Suite au webinaire du 26 novembre - Comment motiver et fidéliser vos collaborateurs avec la gestion de carrière ?

Vous  avez participé à un webinaire d'information en ligne.
Retrouvez les rediffusions et les réponses à toutes vos questions.

Foire aux questions

• Est-ce que vous avez du recul sur la "durabilité" du regain de motivation ?
Concernant le témoignage de madame Navarro, le bilan professionnel a été réalisé il y a plus d'un an. Il a été l'un des éléments déclencheurs de la motivation et a permis l'instauration d'un dialogue social. La motivation est présente ; toutefois elle doit s'entretenir sur le court, moyen et long terme. Après un bilan professionnel, l’organisme propose un suivi à 6 mois pour mesurer l'état d'avancement du projet, les actions mises en œuvre et le niveau de satisfaction et de motivation.

• Sur le job crafting, est-ce que les entreprises / RH ont des possibilités de s'outiller pour les mettre en place ? Si oui comment ?
Il faut être formé au jobcrafting pour accompagner ses collaborateurs. Il existe plusieurs organismes qui y forment (conseil : de préférence référencé Qualiopi avec une approche en psychologie et/ou en coaching). Comme tout outil, son sens, son objectif et son exploitation sont à travailler en amont. Nous pouvons accompagner et réaliser le jobcrafting auprès de vos collaborateurs.