Licence pro. Comptabilité et paie

Code Alternance: LP12300A-PDL

60 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau III (bac+2)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau II (bac+3 bac+4)

En apprentissage

Non

En professionnalisation

Oui

Responsable national

Responsable opérationnel


Publics / conditions d'accès

Prérequis :
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un bac+2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.

Objectifs

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Inscrit RNCP : Inscrit

Codes NSF : Comptabilite, gestion

Code ROME : -

Organisation

La formation comporte 455 heures de cours. Le projet tutoré, sanctionné par la rédaction d’un mémoire, constitue au moins 25 % de la formation hors stage.

L’alternance est articulée sur la base d’une semaine par mois en formation (13 semaines au total) et 3 semaines en entreprise.

Les cours ont lieu dans les locaux du Cnam ou du CFP/CFA La Joliverie.

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’une période de professionnalisation ou d’un statut étudiant, la période en entreprise est placée sous la responsabilité d’un tuteur de l’entreprise.

Compétences

- Connaissances en droit du travail et droit social
- Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
- Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
- Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
- Être capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
- Être capable d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
- Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
- Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
- Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
- Savoir présenter un tableau de bord du social.

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Cnam Intec Nantes
02 40 16 10 13
intec@cnam-paysdelaloire.fr

25 bd Guy Mollet
44300 Nantes
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Centre(s) d'enseignement proposant cette formation