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Agir en prévention du burn out

Agir en prévention du burn out
Stage

Détails

INFOS CLES

Type de formation

Stage intra entreprise
 

Modalité

Présentiel
 

Durée

7 h (1 jour)


Dates

Nous contacter

ACCESSIBILITÉ

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour vos questions spécifiques, un référent Cnam est dédié à l’accompagnement :
handi@cnam-paysdelaloire.fr


 

TAUX DE SATISFACTION

Ce programme n’a pas encore bénéficié d’évaluation.
 

INFOS PRATIQUES

Lieux

  • Cnam, 25 boulevard Guy Mollet, Nantes
  • Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
  • Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra

Contact

Nos conseillers "entreprises"
 

Présentation

 

OBJECTIFS

  • Comprendre la notion d’épuisement professionnel (burn-out), ses mécanismes de mise en place et de maintient
  • Connaitre le cadre législatif et les acteurs de la prévention
  • Identifier les actions à mettre en place pour agir en faveur de la santé au travail
  • Savoir identifier les signes de l’épuisement professionnel et mettre en place une démarche de prévention
 

POINTS FORTS

  • Formation assurée par des professionnels, intervenants chercheurs
  • Modalités pédagogiques actives et participatives
 

INTERVENANTS

Nos intervenants sont des experts dans leur domaine d’intervention et dans leur capacité à partager leurs expériences au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Cette formation s’adresse aux mangers et aux acteurs internes de la santé au travail.

Pré-requis

Pas de prérequis.

Programme

Contenu de la formation


L’usure professionnelle, le burn-out et la pénibilité :

  • Comprendre les notions de pénibilité, d’usure professionnelle et de burn-out
  • Savoir identifier les facteurs à l’origine et les signes de l’usure professionnelle ainsi que les conséquences pour l’individu et les équipes de travail

L’usure professionnelle et la démarche de prévention :
  • Savoir mettre en place une démarche de prévention en s’appuyant sur des cas concrets apportés par les participants.


 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs
  • La formation fait l’objet d’une auto-évaluation, d’un positionnement à l’entrée et à la sortie (questionnaire)
  • Une évaluation de la satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
  • Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
  • Dispositif non certifiant
 

MÉTHODES MOBILISÉES

Méthode expositive (diaporama) alternant avec participation à des cas concrets (apports de cas concrets le formateur). Réflexions sur des cas pratiques apportés par les participants. Exercices pratiques : mise en place d’une démarche de prévention de l’épuisement professionnel au sein d’un service.
  • Exposition auprès des participants des méthodes, des pratiques et des difficultés
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques individuels ou en petits groupes sur l’analyse de l’épuisement professionnel
  • Activités de réflexion sur les démarches de prévention à mettre en œuvre
  • Prise en compte de la législation, des acteurs ressource internes et externes.
 

MOYENS ET OUTILS

La formation propose les modalités du présentiel avec des salles équipées dans les locaux du Cnam.
Les supports de la formation et ressources liés au thème seront fournis au stagiaire.

Organisation

Modalités

Présentiel

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

Jusqu’à 48h avant le début de formation selon les places restantes et d’un minimum d’inscrits.

 

DATES

Nous consulter.

 

DURÉE ET HORAIRES

7 heures sur 1 journée : 9h00-12h30 et 13h30-17h00 (accueil dès 8h45)

 

TARIFS

Nous consulter. Le tarif de la prestation intra dépendra des modalités d’intervention (durée, expertise, …)
Conditions générales de vente sur le lien suivant