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Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique

Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
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Code
FPG227

Présentation

Objectifs

L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines impactée par l'IA et les objectifs de transition écologique.
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement

Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam

Intitulé officiel

Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
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Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

Contenu de la formation

Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique,  l'Intelligence Artificielle dans un contexte de transition écologique.
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise

L'approche stratégique de la fonction RH 

L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise et les obejctifs de développement durable

De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés

descriptif de la formation : https://www.cnam-paris.fr/strategies-des-ressources-humaines-a-l-ere-du-numerique-et-de-l-ia-1276253.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTAT

- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business

- Comment définir une stratégie RH 

- Comment déployer une stratégie RH 

- Comment évaluer une stratégie RH 

- Comment prendre en compte dans une stratégie RH les objectifs de développement durable
 

 

Unités d'enseignement

  • Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 40 heures 4 crédits
  • Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 40 heures 4 crédits
  • Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 40 heures 4 crédits
  • Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 40 heures 4 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 

Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

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Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).