Pourquoi choisir une formation en alternance ?

Date(s)

du 22 janvier 2024 au 1 septembre 2024

L'alternance comment ça marche ?
L'alternance comment ça marche ?

L'alternance séduit de plus en plus d'étudiants et de professionnels en quête d'une formation alliant théorie et pratique. Elle vous propose une immersion professionnelle tout en poursuivant des études qualifiantes ou certifiantes. Découvrez dans cet article ce qu'est l'alternance, ses nombreux avantages, et comment le Cnam Pays de la Loire peut vous aider à construire votre avenir professionnel.

Qu'est-ce que l’alternance ?

L'alternance combine un enseignement théorique en centre de formation et travail en entreprise, via deux types de contrats : apprentissage et/ou professionnalisation. Elle permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques et de poursuivre leurs études, le tout en répondant aux besoins des entreprises à la recherche de profils adaptés.

Les contrats en alternance : apprentissage ou professionnalisation ?

Le contrat d'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans. Il est également accessible aux personnes en situation de handicap et aux créateurs d'entreprise. Il vous permet d'obtenir un diplôme de l'enseignement supérieur et RNCP, du CAP au diplôme d'ingénieur. Vous partagez votre temps entre le centre de formation et l'entreprise, encadré par un maître d'apprentissage.

Le contrat de professionnalisation vise les jeunes de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active) et de l'ASS (allocation de solidarité spécifique) ou de l'AAH (allocation aux adultes handicapés). Ce contrat favorise l'accès à une qualification professionnelle reconnue, qu'il s'agisse d'un titre inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles), d'un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou d'un diplôme. Vous partagez également votre temps entre l'entreprise et l'organisme de formation.

Les avantages communs aux deux contrats incluent une expérience professionnelle précieuse, un accompagnement par un tuteur ou un maître d'apprentissage, et une rémunération. De plus, ils offrent aux entreprises des avantages financiers et fiscaux, tels que des exonérations de cotisations sociales. Depuis le 30 avril 2024 le contrat de professionnalisation ne bénéficie plus de l’aide à l’embauche de l’état. Contrairement au contrat d’alternance qui eux bénéficient d’une aide de 6000€ pour tout contrat conclu avant le 31 décembre 2024 uniquement la 1e année du contrat et sous certaines conditions.

Plongez au cœur du fonctionnement de l'alternance

La répartition du temps entre le centre de formation et l’entreprise d’accueil varie selon le cursus, allant d'une semaine sur deux à un rythme plus espacé, comme, par exemple, 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation.

Les tâches qui vous sont confiées doivent être en lien avec votre cursus : participation à des projets, réalisation d'études de cas, ou assistance sur des missions opérationnelles. L'objectif est de se former en conditions réelles tout en apportant une contribution significative à l'entreprise.

Le suivi de la progression se fait conjointement par le centre de formation et l'entreprise, via des évaluations régulières. À la fin du contrat, vous devez présenter un projet ou un rapport d'activité pour valider votre formation.
 

Les avantages de l’alternance                                                                                                    

Pourquoi les alternants adorent l'alternance : les avantages à saisir

Quels sont les véritables avantages pour vous ?
Grâce à l'alternance, vous ne vous contentez pas d'apprendre en classe. Vous mettez en pratique vos connaissances directement sur le terrain, développant ainsi des compétences professionnelles solides et recherchées. L'alternance facilite une meilleure compréhension des enjeux réels du monde du travail et augmente significativement l'employabilité des diplômés. Vous bénéficiez d'une rémunération basée sur votre âge et votre niveau d'études, allant de 27 % à 100 % du Smic, vous offrant une certaine autonomie financière. De plus, c’est votre entreprise qui prend en charge les frais de scolarité via son Opco (opérateur de compétences).

