Infos générales
- Code
- CRN0700A
- Eligible au CPF
- En savoir plus
- 120 crédits
Vous êtes ici :
- Informatique / Bureautique / Big data / Cybersécurité
Titre RNCP Niveau 5 Concepteur développeur de solutions informatiques
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Détails
Organisation
- Date(s) de début
-
- 10 octobre 2026
- 13 mars 2027
- Modalités
-
- À distance / Partiellement à distance
- Rythme
-
- A votre rythme
Publics
- Niveau d'entrée
- Niveau 4 - Bac
- Niveau de sortie
- Niveau 5 - Bac +2
- Accessible en reprise d'études
- Oui
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en ?uvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (découverte d'expériences remarquables) et met en ?uvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
La dynamique pédagogique permet aux auditeurs de mener une réflexion sur leurs pratiques et débouchera sur un mémoire élaboré et accompagné durant toute la durée de la formation.
Lieux
Tous centres
Intitulé officiel
Titre RNCP Niveau 5 Concepteur développeur de solutions informatiquesCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Niveau(x) d'accès
Niveau 4 - Bac
Formation(s) requise(s)
Programme
Organisation
Modalités
À distance / Partiellement à distance
Durée et organisation
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Compétences visées
Compétence : Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en économie sociale et solidaire (ESS)
>Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme de l'organisme
>Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
>Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
>Valoriser l'utilité sociale de l'organisme, valoriser les actions portées par l'organisme
>Mettre en ?uvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
Compétence : Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle
>Définir et mettre en ?uvre les politiques budgétaires et financières
>Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
>Construire, suivre et gérer le budget de l'organisme
>Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme
Compétence : coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
>Mettre en ?uvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
>Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
>Animer une équipe
Compétence : construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
>Mettre en ?uvre une démarche de recherche action en ESS
>Monter le dossier financier d'un projet
>Conduire, accompagner et évaluer le projet
Poursuites d'études
Débouchés professionnels
>Chef de service socioéducatif
>Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
>Directeur / Directrice d'unité de services au public
>Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
>Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
>Directeur / Directrice de centre socioculturel
>Chargé / Chargée de développement local