Infos générales
- Code
- LG036C75
- Type de formation
- Bloc
- Eligible au CPF
- En savoir plus
- Volume horaire
- 140 heures
Vous êtes ici :
- Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
S'approprier les outils et méthodes de la gestion des RH
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Call to actions
Détails
Organisation
- Date(s) de début
-
- 11 octobre 2025
- 15 mars 2025
- Période
- Octobre à Juin
- Modalités
-
- À distance / Partiellement à distance
- Rythme
-
- A votre rythme
Publics
- Niveau d'entrée
- Sans niveau
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
> Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.
> Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.
> Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel.
Intitulé officiel
Utiliser des techniques et outils de gestionCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Toute personne souhaitant développer des compétences concernant les outils et méthodes de la gestion RH
Niveau(x) d'accès
Sans niveau
Formation(s) requise(s)
Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.
Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 7 est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 8 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).
Programme
Unités d'enseignement
Unité(s) d'enseignement(s) obligatoire(s)
Organisation
Modalités
À distance / Partiellement à distance
Durée et organisation
> L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
Méthodes mobilisées
> Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
> Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
Modalités d'évaluation
> Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
Modalités de validation
> Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le bloc est obtenu à condition d'avoir validé chacune des UE le constituant.
Compétences et débouchés
Poursuites d'études
Poursuite d'étude possible au Cnam
> Licence gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription
Modalités et délais d'accès
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page
> Contact : 02 40 16 10 95