Actualités de l’intervention en ergonomie | Modèles et méthodes de l’intervention

Jour 1 : Intervention : les formes, les modalités et visées d’action

- Les modèles de l’intervention en ergonomie
- Les formes d’intervention selon les objectifs, les contextes et les visées de l’action
- Les caractéristiques et composantes de l’intervention
- La construction et la conduite de l’intervention : méthodes, techniques et outils

Jour 2 : Intervention : les transformations et développement

- L’intervention à visée de transformations / l’intervention à visée de développement
- Les concepts et dispositifs d’intervention
- Les évolutions de l’intervention face aux enjeux et questions vives en ergonomie

 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

 Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs
(mise en situation, cas pratiques en individuel et collectif)
 Une évaluation satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire
 Une attestation de formation sera remise à chaque participant
 Dispositif non certifiant
 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les méthodes seront adaptées aux objectifs et au stagiaire : Apports théoriques, méthodologiques, processus d’amélioration des pratiques personnelles et collectives, exercices pratiques individuels/en petits groupes, mise en pratique avec des situations types. Les séances se déroulent selon des modalités de pédagogie active fondées sur les médiations entre participants.
 Ateliers collaboratifs
 Exposition de cas d’intervention
 Débats et partage d’expériences
 

MOYENS ET OUTILS

La formation propose les modalités du présentiel avec des salles équipées dans les locaux du Cnam.
Les supports de la formation et ressources liés au thème seront fournis au stagiaire.