Du droit aux RH, il n'y a qu'un pas !

Après des études de droit, vise une formation en ressources humaines. Tu y retrouveras des compétences transférables telles que l'analyse, la recherche, la rédaction et la communication, ainsi que d'une connaissance du cadre juridique en matière de droit du travail et de la gestion des RH.

En poursuivant une formation en ressources humaines tu pourras également diversifier tes compétences et renforcer ton profil professionnel, en acquérant des connaissances en négociation, gestion de conflits, communication interculturelle, leadership et gestion de projet en RH, qui peuvent être appliquées dans une variété de rôles en RH tels que la formation et le développement, la gestion de la performance, le recrutement et la gestion de projet en RH.

Découvre nos diplômes proposés en alternance

• Gestion des ressources humaines (Licence)
• Gestion des ressources humaines et transformations numériques (Master)

Les + de l'alternance

• Suivre un cursus en alternance te permet de plus d'obtenir un diplôme ET une expérience professionnelle solide.
• Tu es rémunéré et le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise.
• Les enseignants du Cnam, sont à 89 % des professionnels de terrain.
• La garantie d’acquérir des compétences en adéquation avec les évolutions des besoins des entreprises.

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