu de la formation
les CRA qui proposent ce cours se sont engagés à suivre le plan de cours ci dessous
Les hommes dans les Organisations :
Séance 1 : La GRH et les personnes dans l'entreprise
Séance 2 : Le besoin d'implication et de management de proximité
Le management d'équipes
Séance 3 : La motivation des équipes
Séance 4 ; leadership et autorité
Séance 5 : Gestion des groupes et prise de décision
Séance 6 : gestion des conflits et négociation
Les Pratiques de la gestion des ressources humaines:
Séance 7 : Généralités sur la fonction RH
Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières
Séance 10 : Les bases de la communication et de la coopération au travail
Séance 11 : les outils de la communication professionnelle
Droit social :
Séance 12 : Place et objet du droit du travail
Séance 13 : Relations individuelles de travail
Séance 14 : Relations collectives de travail
Unités d'enseignement
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Management d'équipe et communication en entreprise
À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 50 heures 6 crédits
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Management d'équipe et communication en entreprise
À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 50 heures 6 crédits
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Management d'équipe et communication en entreprise
À distance / Partiellement à distance Février à Juin 50 heures 6 crédits
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Management d'équipe et communication en entreprise
À distance / Partiellement à distance Février à Juin 50 heures 6 crédits
Organisation
Durée et organisation
L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
Méthodes mobilisées
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.Accessibilité public en situation de handicap
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.frModalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
Choisissez votre semestre et cliquez sur "Ajouter à ma sélection".
► Contact : 02 40 16 10 95
► Accessibilité.
► Consultez nos tarifs.
► Consultez les indicateurs de résultats.
Modalités et délais d'accès
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).► Contact : 02 40 16 10 95
► Accessibilité.
► Consultez nos tarifs.
► Consultez les indicateurs de résultats.