Avec une expérience professionnelle significative sur votre CV, vous vous distinguez ainsi des autres candidats lors de votre recherche d'emploi, et vous augmentez vos chances d'être embauché rapidement. En entreprise, vous tissez également un réseau professionnel précieux, qui vous ouvre des portes vers des opportunités souvent inaccessibles autrement.

Vous bénéficiez également d'avantages sociaux comme les congés payés, l'accès à la mutuelle, et d'aides telles que la prime d'activité, les aides au logement ou la réduction des frais de transport.

Pourquoi les entreprises misent sur l'alternance : des atouts précieux à découvrir

Recruter un alternant, c'est investir dans un futur talent tout en profitant d'avantages concrets. Les entreprises bénéficient ainsi d'une main-d'œuvre motivée et formée sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques. Elles peuvent transmettre leur savoir-faire et leurs valeurs à de futurs collaborateurs tout en bénéficiant d'un regard neuf sur leurs activités.

De plus, l'alternance permet aux entreprises d'alléger leurs coûts grâce aux aides financières et exonérations de charges sociales accordées par l'État.

En misant sur l'alternance, les entreprises renforcent leur image de marque en tant qu'acteur engagé dans la formation et dans l'insertion professionnelle des jeunes, contribuant ainsi à la dynamisation du marché du travail et à la réduction du chômage.

L’alternance au Cnam

Les formations en alternance disponibles

Au Cnam Pays de la Loire, nous vous proposons une palette de plus de 60 formations en alternance du bac+1 au bac+5, dans différents domaines. Elles sont conçues pour une intégration professionnelle réussie dans des domaines-clés tels que l'informatique, la cybersécurité, la gestion-comptabilité-finance, le commerce-marketing, le développement durable/RSE, le management, les ressources humaines, le BTP, l’énergie, le génie électrique, l’immobilier... Nous proposons chaque année de nouvelles formations adaptées aux évolutions du marché du travail et aux besoins des entreprises. Nos programmes vous offrent une opportunité unique de fusionner apprentissage théorique et compétences pratiques sur le terrain.

Les formations en alternance du Cnam vous permettent d'obtenir un diplôme (titre RNCP, licence, master, diplôme d’ingénieur) reconnu par le ministère de l'enseignement supérieur et dans le monde du travail.

Au Cnam, nous vous aidons également à trouver une entreprise qui correspond à vos attentes et à vos valeurs. Des ateliers de recherche d’emploi sont organisés avec des experts.

Les formations en alternance au Cnam sont conçues pour s'adapter à vos différents profils, que vous soyez des jeunes entrant dans le monde du travail ou des professionnels cherchant à monter en compétences. On s'engage à vous fournir un accompagnement de qualité, avec des formateurs issus à 89 % du monde professionnel et des enseignants chercheurs. Cela vous permet d’acquérir des compétences en adéquation avec les évolutions des besoins des entreprises. L'accompagnement personnalisé est également un pilier de l’offre du Cnam, assurant que chaque alternant puisse bénéficier d’un suivi adapté à ses besoins et objectifs.

Découvrir nos formations en alternance

Modalités de candidature

Tout d’abord, il est nécessaire de candidater en ligne via le site Internet du Cnam Pays de la Loire. A réception de votre candidature, votre conseiller formation vous proposera, un entretien individuel pour valider avec vous votre projet de formation, vos compétences, votre motivation et vous confirmer l’acceptation de votre candidature Pour une candidature à un master, un seul point d’entrée : Le portail.

En outre, il est important de démarrer la recherche d'une entreprise d’accueil dès que votre candidature a été acceptée. Le Cnam offre un soutien dans cette démarche grâce à ses partenariats avec diverses entreprises et ses ateliers de recherche d’entreprise animés par des experts.

Enfin, il est conseillé de postuler le plus tôt possible, dès décembre pour bénéficier de notre accompagnement à la recherche d’entreprise. Car les places sont limitées et la compétition peut être forte selon les secteurs donc ne tardez pas et mettez toutes les chances de votre côté.

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